计划是指为了实现特定目标而制定的一系列有条理的行动步骤。什么样的计划才是有效的呢？下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!

纪检监察工作计划及工作总结报告篇一

（一）贯彻上级决策部署。党总支认真贯彻落实党中央、省委、厅党委、集团公司党委、纪委关于全面从严治党及党风廉政的各项决策部署和工作安排。一是对各党支部宣传贯彻学习党的十九届四中全会、十九届中纪委四次全会、省委十二届六次全会精神情况进行监督检查，至10月底，对遵义、都匀、凯里、贵阳4个党支部宣传贯彻学习党的会议精神（文件精神）以及落实党的纪律和规矩执行情况、党支部的、落实民主集中制等情况开展检查，各支部均按要求组织贯彻学习和落实。二是提升纪检监察人员思想、业务素质，每月认真组织纪检监察人员进行理论、业务、警示教育学习。三是通过公司工作群及时转发集团纪委下发的学习资料，要求各党支部组织学习。

对各单位工作纪律、车辆管理进行检查。截至10月底共计抽查检查x次，未发现违规违纪情况。

（三）践行监督执纪“四种形态”。让“红红脸、出出汗”成为常态，持续推进约谈常态化，公司党总支书记对公司班子成员、党员干部开展预防提醒集体约谈，2020年1至10月，组织由公司纪检分管领导（纪检专员）分批对公司部门、各单位负责人、重点岗位工作人员开展集中提醒约谈10次，共约谈80人，组织由公司党总支书记对公司中层干部进行集中提醒约谈1次，共27人，做到勤打招呼早提醒。

领导干部108人次、非领导干部317人次，警示教育基本上按计划完成，覆盖全部党员和关键岗位人员。

各单位信访举报箱开启59个次，均未收到信访举报信件。

（六）2020年5月17日，组织召开了“公司2020年党风廉政暨警示教育大会”并出简报。

（七）积极参与疫情防控：一是按时报送疫情防控督查资料。二是对各单位疫情防控工作开展检查，主要检查各单位：有无安排部署落实疫情防控工作的相关会议、有无疫情防控方案、方案是否明确主体责任并落实、有无疫情应急预案、复工复产方案、人员返岗复工情况、是否设立隔离观察室、有无认真做好体温检查、外来人员登记、办公区域消毒、疫情防控物资及生产物资储备情况等。督查了基层单位、项目部共40次。

（八）加强节日四风整顿。针对元旦、春节、清明、五一节、中秋、国庆日期间，根据集团纪委部署，向各单位下发节假日期间严明纪律的规定的通知，并对公司机关及各单位节假日公车封存情况进行督查并上报集团纪委。

（九）为党总支、团总支、人事部门开出廉洁自律情况函2份、廉洁自律情况说明24份。

（十）按照集团纪委工作安排，梳理完成公司各岗位廉洁风险防控点80余条并上报。

（十一）按照集团纪委工作安排，及时完成公司“升学宴、谢师宴”的排查，并签订承诺书上报集团纪委。

（十二）严格贯彻执行党中央的决定，及时组织学习习近平总书记、国家监察委、省、市、集团、公司有关制止餐饮浪费的精神和文件，开展专项监督检查，9月、10月共开展6次专项监督检查，形成报告上报集团纪委，并将制止餐饮浪费工作开展情况的专项监督工作与日常监督工作融合并行，常态化，促进制止餐饮浪费成为一个习惯。

（十三）认真做好公司政治生态研判，并及时上报集团纪委。

（十四）每月报表报送情况：每月按要求按时向集团纪委报送纪检监察工作报表、纪检专员履职约谈报表。

纪检监察工作计划及工作总结报告篇二

征兵工作是国防和军队建设的一项基础性工作，征兵任务是国务院、中央军委赋予各级人民政府和兵役机关的一项严肃的政治任务，必须全力以赴、不折不扣的完成好。

一是征兵形势不容乐观。由于公民国防意识弱化、青年价值取向多元、依法征兵刚性约束不够等深层次矛盾问题还没有根本解决，广大适龄青年参军报国的热情还不够高。

二是征集要求更高更严。国防部征兵办公室不再单纯追求大学生征集增长率，而是要提升大学生征集“含金量”，今年全省大学毕业生兵达到**%以上，我们去年大学毕业生比例是***%，压力非常大。

三是征兵工作成效现实影响大。征兵工作有一定的政治影响性，征兵是“国防动员先进单位”“双拥模范区”“党管武装好书记”等评选的重要依据，实行一票否决，因征集任务没完成而导致这些荣誉与我们失之交臂，大家就愧对区委区政府，愧对我们这个光荣岗位。

**区征兵工作一直走在全市乃至全省前列，成绩来之不易，守城更需努力。希望各级各部门要充分认清做好征兵工作的全局性意义，切实把征兵工作作为增强国家军事实力和保障社会经济发展的政治任务来看待，作为义不容辞的职责和光荣神圣的使命来履行。

纪检监察工作计划及工作总结报告篇三

2022年上半年，在*省公司纪委、**公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。

（一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开2022年度纪检工作会议，制定了2022年度工作要点，与16个部门、车间签订了年度党风廉政建设责任书，组织中层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书77份。实行纪检工作清单制管理机制，排定公司纪委月度工作11项、季度工作4项、半年工作3项，常态化及持续性工作15项，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报，每季度与党委委员开展专题谈话，向公司党委汇报全面从严治党工作开展情况2次。

（二）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增强政治意识，建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央纪委六次全会精神，将党的理论转化为指导实践的精神动力和具体行动。深化党史学习教育，组织全体纪检干部学习《习近平关于全面从严治党论述摘编（20xx年版）》《中国共产党监督执纪史话》。始终把贯彻习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署和上级要求落实情况监督作为首要任务，切实提升政治站位、加强政治监督、保障政治安全。

（三）关口前移，做实做深内部监督。严把干部任用廉洁关，对新任职7名干部开展廉洁谈话，回复党风廉政情况意见17人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标管理专项监督，发现问题16项，追责2人，列入不合格供应商1家，修编完善制度流程4项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施14项，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、规范党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进行常态化监督，切实保障重点领域和关键环节管理规范、关键岗位人员从业安全。

（四）一体推进，“三不”机制不断健全。编制《身边的警示》系列课件，组织开展“纪律进班组”活动，组织中层以上领导干部观看《蜕变的灵魂》警示教育片，强化不敢腐的震慑。制定修编纪检制度6项、工作流程4项，推进廉洁风险防控体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域，扎牢不能腐的笼子。对党章党规、习近平总书记系列重要讲话进行重点宣贯，发布“廉洁我来谈”微信推文11期，开展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁u盘纪念品等活动，组织开展“讲红色故事，强理想信念，树**正气”演讲比赛，强化纪律规矩意识，提升不想腐的自觉。

（五）狠刹“四风”，大力强化作风建设。认真落实*省公司加强作风建设力戒形式主义、官僚主义的十七条规定，彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形式主义、官僚主义现象。全面推进领导干部基层调研和群众访谈活动，听取一线职工心声，实打实为员工和基层服务，构建和谐企业。继续深化元旦春节、五一端午等节假日廉洁提醒，紧盯老问题，关注新动向，把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查，全体中层以上干部认真开展公车私用、公款消费等自查自纠，自查9个问题全部整改到位。加强对机关文明办公、勤俭节约、热情服务、勤俭节约等工作作风的督导，提高服务职工的质量和效率。

（六）提升素质，打造坚强有力的纪检干部队伍。开展纪检系统“强基固本年”专项行动，开展问题线索处置模拟桌面推演案件，进一步规范办案程序，完善文书模板16项。参加纪检人员党性锤炼和业务能力培训，全面提升纪检干部素质能力。选派2名优秀纪检干部参加上级纪委案件查办，提升纪检人员执纪审查能力。

上半年，公司纪检工作取得了一些成绩，但仍然存在一些问题：一是廉洁风险防控还没有做到业务全覆盖，需要在各业务部门的实践、配合下逐步补充与完善。二是个别制度本地化不够到位，容错纠错等制度在实施上缺乏有效抓手，责任追究与职工违规违纪处理等方面，需进一步加大制度建设力度。三是纠正“四风”问题仍需进一步深入，一些改头换面、变换手法的隐形变异“四风”问题不容忽视，对微信红包、快递送礼等问题仍然是监管盲区。对此，公司纪委将认真分析总结，采取有效措施加以解决。四是部分基层纪检委员存在“老好人”倾向，缺乏主动监督意识和揭短亮丑的勇气，监督工作浮于表面，在素质能力、责任担当上与监督工作高质量发展要求还不相适应。以上问题，需要我们在今后工作中认真研究，采取有效措施加以解决。

下半年，公司纪委将围绕公司党委全面从严治党部署，落实监督执纪问责职责，进一步巩固风清气正的政治生态，为公司完成各项目标任务发挥监督保障执行、促进完善发展作用。主要开展7个方面的工作。

（一）强化政治监督，推动“两个责任”落实。围绕迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神这条主线，督促全系统党员自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕中心工作，尽职尽责地做好监督执纪问责、正风肃纪反腐各项工作，积极推动公司党委主体责任落实，对党员领导干部落实“一岗双责”责任的监督检查，推动政治监督向日常、主动监督转变，充分发挥全面从严治党引领保障作用，推动公司政治环境持续向好。

（二）严格落实监督责任，提升监督实效。紧紧围绕监督第一职责，促进各项监督协同发力，把握方式方法，实施精准监督、有效监督，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。紧盯重点领域和关键环节，开展劳务项目管理专项监督。加强对干部选拔任用的监督，严格执行“凡提四必”要求，防止带病提拔任用干部。盯住“关键少数”，强化对同级党委和“一把手”监督。针对苗头性、倾向性问题开展警示教育及约谈提醒，早提醒、早介入、早预防，防止“小官大贪”。

（三）毫不松懈纠治“四风”，持之以恒深化作风建设。把纠正“四风”往深里抓实里做，旗帜鲜明反对特权思想、特权现象，持续释放对“四风”问题紧盯不放、一抓到底的强烈信号，切实维护职工群众利益。进一步拓宽和畅通监督渠道，创新监督方法，紧紧依靠职工群众，充分发挥工作作风职工监督员作用，“四风”问题无处遁形。在中秋等假期继续运用多种形式发信号，划出高压线，打好预防针，大力开展明察暗访，畅通监督举报渠道。对违规公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习“零容忍”，发现一起，严肃处理一起，久久为功，化风成俗，进一步推动作风持续好转。

（四）突出标本兼治，一体推进“三不”机制。持续保持高压震慑态势不放松，对问题线索发现一起查处一起。坚持“一案双查”，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的严肃追责问责。坚持以案促改，注重在执纪过程中发现管理问题和廉洁风险，完善制度和廉洁风险防控措施，从源头上防范廉洁风险。持续开展正反两面廉政教育，通过组织传统红色教育、讲述专题党课等活动形式，进一步强化党性党风教育；持续开展“每月一案”警示教育活动，每月定期组织观看典型案例警示教育影视资料，以身边人身边事来强化教育效果，培育公司特色廉洁文化。

（五）以巡察整改为抓手，提升治理效能。组织学习*省公司巡察兄弟单位的巡察报告，举一反三，着力查找“两个责任”落实问题、选人用人等问题，提前做好整改落实。深化“以巡促改、以巡促建、以巡促治”，对20xx年巡察整改发现问题开展“回头看”，全面推进问题整改“清仓见底”。全面检视职能部室巡察整改成效，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃问责追责。

（六）持续加强人才队伍建设，打造纪检铁军。把政治素质看作纪检干部的第一素质，坚定不移提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力，厚植担当作为的底气。依托公司“十四五”人才培养规划，主动参加*省公司及省纪委纪检人才业务培训，常态化开展党章、党规等理论学习，积极举荐纪检干部参加集团公司、*省公司巡视巡察工作。不断优化纪检业务制度流程，动态完善纪检后备干部人才库，进一步提升纪检干部工作的规范化管理水平和能力。

纪检监察工作计划及工作总结报告篇四

20xx年，县规划局纪检监察工作以认真学习贯彻落实中央、省、市、县纪委全会和国务院廉政会议精神为重点，紧密结合城乡规划工作实际，不断深化廉政教育，着力强化廉政意识，切实抓好监督管理，有效推进作风建设，为城乡规划工作提供坚强纪律保障。

组织开展以《廉政准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《行政监察法》等为重点的党纪国法条规教育，深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉政法规教育、廉洁自律和警示教育、公职人员岗位廉政风险防范教育和廉政谈话教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力，全面提升全局党员干部职工的政治理论水准，增强责任感，时刻绷紧党风廉政建设这根弦。

1、继续以签订党风廉政建设责任书、党员干部廉洁自律承诺书等形式，督促局党组织、下属单位主要负责人和班子成员抓好主体责任内的党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”。对落实《党风廉政建设责任制》和任务交办书的情况进行督查，对责任制贯彻不力、进展缓慢、影响工作开展的，要通报批评；对不抓不管、问题突出、造成严重后果的，坚决采取组织处理或纪律处分等方式实施责任追究。

2、加强对局党组和下属单位领导干部贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度、一把手“五不直接分管”制度等情况的监督检查。

1、加强对上级重大决策部署执行情况监督检查。重点加强对20xx年县委、县政府部署的中心工作的执行情况进行监督检查；严格按《实施行政处罚自由裁量细化标准》实行行政处罚；加强对政治纪律执行情况的监督检查，对违反党的政治纪律严肃处理；严肃组织人事工作纪律，严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，加强对选拔任用干部“四项监督制度”落实情况的监督检查。

2、进一步完善党务、政务和办事公开制度，实施决策公开、管理公开、服务公开和结果公开，促进权力在阳光下运行。

3、加强对执行公务用车、公款接待和公款出国（境）旅游的规定的监督，坚决杜绝奢侈浪费之风，坚持收支两条线，不搞“小金库”，推进“三公”经费公开，主动接受社会监督。

4、强化城乡规划效能监察，规范行政执法行为。重点抓好规划行政检查工作，根据《城乡规划法》、《浙江省城乡规划法条例》以及中共中央办公厅、国务院办公厅《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》，对局属各审批科室和单位的规划审批情况、规划管理情况、城乡规划效能和规划执法情况进行专项监督检查。加强对重点建设项目和关键环节的监督，推行廉政风险防控管理。

1、督促党组织和党员干部职工认真落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”、省纪委“七个一律”、市委“八条禁令”、县委“二十条规定”、局“八项禁令”等规定；从严处理酒驾、醉驾、赌博等行为；从严整治公款送礼、公款吃喝、公车私用、奢侈浪费、大操大办婚庆喜庆事宜、出入私人会所或参与高消费娱乐活动等不正之风，坚决防止“四风”反弹、回潮，严守政治纪律。

2、严格纪律制约，提高制度执行力。以《xx县规划局内部管理制度汇编》为依据，严格纪律约束。采取定期检查和不定期抽查的方式，督查党员干部职工的上岗守纪、履职尽责、纠正“四风”等情况。

3、继续深入推进机关效能建设工作。严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为等行为，坚决整治“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”十种不良风气，不断提高党政机关工作效能和服务水平，切实解决“小鬼难缠”问题。强化干部作风，杜绝吃、拿、卡、要、报，抓好规范行政审批、规范自由裁量权的落实，加强对执行效能建设的监督检查。

一是积极做好信访工作。做好信访接待工作，及时处理及回复信访案件，明确来电来信来访要求及责任追究方式，畅通信访渠道，对外公开投诉电话，妥善处理群众的来信来访。

二是加大督查督办力度。对上级交办的信访件及时处理，及时回复。对署名的来信来访，按照规定将调查和处理情况及时向群众反馈。

三是主动配合查处上级交办的案件。积极支持和配合县执纪执法部门查处违纪违法案件。对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时开展信访监督、批评教育、诫勉谈话。

