展望未来，责任重大、使命光荣。我们将继续秉承尊老敬老的传统美德，更加关心老同志的生活和健康，积极为老同志排忧解难，切实保障老同志的合法权益。以下是小编为大家整理的关于重阳节座谈会领导致辞的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助。

重阳节座谈会领导致辞 1

尊敬的各位长辈、亲爱的同事们：

大家上午好!

在这金秋送爽、丹桂飘香的美好时节，我们迎来了中华民族的传统节日——重阳节。今天，我们欢聚一堂，共庆佳节，我感到无比荣幸和喜悦。在此，我谨代表公司领导班子，向在座的各位长辈致以节日的问候和崇高的敬意!向长期关心和支持公司发展的离退休老同志表示衷心的感谢!

重阳节，又称“老人节”，是我们中华民族尊老、敬老、爱老、助老的传统节日。它不仅是传承中华美德的重要载体，更是我们弘扬社会主义核心价值观的具体体现。尊老敬老，是中华民族的传统美德，也是我们每一个人应尽的社会责任。

回顾过去，我们公司的每一步发展，都凝聚着老一辈同志的辛勤汗水和无私奉献。你们为公司的发展倾注了满腔热忱，付出了青春年华，用智慧和力量谱写了公司发展的辉煌篇章。今天，虽然你们已经离开了工作岗位，但你们的精神仍然激励着我们在新的征程上不断前行。

展望未来，我们深知责任重大、使命光荣。我们将继续秉承尊老敬老的传统美德，更加关心老同志的生活和健康，积极为老同志排忧解难，切实保障老同志的合法权益。同时，我们也希望广大老同志能够一如既往地关心和支持公司的各项工作，为公司的发展贡献智慧和力量。

最后，衷心祝愿各位长辈身体健康、生活愉快、家庭幸福!祝愿我们公司在各位长辈的关心和支持下，不断取得新的更大成绩!

谢谢大家!

重阳节座谈会领导致辞 2

尊敬的各位前辈、同事们：

大家下午好!

在这秋风送爽、硕果累累的金秋时节，我们满怀喜悦地迎来了重阳佳节。今天，我们在这里举行座谈会，共同庆祝这一传统节日，我感到非常荣幸和高兴。在此，我代表公司全体员工，向在座的各位前辈致以最诚挚的节日问候和最崇高的敬意!

重阳节，是中华民族的传统节日，它承载着尊老、敬老、爱老、助老的深厚文化内涵。在这个特殊的日子里，我们不仅要缅怀过去，更要展望未来，传承和发扬中华民族的传统美德。

各位前辈，你们是公司的宝贵财富，是公司发展的奠基者和见证者。你们为公司的发展倾注了无数心血和汗水，用智慧和勇气书写了公司的辉煌历史。今天，虽然你们已经退休，但你们的精神依然激励着我们在新的征程上不断奋进。

在此，我要特别感谢各位前辈对公司发展的关心和支持。你们虽然离开了工作岗位，但仍然心系公司，关注着公司的每一项事业和每一个员工。你们的这种无私奉献和默默付出，让我们深感敬佩和感动。

未来，我们将继续秉承尊老敬老的传统美德，为各位前辈提供更加周到的服务和更加贴心的关怀。我们将努力改善各位前辈的生活条件，丰富各位前辈的精神文化生活，让各位前辈在晚年生活中感受到更多的温暖和幸福。

最后，衷心祝愿各位前辈身体健康、心情愉悦、家庭和睦!祝愿我们公司在各位前辈的关心和指导下，不断取得新的更大进步!

谢谢大家!

重阳节座谈会领导致辞 3

尊敬的各位老领导、老同志，各位来宾、朋友们：

大家上午好!

在这个金秋送爽、丹桂飘香的美好时节，我们欢聚一堂，共同庆祝中华民族的传统节日——重阳节。在此，我谨代表单位向在座的各位老领导、老同志致以节日的问候和崇高的敬意!向多年来关心支持我们工作的社会各界朋友表示衷心的感谢!

