人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

办公室检讨书篇一

您好！

我是公司的办公室文员xx，我很惭愧，来到公司才不到三个月就做出了旷工这样的事，我听说了您对此事十分的气愤，毕竟在我们公司旷工的案例也是非常之少的，一个手指头都可以数的过来，我对于这件事先跟您道个歉，对不起，但是我想告诉您的是，我不是想逃避工作，我是真的临时有事，这次的事情纯粹就是个意外，我向您保证好吧，以后断然不会发生类似的事情。

我知道最近的公司的工作很忙，公司上上下下都忙得焦头烂额的，甚至有的人工作任务比较重的，中午饭都没时间吃，大家都是在为公司上市做着准备，而我这个办公室文员本就是公司所有员工的中心枢纽，我的工作任务更是繁多，我知道因为我昨天的旷工对公司的影响很大，但是我向您发誓，我真的不是故意想要旷工的，对于昨天的旷工一事，该承担什么样的责任，我都接受，我也会在明天的会议上跟所有的办公室同事们道个歉，我是真的不想大家以后以责怪的眼光来对待我，所以我必须得到大家的原谅，还有就是对我的处罚，您就按照公司的规矩打印出来张贴在宣传栏上吧，最后是放在最醒目的位置上，这样才能对同事们造成警示作用，并且还能让我自己一直记得这件事，成为我工作时的动力。

我下面就跟您说一下我为什么昨天会旷工。我今天本来就是按照往常那样，开着车来公司上班，但是就在经过一个红绿灯的时候，我遵守交通规则停在斑马线之后等待红灯倒计时过去，但是就在我刚停稳没五秒钟，后面的一台高档车一下子就怼在了我的车尾上，我当时也是被吓了一跳。导致我也是蹭到了前面那辆车的尾部，发生了这样一起交通事故本来就是私了走保险就可以了，但是后面那辆车的主人还反过来说是我突然刹车，导致她来不及做出反应，这我就忍无可忍了，后来直接报了警，等待交警来处理，最后这件事也是耽搁了半天，等这件事搞清楚，已经到了下午了，我就觉得没必要去公司上班了，这个时候去公司也是挨骂，过一天再去也是挨骂，我就干脆今天才来上班，昨天就直接旷工了。

您说，要是我不遇到这样的事，我是不是就是不会出现旷工的情况了，但是这也是旷工的其中一个原因，我觉得还有一个非常重要的原因就是我对自己的工作太不负责了，发生意外首先就是跟自己的领导汇报，然后事情一处理完就应该第一时间赶到公司的，是我错了，对不起，我现在也是知道了自己错在哪，我就保证自己不会再旷工了。

此致

敬礼！

20xx年x月x日。

办公室检讨书篇二

尊敬院党组：

今天我怀着十分愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书，以表示对自己在工作时间违反规定的深刻认识及改正错误的决心! 关于xxxxxxx明察暗访我因看手机视频违反规定一事，因个人的思想上的麻痹大意，没有充分认识到应当严格遵守“八小时”工作时间的相关规定的重要性，给本院造成了严重影响。

我犯了一个低级、原则性的错误。

虽然是一件看似很简单的问题，但是连这么基本的要求和制度都没有遵守，是因为平时总是认为只要把上级交与的本职工作任务完成好就可以，对其他的一些细小工作可轻可重，这也是造成这次本人违反相关规定的主要原因，也是对自己工作职责的严重失职。

通过这么多天的认真反思，我深深的认识到了我的这种行为不但给单位的工作造成了影响，还影响司法警察大队的荣誉。

同时我也找到了根源性问题，使我深刻认识到此事的严重性，从中学习到深刻的教训。

现将有关事项检讨如下：

一、思想上的放松是导致我违反规定最严重的问题。

从思想上，暴露出重业务，轻学习，在各级明察暗访的情况下，只注重完成平时的相关工作，对院党组的有关指示、会议学习不够，领会不深，由此才出现了这样的问题，这也是出现问题的根源。