一是局纪检监察室要积极发挥职能作用，提高工作的自觉性，切实转变工作作风和监督方式，在认真做好纪检监察自身业务的同时，不折不扣地完成上级纪委和局党组交办的各项临时性工作。

二是纪检监察干部要自我提高，强化自身建设，敢于直面群众、直面问题，全面提高政治鉴别力和独立查办案件的能力。

20xx年凤凰县档案局纪检监察工作总的要求是：以科学发展观为指导，按照十八届中央纪委五次全会、县纪委全会要求和局馆工作部署，围绕中心，服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强作风建设，深入推进惩治和预防腐败体系建设，重点深化廉政风险防控机制建设，不断开拓新的工作思路，实施新的举措，推进局馆党风廉政建设和反腐败工作取得更大成效，为推进全区档案事业科学发展提供有力保证。

调整局馆党风廉政和反腐倡廉建设的组织领导机构，充实人员，制定实施方案，明确制度建设的主要内容，切实做到“三个带头”，推进党风廉政建设工作的领导协调、组织实施和检查考核工作。局馆各级领导干部要层层签订党风廉政建设责任书，强化责任意识，搞好责任分解，落实责任考核和责任追究制度，确保“一岗双责”落到实处。

一是对新馆建设工程开展效能监察。着重对工程合同签订、工程质量和资金管理与使用等关键环节加强监督，确保工程建设廉洁高效。

二是对创建国家一级综合档案馆工作任务开展重点监察。重点对档案馆建设的条件保障、基础业务、开发利用和信息化建设四个方面的工作完成情况进行监督检查。

三是围绕局馆20xx年工作要点，对各股室目标责任制工作任务开展日常监察。重点对“七大”建设（档案资源体系建设、档案利用体系建设、档案安全体系建设、档案信息化建设、档案法制建设、档案文化建设和档案队伍建设）和“一个”工程（家庭建档工程）的落实情况进行监督检查。

以加强领导干部作风建设为重点，以社会主义核心价值体系、党性党风党纪和反腐倡廉法规制度等为主内容，以党课教育、先进典型引导、案例警示提醒、岗位责任教育等为主要形式，借助党员干部中深入开展的“清正廉洁过两节”主题教育活动，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。积极开展以“读书思廉、警示促廉、家庭助廉、文化养廉”为内容的“四廉”教育，组织党员干部参观展览、观看影片、参加征文比赛等活动，提高党员干部思想认识，推动廉政文化进机关，营造健康向上的、先进的廉政文化氛围。

继续认真贯彻落实《关于加强反腐倡廉制度建设的意见》和《党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施意见》，围绕“三个体系”建设制定、完善的相关制度。重点围绕“人、权、财”等方面进行制度完善，规范工作流程。建立健全权力运行各个领域的制度规定，完善科学决策机制，加强领导干部廉洁自律方面的制度建设，切实提高制度的系统性。要在完善制度的基础上，进一步提升制度执行力，将制度的贯彻执行放在更加突出的位置，坚持用制度管权、管事、管人。

把党内监督、干部群众监督、法律监督和舆论监督有机地结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。要加强对执行区委、政府和局馆重大决策部署情况的监督检查，加强对执行党的政治纪律情况的监督检查，加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用等的监督检查。深入推进党务公开、政务公开，通过党务公开、政务公开、党员承诺、聘请党风廉政监督员等形式，增强决策的透明度和公众参与度，支持和保证群众监督。

全面落实县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动和创先争优活动的精神，巩固局馆“学习型、服务型、廉洁型”纪检监察组织活动成果。将“创建‘三型’组织活动”与开展做好党风廉政建设和反腐败工作、与加强纪检监察部门自身建设结合起来，坚持组织学习与开展活动相结合、业务培训与经验交流相结合，促使纪检监察干部进一步提升学习能力和创新能力、提升服务意识和服务水平、提升廉政意识和管理水平。

20xx年，市民防局纪检监察工作紧紧围绕市委市政府中心工作和市纪委的工作部署，紧扣民防职能任务，按照“转职能、转方式、转作风”要求，切实抓好民防部门党风廉政建设和反腐败工作，为民防融合式发展提供坚强有力保障。

一是确保学习宣传贯彻活动成效。在局党组统一安排部署下，分阶段、分时间、分对象组织实施，监督抓好学习教育计划、人员、时间、效果“四落实”。二是精心组织“纪律与言行”专题教育。3月至5月，在全局集中开展“纪律与言行”专题教育，通过外聘专家宣讲、理论刊物阅读、走访调研、专题座谈讨论等多种形式，进一步强化全局人员遵纪守法观念，自觉把遵章守纪意识内化于心，外化于行。三是持续强化理论武装。进一步抓好“两个责任”的学习贯彻，切实发挥纪检组的监督责任。深入学习中纪委五次全会和省、市纪委全会精神，结合民防融合式发展实际，确保党风廉政建设各项规定落到实处，实现防空防灾工作的新跨越。

一是深入贯彻党风廉政建设责任制。全面细化责任制个性目标，严格责任区分，落实一岗双职。签订党风廉政建设责任书，主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与所属工作人员逐级签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的体系，切实把党风廉政建设责任制各项规定落到实处。每半年开展党风廉政建设责任制落实情况检查，撰写党风廉政建设检查考核报告，并报送上级党委和纪检部门。二是强化全过程监督检查。重点监督结建工程建设各个环节，主动参与相关检查验收工作；监督易地建设费征收，确保应收尽收；监督自建民防工程的开发使用，抓好各类合同的监督落实，坚决消除各种隐患苗头；监督组织指挥体系建设，为提高整体指挥效能作好保障；积极参与招投标和物资采购工作，做到关口前移；继续督促民防进社区、进学校工作，杜绝形式主义，务求取得实效。加强纪律作风回访，视情如开服务对象纪律作风评议会，自觉接受社会各界监督检查。三是健全廉政风险点排查防控机制。认真分析查找个人、部门在业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险点及其表现形式。根据工作职能，对各履职岗位按照风险级别，按照高、中、低逐一进行风险评估，对排查出的风险点交局党组进行研究分析，落实风险防控措施。开展职务犯罪的预防工作，健全预防措施，严防违法行为发生。

一是不断完善考核激励机制。根据全局工作实际，及时抓好绩效考核管理办法的修订，完善考核内容，细化目标责任，通过科学合理的绩效考评，持续提升工作效率，加速推进民防各项工作任务的完成。二是建立健全规章制度。重点抓好《责任追究制度》、《重大事项报告》、《工程廉政建设管理规定》、《公务接待》、《公车管理》等制度的修订工作，健全内部监督管理举措，真正把权力关进制度的笼子里，形成按制度办事、以制度管权、靠制度约束人的机制。三是深入基层开展调研活动。年内，中层以上干部下基层调研不得少于3次，每人完成调研报告不得少于1篇，并在省、xx市民防刊物或我市相关部门刊物上发表，务求调研成果的转化运用。继续倡导全体党员开展服务承诺活动，明确承诺事项和要求，把党员履行服务承诺作为评选先进的依据，促进作风建设整体水平的提升。

一是持续推进廉洁文化示范点建设。整合民防资源，把民防文化建设与廉洁文化建设结合起来，拓展廉洁文化的深刻内涵，实现民防资源功能发挥的最大化。继续抓好载体建设，在自建民防工程内开展廉洁文化宣传教育活动，重点在市直机关疏散基地创建廉洁文化园，融防空防灾知识、应急救护技能知识和廉政建设于一体，使民防文化向基层延伸。二是继续开展读书思廉活动。进一步创新工作方法，营造廉洁文化氛围，倡导勤奋敬业精神，不断推进民防部门党风廉政建设再上新台阶。上半年，选购一批廉政勤政方面的图书、资料，组织全体人员阅读，并通过座谈会、讨论会、演讲会等形式，交流学习阅读心得，切实增强读书活动的实际成效。三是坚持廉洁自律教育宣传。开展两月一次的廉政警示教育，适时组织旁听人民法院案件审理，常算“七本帐”、常敲耳边鼓，增强拒腐防变能力。年内，邀请上级党组织或纪检部门专业人士进行一次党风党纪知识专题辅导，并在本部门组织一次党风党纪知识竞赛。

2022年我局纪检监察工作将按照上级主管部门的安排部署，结合自身实际，围绕构建保障科学发展新机制这个中心工作，坚持抓好教育，推进政风行风建设常态化，健全权力运行监督制度机制，力争再创反腐倡廉新成绩，推进我县国土资源管理事业迈上新的台阶。着重抓好以下工作：

坚持以警示教育为重要形式，积极创新方式方法。一是重点开展警示教育。结合“两整治一改革”廉政风险排查工作，组织重点业务部门开展廉政风险排查，进行情景案例设计和编排，将风险点、表现形式以及防范措施制表上墙，促使党员干部熟知个人岗位权责，了解岗位风险点及其表现形式与防范措施，将“红灯”亮在“越轨”之前，做到对廉政风险早发现、早预警、早遏制。二是积极开展专题学习活动。认真开展党风廉政“学习日”和“廉政读书月”等活动，确定每季度的第一个星期五下午为“廉政学习日”活动时间，组织全系统党员干部开展学文件、谈体会、听报告、看警示片等多种形式的廉政教育。三是开展“一把手”党课活动。从正确认识当前反腐倡廉形势、党员干部如何提高宗旨意识，践行“以人为本、执政为民”等角度，为全局干部职工上生动的主题党课。

今年是县委、县政府确定的优化经济发展环境和机关效能建设年，我们将以此为契机，内抓规范管理，外推规范服务，狠抓政风行风建设。一是规范执法。进一步落实行政执法责任制，推进依法行政和执法规范。二是规范征地拆迁。将征地工作重心由过去直接组织变为指导和监督。三是整肃风气。针对部分干部职工存在慵懒散平问题，从管理机制上下功夫，建立健全干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，大力开展治庸工作，着力提能、增效、正气、活力，有效地解决“没本事作为”、“不积极作为、“不合力作为”和“不敢作为”等问题，进一步提高干部素质和机关效能，提升队伍形象。四是优化服务。积极开展“上门送服务”活动，由局领导带队深入企事业单位，了解企业发展有关用地、融资等方面存在的问题，帮助重点项目、重点企业解决实际困难，听取有关企业代表对国土工作的意见和建议。年内组织开展“马上办、主动办、想法办、认真办”活动，全面落实《岗位责任制度》、《服务承诺制度》、《限时办结制度》等规章制度，进一步提高服务水平，优化政务环境。要通过大力加强政风行风建设，促进形成规范行为、规范办事、规范管人的有效机制，在全系统确立“执法与服务并举，以服务为基本行政取向”的理念，改善系统形象，提高群众满意度，实现民主评议成绩上升。

围绕国土资源管理职能和廉政风险防控机制建设，抓住容易滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节，以规范和制约权力运行为核心，着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。

(一）强化责任，建立健全领导体制与工作机制。

一是坚持党组统一领导。坚持做到全局党风廉政建设由局党组统一领导，统一组织规划、统一规章制定、统一目标管理、统一教育安排、统一年度考核，把党风廉政建设责任制融入全局中心工作和目标管理之中。局党组定期听取党风廉政建设工作汇报，研究、协调、指导、解决工作中出现的困难和问题，坚持召开民主生活会和党支部会议，广泛征求党员干部对党组和党组成员思想作风、廉政建设方面的意见和建议，带头自觉地接受群众监督。

党组统一领导保证党风廉政建设工作的协调运转。二是坚持党政齐抓共管，层层落实责任。健全完善班子廉政责任制度体系，逐级签订《廉政责任书》与《廉政承诺书》，明确党组书记、局长对本局党风廉政建设负总责，对党组成员的廉洁自律负领导责任；其他班子成员切实执行“一岗双责”目标责任制，对分管范围内的业务和党风廉政建设负直接领导责任，党风廉政建设与业务工作齐抓共管，互促互进；各部门主要负责人不仅要自身带头廉洁奉公，落实好各项制度，而且要担负起对下属严格要求、严格管理、严格监督的职责；坚持每年分层逐级签订廉政责任书，以责任书的形式固化分解任务和承诺责任，做到主管抓、抓主管，明责任、严追究。三是坚持抓好党风廉政建设责任制监督考核。实行分类定责、明确任务的办法，与领导干部述职述廉相结合，以狠抓班子和队伍建设为落脚点，将党风廉政建设年度任务分解细化，列入年度工作目标，与绩效考评结合，与责任股室和责任人的考核和奖罚挂钩，重点考核领导班子集体和成员以及部门负责人履行党风廉政建设责任制的情况。

(二）内外结合，进一步完善管理监督机制建设。

一是建立廉政风险预警机制。结合“两整治一改革”专项行动，从权力运行入手，全面梳理岗位职责和工作内容，编制权力运行流程图，从干部职工、股室、单位三个层面深入查找在思想道德、工作环节、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险点。二是实施财务管理改革。增设财务人员，健全财务管理制度，严格实行财务会审制度，强化对局机关和下属、大额资金、重大专项资金运行的监管，优化财务收支结构与管理，推进财务管理依法依规。三是推进行政审批制度改革。以土地和矿业权审批为重点，进一步清理、精简行政审批，明确部门的职责、权限，做到主体明确、责权一致。四是加大政务公开力度。不断拓宽政务公开的领域，创新政务公开方式方法，将行政审批事项、土地供应计划、招拍挂以及工作程序、工作时限、收费依据和标准等内容，通过门户网站和政务平台公开，增强行政透明度，自觉接受社会各界监督。五是进一步完善土地整治的管理机制。与工程建设领域专项治理工作结合，重点加强对从业人员违规违法行为规制。

（三）拓展创新，打造权力监督精品项目。

一是完善网上交易平台。不断升级改造，丰富功能，健全机制，力求将网上交易系统打造为一项实现挂牌出让及其管理全面信息化的亮点工程。二是大力推进综合监管平台建设。以第二次土地调查数据成果为基础，汇集国土资源业务管理、区域发展、数字城市和政务公开等信息化成果，大力开展“一张图”及核心数据库、国土资源综合监管平台建设，力求通过统筹、规范和整合，打造一个立体、多维的信息化管理平台。

一是认真做好信访举报工作。对各种来信来访及时组织调查核实，及时调解、答复。二是加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设。

根据年初工作计划，围绕服务助推街道中心工作，严格落实党风廉政建设责任制，以创新精神全面加强反腐倡廉建设和作风效能建设，为街道经济社会发展提供有力的纪律保障。主要做好以下几个方面：

1、继续抓好党风廉政责任制建设。严格执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”，继续落实党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工，改进和完善村级党风廉政建设目标考核细则，规范落实各项规章制度，强化对街道重点风险岗位、非住宅拆迁、重点建设项目和村级“三资”的监管，做好年底村干部述职述廉等工作。

2、加强重大项目执行监察力度。围绕街道“三思三创”主题实践活动的深化拓展，继续以街道重大决策执行监察平台为工作着力点，建立重点项目责任督查机制，分解任务指标，细化工作流程，落实相关责任，同时对重大项目进展情况每月进行通报，加强监督，发挥街道与区各部门协调作用，全力配合抓好各项工作的落实和突破。

3、严肃处理违规违纪的行为。继续抓好纪检信访举报有关制度的落实工作，认真实施信访举报双向承诺制度和信访举报公开办事制度，努力将各类初信初访解决在基层和萌芽状态。进一步落实《xx区领导干部勤廉信息收集办法》，认真收集廉政一级风险点、住房、投资、配偶子女从业情况等内容，加强监督检查，严肃处理隐瞒不报、弄虚作假行为。