重阳节，又称敬老节，是中华民族尊老爱幼传统美德的重要体现。古往今来，多少仁人志士以优美的诗篇、动人的赞歌，歌颂着敬老爱老的崇高品德。今天，我们召开这个座谈会，就是要弘扬这一传统美德，传承敬老文化，让尊老、敬老、爱老、助老的良好风尚蔚然成风。

各位老领导、老同志，你们是我们单位的宝贵财富。在长期的革命、建设和改革实践中，你们呕心沥血，任劳任怨，为单位的稳定和发展做出了不可磨灭的贡献。你们身上所展现出的那种顾全大局、艰苦奋斗、无私奉献的精神，永远值得我们学习和传承。

当前，我们单位正处于改革发展的关键时期，面临着许多新的挑战和机遇。我们深知，没有你们昨天的辛勤付出，就没有我们今天的辉煌成就。因此，我们更加需要你们的关心、支持和帮助。希望你们能够继续发挥余热，为单位的发展献计献策，为年轻同志的成长进步传经送宝。

最后，衷心祝愿各位老领导、老同志节日愉快、身体健康、阖家幸福!愿大家继续保持乐观豁达的心态，享受幸福美好的晚年生活!

谢谢大家!

重阳节座谈会领导致辞 4

尊敬的各位前辈、老同事，各位嘉宾、朋友们：

大家下午好!

在这个秋风送爽、菊花飘香的美好季节里，我们满怀喜悦地迎来了又一个重阳节。今天，我们在这里举行座谈会，共同庆祝这一传统佳节，共话美好未来。在此，我代表单位向在座的各位前辈、老同事致以节日的祝贺和诚挚的敬意!

重阳节是我们中华民族尊老敬老的传统节日，它不仅仅是一个节日，更是一种情感的寄托和文化的传承。尊老敬老是我们中华民族的传统美德，是我们每一个人都应该坚守的.道德底线。在这个特殊的日子里，我们更加怀念那些曾经为单位发展做出过杰出贡献的老前辈们，他们的奋斗精神和无私奉献将永远激励着我们不断前行。

各位前辈、老同事，你们是我们单位的奠基者和开拓者，你们用辛勤的汗水和无私的奉献，为单位的发展奠定了坚实的基础。你们所展现出的那种坚韧不拔、勇往直前的精神风貌，永远是我们学习的榜样。

当前，我们单位正处于一个新的发展阶段，面临着许多新的机遇和挑战。我们深知，没有你们昨天的辛勤付出和无私奉献，就没有我们今天的成就和辉煌。因此，我们更加珍惜与你们的每一次相聚，更加尊重你们的意见和建议。希望你们能够继续关心和支持单位的发展，为我们的工作提出宝贵的意见和建议。

最后，衷心祝愿各位前辈、老同事节日愉快、身体健康、家庭幸福!愿你们继续保持乐观向上的心态，享受美好幸福的晚年生活!

谢谢大家!

重阳节座谈会领导致辞 5

尊敬的各位老领导、老教师：

秋风送爽，丹桂飘香。在这天高云淡的大好日子里，我们迎来了一年一度的重阳节，中心小学的退休老领导、老教师今天又欢聚一堂。在此，我代表学校全体师生向尊敬的老领导、老教师们表示最热烈的节日祝贺!祝你们福如东海，寿比南山!

中心小学的昨天，渗透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血，倾注了你们的辛勤探索和奉献。学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳，学校的一草一木都浸润着你们孜孜求索的深情。中心小学是我们共同工作、耕耘的园地，你们既是我们的同事，又是我们的长辈，更是我们的老师。在你们身上，我们学到了任劳任怨、精益求精的敬业精神，学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理，学到了治学严谨、一丝不苟的优良作风。感谢你们曾经为创造教育的辉煌而作出的贡献，更感谢你们对学校今天发展的关心、鼓励和帮助。

下面，我把学校的有关工作向各位汇报一下：

我们学校是教育的一块品牌，在新的环境下，我们通过多种渠道展示学校。如经常与xx市电视台联系，制作并播放专题片，面向全市，向社会、向学生家长展示了我们的特色——对留守儿童的特殊关爱和全天候细致管理。我还经常在报刊和我的网上博客里公开发表文章，展示我们学校的管理模式，展示我们的办学特色，展示我们的办学的亮点。一年来，我们学校做了许多实事。

