范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

性格内向不爱说话改变篇一

艾森克个性问卷对典型的内向性格描述为：安静，离群，内省，喜欢独处而不喜欢接触人。保守，与人保持一定距离(除非挚友)。倾向于做事有计划，瞻前顾后，不凭一时冲动。日常生活有规律，严谨。遵循伦理观念。做事可靠。很少进攻行为，多少有些悲观。焦虑、紧张、易怒还有抑郁。睡眠不好。具体表现与受教育程度、个人经历、生活环境诸因素有关。属于中医‘气虚’体质。

羞羞答答。

【解释】答答：害羞的样子。使人害羞，难为情。多用作描写女性的自我感觉或情态。

【出处】元・王实甫《西厢记》四本楔子：“羞羞答答的，怎生去!”

扭扭捏捏。

【解释】行走时身体故意左右扭动摇摆。形容举止言谈不爽快，不大方或故做姿态和。

【出处】明・吴承恩《西游记》第三十四回：“那般娇娇啻啻，扭扭捏捏，就象那老怪的行动。”

羞口羞脚。

【解释】形容害羞不敢说话，忸忸怩怩的情态。

【例句】甚至于有一等憎畏凤姐之为人而赌气不来的，或有羞口羞脚，不惯见人。

沉静寡言。

【解释】性格深沉文静，不爱多说话。

【出处】《逸周书・官人解》：“沉静而寡言，多稽而险貌，曰质貌者也。”

烟视媚行。

【解释】烟视：微视;媚行：徐行。形容害羞不自然的样子。

【出处】《吕氏春秋・不屈》：“人有新取妇者，妇至，宜安矜，烟视媚行。”

沉默寡言。

【解释】沉默：不出声;寡：少。不声不响，很少说话。

【出处】《旧唐书・梁崇义传》：“梁崇义，长安人，以升斗给于市，有臀力，能卷金舒钩。后为羽林射生，从来于襄阳，沉默寡言，众悦之，累迁为偏裨。”

讷口少言。

【解释】讷口：不善于说话。不善言谈，说话不多。

【出处】《史记・李将军列传》：“广讷口少言，与人居则画地为军陈，射阔狭以饮。”

寡言少语。

【解释】形容性格内向，不善言辞。也形容心情沉闷，不爱讲话。

【例句】有的寡言少语的人较内向，但有的也活泼好动，善于交友，只是不总是说话。

外向者：外向者的能量来源于外部世界――如各种各样的社交活动、形形色色的人们、不同的场合和事物。他们是精力的挥霍者，长时间的置身事外、沉思、独处，或是只与另一人呆在一起，难以使他们感觉兴奋;他们对社会的展示较多――他们爱社交、活跃、开朗、自信、勇于进取、对周围一切事物都很感兴趣、容易适应环境的变化。

内向者：内向者的能量多来源于自身内在世界――如思想、情绪和观念。他们善于保存精力，但他们容易受到外部世界的刺激，并体验到不舒服的“刺激太多”的感觉，由此他们需要限制自己的社会交往，以免被过分消耗。他们并不一定就是安静或孤僻的，但是他们的注意力在自己的头脑内部，他们重视主观世界、好沉思、善内省，常常沉浸在自我欣赏和陶醉之中，可能缺乏自信、易害羞、冷漠、寡言、较难适应环境的变化。

性格内向不爱说话改变篇二

各位学长学姐：

我是一个平凡的女生，在班级里也很普通。

虽然我是一个比较内向的女生，当生活中我是个十分细心，也十分热情的女生。我虽不优秀，但也不自卑。我虽活泼，但也辛苦掩饰。我相信微笑可以面对一切，更相信微笑也可以掩盖一切。

声音是一段美丽的“文字”，他能在你忧愁时释放心情，他能在你高兴时淌出梦想，他能在你伤心时抚慰心灵。人的`一生或长或短，但在努力下，人们总会成长的，努力的时候，时间在流淌，一点一滴，抚慰自己的心灵。人们所拥有的复杂，人们心灵的繁琐，在时间的流逝下，洗涤得干干净净。每一步阶梯，可能包含我们的欢笑。所以，在自己悲伤时，忘记曾经的不快，让心灵得到净化。

