在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

医院参观心得体会篇一

第一段：引言（字数：200字）。

参观别的医院是我近期的一次难得的体验。每当有机会去外地参观工作，我总是会将医院作为重要的考察对象之一。因此，这次去别的医院参观，对我来说是一种难得的机会。在这次参观中，我深深感受到了医院管理的重要性和医疗环境的影响力。下面我将从医院规模、服务质量、科技应用以及人文关怀等几个方面分享我的体会。

第二段：医院规模（字数：200字）。

参观别的医院给我留下了很深的印象。首先是医院的规模之大让我感到震惊。这家医院楼层高耸，分为多个大楼，每个楼都设有不同的科室，交通便利。医院内部设施齐全，配备了现代化的设备和顶尖的技术。在人多拥挤的情况下，整个医院的秩序井然，工作人员都穿着整齐的制服，给人以井然有序的感觉。

第三段：服务质量（字数：200字）。

在参观别的医院过程中，我对其服务质量也给予了高度评价。医院的接待处设在入口处，工作人员礼貌周到地问询来访者的需求，并引导到相应的科室。在科室内，医生和护士都以专业的态度对待患者，设备先进，医疗技术水平高。不仅如此，医院的排队和候诊环境也非常好，等候区舒适宽敞，提供了多种便利的服务设施，使患者在等待就诊时感到舒适和放松。

第四段：科技应用（字数：200字）。

参观别的医院，我对医院的科技应用印象深刻。医院内部采用了多样化的现代科技手段，如电子病历、远程诊断和医药自动发放机等。电子病历的使用使医生更好地了解病情，方便患者的诊治过程。远程诊断技术的运用使得医生可以实时远程对患者进行诊断，加速疾病的治疗。医药自动发放机的应用也提高了发药的速度和准确度，方便了患者的就医过程。

第五段：人文关怀（字数：200字）。

除了规模大、服务质量高、科技应用先进外，参观别的医院还让我深深感动的是医院给予患者的人文关怀。在医院的大厅和走廊上，可以看到一些患者被特意安排的座位，这些座位是给需要休息的患者使用的。医院也特别设有绿化带和花坛，增加了医院整体的美观性。而医生和护士在对待患者时也倍加关照，耐心解答问题，提供温暖照顾，真正将关怀融入到医疗服务中，为患者提供医学以外的温暖。

结尾（字数：200字）。

参观别的医院，我深刻体会到了医疗机构的重要性和医疗环境的影响力。一个规模大、服务质量高、科技应用先进、充满人文关怀的医院，不仅能为患者提供良好的治疗效果，更能为患者带来精神上的慰藉。作为医疗从业者，我深感责任重大，需要不断学习和进步，为患者提供更好的服务和更温暖的照顾。希望通过对别的医院的参观，我能够不断提升自己的专业水平，为广大患者提供更好的医疗服务。

医院参观心得体会篇二

第一段：介绍背景和目的（约200字）。

北京二甲医院作为中国知名的综合医院之一，在医疗科研和临床医疗方面一直走在前沿。为了更好地了解现代医学的发展，提高自己的医疗保健意识和知识水平，我们班来到了北京二甲医院进行参观。此次参观给我们留下了深刻的印象，对我们将来的学习和生活有着重要的指导作用。

第二段：参观过程（约300字）。

我们在医院的员工带领下，参观了医院的各个科室、病房和手术室。首先来到的是急诊科，医生们在紧张而有序地处理着各种紧急病例。我们看到医生们娴熟的操作和果断的决策，让我们深刻体会到了医护人员的职业使命和责任感。随后，我们来到了内科、外科、妇科等科室参观，并观摩了手术室的一台高难度手术。医生们在精细而严谨的手术过程中，展现出了他们扎实的理论基础和高超的个人技能。

第三段：感想体会（约300字）。

在参观中，我们深刻的领悟到了“生命至上”的医务人员精神，以及医学的伟大。不仅如此，我们也看到了现代医学的发展成果，如光刀手术机器人、人工智能辅助诊断等，这些高新技术的应用，让我们想到了未来医学可能会带给人们的帮助。同时，我们也认识到了一些医学知识，例如如何预防和控制疾病，在日常生活中如何保障健康等，这些知识对我们的健康保护有极大的帮助。

第四段：意义和价值（约200字）。

此次参观，让我们进一步学习了现代医学在临床应用中的技术和理论知识，加强了我们对医疗保健的理解和意识，提高了我们的知识水平和素养，以及对医务人员的尊重和理解。同时，也让我们更加深刻地感受到了医学的伟大和医护人员所付出的辛勤劳动和责任。