一、突出德育的首要位置

我们学校做到了德育教育经常化、渗透化、行为化。我们制订了《德育工作计划》，注重把德育教育与日常生活紧密结合，于细微中见高尚。近年来，我们学校被xx区评为德育先进单位，被区关工委评为“三关爱”先进工作单位，被xx省评为少先队先进工作单位。本学年，我们学校出现了许多乐于助人和拾金不昧的典型事例，我们有许多同学捡到了钱、卡、物都主动上交学校还给了失主。我们学校发现好人好事，就及时书面通报表扬，使正气在校园中发扬光大。学校还要求教师们在学科教学中渗透德育教育。本年度，我们分年级6次召开了“良好行为习惯养成教育”会议。在会上，学校要求学生学会做人，学会做事，学会相处，学会学习。在冬运会、快乐体育运动会、六一庆祝会和作文竞赛等活动中也渗透了德育教育。由于多种渠道贯穿德育工作，因此展现在人们面前的是优美的校园、灿烂的笑脸，和谐的氛围。

二、抓安全求稳定

我们以安全为重心安全工作是学校的头等大事，必须把它当重中之重的工作来抓。这项工作除了制订制度、签订责任状之外，还必须做到勤督、勤查、勤管、勤宣传。每天上午课间操做完后，我都要对学生进行集训，集训的首要内容就是总结近两天与安全有关的好坏典型，褒优贬劣之后，还要领学生齐读：“热爱生命，注意安全!”每一次行政会、教师会、师生大会，我们对安全工作逢会必讲。每时每刻，我们有抓安全，值周领导查隐患，少先队干部督查量分并作好记载，班主任随时处理偶发事件，门卫坚守岗位，杜绝外来干扰。我们校长要求师生把即将发生的不安全苗头或口头或书面向我反映，然后我雷厉风行地解决问题，这就把安全事故消灭在萌芽状态，大大降低了学校的管理成本。另外，在中午放学后，下午放学后、学生就寝后，我们加强了课外安全管理和巡查的力度。烈日炎炎的夏日中午，我们行政领导带领一队人马在校园周边的小溪旁、池塘边、河堤上汗涔涔地巡逻，防学生下水洗澡，防安全事故发生;数九寒天的冬日深夜，我们校长冒着寒冷独自在学生寝室周围徘徊，防学生越壁夜逃外出上网。

三、抓教师队伍

在教师队伍建设中，“把为学生的终身发展奠基当作第一目标”;“把学生在校安全当作第一要务”;“把学生的需求当作第一选择”;“把学生和家长的呼声当作第一信号”;“把社会的满意当作第一标准”。将庆祝“三﹒八”妇女节与全国模范教师万玲先进事迹学习活动相结合，召开了全体女教师座谈会。 党支部、工会、团支部分别开展了系列活动：一是以“铸师魂”为主题的系列学习、讨论活动;二是开展以“爱生乐教、文明执教、优质施教、廉洁从教”的“四教承诺”活动。本学期，我们组织全体教师进行了电脑培训和体操培训。我们让老师在各种活动中感到充实，找到教师职业的幸福感。

四、抓管理促成效

1、建立监控机制

教导处严格了考试管理，建立和加强了监控机制，各学科的质量抽测、质量调研、质量监控，以及学科竞赛和各类比赛活动，都在教导处的严格监控之下。另外，还加强了对薄弱学科、薄弱班级的关注和帮扶力度，使所有学科所有班级均衡发展。

2、关注留守儿童

我校对留守儿童高度关注。目前共有留守儿童xx多人。父母都外出打工的学生有145人，父亲外出打工的学生有400多人。母亲外出打工的学生有40多人。虽然所有学生都有了托管，但是效果不是很明显。面对这样的现状，我们首先建立了这些学生的学习档案，并跟踪记录，根据每个学生的特点进行有针对性的教育措施。

3、认真抓好“两课两操一活动”

每节体育课体育老师都做到认真备课，认真上课，培养了学生自觉健体和自我卫生保健意识。设立心理健康咨询室，坚持不懈地抓好五官操和广播体操。五官操和早操是学校文明班评比的重要条件，每天值日教师、值日学生都认真地进行巡视检查。

