当我们经历一段特殊的时刻，或者完成一项重要的任务时，我们会通过反思和总结来获取心得体会。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

幼儿园园长培训心得体会篇一

第一段：介绍培训活动的背景和目的（200字）

最近，我有幸参加了一次副园长培训活动，在这次培训中，我收获颇丰，对于自己的职业发展也有了更加清晰的目标。该培训旨在提升副园长的管理能力和团队领导力，使其更加胜任自己的工作职责，为学校的发展和教育的进步作出更大的贡献。

第二段：培训内容和方式的介绍（200字）

这次培训主要涵盖了园长的角色定位、团队管理、沟通技巧、决策能力等方面的内容。通过专家讲座、案例分析、角色扮演等多种方式，使我们对于这些理论知识有了更深刻的理解和应用能力。同时，培训还设置了团队合作和心理辅导等环节，以增进团队的凝聚力和成员的个人能力提升。

第三段：关于个人成长的感悟（300字）

在培训中，我最受益匪浅的是对于自身的认识和成长。通过专家讲座和案例分析，我对副园长的角色定位有了更明确的认识，明白了自己在团队中应扮演的角色和责任。同时，通过角色扮演的方式，我学会了如何正确地行使权力和管理团队，有效地解决团队成员之间的矛盾和问题。这对于提升我自己的管理能力和领导水平有着巨大的帮助。

第四段：关于团队合作和沟通技巧的体验（300字）

除了个人能力的成长，团队合作和沟通技巧也是本次培训的重要内容。通过参与各种团队合作和角色扮演的活动，我深刻体验到团队的力量和团队成员之间的相互关系。只有优秀的团队合作，才能取得最大的成果。而在沟通技巧方面，通过专家的讲解和实践操作，我明白了沟通的重要性和技巧，学会了如何与团队成员进行有效的沟通和协作，提高团队的凝聚力和执行力。

第五段：总结培训的收获和展望（200字）

通过这次培训，我收获了许多知识、技能和心得体会。我相信这些宝贵的经验和学习将会对我的工作产生积极影响，使我成为一名更优秀的副园长。同时，我也看到了自身的不足和需要进一步提升的地方，我会持续地学习和实践，不断成长进步，为学校的发展和教育的进步做出更大的贡献。

总结：通过参加副园长培训，我在角色定位、团队管理、沟通技巧和决策能力等方面有了新的认识和提升。我相信这次培训对于我的个人成长和职业发展将有着深远的影响。我愿意将这次培训所学到的知识和经验应用到实际工作中，并不断努力提升自己的能力，为学校的繁荣发展贡献力量。

幼儿园园长培训心得体会篇二

作为一名幼儿园园长，我清楚地知道，我们的工作不仅仅是管理整个幼儿园的运营，更加重要的是要确保孩子们得到一个安全、健康、快乐的学习环境和最好的教育。因此，我们需要不断提高自己的教育能力和管理理念，以更好地帮助孩子们成长。最近，我参加了一次关于幼儿园管理和教育的培训，这次培训给我留下了深刻的印象，并让我明确了新时代下幼儿园教育的方向和方法。

第二段：培训内容

此次培训主要围绕着幼儿园教育的核心理念展开，其中包括面向各个年龄阶段孩子的不同教育目标和方法，培养孩子自主学习的意识和能力，提高教师的专业水平和思维能力等等。培训内容详实，引人入胜，让我以全新的角度看待幼儿教育。此外，通过实例分析和小组讨论，我也收获了很多新的教育方式和方法论，有些方法在以往的管理工作中也得到了很好地运用和实践。

第三段：对管理工作的启示

在培训中，我也意识到了本职工作的重要性和影响力。作为一名园长，我必须时刻关注幼儿园的发展和整体的运营状况，有计划地安排好每一个环节，使得孩子们得到一个充分的教育和培育。然而，在这个过程中，我也要注意到教师的工作状态和心理问题，及时地解决和缓解他们的压力和困惑。而通过此次培训，我学到的新知识和新理念也进一步加强了我对这些问题的认识和解决能力。

