心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

想干事能干事干成事心得体会篇一

一、扛起“想干事”的政治担当。想干事，就是要充分发挥干部干事创业的积极性、主动性和创造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干为自己谋利益的私事，不愿干为民众谋福祉的公事，这些都是要不得的。想干事是主动求变，是思想自觉、政治自觉的现实表现。

想干事首先要解决的就是政治方向这个“总开关”问题，以往中国共产党领导的革命、建设、改革实践，以及不久前抗击新冠疫情的实践都充分证明，我国社会主义制度同其他制度相比是具有显著优势的，我们必须坚定不移坚持党的领导和我国社会主义制度，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。“政治问题要从政治上来解决”。

政治能力是把方向、观大势、控全局的能力，我们周围一些干部受实用主义思想影响，认为政治理论学习内容空洞、虚泛、不实在，对此类学习嗤之以鼻、不屑一顾，宁愿埋头苦干苦练，也不愿花些时间抬头看路，造成“方向不对努力白费”的可悲局面。

所以，我们年轻干部既要做到光明磊落、坦荡无私，炼就一双政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要见贤思齐、见不贤而内自省，做到“风雨不动安如山”。

二、练就“能干事”的过硬本领。干事能力不是与生俱来的，也不会自然提高。“没有金刚钻，就揽不了瓷器活”。行家里手、业务能手不是一朝一夕就能成为的，是需要勤学苦练、千锤百炼的，年轻干部要在处理日常小事中提高硬实力，边做边学，常学常新。培训班上提出的七项能力和十九大报告中的八大本领遥相呼应，彼此关联，给我们指明了个人能力培养的方向。

能干事首先要解决的是为谁干的问题，“我将无我，不负人民”，始终厚植人民情怀，重视群众基础，扎根基层调研，以民众心声为牵引，凡是为人民谋利益的事就坚定不移做，凡是损害人民利益的就坚决不做。

其次是要拥有精通业务的过硬能力，统揽全局的坚强本领，专业训练是对年轻干部提出的新要求，年轻干部学习领悟力强、接受速度快，专业训练能够结合个人特点系统地、快速地、精确地提高干部专业特长，在解决实际问题中能够坐怀x中有数，切实解决群众“急难愁盼”的需求问题。

能干事，要的是能干实事、敢啃骨头的攻坚能力，迎难而上、遇强则强，识变应变、化危为机，而不是为了应付检查苦心孤诣搞“形式主义”，为了个人利益潜心经营搞“圈子文化”。年轻干部精力充沛、热情洋溢，是新时代干事创业的主力军，要保持“经验不够、能力来凑”的学习劲头，把能干事、干实事作为勇攀高峰、敢涉险滩的制胜法宝，干部群众打成一片，营造干事创业良好氛围，让能干事者有机会、有舞台。

三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年轻干部最想努力达到的，尤其是干成大事，可以说是每个人都梦寐以求的，然而事与愿违的并不在少数。我们不能因为干成事的可能性小就停滞不前，也不能因为怕干不成事而畏首畏尾。“谋事在人，成事在天”。年轻干部冲劲足、韧性强，不仅要有干成大事的坚忍不拔之志，还要有干好小事的耐心，积小胜为大胜，善作善成。

行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放弃了，半途而废实在可惜，既浪费了时间精力，又没能干出实效。因此，干成事要坚持目标导向不放松，久久为功，不达目的，绝不止步。年轻干部要调动一切积极因素，发动一切支持力量，合理利用现有制度体系，逐个解决干事过程中的实际问题。

想干事能干事干成事心得体会篇二

能干事是一个人的基本素质，很多人都希望自己能在工作中更有表现，更有成就感。但是，要想做成一件事情，只有有能力是远远不够的，更重要的是要有“能干”的实际表现。在发现自己“能干”的过程中，我有一些体会，希望能够与大家分享。

