教师劳动合同书范本及要点解读（汇总12篇）
合同是商业交易中必不可少的法律工具，有助于促进交易的顺利进行。那么，我们该如何起草一份合同呢？如果你需要签署合同，可以根据以下范文进行修改和调整。
教师劳动合同书范本及要点解读篇一
甲 方：武汉高级中学 乙 方：
法定代表人： 身份证号码：
地 址： 现 住 址：
电 话： 电 话：
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律的规定，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议：
甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教职工。合同期限为自2019年9月1日起至2019年7月31日止。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩（每年教职工年终考评结果），确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系，须另行签订。
1.乙方工资为 元/月，工资发放日为每月25日前；
2.甲方根据其制定的教职工工资及奖金发放制度，发放给乙方教职工工资及奖金；
4.甲方参照武汉市公办学校教职工的社会保险标准为乙方办理职工社会保险（在我校办理正式手续的教职工），并按相关规定办理住房公积金。
1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害；
2.甲方须提供给乙方必需的劳动条件；
3.甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。
1.乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利；
2.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利；
3.服从并遵守甲方各项。
规章制度。
充分维护甲方利益；
4.服从并执行甲方各项决议：
6.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德；
7.爱护甲方公共设施及其它财产。
1.甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同；
2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（3）乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的；
（4）法律法规规定的其它情形。
3.下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
（1）乙方不能胜任工作的；
（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
（1）甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（2）甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。
5.除本条第4条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
6.有下列情形之一的，劳动合同自行解除或终止：
（1）合同期满；
（2）甲方依法解散或依法被撤销；
（3）乙方死亡。
7.无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止，甲乙双方均须互相配合，保证工作的顺利交接，并不得损害对方的合法权益。
1.甲方非因乙方原因解除劳动合同的，应按劳动法规定的标准支付给乙方补偿金；
2.乙方非因甲方原因解除劳动合同的，给甲方造成损失的，乙方应予赔偿，赔偿范围为：
（1）甲方招收录用乙方所支付的费用；
（2）甲方为乙方支付的培训费用；
（3）因影响学校及学校管理而造成的直接经济损失的，包括甲方为临时招聘人员顶替乙方岗位所支出的费用等。
3.合同解除或终止时，因甲方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由甲方承担；因乙方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由乙方承担，包括赔偿因此而影响学校及学校管理所造成的甲方直接经济损失。
4.本合同未按规定的违约责任，依劳动法律法规的规定执行。
教师劳动合同书范本及要点解读篇二
甲方(聘用单位)：
法定代表人(主要负责人)：
甲方地址：
联系电话：
乙方(受聘人)：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
第一条本合同为固定期限合同。自年月日起，至年日止，其中新聘用人员的试用期为(自年月日起，至年月日止)。
二、工作内容与工作量。
第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。
第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时。
三、工作报酬、保险与福利待遇。
第五条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月，正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为元/月。绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
第六条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。
第七条甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲方：将为其办理保险所需要的资金兑换成现金，每月跟随着工资直接发放，不需要甲方为其办理保险。
四、工作纪律、奖励与惩处。
第八条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。
第九条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。
五、劳动合同的变更、解除、终止续订。
关内容。
第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十二条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同。
(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;。
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;。
(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;。
(五)故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。
六、其他。
第十三条本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
教师劳动合同书范本及要点解读篇三
甲方：中学(以下简称甲方)。
乙方：(以下简称乙方)。
根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。
一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。
二、合同期限。
本合同为固定期限合同，时间为年(自二00年月日起至二00年月日止。试用期月)。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。
三、双方的权利和义务。
1、甲方的权利和义务。
(1)、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
(2)、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。
(3)、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年。
(4)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。
2、乙方的权利义务。
(1)、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。
(2)、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。
(3)、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。
(4)、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。
(5)、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。
(6)、乙方不得从事有偿家教。
(7)、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。
四、聘用合同的变更、解除、终止。
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。
(4)被依法追究刑事责任的。
(5)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。
(6)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。
(1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。
(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。
4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。
五、违约责任。
甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
六、争议的解决方式。
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他。
在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。
八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：中学乙方：
法定代表人：
二20xx年月日。
教师劳动合同书范本及要点解读篇四
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份证号码：
家庭住址：
户口所在地地址：
在甲方工作起始时间：年月日。
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为固定期限合同。
本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为2个月。终止日期为年月日。
二、工作内容与工作量。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。
第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。
三、工作条件与劳动保护。
第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。
四、工作报酬、保险与福利待遇。
第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