我参加广播站的原因是广播站是一个锻炼的平台，一个学习的平台，可以使我在繁忙的高中生活中找寻属于自己灵魂深处的那份宁静，它让绚丽的音符跳动在每一个角落，让幸福的声音传递在每一个心中。播音员也不仅仅是播音员，而是传播灵魂默默地奉献者。青春载着梦想带着我们飞翔，我们用青春谱曲用梦想演唱，引领大家进入永久欢乐的殿堂。

文档为doc格式。

性格内向不爱说话改变篇三

各位学长学姐：

大家好！很高兴今天能站在这里参加面试。我是来自xx年级xx班的xx。之所以今天会来参加这次的广播站的面试，是因为我希望能用自己的声音给全校同学传递不同的信息。

广播站一直是我向往的地方，也许我的普通话并没有学长学姐们那么标准，也许第一次面对话筒时我会紧张，但是我相信自己！我会努力去改正自己自己身上的不足，多多地向你们学习，在以后的日子里不断的提高自己，做出更好的节目给大家！

谢谢！

性格内向不爱说话改变篇四

各位学长学姐：

各位下午好。

我是海伦，自法学院外国语言和科学。我是英语专业的大二学生。

我爱英语，所以选择了它作为我的专业。就像一个perverb走，爱我，爱我的狗。我把一切与英语。然后，我选择了我们学院英语广播站。

总是，我有一个梦想成为一名记者。尤其是当我与美国之音，我就渴望成为一名英语记者。但我知道我的梦想实现的方式仍然是漫长而艰难的。

英国广播电台是超我的.平台，这是一个天井，显示自己练习，这也是一个与我们的校友交流的工具。所以我认为这可能是实现我的梦想的一个好的一步。

我相信，选择你是明智的选择，而选择我是明智的选择！

我的座右铭是追求梦想，相信你能飞翔！

谢谢你！

性格内向不爱说话改变篇五

性格分两种：内向与外向，那么性格内向的求职者要如何写求职信才能体现自己的特点呢？下面是一则性格内向的职校生求职信范文。

我是某某职业技术学院计算机专业的一名毕业生，我性格比较内向，是一个不善于言谈表达的人，在面向人才竞争的社会中，我深知会吃亏，也正因如此，我才有更多的利用别人说话的时间来做好每一件事情，久而久之，也便养成了脚踏实地的端正态度。

性格内向不爱说话改变篇六

从表面上看这是孩子的问题，实质上与父母的教育方式有密切关系。要改善孩子内向的性格，关键还在于父母或成人的教养方式要适合孩子身心的健康发展，有以下几点可供参考：

一、坚持送孩子去幼儿园，这样可以让孩子进入一个儿童世界，让他在集体生活中学会与同伴交往，在交往中会学到原来不懂的新知识，并享受到和同伴在一起的乐趣。

二、为孩子选择一两个性格开朗、身体健康、年龄比他略小一点的小伙伴一起玩耍，这样既可以培养孩子的自信心而且还可以相互帮助。

三、平时要放手让孩子自由玩耍。有的家长对孩子的整洁、卫生、安全等顾虑较多，因而总是限制孩子不准这样，不准那样，这样会束缚孩子的个性发展。应鼓励孩子去玩沙、玩泥巴，踩雨后的积水，爬石子堆、黄沙堆等，其实只需穿上合适的衣服，注意安全即可让他尽情地玩。这样无拘无束的自由玩耍，会使孩子的性格开朗起来。