二、在作风上也比较松散，工作作风不够扎实，工作责任心上仍就非常欠缺，虽然之前就接到通知，但是有时候还是抱着侥幸的心理玩手机。

三、没有严格的遵守好院里的相关制度规定，院里下发了一系列的相关规定，但是并没有认真的学习领会，所以自己在落实好相关制度规定的时候就存在打折扣现象。

出现问题后，我将着力采取以下整改措施：一是提高是想认识，加强各项规章制度的学习。

只有认真学习好各项规章制度，领会好院党组的会议要求，切实把思想提升一个新的层次，才能真正的使自己改正存在的问题。

二是加强个人作风，在平时的工作生活中一定要设身处地的多思考问题，而不是抱着侥幸的`心理去打擦边球，从未做到防范于未然。

三是严格遵守规章制度，要把落好和遵守好各项规章制度作为完成好工作的前提和要求，只有自己严格要求自己，才能发挥好模范带头作用，也能起到传帮带的功能。

以上是我关于此次错误的检讨。

知错能改，善莫大焉!望领导和同事们念在我是初犯，给与我一次改过自新的机会。

我真诚的接受批评并愿意接受一切处理。

同时，我也要感谢领导和同事们在我犯错误期间给与了我极大的关爱和帮助，我一定不会辜负领导和同事们的期望，并通过自己的实际行动来表示自己的醒悟，以加倍努力的工作为单位作出积极的贡献，请领导和同事们相信我吧!

检讨人：xxx

20xx年8月24日

尊敬的部门领导：

7月19日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假条上签了字。

原本以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。

记得20xx年进入公司时，我满怀信心和激情。

一晃4年过去了，4年来，自己每天都在和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。

事情的起因是。

因为我身怀有孕，经常要到医院作例行检查，有时不得不请假。

公司已经不让我请病假了，都让我请事假。

但公司请假原则是，先发邮件请假，然后分管经理一个月左右回上海一次，需要补单子。

因为领导来的很匆忙，我也没有及时准备好单子，就拿了事前请假的单子给领导签字了。

后来人事催我要请假单子，我就冒充领导签了几个字。

本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析，查找出了问题发生的原因。

领导做出深刻的检讨，并愿意接受公司领导对我的处理。

本人以为，产生问题的原因主要表现在以下几个方面：

一是工作要求不严。

在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。

二是责任心不足。

单位纪律和作息制度，是我们每个员工都必须严格遵守的，而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。

三是没有预计后果。

看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。

假如我一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。

通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，受损的是我们公司。

社会上的人会认为我们的管理有多乱，员工的素质有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营产生影响。

可以说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。

同时，我还认识到，日常的工作不仅仅是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。

通过这一次事件，使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。

没有教育，员工就没有好的思想和好的作风，就容易发生违规违纪事件。

面对错误，我决心彻底改正，为了避免今后再次发生类似违纪事

件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导作如下深刻检讨和承诺。

第一，我必须彻底改正这种违规行为，以后不论大事小事，凡领导分管的事就必须做到请示汇报，经领导同意再认真实施，不得擅自作为。

第二，我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，向全体同事表示深深的歉意，并且现身说法，提高大家的守纪意识，以我为鉴，下不为例，自觉接受全体人员的监督。

第三，我必须倍加珍惜工作，爱岗敬业，勤奋努力，将功补过。

最后，我恳请领导与单位同事的原谅。

总之，在日常工作中，思想上要与公司保持一致，要不断努力，不能丢失自我，忘记了根本。

最后，我恳请组织上监督我今后的一言一行!

以上是我的检讨和思想汇报，不当之处，请领导批评。

针对本次事件，我愿意接受公司的任何处理。

检讨人：xxx

20xx年7月19日

办公室检讨书篇三

尊敬的领导：

在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误反思了几天我觉得没有一点客观原因这完全是我的错我必须独自去承担后果。在x局长和x主任语重心长地找我谈过后我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作我走了好多弯路犯了太多过错这样糊涂下去并无半点好处只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误展开深刻的自我批评希望能够悬崖勒马亡羊补牢犹未迟也。检讨一屡次犯同样的错误我自己都觉得太不应该了这证明了我的思想作风没有端正岗位责任意识不强。

办公室是一个部门的“喉舌”是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识是无法胜任的`。我显然没有意识到自己的岗位责任明显放松了对自己的要求。态度决定一切这是做好工作的起码要求没有良好的工作态度就会在同样的问题上多次犯错以至累教不改无可救药之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。

“传达文件”的失误在于我的惰性把自己凌驾于领导之上妄图猜测认为领导不在就可以省事了结果只能是耽误领导的工作计划换我做领导也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久。在x局长的反复叮咛下我仍然无视领导的指示又胡乱猜测x局长是和x主任在一起的既然电话打不通就可以不联系了并没有意识到自己的严重失职。其实若x局长自己来通知会议又要我何用通知四人开会二人未通知到后果真是不堪设想换我做领导这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。