第五段：总结和展望（约200字）。

通过此次参观，我们深刻地认识到了现代医学所取得的成就和发展，以及医护人员所面临的巨大压力和荣誉责任。作为一名学生，我们应该更加珍惜自己的生命和健康，在自我保障的同时，也要注重对身边人的关爱和照顾。未来，我们还需要一步一步地走向自己的梦想和目标，并发挥自己的专业特长和知识能力，为社会和人类的健康事业做出更多的贡献。

医院参观心得体会篇三

在医院的安排部署下，我有幸到山东省济宁市济中区妇幼保健院进行了参观学习，虽然时间很短，但该院的工作作风、精神风貌、文化底蕴、规范化管理、合理工作流程等都给人印象深刻。由于时间关系，重点学习了儿童保健、新生儿科和儿科建设、脑损伤康复等内容，在参观学习过程，有以下几点心得、体会：

：该院地处济宁市中心地带，属二级甲等妇幼保健院，周围有三甲医院2所，二甲医院6所，私人医院多所，但该院非常注重整体文化建设，一是从医院建筑风格、环境、员工气质塑造、宣传材料印制、墙报画面等方面都能时刻体现保健特色文化；二是注重营造浓厚的保健服务氛围，一入该院立刻感受到浓浓的优质服务氛围，使造访者所见、所闻均是与团结、协作、发展、保健等主题相关联，使人感受到该院的良性发展历史，对处于发展中的妇幼保健事业目标有感性的认识；三是从细节上体现，院内陈设、标牌、壁画等均能体现保健主题文化。

集训、脑损伤个训、正常儿童智力开发、正常儿童生长发育保健等，所有保健项目成一条龙服务，真正做到既有全面保健，又有个体管理，将保健服务开展落到实处，不但带动了社会效益，同时也提高了经济效益，据我们了解的情况看，该院儿科和新生儿科每年的收入约400多万元，但儿童保健的收入约3000万元，发挥了保健院的保健作用。三是团结、协作，力量凝聚，套用该院院长的一句话：“我们的临床科室要向保健科室示好”。该院的良性发展促进了科室与科室、医生与医生、医生与护理、护理与护理、临床和辅助之间的主动性交流，促进了医院的整体发展。四是社会文化的渗透，提高了医院的知名度和效益，该院比较好的社会文化包括母婴健康教育大课堂、新概念母婴俱乐部课程、母乳喂养及婴儿护理技巧操练课堂等，通过这些大小课堂，不仅让母婴的健康得到有力的呵护，同时也打响了医院的品牌。

20xx年7月15日。

医院参观心得体会篇四

最近，我有机会参观了一座医院的建筑。这座医院是一所新建的、现代化的医院，坐落在市区的繁华地段。从医院的入口开始，我就被它的巨大规模和复杂的构造所惊艳。在参观的过程中，我深刻的体验到了建筑师在医院设计中的艰辛和智慧，也让我更加深入的了解了医院建筑的重要性和特点。

第二段。

在医院的设计上，最重要的要求就是功能性和实用性。医院建筑必须满足医疗设备、人员流动和病人舒适度等多个方面的要求，并且需要考虑到各种人员、病患、疾病和治疗需求的差异性，医院建筑也需要有良好的隔离和防护设计来保证安全和卫生。在参观中，我深刻感受到了这种功能性和实用性的需求体现在医院建筑中的各个细节和角落。

第三段。

除了功能性和实用性，医院建筑还需要具备一定的人性化设计和美观性。人性化设计包括舒适度、便利性、亲和力等方面的设计考虑，让病患和家属能够获得更好的接待和治疗体验。而美观性则是体现在医院建筑风格、外观、内部装饰等诸多方面，让医院给人带来舒适和美好的感受。在医院建筑中，人性化设计和美观性的考虑是没有违背功能性和实用性要求的。

第四段。

参观这座医院建筑，让我深刻认识到了医院建筑背后的设计理念和劳动。医院建筑不仅需要基础的建筑原理，深刻理解疾病种类和临床需求，也需要深入了解医生、护士和病人的需求心理，因此医院建筑会在加强管理、提高效率、改善医疗过程等多方面产生深远的影响。

