企业行政主管的职责解析与实践（优质18篇）
热爱阅读是培养兴趣和提升素养的一种有效途径。如何从大量信息中提炼出有价值的观点和信息？总结范文可以帮助我们了解不同背景和经历的人在总结过程中的思考和观点。
企业行政主管的职责解析与实践篇一
1、负责起草公司各种工作计划、总结、报告、批复等日常文件。
2、协助上级做好部门各项管理制度的编制、修订、发布和检查工作;。
4、负责公司性会议的会前准备、会中服务、会后整理工作，并做好会议纪要;。
6、负责对外接待服务，做好来电来信来访的登记、接待、转办、催办工作;。
7、协助开展人力资源管理工作。
8、负责领导交办的其他工作。
企业行政主管的职责解析与实践篇二
3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;。
4、负责部门考勤管理工作;。
5、负责企业文化平台的信息管理;。
6、负责会议纪要和文字材料的管理;。
7、负责固定资产管理;。
8、负责办公室的日常管理工作。
企业行政主管的职责解析与实践篇三
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;。
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、负责固定资产、办公设备、办公用品的采购申请、采购、成本控制等的管理;。
企业行政主管的职责解析与实践篇四
1、在项目部的领导下负责项目部办公室管理工作。
2、负责内外接待工作和会议的组织与协调，宣传工作。
3、负责文件资料的接收、发放和保管工作。
4、负责处理与驻地政府部门和群众的联系沟通以及工地治安管理工作。
5、负责项目部的人事工作，包括考勤、招聘、培训、薪酬考核、福利，手续办理等工作。
6、负责内部食堂、卫生防疫、车辆管理、文体活动等工作。
7、负责办公及生活用品的计划提报或采购。
8、负责工程调度管理、公章使用管理。
9、完成领导交办的其他工作。
企业行政主管的职责解析与实践篇五
3、负责起草人事行政相关文件、计划、报告等内容;。
4、配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作;。
5、负责员工关系管理及劳资纠纷处理;。
6、负责企业文化建设，公司企业文化活动的策划及实施，增强公司凝聚力和员工归属感;。
7、负责公司日常行政事务的管理工作;。
企业行政主管的职责解析与实践篇六
3、负责推进公司的绩效管理体系的设计和实施;。
4、负责员工面谈，为改善公司人事管理提供建议;。
5、跟进员工晋升、工作轮换、调动及重要员工入离职等相关事宜;。
6、负责组织实施人员培训管理(培训计划的制定、执行、修正、总结、评估与反馈);。
7、负责员工关怀及员工关系维护，推行公司员工福利政策，组织员工活动等;。
8、熟悉企业文化与员工激励体系并可以具备实施执行经验;。
企业行政主管的职责解析与实践篇七
1、负责来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和归档。
2、负责日常的行政会议安排和访客接待工作。
3、负责证照管理，负责机构证件年审、年检工作。
4、负责车辆调度、管理、维修、保养工作，满足公司机构用车的合理要求。加强对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低车辆使用费用。
5、负责后勤设备正常运转及维修保养、安全保卫、固定资产管理、网络运行等工作。
6、负责办公物资采购等。
7、完善职工福利，丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。
8、完成办公室其他行政事务。
企业行政主管的职责解析与实践篇八
2、协助组织各部门目标计划实施，督促跟进团队目标进度，并根据绩效方案考核。
3、负责公司的企业文化建设及相关团建活动;。
4、负责员工入职、离职手续办理及劳动合同签订;。
5、人员社保增减、社保账户对账年检等相关工作;。
6、人事档案整理管理;。
7、日常行政、后勤工作事务的安排与协调;。
企业行政主管的职责解析与实践篇九
3、根据集团年度行政管理计划，负责统筹资产管理、会议管理、档案管理等相关工作;。