工作作风的不扎实自然决定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错就是因为方法简单、能力不强没有树立雷厉风行的工作作风没有全局观念和岗位意识有些工作又缺乏主动性造成了今天的一错再错自己也很遗憾更不要说领导的失望了。

工作了一年多还是犯这样那样的错误我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好我实在是问心有愧无地自容啊作为xx工作的一个新人通过这次教训我自觉还缺乏三股劲头一是面对新挑战、新变化有畏难情绪缺乏顽强拼搏的“狠劲”二是面对成绩容易产生自满情绪缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”三是面对形势的变化精力难以集中到办公室工作的这个中心上来缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。

痛定思痛我必须毅然决然地承担责任不能说挨了领导的批评就心里不服产生怨气更加消极怠工。只有眼光放长远了才能发现这次的教训是非常及时的借检讨的机会我能充分看到自己的缺点可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。这件事不能就这么过去我必须书面检讨以此鞭策。

xxxx年xx月xx日。

办公室检讨书篇四

尊敬的公司领导：

20xx年9月份，员工李志利利用职务之便对考勤弄虚作假，严重违反了公司的规章制度，在公司中造成了恶劣的影响。事情的发生有他的必然因素，我作为办公室的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向公司领导作出深刻检讨。

尽管今年公司主抓管理，制定了许多规章制度，并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏，仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：一是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。在我公司考勤制度管理严格，基本上没有弄虚作假的事情，所以感觉这月肯定也不会出啥问题;个别员工存在着消极的情绪，总认为领导下这么大力气来抓考勤，是小题大做。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将考勤管理工作一抓到底，抓出成效。

二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出时必须在三日内填写外出登记表”。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后，要我们领导干什么?对考勤弄虚作假的事情充分说明，我们的工作不够扎实。

三是工作措施落实不到位。考勤机一直问题不断，有时候数据不显示有时候自动出数据，但这些问题都没有着手解决，每次做考勤都得过且过。通过这次事件，有必要换一个新的考勤机，确保考勤的准确性。总之这次考勤事件发生教训极为深刻，下一步，我们将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件。一是进一步加强对考勤重要性的认识，认真做到思想认识到位，行动到位。二是强化督查，严管重罚;三是大力加强考勤奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度(包括全勤奖、加班倒休制度)，充分调动员工工作的积极性。

检讨人：

xx年x月x日。

办公室检讨书篇五

xx局长：

在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。在×局长和×主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。

：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。

“传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久，在×局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测×局长是和×主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严重失职。其实若×局长自己来通知会议，又要我何用?通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。

么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望了。

工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊!

作为xx工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的“狠劲”;二是面对成绩，容易产生自满情绪，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”;三是面对形势的变化，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。

痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导的批评，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。

检讨人：xx

xx年xx月xx日

办公室检讨书篇六

尊敬的老师：

您好！

实在是非常的对不起！在您的课堂上，我因为对自己的管理问题，竟和周围的同学在课堂上偷偷说话！不仅没能在课堂上学到东西，甚至还扰乱了您的课堂纪律！对此，我真的感到万分的后悔和抱歉。我没能认识到自己思想上的错误，更没有意识到自己的行为是对班级纪律以及同学宝贵的课堂时间的一种影响！给您和大家都带来了不便！真的非常对不起！

作为一名学生，我真的很惭愧。我也明白，自己总是会犯下这样的错误，而这些问题发生的原因多是因为自己在个人管理上的不严格！为此，我也没少被您和其他老师批评！可是，我却总是将您和其他老师的话放在耳后，很快的就忘记了！这也导致我的错误反反复复总是改不掉！

如今，再次犯下了这样的错误，并且因为我们没控制好还非常严重的影响了班级的纪律。您非常的生气，我也的非常的惭愧。在犯下这样的错误行为的时候，我也总是不去想后果，不去思考自己的行为会给大家带来怎样的麻烦！但现在对自己的.错误进行了深刻的检讨后，我非常惭愧的认识到了自己的所作所为，认识到了自己的行为，究竟是多么的过分，多么的自私！我真的很抱歉！

我也明白自己作为一名学生，来到学校的目的就是为了学习，为了学会知识！但却忘了这并不是待在学校就能得到的东西，这是通过在学习上刻苦努力，不断付出才能获得的成就！因为自己思想目标的不严谨，再加上对自身管理的越发松懈，我甚至在课堂上都开始不遵守纪律，不严谨，不尊重课堂！也让您总是为我的事情头疼。对此，我真的很后悔。