第五段。

在参观医院建筑之后，我更加意识到医院作为一个重要的公共场所，它的建筑设计会直接影响到医疗行业和病患的体验和感受。因此，设计医院建筑必须秉持着人文关怀和科技创新准则，让医院成为人们信任、依赖的地方。总之，参观这座医院建筑，对于我对建筑、医疗两个领域更加深刻的理解和认识，也让我对未来的建筑和医疗发展有了更高的期望和信心。

医院参观心得体会篇五

4月27号，我院组织各科室人员去聊城市东昌府区保健院进行了参观学习，通过这次学习，不仅使我拓展了视野，增长了见识，也使我在我们保健院今后的工作中更有动力，对我们保健院的发展前景充满信心。

东昌府区保健院始建于1952年，历经半个多世纪的发展历程，以经发展成为医疗设备先进，基础设施完善，技术力量雄厚，集保健、临床、科研为一体的大型专科医院。俗话说，百闻不如一见，这次参观学习，使我受益匪浅，亲自感受到了聊城东昌府区保健院规模之庞大，服务之优良，环境之整洁。

我们先到妇产科病房进行了参观，看到了他们优美的环境，先进的管理理念，优质的服务。每个病房区干干净净，整整齐齐，布置的温馨如家，宣传画和宣传册内容通俗易懂，图案新颖，医护人员的关心，体贴让患者感受到了家的温暖，减轻分娩给产妇带来的恐惧。

在这里我们还参观了妇产科各个办公室，听取了科主任、护士长对科室情况的介绍。看到了每个科室室内布局的温馨而又安静，使人感到轻松舒适。护士长告诉我们为了保持科室整洁、美观，他们下了很大功夫，先是一点点宣传示范，不断去督促，才有今天的结果。

通过这次参观学习，收获很大,感慨极深，同样是县级保健院，他们能发展这么快，我们同样也能行。我们要把东昌府区保健院的先进经验带回来，结合实际，取长补短。当今医疗行业里最需要的是专业队伍和专业人才，人才是医院的发展动力。在今后的我们保健院发展中，我们应该做到坚持以人为本，注重人才建设与培养，不断的把我们的人才送出去深造与再学习，才能使我院业务水平不断发展提高。同时，我们也看到我们保健院的发展前景。我们开展的妇女保健包括的业务非常广泛，必须有一两项特色业务才能带动其他业务的发展。环境卫生方面，在现有条件下，保持病房环境整洁，病房内不留死角，病房脏了随时打扫。随着社会经济发展，生活水平提高，人们追求的是生活质量。这就要求我们医护人员做到人性化服务，首先我们医护人员要仪表端庄，护士的一言一行、一举一动都对病人的情绪有很深的影响，这就要求我们护士必须转变思想，提高护理服务意识，掌握沟通技巧，产妇来了以后要热情接待和介绍，把握说话的语气、语速使产妇感到亲近，使产妇来我院有到家的感觉。

通过这次参观学习，作为护士长，要不断完善自我，用知识武装头脑，在护士中树立良好的形象，我们在今后的工作中要克服环境、设施带来的不便，不断提高自身的业务素质，把我们保健院服务质量和经济效益搞上去。

医院参观心得体会篇六

医院物业是一个医疗机构不可或缺的部门，它承担着医院内部所有建筑设施维护和管理的职责，并保证医院内部设备的正常运作。身为医院的顾客，我们经常频繁出入医院，但是却对医院物业的重要性了解甚少。最近，我参观了一次医院物业部门，对于他们的工作有了深刻的了解。

在参观医院物业时，我们看到许多人在忙碌着。他们是医院物业部门的工作人员，每天抽调一部分工作人员负责维护医院内部的设施和设备，以确保医院各项业务的正常进行。他们每天例行巡逻，检查医院是否有损坏的设施和设备，定期维护，遇到紧急情况会立即处理。此外，医院物业还进行日常清洁卫生以及垃圾分类运输，以保证医院内部环境的安全和整洁。

第三段：医院物业的管理制度。

医院物业部门对于设施和设备维护和管理有着非常严格的管理制度。该部门制定了针对物品分类的标准，并对巡视时发现的问题进行实时记录。同时还制定了应急预案，确保在特殊情况下及时处理问题，并安全地疏导出患者及工作人员。医院物业和医院各科室之间还有不间断的沟通和协作，如适当的医学废弃物处置。

在医院物业中，设备维护是一项非常重要的工作。医院物业有专业的技术人员，除了对医院设施进行日常维护外，还定期对各种医疗设备进行保养和检测，以确保医院的设备在工作时是正常的，以此提高了患者的安全和医疗质量。