4、加大机关干部作风效能的监督检查。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”和市“正风肃纪”十项规定，强化机关各项管理制度的执行和落实，围绕制度执行、履职情况、服务效能、投诉举报等四方面内容开展经常性的监督检查活动，抓早抓小抓苗头，发现问题及时督促整改，同时严格责任追究机制，切实转变工作作风，提升服务效能。

5、积极推进村级组织换届选举工作。认真做好村级组织换届选举工作，严肃选风选纪，严厉打击贿选等违法违纪行为，建立换届信访查核机制，确保换届选举健康顺利完成。此外重点做好村务监督委员会的换届选举工作，精心组织，严格程序，把握环节，按照“责权明晰、运行规范、监督有力、群众满意”的目标，依法选出村务监督委员会的组织机构和组成人员，促进农村基层党风廉政建设的有效落实。

6、大力开展廉政文化宣传活动。结合辖区精神文明建设和党建工作总体安排，以群众喜闻乐见的形式，宣传反腐倡廉法律法规、党纪条规，深入开展廉政文化创建，抓好廉政文化“六进”示范点建设，探索拓宽廉政文化宣传途径。加强廉政知识学习，深入开展理想信念教育、宗旨教育、廉政法规教育和岗位廉政教育，进一步丰富教育内容、创新教育方式。

为进一步加强公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，不断增强公司各级领导干部的廉洁自律意识，加强监督检查，防止职务犯罪，规范效能监察工作，稳定员工队伍，确保中心工作顺利进行，认真贯彻落实《xx集团xx年度纪检监察工作要点》，根据集团公司纪委和公司党支部的部署，确定xx公司xx年纪检监察工作思路如下：全年贯彻落实集团公司精神，全面落实集团公司战略决策部署，深入推进公司党建和党风廉政建设，抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，建立健全专项治理工作的长效机制，继续加强对“三重一大”决策制度执行情况等的监督检查，创新效能监察工作，畅通信访举报制度和管理办法，保证公司年度安全生产、经营管理、基本建设、经营任务目标的实现，促进公司和谐稳定、完成公司总体战略目标和经营目标，为公司发展保驾护航。

加强对中央、国务院修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育，扎扎实实抓好党风廉政建设责任制组织实施工作，党支部与各分、子公司、职能部门要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，规范和完善公司中层以上领导述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考评工作，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐各项任务落到实处。

按照科学发展观和构建和谐社会与《xx公司贯彻落实惩治和预防腐体系工作方案》的要求，全面推进惩防体系建设。

进一步查找廉洁风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进和深化廉洁风险防范工作，确保人、财、物关键岗位、关键环节的制度健全规范，逐步深入监督工作。

深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从业道德教育，增强教育的针对性，提高教育的时效性，促使党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。

继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从政若干准则》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识。

认真履行《xx公司廉洁承诺制度》、《xx公司任前谈话制度》，大力加强廉洁文化建设，营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围。

继续加强治理商业贿赂、工程建设领域突出问题、“小金库”治理、公务车使用等专项治理工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制。制定和完善“三重一大”集体决策制度，加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查。加强对本单位重点任务执行情况的监督检查，进一步建立和完善现代企业制度，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人、确保监督机制常态运行。

做好以招投标管理为重要内容的效能监察工作，继续在抓渗透、抓创新、抓监督上下功夫，严格执行《xx公司物资采购管理办法》，建立《xx公司效能监察管理办法》，规范效能监察工作程序，确保国有资产保值增值，党员干部廉洁从业。

严格遵照《xx公司意见箱管理规定》，畅通举报渠道，及时处理举报的信件，认真履行信访举报工作职能，对职工反映的重要意见和建议做到件件有落实，对涉及的问题进行认真核查、依法查办，对于纪检监察监督范围内的违纪违规行为，及时调查，促其整改。

加强纪检监察人员的思想建设、组织建设、作风建设和业务建设，增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，提高业务履行能力。

根据20xx年目标管理责任书要求，新晃县商务局20xx年纪检监察工作以“明确责任，落实任务，服务发展”为主题，认真落实好局纪检组20项监督责任，协助局党组书记落实好25项主体责任，具体完成好20xx年县商务局11项党风廉政建设和反腐败工作任务。

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、以及中央和省、市、县纪委全会精神，紧紧围绕全县工作大局，坚决落实全面从严治党、严格依规治党新要求，严明党的纪律，严厉惩治腐败，持续保持作风建设新常态，全面落实“两个责任”，强化监督执纪问责，继续以“三满意”为检验工作标准，深入推进廉洁新晃建设。

1、做好班子分工，强化责任落实。召开党组会议，研究20xx年党风廉政建设工作任务，对党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解，“签字背书”落实责任，加强对责任落实情况的检查考核，定期向上级党委和纪委报告主题责任落实情况。

2、抓好廉政教育。开展党性党风党纪和廉洁从政教育。加强对党风廉政和反腐败宣传教育以及廉政文化建设的组织协调；开展践行“三严三实”专题教育，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，党组书记带头上党课，纪检组长上反腐倡廉形势教育课，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，提高党员干部的纪律观念和规矩意识。继续推进廉政文化建设，开展创建廉洁单位、廉洁股室、廉洁岗位、廉洁工程、廉洁个人等廉政文化传播活动；巩固作风建设成果。继续完善作风建设长效机制，将好作风固化为习惯，升华为文化。

3、执行党的政治纪律、组织纪律，不断增强党组织的战斗力。学习和贯彻落实党规党纪和相关法律，严明党的纪律和规矩，提高党员干部的纪律观念和规矩意识，努力维护党纪党规的严肃性和权威性。7月前召开一次班子民主生活会，开展批评与自我批评，开展班子成员的述责述廉民主评议。

4、抓好权力监督。加强党的路线方针政策、决议决定执行情况和县委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查；班子成员做出廉洁自律公开承诺；班子成员报告个人有关事项到县委组织部和县纪委；开展以“宣战慵懒散、提振精气神”为主题的干部作风大整治。

5、抓好制度的完善和执行。加强作风和纪律建设，加强对中央八项规定、省委九条规定和市委、县委作风建设规定精神执行情况检查；加强对公务接待、公车管理、公务出差等公务开支情况的监督检查；严肃党内政治生活，开展经常性的批评和自我批评，开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作；落实党风廉政建设责任制专题报告、廉政谈话、约谈、工作评估等制度；督促全局人员严格执行单位工作纪律。

6、加强监督检查，探索解决“为官不为”问题。严格落实纪检组长在党组中不分管其他业务工作的制度。改进监督检查方式，建立和落实领导班子、领导干部作风状况定期分析机制，重点考评践行“三严三实”情况、实施“一线工作法”情况、整治“慵懒散”情况、巩固“四风”整治成果情况、服务60周年县庆项目建设情况、遵守党纪政纪情况。

7、坚持刚性执纪。严肃查处违反作风建设规定的行为，严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律，“四风”问题、顶风违纪等问题；从“小节”抓起，注重“细节”，紧盯“四风”，防止反弹，弛而不息抓好作风建设，狠抓突出问题整治。

8、严格责任追究。对违反党风廉政建设责任制的党员干部进行追责和问责。

纪检监察工作计划及工作总结报告篇五

一是强化政治监督。聚焦安全、生产、稳定各项工作，加强监督检查，严肃执纪问责。全面落实“三重一大”事项监督责任和相关制度，规范落实决策工作程序；针对疫情防控、安全责任落实、漠视侵害群众利益等重点工作，约谈相关责任单位24人；强化对干部选拔任用工作的监督，切实防止“带病提拔”；不折扣落实安全工作会精神，进一步加强监督执纪问责，认真开展安全生产风险隐患大排查大整治专项行动，督促有关问题整改落实到位，有效化解各类安全生产风险。

二是做实日常监督。持续紧盯关键领域、关键岗位和重要时间节点，先后通过“四不两直”、电话查岗等方式，对干部作风情况进行督查28次，下发督查通报16期；通过明察暗访等方式，开展疫情防控监督32次，对值班值守、防控宣传等问题第一时间进行反馈，提出工作建议12条，督促整改完善员工外出请假机制等问题15个；加强“三公经费”的专项督查，对公务接待、公务用车、财务报销等开展知责履责动态督查14次，发现问题16条；擦亮监督“探头”，紧盯“一把手”权力运行的廉政风险点，发放《“一把手”廉政风险防控提醒函》33份。将谈心谈话作为开展日常监督的重要举措，防微杜渐、监督前移，全年针对各级干部开展谈话300余次，进一步压紧压实责任，督促干部担当作为。

三是推进“三不”机制。围绕“不敢腐”严肃查办案件，2021年共接收信访举报线索25件，其中立结案9件，初核了结6件，移送相关部门3件。给予党纪处分3人，行政处分6人，诫勉处理3人，批评教育2人。立足“不能腐”完善制度，坚持“一案一总结”，针对审查调查中发现的共性问题和制度漏洞，及时提出监察建议，推动建章立制查漏堵塞，先后完善了基层管理制度10余项。着眼“不想腐”开展教育，围绕党史学习教育主题，自编自导自演话剧，收集廉洁家风作品17幅，有效运用媒介平台宣传廉政有关内容50余次；针对近年来发生在身边的典型案例，组织召开剖析反思会，以案促改；对新任命基层管理人员全覆盖开展集体廉政谈话，进一步树立廉洁意识。

五是强化自身建设。按照干部改革要求，配备纪委副。

书记。

一名，监察室副主任一名，纪委干事两名并新调入一名纪委干事；选派人员到上级部门进行实践锻炼，全员参加上级纪检监察干部进行应知应会考试等；加强日常调研，及时了解掌握基层党风廉政建设和党员干部作风建设情况，制定特约监察员监督工作清单，主动接受外部监督，严管自己人，严防“灯下黑”。

纪检监察工作计划及工作总结报告篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，区纪委党总支在区纪委和区直属机关工委的正确领导下，坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面落实加强党的基层组织建设三年行动计划，围绕”基层党建全面进步、全面过硬”，不断夯实党建工作基础，以党建引领推动纪检监察工作高质量发展，较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将有关工作情况总结如下：

一、2021年党建工作开展情况。

（一）抓好理论学习，加强自身建设。

当前隐藏内容免费查看想建党，组织全体党员深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，扎实开展xx学习教育。一年来，党总支组织x个党支部通过”三会一课”以及”学习强国”“x先锋”等线上线下方式开展政治理论学习，重点学习了党的***五中、x中x会精神、……重要讲话、重要指示批示精神，不断增强”四个意识”，坚定”四个自信”，做到”两个维护”；组织各支部开展参观”红色村”x村等革命传统教育，引导全体党员干部坚定理想信念；结合学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想举办”展纪检监察干部风采，做新时代追梦人”迎国庆演讲比赛x场，引导全体党员干部筑牢初心使命，做到忠诚干净担当。

（二）加强组织领导，扎实推进基层党建标准化规范化建设工作。

按照《x区加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案》要求，区纪委党总支认真落实各项制度，打造坚强战斗堡垒。一是完善党组织建设。2021年x月，按期完成党总支及三个党支部换届工作，选举产生了新一届党总支委员会委员和党支部委员会委员。二是加强党建阵地建设。用好党员活动室，入党积极分子转预备、预备党员转正在党员活动室召开支部大会进行。进一步完善党建宣传栏，支部组织机构、职责分工、各项制度以及党员的权利义务等内容上墙并适时更新，确保宣传效果。三是严格落实”三会一课”制度。指导督促各党支部每季度至少召开一次党员大会、上一次党课，每月至少召开一次支委会、一次党小组会，以及开展形式多样的主题党日活动，做到全程纪实及报备审批，确保党的组织生活规范有效开展。2021年，党总支、各党支部共召开党员大会x次，开展主题党日活动x次，支委会x次，党课x次。四是抓好党员发展工作。加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养、教育、考察，提高党员发展质量。2021年共发展了x名入党积极分子、x名预备党员，x名预备党员按期转正。五是及时足额交纳党费。落实党费管理制度，做到专人专管，党员按月足额交纳党费，全部上缴区直属机关工委，做到尽收尽缴。

（三）发挥党建引领作用，实现党建与主责主业双提升。

坚持工作开展在哪里，党组织就建到哪里，党员、党组织作用就发挥到哪里。在聚焦疫情防控、纪检监察工作和区委中心工作上，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。助力审查调查和巡察工作。在工作中，专案组、留置案件审查组、巡察组均成立临时党支部，让党旗高高飘扬在审查调查、巡察战线上，打造一线”战斗堡垒”。截至2021年年底，全区常规巡察覆盖率x％，对村巡察实现全覆盖。三是积极参与区委中心工作。每季度定期组织在职党员完成社区报到工作，集中组织在职党员参加创文”五个一”入户宣传、爱国卫生大清洁等社区志愿服务活动x次，党员参加达x多人次，不断提升服务群众能力，展现纪检监察干部良好形象。

（四）强化党员教育管理，提高党员队伍整体素质。

作为党内监督的专责机关，区纪委党总支始终坚持以”打铁必须自身硬”的要求严格党员队伍管理，要求全体党员干部职工模范遵守党章党规党纪和宪法法律法规，恪守省纪委”九条禁令”，始终保持党员的先进性、纯洁性，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。一是加强业务培训。组织党支部书记参加全区党建业务培训班x次，提升党建工作业务水平。组织开展”双周讲坛”活动x期，有效提升机关党员政治理论水平和业务素质。二是关心关爱老党员。组织老干部党支部开展”我看x社会发展新成就”专题调研活动，督促老干部党支部开展理论学习，及时慰问生病住院老党员，让老党员感受到党组织的关心关爱。三是坚持开展谈心谈话活动。坚持班子成员之间、班子成员和党员干部之间、党支部书记与党员之间开展谈心谈话，累计谈话x多人次。通过开展谈心谈话活动，达到了统一思想、增进团结、解决问题、促进工作的目的和效果。四是抓好警示教育。督促各党支部以反面典型开展警示教育x次，组织全体党员观看警示教育片，进一步强化纪法意识，防止”灯下黑”。此外，认真贯彻***关于意识形态工作的决策部署，切实把意识形态作为党总支一项重要政治工作来抓。坚持严格教育管理，及早发现苗头性倾向性问题，筑牢全体党员思想防线。

虽然区纪委党总支在抓好党员管理和党建工作上取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，比如个别党员的学习主动性、自觉性不够强，组织生活会质量还不够高等。

二、2022年工作计划。

2022年，区纪委党总支将坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，将紧紧围绕党建工作目标要求，抓紧抓实抓好机关党建工作，强化党员干部教育管理和监督，推动机关党建工作再上新台阶。

（一）深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想。严格落实”三会一课”、组织生活会、主题党日活动等制度，引导全体党员原原本本、原汁原味学习******新时代中国特色社会主义思想等，跟进学习************系列重要讲话和重要指示批示精神，持续深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想。继续抓好xx学习教育，推动学习贯彻抓在经常、融入日常。

（二）落实机关党建各项工作。认真贯彻落实……等法规，压实机关党建责任，持续加强机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，不断夯实组织基础，进一步增强党组织凝聚力、战斗力。

（三）加强党员日常教育管理。坚持开展谈心谈话，加强对党员日常教育管理。认真做好机关党员评星定级工作，推进机关在职党员干部到社区报到工作常态化制度化，持续开展革命传统教育等，进一步激发党员队伍整体活力。充分发挥老党员和优秀党员的”传、帮、带”作用，帮助青年党员快速成长。充分发挥党员活动室作用，使党员活动室真正成为宣传党的方针政策、团结党员干部、加强思想政治建设的重要阵地。