如今，回想着过去被自己浪费的时间，被自己的错误行为所耽误的大家的时间！我真很愧疚，很惭愧。但我也明白，过去的时间是不能追回的，我的错误已经带来了难以挽回的影响！

但是，如今的我也不想继续再错下去，尽管不能挽回，但我也希望通过自己的努力去尽量弥补。今后的学习上，我一定会严格的要求自己、管理自己！让自己能做到在课堂上遵守纪律，在学习上刻苦努力！尽管这对我来说是一项比比较大的挑战，但我会努力去改变自己，也同样希望老师能帮助我。希望您能原谅我的错误。

此致

敬礼！

20xx年x月x日。

办公室检讨书篇七

一办公室人员刚到纪委工作就犯了严重错误：前天接到通知说中央电视台记者要来采访市廉政先进典型，领导要办公室通知几个好局长来。为了赶快下班，所以一办公室人员通知各单位时说的比较简单：“请你们局长明天到纪委来一趟。”

没想到国土局长接到通知后大小便失禁，心脏病突发，不醒人事。财政局长自首了。交通局长当晚就失踪，据说已逃往加拿大。工商局长连夜杀死情-妇，他以为她出卖了他。卫生局长服毒自杀!

这惨痛的一切都是办公室人员工作方法简单造成的.，办公室人员痛定思痛，深感内疚，特作检讨！

检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。检讨书的格式分为标题、称谓、正文和落款，内容包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。

含义

检讨书(也称认识书)是指在

学习

结构

标题

写明幢讨书呈报的组织、单位或个人。如“校党委”、“公司人事部”、“×书记”等。

正文

正文由三部分组成：所犯错误事实;对所犯错误的认识;改正错误的决心与措施。

落款

写上检讨人的姓名或单位名称，最后写上年月日。

办公室检讨书篇八

尊敬的领导以及各位同事：

您好！

我怀着愧疚和懊悔给写下这份上班迟到检讨书，表示我对迟到的不良行为，已经有了深刻认识改正错误的决心！在写这份检讨书的同时，我真正意识到这件事情的严重性和错误，我感到非常愧疚！这次的事件我真的感到抱歉，希望领导可以原谅我，可以认可我认错的态度，也希望同事也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大。

今天上午，我迟到了5分钟，虽然领导说，说出迟到的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。对于我这种开会迟到的行为，我已经进行了深刻的反省，我知道自己错了，我会改正的，给大家带来的不便还请见谅，我保证一定不会再犯。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几天的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。

今天的确是个意外，我不需解释什么，但从中我看到了自己的不足之处，那就是好习惯要坚持，好风气要发扬。

首先经过这些天我认识到开会迟到本身就是不重视公司规定的表现，我这种行为在公司能造成及其坏的影响，破坏公司的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头，不利于公司发展。如果拜访客户也这样，客户也会认为这是一个没有规章制度的公司，不但影响公司形象，也会影响自己的前途。

再次抛除诸如家住的太远、容易堵车等一切所谓的客观原因，我认为这只能说明我的工作态度还不够认真，对工作的责任心不够，没有把自己的`工作做好，在自己的思想中仍旧有着得过且过，混日子的应付思想，这种不良思想只能说明我自由散漫，只顾自己，置公司规定的原则于不顾，自私自利。我对我个人犯下的这个错误感到后悔与遗憾。明知道八点开会，家里离得远就应该提前出门，把所有能阻碍自己准时到达公司的情况都考虑到，这样才不会迟到，但是自己还是慢吞吞的，把个人困难凌驾于公司规章制度上，这是很不应该的，我应该以此为戒，努力做到不再犯这种错误。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议或工作上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无组织，纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的。

我知道自己这种迟到的行为是由于对自己要求不严格，我已经知道自己错了，我会让大家看到我的进步，我争取让自己做得越来越好，成为一个为公司做贡献的人。

检讨人。

：xx。

20xx年xx月xx日。

办公室检讨书篇九

尊敬的领导：

对于我工作态度不端正导致的工作失误，以下是我针对自己工作失误的检讨和改正措施：

第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足，科学地来说，一个人高深的思想觉悟并不能立刻就具有，而是通过长期的工作积累和领悟。而我恰是要努力认真地对待经过工作，在此次犯错和深刻反省的基础上，逐渐地培养和领悟出这样一份良好的思想觉悟。