第二段：设立目标

首先，要想成为一名“能干”的人，你需要设立明确的目标，并一步步向这个目标前进。这样做的好处是可以让你有一个清晰的方向，而不是盲目在工作和生活中挣扎。设立目标的时候，你还需要给自己制定一些计划和时间表，这能够让你更加有条理地安排自己的时间。例如，我曾经想要成为一名项目经理，我就把自己的时间表和计划都 revirw 了一遍，逐步实现自己的目标。

第三段：克服困难

在设立目标后，你会发现在实现过程中遇到了各种各样的困难。学会克服这些困难是成为一名“能干”的人的重要因素之一。困难是每个人都会遇到的，但是我们不能因为困难而放弃目标。要想克服困难，我们需要掌握正确的方法。例如，我在实现自己的目标时很困难，我采取了一些措施，例如要坚持学习，注重沟通，并始终保持积极的心态。

第四段：不断学习

成为一名“能干”的人，除了克服困难外，你还需要不断学习。学习可以让你不断地进步，保持开放的心态，并且可以让你在面对新的挑战时更加从容。在我实现自己的目标的过程中，我一直注重学习新知识和技能。我参加各种培训班和讲座，并且在日常工作中积极尝试新的方法，这让我在工作中有了更多的经验和技能。

第五段：总结

一名“能干”的人需要设立明确的目标，克服各种困难，不断学习以及保持积极的心态。通过这些措施，你可以掌握正确的做事方法，并在工作中不断进步。请相信，只要你愿意努力，付出时间和经历，建立自己的方法论，就能成为一名真正“能干”的人。

想干事能干事干成事心得体会篇三

十月十日，中储粮云南分公司组织全辖区青年员工参加青年员工座谈会，我作为一名青年员工全程参加了会议。会上聆听了各位优秀青年员工发言和分公司领导班子谈话，深切感受了分公司对青年员工给予的厚望和期许，在优秀员工的榜样表率下，我深受鼓舞和振奋！

恰逢习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班仪式上发表重要讲话。习近平指出，我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。各级党组织要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，明确培养年轻干部的正确途径，坚决克服干部培养中的形式主义，帮助他们提高解决实际问题能力，让他们更好肩负起新时代的职责和使命。

年轻干部是从年轻员工中走出来的，他们在工作中认真勤奋，乐于奉献，甘于吃苦，勇挑重担，敢于担当作为，善于化解矛盾问题。通过在平凡的岗位中努力做出不平凡的业绩，才被组织委以重任，着重培养，放置安排到更大的工作平台中去，为党和人民的事业奉献更多的聪明才智，展现奋斗出更大人生价值！

我们中储粮云南分公司，持续重视：“创新是第一动力，人才是第一资源”理念。尤其是今年以来，分公司刘总经理多次强调，要充分挖掘培养年轻干部，发掘人才，厚植创新基础，全面贯彻“四个坚持”新发展理念。在本次青年员工座谈会上，分公司乔副总经理，再一次语重心长的同我们青年员工谈心交流，传达了云南分公司今后的干部选拔的用人导向。这让我深感振奋，下定决心要在今后的工作中，勤奋敬业，严格遵守公司规章制度，努力奋斗做出靓丽业绩！无惧组织的检视，无悔奋斗的人生！

反躬自省之前的工作作风，在今后的工作生活中，我要从以下四个方面提高自身素质，锤炼自身品格，提升自己能力：

一是志存高远，融入时代发展。没有崇高的理想信念作为支撑，人生道路就会因“精神缺钙”而不支，因“信仰缺失”而灰暗。正如习近平总书记所强调的：在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。我们中储粮严格全面贯彻中央精神，坚持“没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治”的党建和工作原则，深度融合党建与业务。着力将“坚持党的领导打造成中储粮最鲜明的政治体现”。

二是加强学习，更好成长成才。学习可以使人奋进，催人进步。青年人要珍惜大好时光，把学习内化为人生追求和生活方式，把社会实践作为成长成才的最好课堂，努力做到学有所长、业有所精、用有所成。学习可以提高自己的思想素质。无论是提高思想信念还是工作业务素质，都离不开学习，要勇于接受新事物新思想，不断充电，更新自己，跟上时代的发展和业务的进展。学习要坚持，活到老，学到老，要善于借鉴别人的想法，向别人学习，学习是一个过程，坚持就能实现自身的价值。