第五段：对医院物业的认识和感悟。

通过这次医院物业的参观，我认识到了医院物业部门的重要性。医院物业的工作量非常大，他们为医院的正常运行做出了巨大的贡献。医院物业人员付出的辛勤劳动常常在我们患者身后，他们非常有责任感和使命感，在维护医院设备的过程中，无论遇到任何阻力，他们都不会退缩。我对医院物业多了思考和尊重之心，并且应该给予他们更多的关注和支持，使他们能够更好的为人民服务。

医院参观心得体会篇七

9月12日，我和大内科护士长章孔静有幸参加由市卫生局及市护理学会共同组织的二级以上医院分管院长、护理部主任及部分护士长一行四十余人参观学习天津市第三中心医院的无陪护管理。

值班制，7点-19点，19点-7点，夜间上班护士4人，每天探视时间为16点-20点。为了满足临床需求，要求护士不离开病房，医护围着病人转，该医院完善护理支持系统：1、成立静脉药液配制中心，将各病区的长期输液配置后送到各病区；2、成立消毒供应中心，实行下收下送到病区；3、成立物资网络配送中心，各科室将所需物资电脑输入，由配送中心送入病区；4、组建了运送中心，此中心的职责是负责病人的转科，陪检及检验标本的送取等。

值得一提的是天津三中心医院从年就开始实行住院患者包餐制，护理部带领我们参观该院的配餐中心，其规模十分宠大，共拥有营养师、厨师及工勤人员约80余人，送餐车约三十余张，统一着装送餐到病床头，为开展无陪护医院打下了坚实的基础。

由于时间紧（仅半天时间），所了解的情况有限，但给我们的总体印象是：无陪护医院工作的开展，充分体现医院人性化的管理模式，也与领导重视，人员配置到位，辅助支持系统齐全息息相关。

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医院参观心得体会篇八

随着医疗与人民生活的日益紧密联系，医院物业管理成为了医院发展的一项重要任务，为医疗健康事业提供了必要的支持。本文作者在教师的带领下，参观了某医院物业以及各类设施，对医院物业管理有了更加深入的了解，并从中体会到了不少的感悟。

二段：物业简介与设施介绍。

这是一家综合性大医院，医院大楼占地面积达到了10万平方米，有着多个门诊大楼和住院楼，还有配套的服务楼。医院物业简介中还介绍了很多各类设施的情况，包括绿化、室内空气、用水、用电、通讯等等一系列相关设备和管理的情况，从这些设施中可以了解到医院物业管理的丰富内容。

三段：体会物业管理的必要性。

通过这次参观，我们认识到了医院物业管理是医院发展中不可或缺的部分，良好的物业管理将带来更好的服务效果，保证医疗单位的顺利运转，为患者提供更好的服务体验。例如，在医院内的环境卫生上、空气清新度上，良好的物业管理能让人们在医院里的环境更加舒适、放心。

四段：探讨优化物业管理的措施。

正如前文所提到，物业管理是大医院发展的重要组成部分。然而，随着社会的不断发展，要求医院物业管理人员更新观念、加强管理，在保持原有工作顺利运转的前提下，寻找更科学的物业管理方式应成为一项重要的工作。因此，我们更应该注重人本化的管理理念，加强人员摆设及培训，注重服务质量，提高医院服务水平。

五段：总结。

通过参观医院物业我们看到了医院管理现状以及物业管理工作内容，感受到了物业管理对医院发展的重要性。同时，我们也认识到医院物业管理要与时俱进，引进更科学的管理理念和技术。只有不断提升物业管理水平，才能让更多的人们愿意选择医院接受诊断和治疗，让人们在医院里得到更好的就诊体验。

医院参观心得体会篇九

在香港明爱医院为期两周的参观学习期间，在中央护理部xx高级护士长、悉心的教导和帮助下，令我感悟很深很深。现在向您们汇报如下学习体会：

香港明爱医院创办于19xx年，是一所天主教教会医院，现时仍保留着浓厚的的天主教传统。明爱医院的标志是选两只吉祥的信鸽，向大众展示明爱医院的护理使命：凭着爱心与关怀，致力发挥团队精神，奉病人福祉为中心，以臻优质之服务。这足以让踏入明爱医院的每一位患者、家属甚至是同业的每一位朋友感到信任，感到温暖。明爱医院是一所急症全科医院，现有1015张病床数，249名医生，713名护士，188专职医疗人员，989名行政及其他相关人员。明爱医院除了担负沉重繁琐的急危重症救治工作外，同时还肩负着社区的健康工作以及外展纾缓治疗服务、义工服务、低智力儿童的治疗和教育工作等。在人手短缺的工作环境下，仍然看见他们齐心协力，充满爱心地关心、照顾着每一位患者。