四、和孩子一起感受快乐。例如给孩子讲讲笑话和幽默故事，互相开开玩笑，参加孩子们的游戏，带孩子出去玩等等。

五、耐心对待孩子，不要对他提出过高的要求。对于孩子的畏缩行为，如不敢滑滑梯、跳蹦床、不敢大声说话等，家长也要尽量克制自己的情绪，不要作出太强烈的反应。

六、给予孩子积极的心理暗示，不要使用如“小朋友欺负你没有？“老师今天批评你了吗¡”等一类的语言，避免使孩子在心理上总处于弱者或被动的地位。

七、创造条件，鼓励孩子多参加一些活动，如下棋、弹琴、识字、计算、旅游等。

孩子的可塑性很强，只要我们成人能积极引导，他们就会健康地成长。

性格内向不爱说话改变篇七

我，有着小西瓜一样的脑袋，头发是又黑又硬的，白净净的脸上嵌着一双明亮的小眼睛，我是男孩儿，可因为我长得白，性格又有些内向，所以很多人说我像小姑娘。

我既文静又调皮。也许你会说这是矛盾的，可我的确是具有这双重性格的人。

说我文静，我可以几天不出门，坐在家里看书。有一次，我妈妈给我买了一套新书，我摸了又摸，闻了又闻。之后我便津津有味地看了起来。中午吃饭了，妈妈把馒头端到我面前。我看书入迷了，舍不得把书放下，就一边看书一边吃馒头。吃完一个后，我拿起另一个就往嘴里送，刚要咬，妈妈大声叫：“别吃！”等我回过神来，才发现我把桌上的字典当馒头了。妈妈说：“你这个书呆子，怎么吃起书来了？”妈妈笑了，我也哈哈大笑。

说我调皮，也没错。我在家里经常搞恶作剧。有一次，弟弟要写作业的时候，我悄悄把他的作业本藏了起来。他找不到本子，急得团团转。看他急得要哭的样子，我把他的作业本还给了他，还说：“我在地上帮你找到了。”

这就是我，一个三年级的小学生。你们愿意和我交朋友吗？

性格内向不爱说话改变篇八

我性格稳重踏实，工作细心、耐心谨慎，具有较强的亲和力和团队协作精神；能服从组织，领导安排，维护组织的利益；会计理论知识扎实，熟悉现行会计准则和相关税收法规，并对会计工作怀有浓厚的兴趣和激情；熟悉office办公软件和用友财务软件；具有良好的英语听写读说能力；在校期间，担任学生干部，具有较好的组织能力。

性格内向不爱说话改变篇九

性格分两种：内向与外向，那么性格内向的求职者要才能体现自己的特点呢？下面是一则。

我是某某职业技术学院计算机专业的一名毕业生，我性格比较内向，是一个不善于言谈表达的人，在面向人才竞争的社会中，我深知会吃亏，也正因如此，我才有更多的利用别人说话的时间来做好每一件事情，久而久之，也便养成了脚踏实地的端正态度。

我不敢宣称自己的能力有多么多么的高，而且我相信，人不是因有能力而被看重，而是因看重而有能力，就也好像人常说的“人不是因有价值而被爱，而是因被爱而有价值”的.说法一个样，又好像摆在你面前的即便是一个金子，倘若你没有发现它，那么它与路边小石子的价值没有什么两样。当然，前面的说法不是在每个人身上都能体现的，但我绝对相信，只要心中那份对工作追求的执著、勇气、外加一份活力还在燃烧，这就是踏上成功的第一步了，也就是有被你们录用的机会了。最后，真心希望领导能考虑给我一个加入贵单位的宝贵机会，如能如愿，我必会珍惜。

阅读者还阅读过：大学生。

性格内向不爱说话改变篇十

各位学长学姐：

各位下午好。

我是xx，自法学院外国语言和科学。我是英语专业的大二学生。

我爱英语，所以选择了它作为我的专业。就像一个perverb走，爱我，爱我的狗。我把一切与英语。然后，我选择了我们学院英语广播站。

总是，我有一个梦想成为一名记者。尤其是当我与美国之音，我就渴望成为一名英语记者。但我知道我的梦想实现的方式仍然是漫长而艰难的。

英国广播电台是超我的平台，这是一个天井，显示自己练习，这也是一个与我们的校友交流的工具。所以我认为这可能是实现我的梦想的一个好的一步。

我相信，选择你是明智的选择，而选择我是明智的选择！

我的座右铭是追求梦想，相信你能飞翔！

谢谢你

性格内向不爱说话改变篇十一

各位学长学姐：

我是一个平凡的女生，在班级里也很普通。

虽然我是一个比较内向的女生，当生活中我是个十分细心，也十分热情的女生。我虽不优秀，但也不自卑。我虽活泼，但也辛苦掩饰。我相信微笑可以面对一切，更相信微笑也可以掩盖一切。