三是勇于创新，展现人生价值。青年人有知识、有朝气，最具创新热情和创造活力。要善于用新理念谋划新思路，用新举措实现新突破，用新办法开创新局面，展现青年人敢为人先的精神风貌，为推动我们昆明直属库有限公司创新发展贡献聪明才智。

四是艰苦奋斗，倡导新风正气。要从小事做起、从基础做起、从身边做起，用埋头苦干的行动创造实实在在的业绩，在千磨万击中历练人生、收获成功，让青春在干事创业中闪光，让人生在艰苦奋斗中升华。行百里者半九十，中华民族正处在伟大复兴的关键节点，青年人一定要肩负起自身应有的责任，肯吃苦，勤钻研，践行艰苦奋斗的创业精神。将开创人生奋斗历程和为昆明公司发展而奉献相融相生，一同彰显！

我坚信，只要思想坚定，拥有一颗想干事的奋斗之心，掌握能干事的技能和才干，挽起袖子，卷起腿子，扑下身子，甩开膀子，敢于行动，善于落实，就一定能干成事！

想干事能干事干成事心得体会篇四

每个人都有自己的梦想和目标，但要实现这些梦想和目标，必须要能够干事。无论是在个人生活还是工作中，我们都需要发挥自己的能力和智慧，积极主动地去做事。在我的成长过程中，我深深地感受到了能干事的重要性。在这篇文章中，我将分享我在能干事方面的心得体会。

第二段：培养自信心

要想做好一件事情，首先要有自信心。对于那些懒于行动，害怕尝试的人来说，做任何事情都会感觉到力不从心。因此，我们必须要培养自信心。我的建议是，首先要确定自己的目标，然后认真分析自己的能力和时间，让自己有信心去完成任务。对于一些更大的任务，我们可以将其分解成多个小任务，逐步完成，从而增加自己的信心。

第三段：提高学习能力

干事需要掌握各种技能和知识。为了应对不同的任务，我们需要不断地学习、积累。当然，学习是一个长期的过程，而不是一蹴而就。我们应该寻找适合自己的学习方法，利用闲暇时间进行学习。此外，尝试与他人合作，让自己在合作中学习，并从他人的经验中汲取营养。学习不仅可以提高我们的技能，也可以提高我们的能力和眼界。

第四段：培养好习惯

有好的习惯可以让我们更容易做好事情。好的习惯可以帮助我们更好地计划和安排时间，并保证充足的睡眠和良好的饮食习惯。另外，我们还应该注重细节，注意在日常生活中的小事情。良好的习惯和细心在未来的生活和工作中都会发挥积极的影响。

第五段：总结

最后，我想总结一下我的体会。能够干事需要具备一定的自信心、学习能力和良好的习惯。我们应该敢于尝试，不断学习并发挥自己的能力。在这个过程中，我们还应该注重团队合作，从他人的经验中学习并互相激励和支持。通过付诸实践并不断积累经验，我们可以不断提高自己的能力和素质，最终实现自己的梦想和目标。

想干事能干事干成事心得体会篇五

有一本书中讲到：有两种人绝对不会有所作为，一种是若非被迫无奈否则绝不主动做事的人，另一种则是即使别人要他做，也做不好事情的人。

在大多数情况下，这两种人都是在被动地工作，或在领导的催促下才肯做事，或在为了达到某种目的时才肯努力一些，而缺少一种积极主动的工作态度，这种人只有被动应付之招而无主动出击之力，是不可能成大器的。

心态决定状态，状态决定成败。西方有智者说过，你改变不了环境，但可以改变心境。一个人要想把自己的路越走越宽，越走越顺，光靠专业技能是远远不够的，培养一个良好的心态，才能让自己在这个处处充满浮躁的社会中不迷失方向。

