党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学？下面是可圈可点小编给大家分享的一些有关于乡镇2022年基层党建工作总结优秀5篇的内容，希望能对大家有所帮助。

2022年基层党建工作总结篇1

×局党组始终把深入贯彻落实作为推进基层党建和基层治理工作的源动力，抓重点、强基础、解难题，不断推进全局基层党建和基层治理工作上新台阶。

一、基本情况

(一)党组织情况。×局党总支现下辖基层党组织共有×个：×局第一党支部、×局第二党支部、×局第三党支部，配有党组织书记负责人，更是通过×年×月的基层党组织优化工作，对党组织进行换届选举配一名党组书记，×名支委。2021年未被列入软弱涣散整顿行列。

(二)党员情况。×局党总支现有党员×人，第一支部×人。第二支部×人，第三支部×人。在职×人，退休干部×人。

(三)党员培训教育情况。×年，由支部组织培训活动超×场次，包括主题党日活动、专题培训、党员培训、书记上党课等培训活动。结合实际深入开展党史学习教育工作，如今年疫情严重，组织党员解决农产品销售、运输问题，“七一”组织党员参观×、县博物馆等红色基地，了解我们×的历史，不忘初心、牢记使命。

二、主要工作情况

(一)保障机制建设，确保各项工作平稳而有序开展。

1.健全落实基层党建工作责任制。将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党建任务分工明确，责任到人，构建了书记是第一责任人。局党组专题研究基层党建工作达到×次，及时研究制定基层党建工作规划、计划、要点和制度，及时解决基层党建工作中存在的困难和问题。不定期地对机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、过程有督查、年终有总结、年底有考核，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2.制定完善各项规章制度。始终坚持“三会一课”制度，建立工作领导小组制度和议事规则，全面推行党组织书记履行基层党建工作责任述职评议制度。进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度;完善了干部考核、绩效等制度，积极探索局干部激励保障机制;制订和完善了驻村扶贫工作队和第一书记管理制度，有效实施管理;层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、财务管理及收支两条线等严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边，不留空白，不留死角。

3.坚持建立结对联系制度。坚持局党组成员结对联系制度，分别建立了联系点，要求每位党员干部参加联系点组织生活，年内党员干部人均深入联系点×天、深入联系点专题调研、指导督查党建工作累计×余次，累计帮助解决困难×余件。

4.配齐配强基层党务干部。坚持以建设高素质干部队伍为关键，大力加强基层党务干部队伍建设，选优配强专兼职基层党务干部，提高基层党务干部队伍整体素质。按照基层组织领导班子“五好”的要求，建强基层党组织领导班子和党务队伍，通过开展集中学、专题学、交流学、实际操作学，累计开展培训×场次，提升了基层党务干部素质。

(二)加强组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用。

1.强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，深入学习贯彻、锤炼忠诚干净担当的政治品格、团结带领全局党员干部埋头苦干、奋发有为，为助力全面振兴全方位振兴努力奋斗。一是采取集中学习，组织集中学习×次，组织理论中心组学习×次;二是个人自学，党员干部撰写学习心得及学习笔记;三是党支部坚持“三会一课”制度。同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2.推进党组织服务建设。以建设服务型党组织为抓手，着力打通联系服务群众的最后一公里，一是完善服务机制，树立为民服务良好形象，实行微笑服务，限时办结制度，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生，将党建示范点和便民服务中心有机结合，明确便民服务事项、服务流程，并统一制作上墙，方便群众办事。二是不断提升党组织和党员服务能力。通过提高基层党员素质、增加党组织项目、为基层党组织输送人才，为基层党组织服务群众创造良好的条件。三是严格执行干部联系服务群众工作制度，密切干群关系。实行干部直接联系和服务群众，坚持定期接待群众来访制度，坚持与干部群众谈心谈话制度，坚持基层联系点制度，坚持党组织和党员承诺践诺制度，党组织和党员“双向”承诺践诺、真心实意为民服务。

(三)狠抓作风建设，有效提高反腐倡廉能力。

1.制定规章制度。制定印发了《×局党组运行规则》， 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高党政机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。

2.组织学习教育。及时组织机关干部职工对中央八项规定、《×县转变干部作风密切联系群众实施办法》等进行了学习、开展警示教育加强对干部职工的教育和引导，全面提高机关工作人员转变作风、严守纪律的自觉性。

3.严格纪律要求。抓实考勤制度，实行每天签到制度。要求各单位负责人发挥带头作用，以执好纪、把好关、问好责为己任，带头厉行勤俭节约、反对奢侈浪费;带头按时上下班，遵守各项规章制度;带头改进工作作风，狠抓工作落实。

4.健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。组织召开班子民主生活会×次，开展批评与自我批评，使每个党员都受到了党性锻炼。

三、存在的问题和困难

(一)党员教育管理有待进一步提高。一是主题党日活动开展形式单一。往往局限于会议传达文件精神学习，加上组织学习时间仓促，缺少足够的准备和自我思考，会后对活动的资料的整理和总结不注重，缺乏对主题党日活动的强化和提升。二是学习的氛围不浓厚。年老体弱者因客观原因无法参加学习，机关事业单位的重心侧重在经济建设上，党员也把主要精力甚至是全部精力投入到经济建设工作上，党组织的工作重心也都倾向于抓中心工作，对党员教育和管理逐渐放松。