声音是一段美丽的“文字”，他能在你忧愁时释放心情，他能在你高兴时淌出梦想，他能在你伤心时抚慰心灵。人的一生或长或短，但在努力下，人们总会成长的，努力的时候，时间在流淌，一点一滴，抚慰自己的心灵。人们所拥有的复杂，人们心灵的繁琐，在时间的流逝下，洗涤得干干净净。每一步阶梯，可能包含我们的欢笑。所以，在自己悲伤时，忘记曾经的不快，让心灵得到净化。

我参加广播站的原因是广播站是一个锻炼的平台，一个学习的平台，可以使我在繁忙的高中生活中找寻属于自己灵魂深处的那份宁静，它让绚丽的音符跳动在每一个角落，让幸福的声音传递在每一个心中。播音员也不仅仅是播音员，而是传播灵魂默默地奉献者。青春载着梦想带着我们飞翔，我们用青春谱曲用梦想演唱，引领大家进入永久欢乐的殿堂。

性格内向不爱说话改变篇十二

我综合素质好。待人热情，做事积极主动、认真，吃苦耐劳，时间观念强，人际关系融洽，有良好的生活习惯和正派作风，具有团队精神和协助精神。在校以身作则，勤恳做事，管理能力强，懂的基本的常识，敢于迎接新挑战，服从上级的工作安排，还有良好的沟通能力。

性格内向不爱说话改变篇十三

1、本人性格开朗，待人真诚，责任心强，办事沉稳，能吃苦耐劳，适应性强，具有良好的心理素质。我一直认为“机遇总是降临于有准备的人”。在大学期间，我本着坚实努力，不断汲取新的知识，了解岗位需求，为以后的求职做好准备。对office办公软件比较熟练，也会ps的基本操作。

2、本人性格开朗，待人真诚，善于沟通，工作细心、耐心谨慎，具有较强的亲和力和团队协作精神；电子理论知识扎实，熟悉各种元器件和c语言编程，并对编程有浓厚兴趣；熟悉绘电路图软件protel和电路仿真软件spices；我还积极参加各种实践活动，活跃于学生社团和兼职团队之中。在担任电子设计协会会长期间，我深刻体会到团队合作和沟通的重要性，并且大大提升了自身的组织和管理能力。

3、本人亲和力强，善于沟通，喜欢接触新鲜和具有挑战性和事物，敢于创新，动手能力强，在校期间除了认识学习本专业的知识外，我还积极参与各种实践活动，活跃于学生会和社团活动中。在学生会担任宣传部部长期间，我深刻体会到团队合作精神的重要性，并且大大提升了自身的组织和管理能力。在工作中我不充许自己有丝毫马虎，严谨认真我时刻牢记，抱着谦虚严谨的态度，无论大小认真踏实做好每件事，走好每一步。

4、本人吃苦耐劳、勤奋好学，有责任心；性格亲和、执着、坚韧，遇到问题不退缩并能较好解决。在学校认真学习有较好的专业基础并多次获得奖励；曾有两次的社会实践经验，能较快的进入新工作和适应新环境，能与同事和睦相处。

5、在校期间积极参加各种校园活动，锻炼了人际沟通能力，培养了强烈的团队意识。做事细心有条理，懂得换位思考且善于与人沟通，在人际关系处理中能恰好的做出调节，避免过多的摩擦，具有良好的团队意识，不足之处是自信还不够充足，但也正因如此本人比一般人更加好学向上，力求提升自己实力，把工作干得更漂亮完美。

