总结，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。相信许多人会觉得总结很难写？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

社团工作总结篇一

我于xx月xx号加入了社团联合会的网编部。在近一个月的工作中，参与了由社联主办和其他社团协办的“社团魅力夜”的活动，通过这个社团和活动认识了很多朋友也学到了很多专业知识。我认为社联身为校级四大组织让我们得到了很多锻炼，同时家文化也让同学们感到了温暖。

1.我认为社联各部门虽然内部团结，但在工作上，还是相对比较散。各部门之间协调的不够。各部门的人还不够熟络。

2.同时组织力度不够，相比学生会，工作效率稍低。

3.宣传力度不够，名声不足其他校级组织。

4.三大校区的社联联系较少，应该统一起来组织活动，扩大社联的实力。

1.要尽可能多的组织有意义的活动，促进各部门的人认识了解

2.要扩大社联的影响力，多组织校级活动，打响社联的名声。

3.更好的完善管理制度，贯彻家文化的思想。

4调动成员们积极参与活动的热情，做出社联的特色，打造社联品牌活动。

作为社联人，我们有为社联努力地热情，希望社联不单单只是一个学生组织，而是一个温暖的集体。希望在这个学年里，社联能够以一个强势的学生组织为广工同学们所知。让我们期待更加和谐更加辉煌的社联。

社团工作总结篇二

4月25日下午，在海港区环保局的协助下，原野社邀请环境干部学院老师在东区大学生活动中心209面向燕大学生举办“中国环境问题的解决之道”主题讲座。通过此次环保讲座，学生们了解到什么是绿色环保、认识到宣传绿色环保的重要性以及大学生在日常生活中怎样做到绿色环保，推动同学们从生活做起，从身边小事做起，绿色环保。

4月15—20日原野社面向全体燕大学生征集环保作品，4月23日环保作品在西区展览、25日东区展览，4月27日环保作品比赛颁奖典礼。活动得到广大同学的大力支持，在环保作品征集期间，我们不断收到大家交来的各种环保作品，如手工艺品、幻灯片、照片、漫画及dv短片等。此次活动调动了同学们的环保积极性，激发了同学们的创新能力，让同学们认识到一些生活废品也可以变成有价值的东西。

经过原野社主席团和外联部的不懈努力，在海港区环保局的协助下，5月15日原野社与白塔岭小学共同开展迎“六·五”世界环境日暨环境友好使者在行动启动仪式，聘请百名环保志愿者为“环境友好使者”，并向环保志愿者代表授旗，呼吁更多的青少年朋友加入到环境保护的队伍中来，共同为我区的环境建设出一份力量。

在海港区环保局的协助下，6月26日上午，原野社成员在白塔岭小学对小学生进行环保知识宣传教育。在活动过程中，小学生热情高涨，积极回答志愿者提出的环保问题，并用画笔编织自己的绿色环保梦。那次宣教活动中，有一位小妹妹走到我身边跟我说，“大哥哥，我要向你们学习，保护地球妈妈。”至今，我仍记忆犹新。

社团工作总结篇三

在英联工作已过去一年，在我的眼中，英联的兄弟姐妹们是个性万千的，英联的成长是变化无穷的。但我们始终坚持一个目标：在和谐的大家庭中快乐的学习英语。

在工作的每一天里，我都认认真真做好自己的本职工作，并利用自己的空闲时间尽力帮助身边的人，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。尊重他人就是尊重自己，不论社联、社长交代的任务，我都时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法。无论大事小事，都要尽最大能力帮助。因为自己是刚进英联不久就被提为副社长，有很多东西不是很熟悉，所以平时工作里有什么问题就多问问我的师傅王凤霞（上任秘书长），并与其他理事会成员商讨，汲取他们的长处，反思自己的不足。

这学期，除了咱们社团历来都有的晨读、英语角、电影课、讲座等活动之外，最重要的事情就是十佳社团的评比。在这一过程中，我看到了大家的付出与努力，每一个成员都在尽力为我们的大家庭争光。人事部部长每次都积极发通知，把大家对社团的荣誉感调动起来，由于担心大家觉得信息、活动无用无聊，每次人事部部长都会精心想怎么编辑短信大家才会喜欢，才会有耐心好好看。其他人事部成员分工合作，每天坚持晨读的签到，我和人事部部长会偶尔去抽查晨读情况。工作辛苦，但大家还是坚持那么认真。策划部，主要是部长没有明确的分工，每次策划都由自己一个人负责，我提议应该试着给其他成员锻炼的机会，不要造成人员的浪费，一个人承担会觉得很枯燥无聊，下学期会再协商这事。