第四段：对教学工作的启示

在日常工作里，我也时刻关注孩子们的学习状态和教师们的教学能力，尽力为他们提供一个最好的学习和教育环境。然而，在培训之后，我意识到，如果我们仅仅着眼于知识传授和学习能力的培养，是无法让孩子们真正成为独立、有社会责任、有灵感和创意的人。只有培养他们的思维能力、团队合作能力、创新能力，在他们的早期成长阶段建立起良好的价值观念和心理素质，才能让他们在未来的追求中获得成功。因此，我相信这些新认识和教育理念会对我日后的教育工作产生积极影响。

第五段：总结

通过此次培训，我充分认识到了教育的持续性和更新性，和个人发展、园所发展以及孩子发展之间的相互关系。正因为如此，我以后会更加努力地保持自己的教育水平和教育观念的进一步提升，以提高自己在职业领域和生活中的能力和竞争力。同时，我也希望带领我的园所和教育团队一起不断进步和提高，为孩子们的健康成长和美好未来做出更大的贡献。

幼儿园园长培训心得体会篇三

作为一名园长，我深知自己肩负着为学生提供良好学习环境和教育质量的重要责任。为了不断提升自己的能力和水平，我参加了最近举办的园长部培训。在这次培训中，我学到了许多宝贵的经验和知识，对于学校的管理和发展有了更深入的理解和思考。

第二段：学习内容

培训中，我们首先学习了在学校管理方面的新理念和新方法。园长要成为一名卓越的领导者，需要高效的团队合作和协调能力，明确的目标和战略，以及灵活的问题解决和决策能力。我们通过案例分析和角色扮演，探讨了如何更好地引导教师团队，促进学校的全面发展。

此外，培训还涵盖了关于教育政策和课程改革的知识。教育领域不断变化，作为园长，我们需要了解最新的政策和趋势，以便做出正确的决策和调整教育教学内容。通过与其他园长的交流和分享，我们还学到了许多成功的案例和经验，这对我们的工作起到了很大的启示作用。

第三段：培训的收获

参加培训，让我更加意识到作为园长的责任和使命。我们要不断更新自己的知识和观念，与时俱进，才能更好地为学生提供优质的教育资源和教育环境。培训的过程中，我也意识到自己在一些方面存在的不足和问题，这让我有机会反思和改进自己的工作方式和管理风格。

同时，培训还加强了我与其他园长的联系和合作。我们在培训中进行了深入的交流，分享了各自的经验和困惑，共同探讨解决问题的方法。这种交流和合作，不仅使我获得了更多的支持和鼓励，也为我们之间建立了更加紧密的合作关系，使我们能够携手共同面对园所管理中的各种挑战。

第四段：应用思考

培训结束后，我认真思考如何将所学应用到园所的实际管理中。我认识到，园所管理是一个动态的过程，需要不断地进行调整和改进。我将更加注重与教师的沟通和合作，以便更好地了解他们的需求和困惑，为他们提供更好的支持和指导。

另外，我将更加主动地跟进教育政策和课程改革的动态，及时地进行调整和改进。我会利用学习到的管理方法和技巧，开展有效的教师培训和评估，促进教师专业发展，提高园所的教育质量。

第五段：总结

通过这次园长部培训，我获得了许多新的知识和经验，拓宽了个人的视野和思维方式。培训让我更加明确了自己的职责和使命，也激发了我进一步提升自己的动力。我将努力将所学运用到实际工作中，为学校的发展和学生的成长做出更大的贡献。

培训不仅仅是获取知识和技能的过程，更是一次自我成长和提升的机会。我相信，只有不断学习和提升自己，才能更好地适应教育领域的变化和挑战。我期待未来的园长部培训和交流活动，继续与其他园长共同学习、进步。

幼儿园园长培训心得体会篇四

作为一名市级园长，我有幸参加了一场关于教育管理的培训。这是一个为期一周的集中培训，旨在提升园长们的管理能力和领导素质。在这次培训中，我不仅学到了很多关于教育管理的理论知识，还结识了许多优秀的园长同仁。通过这次培训，我收获颇丰，也对自己的工作和园所未来的发展有了更深刻的认识。

第二段：课程内容和收获

在培训的第一天，我们学习了教育管理的基本概念和原则。通过讲解和案例分析，我们了解了如何建立健全的园长班子，制定有效的教育管理制度。这让我对园所管理的重要性有了更深刻的认识。在后续的几天里，我们还学习了教育管理中的一些具体问题，比如如何进行教师考核、如何提高学生的综合素质等等。这些课程内容都对我日后的管理工作有了很大的指导作用。

