精神文明建设就是在思想道德建设和教育科学文化建设的基础上，全面的提高群众的思想道德和科学文化。下面是小编整理的精神文明建设工作计划2022精选，供大家参考。

精神文明建设工作计划2022

为扎实有效推进文明创建工作，更好地组织开展系列创建活动，提升创建水平，努力创亮点、创特色，推动文明创建上新台阶，根据示范区文明办和省局文明办关于创建文明单位的统一部署和要求，结合我局实际，特制定本计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以社会主义核心价值体系建设为根本，以推进“一流台站”、先进气象文化建设为抓手，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，注重实效、多办实事，广泛吸引职工参与，大力开展各种形式的创建活动，着力提升职工思想道德素质和文明程度;以“大学习，促发展”的要求，大力推进学习型单位和服务型部门建设，切实加强机关作风建设，全面提高思想、组织、作风、纪律和反腐倡廉建设水平，推动精神文明建设再上新的台阶，为推进事业的快速健康发展提供思想保证和精神动力。

二、工作重点

(一)业务建设

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极践行可持续发展思路，紧紧围绕中心工作和经济社会发展需求，履行好气象防灾减灾和各类气象服务工作，努力提高为地方经济和为民服务的能力，积极推进深化改革和气象现代化建设。

(二)思想道德建设

1.以社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想政治工作，引导干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，大力弘扬和培育“创新求实、精业图强、服务引领、管天惠秦”的**气象人精神和“开放合作、求实创新、服务至上、追求卓越”的**气象人精神。

2.践行社会主义荣辱观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和社会主义核心价值观，开展“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范和“富强、民主、文明、和谐, 自由、平等、公正、法治, 爱国、敬业、诚信、友善”为内容的社会主义核心价值观教育，以“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”为内容的社会公德教育，以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为内容的职业道德教育和以“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”为内容的家庭美德教育。通过思想教育、规范行为、典型引路等多种形式，把思想道德教育融入到全局的发展目标、业务工作和内部管理之中，提高教育的针对性和有效性，使干部职工遵守社会公德、职业道德、家庭美德，树立核心价值观，努力提高干部职工道德素质。

3.积极传递正能量，做好“中国好人榜”好人线索推荐的工作。广泛发动、合理安排、周密部署，着重推荐道德模范、上榜好人、最美人物、好婆媳、好公婆及各行各业涌现的先进典型，开展身边好人评选。

4.积极开展创建“先进党支部”、“文明科室”、“巾帼标兵岗”等活动。

5.组织参加各项公益活动，积极开展志愿服务。开展学“雷锋”等志愿服务，积极开展帮困助弱、环境保护、科普宣教、大型社会活动;运用微博、QQ群、微信公众号等网络传播渠道，积极传播文明风尚，并积极参与示范区文明办组织的网络文明传播志愿服务活动。

6.按照省文明委印发的“美丽乡村文明家园”建设“十个一”标准，结合地方政府的精准扶贫方案，积极开展帮扶工作，做好领导干部包抓工作。

7.办好道德讲堂。以“我学、我讲、我议、我选、我行”为主要形式，以“唱歌曲、学模范、诵经典、讲故事、发善心、送吉祥”为主要环节，“道德模范上讲堂”与“讲身边好人好事”相结合，制定道德讲堂活动计划，每个季度至少组织开展一次道德讲堂活动，要求每个职工会唱“公民道德歌”，会讲解至少3个道德经典故事，会背诵至少3条道德箴言。

(三)文化建设

1.创建学习型单位，提高干部职工科学文化素质。加强对干部职工的教育、培训，充分利用各类培训、在职成人教育、在职自学、普通高等教育和职业教育等形式，鼓励和支持干部职工通过多种渠道和形式参加学习。组织读书分享、劳动竞赛、岗位练兵、技能培训等活动，不断提高干部职工科学文化素质和不断提高科学文化素养，为气象事业发展提供智力和技术支持。

2.开展丰富多彩、健康有益的文体活动，提高气象职工体质，丰富职工业余生活、活动，激发职工创业激情。结合春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等中华传统节日和教育实践活动等，开展健康活泼、积极向上的体育娱乐活动，凝聚人心，健康身心。

(四)民主管理建设

1.建立健全民主集中制的各项制度，完善工作机制和监督机制。认真抓好民主集中制的贯彻落实，坚持集体领导，科学决策，民主决策。凡属重大方针政策问题、重大项目计划安排、大额经费使用等都由班子集体研究决定，努力形成用制度管权、管事、管人的监督约束机制。

2.认真贯彻《工会法》，维护职工合法权益，调动广大职工参加单位民主管理、民主决策和民主监督的积极性，推进事务公开，规范公务活动，强化监督管理。充分发挥职工当家作主和推进基层民主政治建设的作用。

3.加强和改进职工思想政治工作，注重人文关怀。坚持局班子统一抓，党支部具体抓，群团组织协同抓。通过定期召开不同层次的座谈会和个别谈心等形式，了解职工思想动态，把握职工关心的热点、难点和焦点问题，及时化解矛盾，凝聚人心，使干部职工之间形成团结互助、平等友爱、共同进步的和谐人际关系。

(五)内外环境建设

积极开展爱国卫生运动，完善卫生管理制度。强化节能环保意识，倡导绿色环保的工作和生活方式，做到职工工作生活环境良好，确保单位内外环境整洁有序，工作秩序井然。

(六)领导班子建设

以提高素质、改进作风和增强团结为重点，扎实认真开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实把“四个意识”“四个自信”“四个自觉”转化为思想自觉和行动自觉，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大思想武器。重视精神文明建设，把创建活动列入单位发展总体规划，做到计划周密、目标明确、措施具体、责任落实;领导班子开拓进取，团结协作，清正廉洁，以身作则，作风民主，在群众中威信高，在各方面发挥模范带头作用;认真学习、贯彻、实践习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导工作实践，不断提高班子领导能力和创新发展能力。

三、工作要求

1.统一思想，提高认识。进一步深化文明单位创建活动，确保创建工作常态化考核达标，是我局今年的一项重要任务。全体干部职工要切实提高思想认识，以高度的责任感和强烈的主人翁意识主动参与到创建活动中来，统一认识，形成合力。

2.明确任务，制定措施。各单位要围绕创建任务认真进行研究讨论，制定相应的工作计划，做到组织、制度、活动三落实。局创建领导小组要定期研究文明单位创建工作，针对创建工作中存在的问题，及时制定对策，确保各项创建任务落到实处。创建领导小组办公室要积极行动，每月专题研究一次文明单位创建工作，抓好各项落实工作。

3.加强宣传，营造氛围。局创建办要及时了解创建情况，注意总结经验，善于发现先进典型，在全局进行推广，以点带面，推动全局。要深耕新媒体宣传，采取多种方式宣传创建活动和创建成果，营造浓厚氛围，努力实现创建目标。

4.创建办要做好创建资料的收集整理工作，并及时按要求做好资料上传工作，不得迟报漏报而影响考核。

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