无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

学生会活动策划书篇一

“一万年太久，只争朝夕”，每一个忙忙碌碌的晨昏，都有着脚踏实地的人们，去播种新的希望，去孕育新的希望，去谱写新的辉煌!为了展示与总结学生会和各部门本学期的工作，更是为了激励所有的团学干部在2022年更好的开展工作，特此召开2022下学期商学院团委学生会的总结表彰大会。

2022年x月x日19：00。

学院团委学生会。

学术报告厅。

学院团委学生会全体成员。

1、申请场地——学术报告厅。

2、评选优秀班级、优秀团员、优秀团干。

3、制作优秀班级奖状以及优秀团员、优秀团干荣誉证书。

4、通知参会人员以及获奖人员。

1、全体起立奏唱团歌。

2、书记致词宣布大会开始。

3、学生会主席总结本学期团委学生会工作。

4、宣布评选结果。

5、优秀团干代表讲话。

6、颁奖。

1、应安排工作人员负责入场的秩序，避免拥挤。

2、物品准备应及时。

3、颁奖秩序。

江河滚滚滔滔，在诉说着历史的沧桑，在启示着哲人的智慧，在记录着学人的足迹，在催逼着奋进的步伐。2022已经接近尾声，2023即将来临。过去的这一年里我们创造了辉煌的成绩，也存在着一定的不足。作为xx院的一份子，我们有责任也有义务改善我们的不足，争取在下一年做得更好。同学们让我们抬起头挺起胸，勇敢无畏地向前，去创造属于自己的生存空间吧!

学生会活动策划书篇二

为加强我系学生干部队伍建设，保证我系学生干部队伍更加有效开展各项工作，更好地为xx学院及外语系同学做好服务工作，经我系研究决定于22年x月x日起对外语系学生会进行换届。

公平、公正、公开

1、xx大学xx学院外语系在读本科生，有一年或以上学生干部工作经验者优先。

2、思想政治水平较高，积极要求进步，品行端正，严于律己。

3、对学生工作富有热情，勤恳敬业，有高度责任感。

4、具有一定的实际工作能力和开拓创新精神，有较强的组织协调能力、活动策划能力和团队协作精神。

5、学习成绩良好，无违纪行为。

6、竞选主席团的同学原则上有x年或以上工作经验(对于条件特别优秀的同学，此要求可适当放宽)。

略。

组长：xx(第x届学生会主席)

成员：xx(第x届学生会副主席)

xx(第x届学生会副主席)

xx(第x届学生会秘书长)

1、初步审查阶段：x月x日开始进行资格审查，在广泛征求辅导员老师、各部部长以及报名者本人意见的基础上，确定候选人。

2、主席团选拔：x月x日候选人进行每人3分钟的竞选演讲，主要介绍自身情况、工作思路、设想等。x月x日(暂定)，对候选人进行单独面试，确定第x届主席团名单。

3、各部部长面试：x月x日，第x届与第x届主席团成员组成选聘小组，对各部门部长候选人分别进行面试，集体研究提出学生会各部部长建议名单，确认后进行公示。

4、新一届学生会主席团成员、各部部长名单公示x个工作日。

本次学生会换届全过程受我系全体师生共同监督。本策划方案解释权归外语系第x届学生会换届领导小组。

学生会活动策划书篇三

为了保证院学生会有新鲜的血液的'注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

1、宣传阶段。

2、学生会各部门介绍及招新动员大会。

3、学生会各部门招新咨询交流活动。

4、正式开始招新。

1、宣传：

1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动。

2)在宿舍区门口贴出宣传海报。

3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单。

4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知。

2、学生会招新动员大会。

3、x月x日(星期x)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)

4、正式招新

1)申请：x月x日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于x日交到学生会办公室。

2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)

10月x日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之xx。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)

(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)

x月x日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之xx。题目由各部门负责。

附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整

5、公示：x月x号公示第二轮面试入选名单。

6、考核：2022年x月x日—2022年x月x日为期x个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。

7、x月x号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事x名。

8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长

9、确定名单：2022年x月x日结合考核期间的表现等确定名单

10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)

11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。