在法治建设的前沿阵地 —— 法院，2025 年每一位工作人员都肩负重任砥砺前行。“2025年法院个人述职述廉报告范文最新版”仿若一扇洞察法官工作与操守的窗口。开篇回顾过去一年，面对复杂案件，凭借专业素养抽丝剥茧，公正司法，从民事纠纷调解到刑事案件审判，严守法律尺度；同时廉洁自律，拒绝利益诱惑，维护司法公正形象。还阐述自我提升路径、团队协作成果。感兴趣的小伙伴们快来看看吧。

法院个人述职述廉报告范文2025 篇1

20xx年，绝大部分时间我分管法规监察科，农村养老科，职介中心、信息中心、基金征缴中心和劳动保障监察的大队。从11月中旬开始，调整分工医保中心、医保科、养老中心、养老保险科及信息中心、征缴中心、农保科、农保中心。在局党组的领导下，我紧紧围绕市局工作思路，扎实、尽职抓好所分管的工作，努力做到清正廉洁，执政为民。现将有关情况汇报如下：

一、学以立德，不断加强道德修养，提高政治素质

一是坚持理论学习，坚持看书读报，认真参加中心组学习，特别是着重学习理解党在新时期的方针、路线、政策，不断提高政治理论素养;二是坚持学习法制知识，如《行政诉讼法》、《劳动法》、《就业促进法》等，不断提高依法行政的能力;三是认真学习先进模范人物，不断加强人生观，世界观的构建，坚决反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义，宗尚和追求"上善如水，厚德载物"的道德规。牢固树立立党为公、执政为民的理念。

二、勤奋敬业，扎实做好本职工作

一是积极推进依法行政工作，组织开展依法行政宣传。建立并落实学法制度;认真组织执法人员培训;积极组织工作人员参加省市各类依法行政培训班，全年达120人次。全年组织清理规范性文件57件。为认真贯彻《社会保险法》，20xx年精心组织了10期培训班。对所有执法人员进行专门培训，50人取得执法资格，出台了《行政调解工作方案》、《六安市建筑领域民工工资保证金管理制度》。

二是积极推进加载金融功能社会保障卡发行。市政府通知下发后，我积极组织各县区局、各合作银行，就贯彻市政府通知，确保发行进度和质量进行多轮切磋学习，形成了先农村后城市，先试点后推进的六安模式。经过艰苦努力，全年完成发卡217万元张，位于全省前五位。

三是扎实开展劳动监察，切实维护职工合法权益。开展清理整顿人力资源市场程序检查整治，涉及各类职业介绍机构61个户，下达整改指令书6份;开展整治打击非法用工活动，对500户有雇工的中小企业进行地毯式排查，督促用人单位补签劳动合同4800余份，参加社会保险976人，开展农民工工资支付情况专项检查，涉及建筑施工企业105户，农民7864人，清欠农民工工资3000多万元;开展了《建筑施工企用工实名制》活动，从源头上规范用工和工资支付行为，此举为省内首创，被各大报刊、网站转载。此外，还在年20xx年元月份约谈了32家可能出现问题的施工企业负责人，提前打预防针。适时启动了应急预案，维护职工权益和社会稳定。

四是认真做好城乡居民养老保险工作。20xx年，我市五县三区全面进行城乡养老保险工作。经过月通报、季调度和现场监管加大宣传等一系列措施，我市参加城乡居民养老保险人数达368万人，直接享受国家转移支付的资金近6个亿。对促进居民消费，拉动内需，繁荣市场起到了非常积极的作用。与些同时，还积极向政府建议，提高了被征地农民的基础养老金标准。确保失地农民享受我市经济发展成果。

五是努力做好社会保险费征收工作，20xx年，全市五项社会保险合计征收23.6亿元,超额完成全年目标任务。社会保险费征缴工作的亮点，主要表现在三个强化，即强化社保扩面征缴，通过开展"百日行动"，增收均5600万元;强化基金管理，全年受理参保人员变更41219人，平均每月办理3400人次，全年基金入帐安全无差错;强化管理水平，加强与有关部门的协调，社保与地税之间的数据交换，由纸质向电子方式的转变，