其二，我在业务操作方面依然存在不足，今后需要继续刻苦努力学习，从我所犯的一些工作失误，倘若我平时能够多刻苦一些，工作方面的经验再多积累一些，遇到这样自己还生疏的工作环境，能让自己的操作缓一缓，更加清晰地来办理，就很可能避免我此次失误的发生。

其三，我的危机意识严重欠缺。须知如我这样一名柜台职员，我是业务处理的第一线。我们在柜台实际操作的业务情况，是要为整个银行工作的整体发展分析提供准确的数据的，任何一项业务办理都需要严肃对待，不容许发生差错。而一旦出现工作失误，我们的业务情况就会存在一定的不准确性。而工作不规范的`情况倘若屡屡出现，整个银行在业务数据分析方面就会进行很大程度上的重新核定与修改，对本行的工作也产生极为不利的影响。而我恰恰没有这样关键的危机意识，才会态度不端正地对待此次的工作，犯下一项工作失误。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

文档为doc格式。

办公室检讨书篇十

一办公室人员刚到纪委工作就犯了严重错误：前天接到通知说中央电视台记者要来采访市廉政先进典型，领导要办公室通知几个好局长来。

为了赶快下班，所以一办公室人员通知各单位时说的比较简单：请你们局长明天到纪委来一趟。

没想到国土局长接到通知后大小便失禁，心脏病突发，不醒人事。

财政局长自首了。

交通局长当晚就失踪，据说已逃往加拿大。

工商局长连夜杀死情妇，他以为她出卖了他。

卫生局长服毒自杀! 这惨痛的一切都是办公室人员工作方法简单造成的，办公室人员痛定思痛，深感内疚，特作检讨!

xx 在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误反思了几天我觉得没有一点客观原因这完全是我的错我必须独自去承担后果。

在×局长和×主任语重心长地找我谈过后我更觉得不能推卸责任了。

回想一年多来的工作我走了好多弯路犯了太多过错这样糊涂下去并无半点好处只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。

所以我必须勇敢地面对错误展开深刻的自我批评希望能够悬崖勒马亡羊补牢犹未迟也。

检讨一屡次犯同样的错误我自己都觉得太不应该了这证明了我的思想作风没有端正岗位责任意识不强。

办公室是一个部门的“喉舌”是部门有效运转的枢纽。

没有强烈的责任意识是无法胜任的。

我显然没有意识到自己的岗位责任明显放松了对自己的要求。

态度决定一切这是做好工作的起码要求没有良好的工作态度就会在同样的问题上多次犯错以至累教不改无可救药之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。

“传达文件”的失误在于我的惰性把自己凌驾于领导之上妄图猜测认为领导不在就可以省事了结果只能是耽误领导的`工作计划换我做领导也是忍无可忍的。

“会议通知”事隔“传达文件”不久 2 在×局长的反复叮咛下我仍然无视领导的指示又胡乱猜测×局长是和×主任在一起的既然电话打不通就可以不联系了并没有意识到自己的严重失职。

其实若×局长自己来通知会议又要我何用通知四人开会二人未通知到后果真是不堪设想换我做领导这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。

检讨二工作作风的不扎实自然决定了工作能力的缺乏。

我在工作上犯了这么多差错就是因为方法简单、能力不强没有树立雷厉风行的工作作风没有全局观念和岗位意识有些工作又缺乏主动性造成了今天的一错再错自己也很遗憾更不要说领导的失望了。

工作了一年多还是犯这样那样的错误我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成有的还是未能达到领导的要求。

现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好我实在是问心有愧无地自容啊 作为××工作的一个新人通过这次教训我自觉还缺乏三股劲头一是面对新挑战、新变化有畏难情绪缺乏顽强拼搏的“狠劲”二是面对成绩容易产生自满情绪缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”三是面对形势的变化精力难以集中到办公室工作的这个中心上来缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。

3 痛定思痛我必须毅然决然地承担责任不能说挨了领导的批评就心里不服产生怨气更加消极怠工。

只有眼光放长远了才能发现这次的教训是非常及时的借检讨的机会我能充分看到自己的缺点可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。