清晰记得，我们刚踏入明爱医院的大门，第一位见到的便是中央护理部的何淑娴高级护士长，她用那和蔼可亲的形象欢迎我们内地同业的到来，没有丝毫的高傲表情。还有，廖心萍老师预先为我们准备好香港地图、地铁指引、香港购物指南，冒着火辣辣的太阳，细心、热情地带着我们到街上熟悉环境并步行数公里到地铁站认路、购买八达通卡等，被太阳烤的满脸大汗，但毫无怨言；清洁部的大姐，每天默默无闻的把清洁平整的白大褂放在宿舍，这种无微不至的关心和照顾时时刻刻存在并持续整个学习过程，令我们感受到亲人般的温暖。

明爱医院的人文关怀，渗入到日常每一项工作。例如，独居老年患者看病时，当班护士除了认真、仔细为他们进行各项相关的治疗检查外，还协助他们把门诊的药取回来，以免他们来回折腾，还耐心教会他们如何用药，以及回家后的各项注意事项，此外更令我们感动的是，当班护士还为独居老人周密安排好免费午餐和晚餐，以及回家的车辆……让我真真切切感受到什么是“以人为本”的人性化服务。

明爱医院有着统一详尽的职业安全和健康保护措施，保护着每一个员工的权益，令他们在精神上和健康上获得全面的保障和照顾。安全是医院管理的核心，医院领导以经验和行为影响并带动着全员为医院服务，形成“职业安全、人人有责”的安全工作氛围。明爱医院的每个部门、各个岗位有统一的工作指引、规范的操作流程，使他们的工作有条不紊，有章可循，让大家都共同认可管理是标准化的、规范化的、人性化的，在医院工作程序是安全的。

院感工作是医院管理局评价医院工作质量的一个金标准。明爱医院有专职感染控制医生1人，护士4人。其中感控负责人梁佛英专科护士保障医院工作质量起着举足轻重的角色，她每季度向医院领导以及各部门的直接负责人汇报院感工作，并统筹管理全院装修、设备仪器规范使用等工作；此外，她直接指导其他专职感控护士每天动态追踪全员各部门的院感工作，进行及时、正确的处理。他们的细菌培养，术后伤口愈合率等有着健全的医院感染控制体系和工作指引，有一系列标准的防护措施。医院的职业安全和健康资料手册应有尽有，医院设施设备先进齐全，资源非常丰富，使用非常方便，以致员工落实消毒隔离自觉性非常高。医院所有的环境非常干净，令他们可以保护着自己的同时又安全地照顾病人，避免交叉感染。

可能存在医疗观点和制度等多因素的差别，明爱医院的输液治疗不多，用药比较简单，他们的着重点是基础护理。例如各种管道的护理、有效排痰的护理、伤口的护理、微机血糖监测肠道营养的护理、饮食护理、晨间护理等等，还有，当班护士会把口服药准时送至床前，并协助患者把药即时服。在各床单元均整齐地摆放着卫生纸、温水瓶、小巧玲珑的垃圾桶、快速手消毒液等，无论是医务人员或患者均方便使用。他们的护理工作质量质控不受条条框框的限制，只有一个中心：一切为了病人的健康。

在繁忙而紧张的工作环境中，听不到医务人员或患者、家属的吆喝，看不到不满的表情，护士的言语表情总是那么的和蔼可亲，提供给患者的是春风般的呵护，他们无怨无悔、全心全意为每一个病人付出爱心，全程以高度的责任心对待每一个病人，关注着每一个病人的尊严，保障着每一个病人的安全，让病人安心、放心、舒心地接收治疗，这让我深深体会到明爱人“献出爱心、带来希望”的无私奉献精神！

1、奖励机制缺乏，导致护理人才大量流失；

2、工作时间过长（44h/周），每年休病假的人员多；

3、没有提供连贯性的、整体的护理（没有实施责任护士大包干）；

4、基础护理的规范培训稍欠缺，导致护理操作的不规范化。

在明爱医院这短短的2周时间里，他们科学化、人性化、制度化的严谨的现代化管理，让我终生受用！

以上是我的一点体会，非常感谢护理部领导能给我外出学习的机会！同时我向领导承诺，在今后的工作中，我会继续取长补短，为患者奉上我的微薄之力！