晨读、英语角、电影课，人员不多，在我观察看来，不是我们讲师没激情，是咱们学校学习气氛不好，能早起来背单词，抽出学习时间的人很少很少，有部分同学是怕丢脸，不愿参加，但不管怎样我们还是要坚持，不可取消此活动，即使只有一个人也要坚持，当然要鼓励做的好的讲师和各部门成员的辛苦付出。

对于各种讲座，虽然是我们获得收入的唯一途径，但还是要谨慎，不能夹在团委和同学们之间被人冤枉，越来越多的同学反映讲座就是在为自己做推销，找团委申请又被拒绝，我们的外联部一定要事先说好，宣传可以有，但要学习为重，讲座进行时也要求协商人一起参与，避免造成大部分时间在做宣传的局面，如果这种事发生，是他们公司违约，记录档案，以后不与他们合作。

我们大家庭里的每一个成员都尽力做的很好，但中间还是会存在一些问题。人事部明显人员不够，如果我没有亲自去尝试他们的工作，我真的没想到工作量有那么大，对于人事部要重新调整，增员是肯定的`，增进对工作踏实认真的人也是必须的。策划部还好，没出现什么问题，部长做的很好很认真。

社团工作总结篇四

播音主持社团成立之初，各班级报名的同学很多，但真正第一次开展活动时只有不到10名同学，我找原因想办法，决定好好利用《青青广播站》这一学生媒体的吸引力，在学生中评选校园主持人，学生们的热情一下被调动起来。评选当天来就来了20余人，我从中挑选出比较优秀的组建了校园广播站，其他同学我也没有放弃，吸收他们为播音主持社团成员，鼓励他们通过在社团中的学习和锻炼，早日加入校园广播站。就这样播音主持社团现已有成员20余人，其中校园广播站成员11人。

社团工作总结篇五

本学期棋牌社的工作主要分为两个大方面，一是完善社团日常活动及组织架构，二是举办多项大型活动。具体完成工作情况如下：

本学期伊始，棋牌社代表参加了信息工程学院的新学年迎新大会，并在会上做了迎新发言。会后，有很多对棋牌感兴趣的大一新生前来报名入社。在该次迎新会上，我社共招入新社员四十余人，是会上招新数量最多的部门。另外，除迎新会外，我社也通过各项活动灵活机动地招入新社员。截止到本学期，我社注册社员已超过一百人，其中本学期招入的社员数量和原有社员数量持平。值得一提的是，本学期我社招入了很多高水平的社员，其中围棋业余五段2人、业余四段1人、业余三段1人，五子棋水平较高的社员3人，中国象棋水平较高的社员1人。现在我社已有围棋业余五段3人、业余四段1人、业余三段1人，五子棋水平较高者5人，中国象棋水平较高者3人。

2、设立活动记录。

为了使社团工作透明化、责任化、正规化，并为今后的社团工作积累经验，我社通过会议讨论，于本学期中期设立了棋牌社社团活动记录。

在记录中详细记录社内会议内容、社内人事变动、财务状况、每周例行活动以及我社举行的各种大型活动等。

3、建立组织部。

随着社团的不断壮大，社内事务的不断繁杂，我社通过会议讨论，决定成立棋牌社组织部。组织部是独立于四大棋种部门并由社长直接领导的职能部门，负责组织协调棋牌社活动，主要工作有负责例行活动值班、策划组织社团的各种活动、负责对外宣传及联谊工作等。现在，组织部已有7名同学，其中部长1人，干事6人。组织部的各项工作也已开展，并在例行活动值班和校五子棋比赛的裁判工作中表现出色，发挥了组织部的作用。

4、完善每周例行活动。

每周四下午1：00至3：00在北二517的棋牌社活动是棋牌社的例行活动。如何将该活动办得有声有色且能够吸引广大社员参加一直是棋牌社关注的焦点。本学期，我社各棋种部门的负责人都在通过各种途径改善活动状况。经过努力，现在的`活动情况已有很大进步，能够使社员从活动中学到更多的棋类知识，并在下棋中开发智力、体味人生。当然，我们现在所做的并不够，在今后的工作中，仍将以提高活动质量为工作重点，使棋牌社活动越办越好。

5、建立棋牌社qq群。

为了方便社员联系与交流棋艺，棋牌社应社员要求于12月建立了信工棋牌社qq群，为大家搭建了一个跨越时间、空间阻隔的交流棋艺的平台。即使在放假期间，社员也可以通过这个平台进行社团活动。