这件事不能就这么过去我必须书面检讨以此鞭策。

办公室检讨书篇十一

尊敬的领导：

您好！

我是xx，实在是很羞愧，迟到情况不是一次两次了，办公室原本好好的工作气氛，现在被我影响的一塌糊涂，我应该为此负责任，这件事情上面我应该得到公司的严肃处理，前面几次的迟到，我一次次的有理由在解释，在这件事情上面我再也不应该有理由了，很是自责，有些事情本来就不应该发生，特别是在工作的时候就应该梳理好形象，多次的迟到我真的不知道怎么自处了，感觉是羞愧至极，有很多话都不知道怎么跟您说出口，今天的迟到又一次的让我不安起来，有这种想法本身就是我的错误，有些事情也不知道怎么去解释了，再也不希望迟到，影响办公室的气氛，没有梳理好的形象，这真的是非常不负责的一种表现。

您一直都是对我现在的表现非常的重视，上次找我谈话以来我就出了很多问题，在工作当中我也想了想怎么去跟您解释，这是一个非常严瑾问题，在工作当中我还是给了自己很多余地，现在我也在一直检讨着，不希望再因为有些事情耽误了工作，迟到的情况我实在是非常的抱歉，现在造成了这种情况不是我所愿意看到的，在工作当中其实也会有一些问题，有些事情是有原因，可是多次的迟到不是好现象，不是能够有理由狡辩的，我让您失望了，真的是非常的难受，在工作当中的这些都不是我原因去接受的，有一事情，就是这样不能总是给自己找理由。

现在我给办公室造成了太多的负面影响，有些本职工作做不好就一定会出问题，现在想起来的时候还是非常自责，不是说所有事情都是这样，只是我现在面对这件事情不知道怎么解释，迟到的情况我再也不希望发生了，这只会让我陷入无限的.自责当中，有些事情是不能够有所狡辩的，我的迟到也提醒了我自己，让我也坐好了很多准备，在接下来我也要做出深刻的检讨，跟反省，所以说未来的一段时间我一定要进一步的加强能力，给公司给自己一个交待，这种情况的我还是有一个心理准备的，我一直都希望能够保持好一个稳定持续的工作状态，不给办公室抹黑，应该维护好我们办公室的形象，这次事情的结束之后我也一定要全面完善自身不足，带好头梳理好我们办公室的工作形象，这一点不能质疑，请您给我一个机会弥补。

此致

敬礼！

检讨人。

：xx。

20xx年xx月xx日。

办公室检讨书篇十二

尊敬的xx：

您好！此番在单位与同事发生冲突，损害了大队形象，造成了不良影响，我确实是错了。在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉，争取您与当事人最大程度的宽容和谅解。

回顾错误，虽然该同事把公家财物当成他私人物品，使我受到影响，我去和他好好商量，他却对我态度很是傲慢和嚣张，使我感到受到蔑视和欺负，让我守着多位同事的面前没有台阶可以下，但是我无论如何不应该和他爆发冲突。 面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我很多年以来第一次与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，我决定向您保证：从今往后，我一定时时刻刻保持克制，团结同事，努力勤奋工作。 最后，我恳请您的原谅！

xx-x

2015年x月x日

敬爱的领导，各位同事：

大家好!

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书： 我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸！

我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。

这次犯错误自己想了很多东西反省了很多的事情自己也很懊悔很气自己因为自己的一时脑热冲动去触犯公司里的纪律。深刻认识到自己所犯错误的严重性对自己所犯的错误感到了羞愧。事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽误自己的工作。而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响,破坏了公司里的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。您说王超，不对，是王大宿舍管-理-员，人家不愿给我换锁就算了是吧，我不应该动手。 由于我一个人的犯错误去破坏了公司里的良好环境是很不应该的若每一个同事都这样犯错那么是不会有良好的工作环境形成对违反公司规的人给予惩罚也是应该的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意识到自己犯了很严重错误我知道造成如此大的损失我应该为自己的犯的错误付出代价我也愿意要承担尽管是承担不起的责任在此错误中应负不可推卸的主要责任，最主要的是不应该打人。

我由于近期与王超管-理-员发生争执并动手打架。经过深刻的反思和领导的教诲，我认识到自己犯的错误的严重性。 我对自己的冲动十分的后悔， 并且对...十分抱歉。

事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，破坏了公司的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响公司的纪律性，宿舍的纪律性，而且给对自己抱有很大期望的领导，政委也是一种伤害，也是对别的同事的父母的一种不负责任。每一个公司都希望自己的员工做到德行兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望公司给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境是靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了公司的良好环境，是很不应该的，若每一个同事都这样犯错，那么就不会有良好的工作环境形成，对违反校规的学生给予惩罚也是应该的，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受公司给予的处理。

对于自己来说，却是一个严重的错误。对于公司的每一条规矩都有公司的理由，我们作为员工就更应该去认真执行,并坚决不触犯.