(二)驻点直接联系群众工作的实效性偏弱。一是问题解决力度不足。部分驻点干部基层经验不足，在解决问题的力度离群众期待有一定的差距，特别是对于一些复杂问题、历史遗留问题，驻点干部解决得还不够多，也没有形成长远的计划和具体的方案，工作成效未能突显，未能达到预期目的。二是驻点干部不稳定。班子成员一般兼任驻点团队领导，另一方面是因为干部本身兼顾的工作量较大，特别是一些部门原本人手又少原因，有时无法在固定时间到社区接访、走访，驻点团队人员出现不稳定现象。

四、下步工作打算

2022年，×局党建工作将以习近平总书记系列重要讲话精神为引领，落实全面从严治党要求，按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署，以增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持共产党员先进性为目的，以推动发展、服务大局、服务群众为重点，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，不断开创党建工作新局面，确保全年各项工作任务顺利完成提供坚强保障。

(一)加强思想建设，全面提高党员干部的综合素质。

1.继续加强理论学习。通过上党课、理论中心组学习、集中学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式，组织党员干部系统学习理论，深刻领会并准确把握党的十九大届四中全会精神。坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。创新学习方式，进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

2.坚持落实全面从严治党，强化基层党建工作责任落实。一是建立基层党建责任清单。分层分类制定各级党组织书记抓党建工作责任清单，推动基层党组织落实党建工作责任制、党组织书记履行第一责任人责任。二是规范基层党建工作制度。以中央、省、市、县党委关于加强党建工作的若干意见为指导，进一步规范完善基层党建工作制度，健全组织领导、组织生活、基层民主、教育管理、服务帮扶、督查推进等工作制度，不断健全和完善党组党建集体议事、三会一课等制度，深化基层党建工作标准化管理。三是健全基层党建督查机制。建立常规工作经常督查、交办工作随时督查、重点工作专项督查制度，开展常态化巡查督导。

(二)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

1.全面抓好党建工作责任制落实。认真落实党建工作责任制，坚持和落实党建目标责任制，并对工作责任进行分解，与下属党组织签订党建工作责任书，支部建立起“书记抓，抓书记一级抓一级，层层抓落实”的党建工作新格局。抓好机关党建责任制的自查自评，做好督查考核。

2.加强党组织建设。以加强党的执政能力建设为重点，加强支部建设。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，着力提高党支部的学习能力、教育能力、创新能力、服务能力。不断强化学习功能，激发党组织活力。推动党组织在活动内容和方式上创新，充分发挥党组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的政治优势。

3.加强党务干部队伍建设。充分发挥党支部书记抓党建的关键作用，强化和落实好“一岗双责”。增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。

(三)加强作风建设，扎实推进党员干部党风廉政建设。

1.加强政风建设，树立廉洁高效的机关新形象。规范内部管理，严肃工作纪律，严格执行工作规范，打造勤奋好学、开拓创新、服务高效、风清气正、和谐有序的政府机关。

2.认真落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设责任制建设摆上重要议事日程，把反腐败各项任务落到实处。不断丰富和完善责任制内容，加大督查力度。严格执行中央省市县各项规定。严格执行党内监督各项制度，通过开展述职述廉等，不断强化对党员干部的监督制约，推进党风廉政建设。

2022年基层党建工作总结篇2

全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实上级党组织指示要求，大力加强基层党组织建设，较好完成各项工作任务。现将有关情况报告如下：

一、扎实学习党的创新理论

坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治来抓，切实在学懂弄通上下功夫。组织支部加强理论学习和党课教育，跟进学习习近平总书记系列讲话精神，推进两学一做常态化。认真组织推广使用“学习强国”平台，及时搞好讲评，做到单位全体党员全覆盖。

二、切实加强班子自身建设

一是坚持把理论武装作为首要任务。制定了《党支部理论学习计划》，定期召开专题学习会议，对党的重要理论知识，上级党委有关文件精神进行专题研讨学习。2020年共召开党总支政治理论学习会议12次;二是坚持民主决策，严格落实“三重一大”集体决策制度，重大问题决策都由领导班子集体讨论决策，2020年共召开党总支会议50余次。一、全面从严管党治党，落实党建工作责任;三是党支部书记落实抓党建“第一人”的责任。一是坚持定期召开党建工作专题会议，对党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办，2020年共召开6次专题会议，对党建工作进行了安排部署。

三、积极做好党员思想教育工作

一是落实党建思想学习责任制，把党建学习纳入工作计划、述职报告、组织生活会等重要内容中。不断强化意识形态工作自觉，及时传达学习中央和上级关于意识形态工作的决策部署及指示精神，利用“学习强国”微信公众号、灯塔在线、灯塔大课堂等学习阵地，主动发声宣传党的建设亮点工作，弘扬正能量，引导干部职工提高政治敏锐性和鉴别力，确保思想端正、政治合格。强化思想建设，两学一做学习教育常态化;二是制定了《党建工作计划》、《党支部理论学习计划》，对全年的政治理论学习进行了安排部署。按照“两学一做”常态化制度化要求和学习计划，采取集中学习和个人自学相结合，专题辅导和讨论学习相结合的方式，支部共召开党员大会30余次，支部书记上党课5次，专题组织生活会10余次。