五、抓竞赛创佳绩

首先，抓好学生竞赛。在开学初做好有关学科竞赛的训练、辅导的时间安排，并及时抓紧训练和辅导，使得学生并获得可喜成绩。在xx区乒乓球比赛中，我们学校男生一举获得冠军和亚军;在区跳绳比赛、象棋比赛、羽毛球比赛中，我们学校都有学生获奖。其次抓好老师竞赛。我校积极认真地组织我们老师参加各级各类竞赛活动。仅一学年我们在论文获奖方面就有将近十人次。另外，今年春季的“比教学”竞赛，我们学校在xx区有四位老师获得了“特等奖”的优异成绩;在教室广场舞比赛中，我们学校获得了全镇第一名。

六、抓后勤讲服务

加强财务管理，实行民主监督，做到收入及时入账。在资金的支出上，有经手人、证明人、批准人，执行一支笔审批，手续齐全。大力弘扬“勤俭持家、节约资源”的好风气，开展了节约型校园建设，做到了花小钱办大事。2、争取外援，改善办学条件。借用“xx同学xx年聚会“的平台，我们的.校长为学校争取现金4万元，利用这笔钱为教师办公室和留守中心的教师添置了空调。3 、后勤工作以服务学生为宗旨，不以盈利为目的。校园小卖部和食堂采购食品一律力求好质量，让学生吃得安全，吃得健康，让家长放心，让社会满意。

七、努力改善办学条件

今年暑期，我们争取了将近万的建设项目，新建了厕所。我们平时履行了节约原则，从公用经费中挤出经费来硬化了生活区、教学区的内场，做了教学楼的安全网和操场边上的不锈钢安全防护栏，修建了跑道，做留守中心教学楼和宿舍楼的屋顶防水工程。为把校园建设得更加安全、美好，我们始终在努力，在奋斗。

八、存在问题及努力方向

我校工作还存在着一些不足，比如：教学硬件的添置也因经费的缺口暂时不能解决，音乐、美术、体育、英语教师严重缺乏，尤其是教师的待遇低、退休教师福利少等问题等。今后我们会针对存在的问题，努力争取社会各界对我校的关心和支持，使我校教育教学水平有一个新的飞跃，为教育强镇做出我们应有的贡献。

中心小学还处在探索阶段，未来还有很多困难，我们恳请在座老领导、老教师多多理解学校，并用你们的声望、你们的荣誉多多宣传学校，我们也衷心恳请得到所有老领导、老教师更多的关注和指导，你们有着丰富的经验，丰富的阅历，具有很强的影响力、凝聚力和感召力，你们有专长，有优势。我们恳请各位老领导、老教师今后一如既往，发挥余热，多到学校来走走，为学校发展献计献策，给我们的工作多提宝贵意见。我们也一定不辜负你们的期望，在上级领导的带领下，再创中心小学新的辉煌。

莫道夕阳近黄昏，最美不过夕阳时，在这里我再一次祝愿各位老领导、老教师，心情愉快，生活幸福，健康长寿，万事如意!谢谢大家

重阳节座谈会领导致辞 6

尊敬的各位老教师：

大家好!

岁岁重阳，今又重阳，不似春光，胜似春光。在我国传统的节日――九九重阳节到来前夕，我代表学校向在座的各位退休领导、老教师，致以节日的祝贺和亲切的问候!祝你们福如东海，寿比南山，合家欢乐!今天，我们请各位老领导、老教师回到学校看看，以便向大家汇报xx教育的过去，共商南湖教育的发展。一年来，我们坚持以科学发展观为指导，以创设安全文明校园为重点，以培养全面发展的学生为宗旨，以办人民满意学校为办学目标，扎实做好教育教学工作。上半年，学校先后被评为荆门市中小学教学常规管理先进单位、钟祥市一级幼儿园、钟祥市先进基层党组织，目前，学校被场推荐上报为荆门市文明卫生工作先进单位，正待批复之中。教育行政宣传工作位于全市先进行列，今年x人，再次刷新初考记录，小学毕业考试全市调考排名第x名，教学质量逐年提高，尤其是小学教学质量位于全市前列。现将一年来的工作尤其是上半年的情况向大家作一简要汇报。