4、负责统筹集团工商年审以及工商事务的处理和变更工作;。
5、负责办公区域的后勤保障工作，对保持办公环境的整洁进行监督和管理;。
6、协助上级领导组织、筹备集团重大会议、重大活动等工作;。
8、完成上级领导安排的其他工作。
企业行政主管的职责解析与实践篇十
1、根据公司要求设计出阶段性的人力资源架构管理和培训架构。
2、根据公司发展计划，按时按要求完成招聘任务。
2、建立并妥善保管花名册及人员档案，完善公司人力资源管理信息系统，为公司人力资源管理提供信息和数据分析支持。
3、办理和处理员工入职、劳动合同签订保管、转正、异动、离职、绩效、奖惩;定期分析人力资源相关数据分析(人员离职率、费用等)，定期上报人事报表。
4、负责中层以下管理人员(部门经理、运营经理以下职位)招聘、培训工作的规划和实施工作。
5、负责中层管理以下岗位的定岗管理，包括岗位的设置、定编、工作细分、任职要求的明确以及岗位说明书的编写。
6、收集公司员工对人力资源管理工作的意见、建议，将意见、建议和解决提案汇总整理后报总监审阅。
7、做好与各部门人力资源管理事务的日常沟通。
8、协助总监处理员工关系和组织团队文化活动事宜。
9、核查公司人力资源流程、制度、政策在各部门的贯彻落实情况，与法务部门提出改正建议，并将相关情况报总经理。
10、编制公司培训计划和培训大纲，经批准后实施。
11、建立和实施培训体系，并协调各部门的落实。
12、做好培训需求的调查和培训课题、课件的策划和组织编写。
13、组织实施员工的入职培训和在岗培训，做好培训记录、培训考核的管理工作。
14、定期或不定期组织内部完成相关的培训令内部工作顺畅。
企业行政主管的职责解析与实践篇十一
1、协助制定和完善公司行政管理制度体系，推进制度的有效执行。
2、负责公司内外部商务接待、会务安排等工作，有大型活动组织经验。
3、负责公司行政费用管控。
4、落实公司的福利方案，组织及安排相关企业文化、团建活动。
5、负责协助行政人事负责人处理各类对外事务。具备一定的项目申报经验，熟悉各类政策补贴申报流程。熟悉与企业相关对口政府部门办事流程及要求。
6、负责公司固定资产管理、工商管理、印章管理、车辆管理、档案管理等各项行政日常工作的组织开展。
7、完成行政人事部长安排的其他工作任务。
企业行政主管的职责解析与实践篇十二
3、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠纷和预防措施。
5、制定行政管理及督促、检查制度的贯彻执行;完善公司相关文件，协助上级进行文书、公文的起草。
6、公司营业执照年审及相关业务办理。
企业行政主管的职责解析与实践篇十三
3、oa系统行政流程管理及oa信息的维护和更新管理工作(公告等);。
5、根据gsp要求，对公司管理制度进行及时收集、修订、流转、发布、印制成册下发、老版制度的回收、销毁。
8、公司级会务组织安排。
9、员工体检等支持等临时项目的组织安排;。
10、上级交办的其它任务。
企业行政主管的职责解析与实践篇十四
2、负责日常行政工作，含老师课程的安排和日常沟通维护，课程评估。
3、配合教师教学工作，做好各项辅助工作;
5、协助做好各项目的教学计划安排及教室使用安排;
6、受理学员投诉、跟踪处理结果。
7、完成上级临时性安排的工作。
8、负责办公室其他行政事务。
9、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;
10、完成上级领导交办的其他任务。
企业行政主管的职责解析与实践篇十五
一.负责公司的全面管理和组织领导工作,贯彻执行国家的方针、政策、法规和主管部门的各项规章制度。
二.负责召集和主持公司总经理室办公会议，研究、处理总经理办公会议职权内的各项工作。
三.负责协调、指导副总经理及部门经理、各个管理处主任的工作，保证公司各方面工作顺利进行。
四.建立健全企业组织机构，使之合理、精简、高效;召集和主持公司例会，及时解决管理中暴露的问题。
五.制订企业经营管理目标，包括一系列规章制度、操作程序，各级人员的岗位职责并监督实施，保证各项管理服务工作质量落实。
六.负责组织编制公司年度财务结算，做好财务审核监督;审核各管理处月度财务报表和年度财务预、决算;审核和签订各种对外服务合同和供货合同;审批各部门的采购计划。