6、本人性格活泼开朗，对待事情积极向上，对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

7、热爱自己的专业，热爱自己的工作，有敬业精神。

8、较强的团队意识，在工作中能与同事之间相互协助、友好交流、更高效的完成工作。

9、较好的表达能力与沟通能力；工作积极主动，能尽心尽责地完成本职工作，具备较强的学习与创新能力。

10、求知欲旺盛，对事物有较强的分析能力，敢于接受新的挑战。

11、有良好的逻辑分析能力，较高的活动策划能力，有创意、头脑灵活。

12、吃苦耐劳的工作态度，有较强的抗压能力。

13、本人性格开朗，办事稳重踏实，责任心强，有良好的沟通能力，喜欢和陌生人交往，对心环境的适应能力强，能够在工作中不断学习，逐步完善自我，对工作认真负责。

14、本人对待工作认真负责，所以能很好地完成自己参加的社会实践工作，尤其是光大银行的实习工作，受到了领导的好评；有较强的'团队精神，在昆仑山矿泉水琶洲车展活动中，团队取得销量第一的好成绩；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质；能吃苦耐劳，勇于承受压力，具有较强的适应能力。

15、本人热爱生活，性格开朗活泼、乐观向上、能吃苦耐劳、积极勤奋，有独立的思维能力工作态度认真，做事成熟稳重，并具有亲和力、对工作责任心强、有较强的组织、宣传能力，有一定的创新意识，注重团队合作精神和集体观念。

16、我是一个工作认真负责，对工作有上进心，具备了法律人应有的法律素质和知识基础，经过参加各种社会活动和实力，锻炼了自己处事谨慎，细心，同时团队活动不仅使我深刻体会到。

17、团队合作的重要性，具有良好的协调组织能力和团队精神，而且也非常注重时间观念，路是一步一步走出来的，脚踏实地，努力工作，我相信能做出优异的成绩。

18、我是一个即将踏出学校大门的青年，乐观开朗，四年的大学生活给了我较强的学习能力和良好的适应能力，同时心态也更加平稳乐观；学生会的工作也培养了我良好的组织沟通和执行能力；掌握课本知识的同时我不断寻找实践的机会，并认识到自己的不足，在今后工作中我会努力的去学习和积累，我相信经验是积累出来的，我愿意与公司的前辈们携手共进，发挥优势，共创辉煌。

性格内向不爱说话改变篇十四

修正性格缺陷。

性格内向者往往会认为自己缺人面试竞争优势，而失去了勇于竞争的底气，甚至表现出自怯心理，这使他在面试时不能够正常发挥自己的水平，而自己把自己打败。其实，从现实生活中观察，并不是性格外向的人就是社交或求职面试竞争的"优良性格"，而性格内向、平时不善表现自己的人也并非是社交或求职面试竞争的"不良性格"。性格外向者虽然能说会道、善于表现自我，但也不乏轻飘浮夸、举止失雅者。而许多性格内向而不善表现自己的人，处世沉稳老到，往往在关键时刻展露自身的亮色，用自己稳重、笃实赢得人们的好感与信任。性格内向的求职者在面前试，应该看到自身性格优势的一面，从而消除自卑感，充实自身在面试竞争中的底气。

凸现人格亮点。

性格内向的求职面试者在坚定自身必胜信念的基础上，应该在面试中自然、充分地发挥自身的'性格优势，使自身的"性格闪光点"发挥到极致。

一是沉稳老到、逻辑性强。性格内向者平时都有善于思考的性格习惯，因此，在接受面试时，应该充分展露自身遇事不慌、沉着稳重的特点和气质，回答问题时中心突出、层次清楚，努力把回答主考官的提问，用强烈的逻辑性、哲理性语言表现出来，进而使主考官折服。

二是内秀不肤浅、富有情感。许多性格内向者表面沉默寡言，其实内秀深厚、思维缜密、内心世界的情感非常丰富。因此，在面试时，应该发挥自身性格特点，努力把握主考官提问时的意图走向，把自己博学的才气恰当地运用到答辩之中；把对人的诚挚和对报考单位的深情恰如其分地融合到答语之中去，但是，这种回答应该是自然贴切的，切忌矫揉造作。这样，自然容易博得主考官的好感和引起其感情上的共鸣。

