安全生产月总结报告(精选9篇)
报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
安全生产月总结报告篇一
一、组织建设方面。
1、领导重视，乡人民政府乡长为乡安委会主任，亲自抓负总责;分管副乡长具体抓，，长抓不懈，无任何安全事故发生。
此项考核得分10分。
2、年初成立了以乡人民政府乡长为主任、分管副乡长为副主任的安全生产委员会，设立专职安全员，开展工作记录、档案资料详细齐全。
此项考核得分10分。
3、安委会全年召开了十三次成员会，并对安全生产工作作了专题研究，有记录和档案记载;与各行政村、乡属企(事)业单位签定了各种安全生产责任书，层层落实了安全生产责任制。
此项考核得分5分。
二、宣传工作方面。
1、安全工作全面集中宣传8次，宣传面达100%。
此项考核得分12分。
2、在本辖区通乡、通村主干道和危险地段设立了24处警示牌(警示标语)。
此项考核得分5分。
3、每月做到按时报表，全年安全生产月报表共12份。
此项考核得分4分。
4、县电视台播放“德尔巴通村公路”安全生产宣传报告。
此项考核得分7分。
三、开展工作情况方面。
1、本乡机动车、施工建设无伤亡事故发生，无货车、农用车、小四轮拖拉机载人现象。
此项考核得分8分。
2、外地车辆(电站施工车)进入本乡辖区内无任何事故发生。此项考核得分5分。
4、全年认真落实县政府安委会和县安监局安排的各项工作，需要上报的各种材料都能及时上报。
此项考核得分7分。
5、安去工作年初有计划，半年有总结，年终有总结。
此项考核得分6分。
6、切实搞好道路养护、路政管理工作，建立健全管理机构，实行行政首长负责制和村级划段包干制;爱护公路，保护公路路产不受侵犯;治理公路“三乱”;协助交通部门搞好清理整顿工作，及时清理路障，消除隐患。全年共维护清理道路40余公里，修建德尔巴通村公路12.5公里。
此项考核得分5分。
四、工作创举措施。
1、乡镇补员点有值班人员，无违章车辆。
此项考核得分4分。
2、本乡客车发车有详细记录。
此项考核得分6分。
总分103分。
安全生产月总结报告篇二
20xx年，我站在镇党委、政府的正确领导和上级安监部门悉心指导下，紧紧围绕年初提出的各项工作指示为目标，把安全生产工作作为区域经济发展和社会稳定的一项大事来抓，认真落实各项措施，狠抓基础工作，强化高危领域和综合领域的专项整治和管理，保持了我镇安全生产平稳发展的态势，实现年初的工作目标，全年未出现大小安全事故。现就全年工作总结如下：
一、落实责任，抓好安全生产目标责任制的落实。
我站认真按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，增强工作使命感和责任感，提高对安全生产工作重要性的`认识，进一步加强对安全生产工作的指导和服务，突出抓好安全生产责任制的落实。一是切实加强领导：根据要求对镇安全生产领导小组进行了调整充实，并定期召开专题会议，确保全年安全生产工作的顺利开展。二是层层落实安全生产责任制：年初时组织相关站所、企业、村委会负责人召开了安全生产专题会，分析了全镇安全工作存在的问题和隐患，安排全镇安全生产工作，与全镇19个村委会、12个烟花企业、6家非煤矿山，5个危化企业签订了《安全生产目标责任书》，并要求企业与车间、班组层层签订责任书，安监员实行划片分块管理，把安全生产责任层层分解落实到各单位。同时，督促各企业建立健全各种安全制度，完善各种台帐。三是定期研究部署安全管理工作：坚持每月组织各企业召开一次安全生产工作会议，每季召开一次企业法人代表会，每季组织镇安委成员召开一次安全专题会，对安全生产工作进行回顾总结，分析存在的困难和问题，对下步安全管理工作进行安排布置，有效地夯实了安全工作基础。
二、强化措施，扎实开展各类安全生产大检查。
一是采取日常监管、重点督查、隐患跟踪排除等办法，抓好了重点领域的安全监管。每季度开展一次烟花爆竹、非煤矿山安全生产大检查活动。二是积极配合上级部门开展“打非治违”、“九打九治”、“百日攻坚”等多个专项行动，在每次检查过程中，做到不走过场、不讲情面、不留死角。全年共查处各类安全隐患500多处，书写检查笔录290多份，下达停产指令书20份，立案查处2家次。对排查出的隐患，及时督促企业进行整改，违规违章操作大幅度减少。三是杜绝多股东分线生产经营，今年对晓阳等多股东企业进行重点整治，杜绝了多股东分线生产经营问题，安全监管进一步得到了加强。四是加大对非法生产的打击处理力度，每月组织一次打非全面的网格式大排查，共成功打非行动3次，成功打掉4个非法生产点，拘留非法生产人员23人，有效的打击了非法生产行为。