1、“下沉”车轮战。

为了丰富同学们的日常生活，同时宣传棋牌社，我社9月15日在本部下沉广场举行了“下沉”棋类车轮大战。由各棋种部门的部长、技术部部长与校内广大棋类爱好者进行一对多的棋类表演比赛。此次活动吸引了很多棋类爱好者，前来参与活动的同学络绎不绝。大家在对局中斗智斗勇，体现了当代大学生睿智果敢的精神风貌。虽然因为当天的天气不佳影响了活动的时间，但同学们参与的热情十分高涨，甚至有同学要冒雨将棋下完。大家对该次活动评价很高，认为这是一次很有创意的活动，并希望以后能够多举办这样的活动。

2、组织校五子棋棋队参加北京市五子棋高校邀请赛。

11月26.27日，棋牌社组织我校五子棋棋队参加了在对外经贸大学举行的第六届北京市五子棋高校邀请赛。赛前，我社通过张贴海报、校广播台广播等方式招集全校的五子棋精英组成校五子棋棋队，并对他们进行了规则培训和赛前集训。在比赛中，我校棋手表现出了良好的素质，在与广大高校棋手交流棋艺的同时，扩大了与众多兄弟院校棋手的交流，增进了与兄弟学校棋社间的友谊。通过11轮的比拼，我校棋队的总分在63个参赛队伍中名列第17。其中我校棋手的最好成绩为7.5分（总分11分），在278名参赛棋手中位列第41名。虽然，我校五子棋水平与北京市高校强队还有差距。但通过此次比赛，扩大了大家的眼界，提高了大家的棋艺，增进了大家的友谊，让大家受益匪浅。

3、组织校五子棋邀请赛。

11月中旬至12月中旬，棋牌社应校体育部体育协会邀请，作为协办方与校体育部体协共同组织了首届首都师范大学五子棋邀请赛。在比赛筹备过程中，我社参与了邀请函、策划书的编写，比赛规则、赛程的制定，裁判培训的组织，以及比赛裁判等工作。全校14个院系中13个院系派代表队参加了本次比赛。最后，信息工程学院、教育技术系、数学系分获第一、二、三名。本次比赛为棋牌社组织大型比赛增添了宝贵的经验，并扩大了棋牌社在全校的影响。

本学期的工作已告结束。在本学期中，棋牌社取得了很多成绩，并收获了很多经验，这离不开老师、社团部对我们工作的支持，以及所有棋牌社社员的努力。但我们的工作中仍有很多值得改进、值得思考的地方。我们会在今后的工作中扬长避短，继续完善我们的工作。相信在棋牌社全体社员会的共同努力下，棋牌社会越办越好！

社团工作总结篇六

在学校领导，学工处的支持下x街舞社的整体工作中，收获与不足并存，但收获很多，下面就根据一年来的总体情况作一简要小结和来年的重要事件计划：

我们的x街舞社在一年前建社，建社之初我们的社团一共就只有x个人，在这一年的发展之后，我们的社团已经成为拥有x位社长x位组长和x位核心表演成员，以及x多位普通社员的中型社团。我们实行表演的自愿制，每次表演活动之前都会发出通知，召集想要参与表演的社员前来排舞和练舞。活动是一个社团的生命力，我们社团也在这一年中参与了数次学校的表演活动。如去年x月的艺术节，今年x月艺术节，x月份的中韩交流表演，我们都努力为之准备一次次的街舞表演，以此来引领全体社员紧密团结在街舞社周围，不断加强社员的舞蹈水平，增强社员的'表演能力。

一年来我们街舞社的主要活动就是学校之中的各各表演活动及其排舞训练，在艺术节等学校文艺表演之时，我们抽出周末及晚上的时间集合排舞，每次我们都会排练到很晚确保没问题了才会回去。这一年间，我们排出了去年x月艺术节的齐舞《x》，今年x月份艺术节的齐舞《x》，暑期中韩交流时的《x》，以及我们为x月社团展示月准备的齐舞。对于以往的齐舞和solo表演，我们也有询问过部分老师和老同学的意见，以及反响，发现在很多老师同学的眼中，我们表演的节目都是很不错的，符合很多学生的审美观和喜好。而且在暑假中，在我们听到学校的安排，要求我们准备中韩交流的表演时，我们的许多社员主动推掉了那段时间内所有的活动，甚至包括学校安排的、用来促进亲子感情的亲子活动都毅然推掉，以应学校的召唤，参加中韩交流的表演活动。而且在时间紧急的情况下，我们的演员努力尽量拿出自己的状态，的实力参加表演，表演的结果换是相当不错的。起码，我们对丰富学校的文化作出了自己的努力!