七.负责各部门主管、经理、管理处主任以上职务人员的鉴定、录用、辞退等工作。
八.有重点、定期或不定期地对一些部门或设备进行巡视检查，及时发现问题并督促有关部门整改。
九.与社会各界人士建立和保持良好公共关系，树立企业良好形象。
十.以身作则，关心员工，提高企业凝聚力，使员工以高度热情和责任感完成本职工作,完成上级领导交办的其他工作。
企业行政主管的职责解析与实践篇十六
1.会议组织、筹备，并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
2.文控管理,负责公司各项制度的制定和。
监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。
3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。
4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。
5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。
6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。
7.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。
8.对控制成本的方法提出建议。
9.组织好来客接待和相关的外联工作。
10.管理公司重要资质证件。
出处 cooCo.net.cn
11.部门的团队建设。
12.公司领导安排的其他各类事务。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
企业行政主管的职责解析与实践篇十七
1.负责重点实验室网站管理与宣传工作;安排重点实验室的学术活动。
2.参与重点实验室大型共享设备管理、制度建立，组织相关培训工作;协调设备管理人员之间的信息交流以及与科研人员之间的信息反馈。
3.负责重点实验室的财务管理;负责同位素室的管理。
1.制订综合部年度工作计划，组织实施并搞好工作总结。
2.在营业部总经理领导下负责营业部的日常行政管理工作。
3.组织制定营业部的内部规章制度、管理标准并监督检査。
4.负责营业部日常的人事、劳资工作。
5.负责营业部的安全保卫工作，保障水、电等大型设施的正常使用，确保营业时间内的业务正常进行。
6.负责营业部的对外宣传工作，树立营业部的良好形象。
7.协调营业部与公司相关部门、营业部内部之间的关系，加强部门协作，协调部门矛盾。
负责股民的投诉及问题的解决，保证投诉问题在24小时内得到解决。
8.负责营业部会务工作及接待工作。
9.负责培训工作，制定员工培训计划并组织实施。
10.搞好营业部的后勤、保障及各项服务工作，保证营业部各项业务工作及时、圆满完成。
11.负责组织各种业余文化活动,丰富员工生活、协助营业部领导创建营业部的企业文化。
12.调查研究所管工作范围的新情况、新课题，针对问题分析解决并不断提出有利于营业部发展的办法，使营业部管理工作逐步达到科学、合理、合法、规范。
13.负责推行实施公司服务标准化工作，不断提高营业部整体服务水平。
14.负责营业部场所的装修、维护、管理，不断改善股民投资环境。
15.完成领导交给的其他任务。
16.根据有关规定决定综合管理部的人员分工，督促检査本部门员工完成工作的情况。
17.监督检査营业部员工劳动纪律及日常工作情况，对员工的奖惩提出建议。
18.根据有关领导批示进行文件处理，并对有关事宜进行合理安排。
19.根据营业部发展需要提出设备、设施的增减及维修意见。
20.涉及营业部的重大事宜应及时通报有关领导，对营业部分管领导负责。
企业行政主管的职责解析与实践篇十八
3、负责办公场所的租赁及公司装修、改造、日常维修管理工作;。
4、负责安全管理工作，如危化品管理、职业卫生、环保审批等;。
5、负责公司相关证照的管理、使用控制及各项年审工作;。
6、负责公司环境卫生和各类公共用车管理;。
7、负责公司行政费用结算、统计与费用分摊;。
8、负责分公司年会、运动会、家庭日等集体活动的组织及后勤支持;。
9、合理安排团队工作，培养和建设高效团队;。
10、完成上级经理交办的其他工作。