一、主要工作：

1、抓行政运作，切实规范学校管理

一是摒弃行政会传统模式，把行政会开向一线。

二是创新制度管理，规范教工行为。

三是成立督查专班。

上学期共发通报12期，有力地促进了学校各项工作的正常开展，确保了行政运作高效运转。

2、抓德育，铸就学生美好人格

一是以开展“学规范、养成好习惯”活动为抓手，规范学生的文明言行。二是积极组织开展“首义精神耀千秋”读书系列活动和三月学雷锋社会实践活动，向建党的十八大献礼。三是积极开展“校园飞歌三十分”、“阳光体育锻炼一小时”和“六一”艺术教育活动。为使校园飞歌活动扎实深入开展，暑期我们投入xxx多元购置并安装了音响设备，每个教室内均配备了广播音响器材。四是扎实开展“把学生当子女?教育实践年”和“关爱留守生、教师访万家”活动。我们在暑期投入xxx多元走访、看望了留守学生假期生活情况，切实增进了家校之间的联络和感情，给学生带去了温暖和关爱。五是以环境建设为切入点，提升办学品位。我们多方筹措资金xx万元添置了不锈钢展示牌和电子显示屏，向场争取xx万元对校园xx米的主干道进行了路面硬化，向市局争取xx万元对幼儿园进行了改扩建。六是牢固树立安全法纪意识，时刻做到警钟长鸣。除做好了常规性的安全教育和管理外，暑期我们又将教室内xxx米裸露的电线进行了更换。

3、抓教学常规，突出中心主题地位

一是落实教学管理制度，加强常规教学检查。上学期开展了2次大型的教学常规检查，各教研组每月开展1次常规教学检查，各备课组每周进行1次抽查，针对检查中存在的问题均一一进行了意见交换，并提出了改进办法。

二是认真组织校本教研活动，积极开展“课内比教学”活动。

三是加大教学质量检测力度。为提升教学质量，每次的月考和期中考试，都扎实认真地开展质量分析，提倡“向40分钟要质量”，充分发挥课堂教学的主阵地作用，努力打造高效课堂。

四是每次行政例会均研究教学工作。

4、抓后勤管理，强化服务育人功能

学校结合自身实际，制定了《学校卫生制度》《卫生安全工作追究制度》，使饮食卫生安全工作有章可循。食堂工作人员持证上岗，定期组织工作人员学习有关食品卫生安全常识。严把货物准入关，对粮油、肉、佐料等实行定点采购，并索取发票和质检报告合格证，货物出入库都有专人签字把关，相互制约，责任明确。同时强化商店管理，严格进货渠道，严禁“三无”食品进入校园。

5、抓节能降耗，努力构建节约性学校

一是加强节能宣传教育。组织学生观看节能环保教育的挂图和光盘，教给学生节能的窍门和方法，让学生学会节能。二是强化节能管理。改造学校水电设施，并抓好废弃物的分类、处置、利用，充分利用废物资源，变废为宝。三是技术节能。在公共场所安装声控、光控开关，使用节能灯具;安装九十度开关水龙头，定时供水，抽取使用地下水;科学合理使用微机、打印机、复印机;科学采购、使用化学药品、试剂等实验用品。由于节能方法得当，措施有力，督察到位，上半年水、电、办公耗材使用量同比下降10%、12%、15%，其它能耗上均有不同程度的下降。

6、抓专题活动，提升教师队伍素质

扎实开展“创先争优”、“解放思想、跨越发展”等系列活动。在市局以上新闻媒体先后发布7条信息，在学校通过电子显示屏、拉横幅、办专刊等形式营造了人人关注、人人支持、人人参与活动的良好氛围。举行了教师创先争优“七比七看齐”演讲比赛。同时树立三种典型，即树立党员干部典型、党员班主任典型、党员教师典型，全校业已形成了一种创先争优谋发展的良好氛围，六月我校被钟祥市委评为先进基层党组织，这是全市唯一的一所农村学校党支部受到市委的表彰。