四、严格落实党的组织活动

一是落实落细“三会一课”。科学制定“三会一课”活动计划，严格执行领导干部双重组织生活规定，认真开好组织生活会，严审对照检查材料，严格程序步骤，抓好各环节落实，确保步骤落实到位，不走过场，开出实效;二是开展了系列主题党日活动。广泛开展“缅怀革命先烈”“重温入党誓词”等主题党日活动，到709红色教育基地、莱芜战役纪念馆、汪洋台、大峰山革命教育基地接受革命教育，参观纪念馆，在严肃的组织生活中锤炼党员干部的思想政治理论素质;三是加强党员到社区“结对子”帮扶建设，与冯家林社区实现党组织共建，走进社区开展社区帮扶工作，协助社区开展文明城市创建卫生大扫除、给社区捐赠健身器材、指导社区开展科学体育健身。

五、保证党的主题教育实效性

一是根据上级当组组的有关部署，举一反三，加强单位主题教育问题整改工作。根据上级党组织关于巡视组反馈意见整改方案的要求，我单位党支部结合工作实际，认真对照巡视情况反馈意见及上级党组织关于重点任务整改落实清单内容进行查摆问题，通过“举一反三”，党支部共查摆问题12项，通过班子攻坚克难、各职能部室配合，截止主题教育结束，已完成了各项整改工作，其他项目均按计划推进。

二是坚持求真务实，认真开展主题教育专项工作。重点集中开展党支部重点问题排查工作和党员个人重大问题整改工作。通过反复排查整改，全面掌握了党支部及党员存在的重大问题及整改落实情况，按照有关要求，完成了单位全体党员主题教育工作，保证了主题教育工作开展的时效性。

2022年基层党建工作总结篇3

2021年，在xx的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把党建工作摆在最重要的位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，坚决落实党建工作责任制，有力推动了党的高质量建设，为党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强保障。

一、工作开展情况

(一)以提升政治建设为统领，全力促进干部队伍永葆坚强政治定力

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、贯穿全年工作的主线，认真制定和高标准落实《2021年度理论学习中心组学习计划》《xx纪委机关委员会理论学习计划》，把传达学习习近平总书记重要讲话精神、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神作为重要内容来推动落实，切实增强做好纪检监察工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。今年来共召开机关党委委员会议xx次，理论中心组学习会议xx次，引导干部职工以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，拥抱新时代，践行新思想，实现新作为。

2.抓实党史学习教育。制定党史学习教育实施方案，成立领导小组及工作专班，扎实有效推进党史学习教育。目前，共开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育xx场，开展“永远跟党走”活动xx场、“传承红色基因”活动xx场、“学习先进典型”活动xx场、“红色故事大家讲”活动xx场、主题党日活动xx场、专题党课xx场。领导班子成员带头深入基层开展调查研究x余场次，解决民生实事xx余件。

3.推进支部学习教育常态化。坚持领导干部带头学习贯彻维护党章，采取“三会一课”、支部主题党日活动等方式，党支部书记带头宣讲解读党章，党员谈心得、谈体会、谈打算。注重发挥基层党组织功能，强化党员教育管理，引导党员干部做政治合格的表率、做执行纪律合格的表率、做品德合格的表率、做发挥作用合格的表率，进一步铸牢党员干部的理想信念，坚定正确政治方向，坚定站稳政治立场，旗帜鲜明讲政治，始终做到政治上对党绝对忠诚。

(二)以提升组织力为重点，全面巩机关党建工作质量和水平

1.进一步落实基层组织建设规章制度。制定下发《“基层党建提升年”实施方案》《2021年党建工作重点任务清单》，结合工作实际，对目标任务进行分解细化，制定并及时与所属各党支部签订了《2021年度党支部党建工作责任书》，党支部及时与党员签订《党员目标管理量化考评责任书》，确保基层党建各项工作任务落到落实处，切实提升党建工作质量。

2.严格落实组织生活制度。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”“支部主题党日”“党费日”等制度，单位主要领导带头执行双重组织生活会制度，切实加强和规范党内政治生活。严格执行《党员积分制管理办法》，进一步完善党员管理档案，各党支部对党员管理实行按月开展初评，按季进行组织评定，同时指定专人严格填写《党员积分登记表》，动态记录党员的积分变化情况，并适时进行公示。规范党费交纳工作，严格执行“党费日”制度，各支部均建立微信群，每月及时进行提醒，收缴党费情况定期在党务公开栏进行公示。

(三)以创新争优为动力，激发机关党建的生机活力

1.积极推进党支部规范化建设。一是充实机关党委班子成员。针对机关党委委员存在空缺的实际，根据工作需要，及时研究任命1名机关党委委员、副书记对班子进行补齐和加强。细化明确机关党委班子成员分工和主要工作职责，制定印发了《班子成员工作分工》《班子成员主要工作职责》，明确了党委班子的责任分工和细化了主要工作职责，同时建立了机关党委委员联系党支部工作制度，便于联系和开展工作。二是进一步规范支部设置。及时对所属部分党支部的设置进行调整，对调整后的各支部支委班子成员进行调整充实，党支部均设委员5名，调整充实后各支部分别组建党员微信群，方便组织生活事项的提醒，切实加强和规范机关党支部建设，加强动态管理，提高党的工作质量。三是建成标准化党员文化活动室。建成集近年来获得的荣誉等为一体的标准化党员文化活动室，达到了有设施、有标志、有党旗、有书报、有电教设备、有制度的“六有”标准，用于召开机关党委会议，谈心谈话，党支部定期开展政治理论学习、党员组织生活会、支部班子会、党员民主评议、党员读书学习等党内活动，同时，还组织阅读、书法、绘画、摄影等兴趣小组在活动室开展形式多样的组织生活，真正让党员文化活动室成为温馨的党员之家。四是编印了涵盖了党组织构架及党员名单和党章、党内政治生活若干准则、推进党支部“三会一课”规范化等党内制度法规为主要内容的党员手册发放到党员手中，进一步推进党支部的规范化建设，规范党员的管理。