三是展示坚韧、表现敬业。一般的用人单位都喜欢意志坚韧、善于吃苦、敬业爱岗的人。而不少性格内向的求职者，因在曲折的人生经历中培养了自己坚韧、勤奋和事业心强的优秀品性，因此，在面试时，可以针对主考官的提问，恰到好处地运用自己坚韧不拔、善于吃苦的事例去打动主考官。但是，这种方法一定要掌回答时具体的语言环境和火候，切忌答非所问、文不对题。比如，当主考官问到："我们公司的工作很辛苦，你能行吗？"或者："请你谈谈你的优点"等话题时，你就可以尽显自身的这一人格品性。

展示自身的专长。

性格内向者一般在平时的学习和工作中注重培养自己的一技之长。当主考官考察你的才干时，应该把自己的专长尽可能予以展示，这是性格内向者在求职面试时博得主考官认同的重要契机。有个性格内向的面试者在竞聘某公司宣传干事时，是这样回答主考官的提问的：

主考官；"作为本公司宣传干事的竞聘者，你有什么专长吗？"

应聘者："我擅长写作、绘画、摄影，尤其是我写作的功底比较厚实，至今，已在全国80多家报刊上发了文章，有的文章获了奖，还有的文章已在社会上产生了一定的反响。"

主考官："那么，你进了本公司后，怎样发挥自身的专长为公司服务？从哪个角度入手为公司服务？"

应聘者："我会尽力运用自身的专长，把努力宣传公司作为切入点，让人们认识我们的公司和我们的产品，进而使公司在人们的心目中享有较高的知名度。不过，这还只是一种承诺，重要的，要看我今后的实际行动。"

就这样，这位平时性格内向而不善表现自己的求职面试者，通过谦逊、如实、积极地展示自己的专长，终于获得了主考官的颔首。

性格内向不爱说话改变篇十五

很多人都认为性格内向者之所以会形成内项的性格主要就是因为他们不自信，其实也不尽然。在现实生活当中有的人即使非常自信他们也不愿意将自己的自信表现出来，所以长时间下来就形成了内向的性格。所以自信是性格内向者的面试技巧之一，正是因为如此所以内向的人如果能够在面试的时候表现得非常自信的话就等于成功了一半。因为一个自信的人在回答面试官的问题的时候就会胸有成竹，如果再结合性格内向的人那你的特点的话就会让面试官觉得这一个人是一个谦逊有礼并且有能力的人，这样性格内向反而成为了他们的优点。

在现实生活当中大部分性格比较内向的人都是慢性子的人，这一类人有一个很大的优点那就是他们在生活当中无论是做事还是说话都喜欢深思熟虑之后再采取行动。所以性格内向的人在面试的时候也可以将自己的这一个优点发挥出来，在面试官提出了问题之后自己用一定的时间来思考并给在思考的过程当中组织一下自己的语言，尽量让自己在回答面试官的问题的时候显得非常的有逻辑。这样的话面试官就会认为这一个人是一个比较成熟稳重的懂得深思熟虑的人。每一个用人单位在招聘新人的时候都希望自己找到一个可靠的人，所以说大家在面试的时候如果可以这样表现的话就会让用人单位觉得你很可靠。

性格内向者大多还有一个优点就是性格比较坚韧并且为人处事低调不浮夸。在这一个人人都急功近利的时代拥有坚忍毕竟不浮夸的性格是非常难得的。所以说性格内向者的面试技巧有时候就可以将自己的这一个性格有点表现给面试官，面试官在看到求职者坚韧的品格之后自然也就会觉得这一个人是一个低调的有恒心的人，这样的话也会让自己多一份机会。 提高你的面试“印象分”。

一、要争取修正自己的性格

一些性格内向者往往会认为自己缺少面试竞争优势，而失去了勇于竞争的底气，甚至表现出自怯心理，这使他在面试时不能够正常发挥自己的水平，而自己把自己打败。其实，从现实生活中观察，并不是性格外向的人就是社交或求职面试竞争的优良性格，而性格内向、平时不善表现自己的人也并非是社交或求职面试竞争的不良性格。性格外向者虽然能说会道、善于表现自我，但也不乏轻飘浮夸、举止失雅者。而许多性格内向而不善表现自己的人，处世沉稳老到，往往在关键时刻展露自身的亮色，用自己稳重、笃实赢得人们的好感与信任。性格内向的求职者在面试时，应该看到自身性格优势的一面，从而消除自卑感，充实自身在面试竞争中的底气。