三、注重宣传，营造“人人讲安全、个个要安全”的良好氛围。
一是加强对企业的安全宣传教育，开展“安全生产大讲堂”，对全镇所有企业员工进行了培训、增强企业安全生产意识。通过安全培训班和现场教育培训等形式，加大对“新安全生产法”和法律法规的宣讲，使广大企业职工的安全意识进一步增强，安全思想素质、企业内部管理、员工自我管理得到进一步提高。二是以开展“安全生产月”活动为主题，组织开展全镇“应急救援演练”、安全生产知识问答比赛，通过发放宣传单、张贴宣传标语、悬挂宣传横幅等形式，进一步加大对安全生产法律法规的宣传，全年共张贴标语800余宣传条，悬挂横幅23条。营造了一种“人人讲安全、个个要安全”的良好氛围。三是建立安全生产举报机制，及时接待来信来访群众，尽力尽快处理解决相关问题。
四、创新服务理念，积极服务辖区企业。
一是切实提高服务能力，为企业搞好服务，协调处理企业换证过程中的热点难点问题，不断优化企业发展软环境。今年我镇共有5家烟花爆竹企业安全生产许可证到期换证成功，由于本次换证省局要求特别严格，我站积极联系上级有关部门，提前为企业搞好换证核查工作，为企业有效的争取了整改时间。
回顾一年来的工作，我站高度重视，强化措施，全力以赴，有效的预防了安全事故的发生，引导企业加快了发展速度。同时，我们也清醒地看到安全生产工作的严峻形势，我们一定围绕全年的工作总体要求，针对难点，突出重点，强化措施，深入抓好安全生产的监管工作，确保全镇企业安全、健康、持续发展。
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安全生产月总结报告篇三
安全生产是企业发展和员工生命安全的重要保障。为了提高员工的安全意识和加强安全管理，许多企业会定期发布安全生产通报。参与学习和总结安全通报的心得体会可以加深对安全生产工作的理解，提高自己的安全意识。下面是作者对安全生产通报心得体会的总结。
第一段：背景介绍。
安全生产通报是企业常用的一种安全宣传和管理方式，通过通报事故和事故原因，提醒员工注意安全生产，减少安全事故的发生。在工作中，我们积极参与了对安全生产通报的学习与总结，对安全事故的发生原因进行了深入思考，也深刻认识到安全生产的重要性。
第二段：理解安全生产事故原因。
通过学习安全通报，我们了解到很多事故是由于管理不严、操作不规范等原因引起的。只有深入了解事故的原因，才能找到解决问题的办法。比如，一起因为设备维护不到位而引起的火灾事故，学习了通报我们明白到定期检查设备、设立消防设备和加强员工安全意识的重要性。通过总结通报的心得，我们更加明确了安全生产的各个方面需要的注意事项。
第三段：提高安全意识和管理水平。
安全意识是预防事故的重要基础，只有提高员工的安全意识，才能正确应对各种突发情况。通过学习和总结安全通报，我们认识到了自身在安全意识方面的不足之处，比如工作时的注意力不集中、对操作规程不熟悉等。通过对自身不足的认识，我们可以有针对性地进行提高，提高工作中的安全意识和管理水平，减少事故的发生。
第四段：加强安全培训和沟通交流。
学习和总结安全通报，可以帮助我们提高对安全生产的认识，但单纯的理论学习并不足够。在实际工作中，我们还需要搭建一个安全培训和沟通交流的平台，通过培训和交流，加强员工对安全生产的理解，提高员工的安全素养。在企业中定期组织安全培训和组织员工进行安全交流，可以更好地提高大家对安全生产的重视程度，减少事故的发生。
第五段：总结与展望。
通过学习和总结安全通报，我们深入了解了安全生产工作中的重要性和各个环节需要注意的事项。在今后的工作中，我们将继续加强对安全生产的理解和学习，提高自身的安全意识和管理水平。同时，我们还会积极参与企业的安全培训和沟通交流，通过多方面的努力，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
安全生产月总结报告篇四
智能安全生产是利用现代科技手段，对生产过程中潜在的危险因素进行监测、预测、预警和控制，以提高企业安全生产水平的一种新型安全管理方式。在实施智能安全生产的过程中，我深刻体会到了其优势和可行性，并总结出以下几点心得体会。
第一，智能安全监测仪器设备的应用为安全生产提供了有效手段。传统的安全监测主要是通过人工巡检，存在着监测范围有限、监测频次不足以及判断准确度低等问题。而智能安全监测仪器设备能够通过传感器、网络通信等技术手段，实现对生产过程中的温度、压力、液位、气体浓度等数据的实时监测和记录。这样一来，不仅能够扩大监测范围，做到可视化管理，还能够提高监测频次并确保数据的准确性，从而及时预警和控制潜在的安全隐患。