通过与其他园长同仁的交流，我还学到了很多实用的管理经验。我们互相分享了自己园所的管理实践，讨论了遇到的问题并寻找解决的办法。这些经验不仅让我在管理园所时更加得心应手，也让我认识到自己在工作中存在的不足之处。

第三段：心态转变和自我反思

通过这次培训，我深刻地意识到作为一名园长，我们不能止步于教学知识的传授，更应该注重学生的综合素质培养和个性发展。我们要关注学生的身心健康，为他们创造一个积极、健康、和谐的学习环境。同时，我们还要与家庭保持密切联系，做好学校和家庭之间的沟通工作。这些都需要我们园长具备良好的管理能力和领导素质。

在之前的工作中，我常常忽视了学生的身心健康问题，过于注重教学成绩的提高。通过这次培训，我反思自己的工作方式，意识到要从学生的整体发展出发，注重素质教育和创新精神的培养。我决心改变自己的管理方式，将学生的全面发展放在首位。

第四段：规划未来的发展方向

在培训中，我们也学习了园所的发展规划和策略。我认识到园所的发展需要一个长期的规划和目标，需要根据不同的情况制定相应的策略。作为园长，我们要有远见和智慧，制定合理的发展目标，并通过科学的管理手段来实现这些目标。

我意识到自己在制定园所发展规划和策略方面的不足之处。在以往的工作中，我常常缺乏长远的目光，只能应对眼前的问题。通过这次培训，我学到了许多如何制定发展规划和策略的方法和技巧，这对我以后的工作有着重要的指导意义。

第五段：感谢和反思

通过这次市级园长培训，我不仅学到了很多关于教育管理的理论知识，还结识了许多优秀的园长同仁。在培训结束之际，我感谢组织这次培训的单位和各位老师的辛勤付出和教诲。同时，我也反思自己在前期的工作中存在的问题和不足之处，决心在以后的工作中改正这些错误，并不断提升自己的管理水平和领导素质。

幼儿园园长培训心得体会篇五

谢谢张春光导师对我的关注，我以前参加过很多幼儿教育方面的培训，学完后都很激动，可回来后过几天就会回到以前，这次的"赢在教育—卓越人生"特训营的培训回来后我觉得我很平静，但却象您说的一样，在我心里已种下一颗种子，我想它会慢慢生根、发芽。

在这两天"赢在教育—卓越人生"特训营的培训的时间里，首先谢谢张导您带给我的心灵体验，让我记忆深刻的是当好一个队长不容易，当好一个园长不容易，也让我重新找到了我的真诚，找到了我自己问题的根源，一切都是由自己的思想决定的。而游戏过程恰恰反应了一个人平常的状态及为人处事，这话真的是很对，现在想想在游戏中不正好是反应了自己平常的那种心态吗，在游戏刚开始时，我比较沉默，但其实自己很想表达自己的想法，但又怕不对，所以表现出的只是沉默。真的是象极了平常生活中的我，什么事其实都有自己的想法，往往是过去了才后悔其实我想的是对的，但是没用了，事情已经结束想什么做什么已经无法改变事情的结局。所以我现在明白，无论对与不对，主动说出自己的意见看法很重要。努力不一定成功，放弃一定是失败！

回想在游戏中，我有很多侥幸心理，也正体现了平常生活中的自己在处理问题上，也存在很大的侥幸心理，总觉得事情差不多就行，没有自己做事的原则，或有原则但是不那么坚定。其实不管别人怎么样，我们始终要坚持自己的原则，做个能给别人带来帮助的人。

这几天回来一直忙，所以到现在才反思，两天"赢在教育—卓越人生"特训营的培训时间不长，但带给我的却是具大心灵震撼。我想想今天的我与我的过往经历有关系，我从小生长在一个爸爸妈妈总是吵架打架的家庭里，记忆最深的是在我很小的时候她们打架动了刀子，这么多年我一直处于一个担心害怕的状态，也想去改变，但是总是无能为力。其实现在想想，这些虽然是致使自己现在不自信且有点自悲的个别原因，但其实还是自己的思维和心态没有及时调整才致使自己会这样。