2.创新活动载体。一是积极组织党员参加庆祝建党100周年歌咏比赛，丰富党员干部精神文化生活，活跃工作氛围，展现机关干部精气神。二是开展知识竞赛。举办建党100周年党章党规党纪知识竞赛活动，通过以考促学，进一步深化广大干部职工对党章党规党纪的学习理解。三是继续推广“支部主题党日”。各党支部通过开展“党费日”、为党员同志过“政治生日”、讲授党课等形式多样、内容丰富的专题学习活动，进一步强化党员的党性观念和党员意识，进一步激发出机关党支部组织生活的活力。四是组织党员缅怀革命先烈。各党支部积极组织党员到爱国主义教育基地开展革命传统主题教育活动。党员们瞻仰了各个不同历史时期为xx的革命、建设、发展而英勇牺牲的革命先烈，对党旗进行了庄严宣誓，重温了入党誓词，让广大党员倍加珍惜今天来之不易的幸福生活，坚定理想信念，在本职岗位上不忘初心、牢记使命、砥砺前行。

(四)以严管厚爱为抓手，充分发挥党员的先锋模范作用

1.强化党员日常监督。一是采取“三定一报备一纪实”办法。各党支部以“三会一课”为基本制度，加强对党内政治生活的组织管理。通过“定频次、定职责、定主题、一报备、一纪实”机制，对党支部开展“三会一课”情况实行“清单式”“项目化”模式全程报备纪实、全程监测，使党内政治生活正真走向正常化、规范化、严肃化。二是层层签订责任书，确保工作落到实处。为进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，落实党风廉政建设责任制，履行党员领导干部“一岗双责”的规定要求，层层签订了《2021年度党风廉政建设责任书》《干部职工勤政廉政承诺书》。三是扎实推进全面从严治党“两个责任”落实，以落实全面从严治党主体责任和监督责任为主要内容，开展了主要领导约谈领导班子成员、分管领导约谈分管部室负责人、各部室负责人约谈本部室党员干部的“两个责任”工作，切实压紧压实管党治党政治责任。

2.规范党员组织关系转接。严格审核党员转移组织关系的目的，秉持对转入基层党组织负责、对党员本人负责的态度，对组织关系转入的党员，及时审查、核实，其中符合接转规定的，给予办理接收手续并随即登记党员基本信息，按时办理回执手续;另外不符合接收规定的，及时与上级党组织沟通并详细告知党员本人正确的转移党组织关系流程。今年以来，共转出党员党组织关系xx人次，转入党员党组织关系xx人次。

3.注重激励关怀帮扶。一是全面推行“政治生日”制度。把开展党员“政治生日”活动作为加强政治建设的一项基础性工作，认真核准每名党员的入党时间，建立党员信息名册，在党员“政治生日”当天为党员送去“生日礼物”，党员过“政治生日”当天，赠送一份视频音频电子“政治生日”寄语，切实增强党员的政治荣誉感、归属感和使命感。党员“政治生日”活动按“三个一”的方式开展，即开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、赠送一份“政治生日”寄语”。二是规范党内激励表彰。对xx个先进党支部、xx名优秀共产党员和xx名优秀党务工作者进行表扬通报，形成创先争优长效机制。三是关爱患病职工。号召全体干部职工伸出友爱之手，以捐款方式给予患病的干部关怀和帮助，以实际行动对遭遇不幸的同事家庭表达了关心和爱心，共捐款xx元。

(五)以巡视整改为契机，全面提升党建工作规范化、科学化水平

以巡视整改为契机，从加强党员经常性学习教育、严格落实“三会一课”制度、严格落实“支部主题党日”、严格执行双重组织生活制度、严格执行“党费日”制度、严格执行党员“政治生日”制度、推进党支部规范化建设、进一步加强党建痕迹资料的管理等8个方面抓实整改。组织召开了巡视整改专题民主生活会，班子成员结合思想和工作实际，认真进行党性分析，深入开展了批评与自我批评，切实从政治上看问题、查根源、找对策，确保巡视整改工作取得实实在在的成效。目前，按照整改期限现己全部完成任务整改工作。

二、存在问题及下步工作打算

今年来，xx切实加强对机关党建工作的领导，统筹推进机关党建工作，确保基层党建各项工作任务落到实处，但离上级党组织的要求还有一定的差距：一是个别党支部“三会一课”落实不到位，支部活动记录不规范;二是党建工作创新不足，突出纪检监察机关党建工作特色不够;三是党组织的凝聚力、战斗力发挥方面有待加强;四是全面从严管理队伍方面还有差距。在下步的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央和省州党委关于全面从严治党的新部署新要求，补齐短板，进一步强化工作措施，创新活动载体，在推进机关党建工作水平上、严格规范党内政治生活上、加强党员干部作风和廉洁建设上、抓党建促脱贫攻坚上进一步抓提升，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，持之以恒、久久为功抓实党建工作。抓实作风转变，坚持以上率下，持之以恒落实中央八项规定及实施细则精神和省州党委具体实施办法，建立健全改进作风长效机制。大力弘扬比学赶超精神，真抓实干，用作风的转变检验党建工作成效，不断提高机关党建工作水平。