纪检监察工作计划及工作总结报告篇七

根据相关通知要求，为客观总结2020年税务工作，税务局认真组织开展调查研究，科学谋划。现将有关工作情况报告如下：

2020年，在市委市政府和省局的坚强领导下，各项税收工作取得明显成效。

（一）减税降费落实落细。全市税务部门努力克服政策类型多、实施时间紧等困难，全面、细致落实党中央、国务院陆续出台系列减税降费政策，为减轻市场主体负担、有效应对经济下行压力提供了有力支持。2020年，落实各项税收优惠政策xxx亿元。今年以来，为支持疫情防控和经济社会发展，全市税务部门通过编制政策指引、扩大宣传渠道、快速落实政策、跟踪督导问效等工作措施，全市累计新增减税降费xx亿元，切实减轻了市场主体负担，促进了经济社会健康平稳发展。

（二）组织收入稳步增长。针对复杂严峻的收入形势，我们牢牢把握收入原则，严格依法征税。加大稽查查处力度，开展打击骗税虚开违法犯罪活动、重点税源企业随机抽查、税收检举案件查处等工作，并取得显著成效，以查促收职能有效发挥。加强税收风险防控，以风险管理为导向开展税收风险识别、应对工作，全面加强增值税发票风险管理，落实增值税调减留抵，助力堵漏增收。2020年，全市国内税收完成xxx亿元，其中市县级收入xxx亿元，为全市经济社会发展和民生改善提供了坚实财力保障。

（三）营商环境不断优化。全市税务部门持续深化“放管服”改革，制定优化税收营商环境五年方案，共推出x大类xx项xx小项工作措施。“简政放权”更加到位，落实减审批、减事项、减资料、减证明的“四减”要求，审批事项已由xx项减少至目前的xx项，取消了x个税务证明事项。“监管执法”更加规范，深化风险导向下的“双随机、一公开”税务监管积极推进税收执法“三项制度”，统一全市税收征管方式，依法治税水平持续提升。“涉税服务”更加优化，连续开展“便民办税春风行动”，推出x类x项xx条便民办税措施。今年以来，全面推广“非接触式”办税，认真落实xxx项“非接触式”办税缴费事项，对x个事项实行容缺受理，让“跑一次”为上限、“不用跑”为常态。

（四）干部队伍活力激发。坚持把干部队伍建设作为固税之基、强税之本。不断加强领导班子队伍建设和领导干部能力建设，健全党委议事规则，推进科学民主依法决策。优化人力资源配置，加大干部轮岗交流力度，全面落实职务职级并行政策，有效激发各层级干部职工的工作积极性。深入开展教育培训和岗位竞赛等活动，全市税务部门人才结构、学历层次、专业资质、综合素质得到优化提升。落实“两个主体责任”，加强党风廉政建设和内控机制建设，扎实开展巡察、内部审计、执法督察，着力推进构建一体化综合监督体系，有效促进了廉洁从税。

（五）党的建设逐步夯实。一是强化理论武装。市局党委先后组织理论中心组学习xx余次，严格落实基层党支部学习制度，深入学习贯彻十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，确保全体税务干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是明确工作思路。明确xxx党建工作思路，建立xx大类、xx项党建责任清单，以刚性制度保证各项党建工作深入开展。三是强化组织建设。先后印发《关于加强基层党支部组织生活标准化建设的实施意见》等文件规定，深入开展“基层党建示范点”和“过硬党支部”创建活动，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。四是确保活动落地。高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，解决问题xx个，形成调研报告xx篇，建立健全制度办法x项。

从各项税收工作的落实过程中看，税收工作还存在以下不足。一是党建融合方面还有待进一步加强；二是税收监管体系建设还有待进一步完善；三是税收营商环境还需要持续优化。

初步将2021年全市税务系统工作思路拟定为：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九大、十九届五中全会精神，坚持党建引领为主导，突出“抓落实、强绩效、防风险”三个导向，全面推进减税降费政策、依法组织税费收入、持续优化营商环境、不断提升征管质效、切实激发队伍活力等五项重点工作，为服务全市“六稳”“六保”大局、确保“十四五”规划顺利开局作出新的更大贡献。重点做好以下六项重点工作:。

（一）深入推进全面从严治党。牢记税务机关首先是政治机关，积极落实新时代党的建设总要求。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导和党的十九届五中全会精神。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面提升机关建设水平，积极创建模范机关。突出建党100周年主题，持续推进“纵合横通强党建”机制体系，把党的领导落实到税收工作各方面全过程，不断加强党建与业务融合。深入推进全面从严治党向基层延伸，深化纪检监察体制改革，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。

（二）全面落实减税降费政策。持续巩固拓展减税降费成效，进一步排查政策落实中的薄弱环节，有重点地加强政策培训，提高政策落实的执行力。加大业务培训力度，提高政策业务的知晓度。强化宣传辅导，扩大宣传辅导面，结合xx产业特点，提高政策宣传精准度，帮助企业应享尽享政策红利，切实增强纳税人获得感。加大督查督办力度，持续做好减税降费政策的跟踪问效，确保各项减税降费政策及时兑现到位。

（三）依法抓好组织税费收入。坚持组织收入中心工作不动摇，牢固树立收入任务观，严守依法治税底线，严格贯彻组织收入原则，依法征税，坚决防止收“过头税”和虚收空转，确保收入质量经得起检验。加强数据利用，强化数据分析，全面掌握重点税源运行情况，提升预测分析的前瞻性和准确性，强化税源管理和增收措施，用好免抵调库、清理欠税、纳税评估、税务稽查等挖潜手段，努力以管促收、以查促收、堵漏增收，将经济发展成果真实反映到税收收入上。稳妥落实企业社保费划转工作，实现科学化、规范化管理。

（四）持续优化税收营商环境。强化以纳税人为中心的服务理念，继续开展“便民办税春风行动”，深入推进“放管服”改革、纳税缴费便利化改革，加快智慧税务平台建设，积极拓展“非接触式”办税缴费服务，不断提高纳税服务效率。深度落实税收顾问制度，针对企业的个性化涉税需求，落实“一户一策”税收解决方案，助力企业高质量发展。认真做好税收大数据服务大局工作，认真做好经济运行分析、收入预测分析，让党政领导听到“税务声音”，发挥税收参谋“智囊”作用。

（五）健全完善税务监管体系。进一步建立健全税务监管体系，完善全过程动态风险监管，夯实征管基础。优化税务执法方式，全面深入落实“三项制度”，防范执法风险。强化税收风险管理，充分运用税收大数据，统一规范工作流程，构建事前、事中、事后风险防控体系，实现数据控税、数据管税、数据强税的风险管控一体化闭环管理。深化分税种管理，不断提高税种协同管理水平，加强国际税收管理，进一步提升征管质效。发挥税务稽查作用，积极开展打虚打骗专项行动，加大对“假企业、假出口、假申报”的打击力度，切实维护公平公正的市场环境。

（六）不断加强干部队伍建设。持续加强领导班子队伍建设和领导干部能力建设，健全党组议事规则，推进科学民主依法决策。进一步优化干部队伍结构，优化调整资源配置，做到人岗相宜，激发干部队伍活力，充分调动各年龄段干部的积极性、创造性。组织实施好各项教育培训任务，用足用好各类学习平台，继续开展岗位大练兵、业务大比武，提升干部职工的专业知识、专业能力。充分发挥绩效管理、数字人事导向和激励作用，做好基础工作，打造工作亮点，推动整体工作实现新突破。深入推进纪律作风集中整顿活动，进一步加大明察暗访力度，持续提升干部队伍思想认识和工作执行力。

2020年是中华人民共和国成立71周年，也是新税务的关键之年。**市税务局紧紧依靠省、市局和市委、市政府坚强领导，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为引领，牢牢把握工作“主题、主业、主线”，实现了减税降费落地生根、“六大工程”勇于创新、“三个年”建设扎实有效，展现出了新机构的新形象、新作为和新担当。

形成长效机制，党委带头开展问题整改，并坚持边实践、边整改、边总结。主题教育期间上级领导来**开展调研指导并对相关工作予以肯定。

强化监督制约，在重点工作和重要环节加强纪检组介入监督；

打造清廉文化，集中开展警示教育月“九个一”活动，打造廉政文化基地，各分局、所因地制宜建立廉政文化展区，组织实施“清廉站所”工作，较好营造崇清尚廉文化氛围。

组织专项走访，为纳税人面对面辅导；

组织各类专题宣传，实现“铺天盖地”；

聚焦小微企业普惠性减税的政策追溯性退税，全体干部撸起袖子加油干，相关工作得到了上级领导指导检查的充分肯定。在减税降费落地见效的同时依法组织税收收入，2020年我局组织全部收入212.75亿元，其中税收收入153.6亿元，社保和非税收入59.15亿元，为地方经济社会发展提供了有力财力支持。

实施外贸业务员管理制度，加强出口退税风险管理。

发挥双重领导体制优势，主动融入地方经济发展大局。2020年全市新认定114户总部经济企业，入库税款10.3亿元。与市经信局和乡镇街道做好亩均税收整治工作，实现低效高能企业市场出清和提质增效，配合市经信局做好“小升规”“防下规”工作，大力支持企业技改研发。

（四）依法治税持续深化，税收征管基础夯实持续深化税收法治建设，为税收公平公正提供有力法治保障。落实法治机制，加强规范性文件合法合规审查,制定自由裁量权细化标准，全面推行行政执法“三项制度”。从严规范执法，强化内控平台运用，实现内控辅助平台平稳上线。深化司法合作，维护合法税收债权。

着力夯实征管基础、规范风险管理、加强税费种管理、优化大企业管理。分类引导纳税人错峰办税、错峰申报，全面铺开实名办税。加强数据协作，完善涉税数据共享和安全保密机制。做好国际税收风险管理，辅导3户次非居民企业享受税收协定待遇。做好增值税税制改革，平稳落实“开好票”“报好税”“算好账”三个阶段工作。稳妥推进车辆购置税计税依据从最低计税价格转为发票开具金额。全面实施亩均论英雄房土两税差别化减免政策。全面落实医疗保险单位部分费率下调，困难企业及其职工社会保险费返还，制造业、交通运输业、建筑业社保费阶段性降低，教育费附加、地方教育附加减征等政策。辅导正泰电器股份有限公司和德力西电气有限公司同省局成功续签税收遵从协议。

持续加强“一支部一品牌”工作，内涵更加丰富，特色更加鲜明，基础更加扎实，努力形成品牌。要积极探索工作创新，进一步探索党建工作与业务工作“一体化”的运行模式，做到同部署、同考核，用工作实效来检验党建工作成效。完善新纵合横通强党建格局，探索更加深入有效的联动共建模式。要持续加强清廉税务建设，持之以恒推进党风廉政建设和作风建设，加强对关键人员、关键领域、关键岗位等方面的监督检查，常态化开展效能检查，深化清廉机关建设示范点建设。

（二）依法组织税费收入，有效发挥税收职能。

坚持组织收入原则，立足经济金融形势和上级工作部署，积极主动协调财政、人社等部门，实现税费收入平稳增长。加强经济税收联动分析，密切关注重点行业、重点税源收入变化情况分析，为党委政府决策提供参考。

（三）优化税收营商环境，纵深推进“两区”建设持续抓好减税降费，坚决执行现有税收优惠政策，密切关注优惠政策新动向，确保政策红利全面释放。定期开展自查自纠和整改优化，让企业更有获得感。开展好减税降费效应分析，算好“改革效应账”和“受益明细账”。要推进办税提效工程，深化征纳沟通平台应用，着力丰富平台视频培训等高效方式。深化办税服务厅“减法”工作，全力推进电子税务局、浙江税务app、浙里办app、支付宝、微信小程序“五位一体”信息化办税渠道，实现纳税人办税“零上门”常态化。持续落实“最多跑一次”改革，完善一件事联办。持续挖掘出口退税办理速度潜力，防范出口退税风险。进一步打造专业化、团队化大企业税收管理服务。要严格规范税收执法，深化行政执法“三项制度”工作。加强税务司法良性互动，深化人民法院民事执行与税务部门税费征缴协作机制。推进三级防控体系落地，初步建成“横向到边，纵向到底，责任到岗，任务到人”的风险防控网络。要持续做好医保现金改卡工作，深入抓好落实。

（四）有效化解税收风险，提升税收治理能力要推进税收治理体系和治理能力现代化建设，进一步加强促进“两个健康”企业涉税风险大数据预警服务机制建设，在规范化、制度化和工作成效上下功夫。要优化专业化管理制度，进一步理顺工作机制、规范工作流程、提升工作效率、防范管理风险。提高部门间涉税数据共享和应用质量，建立本地特色行业模型和指标，提升风险识别命中率和工作成效。

今年以来，区税务局坚决贯彻落实上级重大决策部署，紧扣“六稳”“六保”，持续聚焦“四力”，统筹推进抗疫战汛和税收工作，一仗接着一仗打，一级带着一级干，为打好疫后重振的经济发展战、民生保卫战、社会稳定战作出了税务贡献。

（一）尽锐出击，彰显税务担当，经受住了抗疫防汛双重大考。在抓好内防内控、关爱呵护干部的同时，组织全系统党员干部投入到联防联控的战役之中，迅速成立8支党员先锋队，采取“一队包一社区”模式，对接百步亭8个社区，全面吹响抗疫号角。党委班子成员以普通党员身份，全部编入百步亭党员先锋队，全部下沉防控一线，与8个支部书记一道，及时协调各方、处置问题，配合社区开展小区管控、环境消杀、物资配送等工作。连续出击迎战汛情，迅速成立防汛突击队，200人次上堤值守，一批参加过98年抗洪的干部再次主动上堤，一些90后年轻干部第一次承担急难险重工作，坚决守住大江大河xx安全度汛这条底线，圆满完成了地方党委政府交办的防汛任务。

（二）精准落实，主动担当作为，充分发挥税收职能作用。在落实优惠政策方面，采取“点对点”“面对面”“线连线”等多种方式，大力宣传疫情发生以来国家出台的7批28项税费优惠政策，抓细抓实优惠政策的直达快享，并开展了多轮次的督导检查，确保各项减税降费政策落地见效。在应用税收大数据服务大局方面，跨地搭建服务复工复产的联动机制，全力支持xx企业“活下来、留下来、强起来”。运用增值税发票等税收数据，对全市企业复工复产复市情况开展分析，为地方党委政府提供有价值的分析报告，显著提升了税务部门高质量服务决策的工作水平。

（三）创优举措，服务市场主体，全力优化税收营商环境。深入开展2020年“便民办税春风行动”和第29个税收宣传月活动，启动优化税收营商环境“九大行动”。为企业复工复产开出精准“药方”，向4万余户纳税人推送了疫情相关税费优惠政策，确保企业能够及时知晓、应享尽享，有效减轻了受疫情影响企业的税收负担。

（四）扛牢责任，强化党建引领，持续推进全面从严治党。切实加强党的政治建设，组织学习《xxx谈治国理政》第三卷，开展全系统学习贯彻四中全会精神专题调研，组织强化政治机关意识教育、“灯下黑”问题专项整治和党支部标准化规范化建设工作。扎实开展主题教育“回头看”，按照“四看六是否”的要求，进行再梳理、再对照、再落实。按时向市局报送第一批回头看情况报告，积极推进第二批开展自查整改工作。认真做好全系统全国文明城市复查迎检、全国文明单位申报复核、全市精神文明创建“十大行动”相关工作。深入开展党风廉政建设宣教月活动，邀请专家作《政务处分法》专题辅导。强化作风纪律建设，开展违规收送礼品礼金、私车公养专项整治，组织党员干部开展自查自纠。