通过一年的社团活动，我们的社员们的艺术素养，舞蹈水平，团队精神都有明显的提高。各各表演活动便是这社员素质提高的磨刀石。而且在此之外，我们还发现，参与过表演的社员自信心都有了明显的提高。这将是社员们人生路上的一笔宝贵财富。

新的20x级已经来到了我们的学校，我们也不知不觉的成为了x的学长学姐们。纳新工作也迫在眉睫。我们计划，在20x级的社员来到之后，从中挑选和培训出我们的接班人，之后便要一步一步将社团的工作交给他们。这一年的社团管理和发展是我们的财富，那么我们就有必要让我们的学弟学妹们也的到这笔财富。而我们，则要退居幕后，对他们的工作和表演进行指导和支持。我们的社团还要继续发扬积极参与学校文艺活动的工作作风，继续以丰富学校文化活动为自己的宗旨，努力把我们的社团建设的更好，为丰富学校的文化作出更大的努力!

上述是我们社团年的主要工作总结和来年比较重要事件的计划，虽然总体情况相当不错，但仍然存在一些小问题，需要我们在今后的工作中引起充分重视.我相信，在大家的共同努力下，我们定能将x社团的工作开展得更为出色。

社团工作总结篇七

20xx学年文学院骐骥社，在协会指导老师的认真指导，在协会负责人及全体社员的大力支持和积极配合下，积极围绕“自立改变现在，自强铸造未来”的理念，圆满地完成了各项任务，为骐骥社全体成员和文学院广大学子提供了一个学习知识、提高技能和培养情感的平台。回顾昔日，我们在继承中创新，在挑战中前进，我们正在用一颗炽热的心不断的创造，用激情点燃希望的火炬，在丰富协会各项活动的同时，努力加强协会组织和形象建设，调高社团的综合素质。以下就围绕社团的活动、组织和形象三个方面，总结一年来本社团所经过的点点滴滴。也许我们的思想行动略为稚嫩，但我们会一直用我们年轻的心去追寻希望的火炬，并努力完善协会发展，在真实的行动中不断摸索，不断进取。

社团活动，异彩纷呈。

在活动建设方面，本学年文学院骐骥社共组织策划了8次相对大型并且有一定影响的活动，其中包裹一些常规活动和品牌活动，其反响和效果颇为明显，受到了广大学子的一致好评。具体如下：

常规活动之一第一学期10月份举办的文学院新生交流会，是骐骥社第一次举办类似的交流会。这次活动在老师的指导和干部们的努力之下，顺利举行。在组织策划该活动过程中，各个部门配合有序，分工明确，认真完成主席团分配的各项任务，为此次交流会的顺利举行做出了积极地努力。该会上，我们邀请到了文学院4位优秀的师兄师姐，针对师范和非师两个不同的领域所面临的困惑，帮助新生解除困惑，为广大学子提供了学习、工作和生活上的指导。交流会在一阵阵热烈的掌声中宣告结束。此次交流会效果显著，许多的新生都表示很感谢骐骥社能够给大家提供这么一个帮助，希望我们以后能够延续下去。

常规活动之二接着，骐骥社迎来了文学院办公室助理招聘活动。为迎接新学期的到来，协助老师更高效地处理好办公室日常事务，以更好地为文学院全体教职工和学生服务，骐骥社在学工办黄彩霞老师的指导下举办该项活动。此项活动旨在为品学兼优、生活相对贫困的学子提供一个勤工助学的平台。在骐骥社全体干部的积极筹备和组织策划之下，经过面试，初步确定了12名品学兼优的学生作为新一批文学院办公室学生助理，顺利完成了学院领导和老师交代的任务。

常规活动之三个人简历制作大赛。骐骥社不仅独自举办了各项大型活动，而且积极配合学院其他老师开展活动。在骐骥社指导老师和09级辅导员董光柱老师的建议之下，与大三学生的就业指导课程相结合，骐骥社举办了“个人简历制作大赛”。这一活动是为了增强文学院学生就业意识，加强对简历制作的重视程度,从而提高同学们的简历制作能力以及就业能力，让同学们尽早适应社会，提高我院学生就业竞争力。这是我们社团在新一学年度中活动举办上的一个新尝试，希望借此提高我院学生的竞争能力和我社的影响力。

常规活动四举办教案现场撰写大赛。在培训部的组织策划和其他部门的积极配合之下，于今年4月份骐骥社成功举办了教案现场撰写大赛。本次比赛旨在为同学们提供了一个提高自身教案撰写能力和水平的机会，另一方面也有利于提高我社在文学院的影响力。在教案撰写大赛中，我们邀请到了具有丰富师范技能的研究生担任批改评委，以教案的结构、内容及创新度三方面为标准，评出了一批优秀的教案，较好地提高同学们的师范技能。

以上几个活动是我们社团举办的常规活动。不仅如此，我们的重头戏则是我们的品牌活动师范技能训练系列活动。此项活动旨在为骐骥社广大会员和非会员提供一个提高师范技能的平台。