2022年基层党建工作总结篇4

2021年以来，x市认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以高质量党建推动高质量发展，坚持围绕中心、服务大局，突出抓基层、强基础、固根基，着力补短板、强弱项、扬优势，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系，推动全市基层党建全面进步、全面过硬，为x“十四五”开好局、起好步提供了坚强组织保证。

一、强化政治担当，全面压实基层党建工作主体责任

一是建立工作责任落实的体系。推动党(工)委(党组)书记和领导干部把主要精力放在狠抓落实上，发挥示范表率作用，带头履职尽责，健全经常性调研指导和推动落实机制，切实帮助基层解决实际困难，以责任落实推动基层党建任务落实，推动基层党建常态化、制度化、规范化。

二是完善工作落实的机制。以召开一次组织工作会议、制定一套基层党建工作总体方案、制定一张基层党建重点任务清单为抓手，系统研究谋划，扎实安排部署2021年基层党建工作。

三是健全工作考核的方式。抓住关键环节，加强日常考核评价，强化对责任清单、考核清单落实情况的过程管控和跟踪落实，将基层党建工作重点任务完成情况作为年度党(工)委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，确保高标准、高质量、高效率抓好基层党建工作。

二、加强组织建设，着力夯实基层党组织战斗堡垒

一是巩固深化党支部标准化规范化建设。完善党支部标准化规范化建设长效机制，严格落实党支部工作联系点、党员领导干部带头参加组织生活等制度。开展支部规范化建设回头看，明确“回头看”活动的工作内容，定时间、定要求、定责任，开展全市基层党组织“回头看”工作，采取“四个一”措施持续整顿x个软弱涣散党组织。巩固党支部规范化建设，x个党组织被命名为“省级示范党支部”，x个党组织被命名为“x示范党支部”。

二是突出加强村(居)民小组党支部建设。全面实施“神经末梢”工程，实现x个村(居)小组党的组织和党的工作全覆盖，村(居)民小组事务严格落实“四议两公开”制度，提升了村(居)民小组党支部政治功能，避免了“支部被架空、支部书记和党员靠边站、小组长说了算”的现象，实现支部引领、党员先行、阵地聚力，全面提升农村基层党组织政治功能和组织力。

三是着力推动党建信息化提质增效。将推进党建信息化平台运用工作纳入年度基层党建目标责任制考核和党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，作为督查、调研重点层层传导压力，采取“一周一提醒、一月一通报、一年一考核”方式，督促各党组织用好“x先锋”手机APP。每月定期对系列平台数据进行实时统计、督查考核，通过平台大数据的可视化统计、对比、分析、评价，让基础党务问题清、方向明、可解决，推进党建信息化提质增效。

三、坚持系统谋划，扎实推进各领域基层党建创新提质

在农村，树立抓基层强基础的鲜明导向，以“双整百千”四级联创工作为抓手，推进农村基层党建工作示范村组建设，持续整顿软弱涣散党组织，着力提升农村基层党建工作质量，助力乡村振兴。

在城区，健全完善区域化党建工作机制，x个街道全覆盖建立“大工委”，x个社区成立“大党委”，吸纳兼职委员x余名，变“社区抓”为“大家抓”;全面推行“支部建在网格上”，划分党员责任区，组织机关党员干部、村两委成员、社区民警等各类人员进社区、进网格，担任网格指导员、网格长、网格警长、网格协管员等，拓宽党员服务群众参与社会治理的渠道，实现了“多网合一”“一网托底”的社会治理新格局;完善“党建领航小区治理”机制。构建网格化管理，把党的组织和工作覆盖到网格，实现支部引领、党员带头、群众参与的良好氛围。按照“一小区一支部”的原则，开展“党组织覆盖和红色物业培育”两项行动，推进“双向进入、交叉任职”，破解物业管理难题。

在机关，制定下发《x市机关工委基层党建工作实施方案》，推动落实政务服务“好差评”、营商环境“红黑榜”等制度，推动“机关党建走前头，政法党建做表率”机关示范点创建活动，分别召开机关党建和政法党建工作推进会，实行党建工作考核和年终考核挂钩，有效破解党建和业务“两张皮”的问题，推动机关党建走在前列。

在中小学校，围绕“一校一品”创建工作思路，切实把党的领导贯穿办学治校、立德树人全过程，融合师德师风和思政课建设，大力宣讲张桂梅老师“全国道德模范”“时代楷模”先进事迹;大理抓实民办学校党建工作，实行党建入章，健全党组织参与决策和监督制度情况，确保党的组织和工作覆盖。

在公立医院，实行公立医院党建入章，确保党的领导在医疗系统的前面覆盖，大力开展医德医风建设，实行“支部书记带头、专业技术带头”工作机制，把优秀的专业技术人才发展成党员，把优秀的共产党员培养成专业骨干，确保党建工作和业务工作双推进、双提升。