（五）统筹兼顾，坚持稳扎稳打，不断提升税收治理效能。不断强化税收管理基础工作，为摸清和掌握税源基数，编写了《xx区税务局户籍信息核查工作操作指引》，目前已完成税务未办理户的核查工作。完善内控机制建设，积极开展内控系统疑点扫描工作，内控执法考核系统共产生预警过错数已全部整改完成，有效降低了税收执法风险。高质量完成权力与责任清单编制工作。政务管理、督察内审、财务管理、老干服务、后勤保障、税收科研等工作高效运转、稳步推进、成绩斐然。

2020年区局获得“武汉市抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“武汉市抗击新冠肺炎疫情先进基层党组织”称号，一名干部获市“五一劳动奖章”。十三五期间，区税务局继续保持全国文明单位荣誉称号、通过档案管理省特级验收，局属办税服务厅获“全国青年文明号”。

（一）进一步提升政治站位，着力抓牢党建工作。一是坚持党对税收工作的全面领导。税务机关首先是政治机关，税收工作是政治性很强的工作。全市税务系统各级党委必须旗帜鲜明讲政治，强化政治责任担当，必须按照“三定”的要求，切实把党委对税收工作全面领导的职责扛牢抓实履行好，每个班子成员都要以饱满的工作热情迎接党的__召开，要做好全面深入学习贯彻党的__精神的工作方案，把思想和行动统一到以xxx为核心的党中央部署要求上来。继续落实年度党委书记抓基层党建述职评议考核制度，开展全系统党务工作知识培训。二是推进思想政治和精神文明建设。大力弘扬伟大抗疫精神，砥砺奋进动力，将伟大抗疫精神与党建工作充分结合，将伟大抗疫精神融入到武汉税务的血液里，凝聚起强大的拼搏动力，提升干部职工干事创业的积极性、创造性，推动各项工作开创新局面。三是持续开展监督检查。重点围绕减税降费重大决策部署、优化税收营商环境、违规收送礼品礼金、私车公养专项整治等工作情况开展监督检查，注重推进督导检查常态化，抓早抓小，防微杜渐。重点对“两权”领域和扫黑除恶、违规收送礼品礼金、私车公养等问题线索深挖细查，严肃处理。用好“四种形态”，落实容错机制，营造干事创业良好环境。做好今年第二轮巡察工作和前期巡察问题整改的回头看工作。

（二）进一步聚焦目标任务，着力抓优营商环境。一是圆满完成优化营商环境各项任务。严格按照时间进度，完成预定目标，为全年工作划上一个圆满句号。同时，要做好我们在疫情防控、复工复产中优化税收营商环境、服务市场主体的创新做法和成功经验的总结提炼推广工作。二是持续抓好纳税服务提档升级。要深入贯彻落实全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议精神，坚持目标引领和问题导向，充分运用信息技术手段和税收大数据优势，在办税缴费“不见面”、线上办理“全天候”、服务效率“再提速”、服务体验“不打折”等方面继续发力。要全力推进多税种综合申报、智慧化办税服务厅建设、全市通办等工作，进一步提高市场主体的纳税缴费便利度和服务满意度。

（三）依法依规组织收入，坚决不收“过头税”。一是坚决落实组织收入纪律。做到“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税，坚决落实各项税收优惠政策”，尤其是要认真抓好税费优惠政策的落实工作。要积极认真、主动地运用税收大数据，精准地做好税费优惠政策的落实工作，确保该减的减到位，该免的免到位，该降的降到位，该缓的缓到位，该退的退到位，该收的收到位。二是强化税源控管分析。进一步密切关注全市经济运行情况，加强重点税源企业的监控管理，切实加大税收分析的力度和深度，实时掌握经济税源变动情况，同时还要加强对一次性税源和突发性税源的摸排和管控，提高对税收增减变化趋势的驾驭能力，为组织收入工作决策提供准确的现实依据，并为明年的组织收入工作做好准备。

（四）进一步强化防控措施，着力抓细安全稳定。坚持开展常态化疫情防控，做好办公区、办税服务区、食堂、家属区的卫生清洁和病毒消杀工作，特别是办税厅防控工作要抓实抓细，高峰期要严格控制人员流量，未雨绸缪做好相关服务保障。组织落实好党员干部下沉社区的各项要求，同时引导干部职工在疫情重要窗口期和秋冬流感高峰期，切实做好自身防范，减少各种不必要的外出活动。进一步开展信访维稳隐患常态化排查工作，分析研判信访维稳形势，加强对重点人员关注和疏导，提前制定具体措施和应急预案。针对当前信访工作面临的重点人员、重点群体，综合运用多种手段有针对性地精准施策，力求案结事了。切实加强安全生产，做好系统网络、发票保管、交通出行、食堂供应等重要部位的日常巡查，确保无安全责任事故发生。围绕进一步优化税务执法方式，紧盯“假企业”“假出口”“假申报”等涉税违法犯罪行为精准打击，确保国家税收安全。

（五）坚持全面从严治党，切实抓好党风廉政建设。扎实做好专项整治工作，从严管理干部队伍。对违反政治纪律、工作纪律、组织纪律、廉洁纪律的人和事要一抓到底，依法依纪依规严肃处理。认真搞好“双评议”工作，对上年“双评议”工作开展情况进行分析，按月通报工作进展，持续开展明察暗访，为优化税收营商环境提供一流的作风保证。对于通报曝光问题和外部督导反馈情况，及时总结梳理，找出差距和短板，认真分析，分类制定整改措施，认真抓好整改落实。

根据相关通知要求，为客观总结2020年税务工作，税务局认真组织开展调查研究，科学谋划。现将有关工作情况报告如下：

2020年，在市委市政府和省局的坚强领导下，各项税收工作取得明显成效。

（一）减税降费落实落细。全市税务部门努力克服政策类型多、实施时间紧等困难，全面、细致落实党中央、国务院陆续出台系列减税降费政策，为减轻市场主体负担、有效应对经济下行压力提供了有力支持。2020年，落实各项税收优惠政策xxx亿元。今年以来，为支持疫情防控和经济社会发展，全市税务部门通过编制政策指引、扩大宣传渠道、快速落实政策、跟踪督导问效等工作措施，全市累计新增减税降费xx亿元，切实减轻了市场主体负担，促进了经济社会健康平稳发展。

（二）组织收入稳步增长。针对复杂严峻的收入形势，我们牢牢把握收入原则，严格依法征税。加大稽查查处力度，开展打击骗税虚开违法犯罪活动、重点税源企业随机抽查、税收检举案件查处等工作，并取得显著成效，以查促收职能有效发挥。加强税收风险防控，以风险管理为导向开展税收风险识别、应对工作，全面加强增值税发票风险管理，落实增值税调减留抵，助力堵漏增收。2020年，全市国内税收完成xxx亿元，其中市县级收入xxx亿元，为全市经济社会发展和民生改善提供了坚实财力保障。

（三）营商环境不断优化。全市税务部门持续深化“放管服”改革，制定优化税收营商环境五年方案，共推出x大类xx项xx小项工作措施。“简政放权”更加到位，落实减审批、减事项、减资料、减证明的“四减”要求，审批事项已由xx项减少至目前的xx项，取消了x个税务证明事项。“监管执法”更加规范，深化风险导向下的“双随机、一公开”税务监管积极推进税收执法“三项制度”，统一全市税收征管方式，依法治税水平持续提升。“涉税服务”更加优化，连续开展“便民办税春风行动”，推出x类x项xx条便民办税措施。今年以来，全面推广“非接触式”办税，认真落实xxx项“非接触式”办税缴费事项，对x个事项实行容缺受理，让“跑一次”为上限、“不用跑”为常态。

（四）干部队伍活力激发。坚持把干部队伍建设作为固税之基、强税之本。不断加强领导班子队伍建设和领导干部能力建设，健全党委议事规则，推进科学民主依法决策。优化人力资源配置，加大干部轮岗交流力度，全面落实职务职级并行政策，有效激发各层级干部职工的工作积极性。深入开展教育培训和岗位竞赛等活动，全市税务部门人才结构、学历层次、专业资质、综合素质得到优化提升。落实“两个主体责任”，加强党风廉政建设和内控机制建设，扎实开展巡察、内部审计、执法督察，着力推进构建一体化综合监督体系，有效促进了廉洁从税。

（五）党的建设逐步夯实。一是强化理论武装。市局党委先后组织理论中心组学习xx余次，严格落实基层党支部学习制度，深入学习贯彻十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，确保全体税务干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是明确工作思路。明确xxx党建工作思路，建立xx大类、xx项党建责任清单，以刚性制度保证各项党建工作深入开展。三是强化组织建设。先后印发《关于加强基层党支部组织生活标准化建设的实施意见》等文件规定，深入开展“基层党建示范点”和“过硬党支部”创建活动，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。四是确保活动落地。高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，解决问题xx个，形成调研报告xx篇，建立健全制度办法x项。

从各项税收工作的落实过程中看，税收工作还存在以下不足。一是党建融合方面还有待进一步加强；二是税收监管体系建设还有待进一步完善；三是税收营商环境还需要持续优化。

初步将2021年全市税务系统工作思路拟定为：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九大、十九届五中全会精神，坚持党建引领为主导，突出“抓落实、强绩效、防风险”三个导向，全面推进减税降费政策、依法组织税费收入、持续优化营商环境、不断提升征管质效、切实激发队伍活力等五项重点工作，为服务全市“六稳”“六保”大局、确保“十四五”规划顺利开局作出新的更大贡献。重点做好以下六项重点工作:。

（一）深入推进全面从严治党。牢记税务机关首先是政治机关，积极落实新时代党的建设总要求。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导和党的十九届五中全会精神。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面提升机关建设水平，积极创建模范机关。突出建党100周年主题，持续推进“纵合横通强党建”机制体系，把党的领导落实到税收工作各方面全过程，不断加强党建与业务融合。深入推进全面从严治党向基层延伸，深化纪检监察体制改革，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。

（二）全面落实减税降费政策。持续巩固拓展减税降费成效，进一步排查政策落实中的薄弱环节，有重点地加强政策培训，提高政策落实的执行力。加大业务培训力度，提高政策业务的知晓度。强化宣传辅导，扩大宣传辅导面，结合xx产业特点，提高政策宣传精准度，帮助企业应享尽享政策红利，切实增强纳税人获得感。加大督查督办力度，持续做好减税降费政策的跟踪问效，确保各项减税降费政策及时兑现到位。

（三）依法抓好组织税费收入。坚持组织收入中心工作不动摇，牢固树立收入任务观，严守依法治税底线，严格贯彻组织收入原则，依法征税，坚决防止收“过头税”和虚收空转，确保收入质量经得起检验。加强数据利用，强化数据分析，全面掌握重点税源运行情况，提升预测分析的前瞻性和准确性，强化税源管理和增收措施，用好免抵调库、清理欠税、纳税评估、税务稽查等挖潜手段，努力以管促收、以查促收、堵漏增收，将经济发展成果真实反映到税收收入上。稳妥落实企业社保费划转工作，实现科学化、规范化管理。

（四）持续优化税收营商环境。强化以纳税人为中心的服务理念，继续开展“便民办税春风行动”，深入推进“放管服”改革、纳税缴费便利化改革，加快智慧税务平台建设，积极拓展“非接触式”办税缴费服务，不断提高纳税服务效率。深度落实税收顾问制度，针对企业的个性化涉税需求，落实“一户一策”税收解决方案，助力企业高质量发展。认真做好税收大数据服务大局工作，认真做好经济运行分析、收入预测分析，让党政领导听到“税务声音”，发挥税收参谋“智囊”作用。

（五）健全完善税务监管体系。进一步建立健全税务监管体系，完善全过程动态风险监管，夯实征管基础。优化税务执法方式，全面深入落实“三项制度”，防范执法风险。强化税收风险管理，充分运用税收大数据，统一规范工作流程，构建事前、事中、事后风险防控体系，实现数据控税、数据管税、数据强税的风险管控一体化闭环管理。深化分税种管理，不断提高税种协同管理水平，加强国际税收管理，进一步提升征管质效。发挥税务稽查作用，积极开展打虚打骗专项行动，加大对“假企业、假出口、假申报”的打击力度，切实维护公平公正的市场环境。

（六）不断加强干部队伍建设。持续加强领导班子队伍建设和领导干部能力建设，健全党组议事规则，推进科学民主依法决策。进一步优化干部队伍结构，优化调整资源配置，做到人岗相宜，激发干部队伍活力，充分调动各年龄段干部的积极性、创造性。组织实施好各项教育培训任务，用足用好各类学习平台，继续开展岗位大练兵、业务大比武，提升干部职工的专业知识、专业能力。充分发挥绩效管理、数字人事导向和激励作用，做好基础工作，打造工作亮点，推动整体工作实现新突破。深入推进纪律作风集中整顿活动，进一步加大明察暗访力度，持续提升干部队伍思想认识和工作执行力。

2020年，全县税务系统在市局党委和县委、县政府的正确领导下，稳中求进、负重攀登，强化党对税收工作的全面领导，聚焦减税降费，深入推进改革，大力组织收入，加强基层建设，优化纳税服务，助推扫黑除恶，促进文明创建，各项工作任务圆满完成，现将我局2020年工作情况和2021年工作计划报告如下：

（一）强化党建引领，铸造税务铁军一是坚持思想政治引领。制定加强党委政治建设措施，公布党委学习计划，落实党委议事制度、中心组学习制度、民主生活会制度、谈心谈话等制度，制定全面从严治党主体责任落实措施。借助“道德讲堂”“学习强国”平台等，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。截止11月底，组织党委中心组学习17次，专题研讨17次，围绕重点工作集中讨论学习，强化政治引领。

二是推进全面从严治党。全面强化日常监督，认真开展警示教育和自查自纠，制定《全县税务系统全面从严治党主体责任和监督责任清单》，在9个派出机构均确定了兼职纪检干部，切实提升监督质效。成立巡察整改工作领导小组，压实巡察反馈问题整改责任。严格执行党内谈心谈话制度，共开展廉政谈话143人次。加强与地方纪委监委等部门的联系，主动汇报减税降费工作进展和监督执纪工作开展情况。

访维稳工作，坚决落实包保责任，积极组织开展“税务志愿江淮行、减税降费促发展”等志愿服务活动。坚持有效疏导，将矛盾化解在基层，不断增添和谐因素。

四是扎实开展文明创建。牢牢把握“围绕税收抓创建，抓好创建促四合”的思路，成立精神文明建设领导小组，组织开展新中国成立71周年系列庆祝活动，精心举办了“税收与共和国同行”文艺汇演。鼓励干部职工参加系统内“新机构新青年新作为”主题演讲比赛、“迎五四”男子足球比赛和“聚四合·促文明”职工运动会。积极参与“我为文明城市添风采”活动，有序开展文明交通劝导行动。

（二）聚焦主责主业，坚持依法治税一是抓好组织收入。2020年度，全县税务部门共组织各项税费收入235935万元，增长32.5%，增收57890万元。其中：税收收入122558万元，增长7.9%，增收9003万元；各项基金费收入113377万元，增长75.8%，增收48887万元，税费收入量稳质优。贯彻落实税收征管操作规范（2.0）版，组织开展全局干部职工税收征管操作规范业务培训，推进税收征管操作规范（2.0）版在我局平稳落地。全年累计组织税费收入较去年同期增长%，为地方经济的发展提供了强有力的保障。

二是完成金三并库。按照总局和省局金税三期系统并库统一工作部署，县局于2020年1月初开始双轨试运行，累计完成数据录入25000余笔，涉及登记、认定、申报等9个业务域，向管理平台提交问题申请64笔，做到“日清日结”，业务复录进入全省各县区前十。

理，集成服务”的工作模式，持续提高纳税服务水平，办税服务厅获得“全国巾帼文明岗”等荣誉。

四是做好税收分析。以大分析平台为支撑，加强税收形势、税收风险、政策效应和经济运行等四个方面的分析工作，增强组织收入工作的预见性和主动性。定期召开收入形势分析会，密切跟踪重点行业和重点企业税源变化，更好地为组织收入和宏观决策服务。