第九条甲方于每下个月月日前以货币形式支付乙方工资，工资为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。
第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。
五、工作纪律、奖励与惩处。
第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。
第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。
乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生，经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
(4)被撤销教师资格的;。
(5)被依法追究刑事责任的。
第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式通知乙方：
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第十八条乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。
第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(1)试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下;。
(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、经济补偿。
第二十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金。
甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。
第二十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。
第二十三条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。
八、劳动争议处理。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解;调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他。
第二十五条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：
1.《海阳教师行为规范》;。
2.《职工守则》。
3.《班主任工作条例》。
4.《海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法》。
5.《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》。
6.《滦县海阳私立学校工资政策》。
第二十六条本合同未尽事宜，双方协商解决。
第二十七条本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。
教师劳动合同书范本及要点解读篇五
乙方：__________________(学校/实习学生)。
为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、实习期限及工作时间。
乙方(实习学生)_________到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
二、实习岗位。
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。
实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
三、实习津贴。
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币______元。
四、实习期间应遵守以下规定。
1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
3.乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。
4.节假日及实习(工作)以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责任自负。
5、乙方必须严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行保密职责。未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方知悉其在实习期间所了解、接触到的属于甲方或虽属于第三方但甲方负有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。
五、培训。
1、甲方负责乙方实习(工作)前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。
2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种作业，应经过专门培训再上岗。
六、劳动保护。
1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2.甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动办公用品。
七、合同解除。
1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前10天通知甲方，经甲方批准后，由甲方为乙方在用工单位办理离职手续。
2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。
3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。
4、实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
5、乙方离职后甲方不再承担任何责任。
八、乙方在已阅读甲方的《实习生劳动合同书》的前提下签署此协议。
九、法律效力。
本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)：_____________。
乙方(签字)：_______________。
身份证号码：________________。
手机号码：___________________。
时间：________________________。
教师劳动合同书范本及要点解读篇六
甲方：
乙方：
性别：
文化程度：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。
一、合同期限。
甲乙双方约定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。
二、工作内容及要求。
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事教育教学工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲方实行每天8小时工作制。
每周周一至周五为工作日，上午7：00—11:00，下午1:30—5:30。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、劳动保护和劳动条件。
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，应定期为乙方进行健康检查。
五、劳动报酬。
甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
乙方工资包括。
1、基础工资为：每月480元。
4、甲方对乙方所付工资的全年月数为10个月(1—6、9—12月份)。
5、用工期间乙方的一切保险金由乙方自己承担，甲方不予承担。
6、用工期间乙方享有和本校正式职工同等的校内一切待遇。
甲方签字：乙方签字：
签约日期：签约日期：
教师劳动合同书范本及要点解读篇七
甲方(聘用单位):。
法人代表:。
乙方(受聘人员):。
姓名:。
性别:。
民族:。
政治面貌:。
出生日期:
身份证号码:。
第一学历及毕业时间:。
第二学历及毕业时间:。
根据《中华人民共和国劳动法》、《教师法》、《义务教育法》及其他相关法律法规规定，结合实际情况，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
乙方在学校合同期自20__年x月x日起至20__年x月x日止。
二、乙方的岗位、岗位工作任务。
(一)甲方根据工作需要，分配乙方从事英语教学工作.乙方在聘期内应完成的工作任务。
(二)按时完成学校安排的教育教学任务及与本职工作相关的工作任务。
三、权利和义务。
(一)甲方权利。
2、甲方对乙方乙方的工作进行指导、检查和评估。
(二)甲方义务。
1、依法维护乙方应享有的各项权利;为乙方提供基本的工作条件;。
2、为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的相关政策;。
3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。
(三)乙方权力。
2、享受甲方为其提供的工作和生活条件;。
3、乙方工作时间按《劳动法》和学校工作岗位的有关规定执行;。
4、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，乙方有权向上级有关部门进行申诉。
(四)乙方义务。
3、全面履行受聘岗位职责，完成受聘岗位的工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理。
四、劳动报酬和相关待遇。
3、乙方聘任期间享受学校在编教师同等福利待遇;。
本合同一试两份，甲乙方各一份，自行保管。合同到期后及自行终止。
用人单位:(盖章)。
法人代表:(盖章)。
时间：20__年x月x日。
受聘人员:(签字)。
时间：20__年x月x日。
教师劳动合同书范本及要点解读篇八
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。
一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。
二、合同期限。
本合同为固定期限合同，时间为年。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。
三、双方的权利和义务。
1、甲方的权利和义务。
甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。
根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年。
养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。
2、乙方的权利义务。
乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。
乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。
乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。
乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。
乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。
乙方不得从事有偿家教。
乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。
四、聘用合同的变更、解除、终止。
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
在试用期间被证明不符合聘用条件的。
严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。
被依法追究刑事责任的。
乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。
连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。
按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。
甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。
4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。
五、违约责任。
甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
甲方：_________乙方：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
教师劳动合同书范本及要点解读篇九
_______________(以下简称甲方)现聘用_______________先生/女士(以下简称乙方)为聘用教师/员工。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
聘用职位及期限。
职位：_______________教师。
期限为一年：自_______________至_______________。
教师职责：
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;。
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;。
8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;。
10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;。
11.其他上级支付之任务。
薪金及岗位津贴。
甲方审定乙方每月基本工资为rmb_______________元，
职务加给rmb_______________元。
劳动保险与福利待遇。
2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假;。
3、乙方享有国家给予的特有待遇。
劳动纪律、奖励与处罚。
1、必须遵守国家法律、法规;。
2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作;。
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚;。
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;。
5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚(详见《园务制度》)。
聘用合同的解除与终止。
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;。
4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
其他。
1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;。
3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;。
4、附件：幼儿园教职员工手册。
甲方：_______________乙方：_______________。
____年_____月_____日____年_____月_____日。
教师劳动合同书范本及要点解读篇十
甲方(聘用单位)：
法定代表人(主要负责人)。
甲方地址：
联系电话：
乙方(受聘人)：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民法典》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
第一条本合同为固定期限合同。自年月日起，至年月日止。
二、遵守劳动纪律履行教师职责。
1.甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。
2.聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要服从分配。
3.甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。
4.乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。
5.乙方违反劳动纪律，甲方可根据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。
有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的;。
(二)私自将生源介绍到其他单位的;。
(四)乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的;。
(五)其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
6.负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学工作计划，并认真执行。
7.服从园长和教研主任的安排，发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作，确实做好本园教育保育及生活护理工作。
8.对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，注意个体差异因材施教。
9.做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
10.认真学习，努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习，不断提高自身素质和业务水平。
11.服从领导安排。乙方应根据甲方的合法要求，按时保质完成教育教学工作任务。乙方应服从甲方安排的加班、招生宣传、业务学习等各项活动任务。
12.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
13.甲方组织安排受聘人员积极参加各类培训、进修等活动，甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理等权利。
14.乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、等方面成绩优异的甲方予以表彰、奖励。
三.工作报酬、保险与福利待遇。
1.甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资(工资组成详见工资附表)。每月20日发上月工资及奖金。
2.如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行。并根据乙方的工作岗位，确定每月的工资报酬。
3.乙方在甲方处工作满一年后，奖励1000元。
4.在聘期内终止合同扣除当押金。
四、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
1.甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
3.乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;。
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;。
(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;。
(五)故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的;。
(六)因乙方有工作失职，不能胜任本职工作，不服从园所安排，与同事不能和睦相处，教学质量等不利于幼儿园发展的教师，园所有权中途解除劳动合同。
(七)乙方在工作期间因失职、失误造成幼儿园事故的根据事情原因，园所和当事教师分别承担50%的责任，情节严重的依法追究当事人法律责任。
(八)乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不承担任何责任由乙方自行承担。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
(二)经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教育教学或教育教学辅助服务工作的;。
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除劳动合同。
5.甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方可随时通知甲方解除合同。
五，其他：
1.本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;。
法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成，可以依法向调节机构申请调节;或者依法申请劳动争议仲裁，对裁决不服的，可以依法向人民法院提起公诉。
2.合同期满，本合同终止，终止后如工作需要，本人也能胜任工作的经双方同意可以续签合同。
3.本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
甲方：
法定代表人：(签字或盖章)。
乙方：(签字或盖章)。
签订日期：年月日
教师劳动合同书范本及要点解读篇十一
经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：
甲方(盖章)。
乙方(签字或盖章)。
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)。
20__年__月__日。
使用说明。
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十九条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
出处 COOCO.net.CN
教师劳动合同书范本及要点解读篇十二
甲、乙双方经平等协商，一致同意对年月日至年月日的合同作以下变更：
劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。
甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)。
法定代表人：
(或委托代理人)。
年月日年月日。
乙方确认于年月日收到本协议文本。
签名：
甲方：aa公司。
乙方：(员工工号：)。
经甲、乙双方协商一致，对双方在年月日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更：
一、变更后的内容。
二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：aa公司乙方(签字)：
法定代表人或委托代理人：
年月日年月日。
编辑。