在国有企业。紧紧围绕国企党建要求，全面落实国有企业党建全覆盖，全面消除“党员空白班组”实行党建入章，以党建促业务、以党建助发展，打造亮点，抓点拓面，整体提升，推动国企党建全面提升。

在“两新”组织，以扩大党的组织覆盖和工作覆盖为重点，通过联合建、挂靠建、组建流动党支部等方式，持续提升“两新”组织党的组织覆盖率，通过选派党建工作指导员、组建工青妇等群团组织，实现党的工作全覆盖，优化调整党组织隶属关系，健全服务发展制度机制，助推党建引领“两新”组织健康发展。

四、突出作用发挥，持续强化基层党建服务中心大局功能

一是巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴。严格落实省、x关于巩固拓展抓党建促脱贫攻坚成果接续乡村振兴要求。精准向全市x个乡镇(街道)、x个原建档立卡贫困村、x个易地扶贫搬迁安置新成立社区选派驻村x名第一书记和x名工作队员。在全市统筹推行“缩面提标”改革，全面落实村(社区)干部养老保险和离任补偿机制，持续深化能力素质和学历水平“双提升”行动，不断强化村(社区)干部专业化管理。

二是持续提升“组织化”工作质量。依托市、乡、村“党组织+经济实体”三级平台，推广“党组织+企业+合作社+农户”模式，着力提升产业组织化程度;大力开展劳动技能培训，依托x个乡村两级劳务合作社，联合举办专场招聘x场次，全市新增转移就业x万人，着力提升就业组织化程度;开展“扶志扶智”专项行动，持续加强乡风文明建设，不断提高产业发展、劳务输出、后续帮扶、思想引领、文明生活组织化程度。

三是开展“干部规划家乡行动”。认真贯彻落实省、x要求，提前谋划、及时部署，成立x市“干部规划家乡行动”领导小组，组建工作专班，召开全市“干部规划家乡行动”，制发一封公开信，广泛动员国家公职人员、乡贤能人积极参与家乡建设，将开展“干部规划家乡行动”，作为实施乡村振兴战略的重要基础工作，作为基层党组织开展党史学习教育党员干部“我为群众办实事”实践活动的重要内容，形成了来宾街道宗范社区上宗屯村、盘龙社区桃园村等一批示范点。

五、聚焦重点工作，不断加强党组织和党员的先进性建设

一是推进基层党组织党史学习教育走实走深。将党史学习教育作为党员教育培训重点任务，全力做好专题党课、“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”等工作。结合“我为群众办实事”实践活动，统筹推进“双报到双服务双报告”工作，制定《x市“双报到双服务双报告”工作方案》，以组织联动、党员联管、活动联抓、资源联用、服务联办“五联工作法”，推动x个单位党组织、x名在职党员到社区报到，单位党组织为社区解决问题x件，在职党员为社区解决问题x多件;县处级领导为群众办实事解决难题x件，乡镇领导为群众办实事解难题x件，村(社区)干部为群众办实事解难题件数x件。

二是高质量抓好党员发展教育管理工作。组建由市委组织部牵头，纪检监察、宣传、统战、政法、法院、检察院、民族宗教、公安、司法、卫健、等部门参加的发展党员执纪执法部门政审联审工作领导小组，在基层党委政审的基础上，由市级执法部门对发展对象情况进行资格联审。通过逐级分解计划、全市总体统筹、严格发展程序、加强具体指导的工作方式严把发展党员入口关。

三是圆满完成庆祝建党100周年系列工作。开展各级“两优一先”评选推荐工作，x名党员x个党组织获云南省级表彰，x名党员x个党组织获x市级表彰，x名党员x个党组织获x市级表彰;按照“贯穿全月、梯次递进、临近‘七一’、达到高潮”的工作思路，结合“七一”系列庆祝活动、走访慰问、召开会议等方式，妥善完成x枚“光荣在党50年”纪念章颁发工作;开展“党旗在基层一线高高飘扬—以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”等群众性主题宣传教育活动，对获得功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、老干部、烈士遗属、因公殉职干部家属共x人进行走访慰问。

2022年基层党建工作总结篇5

2019年，我乡坚持以党的十九大精神为指导，紧密结合党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实全县党建工作会议精神，重谋划、强基础，抓重点、促全面，深入推进基层党组织建设，不断改进党建工作方法，全乡党建工作取得新成效，有力促进了全乡经济社会的科学发展。

一、突出五好标准，着力推进了基层服务型党组织建设

(一)以绩效党建为抓手，不断丰富了服务型党组织建设载体。围绕推动发展好、服务群众好、社会管理好、工作效能好、自身建设好等五方面内容，从改进作风入手，坚持民生为本，进一步提升群众对党组织的满意率。一是加强制度建设。完善出台《__乡联村(村)干部管理考核办法(试行)》、《__乡临时用工管理考核暂行办法》，优化考核内容和指标，作为满意联村干部评选、村干部绩效考核的重要依据。坚持周二联合办公制度，及时掌握、解决群众生产生活情况和各种利益诉求，推进党务、村务、财务的阳光操作。二是丰富服务举措。扎实推进__竞赛活动，重点抓好污水治理、环境整治提升等新农村建设实事项目。推动农业产业党建联盟工作，组织培训、评比等活动10余次，技术结对帮扶100余人，促进了农民增收致富。注重发挥党代表工作室、党员服务中心等平台作用，开展党代表巡视活动3次。推行民事代办制度，有效解决了群众在生产生活中遇到的户口、宅基地、社会救助、计生、农业服务等困难。三是激发干部队伍活力。认真组织专题组织生活会，积极开展批评和自我批评，促使干部看到自身存在的问题。及时调整联村干部，优化联村团队组合，锻炼联村能力，提升联村效果。