错误的性质是严重的。这种行为本身就是违背了做员工的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，实际上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平息影响。因此我感到十分对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟，让忙碌的领导们多操了许多心。我在此真诚地说：“领导，对不起，请您们原谅。”

其次，我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个学生都是公司的一个分子。我不应该破坏它。

再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应该是团结的，互相工作，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对公司形象造成了一定损害，我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职自从接受了领导对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，领导教育我说明领导是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听领导的话，充分领会理解领导对我们的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。如果再遇到这种事，我不会再这样做。

使领导心慰的好学生，领导如同父母对我们的爱都是无私的，所以我 也要把领导对我们的无私精神去发扬，通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，使我心里感到非常的愧疚，我太感谢领导对我的这次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，对我的一生有无法用语言表达的作用.我所犯的错误的性质是严重的，打架是心理不成熟的表现，其结果损害了多方利益，本来，领导是对我很器重的，然而，我的错误深深地伤害了他们的心。现在的我对自己充满了悔恨，由于一时的冲动造成了这么恶劣的`后果，悔恨自己的冲动片面与无知。

事情既然应经发生了，我们不只要积极主动的交代错误，向王超同事赔礼道歉。更要从中总结教训，以这次打架事件作为一面镜子，经常检查自己，作自我批评告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消除冲动这一毛病。

我已经深刻的认识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。

好。同时也真诚地希望公司领导能继续关心和支持我。

敬爱的领导：

您好！

今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。

今天下午，我和xx发生了口角,由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。

早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。

这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。

我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！

办公室检讨书篇十三

尊敬的领导：

您好！

我是xx，我今天的工作不认真导致出现了一些问题，这让我感觉非常的难受，现在我回想起来的时候还是非常自责的，对于这一阶段的工作的我是抱着非常积极乐观的心态，但是现在出现这样的情况这不是我愿意看到的，我真的是感觉非常的难受，有些事情还是需要坚持下去，无论是做什么事情这些都是有一个好的心态去做好的，但是我今天工作的时候做的这么不认真，出现的问题还是有很大的，我需要反省自己。

现在问题出现了我就 应该主动的去纠正，有些事情还是需要清楚的，在工作当中我不愿意去解释这些，但是有些东西是需要时间去消化的，我现在工作状态不是非常的好，一直以来没有坚持住自己所规划的事情，这是有很大问题的，我工作上面出现的问题，这是我需要好好的去纠正的，我一定要认真去做好这些，我需要时间去证明我是能够处理好这些的，在工作当中我其实一直都能够做好细节上面的事情，但是今天的出现的问题是我长期以来的对自己工作不上心，总是忽视自身的一些情况，导致了我现在这些情况的出现，我应该好好的去纠正这些问题，端正好态度才是。

今天我工作当中出现这这样的情况是有很大问题的，一直以来我都没有把这些思考到位，所以问题是出现在我的身上，我相信我是能够处理好这些细节的，在工作当中我一直都对自己非常的有信心，不是什么事情都能够敷衍过去的，今天我出现了这样得情况就应该及时的反省自己，这一点我是非常清楚的，现在事情已经发生了，我会就正好自己身上的出现的错误，我们办公室是一个小集体，每个人的工作都是重要的，不能忽视一些细节，我一定也会在接下来的工作当中去尝试提高自己的能力，作为办公室的一员不能给给我们办公室拖后腿，我一定会加油的去做好自己事情。

工作当中出现的问题，这不能让我放弃对自己能力的提高，我只会在接下来的工作当中进一步加强对自己的要求，我一定会打起精神，工作仔细认真起来，不管是走什么事情都应该有一个正确的心态，现在是一个开始，我会陆陆续续的去落实好自己的工作，未来的时间还有很长，我肯定会去提高自己的能力。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

办公室检讨书篇十四

尊敬的领导、同志们：

今天，我在这里做检讨，因为我工作不认真不仔细的原因，让工作出现了失误。

本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!

经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求!自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。

我谨向组织做出深刻检讨，并保证：

1，在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。

2，在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。

3，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!

还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。

检讨人：×××。

××××年××月××日。