（三）推进重点工作，确保工作成效一是开展减税降费工作。把落实减税降费工作作为一项重大政治任务，强力推行增值税、个人所得税、降低社保费、小微企业普惠性优惠政策等税收优惠政策的落实落地。成立实施减税降费工作领导小组，协调推进减税降费工作实施。加强内部培训，不断提升干部职工政策把控能力；大力开展外部培训，利用纳税人学堂、企业大走访、税收知识专题宣讲会等形式对纳税人、缴费人进行全方位、多角度的培训辅导。认真落实包保责任制和减税降费明白账，对我县企业41户税负上升纳税人采取逐户上门辅导。周密部署集中退税（费）事项，确保减税降费政策措施实打实、硬碰硬落地生根。全年累计减税1.84亿元，占全县税收收入的16.3％。

包保企业2200余户，深入检视查摆问题76个，其中72个现已整改到位，4个已建立台账，正在积极整改落实。

三是开展扫黑除恶专项斗争。按照扫黑除恶专项斗争工作的部署和要求，推深做实“大走访、大排查、大宣传”行动。印制6000余份扫黑除恶专项斗争宣传手册，向县局干部和广大纳税人发放。加大与公、检、法等部门协作，在全县范围内开展依法严厉打击涉税违法犯罪专项行动，完善线索摸排，拓展举报渠道，严肃查处税务干部涉黑涉恶和充当“保护伞”“关系网”问题。截至目前，向县扫黑办、县公安局移交涉黑问题线索1件，涉及税务人员1名。

四是开展人事教育和绩效管理。扎实开展了数字人事前期工作，保障了5月1日数字人事成功上线。制定并严格执行《2020年教育培训计划》，2020年县局已组织5期共228人参加省内综合业务培训。落实新《公务员法》实施要求，认真做好职务和职级并行套转工作。高度重视人才培养，提高青年理论水平和综合素养，全局共9人入围优秀青年干部人才培养班。及时印发绩效考评规则和指标体系，完善绩效信息系统，细化指标分解和工作责任，促进了工作质效提升。

六是开展“夯基础、建制度、促规范”专项活动。着力建章立制，印发了食堂管理办法、财务管理办法、车辆管理办法、考勤及请销假管理办法等各项管理制度，保证了机构有序运转。加强基层建设，按照税务系统基层建设实施意见的要求，对分局进行维修改造提升。开展办公用房自查整改，针对发现的问题，提出整改意见和建议，并督促整改到位。抓好工作统筹，部署工作为基层多预留时间，着力减轻基层负担。

通，建立联席会议制度，多次开展社保费业务知识培训。建立每周两次通报进度制度，有效推进我县2021年城乡居民医疗保险费征缴工作。2020年1-11月，累计组织征收各项社保费9.76亿元，同比增长86.58%，非税收入3537万元，同比下降12.17%。

七是开展营商环境优化提升行动。继续推进邮政委托代开，增加近10个邮政代开发票点已经正常运行；推进办税便利化，建立办税堵点难点解决机制，大力宣传推广电子税务局，提速网上受理和办理效率；推进“一次”办税，持续更新办税事项“最多跑一次”清单；推广“互联网+房地产交易税收服务管理系统”应用，提升房地产交易税收服务和管理水平；优化退税减免税费操作，加快退税办理进度；探索电子签章、电子资料在税收领域的应用和涉税文书电子化推送与签收；扩大“税融通”贷款规模，帮助小微企业解决融资难题。

制度，切实增强党员干部政治本领和政治能力，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

（二）继续落实减税降费，把握国家最新税费政策，严格政策落实，开展集中培训和入户宣传，提升基层人员办税、办费能力，增强纳税人、缴费人政策识别能力，强化疑点数据核实清理，释放改革红利，为企业减负，助力地方经济发展。

（三）积极稳妥组织收入，认真做好宏观与微观、横向与纵向的经济税收趋势研判，分析税费增减变动原因,提升重点税源监控能力,全力做好税收调查工作,进一步深化税收共治数据利用，科学分解收入计划，精准施策，坚决不收“过头税”、坚决落实减免税、坚决打击偷骗税，确保完成收入目标。

（四）扎实推进依法治税，完善重大涉税事项管理制度，开展依法治税监督考核，提高依法行政质效；围绕普法宣传教育，持续开展税收法律、制度、知识普及活动；加强风险管理应对，注重协税护税，推进“互联网+政务服务”，配合县政府落实好社会诚信体制建设工作。

（五）不断优化纳税服务，优化自助办税服务厅建设，严格落实“十项制度”，加强对前台工作人员的业务培训，提高服务水平。精简业务流程、强化税企沟通、保障办税便捷，积极应对纳税咨询和纳税投诉，强化税容税貌和作风纪律，不断提高纳税人、缴费人的获得感和满意度。

（六）深入开展扫黑除恶，认真学习中央扫黑除恶的重大决策，强化扫黑队伍建设。加强与地方扫黑办联系，主动沟通、汇报，结合工作实际，再检视、再梳理，补缺补差，堵塞行业管理漏洞，为取得扫黑除恶专项斗争压倒性胜利奠定坚实基础。

2020年，全县税务系统在市局党委和县委、县政府的正确领导下，稳中求进、负重攀登，强化党对税收工作的全面领导，聚焦减税降费，深入推进改革，大力组织收入，加强基层建设，优化纳税服务，助推扫黑除恶，促进文明创建，各项工作任务圆满完成，现将我局2020年工作情况和2021年工作计划报告如下：

一、2020年工作情况。

（一）强化党建引领，铸造税务铁军一是坚持思想政治引领。制定加强党委政治建设措施，公布党委学习计划，落实党委议事制度、中心组学习制度、民主生活会制度、谈心谈话等制度，制定全面从严治党主体责任落实措施。借助“道德讲堂”“学习强国”平台等，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。截止11月底，组织党委中心组学习17次，专题研讨17次，围绕重点工作集中讨论学习，强化政治引领。

二是推进全面从严治党。全面强化日常监督，认真开展警示教育和自查自纠，制定《全县税务系统全面从严治党主体责任和监督责任清单》，在9个派出机构均确定了兼职纪检干部，切实提升监督质效。成立巡察整改工作领导小组，压实巡察反馈问题整改责任。严格执行党内谈心谈话制度，共开展廉政谈话143人次。加强与地方纪委监委等部门的联系，主动汇报减税降费工作进展和监督执纪工作开展情况。

三是注重促进和谐稳定。县局党委成立意识形态领导小组，召开党委会专题研究意识形态工作，切实加强对意识形态工作的领导。坚持精准帮扶，持续开展结对共建和“在职党员进社区”活动，将扶贫同扶志、扶智相结合。高度重视信访维稳工作，坚决落实包保责任，积极组织开展“税务志愿江淮行、减税降费促发展”等志愿服务活动。坚持有效疏导，将矛盾化解在基层，不断增添和谐因素。

四是扎实开展文明创建。牢牢把握“围绕税收抓创建，抓好创建促四合”的思路，成立精神文明建设领导小组，组织开展新中国成立71周年系列庆祝活动，精心举办了“税收与共和国同行”文艺汇演。鼓励干部职工参加系统内“新机构新青年新作为”主题演讲比赛、“迎五四”男子足球比赛和“聚四合·促文明”职工运动会。积极参与“我为文明城市添风采”活动，有序开展文明交通劝导行动。

各项基金费收入113377万元，增长75.8%，增收48887万元，税费收入量稳质优。贯彻落实税收征管操作规范（2.0）版，组织开展全局干部职工税收征管操作规范业务培训，推进税收征管操作规范（2.0）版在我局平稳落地。全年累计组织税费收入较去年同期增长%，为地方经济的发展提供了强有力的保障。

二是完成金三并库。按照总局和省局金税三期系统并库统一工作部署，县局于2020年1月初开始双轨试运行，累计完成数据录入25000余笔，涉及登记、认定、申报等9个业务域，向管理平台提交问题申请64笔，做到“日清日结”，业务复录进入全省各县区前十。

三是优化纳税服务。全面落实首问责任、限时办结、预约办税、延时服务和“最多跑一次”等各项服务制度，确保对纳税人和缴费人的问题及时解答、事项及时办理。开展诚信纳税企业评定工作，强化信用体系建设。切实打造“一窗受理，集成服务”的工作模式，持续提高纳税服务水平，办税服务厅获得“全国巾帼文明岗”等荣誉。

四是做好税收分析。以大分析平台为支撑，加强税收形势、税收风险、政策效应和经济运行等四个方面的分析工作，增强组织收入工作的预见性和主动性。定期召开收入形势分析会，密切跟踪重点行业和重点企业税源变化，更好地为组织收入和宏观决策服务。

大力开展外部培训，利用纳税人学堂、企业大走访、税收知识专题宣讲会等形式对纳税人、缴费人进行全方位、多角度的培训辅导。认真落实包保责任制和减税降费明白账，对我县企业41户税负上升纳税人采取逐户上门辅导。周密部署集中退税（费）事项，确保减税降费政策措施实打实、硬碰硬落地生根。全年累计减税1.84亿元，占全县税收收入的16.3％。

三是开展扫黑除恶专项斗争。按照扫黑除恶专项斗争工作的部署和要求，推深做实“大走访、大排查、大宣传”行动。印制6000余份扫黑除恶专项斗争宣传手册，向县局干部和广大纳税人发放。加大与公、检、法等部门协作，在全县范围内开展依法严厉打击涉税违法犯罪专项行动，完善线索摸排，拓展举报渠道，严肃查处税务干部涉黑涉恶和充当“保护伞”“关系网”问题。截至目前，向县扫黑办、县公安局移交涉黑问题线索1件，涉及税务人员1名。

四是开展人事教育和绩效管理。扎实开展了数字人事前期工作，保障了5月1日数字人事成功上线。制定并严格执行《2020年教育培训计划》，2020年县局已组织5期共228人参加省内综合业务培训。落实新《公务员法》实施要求，认真做好职务和职级并行套转工作。高度重视人才培养，提高青年理论水平和综合素养，全局共9人入围优秀青年干部人才培养班。及时印发绩效考评规则和指标体系，完善绩效信息系统，细化指标分解和工作责任，促进了工作质效提升。

六是开展“夯基础、建制度、促规范”专项活动。着力建章立制，印发了食堂管理办法、财务管理办法、车辆管理办法、考勤及请销假管理办法等各项管理制度，保证了机构有序运转。加强基层建设，按照税务系统基层建设实施意见的要求，对分局进行维修改造提升。开展办公用房自查整改，针对发现的问题，提出整改意见和建议，并督促整改到位。抓好工作统筹，部署工作为基层多预留时间，着力减轻基层负担。

五是开展社保费和非税收入征缴。坚持以组织收入和落实社会保险费征管职责划转工作为中心，以规范化管理为载体，积极与县财政、人社、医保等部门沟通，建立联席会议制度，多次开展社保费业务知识培训。建立每周两次通报进度制度，有效推进我县2021年城乡居民医疗保险费征缴工作。2020年1-11月，累计组织征收各项社保费9.76亿元，同比增长86.58%，非税收入3537万元，同比下降12.17%。

推进“一次”办税，持续更新办税事项“最多跑一次”清单；

优化退税减免税费操作，加快退税办理进度；

探索电子签章、电子资料在税收领域的应用和涉税文书电子化推送与签收；

扩大“税融通”贷款规模，帮助小微企业解决融资难题。

一是人员综合能力有待进一步提高；

二是干部队伍凝聚力、向心力有待进一步融合；

三是税收专业化管理水平有待提升，纳税服务还应进一步规范便捷；

四是制度建设存在短板，制度执行力有待进一步加强；

五是从严治党还需筑牢基础，监督问责力度有待进一步加大。

2021年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，对税收工作提出了新的更高要求。前进道路上的问题必须通过继续前进加以解决，必须做好以下工作。

（一）深入推进党建引领，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全县税务系统党员、干部的终身课题，巩固和拓展主题教育成果，形成长效机制。以党章为根本，持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想和关于税收工作的重要论述。健全完善党员干部“三会一课”、集体学习、中心组学习等制度，切实增强党员干部政治本领和政治能力，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

（二）继续落实减税降费，把握国家最新税费政策，严格政策落实，开展集中培训和入户宣传，提升基层人员办税、办费能力，增强纳税人、缴费人政策识别能力，强化疑点数据核实清理，释放改革红利，为企业减负，助力地方经济发展。

（三）积极稳妥组织收入，认真做好宏观与微观、横向与纵向的经济税收趋势研判，分析税费增减变动原因,提升重点税源监控能力,全力做好税收调查工作,进一步深化税收共治数据利用，科学分解收入计划，精准施策，坚决不收“过头税”、坚决落实减免税、坚决打击偷骗税，确保完成收入目标。

围绕普法宣传教育，持续开展税收法律、制度、知识普及活动；

加强风险管理应对，注重协税护税，推进“互联网+政务服务”，配合县政府落实好社会诚信体制建设工作。

（五）不断优化纳税服务，优化自助办税服务厅建设，严格落实“十项制度”，加强对前台工作人员的业务培训，提高服务水平。精简业务流程、强化税企沟通、保障办税便捷，积极应对纳税咨询和纳税投诉，强化税容税貌和作风纪律，不断提高纳税人、缴费人的获得感和满意度。

（六）深入开展扫黑除恶，认真学习中央扫黑除恶的重大决策，强化扫黑队伍建设。加强与地方扫黑办联系，主动沟通、汇报，结合工作实际，再检视、再梳理，补缺补差，堵塞行业管理漏洞，为取得扫黑除恶专项斗争压倒性胜利奠定坚实基础。

（七）持续推进从严治党，压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任，抓好党纪党规的学习教育并严格贯彻执行，进一步加强组织建设、班子建设。落实中央八项规定及其实施细则，守住底线，不闯“黄灯”、不打“擦边球”，做到规矩严在经常、监督就在身边、作风转在实处。

纪检监察工作计划及工作总结报告篇八

2021年，我支部以党史学习教育为工作重点，把机关党建工作放在重要位置，党建各项工作顺利完成。现将一年来工作总结如下：

一是深入集中学习，促进政治素质提升。今年以来，支部利用党课、党员大会等形式，组织全体党员开展集中学习x次，对***五中、******精神、***、省、市纪委***精神，区委x届x次、x次、x次***精神，以及x重要讲话、重要指示精神等进行了深入学习，并多次进行相互交流。x月x日，党支部召开了专题组织生活会，对标对表x重要讲话、重要指示精神，联系实际开展了批评与自我批评，比照先进、查找不足、修正问题。二是发挥平台作用，促进业务能力提升。继续利用“监督大课堂”平台，对全体党员进行专业业务培训，2021年开展“监督大课堂”x期，对《中华人民共和国政务处分法》进行了深入学习讨论。开展“小微课堂”，以各室（组）为单位，结合监督检查、巡察、信息文字等业务工作，灵活开展室（组）内学习共x次，及时“蓄能充电”，在机关营造干事创业、比学赶超的良好氛围。三是丰富学习载体，增强学习主动性。利用学习强国app，x省干部网络学院、x司在线、x关发布等载体，要求党员进行个人自学。x月以来，我支部每周通报学习强国当周分数，低于相应分数要求的予以约谈，半年来约谈干部x人次。每月对党员干部进行纪检监察知识闭卷书面考试，倒逼党员干部保持良好的学习习惯，把学习放在首位，做全区党员干部的表率。