(二)以联村民情百晓竞赛活动为载体，进一步密切与群众的联系。结合走村不漏户、群众考干部大比武活动，精心设计联村民情百晓竞赛活动，通过百晓擂台、百访农户、百里追寻、百姓同亲、百分评价等形式，动员督促联村干部串百家门、听百家言、知百家情，着力解决人民群众反映强烈的切身利益问题。目前我乡一把手基本走遍各村困难党员、困难户，联村领导、联村干部已基本走遍所辖村党员、村民代表、困难户，入户率达到95%以上。分村级层面和乡级层面开展联村大比武活动，联村干部参与率达到100%，其中乡级层面竞赛将于_月下旬举行。组队参加县纪委组织的村级权力清单竞赛活动，获团体二等奖。

二、突出规范运转，着力落实了基层党建保障工作六条

(一)坚持一定三有，认真落实基层党建保障政策。

一是明确职责目标。结合__实际，通过乡党委议，群众提、村支部书记认等方式，制定各村党支部书记工作职责，并签订各项工作责任书。出台考评办法，完善奖惩机制，对村党支部书记全年工作进行量化考核，将考核结果作为评优评先和工资奖金发放的重要依据。推行年度述职评议活动，村党支部书记在年末向乡党委和村党员大会述职。完善监督机制，全面推行党务公开、五议决策法、村务工作权力清单三十六条。

二是统筹解决工资报酬。按照县委组织部有关文件精神，我乡根据人口多少确定村支部书记的报酬待遇，月工资从___元至___元不等。此外，还建立奖励制度，对新农村建设等方面做出贡献的村党支部书记每年予以一定的奖励。

三是建立完善激励机制。配合县委组织部选拔村党支部书记进乡班子工作，1名村党支部书记因工作成效突出，直接享受事业副科级待遇。完善整治激励机制，全乡18名村党支部书记中，有党代表5名，人大代表3名。对不再担任村党支部书记的老书记，按照担任村主职干部年限每月予以补助，其中担任村主职干部_年以上的每月补助___元，_年以上的每月补助___元，__年以上的每月补助___元。

(二)坚持优化服务，着力改善硬件设施。通过一事一议项目、自筹资金、企业家捐款等方式，不断改善村办公条件。

(三)坚持专款专用，切实保障党建工作专项经费。

三、突出帮扶转化，着力整顿软弱涣散基层党组织

(一)清单式排摸，确定软弱涣散党组织整顿对象。对照文件精神，我乡对所属18个行政村党组织进行全面调查摸底，经过认真研究、分析讨论，将__村党支部被确定为软弱涣散党组织，__村党支部、东丰村党支部被确定为后进薄弱党组织。同时，专门成立领导小组，督促指导各党组织通过召开座谈会、入户走访等形式，深入分析查找自身存在的突出问题，从不同侧面、不同角度、不同层次广泛征求基层党员干部和群众的意见建议，查摆问题找准症结，找出问题11个。

(二)跟踪式帮扶，确保整顿措施落实到位。

一是精心制定整顿方案。采取1+1+_的方式开展集中整顿，组建由1名乡主要领导牵头、1名联村领导和_名联村干部组成的帮扶工作小组，并按照一村一策的要求逐个制定切实可行的整顿方案。县领导___积极参与结对帮扶，帮助村两委会研究解决实际问题。

二是强化党员干部教育。通过专题培训、每月党员学习会、乡党委书记和联村领导上党课等形式，认真开展三学三思、三聚三谈活动和焦裕禄精神等的学习讨论。开展《__县村务工作权力清单三十六条》等的学习考试，形成比、学、干良好氛围。

三是配强配优班子。调整联村领导和联村干部，强化指导帮扶。对群众反响较大的党支部负责人进行教育，引导其本人提交辞职报告，并重新任命村党支部书记和村长助理。大力开展党组织后备干部培养工作，走访在外能人，动员他们回乡服务家乡发展。

(三)对症式规范，着力推进建章立制工作。

一是着力建立预警机制。扎实开展绩效党建星级评定工作，对全乡所有党组织进行分类定级。对出现战斗力下降等情况的基层党组织及时指出问题，予以警告，并降低星级。对刚完成整改的软弱涣散和后进薄弱党组织，实行动态监管，强化督促检查，避免出现整顿、反弹、再整顿的现象。

二是着力实施联片联户办实事机制。结合党的群众路线教育，推行村级党员干部联片联户办实事活动，即各村按照网格化管理、组团式服务的模式，将本村划分成几个片区，形成村干部包片联户、联系党员，党员联系群众、进户到人的服务网络。

三是着力推行整改问题销号机制。将解决突出问题作为整顿工作成效的集中体现，针对查实的各种问题，梳理分类、编号整改，分出轻重缓急。实行问题消号制度，对所需整改问题，做到整顿一个、见效一个，转化一个、验收一个。

四是着力落实整改进度周报机制。采取一周一报制度，要求列入整改对象的村每周上报整改落实情况进度情况、整改过程中存在的问题及下步工作安排等，通过交流、汇总、分析，随时掌握动态、及时调整措施，使整改工作落到实处。