结婚后在家庭中我一直觉得我做的够好了，所以平常都对老公理直气壮的，还总觉得老公对我不够好，现在想想我做的不够的地方也有好多，是啊一家人面前要什么面子，平常就是跟老公争的太多，要的太多，所以反而得到的太少。还有对待婆婆，我总觉得对她也很好了，又不和她闹见，又和她不打架，还给她买东西，但是想想她给予我们的，我知道我对她还是不够好！特别感谢婆婆，谢谢您！还有我的妈妈，虽然离的很近很少去看她，以后有时间我就会过去看看，陪您说说话。

"赢在教育—卓越人生"特训营的培训回来到幼儿园更加坚定了我的方向，我做事不再迟疑，对任何事情都认真面对，回来一个星期，幼儿园整体都提升了。最主要从内心真正认识到自己的问题，敢于正视自己，调整自己。我相信不久的将来，我以及我们淄博市淄川区城二艺术幼儿园一定会成功的走向未来！

幼儿园园长培训心得体会篇六

近年来，随着中国教育事业的快速发展，对于园长的要求也日益提高。市园长培训课程的开办，正是为了适应这一趋势，提高园长的管理水平和领导能力。我有幸参加了一次市园长培训课程，从中收获颇多，深切感受到了自身的不足之处，同时也加深了对园长角色的理解。

首先，市园长培训课程的引申我打破了传统的教育观念。在课程中，我们接触到了最新的教育理论和实践经验。研讨会、讲座和座谈会等多种形式的教学活动，使我们了解到了国内外先进的教育模式和传播科学的教育理念。比如，在一门关于园长的领导力研修课中，我学到了很多园长领导力的核心要素，如情商、沟通能力和执行力等。这些新颖的理论突破了我对于园长职责和培训内容的传统认识，帮助我更好地把握自己的工作方向，并且为今后园长工作提供了重要的支持和借鉴。

其次，市园长培训课程增强了我的管理和组织能力。园长作为幼儿园的领导者，需要掌握有效的管理和组织技巧，来推动幼儿园的全面发展。通过市园长培训课程，我们深入学习了现代管理理论和实践方法，如战略管理、人力资源管理和财务管理等。在园长峰会中，我了解了其他园长的管理经验和案例分享，从中获得了很多启示和思考。尤其是在团队建设和决策制定方面，我收获颇多。现在，我能更好地指导教职员工的工作，合理安排任务，更好地发挥他们的优势，提高幼儿园整体素质。

第三，市园长培训课程提高了我的教育教学水平。作为一名园长，我们不仅要负责幼儿园的管理运作，也要承担教育教学工作。在市园长培训中，我们不仅学习了具体的教育教学技巧，还了解了幼儿教育的最新理念和趋势。通过参观其他幼儿园和大型活动，我深深体会到了优质课程和创新教学对于幼儿发展的重要性。现在，我能更好地定位幼儿园的教育目标，并通过制定科学的教研计划来提高教师的教学能力和教学质量。

最后，市园长培训课程增强了我作为园长的自信心。从前，我对园长这个职务有过一定的犹豫和担忧。然而，在市园长培训课程的学习中，我发现了自己的优势和潜力。通过课程的锻炼和实践，我逐渐树立了正确的教育价值观，并获得了其他园长和专家的认可和鼓励。我相信，只要我持续学习和提升自己，我将能够成为一名出色的园长，为幼儿园的发展做出更大的贡献。

通过市园长培训课程的学习与实践，我不仅获得了专业知识和技能的提升，还获得了成长和进步的机会。同时，我也深刻认识到，作为一名园长，要不断进取，接触最新的教育理论和实践经验，提高自己的管理和教育水平。只有这样，才能更好地适应教育发展的需求，为幼儿园的发展和幼儿的成长做出更大的贡献。

幼儿园园长培训心得体会篇七

在新的一年来临之际，有幸和张校长、赵主任和其他三位园长共同参加这次培训学习，使我受益匪浅，让我如幼苗般得到了滋养，此次培训理论与实践结合，课程丰富多样，从全方位地精心诠释了成为一名优秀的园长。