结束了我市十年来手工入帐的历史。2万人个体人员参保缴费实现委托银行代扣代缴模式，受到广大参保人员称赞。

六是全力做好人力资源服务，为我市经济发展提供支撑。全年举办常规招聘会100多场次，组织1300家企业进场招聘1850人进场招聘，13122人找到了工作，开展了民营企业招聘用工活动;72家企业提供3600多个岗位，1660人达成就业协议。积极开展送岗下乡，组织企业到我市寿县小甸、迎河、霍邱孟集送岗赶集，深受企业欢迎。继续开展春风行动，举办大型招聘会22场，1412家企业参与，提供就业岗位6.2万个，35980人达成就业协议。

七是积极开展《社会保险法》基本养老保险执法检查，根据市人大常委会的安排，先后赴寿县、舒城县、金安区进行工作调研，召开了各类企业、个体工商户、失业人员、参保群众，乡镇和居委会，行政村等相关人员参加的座谈会，并深入部分企业实地查看基本养老保险的执行情况。提出了进一步加强宣传，加大扩面力度，加大财政投入，服务向基层延伸和加强经办平台建设的建议。引起市政府的高度重视。

八是积极抓好"三项民生"工程。20xx年，我局高度重视牵头实施的就业技能培训、城镇居民基本医疗保险、城乡居民养老保险三项民生工程，我紧紧围绕目标任务，通过加强领导，落实责任，强化调度，抓好基础，严格考核等措施，圆满完成任务，惠及400多万民众，在年未民生工程考核中，我局受市政府通报表彰。

三、廉洁自律，坚守正确的人生坐标

一是加强廉政规定的学习。一年来，精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《关于重申严禁党政机关领导干部收受钱物和各种有价证券的通知》，并多次观看反腐倡廉电视教育片。通过不断地学习，努力提高防腐抗变的能力。

二是在廉政上努力做到自重。就是珍重自己的言行、人格和名誉。绝不干那些自轻自贱，与领导干部要求不相符的事。绝不违反党员领导干部的"八个禁止"。作为分管局长，虽讲权不大，但也有审批权，也还有人绕着弯子找你办事，但我始终牢记自己的身份和职责，不在处理他人利益时考虑个人利益，时刻珍惜党员领导干部的名誉，不忘人民重托。

三是廉政上努力做到自省。经常反省自己的思想行为是否符合《准则》的规定，是否符合党和人民的利益。自我反省，检点行为，自己经常告诫自己防微杜渐，切实做到"吾日三省吾身"。

四是廉政上努力做到自警。虽然作为一名副职，一名分管局长，也要经常用党的纪律约束自己。从不插手分管单位和科室有关招投标、项目投资，农民工工资保证金等涉钱涉物事项。既使需要我批的，也严格按程序和规定办，不循私利。

五是在廉政上努力做到自励。就是始终保持旺盛的革命斗志，昂扬进取的锐气，百折不挠的勇气，心怀坦荡的大气。坚持做到成绩面前的不满足，失败面前不气馁，别人升官不眼红。

工作上高标准，生活上低要求，正确处理好奉献精神与利益原则的关系，党的事业与个人价值的关系，全局利益与局部利益的关系。

四、存在不足与今后努力方向

存在的主要不足之处是：一是拼搏创新不足;二是对分管单位的工作要求标准不高;三是系统性学习不够。20xx年我将努力做到，系统地学习法规、规章和所分管的业务知识，深入研究探索工作中的难点，科学分析解决的办法，努力克服此方面的畏难情绪，特别是金保工程二期建设，加载金融功能社保金发放方面，及社保卡应用，医保智能监管、网上办事大厅建设等拿出有力度的新举措。同时要求下属单位，保持良好的精神状态，工作上高标准严要求、勤政、廉洁、共谋六安跨越式发展。

法院个人述职述廉报告范文2025 篇2

尊敬的各位领导、同志们：

20xx年一年中，雨碌法庭作为派出法庭之一(有干警4人、保安1人，主要服务于雨碌、鲁纳两乡)，在法院的正确领导和当地党委政府的关心支持下，依法履行职责，充分发挥职能作用，全庭工作人员精神振奋、团结协作、积极进取、勤勉敬业，圆满完成以审判为中心的各项工作任务。现将我一年来的履职和廉洁自律自查情况汇报如下：