二、存在的问题：

1、生源外流现象严重。我们学校属城乡结合部，尽管我们全力招生保苗，但由于城区有的学校无序招生，导致我校服务范围内的生源不论成绩好坏均大量外流，成为了影响和制约我校发展和教学成绩提高的最主要因素。目前交通便利，公汽即将开通，学生流入城区的可能性将更大、更多，我们生存的危机日益严重。当然，我们老师自身也有许多主观因素造成了学生的外流。秋季开学全体教师冒着炎热酷暑下乡走访，引进外地生源xx人，纵然这样，我们的生源仍不尽人满意，全校共有学生xxx人。来xx三年多来，我有一个很深的感悟和体会，那就是南湖人民不爱南湖的教育，更不爱南湖人民自己的学校，学生成绩、素质好坏与否，均一窝蜂地转入城区学校就读，很伤感情。当然，家长对优质教育资源的需求可以理解。目前在校生有将近一半属外地学生。城区学校招生导致了我们的生源受到了严重的影响。周边乡镇受伤害最深，整个九里乡含幼儿在内仅有xx人，xx镇也仅有xxx人，边远的客店镇也仅有xx人，其他乡镇学校也不同程度地受到了影响。

2、办学经费严重短缺，办学条件有待进一步改善。由于学校欠债较多，4月份我接手上任时，学校欠债高达xxx元，经费严重不足，今年的公用经费已在去年底被挪用x万元，导致平时的费用周转都十分困难，有时甚至是举步维艰，整天想的是债务上的事情，甚至头疼。上半年经过向市教育局、场党委管委争取做工作，才勉强将老师们xx年的xx万元的住房公积金筹齐上缴，也偿还了幼儿园历来建设时教师部分入股股金xx万元，同时为历年欠部分教工养老保险费用进行了上缴达xx万元。目前正在办理2012年老师们的医疗保险和住房公积金的上缴款项，但缺口仍然很大，需要向上争取资金。由于学校自身造血功能又较差，导致学校的硬件设施设备跟不上教育形势发展的需要，满足不了学生的需求。需配备必要的.教具以提升教学活动的质量，让每个孩子学有所获。

3、教师素质亟待提高。由于学校经费吃紧，教师外出培训学习时间相对较少，导致教师接受新信息、体验新课改的机会不敌城区及其他周边兄弟单位，影响了教学效果。教师的学习意识及主动开展教科研的能力亟待提高。部分教职工工作缺乏创新与开拓精神。部分班主任对班级管理工作仍然存在一些问题。

4、工作作风和师德师风建设有待进一步改进和加强。诸如有的干部大局意识淡薄，缺乏合作意识，有的工作不实，缺乏激情，消极应付，有的工作思路不够清晰，贯彻学校意图的手段措施不够强硬，导致工作出现一些失误。有的教师工作主动性不够，不能很好地理解和把握学校工作部署，不能很好地将学校工作精神与自己工作实际相结合，对业务学习研究不够，对学情了解掌握不全，导致工作盲目，思路模糊，有的教师习惯于做表面文章，工作习惯于在别人监督下完成，只求过得去，不求过得硬。有的沉溺于网络游戏、上课接打手机、体罚和变相体罚学生的现象也时有发生等等。上述问题我们已通过暑期集训进行了强化整改，达到了一定的预期效果。

以上，我简要向老前辈们介绍了学校近期的工作，以期得到老同志更多的关注和指导，也希望老前辈们今后一如既往发挥余热，为学校发展献计献策，给我们的工作多提宝贵意见。在这里向各位老前辈说一声“对不起大家了”，平时对你们关心不够，照顾不周，向你们进行检讨，还诚望得到你们的谅解。我们将一定不辜负你们的期望，在上级组织的领导下，团结带领全体教职工勤奋努力，开拓创新。xx教育的发展，浸透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血，离不开你们的辛勤探索和奉献。学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳，学校的一草一木都浸润着你们孜孜求索的深情。南湖学校是我们共同工作、耕耘的家园，你们既是我们的同事，又是我们的长辈，更是我们的老师。在你们身上，我们学到了“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的敬业精神，学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理，学到了治学严谨、一丝不苟的良好作风。感谢你们多年来对我们的关心、鼓励和帮助，感谢你们为学校发展作出的突出贡献。

尊敬的各位老领导、老教师、老职工，你们是你们家里的老人，更是学校的老人，作为晚辈的我们，照顾好你们，让你们安享晚年是我们的责任和义务。我们认为，尊重老年人就是尊重我们自己，我们将切实践行我们的承诺。在这里，再一次向尊敬的各位老领导、老教师、老职工敬贺节日快乐，祝各位老前辈身体健康，合家欢乐，万事如意。

谢谢大家!