系列活动一开展师范技能讲座。上学期11月是文学院骐骥社“自强之路，骐骥伴行”活动月，为此我们举办了一次大型的师范节能讲座活动。本次活动邀请到曾获得校模拟课堂比赛一等奖的研究生陈小玲师姐作为我们的主讲嘉宾。本次培训不仅有骐骥社会员参加，而且吸引了不少非会员参与其中，这充分体现了此项活动的关注度是如此之大，并且充分满足了广大同学们的需要。通过此次培训，广大会员和非会员加深了对师范技能这一块的了解，为以后自己走向师范岗位做铺垫。此外，成功举办本次培训活动，充分体现了骐骥社为广大学子服务的出色能力，也让更多的同学加深对骐骥社的了解和认识。

系列活动二开展教育见习活动。这一学年，文学院骐骥社组织会员共开展了四次见习观摩活动。由骐骥社外联部牵头，其他部门积极配合，我们社团与石基中学保持着良好的合作关系，积极主动开展见习交流活动，这为会员们的现场观摩见习和领略优秀教师风采提供了宝贵的机会，效果明显。而会员们也非常珍惜宝贵的见习机会。在外联部的带领下，积极参与每次的见习观摩活动，从现场教学过程中，学习优秀教师的教学方法和教学策略，感受真实课堂的情况，加深对教师这一工作岗位的认识和理解，从而提高自己的授课技能和课堂掌控的能力。通过四次的见习观摩，成效显著，会员们的师范技能得到了提高。系列活动三开展微格培训活动。为了让会员能够更好地提高自己的师范技能，因此这项活动与教育见习观摩活动是交叉进行，相互补充。这一学年，骐骥社基本按照去年的培训机制开展微格培训活动，即一周组织一次训练，对会员进行分批培训安排，保证每个会员都能参加两次以上的微格训练。但特别值得一提的是，在第二学期，我们为了提高微格培训的活动质量，专门举行了微格培训员的招收活动。经过综合筛选，一共招收了六个培训员，其中一个是大三本科生，五个是研究生。在本学期举行的几次微格培训中，六位培训员都能针对会员的情况进行相关培训，使会员都得到较为有效的训练和提高，得到了会员们深深的赞许。

系列活动四开展班主任工作培训讲座。班主任工作是教师师范技能的重要组成部分，因此，能否做好班主任工作也是考验一个教师是否合格的尺度。作为师范技能系列活动的子活动之一，本学年第二学期5月份，针对我们学院师范生毕业后到中小学就业任教时，大部分会委任班主任一职，因此我们特意举办了一个关于班主任工作经验交流的讲座。本次讲座，我们邀请到了20xx年毕业于华师，现任华附语文教师的陈达姗老师担任主讲嘉宾，陈老师以自身2两年多的班主任工作经历，给同学们介绍了班主任的一些具体工作内容，以及跟大家分享了自己当班主任的一些心得感想，使同学们获益匪浅。此次培训，使同学们加深了对教师这一职位和班主任工作的理解，同时也让同学们思考一个老师应该如何做好一个班主任。

以上就是骐骥社11到12年度的活动的大致情形。在这里，要特别感谢社团联合会所给予的宝贵支持，我们一定会再接再厉，把协会的活动越办越好！

组织建设，绝不放松。

在我们各项活动如火如荼地有序开展过程中，骐骥社也十分重视加强本社团的组织建设，采取各种手段加强本社团组织工作的科学化，提高社团的凝聚力和战斗力。从成立之初到现在，两年过去了。在这两年里，骐骥社严格按照章程的各项规定开展组织工作，并取得了可喜的成绩。

第一，开展第二次会员招新活动。本次会员招新本着公平、公开、公正的原则，并且按照会员招新的各项规定，顺利完成了会员招新的各项工作，为社团的长远发展做出了积极贡献。在招新现场上，来面试的'的同学都胸有成竹，希望通过骐骥社这个大平台来更好地锻炼自己，提高自己，真正创造奇迹。的确，骐骥社是一个新生的舞台，她将会不断地提高自己，完善自己，为会员们提供更好的服务。当天的会员招新活动顺利进行，共吸收了符合要求的会员。