第二，智能安全生产系统的应用能够提高安全生产效率。在传统的安全生产过程中，人工巡检花费了大量的人力和时间，但仍然存在着疏忽和误判的可能。而智能安全生产系统的引入，能够实现对生产过程中各种参数数据的自动监测和分析。一旦发现异常情况，系统能够及时发出预警信号，提醒相关人员进行处理。这极大地减少了人工巡检的工作量和风险，提高了安全生产效率。
第三，智能安全生产系统的应用有利于事故风险的预测和预防。通过智能安全生产系统的分析处理，可以实现对生产过程中各种参数数据的趋势分析和模型建立，从而预测潜在的事故风险。比如，通过对一段时间内的温度数据进行分析，可以判断设备是否存在过热的风险；通过对气体浓度的监测和变化趋势的分析，可以预测是否有爆炸的风险等等。这样一来，企业可以提前采取相应的预防措施，降低事故发生的可能性，保障员工的安全。
第四，智能安全生产系统的应用能够提高事故应急处置的能力。一旦发生安全事故，智能安全生产系统能够及时发出预警信号，并通过网络通信系统将预警信息发送给相关人员，提醒他们及时采取应急措施。同时，系统还可以根据实时数据和模型预测结果，提供有效的指导，帮助处置人员识别事故原因和解决问题。这样，不仅能够减少人为因素对事故处理的干扰，还能够提高事故应急处置的效率和精确度。
第五，智能安全生产系统的应用需要建立科学的管理机制和规范制度。智能安全生产系统是一个复杂的工程，需要管理人员具备相应的专业知识和技能。同时，也需要建立科学的管理机制和规范制度，包括安全生产工作的统一指挥、安全设备的维护保养和更新、数据的分析和利用、应急预案的制定等。只有在这样的背景下，智能安全生产才能够得到有效的应用和实施，并发挥最大的效益。
总体而言，智能安全生产是一种推动企业安全生产水平提升的重要手段。通过应用智能安全监测仪器设备、智能安全生产系统等，我们不仅能够提高安全生产效率，预测和预防潜在的安全风险，还能够提高事故应急处置的能力。但是，为了真正实现智能安全生产的目标，我们还需要建立科学的管理机制和规范制度。只有在这样的基础上，才能够更好地保障员工的生命安全和身体健康。
安全生产月总结报告篇五
巨能燃气在“团结、负责、学习、创新”的企业精神鞭策下，坚持“安全不忘、巨能兴旺”的安全理念，以安全生产为中心，视安全生产为一切工作的重中之重，建立了行之有效的安全管理网，切实把安全工作落到实处，确保安全、稳定、连续供气。从公司建立以来，克服重重困难，通过不断学习、总结和提高，使我们的安全管理工作逐步摸索出一套系统、完善、科学、规范的管理模式，公司投入运行以来，每年都以较快的速度发展，没有发生重大安全责任事故。下面把我们在安全管理工作中的基本情况向与会领导作汇报。
一、树立法制观念，提高安全管理意识。
大家都知道，搞好安全工作，是企业经营、发展的一个前提保障。特别是我们燃气行业，产品易燃、易爆，安全生产问题更为突出，安全管理工作显得更为重要。党中央、国务院历来高度重视安全生产工作，改革开放以来，在总结我国安全生产经验教训的基础上，党中央明确提出并坚持了：“安全第一、预防为主”的方针，以第三代中央领导集体对安全生产做过一系列重要批示，在党的xx大报告中将安全生产作为重要内容写入这份纲领性文献中，并提了新的更高要求。搞好安全生产，首先要向职工负责，向企业负责，向国家负责，给企业职工创造一个健康、安全、稳定、和谐的环境。这就要求我们在安全生产管理工作中必须从指导思想和目标上，从工作内容和方式方法上，从管理手段和措施等方面，都应当有一个新思路、新要求和新目标，并切实落实到安全生产工作的实践中去，不断改进和加强我们的安全工作。进入新世纪，安全管理工作已步入法制轨道。《中华人民共和国安全生产法》，自20--年11月1日起施行。这是我国安全生产法制建设的重要里程碑。“实施安全生产法，人人事事保安全”这是对安全管理工作提出的目标和要求。因此，我们首先把提高安全管理工作的法律意识放在首要位置，在思想上始终保持安全生产警钟长鸣。安全生产工作公司主要领导重点抓，分管领导亲自抓，安全管理部门具体抓，层层抓落实。把安全生产工作贯穿到每项生产活动中，我们主要采取了以下措施：一是制定学习、培训计划，坚持把安全培训、学习和职工的思想教育放在首位，分期分批对干部职工进行培训，培训面达90%以上，同时，把安全学习培训和每年开展的安全生产宣传月、百日安全无事故活动紧密的结合起来，使广大职工牢固树立安全生产的法律意识。