五是着力深化整改落实问责机制。采取明察暗访、定期通报等措施，督促问题按时解决，确保整顿一个、转化一个，落实一个、巩固一个。把整顿转化工作列入干部实绩考核范围，对因工作不重视、不积极、不认真，导致软弱涣散党组织整顿措施不力、不能按期转化或转化效果不明显的，追究相关责任人的责任。开展回头看活动，及时总结经验，整理建立相关台账，努力将整顿成效长效化。

四、突出组织原则，着力完善了党员发展和党员管理

(一)认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》

一是抓好学习宣传。将《中国共产党发展党员工作细则》作为_月份全乡各支部党员学习会的学习资料，印发给每位党员，并在学习会上进行专题学习讨论，让每位党员明确当前党员队伍管理思路正从数量建党向质量建党转变，新党员要入党标准更高，难度更大。

二是抓好贯彻落实。召开党政联席会议，研究进一步加强党员队伍建设的措施办法。严格发展党员程序，把从严要求落实到每个环节中去，不搞变通、不走形式。

三是抓好监督检查。对入党积极分子进行再次审核，对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严甚至弄虚作假等违纪违规问题，追究相关党支部责任，切实维护发展党员工作的严肃性。

(二)扎实开展锋领指数考评工作。结合民主专题生活会和党性体检、民主评议活动，认真开展锋领指数考评工作，通过自我评议、相互评议、党组织评议，评出好党员___名，一般党员___名，差党员_名，分别占比___%、___%和__%，并在村公示栏中予以公示。把党性体检与不合格党员处置工作结合起来，对评为差的党员，各党组织负责人及时进行诫勉谈话，强化结对帮带，帮助剖析存在问题，教育引导其端正态度、整改转化。落实专人继做好锋领指数网络在线考评管理的日常维护，在试点村中__村以外的村逐步推开党员锋领指数网上考评工作，为全面推开该项工作打好基础。

五、突出作风效能，着力抓好了干部队伍建设

(一)着力落实书记带头抓党建制度

突出党组织负责人主体责任，进一步明确和落实了乡、村两级党组织书记抓基层党建工作的领导责任，做到书记抓、抓书记。每年组织召开专门会议，乡党委就抓基层党建工作情况向村、部门等所属基层组织负责人和党员干部群众代表述职，各村党组织向村委会、党员干部群众代表述职，并进行民主测评，以开门搞活动的形式形成共同关注、共同参与、共同促进党建工作的良好格局。

(二)着力创造干部留得住的良好环境

一是不断完善了管理机制。实行干部轮岗交流机制，使干部接受多岗位锻炼。实施压担子锻炼方式，规定凡中层正职干部必须担任联村组长，增长农村工作经验。定期调整联村干部，推动干部逐步成长。完善请假、值班等制度，规范干部工作行为。

二是进一步加强干部教育培训。通过开展周一学习夜、每周一课、联村论坛、头脑风暴等培训活动，激发干部学习的积极性。结合群众路线教育实践活动，利用远程教育等平台加强党性教育、法律法规等方面的培训，每名干部每年集中学习培训累计不少于12天。组织干部实地考察学习与__发展息息相关的休闲旅游、养老养生等项目，增强干部服务发展本领。

三是真情关怀干部工作生活。将公务员和事业单位工作人员年度考核优秀等次的比例提高到20%，并评出乡级优秀12名。确定干部困难补助标准，对干部及家属生病住院等进行慰问。建立谈话谈心制度，乡班子成员不定期与分管各线干部开展谈话谈心活动，了解思想动态，帮助解决实际问题。

(三)着力优化干部队伍结构

在去年中层干部竞聘的基础上，采取无领导小组讨论的形式，推选出一批潜力大、干劲足的年轻干部担任党群线及各中心副职。发挥老干部农村工作经验丰富的有点，选派2名老干部担任村党支部书记。择优推荐2名中层干部参加挂职锻炼，提供增强能力、展现能力的平台。认真执行新任公务员到村担任村务助理工作，并实行导师制，帮助新任公务员尽快进入角色。鼓励参加高学历、普通话等培训，目前在读研究生6人。

(四)着力加强干部队伍作风建设

认真贯彻《关于进一步加强乡镇(街道)干部队伍建设的实施意见》等文件精神，群众路线教育实践活动开展以来，我乡纪委自查21次，上级督查4次，未发现违反效能建设有关规定的行为。加强党员干部队伍管理，今年共处理违纪党员4人，其中开除党籍2人，留党察看1人，严重警告1人。开展吃空饷清理，将3名长期不在岗工作人员清理出机关干部队伍。严格执行责任追究制度，1名机关工作人员因工作失误受到内部通报处分，2名村干部因没有规范执行招投标制度被警示谈话。一年来，全乡干部工作执行力得到进一步提升，五水共治、三改一拆等中心工作推进速度位列全县前茅。

以上就是小编为大家整理有关于乡镇2022年基层党建工作总结优秀5篇的相关内容，如果您想要了解更多信息，可持续关注我们。

【乡镇2022年基层党建工作总结优秀5篇】相关推荐文章:

乡镇基层包村干部工作总结范文优秀三篇

2022年基层党支部工作计划范文7篇 基层党支部2022年党建工作计划及要点

2022年基层公务员工作总结范文【10篇】