第二，一个活动的高质量开展离不开老师的指导和广大同学们的支持，更离不开骐骥社全体干部的付出和努力。但这还不够，它考验的往往是团队整体的综合能力。一个团队综合能力的强弱直接关系到本社团的长远发展。所以，有鉴于此，在这一学年度骐骥社举办了三次以“伙伴情谊古韵”为主题团队建设活动和两次以“学习、交流、发展”为主题的干部培训活动，促进和加强了成员之间的交流与沟通，增进彼此之间的情感，提高成员的各项能力，增强了团队的凝聚力和向心力，为骐骥社的发展打下了良好的基础。为主题的系列干陪此外，骐骥社现任干部还特别加强与上一届干部的联系和交流，学习和借鉴老一届师兄师姐在开展活动、形象、组织等各项工作的经验和心得。借助骐骥社成立一周年契机，在冬至晚上骐骥社全体新老干部相聚在楠园吃汤圆，共叙友情；并以“伙伴情谊古韵”为主题，开展骐骥社第一次户外活动，以促进全体成员间的交流沟通，增强全体成员对社团的集体归属感和荣誉感。

第三，定期召开部长会议和各部门会议，完善社团人事制度和活动管理制度。骐骥社组织机构是主席团领导，下设秘书处、外联部、培训部、宣传部和网络部五大部门，每个部门分工明确，设立若干名副部和干事，由各个部长领导管理本部门的各项工作，定期召开各个部门内部会议。这一学年，骐骥社增设了两名副会长职位，每名副会长分管两个部门的工作，协助会长组织领导各个部门，做好各自的分管工作。定期召开部长会议，针对各部门出现的问题，及时提出修改意见，在会长的领导下，各部长畅所欲言，出谋献策，共同为骐骥社美好的明天而努力。在部长会议上制定的各项决策，通过召开部门例会，由各个部长分别领导各个部门贯彻执行。可以说各个部长也起到了上传下达的作用，对下，我们建立了意见收集制度。通过收集部门里副部和干事的意见，为主席团的科学决策提供参考。对上，我们建立了活动反馈制度。一项活动的开展和结束，都必须及时向主席团成员反馈，有主席团成员向指导老师汇报情况。通过定期召开例会，加强主席团与各个部门之间的交流沟通，建立相对完善的内部管理机制和人事制度。

与此同时，骐骥社尽责尽职地参与、配合校社团联合会开展各项活动。在第一学期中，精心筹备社联主办的社团开放日；参与校社联主办的社团负责人茶话会、校际间交流会，会上针对社联提出的问题，出言献策，并且做好社团内部资料整理、备份；并积极做好前期筹备，调配各成员的时间，力争在社联给定的时间完成本年度社团评优和换届工作。在日常事务管理方面，制定了社团各部门每周工作计划，整理社团成长记录，严格控制经费的使用情况，杜绝浪费行为，争取每一分钱都花在点子上，建立相对完善的经费内部报销制度，并且做好社团物资整理和存档工作。在章程制度的制定和完善方面，起草了会员协议书，明确社团和会员间各自的权利和义务；初拟社团活动流程制度，在总结各次大型活动中的优点和失误后，通过征集各部门意见，力图使社团的工作流程更为明晰，为社团日后更好地办好每一次活动做最充分的准备。

形象建设，百花齐放。

这一学年，是骐骥社快速成长的一年，也是我们不断探索创新的一年。这一年中，我们举办了精彩纷呈的活动，充实了全体成员和广大学子的课余生活，为同学们提供了一个自我提高和发展的重要平台。一年来，风雨兼程，骐骥社从无至今，“神马”的形象已经深深地活在同学们心中。从师范技能系列活动的顺利开展，到各项竞赛的成功举办，这一过程也是骐骥社形象不断提高和改善的过程。与此同时，骐骥社还特别开展社团宣传方面的各项活动，创新宣传形式，立足本会宗旨积极开展与校内其他社团的交流和合作；做好每次活动的事前宣传工作和事后报道工作，每当举办各项大型活动之后，及时向社联反馈。

在创新宣传形式方面，继上一学年开通骐骥社博客之后，本学年开通了骐骥社新浪官方微博，建立了骐骥社微博管理制度，这一工作主要由网络部负责。通过这一新的传播媒介，积极做好大型活动的前期宣传工作和事后报导工作，为广大同学及时了解骐骥社的工作动态提供了新的窗口，也进一步扩大了活动的宣传度和影响力。此外，我们还加强对常规宣传方式的运用，在海报制作和路标粘贴上，尽量做到独特有吸引力，加强网络qq的宣传管理。例如我们通过意会的方法，将路标和海报做成骏马的模样，增加吸引力和关注度。