二是加强安全管理制度建设，建立一套系统、完善、科学的管理制度是搞好安全管理工作的重要保障。几年来，根据公司的特点，不断修订完善各项管理规定按照不同的生产岗位，制定出公司《安全管理手册》和《安全生产考核办法》等规定，并组织广大职工认真学习。由于我们建立了一套规范的管理制度，安全管理按章办事，提高了广大职工遵章守纪的自觉性。三是抓落实，对公司下达的安全文件精神，首先组织学习并及时传达到班组，做到学习传达落实。每月定期召开安全例会，研究、解决安全生产中存在的问题，通报各班组安全生产情况，做到例会制度落实，对生产岗位实行日常抽查和节假日重点检查相结合，做到监督检查落实。对生产中存在的各类问题隐患做到督促整改落实。
二、强化危机意识，开展“平安巨能”活动。
安全体系建设是燃气行业加强安全管理的一项重要内容，强化危机管理，做好风险防范，是公司发展的重要环节，是实现“平安巨能”具体体现，也是公司提高效益，持续、稳定发展的重要保障。活动的内容是完善安全管理体系，保障企业健康发展。重点是完善公司的安全体系模式，一是安全运行体制(核心)，即安全管理机构、责任体系，运行模式;二是安全管理体制(重点)，即目标管理、隐患管理、监察管理、质量管理;三是安全防范体制(基础)，即软件建设、硬件投入;四是安全激励体制(动力)，即安全奖励基金、隐患举报制度、安全评比活动;五是安全自保体制(保障)，即职工安全教育、用户安全教育、安全教育活动。通过以上五项基本安全体制的建设，不仅可以解决公司安全管理存在薄弱的环节、建立有效的安全管理网络，提高企业自防自保自救能力，也可以增加企业员工、用户参与安全管理的积极性、制造性，为企业安全生产提供强大的安全保障。
完善安全体系建设，全力打造“平安巨能”年。为了“平安巨能”目标的实现，公司始终贯彻“安全第一、预防为主”的方针，全面落实安全责任制，不断提高安全管理水平，加强了安全体系的建设和完善。同时，公司高度重视安全责任制的落实。坚持安检原则，突出检查重点。建立安全管理机构及责任体系，专职专人负责安全工作，每月11日定期进行安全生产检查。
始终坚持“站站必查，查之必究”的原则，对查出的安全隐患或不足之处不隐瞒不迁就，明确指出并当场限期整改。保障安全，进行职工安全教育、用户安全宣传和消防安全演练活动。
三、加强监督检查，落实岗位责任。
搞好安全生产是一项重要的、长期的、艰巨的任务，也是一项经常性的工作。对安全生产的严峻性，要始终保持清醒的认识，这项工作只能加强，决不能丝毫放松，必须警钟长鸣，常抓不懈，我公司始终把这一点作为各项工作中的重中之重。公司每年都与各部门负责人及各岗位人员签定安全管理目标责任书，严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，切实将安全工作落实到岗位，落实到责任人，实行谁在岗，谁负责，谁操作，谁负责的首尾责任制。为把安全责任制度落实到实处，在年初公司与各部门签订了《安全生产综合目标管理责任书》，签订率达100%，同时要求和督促成员单位与所属员工签订了安全责任书，切实做到安全责任层层分解、人人有责。针对燃气易燃、易爆的特性，对于重点要害部位，我们实行定人定岗，定时定期进行安全巡回检查，发现隐患及时处理，有效地防止各类事故的发生。我公司每月11号定为公司安全生产检查日。对检查的要求：一是检查从严，有问题不迁就。安检工作风雨无阻，检查对每一处都不放过，严格要求、认真对待，查台帐、看设备和安全设施完好、按期检测情况、察管理规范落实到位情况。对查出的问题严格按照《安全生产综合目标管理责任制考核办法》规定，该扣分的扣分，该整改的整改，绝不姑息迁就。二是突出重点、确保针对性。为不让安检工作流于形式，发挥安检为了防范功能，每次检查时都根据各气站运行特点、生产经营状况、气候变化和不同时期对安全工作不同的要求，列出检查重点，有针对性的进行检查，特别是对事故易发点、隐患易发点进行重点检查。安检不仅要查问题，更重要的是解决问题，消除安全隐患。通过安全检查查出的大小隐患，我们都认真落实整改，并对整改情况进行复查。几年来，我们还利用节假日进行安全宣传活动，向广大用户宣传安全消防知识，提高用户的安全防范和自救能力，获得了良好的社会效益。在安全监督检查工作，我们主要是对容易出现安全问题的部位进行重点监督检查。一是对各站周边防火工作进行检查，杜绝火源带进各站点;二是对施工现场的作业情况进行检查;三是对材料堆放、施工现场标牌、高空作业防护情况进行检查;四是对安全措施、规章制度的落实情况进行检查;五是对各种机械设备进行检查，查是否有跑冒滴漏现象，查是否有严格的维修保养制度;六是对消防设施与器材进行检查，是否安全有效;七是安全教育是否落实，安全意识是否深入人心;八是对特殊工种的作业和操作人员进行检查，是否坚持持证上岗;九是检查有无违章作业，岗位有无安全隐患;十是检查隐患整改落实情况，做到查防并举，及时发现问题、消除事故隐患。