这次培训中，市教育局聘请了幼儿教育专家博士、硕士及有着丰富的管理经验的保定优秀幼儿园园长、承德市一幼园长进行讲座，并参观了市一幼。聆听几位专家的精彩讲座，我被她们身上所特有的内涵深深地吸引着，更被她们一言一语间流露出的对生活、对幼教事业无限的爱而感动。

作为一名年轻的园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面临的问题，在张春炬园长讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求，明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向，在此次学习中，让我们明确幼儿园的管理不容忽视，从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析，幼儿园必须朝着精细化方向发展。在讲座中她举了一个关于“美誉度”的小故事，给了我河大感触，一个普通的门卫能够为自己的幼儿园曾添美誉度，能够坚持背受伤的小朋友三个月入园。作为我们幼儿园的教师更应该珍惜每一个能为幼儿园增添美誉度的机会，为人师表、乐于奉献。

市一幼的黄园长，更是平易近人、和蔼可亲、业务精明。

她关心单身离异的老师，特殊节日慰问作为军属的老师，黄园长将幼儿园的老师当做自己的姐妹，几位专家的经验讲座，不仅丰富了我们的幼教理论知识和园所管理知识，拓宽了我们的幼教视野，解除了我们工作中的一些困惑，更重要的`是我们明白了如何用新的幼教理念指导教学实践，如何大力实施素质教育，彻底改变“小学化”的教育倾向，真正让幼儿感到上幼儿园是快乐的。

总之在这次培训中，我受益匪浅，对于一个“初出茅庐”的幼儿园管理者，我们需要的是更多这样的精神食粮，我一定要学有所用，在工作中做到理论结合实际，把自己的幼儿园管理水平提升一个档次。我希望能再有机会参加培训，让自己的各种水平得到质的飞跃。

幼儿园园长培训心得体会篇八

作为学校的领导者，校园长的角色十分重要，他们负责着整个学校的发展和管理工作。为了提高校园长的综合素质，许多学校都会定期组织校园长培训。这样不仅可以提高校园长的管理能力，更可以加强校园的管理顺畅度。本文就校园长培训的体验和收获做一下总结和分享。

第二段：学到的管理技巧

校园长培训涉及的内容非常广泛，其中包括学校管理的理论、实践技巧和做好教育后勤服务等方面的知识。在培训中，我学到了很多实用的管理技巧，如：了解和掌握学校管理的基本法律、法规和政策，加强学校与家长、社区、政府等各方面的沟通与联系，以及学校危机公关处理等方面的相关处理方法。通过培训，我得到了很多的启示，更深入理解了学校管理的重要性。

第三段：人际关系及沟通方式的重要性

校园长除了管理工作外，沟通处理能力也是一个不可忽视的重点。在培训中，我们也学习了人际关系建立的技巧和沟通方式，培养了团队合作、斗争态度等能力。在管理工作上，校园长还需要解决教师、家长和学生的沟通问题等，因此，培训还包括如何处理不同情况下的矛盾纠纷和管理中的心理学知识等。

第四段：责任心和专业水平的提高

校园长的工作比较繁杂，需要具备强烈的工作责任心和高水平的专业技能水平。通过校园长培训，我意识到校园长需要在管理工作中具有极强的责任心并且把自己的专业知识或经验贡献到校园团队之中。做好校园管理、管理人员的培训、辅导工作是校园长必不可少的指标。

第五段：学习的收获和对未来的期望

通过此次校园长培训，我深入了解到学校管理的重要性，同时学习到实用的管理技巧和沟通技能等。在未来的工作中，我会将所学到的知识和技巧运用到校园管理的各方面中，为学校的发展做出应有的贡献。期望学校能不断开展更多形式多样、专业实用的校园长培训，不断提升校园长的综合素质，科学规范的管理更是为学校的稳定和发展注入强大的动力，同时，也能够为学生提供更加优质、安全、稳定的学习生活环境。

幼儿园园长培训心得体会篇九

非常有幸于20xx年5月参加了温州市“十二五”第二期幼儿园园长任职资格培训班的学习。这次学习机会异常难得，所以格外珍惜。在此期间，我们聆听了培训中心安排的专家们的讲座，参观了好几所幼儿园，听取了幼儿园园长的管理经验介绍。通过这次学习培训，不仅使我进一步开拓了视野，增长了见识，结识了许多幼教行业的新朋友，为今后我们幼儿园的发展指明了方向。同时我也找到了差距，明了了我们幼儿园存在的不足之处。回顾这次学习过程，真是受益匪浅，感慨颇深。