不仅如此，作为一个院级社团，我们在立足本学院基础上，还加强与学校其他社团的联系和交流，促进彼此之间的合作。上学期11月末，文学院骐骥社首次与校内其他社团开展合作项目，这也是骐骥社第一次在全校里面亮相。本着互利、友好、协作的原则，骐骥社与校影响协会合作共同举办了一场励志电影观看活动，为华师学子奉上了一场电影盛餐。在活动开展过程中，骐骥社本着服务他人的原则，积极做好本职工作，行有余力主动承担其他各项工作，为此次活动的顺利举行做出了应有的贡献，受到了影响协会和其他同学的一致好评，提升了骐骥社在其他社团心目中的良好形象。之后，借助这个契机，我们邀请到了影响协会副会长为我们网络部开展一个关于影像方面的培训，提高了我们干部使用网络媒介的能力和水平，进一步扩大了协会与协会之间的交流和沟通，增进彼此之间的友谊。此外，在各项培训活动和全体大会上，我们都适宜邀请其他社团的主要负责人作为我们的嘉宾，让他们能够更多更好地了解骐骥社。

一年来，风也过，雨也走，回味过去，所经历过的点点滴滴仿佛就像昨天发生一样。我们付出了艰辛与汗水，但我们收获了累累果实。我们有过彷徨，有过失落，但我们从未失去信心。困难压不垮我们，挑战吓不倒我们，因为我们都有同一个梦想，我们都坚信骐骥社明天会更好。新的一年，我们将继续秉承“自立改变现在，自强铸造未来”的理念，在指导老师的关怀和指导下，沿着前人开拓的路不断向前，积极进取，锐意创新，把骐骥社提高到一个新台阶。相信“骐骥”，追寻梦想。

社团工作总结篇八

这段时期来，充分利用其次课堂，培育学生的美术学习爱好，发挥学生的美术潜能，展示学生的才艺，使学生学有所长；丰富学生的课余生活，营造良好的学习氛围，推动我校校内文化建设。

完成了小组活动的安排，达到通过这段时间对学生进行美术专业技能的指导与训练，使学生初步驾驭肯定的美术基础技法和基本技能；使其具有肯定的美术表现与创作实力，有较高质量的作品在校内内以及各级赛事中展示。的预期目标。

在本学期的第一次活动，我向学生简要总结了上学期活动开展的状况，表扬了一些在活动中表现优秀的同学，同时也指出了在活动中出现的一些不良现象。强调了活动的制度和要求，如：要求组员务必守时守纪、遵守考勤制度，因故缺席者，须提前请假；未经老师允许，不得带领非组员进入画室；务必按辅导老师的要求如期打算好学具，以保证活动的顺当开展。

介绍了本学期爱好活动的开展形式及活动内容，分析了美术在社会生活中的作用与地位，向学生描绘了学习美术的美妙前景，激发了学生的学习热忱，增加学生信念。完成了其次阶段的专业技能培训安排。

根据活动的学年安排，从校情和学情动身，我们其次阶段的美术专业技能培训分a、b两组实施，活动目标为：a组：通过对学生进行美术专业技能的指导与训练，使学生能运用透视原理表现物体的形体和空间，初步驾驭石膏、静物素描写生的一般方法。

对学生进行基础学问和基本技能的培训，不是爱好小组活动的`最终目的，最根本的目的是要运用学问和技能，行之有效的开展美术创作活动。在对本小组成员进行专业技能培训的同时，我注意组织、辅导学生进行美术创作。还组织学生参观了学校优秀作品展。这些美术活动的开展，既丰富了校内文化，开阔了学生视野，又为学生发展美术特长搭建了一个平台。

由于各方面的缘由，我校爱好小组活动在开展过程中，还存在以下问题有待我们以后想方法解决。

1、虽然上学期购置了一些美术器材、教学用品，但与教学须要相差远，学习专用教室环境不够光明等等，在肯定程度上影响了活动开展的进度和质量。

2、还有部分学生没有利用好周清时间发展爱好，在训练美术技能上下苦功夫。

社团工作总结篇九

我们社团部是xxx学年第一学期年由财政金融系党总支和团总支批准，财金系团总支学生会新组建的一个部门，锻炼自我的舞台，与此同时积极整合我系各组织资源，对各组织进行人性化的监管。并把握了各组织的发展方向以及日常工作，工作运行状况及其活动的性质，过程和结果。经过一学期的努力，本学期的.团学工作也暂告段落，本学期经过全体学生会成员的共同努力，积极进取，锐意开拓，我系学生会工作取得了显著的成绩，得到了我院领导及广大师生的认可。

作为新组建的部门，在部长的努力下，完善部门内管理机制，合理协调同各部的合作及分工问题，积极研讨策划发展方案。同时选拔了一批合格的干事，严格要求每位社团部成员，部长带头，努力做好工作。

结合我部外联资源，建立有关的信息档案，搜集外界资料为学生会各部门，各项活动的开展，及对外联工作提供信息服务。现同xx市12所高校已建立良好的合作，其中作为嘉宾参与乐兰大等5校开展的活动，取得了一定的经验。