四、加强防范措施，提高安全保障。
在加强安全管理工作中，我们始终坚持“预防为主”的方针，采取相应措施，充分发挥安全管理网络的作用，以各站点兼职安全员为重点的紧急事故处理通道，遇到紧急情况，抢修人员和兼职安全员同时赶往事发地点，这样既赢得了宝贵时间，又保证了抢修力量。同时，我们还针对重点部位、大型节假日，制定了详细的抢险预案，做到有备无患。并每年请专业人员进行消防知识培训，举行消防演练，提高广大职工的防范意识，增强救护能力。
五、增强责任感和紧迫感，安全管理工作任重道远。
《安全生产法》的颁发使安全生产管理具有了法律的威慑力，是依法治国精神的体现。愿每个劳动者都遵章守纪，珍惜生命，从我做起。每条规章制度都是金科玉律，要牢记它，遵从它，敬畏它，任何逾越都可能付出血的代价。近年来，随着改革开放的不断深入，各行各业都呈现出良好的发展势头。然而，就在这样的大好形势下，安全事故时有发生，重大责任事故也就成了人们当前一个日益沉重的话题，究其原因主要是相关责任人在工作中有法不依，有章不循，为了取得所谓的“高效益”而漠视安全生产，管理松懈，麻痹大意所造成的。因此，认真贯彻实施《安全生产法》，搞好安全生产管理工作任重道远。认真贯彻xx大精神，以全面实施《安全生产法》为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，着脚建立安全生产的长效机制，依法强化监察，让“安全第一”的观念深深植根于每个职工的心中，使每个职工都清楚法律赋予自己的安全生产的权利和义务，都学会利用法律赋予的权利来保护自己的人身安全，都有责任履行法律规定的义务来保障安全生产。只有这样，才能人人事事保安全。
安全生产月总结报告篇六
安全生产是企业持续发展的基石，也是每个员工的责任。南网作为国内领先的能源运营商之一，注重安全生产管理，积极探索并总结了一套行之有效的安全生产心得和体会。在南网安全生产的实践中，我们深刻认识到安全生产事关企业和员工的切身利益，同时也是维护社会稳定的重要任务。下面将从防范意识、风险管理、应急处理、员工培训和不断改进等方面来总结南网在安全生产中的心得体会。
首先，防范意识是南网安全生产的第一道防线。南网始终强调安全防范工作的重要性，通过加强员工安全意识的培养和提高，形成了全员参与安全的氛围。南网在日常工作中，通过定期组织安全现场观摩、开展安全知识培训等方式，不断提醒员工关注安全、重视安全，从而增强防范意识。并通过制定安全操作规程、优化设备配置等手段，为员工创造良好的工作环境和条件，进一步提升安全防范能力。
其次，风险管理是南网安全生产工作的核心。南网建立了严格的风险评估机制，将管理风险纳入到日常运营管理的各个环节中。南网通过制定预防性措施，对潜在的危险源进行清晰的识别和评估，并采取相应的风险控制措施，以确保安全生产工作的持续稳定进行。同时，南网积极引进和应用先进的安全管理技术，通过信息化手段提升对风险的监测和评估能力，进一步提高风险管理水平。
再次，应急处理是南网安全生产工作的重要环节。南网注重预防事故的同时，也重视事故发生后的应急处理工作。南网建立了健全的应急管理制度，明确了各级责任部门和人员的职责，形成了应对各类突发情况的应急处理能力。在实际操作中，南网通过开展应急演练、制定应急处置方案等方式，加强应急处理的技能培训，提高员工应对突发情况的能力和素质。南网还与相关部门和企业建立了良好的合作机制，形成了协同联动的应急救援体系，以最大限度地减少事故损失。
此外，员工培训是南网安全生产工作的基础。南网注重员工的安全意识和技能培养，在员工入职前进行全面的安全培训，确保员工具备基本的安全知识和操作技能。同时，南网还注重拓宽员工的安全思维和应对能力，通过开展内部学习交流、参加外部培训等方式，提高员工在安全生产环节中的专业水平和技能能力。南网还积极鼓励员工参与安全管理和技术交流活动，激发员工学习的热情和积极性。
最后，南网持续改进是安全生产工作的关键。南网坚持持续改进的原则，通过总结经验和教训，强化安全生产管理，不断提升安全生产水平。南网注重安全生产过程中的数据分析和效果评估，通过运用先进的信息化技术，及时收集和分析安全生产数据，发现问题并及时进行整改，确保安全生产工作的连续改进和持续发展。同时，南网充分发挥内部员工的智慧和创造力，积极鼓励员工提出改进建议，不断推动安全管理的创新和完善。