一、加强学习，提高自身素质

如果不学习，知识就会老化、思想就会僵化、能力就会退化，把学习当作一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。结合法院系统开展的各种学习教育活动和培训，根据自身实际，我一直坚持学习工作相互促进，以学习促进工作，以工作促进学习，做到学习形式多样，学习内容丰富，学以致用，努力提高政治思想素质、职业道德素质和业务素质，增强司法为民本领，提高司法为民水平。工作中，也以同样的标准对全庭工作人员提出要求，除其他学习形式外，以庭务会议形式进行的集体学习就有50余次，内容涉及政治理论、业务知识、社会常识等方方面面。

二、依法履职，积极开展工作

“一岗双责”，顾名思义，是一个岗位承担两方面的职责。庭长既要抓好业务工作，也要以同等的注意力抓好队伍建设。结合法庭工作实际，做好法庭工作人员的思想工作，讲究方式方法，因人而异、因时而异，及时、准确、全面地了解人员状况，解决苗头性、倾向性问题，把队伍不出问题作为最低标准。充分调动积极性和主动性，发挥各自特长，工作上分工合理，团结协作，做到人人有事做，事事有人做，营造良好的工作氛围。比如，根据法庭人员情况，对经常性、临时性的工作，采取明确相应责任人具体责任的方法，将任务予以分解，并制作专门的法庭工作安排台账，登记相关事项，使工作安排清晰化、科学化。

法庭坚持及时立案原则，做到当立则立，无有案不立、违法立案情形。在办理案件过程中，充分发挥人民陪审员、司法调解助理员的作用，注重程序，注重调解，加大巡回审判力度，方便当事人诉讼，维护当事人合法权益。积极参与社会治安综合治理，完善诉调对接机制，参与当地上访事件的调处工作，促进社会和谐稳定。

法庭全年受理民事案件97件，审结95件(调解撤诉结案86件、终结诉讼1件、判决结案8件)，因法定事由中止审理2件，结案率98%(调解撤诉率91%)。受理刑事自诉案件7件，审结7件(调解撤诉结案7件)，审结率100%(调解撤诉率100%)。办案效果较好，案件质量较高，无一涉诉信访发生。按照省高院人民法庭量化考核标准，所审结案件均采用巡回办案方式，巡回率100%。适用普通程序审理的案件21件，全部有人民陪审员参加，参审率100%。司法调解助理员协助调解案件48件，调解成功44件。我个人承办的民事案件32件和刑事自诉案件7件，均已审结。全庭报送的工作信息、宣传稿件有23篇条被各级报刊、网络媒体采用。从时间、人员上看，基本做到均衡收结案，工作任务分配相对公平合理。

三、廉洁自律，确保司法公正

工作中，我们警钟长鸣，经常开展学习教育，正确对待名利、权力，坚定理想信念，时刻保持清醒头脑。严格遵守廉洁自律规定，全庭工作人员无任何违纪违法行为发生，确保了司法的公正，真正做到公正、廉洁、为民。在一起合同纠纷案件中，一方当事人要送我四千元钱，表示要和我结交一下，其意图很明确，被我严词拒绝!

四、总结反思，促进下步工作

在全庭工作人员的共同努力下，法庭工作取得了一定成绩，我们一定戒骄戒躁，找准不足和差距，努力改进不足，缩小差距，促进下步工作的顺利开展。作为庭长，我自己存在很多缺点和不足，在今后的工作中，我一定努力提高自身综合素质，创造性地开展好工作，以适应实际工作需要。

我的汇报完毕，谢谢大家!

法院个人述职述廉报告范文2025 篇3

市中级法院是担负我市刑事、民事、行政案件的审判、执行等相关职责的国家审判机关。20xx年，在市委的领导、市人大及其常委会的监督和市政府、市政协及社会各界的支持下，我院紧扣“为大局服务，为人民司法”的工作主题，着力于促进我市经济平稳较快发展，着力于维护社会和谐稳定，认真履行审判职责，为我市经济社会全面协调发展提供了有力的司法保障。现报告如下：

一、围绕中心，服务大局，全力促进我市经济平稳较快发展

一是积极应对国际金融危机。面对国际金融危机的严重冲击，中级法院迅速制定了《市中级人民法院在保增长、保民生、保稳定中改进工作提高效能创优环境的意见》，提出了慎重使用查封、扣押等财产保全和强制执行措施等11项具体措施，切实增强司法服务的主动性和实效性，帮助企业防范风险。