一是坚持三会一课及主题党日活动。一年来，召开支委会x次，党员大会x次，党课x次，其中纪委书记上党课x次。按照“x+x”形式开展主题党日活动，共开展x志愿服务活动、x书画活动、参观龙归新农村建设、观看爱国主义教育电影《x》等形式多样的支部活动x次，并在活动中重温入党誓词、谈感想谈体会，党支部活动吸引力和感染力有所增加。二是强化纪律作风建设。我支部注重反面警示教育，认真学习剖析***纪委、省纪委通报的x起纪检监察干部违纪违法案例，观看了警示教育片《x》《x》等，开展本支部党员干部重大风险问题排查化解工作等，以案为鉴、防微杜渐。完善外出报备、个人有关事项报告等制度，以制度的刚性约束严格规范党员干部行为。此外，还结合敏感信息管理规定、保密工作规定及意识形态工作，对支部党员进行保密教育x次，对保密工作提出了严格要求。三是严格支部党员管理。严格党费收缴、使用和管理，坚持每月收缴党费，2021年度共缴纳党费x元。注重发展党员工作，吸收预备党员x名，党员转正x名，现我委机关全体干部均为***党员。积极开展谈心谈话工作，按照“分层分级、全谈必谈”原则开展“五必谈”活动，适时掌握干部的思想、工作、家庭等情况。今年以来，共开展青年干部、新进人员集体谈心谈话x次，个别谈心谈话x人（次），解决干部思想困惑、工作生活困难问题x件（次），帮助党员干部申请互助金x人（次）。x月x日，召开了青年干部座谈会，x余名x后青年干部结合工作实际，分享了自己在学习、工作、生活中的所思所想，并围绕纪检监察工作开展、青年干部培养等提出了意见建议。

一是持续开展在职党员进社区活动。我支部根据有关要求，全体党员干部深入社区，结合自身特长、业务领域、兴趣爱好等，对社区发布的工作任务进行“接单”，开展社区服务。一年来，我机关支部党员协助社区党组织开展了疫情防控、政策宣传、文明引导等活动每位党员每季度“接单”均在x次以上，全年服务时长均在x小时以上。此外，通过民情夜访活动，走访了困难党员、老干部、残疾人等群体x户，解决经济发展、基层社会治理、群众热点难点、人居环境整治问题x个。二是突出支部工作创新创优。2021年，我支部有x名党员被区委评为“攻坚克难”“创先争优”先进个人，党支部要求全体党员以此为榜样动力，激励支部党员干部勇于担当落实，勇于攻坚克难。在第x届机关工作创新创优竞赛中，我支部以“靶向精准监督，助力乡村振兴”为主题，把监督“四好农村路”建设的工作方式方法，以情景剧的方式进行了呈现，获得比赛x等奖。三是抓好上年度查摆问题整改落实。去年，我支部查摆了抓党员教育管理的主动意识还不够强、抓党建工作的方法途径比较单一，服务群众方面仍有不足等问题，今年，我支部通过丰富支部活动，积极参与区委打擂比武、乡村振兴等中心工作，参与党员志愿服务活动等，深入基层一线，加强与群众的沟通交流，切实为群众解决实际问题和困难，发挥党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用。

对党员进行教育、监督和服务方面主动性不强，与党员的接触交流不够深入，对党员的所思所想了解不够，支部凝心聚力的作用还需进一步增强。

在支部工作创新方面还有一定的差距，在切实为群众解决实际问题和困难上下的功夫还不够。

有时候支委会召开比较简单，对于主题党日计划的落实不够有力。

坚持带头学习政治理论，从党纪党规，党的理论、业务知识、法律知识等方面丰富学习内容和思想内涵，进一步坚定理想信念，做到学以致用。不断用党的最新理论成果谋划工作思路、解决工作难题、推进工作落实，持续提高履职能力，增强履职效果。

进一步抓实支部建设，适应党建新要求，积极探索基层党建制度创新、方法创新、工作创新，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。严格执行党的组织生活制度，党课要针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，增强吸引力和感染力。主题党日活动要认真研究确定主题和内容，并当前隐藏内容免费查看抓好议定事项的落实。

真抓实干，敢于担当，高标准、高效率地推进工作。在工作中，认真落实“从群众中来，到群众中去”，争取多到社区去，多倾听群众的批评和意见，带着深厚的感情去帮助老百姓解决遇到的实际问题，扎实做好相关工作，带领支部努力成为群众心目中的“贴心人”。

2021年，x区纪委监委党支部在区委的正确领导和区直属机关工委的指导下，深入学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、***二中、三中、四中、五中、******精神，严肃党内政治生活和机关党组织生活，发挥党建引领作用，推动区纪委监委党的建设和纪检监察业务“双促进”，着力打造素质过硬，作风优良的党建先锋和纪律铁军，推动全面从严治党落到实处。

牢牢把握政治机关定位，认真贯彻落实党***关于加强党的政治建设的有关要求，把党的政治建设融入日常、抓在平常、严在经常，教育引导支部党员干部深刻认识到纪检监察机关是政治机关，切实把增强政治能力作为履职之本，把讲政治贯穿纪检监察工作全过程，不断提高政治站位，提升政治觉悟，强化政治担当。强化党支部政治功能，组织支部党员每季度开展党员“政治生日”，重温入党誓词，党员代表讲述“党员心声”，进一步激发党员的政治热情，增强党员的责任感和使命感。加强对年轻干部的传帮带，帮助年轻干部把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治信念。

委领导班子积极带头加强政治理论学习，带领支部党员干部认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻*********系列重要讲话精神和指示批示精神，认真学习领会***同志视察x重要讲话精神。推动支部党员“四个意识”、“四个自信”不断巩固和增强。在营造浓厚学习氛围上花心思、下功夫，每周在微信工作群通报“学习强国”平台学习先进人员名单，鞭策激励支部党员积极主动参与学习，通过学习进一步提高了党员干部有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的履职能力和水平。组织纪检监察干部年中测试，以考促学、以学促干，增强党员干部业务能力。

严格落实党建工作责任制，强化区纪委监委领导班子对党建工作的领导，区纪委常委会对支部党建重要工作认真研究部署，班子成员坚持以身作则，带头执行党组织决议，积极参与党组织活动，带头为党员讲党课，引导支部党员学思践悟、知行合一，支部党建工作做到年初有计划、年中有跟进、年末有总结。加强对退休党支部党建工作的指导协助，今年上半年组织退休党支部完成了支部换届选举，顺利选出了新一届x名支委成员。发挥巡察临时党支部作用，在每轮巡察期间专门成立临时党支部，加强对抽调党员干部的教育管理监督，做到巡察工作开展到哪里，党组织的管理就跟进到哪里，临时党支部还积极与被巡察单位协作，参与到被巡察单位的党组织活动中，使得支部活动进一步丰富。

严格落实“三会一课”制度。委领导班子轮流为党员上党课，支委会每月集中研究支部重要工作，每月坚持开展“双周讲坛”。按期完成每月党费收缴，确保支部全体党员切实履行缴纳党费的义务，党费缴费情况每月在党务公开栏公示。积极开展各种形式的主题党日活动。x月到犁市镇沙园村开展了“访贫慰问”主题党日活动，组织支部全体党员干部开展扶贫济困慈善捐款，并组织党员到我委帮扶的x户居民家中，帮助打扫卫生、整理房屋，“七一”组织党员前往x市红色教育基地开展“重走长征路”主题党日活动，纪念七一建党100周年，教育引导支部党员干部牢记党的宗旨，锤炼忠诚干净担当的政治品格。x月组织党员到x开展主题党日活动，重温党的峥嵘岁月，强化党员的身份意识和责任意识。

在支部中开展了“学x、战疫情、强自信、建功业”活动，号召支部党员向x省优秀员x同志学习，对照x同志事迹和精神境界进行自我检视分析，找差距、明不足、抓整改，加强自身建设，充分汲取榜样力量，引导支部党员勇当先锋、发挥模范作用，锻造一支有信仰、有情怀、敢担当的“纪律部队”。在今年疫情防控期间，支部党员主动发挥职能作用，全员上阵，主动开展好对疫情防控的监督检查，主动当好战斗员、监督员、宣传员、协调员，对交通卡点、餐饮酒店、城乡基层，学校企业等开展，对各类风险点加强排查，深入督查防控措施不力、防控行动不实等情况。累计共出动监督检查组x个x人次，督查单位x个次，发现疫情防控问题x类x个，向有关单位提出意见建议共x条，向区委区政府和相关职能部门提出工作建议x条。积极推动在职党员到社区报到服务常态化，全年累计报到x人次。

着力打造“争当清风信使，共筑连心桥梁”党建创新工作模式，建立由区镇两级纪检监察干部共同组成x余人的“清风信使”队伍，解决了一批突出的信访矛盾，全区信访举报件数量连续三年下降，群众满意度不断上升。该项创新工作在机关工作创新创优竞赛活动中取得了全市三等奖、全区二等奖的优异成绩。积极创建“当先锋战士，铸纪检铁军”党建品牌，争创区直机关党建示范点，通过加强支部党的建设和政治建设，促进委支部党员忠诚履行纪检监察工作职责，推动我区全面从严治党落到实处，树立纪检监察党员干部忠诚卫士的铁军形象，带头落实“两个维护”政治责任。鼓励党员立足岗位创先创优，党风政风监督室结合岗位职责大力弘扬纪检行业新风，拼搏进取、担当实干，发扬刚柔并济、耐心细致的巾帼特色，展现了自尊、自信、自立、自强新时代纪检人的巾帼风采，成功创建了“x市巾帼文明岗”，并已获得“省巾帼文明岗”候选提名。

坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断推进学习教育常态化、制度化建设，培养支部党员“终身学习”的观念，不断补足党员的信念之基精神之钙，通过学习不断强化党员干事创业本领。

继续落实好党建工作责任制，开展好“三会一课”、主题党日、党员“政治生日”“双周讲坛”、组织生活会等各项党组织活动，不断增强党组织的工作活力，通过支部建设推动模范机关建设。不断提高党组织服务发展、解决问题的能力，根据工作实际，找准党建工作和业务工作的结合点，通过抓党建业务提升。注重党员关怀和心理疏导，帮助干部缓解工作压力，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的机关作风。加强党员干部建设，提升纪检监察工作能力，积极创造条件，加强党员历练，努力打造一支能力突出、业务精良、素质过硬的纪检监察党员干部队伍，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

教育引导支部党员认真执行***八项规定精神及其实施细则，监督检查支部党员落实情况，坚决反对“四风”问题，坚决克服形式主义、官僚主义，严守廉洁自律经常性开展党风廉政教育和内部警示教育，用好组织生活会批评与自我批评的武器，及时纠正各种苗头性、倾向性问题。

2021年，区纪委党总支在区纪委和区直属机关工委的正确领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面落实加强党的基层组织建设三年行动计划，围绕“基层党建全面进步、全面过硬”，不断夯实党建工作基础，以党建引领推动纪检监察工作高质量发展，较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将有关工作情况总结如下：

区纪委党总支始终坚持思想建党，组织全体党员深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育。一年来，党总支组织x个党支部通过“三会一课”以及“学习强国”“x先锋”等线上线下方式开展政治理论学习，重点学习了党的***五中、******精神、……重要讲话、重要指示批示精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；组织各支部开展参观“红色村”x村等革命传统教育，引导全体党员干部坚定理想信念；结合学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想举办“展纪检监察干部风采，做新时代追梦人”迎国庆演讲比赛x场，引导全体党员干部筑牢初心使命，做到忠诚干净担当。

按照《x区加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案》要求，区纪委党总支认真落实各项制度，打造坚强战斗堡垒。一是完善党组织建设。2021年x月，按期完成党总支及三个党支部换届工作，选举产生了新一届党总支委员会委员和党支部委员会委员。二是加强党建阵地建设。用好党员活动室，入党积极分子转预备、预备党员转正在党员活动室召开支部大会进行。进一步完善党建宣传栏，支部组织机构、职责分工、各项制度以及党员的权利义务等内容上墙并适时更新，确保宣传效果。三是严格落实“三会一课”制度。指导督促各党支部每季度至少召开一次党员大会、上一次党课，每月至少召开一次支委会、一次党小组会，以及开展形式多样的主题党日活动，做到全程纪实及报备审批，确保党的组织生活规范有效开展。2021年，党总支、各党支部共召开党员大会x次，开展主题党日活动x次，支委会x次，党课x次。四是抓好党员发展工作。加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养、教育、考察，提高党员发展质量。2021年共发展了x名入党积极分子、x名预备党员，x名预备党员按期转正。五是及时足额交纳党费。落实党费管理制度，做到专人专管，党员按月足额交纳党费，全部上缴区直属机关工委，做到尽收尽缴。

坚持工作开展在哪里，党组织就建到哪里，党员、党组织作用就发挥到哪里。在聚焦疫情防控、纪检监察工作和区委中心工作上，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。助力审查调查和巡察工作。在工作中，专案组、留置案件审查组、巡察组均成立临时党支部，让党旗高高飘扬在审查调查、巡察战线上，打造一线“战斗堡垒”。截至2021年年底，全区常规巡察覆盖率x%，对村巡察实现全覆盖。三是积极参与区委中心工作。每季度定期组织在职党员完成社区报到工作，集中组织在职党员参加创文“五个一”入户宣传、爱国卫生大清洁等社区志愿服务活动x次，党员参加达x多人次，不断提升服务群众能力，展现纪检监察干部良好形象。

作为党内监督的专责机关，区纪委党总支始终坚持以“打铁必须自身硬”的要求严格党员队伍管理，要求全体党员干部职工模范遵守党章党规党纪和宪法法律法规，恪守省纪委“九条禁令”，始终保持党员的先进性、纯洁性，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。一是加强业务培训。组织党支部书记参加全区党建业务培训班x次，提升党建工作业务水平。组织开展“双周讲坛”活动x期，有效提升机关党员政治理论水平和业务素质。二是关心关爱老党员。组织老干部党支部开展“我看x社会发展新成就”专题调研活动，督促老干部党支部开展理论学习，及时慰问生病住院老党员，让老党员感受到党组织的关心关爱。三是坚持开展谈心谈话活动。坚持班子成员之间、班子成员和党员干部之间、党支部书记与党员之间开展谈心谈话，累计谈话x多人次。通过开展谈心谈话活动，达到了统一思想、增进团结、解决问题、促进工作的目的和效果。四是抓好警示教育。督促各党支部以反面典型开展警示教育x次，组织全体党员观看警示教育片，进一步强化纪法意识，防止“灯下黑”。此外，认真贯彻***关于意识形态工作的决策部署，切实把意识形态作为党总支一项重要政治工作来抓。坚持严格教育管理，及早发现苗头性倾向性问题，筑牢全体党员思想防线。

虽然区纪委党总支在抓好党员管理和党建工作上取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，比如个别党员的学习主动性、自觉性不够强，组织生活会质量还不够高等。

2022年，区纪委党总支将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，将紧紧围绕党建工作目标要求，抓紧抓实抓好机关党建工作，强化党员干部教育管理和监督，推动机关党建工作再上新台阶。

严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等制度，引导全体党员原原本本、原汁原味学习***新时代中国特色社会主义思想等，跟进学习*********系列重要讲话和重要指示批示精神，持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。继续抓好党史学习教育，推动学习贯彻抓在经常、融入日常。

认真贯彻落实……等法规，压实机关党建责任，持续加强机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，不断夯实组织基础，进一步增强党组织凝聚力、战斗力。

坚持开展谈心谈话，加强对党员日常教育管理。认真做好机关党员评星定级工作，推进机关在职党员干部到社区报到工作常态化制度化，持续开展革命传统教育等，进一步激发党员队伍整体活力。充分发挥老党员和优秀党员的“传、帮、带”作用，帮助青年党员快速成长。充分发挥党员活动室作用，使党员活动室真正成为宣传党的方针政策、团结党员干部、加强思想政治建设的重要阵地。