综上所述，南网安全生产心得体会的总结是：坚持防范意识、加强风险管理、健全应急处理、全面员工培训和持续改进。南网通过不懈努力和探索，形成了一套行之有效的安全生产管理理念和方法，为保障企业安全生产和员工的身心健康提供了有力保障。同时，这些心得体会也对其他企业的安全生产工作具有借鉴意义。只有以安全为前提，企业才能稳定发展，员工才能安心工作，社会才能良性运转。
安全生产月总结报告篇七
今年上半年，市场部主要完成以下工作：
顺利完成，市场部根据形象进度把每项计划分解到季度、月，每月统计完成情况，与县公司一起讨论完成较好的经验以及未完成计划的原因，发现问题和困难，与县公司共同解决。
截止6月份，全市共完成业务收入万元，绝对值排名全省第位，完成形象进度的％。宽带终端新增户，宽带专线新增户，有人值守公话新增户，普通电话新增户。
市场部还采取各种措施，向县区公司推广新业务、新产品。1月份以会代训,召集各县区营销、营业骨干针对产品资费进行培训及讨论，并归纳出现存问题，从而找出适合本地的资费套餐。3月份根据市场竞争情况向省公司申请了包月资费套餐，在全市组织推广。5月份组织各县区管理人员、主管人员、维护人员，参加省公司培训，学习业务理论、营销策划，对业务推广有很好的指导意义。
落实了营业账款稽核、退费和拆机明细核查、虚假用户拆机、清理长期欠费、客户资料整理、资源整理、装维材料和终端管理等一系列基础管理工作，有效的避免了业务收入和成本的流失。
从元月份开始，市场部按照内控流程要求，调整了原来对县区公司进行周稽核的制度，改为日稽核、周稽核、月稽核并行，每月尽量安排对县公司一级稽核情况现场核查。对每周稽核情况进行通报，对不符合要求的做法通报批评，每月月底一、二、三级稽核员共同对全区现金流实收应收进行稽核，起到了很好的效果。我公司现金流差额连续半年在全省属于情况最好地市之一，没有因现金流差额影响考核收入。
为确保不因支撑系统错误操作影响收入，市场部安排支撑中心每天对每个县区拆机、退费明细都进行核查，严格封堵每个漏洞。
为清理长期欠费、控制当期欠费，市场部根据公司领导要求制定了当期欠费回收量不低于98％的考核目标。对欠费回收情况进行周通报、月通报。在与县区公司的共同努力下，到5月份系统内本年新增长期欠费清理完毕，当月调帐数首次低于省公司要求的最低限额，从连续5个月调帐超过万元，达到5月份的元。
为掌握资源情况，避免资源浪费，市场部安排支撑中心每月对各县区资源情况进行抽查、通报，6月份又进行了现场检查。
今年市场部接手物料管理以来，在网络部的大力支持下改进了管理方式，把出入库明细账与。
支撑中心每天的经营日报装、拆机数量相对照，使物料管理形成闭环。为实现终端回收、重复利用，要求县区公司对宽带、话吧、有人值守公话新装机用户都收取押金。鼓励县区公司在发展新用户时引导用户使用回收的终端。对终端故障在保修期内的用户更换回收终端，严格杜绝以旧换新。通过这些措施的执行，有效控制了浪费现象。
改进绩效考核计算方法，从多方面入手促进保存量、激增量，提高业务收入。
自3月份省公司绩效考核办法草稿下发，市场部开始与上级市场部沟通如何进行续费率和流失率两项考核指标的计算。在多次探讨未果的情况下，市场部根据公司领导要求和本公司实际情况，制定了考核用户拆机、双停、单停、零费用用户续费等一系列考核方法。引导县区公司对上述用户高度重视，通过每天逐户核查，基本上堵住了客户流失的漏洞，对长期零费用用户的激活也起到了很好的`效果。既节省了资源，又提高了收入，另一方面节省了业务发展费用。
1、由于上半年集中精力理顺基础资料管理，在营销策划、业务宣传、市场调研、人员培训等方面比较薄弱，造成对县区公司业务发展支持不够。
2、由于省公司系统准备升级，我公司很多报表需求无法满足，计算绩效考核指标、分析经营数据给市公司和县区支撑部门带来很大工作量。
下半年市场部拟从以下几方面进行改进和提高：
一、加强市场调研：定期到县区进行现场办公，与营销、营业、装维、管理人员进行座谈。深入市场，了解用户使用情况和需求。在发展较好的县区总结成功营销案例进行推广；帮助发展较差的县区查找不足、解决困难。
二、加强营销策划和业务宣传：通过了解市场竞争情况制定灵活有效的营销措施，对每阶段重点发展业务制定切实可行的宣传和营销步骤，及时反馈和分析营销结果，适时调整营销思路，改变目前业务发展的低效状态。
