最新终止劳动合同通知书有法律效力吗(通用8篇)
随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编带来的优秀合同模板,希望大家能够喜欢!
终止劳动合同通知书有法律效力吗篇一
各位同事:
因你们四人于_____年____月______日或_____年_______月__日起无故旷工至今,系严重违纪行为,依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度,我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。
我公司通过各种途径无法与你本人联系,邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投,现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
请你们四人在两日内到我公司办理相关手续,逾期未办后果自负。
通知人:
日期:
终止劳动合同通知书有法律效力吗篇二
本通知送达单位:
您于____年____月起就职于本公司,目前的工作岗位是________。
现因下列第项情形,本公司决定于____年____月____日与您终止劳动合同:
2、您已经开始依法享受基本养老保险;。
3、您已达到法定退休年龄;。
4、公司被依法宣告破产;。
5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;。
6、法律、行政法规规定的其它情形:。
请您于________________年__________月__________日前到您所在的`单位(给予)办理离职交接手续。
联系人:
联系电话:
公司名称(公章)。
____年____月____日。
终止劳动合同通知书有法律效力吗篇三
先生/女士:
您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xx有限公司。
人力资源部。
员工确认书:
员工签名:
终止劳动合同通知书有法律效力吗篇四
________先生/女士:
您于_____年___月___日向公司提出了不再续签劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的'劳动合同有效期截止至_____年___月___日,请您于_____年___月___日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。
同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
通知人:
日期:
终止劳动合同通知书有法律效力吗篇五
__________:由于________________________________________,你与公司签订的劳动合同于____日予以解除。根据《劳动法》的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元,医疗补助费______元,并将提前预支你____月份的工资______元。请于____日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。(用人单位盖章)____日使用说明:在劳动合同期内,需要结束双方的劳动关系时,可采用此文书式样。当需要提前30天通知时,注意将解除合同的时间填写正确,需要发给经济补偿金和医疗补助费时,注意按规定计发。
通知方(签名或盖章)。
___年___月___日。
文档为doc格式。
终止劳动合同通知书有法律效力吗篇六
_______先生/女士:
您于_______年_______月_______日向公司提出了不再续签劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至_______年_______月_______日,请您于_______年_______月_______日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。
同时,也非常感谢您一直以来辛勤的`工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
_______。
_______年_______月_______日。
终止劳动合同通知书有法律效力吗篇七
员工:
本公司于年月日与你签订的'劳动合同, 现依据 ,将于 年月日与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。
特此通知!
上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司
年月日
签收:
日期:
注:此表一式两份,当事人、人力资源部各留一份。
终止劳动合同通知书有法律效力吗篇八
本通知送达单位:
您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。
现因下列第项情形,本公司决定于年月日与您终止劳动合同:
2、您已经开始依法享受基本养老保险;。
3、您已达到法定退休年龄;。
4、公司被依法宣告破产;。
5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;。
6、法律、行政法规规定的其它情形:。
请您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。
联系电话:联系人:
公司名称(公章)。