2021年以来，在县纪委监委和县直属机关工委的坚强领导下，县纪检监察党总支以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党要管党、全面从严治党，结合模范机关创建工作，推动本委机关党的建设取得新成效。现将2021年县纪检监察党总支党建工作情况汇报如下：

坚持读原著、学原文、悟原理，科学统筹优化学习内容，深入学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想、*********系列重要讲话和***二中、三中、四中、五中***精神。目前组织开展理论中心组学习x次、集中学习（双周讲坛）x次、个人自学x次，在县内组织x期全县x名纪检监察干部开展为期x天的业务培训，在x学院组织x期共x名纪检监察干部的业务培训，不断加强纪检监察业务知识学习，丰富党员干部知识储备，有力提高纪检监察干部政治素养、业务水平和履职能力。

坚持线上学与线下学相结合，集中学与自主学为主导，坚持领导干部带头学与党员干部跟进学的模式，大力加强党员干部的思想建设，夯实党员干部的思想基础。依托x廉政网、x省干部培训网络学院、学习强国、x发布、x廉信、x在线等平台，灵活开展直播式或点播式培训，将线上学习与线下培训有机结合起来，线上学习*********关于做好疫情防控工作的重要讲话精神和党***决策部署，加强政治学习，教育引导机关党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”。

坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥了党总支的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。贯彻落实***、省、市、县的重点工作部署，认真执行民主集中制，重视抓好党员发展，落实党员到社区报到，党费收缴管理使用等工作。

严格落实“三会一课”制度，党总支坚持每月至少召开一次总支委员会议，定期研究党建工作，部署开展党支部活动。2021年x月，认真组织开展本委机关党组织书记抓党建述职评议工作，使党组织书记强化抓党建政治责任，推动党组织建设全面过硬。2021年x月完成对***x县纪检监察机关第一党支部和***x县纪检监察机关第二党支部委员选举，进一步调整优化机关党组织设置。

充分发挥委机关党组织在推进党的政治建设中的带头作用，强化理论武装，切实提升第一议题和理论中心组质效，深化“双周讲坛”。坚守意识形态主阵地，全面落实意识形态责任制。推动全面从严治党各项举措落地见效，建设对党忠诚、思想过硬、担当作为、风清气正的政治机关。

三在县委第十、十一轮巡察工作中，包括各单位抽调的党员共有x人，以组为单位成立了x个县委巡察组临时党支部。发挥临时党支部领导核心和战斗堡垒作用，加强党员的教育管理，严肃巡察组内政治生活，把强化党的领导这一根本要求贯穿巡察工作的全过程。

按照党组织“坚持标准、保证质量、改进机构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，加强培养教育。今年收到一份入党申请书，x名预备党员按期转正。

认真落实“固定党日+”活动机制，把理论学习、专题党课、入党宣誓、志愿服务等内容与主题党日活动充分结合，进一步推动基层组织活动方式创新。今年，各党支部分别开展x次主题党日活动。

结合上级要求，开展领导干部、党总支书记、党支部书记为党员干部讲党课活动，加强思想政治教育，提高党员干部的政治理论水平。今年，各党支部共开展x次讲党课活动。

结合植树节，到x开展植树活动，贯彻金山银山就是绿水青山的理念。到x街x社区开展卫生整治、党员到社区报到活动，到x村走访慰问贫困户、开展人居环境整治等活动。积极响应x活动号召，为全面落实乡村振兴战略的决策部署，捐出自己一天的工资。本次捐款活动共筹集x元。以全心全意服务人民为宗旨，助力我县乡村振兴，深入开展各项志愿服务活动。

结合“一线双联”活动，组织党员到x镇x村党支部开展“支部共建、党员同行”主题党日活动，县纪委监委领导班子成员分别为x村全体党员、村小组长讲授党课、学习*********关于乡村振兴的重要讲话精神以及党纪法规等，今年共开展支部共建活动x次，“一线双联”活动x次人次，通过与农村党支部开展结对共建，协助农村党支部强化党纪法规和政治理论的学习，开展党建引领各项工作，也让纪检监察党员干部从机关走向农村，进一步了解农业、了解农村、了解农民，发挥各自党支部自身的优势，以互学互鉴实现共建双赢。

开展警示教育活动，组织学习x等纪检监察干部违纪违法案例的剖析材料，观看电教片x，要求全体党员干部对照“五个摆进去”要求，认真对照检查，剖析原因并制定整改措施，在组织生活会上逐一表态发言，做到明底线、守规矩，强自律、做表率。观看《x》保密专题宣传片，严格遵守政治纪律和政治规矩，保持为民务实清廉的政治本色，知敬畏、存戒惧、守底线。

牢记使命的政治品格和敢于担当冲锋在前的优良品质，践行纪检监察干部忠诚干净担当政治本色。围绕“为什么学x”“学x什么”“学x做什么”三个方面展开专题讨论，并联系个人工作生活实际，对照x同志先进典型查找差距。

工作的宣传报道。通过“x廉信”“x清风”等平台发布本委原创稿件x余篇，加强舆论的宣传引导。

今年虽然能够积极克服疫情影响，较好地推动党建各项工作任务落实，但对标对表上级要求，还存在一些不足。一是抓党建推进不平衡，特色亮点较少。二是机关党建与业务工作的融合度不够高，满足于完成上级要求的规定动作，主动创新的少，特别是在抓党建工作促业务发展方面，研究探讨不够。

县纪检监察党总支将严格按照新时代党的建设总要求，牢牢牵住党建工作责任制“牛鼻子”，落实全面从严治党主体责任，推动党建各项任务落地落实。

要学深悟透***新时代中国特色社会主义思想，真正掌握党的创新理论的精髓要义。要知行合一，把学习成果转化为加强党的政治建设具体举措，推动“两个维护”落细落小、落地见效。

将业务工作的重点、难点、关键点作为机关党建工作切入点，真正做到“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”。

红色教育入党宣誓政治生日志愿服务等内容与主题党日活动充分结合，进一步推动基层组织活动方式创新。

要“严”字当头，既要管行为也要管思想，既要管工作圈也要管社交圈，对干部真正负责。要“爱”字入手，要政治上关心、工作上关注、生活上关怀机关党员干部，使机关党建工作凝聚人心，凝聚力量，推进纪检监察事业发展。

贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着力构建全面从严治党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设、纪律建设“六位一体”大党建工作格局，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥，各项工作取得新的成效。

深入学习宣传贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中、******重要精神，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，全面加强机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，推动全面从严治党不断向纵深发展。

把深入学习***新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，以理论学习中心组为龙头，以党支部为基础，制定学习计划，及时跟进学习*********最新重要讲话精神，有计划、分层次抓好理论学习，真正做到学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想。充分利用学习强国、“周五讲堂”、知识测试等载体，落实好支部“学习固定日制度”，打造本地培训品牌“周五讲堂”，安排业务骨干上台授课交流，形成授课主题x个。今年来围绕……等重点学习内容，开展理论学习、专题研讨等活动x场次，开展“周五讲堂”x场x人次，业务知识测试x场x人次，理论结合实际，推动纪检监察工作高质量发展，确保***新时代中国特色社会主义思想在纪检监察机关开花结果、落地生根。

坚持把开展严肃认真的政治生活作为党的建设重要任务来抓，形成以实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、民主集中制等为主要内容的党内政治生活基本规范。开好组织生活会，用好批评和自我批评的武器，相互教育，相互警示，达到新的团结，实现共同进步。开展丰富的党日活动，全体党员干部深入践行“四个一线”监督工作法，深入企业项目一线提供服务保障；于今年x月份，组织全体党员干部前往***x中心县委机关旧址和x市党性教育基地“锻坚强党性，做忠诚卫士”主题党日活动，通过现场教育，坚定理想信念，锤炼坚强党性。加强和规范党费收缴管理工作，认真组织、督促党员按时按期缴纳党费，及时汇总上缴。

时刻教育党员干部不仅要模范遵守国家法律，而且要按照党规党纪以更高的标准严格要求自己，坚定理想信念，践行党的宗旨，坚决同违法乱纪行为作斗争。推进政治监督具体化常态化，从落实“两个维护”和推动全方位高质量发展，紧盯民心，维护纪法实施，制度执行，决策落实、权力运行等x个具体方面，重点监督政治责任，政治纪律，政治规矩的落实情况，同步开展政治生态分析，纠正政治偏差，维护好党的政治纪律和政治规矩。

结合自身工作实际，充分发挥机关党支部“战斗堡垒”作用，推动纪检监察工作高质量发展。

履行全面从严治党主体责任协助职责。认真落实省委“八个坚定不移”要求，层层传导压力，夯实“两个责任”。履行好监督第一职责。进一步强化政治监督，用好“四个一线”监督工作法，围绕学习贯彻党的***五中、******精神以及落实“十四五”规划、“六稳”“六保”、“难、硬、重、新”项目、安全整治等重大决策部署开展政治监督，为中心工作提供坚强保障。坚定不移正风肃纪反腐。精准运用“四种形态”，高质量开展审查调查工作，不折不扣落实安全措施。充分运用“x+x”监督机制，持续推进集中整治形式主义、官僚主义工作，巩固拓展落实***八项规定精神成果。坚决整治群众身边腐败问题。巩固拓展乡村振兴和扫黑除恶专项斗争成果，深化运用“民生资金电子动态监管平台”，聚焦群众关切持续开展专项整治工作。人民网、中国纪检监察报、省纪委监委网站等媒体平台对区纪委监委党员干部服务保障企业开工复工的做法进行宣传报道。推进文明单位与挂钩村、社区开展文明共建活动，督促指导挂钩村、社区开展文明祭扫、防火、防抗台风等工作；在村（居）换届选举、移风易俗宣传、夜谈夜谈活动等，党员干部深入一线，用实际行动践行员的先锋模范作用。

制度梳理流程、对照流程查究问题、对照问题健全制度“三步”明确小微权力运行路径，实行事前、事中、事后“三维”公开权力运行情况，运用区、镇、村“三级”统筹纪检监察监督。区纪委监委牵头会同x个职能部门梳理村级“小微权力”x类x项、责任事项x项，对照权责明确负面清单x项，排查廉政风险点x个，查摆发现问题x个，推动全区相关职能部门健全完善村级小微权力管理制度x项。市纪委监委将我区小微权力清单化做法转发至全市各县（市、区）推广实施，相关实践经验在***纪委内网“华东之窗”、***纪委国家监委网站、市委《x通讯》刊登，并获评全市机关体制机制创新优秀案例三等奖。

组织党员先锋队攻坚纪检监察业务内重复访、越级访、缠访闹访等信访件，组织开展梳理排查x轮次，对其中x件矛盾集中、影响较大的重大风险隐患信访件实行领导包案、提级核查、限时办理，建立处置专班开展带信下访x次，推动解决业务内问题x个、业务外问题x个。今年来，全区纪检监察机关受理检控类初信初访x件，在去年同比已大幅下降x%的基础上，同比再下降x%，同时，检控类重复件下降x%，越级访下降x%，矛盾化解成效充分显现。

坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，加强党员干部队伍建设，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察党员干部铁军。

以高质量党建带动文明创建，常态化开展志愿服务活动，发挥职能作用，在“创城”“创卫”期间为全区提供纪律保障，区纪委机关连续获评省级文明单位。加强廉政文化建设着力完善提升我区警示教育点，在洛江区委党校设置廉政警示教育课程，选取x等本地家风点开设政德教育现场教学点，开办“孝廉家风讲堂”，不断提升廉政教育综合效果。

利用业余时间，深入机关党员干部家中，看家庭成员，探住房环境，询社会交往，听意见建议，嘱廉风常吹，及时发现党员干部苗头性、倾向性问题，有针对性的进行咬耳扯袖，对党员干部家中的实际困难积极给予帮助，高度重视纪检监察干部心理健康，加入区心理健康协会，引进专业指导，增强队伍心理健康保障。

对干部请假、退休、借调使用、出国境、学历教育、有关事项报告等管理制度进行梳理，收集整理有关文件制度，并建立日常管理档案，加强对干部的日常管理。召开特约监察员座谈会，广泛征求意见建议，虚心听取、认真整改，以开放的姿态接受监督，加强自我监督，坚持律人先律己，严防灯下黑。

一年来，机关支部党建工作虽然取得一定工作成效，但仍存在一些问题和不足。思想上对党建工作仍不够重视，重业务轻党建的情况仍然存在;支部活动开展形式上创新不足，依旧较为单一;党员干部学习不深入不全面，学习浮于表面，缺乏系统性深入性学习，用理论知识解决实际问题的能力还很欠缺等等。

2022年，x区纪委监委党的建设工作以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的精神，以“支部工作规范年”为主题，深化“双争双促”主题实践活动,着力深化理论武装、夯实组织基础、建设模范机关，以高质量机关党建工作助推纪检监察工作高质量发展。

突出“讲政治”这一鲜明主题,旗帜鲜明讲政治抓政治,坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、*********最新重要讲话和指示批示精神，列为县纪委常委会、理论学习中心组、党支部学习的“第一议题”，坚决把讲政治的要求落实到纪检监察工作各个方面。认真贯彻落实***、省、市、县纪委***精神，坚持党建工作和纪检监察业务工作同部署、同落实。加强政治能力培养和锻炼，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持委领导班子带头，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，贯彻民主集中制，严格执行党的组织生活制度，委领导班子认真过好双重组织生活。教育和引导党员干部认真学习党章、尊崇党章，维护党章权威，自觉规范工作时间之外的言行举止，增强党员干部党性意识，积极发挥党员干部的先锋模范带头作用。

深入开展“大学习、深调研、真落实”工作,坚持领导带头深学细研，学以致用，在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上下功夫，与学习*********对x重要指示批示精神结合起来，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。发挥理论学习中心组的领学促学作用，用好“双周论坛”平台，采取领导班子带头讲、党员干部轮流讲、专家学者深入讲等形式，不断提升党员干部理论素养和工作本领。县纪委常委会加强对全县纪检监察系统意识形态工作的领导，强化问题研判和处置，积极稳妥防范化解风险。委领导班子认真落实谈心谈话制度，及时了解掌握党员干部思想动态，做好党员干部思想政治工作。党总支、党支部认真抓好意识形态阵地建设，严格党员干部纪律约束，加强机关法治教育和保密教育，增强法治意识和保密意识，指导督促党员干部规范日常言行，特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。

梳理三年创建工作好经验好做法的基础上,始终坚持围绕中心抓创建、问题导向抓创建、服务群众抓创建、典型示范抓创建,继续实施“理论武装”“政治引领”“组织力提升”“转作风抓落实”四大重点行动,推进抓党建促重大任务落实。结合“支部工作规范年”活动,实施“规范化支部”创建工程。开展机关党员评星定级工作,形成激励党员创先争优、实干担当的鲜明导向,实现“党员队伍模范化”。

活动。严格禁止打听案情、说情干预、违规过问案件，严肃查处纪检监察干部执纪违纪、执法违法行为,坚决防止“灯下黑”，建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

防控。

工作。

组织党员干部进社区开展宣传、巡查、志愿服务等活动不断强化初心使命意识维护社会良好秩序。与共建支部共同开展志愿服务、联学联建等活动深入联系服务群众了解群众诉求听取群众意见积极为群众办实事好事帮助解决群众生活急难愁盼问题做实为民服务各项工作。常态化开展“双争双促”主题实践活动以党建带群团组织建设发挥机关工会、志愿服务队作用支持围绕职能和会员要求独立负责开展工作支持开展丰富多彩的文体活动和技能竞赛积极参加全县组织的有关公益事业和文体比赛营造团结和谐、奋发向上的氛围不断提升党组织凝聚力。