经上级团总支领导及学生会主席团批准，社团部下设有主持组，礼仪组，裁判组为系内各活动培养并选拔主持，礼仪和裁判，并监督我系足球队，篮球队，排球队和监管辩论队。使之有组织，有纪律的开展活动，并积极争取系内学生会的支持，为我系各组织的各项活动提供有保障服务。

根据我系需要和我系学生的优势及特长，策划了新社团的方案，例如红丝带爱心社及新金融协会社团，为社团提供各方支持，并积极努力寻求支持。其中新金融协会社团正在批准中。

社团工作总结篇十

20xx年，是中国共产党建党90周年，是“十二五”规划开局之年，也是公司成立5周年。根据新的形势和任务，上半年，xx分公司工会紧紧围绕公司经营方针，加强工会自身建设，切实履行“维护、参与、建设、教育”四项职能，关心、关爱员工，维护员工合法权益。共青团工作主要是启动各项筹备工作，具体来讲，上半年群团工作主要有以下几个方面亮点：

1、关爱员工疾苦，体现人文关怀。

今年，为体现公司对员工的人文关怀，分公司为全体会员办理了意外伤害保险，为员工提供了实实在在的关爱。

2、围绕中心工作，掀起竞赛热潮。

开展劳动竞赛，为党旗添光彩——是今年向建党90周年献礼的重要内容，分公司工会、共青团审时度势，动员团员青年积极投身公司改革与发展之中，主题就是“xx发展我发展，我为公司作贡献”，不断掀起“比、学、赶、帮、超”和争创先创优的热潮，今年以来，先后参与分公司“首战开门红、幸福向前冲”和“奋战五十天，实现双过半”的业务竞赛活动。镇江、徐州中支公司及秦淮支公司坚持发展就是硬道理，注重发挥工会、共青团组织的桥梁与纽带作用，不断激发广大职工的主人翁意识和创业热情，分别提前51天、36天和11天完成半年度经营目标任务，成为机构业务发展的'标杆。

我司还深入开展形式多样的岗位练兵和技术比武活动，理赔中心还利用查勘理赔新系统上线的契机，开展技能培训，积极参加总公司组织的理赔服务劳动竞赛，不断提高理赔服务效能。

3、丰富员工生活，开展各类活动。

今年以来，我司各机构结合工会和共青团工作的特点，利用建党90周年之际，开展了丰富多彩的文娱活动，促进了工会与共青团工作健康、有序的开展。

三.八”节开展赏梅花、采摘草莓等活动；镇江中支在4月份，组织全体员工去海南旅游，陶冶了员工的情操，增强了公司的向心力和凝聚力。5月7日，分公司理赔组织全体员工去安徽石台进行拓展训练，既放松了心情，也增进了同事间的感情沟通。

4，发挥青年作用，启动团的工作。

团员青年是公司发展的生力军和主力军，为发挥共青团员的突击队作用，我们认真学习领会总公司《共青团工作指引》，密切联系团员青年，掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益，通过建立健全团组织、制定完善规章制度、健全规范团组织生活、强化教育活动，不断增强团员意识，努力培养青年骨干。上半年，我们共青团总支委员会筹备组已被总公司批复。

1、个别机构工会活动开展得不够正常。纵观今年各工会小组开展的活动来看，一是开展的活动不普遍，且特色活动不多。

2、工会“建家”进展不平衡。我司除了徐州、无锡中支等机构建家工作有实质性进展外，其他机构建家热情不高、行动迟缓。

3、个别机构由于费用偏紧，工会一些活动受到挤压，甚至有个别机构工会至今没有开展活动。

4、共青团工作处于启动阶段，各项基础工作尚未实质性运行。

下半年，我司群团工作将紧紧围绕工会、共青团“20xx工作要点”，以服务公司经营管理为主题，以发展和谐劳动关系为主线，以充分履行工会、共青团职能为重点，针对尽职履责和具体工作中存在的差距，扬长避短，有所作为。具体做到：

1、围绕公司中心工作，开展各类主题助推活动。发展是主旋律，我们工会与共青团将动员员工投身公司火热的竞赛热潮中，通过参与竞赛、促进员工建功立业。

2、加快建家步伐，扩大职工之家的影响。下半年，我们将加快各机构工会小组“建家”步伐，力争“建家”率达80%以上。

3、发挥工会职能，维护职工权益。下半年，工会工作的一个重要落脚点就是切实帮助员工提高实际生活水平，从解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，开展送温暖活动。

4、分公司工会考虑在公司财力允许的情况下，帮助解决机构工会小组的实际困难，促进各分会小组活动协调、有序的展开。

5、共青团总支团委员会已得到总公司批复，下一步，我们将按规定程序和操作要求，夯实共青团的各项基础工作，确保年内共青团工作扎实、有效的开展。