三、加强人员培训：定期进行营销、营业、装维、管理人员培训，将营销思路、管理方法、业务资讯直接灌输到一线员工，提高骨干员工的传帮带作用，切实提高员工素质和工作效率。
四、继续加强基础管理工作：继续加强欠费管理、营业稽核、资源。管理、装维材料和终端管理。组织市场部主管定期到县区公司调研，与负责人进行沟通，发现不足并继续改进。
安全生产月总结报告篇八
智能安全生产是指运用现代信息化技术手段对工业生产过程进行监控、预警和管理，以实现工作场所的安全、稳定和高效运行。经过长期的实践和经验总结，我深刻认识到智能安全生产在工业生产中起到了不可替代的作用。下面，我将结合自己的工作经历，总结一些智能安全生产的心得体会。
第二段：加强信息化技术应用。
在智能安全生产中，信息化技术起着关键的作用。通过物联网技术、大数据分析等手段，可以实现对生产线各个环节的实时监控和数据分析。这为及时发现并预防潜在的安全隐患提供了重要的支持。在实践中，我们应加强对信息化技术的学习和应用，不断更新自己的专业知识，以更好地应对工业生产中的安全问题。
第三段：强化预警系统建设。
一个健全的预警系统是智能安全生产的基础。通过传感器的布置和设备的联网，可以实现对各种异常情况的实时预警，并迅速采取措施进行处理。在工作中，我们应定期检查和维护预警系统，确保其可靠性和稳定性。同时，要展开专业技能培训，提高员工的应急处理能力，增加工作场所的安全性和稳定性。
第四段：注重数据管理和分析。
海量的数据是随着智能安全生产带来的一个重要挑战。如何管理和分析这些数据，对我们的工作效率和决策水平提出了新的要求。我们应注重建立完善的数据管理系统，规范数据的采集、存储和分析流程，以提高数据的质量和有效利用率。同时，利用现代化的数据分析方法，如人工智能、机器学习等，对数据进行深入分析，挖掘潜在的问题和隐患，为安全生产提供科学的依据。
第五段：加强人机合作与安全文化建设。
智能安全生产虽然依赖于现代信息化技术，但人机合作才是其的核心。在工作中，我们应注重培养员工的安全意识和法制观念，加强对安全生产规程的培训和宣传。同时，要注重人机合作的配合和互动，及时调整和改进生产流程，提高生产效率和安全水平。只有实现人机合作理念，才能真正实现智能安全生产的目标。
结论：
通过与智能安全生产相关的实践和经验总结，我深刻认识到智能安全生产在现代工业生产中的重要性和必要性。在今后的工作中，我将继续加强对信息化技术的学习和应用，积极参与预警系统的建设，注重数据管理和分析，加强人机合作与安全文化建设。只有不断完善智能安全生产的各个环节，我们才能确保工作场所的安全稳定和高效运行。
安全生产月总结报告篇九
1、球磨机衬板的形状和材质会影响钢球的消耗。（对）。
2、磨矿产品粒度的好坏会影响分选工艺指标。（对）。
3、矿石磨得越细越好，因为有用矿物解离度高，所以回收率也高。(错)。
4、球磨机出现“胀肚”现象是由于返砂比过大，引起分级机和球磨机超负荷，至使磨矿过程不能正常进行引起的。(对)。
5、球磨机润滑系统无论冬夏通常用水作冷却剂来冷却润滑油。（错）。
6、球磨机涨肚子会听不到钢球的碰撞声。（对）。
7、球磨机涨肚子可以分为干涨和湿涨两种。（对）。
8、格子型球磨机喇叭口吐钢球是因为格子板或中心板出问题了。（对）。
9、溢流型球磨机吐钢球是因为钢球加的太多。（对）。
10、台时是指单位时间吃的矿量。（对）。
11、磨矿浓度越高越好。（错）。
12、分级机溢流浓度的高低会影响分级机溢流细度。（对）。
13、分级机返砂量最高不能超过矿量的300%。（对）。
14、根据磨矿介质不同可分为:自磨机，球磨机，棒磨机。（对）。
15、下料口的水主要作用就不是防止下料漏斗堵塞。（对）。
16、分级机溢流浓度越低分级效果越好。（对）。
17、钢球的运动状态有：抛落，泻落，离心三种状态。（对）。
18、根据排矿的方式不同可分为：格子型和溢流型。（对）。
19、格子型球磨机适用于一段磨矿。（对）。
20、水利旋流器属于分级设备。（对）。
21、常用的分级设备有：分级机，旋流器，筛子。（对）。
22、给矿粒度大小与磨矿效率有关。（对）。
23、磨矿介质的大小与磨矿效率有关。（对）。
24、溢流型球磨机适用于细磨。（对）。
25、提高磨矿浓度可以增加磨矿时间。（对）。
26、返砂比又叫循环负荷。（对）。
27、磨矿机组的开机顺序与停机顺序相反。（对）。
28、格子型球磨机的优点是生产效率高。（对）。
29、磨矿作业是破碎过程的继续，是选别准备作业的重要组成部分。（对）。
30、脉石矿物是指目前没有利用价值的矿物。（对）。