二、更要凸现自身亮点，避开劣势，凸显优势

性格内向的求职面试者首先要自己坚定信念，相信自己一定能够成功，并且在面试中自然、充分地发挥自身的性格优势，使自身的特点发挥到极致。性格内向者平时都有善于思考的性格习惯，因此，在接受面试时，应该充分展露自身遇事不慌、沉着稳重的特点和气质，回答问题时中心突出、层次清楚，努力把回答考官的提问，用强烈的逻辑性、哲理性语言表现出来，进而使考官折服。

三、展示坚韧、表现敬业

一般的用人单位都喜欢意志坚韧、善于吃苦、敬业爱岗的人。而不少性格内向的求职者，因在曲折的人生经历中培养了自己坚韧、勤奋和事业心强的优秀品性，因此，在面试时，可以针对考官的提问，恰到好处地运用自己坚韧不拔、善于吃苦的事例去打动考官。但是，这种方法一定要掌握回答时具体的语言环境和火候，切忌答非所问、文不对题。比如，当考官问到：我们公司的工作很辛苦，你能行吗或者：请你谈谈你的优点等话题时，你就可以尽显自身的这一人格品性。

四、要善于展示自身的专长

性格内向者一般在平时的学习和工作中注重培养自己的一技之长。当考官考察你的才干时，应该把自己的专长尽可能予以展示，这是性格内向者在求职面试时博得考官认同的重要契机，也是非常重要的一环。招录工作从根本上是要招录一些能够出色完成工作任务的人员，因此，展示自身的特长，并能让面试官了解自己能够在工作中更出色的完成任务。那么，离工作的机会也就不远了。

五、行为胜过千言万语

对于经验丰富的面试官来说，求职者讲再多花言巧语也没用，无意间表现出的小动作才是他们观察的重点。

举例来说，提早五分钟到达面试公司，可以显示做事认真的态度;面试时坐姿稍微前倾，表现出愿意倾听的特质;面试结束时，主动询问后续的流程，也能代表自己有追踪进度的好习惯。 这些从行为中无意间透露出来的讯息，远胜过千言万语。

1、提前踩点

提早到达面试地点将会是很大的优势。你会对公司的特点有大概的了解。舒适而放松地在那儿坐一会儿吧。在提早的那段时间里，你可以放松一下，同时对即将面临的面试做好思想准备。

2、想象自己成功了

随便走走，就好像你已经属于那家公司了一样。假如你看上去就像属于那家公司了一样，别人也会更容易想象你已经在那儿工作了的样子。

想象你这样走进面试官的办公室:你身板站直、肩膀舒展、身体平衡、步调自信、双手随意在两侧摆动，同时面带微笑。

3、做好眼神交流

恰当的眼神交流是在初次见面时在双方之间建立信任的手段之一。你应该直视对方的眼睛，当然，不要盯着对方。

在面试全程中，你都需要和对方进行眼神交流。假如一个紧张的求职者不敢于进行眼神交流，那会不断地暴露出他的紧张情绪。面试官会认为那些不敢和他眼神交流的人不喜欢他、害怕责任，或者将来也不能与同事和顾客很好地建立关系。

4、坐姿要笔直

假如你可以自行选择坐的地方，选个硬靠背的椅子，别选择沙发。否则你会沉在沙发里，难以表现严谨的形象。

你应该笔直而又舒适地坐着，让你的脚平放在地上，身体轻微向前倾。稍微坐近一点以便于更好地交流，但不要坐得太近，那样会显得对别人的个人空间充满侵略性。

5、不要过多摆弄你的手

避免触摸你的脸、头发和首饰，也不要翻动你的公文包。除非到了该拿出来的时候，你应该把所有你要展示的文件都留在公文包里。