首先，通过培训学习、参观，使我理解了“以人为本”的幼儿园教育理念，懂得了与幼儿园息息相关的教育法规，更进一步深入的体会到幼儿园教育应该怎样科学管理、如何做好安全工作、如何做一名教职工喜欢的园长、如何科学地开展幼儿园的活动、如何正确引导家长教养观念的转变、如何有效与家长沟通，真正了解了什么是教师专业成长，教师应该怎样关注孩子，怎样去研究孩子，以及怎样创新幼儿园的管理等，这次学习培训为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向，从而避免管理和教育的盲目性。

其次，作为园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面临的问题，讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求。明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向，在此次学习中，让我们明确幼儿园的管理不容忽视，从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析，幼儿园必须朝着精细化方向发展。

第一，加强学习，不断提高综合素质。深入实践，勤于反思。

学政治、习管理、学理论、学专业等，时刻关注学前教育的策法规发展动态，不断丰富自己的管理知识，切实转变教育管理理念，让理论提升自己的整体素质，拓展自己的知识结构，深化自己的知识领域，努力营造科学发展的氛围，为幼儿园走上科学持续发展之路积极创造条件，让自己站于教师队伍前沿，当好教职工开展幼教工作的支持者、引导者、合作者与助手，切实做到依法办园，依法治教，努力发挥辐射作用。

要切实树立为家长服务、为幼儿服务、为教师服务的观念，在日常事务繁忙中要科学安排时间，经常深入教职工和家长中，切实解决问题，充分发挥团队精神，同心同德促进幼儿园科学发展。每天要挤出时间进行反思，反思自己的一切工作，从反思中自省，从反思中明理，从反思中提升自己的管理水平，发挥表率作用。

1、加强培训力度，全面提高教师队伍的整体素质。幼儿园科学发展的关键在师资。在现有条件下，我们只有坚持以人为本的原则，加快教师专业成长的步伐，提升师资队伍的整体素质，才能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障。因此，通过教师学历提示培训、幼儿园内培训、园本教研等，帮助教师在业务上成长起来，通过传帮带的形式，发挥骨干教师及老教师的示范作用，使所有教师在思想业务方面尽快成熟起来，鼓励老师们积极参与教育科学研究，锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术，不断提升业务素质。

2、完善考核、评价等制度，促使幼儿园科学化、规范化管理，增强教职工的凝聚力。根据幼儿园的实际情况，完善幼儿园的教职工的考核、评价管理制度，加强幼儿园科学的管理体制，增强教职工的主人翁意识和责任感。完善班级管理制度，增强班级精细化管理力度。

3、加大园本课程开发的科研力度，办出特色继续开展农村美术园本课程的开发，多研讨，多实践，多积累经验。争取做到，每周一交流研讨，每班一特色，每学期开展一次美术作品展评。

4、注重养成教育，培养幼儿良好的行为习惯，为幼儿一生奠基。在幼儿养成教育方面，要制定幼儿园的总体方案，月活动主题，周活动安排。班级要制定相应的活动方案及相关的教育内容，将无形的知识，实施到有形的教育中。幼儿园将制定班级养成教育评比方案。

5、规范一日生活，提高保教水平，确保幼儿安全健康成长。要按照幼儿身心发展规律，促进每个孩子在原有基础上健康、和谐、快乐的成长。为实现这一目标，强化细节管理，在幼儿一日活动各个环节加大教育、引导力度，让每一个幼儿实现科学发展。

6、多与家长沟通，转变育儿观念。

我们要以平等的态度对待家长，耐心、诚心听取家长的一些合理化的建议。通过开展家长会、亲子活动等活动；利用家长接送幼儿的时间，家访等多种形式与家长进行交流和沟通，争取营造和谐、自然、轻松、愉快的家园共育的氛围。增强家园共育，力争我园在各方面达到实质性的提高。

总之，让我们以这次学习培训为契机，好好反思自己的教育管理行为，相信自己能学有所用，在工作中做到理论联系实际，科学管理好幼儿园，办人民群众满意的幼儿教育，使孩子们终身受益，使幼儿园的各项工作不断迈上新台阶！