二是注重通过审判促进经济发展。一年来，共受理各类案件5506件，审结5706件(含旧存)。在审理陈海波等人特大合同诈骗案中，想尽一切办法，依法为受害企业追回经济损失1400余万元，浙江企业家协会为此送来“执法勤政暖人心，保驾护航促发展”的感谢牌匾。在审理鹰港公司起诉建设用地使用权出让合同纠纷案时，通过各方努力，经过反复与原被告双方沟通协调，仅用26天就调解结案，维护了社会稳定。在审理中国四冶总公司下属的12家分公司申请破产案时，严把清算核查关、变现清偿关，对近万名职工进行妥善安置，全力维护企业合法权益，实现了无震荡破产。

三是积极参与全市中心工作。按照市委要求，认真做好联建共创、帮扶新农村建设、挂点督导乡镇等中心工作。院主要领导先后10多次深入挂点镇调研、督导，新农村建设工作措施得力，成效明显，中级法院和挂点村均被评为全市新农村建设工作先进单位。

二、强化责任，认真履职，千方百计维护我市社会和谐稳定

一是依法严惩严重刑事犯罪。严厉打击杀人、绑架等严重暴力犯罪、多发性犯罪和黑恶势力犯罪。审结一、二审刑事案件637件，判决发生法律效力的罪犯734人，其中判处五年以上有期徒刑的119人。对以王太兴四兄弟为首的组织、领导、参加黑社会性质组织、故意杀人等犯罪案件中的18名被告人依法判处刑罚。

二是强化调解工作。在审理难度不断加大的情况下，全市法院加大调解力度，去年全市民事案件调撤率达59.4%。在审理市重点建设项目沿江小区旧城改造工程涉及的两起拆迁纠纷案件中，组织审判骨干悉心调解，消除拆迁户对立情绪，及时签订了搬迁协议。在审理我国首例公民诉求姓名权案件时，法院多次协调，促使双方当事人当庭达成和解协议。

三是加大执行力度。扎实开展集中清理执行积案活动，共清理并执结各类执行积案375件，执结标的金额8097万余元。全市法院共新收各类执行案件1067件，执结1112件(含旧存)，执行标的额1.71亿元，执结率达88.75%。

四是妥善化解涉诉信访纠纷。坚持每周院领导信访接待日制度，制定《做好涉诉信访个案裁判释明工作的规定》、《领导干部定期接待群众来访的规定》等多项制度，开展“涉诉信访积案化解年”活动，合力攻坚，妥善化解了一批信访积案。在重大节日、会议期间未发生一起赴省进京非正常上访案件。市中院被评为全市信访工作、综治工作先进单位。

三、加强管理，内外兼修，建设一支高素质的法官队伍

一是以主题教育活动为契机，始终坚守好“三条工作底线”。新一届院党组围绕深入开展学习实践科学发展观、机关效能等主题实践活动，提出全市法院要坚守好“三条工作底线”：规范司法行为，提高办案质量，确保审判、执行不出问题;改进司法作风，树立公正司法形象，确保干部队伍不出问题;加大工作力度，强化责任落实，确保不出群体性、不稳定事件。20xx年，我院党员、干部遵纪守法情况总体较，未发现违法违纪案件，市中级法院又被推荐为省级文明单位。

二是以完善制度为抓手，强化内部监督制约。成立审判管理办公室，对法官实行了绩效评估考核;出台《严禁本院工作人员插手过问他人办理案件的规定》、《在审判执行部门设立廉政监察员规定》等制度，强化了审判管理。

三是以自觉接受人大、检察机关及社会各界监督为动力，加大对审判权运行的外部监督。专题向人大常委会汇报了民事审判工作情况;中院23名审判员向市人大常委会进行了述职;全市聘请了34名人大代表、政协委员担任司法监督员;邀请了79名人大代表、政协委员旁听监督了10余件案件的开庭审理;走访人大代表、政协委员62人次;创办了《代表委员联络专刊》;实行了检察长列席审判委员会制度。

过去的一年，全市法院较好地完成了各项工作任务，取得了一定成绩，但我们也清醒地看到，与全省先进法院相比，与党和人民的要求还有较大的差距，主要是少数法官司法能力不强，少数案件审判质量和效率还不尽如人意，案件当事人闹访现象比较突出，“执行难”问题还未得到根本解决，基层基础还比较薄弱。对此，我们将在今后工作中采取有力措施，认真加以解决，力争通过两三年的努力，使全市法院整体工作达到全省中上游水平，为服务经济社会更好更快发展作出新的更大的贡献!