1、当发现火警时，特别要注意油火不能用水扑灭，一般采用(a)。
a．干粉灭火器b．二氧化碳c．化学泡沫d、沙子。
a．大b．小c．不变。
3、矿浆酸碱度的表示用(a)值。
a．phb．pnc．hcd、pm。
4、矿浆中固体重量与矿浆重量之比的百分数叫(a)。
a．面分比浓度b．浓度c．固液比d、比重。
5、矿石中没有使用价值不能利用的部分称为(a)。
a．脉石b．原矿c．尾矿d．矿物。
6、螺旋分级机断大轴的主要原因是(a)。
a．负荷大b．台时高c．磨矿浓度高d．循环量大。
7、磨矿机的衬板是(a)用的。
a．防止筒体磨损b．提高台时c．增重d．配重。
8、球磨机给矿粒度大，产品粒度要求不细，应加入直径较(a)的钢球。
a．大b．小c．中d、特大。
9、球磨机筒体内磨矿介质运动状态为泻落状态，此时矿石主要靠(a)被粉碎。
a．研磨、磨剥b．磨剥力c．冲击力d、滚动力。
10、球磨机转速率高于(a)时称为超临界转速磨矿尾矿。
a．88%b．80%c．70%d、90%。
11、磨机内钢球的冲击力和磨剥力的大小与筒体转速(a)。
a．有关b．无关c．相关。
12、水力旋流器的分级效率比螺旋分级机要(a)。
a．低b．高c．一样d．无法比。
13、格子型球磨机衬板，从表面结构上可分为(a)两种。
a．平滑型，不平滑型b．滑型，不圆滑型c．平面型，不平面型。
14、网目是指(a)长度内筛面上具有的筛孔个数。
a．1英寸b．1英尺c．1里米d．1米。
15、一般从采厂送到选矿的矿石叫(a)。
a．原矿b．精矿c．尾矿d．脉石。
16、以钢球作为磨矿介质，球体接触为(a)接触。
a．点b．面c．线d．紧密。
17、由磨矿与分级机组的磨碎工序叫(a)。
a．磨矿分级流程b．闭路磨矿c．磨矿机组d．磨矿流程。
18、矿粒连生体进入精矿中，会使精矿品位(a)。
a．不变b．降低c．提高。
19、自磨机靠(a)介质达到磨矿的目的。
a．靠矿石本身b．砾石c．钢球d．铁球。
20、做为一名磨矿工在生产过程中要严格执行添加(a)介质制度。
a．钢球b．矿石c．油质d、水。
21、格子型球磨机比溢流型球磨机(a)。
a．生产效率高b．过粉碎严惩c．构造简单。
22、磨矿机“胀肚”时主电机的电流会明显（a）。
a．降低b．增高c．不变。
23、磨矿浓度高同低相比，其优点是(a)。
a、磨矿效率高b、冲击力大c、研磨力大d、矿浆流动性大。
24、下列哪些因素使旋流器溢流粒度细(a)。
a、沉砂口变大b、沉砂口变小c、给砂浓度变高d、给砂粒度粗。
25、球磨机的磨矿介质是钢球，钢球的选择主要根据钢球的(a)。
a．大小、硬度、耐磨性b．比重、大小、硬度。
c．比重、大小、耐磨性d、比重、硬度、耐磨性。
1、磨矿机根据磨矿介质不同可分为(abcd)。
a、球磨机b、棒磨机c、砾磨机d、自磨机。
2、在实际工作中常常采用的粒度分析方法主要有（abc）。
a、筛分分析法b、水力沉降分析法c、显微镜分析法d、观察分析法。
3、磨矿介质在筒体内的运动状态一般有(abc)三种典型运动状态。
a、抛落b、泻落c、离心d、偏离。
4、评价磨矿作业的质量指标有（abc）。
a、磨矿效率b、磨矿技术效率c、磨矿钢球单耗d、磨矿时间。
5、球磨机筒体部份由(abcd)和人孔盖组成。
a、筒壳b、法兰盘c、衬板d、螺杆。
6、评价磨矿作业的数量指标有（abc）。
a、磨机处理量b、磨机单位容积处理量c、磨机利用系数。
7、评价分级效果的最常用的两种计算分级效率是（ab）。
a、分级质效率b、分级量效率c、分级频率d、分级量。
8、与磨矿作业配合使用的分级机有(abcd)。其中当前应用最广泛的是螺旋分级机和水力旋流器。
a、浮槽式分级机b、耙式分级机c、螺旋分级机d、水力旋流器。
9、机械分级机可分三类（abc）。
a、螺旋分级机b、耙式分级机c、浮槽分级机。
10、球磨机生产能力一般用（abc）来表示。
a、台时处理量b、球磨机通过能力c、球磨机利用系数11、影响球磨机生产能力的主要原因（abcd）。
a、入磨物料的性质b、磨机的构造c、工作转数d、操作条件。
12、涨肚子的现象有（abcd）。
a、电流下降b、声音闷哑c、排矿异常d、返砂量增大。
13、造成涨肚子的原因有（abcd）。
a、给矿量过大b、返砂量过大c、磨矿浓度过高d、磨矿介质量不足。
14、球磨机内钢球有（abc）3种工作状态，其中抛落式最实用。
a、泻落式b、离心状态c、抛落式。
15、常用的分级设备有(abc)。
a、分级机b、旋流器c、筛子。