俗话说，无事则生非，一个干部不寻思如何多干事，必然会将兴奋点转移到不务正业上，这很容易让其他干部趋之若鹜，形成“破窗效应”，从而涣散组织纪律，影响工作质效，这样的人是不可能干成事的，更有可能会坏事。

事中抓好组织协调，厘清工作重点，把握重要环节；事后抓好评价反馈，经验教训总结，问责追究落实三个环节。想干事是一种思想境界，能干事更是一种胆识担当。在当前正风肃纪的高压态势下，有的干部就懒作为，慢作为，甚至不作为，该干会干能干却不敢干，缺乏相应的胆识魄力和责任担当。

反观老一辈的党员干部，电视剧《右玉和他的县委书记们》真实续写了17任右玉县委书记那种艰苦卓绝的自然环境和社会环境下，为了解决植树困难，始终抱着“幸福必须奋斗、奋斗必须苦干”的决战信念，办成了一件件别人想都不敢想的事；更展现了共产党人“有血有泪有豪气，战天战地战黄沙”的英雄豪情和担当作为。

古人讲“为山九仞，功亏一篑”，可见成事之艰难。检验一名干部想不想干事、能不能干事，最终的目标是看能不能干成事，困难面前不退缩，问题挡道不回头，遭遇挫折不灰心，久久为功，再难的事也能干成干好，干出一番辉煌业绩。

想干事能干事干成事心得体会篇六

第一段：引言（大约200字）

能干事是每一个人都渴望的品质，他代表着能力、责任心和执行力。在工作和生活中，有一些人总是能够迅速解决问题、高效完成任务，而有些人则常常感到无所适从、毫无进展。那么，究竟是什么让一个人能够干事呢？通过观察和经验总结，我发现了一些能干事的心得体会。

第二段：树立目标与规划（大约250字）

首先，一个能干事的人需要有清晰的目标和合理的规划。只有明确了自己要达到的目标，才能在各种选择和困难面前有所依据，不至于迷失方向。在确定目标的同时，制定详细的规划是非常重要的。规划应当包括每个阶段所需的资源、时间和行动计划等，这样才能更好地控制进度，更好地应对变化和风险。

第三段：良好的时间管理（大约300字）

其次，良好的时间管理是能干事的重要条件之一。时间是非常宝贵的资源，合理利用时间可以提高工作效率，避免拖延症的发生。一个能干事的人应当学会设定优先级，将工作按照重要性和紧急性进行分类，避免无谓的时间浪费。另外，要具备良好的计划和执行的习惯，严格按照计划进行工作，并且学会合理分配时间，避免过度投入单一任务而导致其他任务落后。

第四段：勇于承担责任（大约250字）

能干事的人不仅要有决策能力和执行力，还需要勇于承担责任。在面对工作中的挑战和困难时，他们不会退缩或推卸责任，而是勇敢地面对并寻找解决办法。这种勇于承担责任的精神，不仅仅是对自己和工作的负责，也是对团队和组织的负责。只有敢于承担责任，才能够真正解决问题、有效推动工作的进展。

第五段：持续学习与成长（大约200字）

最后，一个能干事的人需要持续学习与成长。社会在不断变化，新的知识和技能层出不穷。一个能干事的人应当保持对知识的渴望，不断学习新的知识和技能，提高自己的专业素养和综合能力。同时，他们也要注重经验的总结和反思，从工作中吸取教训，不断完善自己的方法和流程。只有持续学习和成长，才能跟上时代的步伐，不被淘汰。

结尾（大约100字）

能干事是一种对工作和生活的态度，不仅仅是技能和能力的体现。通过树立目标与规划、良好的时间管理、勇于承担责任以及持续学习与成长，我们可以变得更加能干、更加有成就感。无论在工作上还是生活中，我们都应该不断提升自己的能力，做一个能够干事的人。

想干事能干事干成事心得体会篇七

10月10日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

连日来，通过认真学习领悟习近平总书记关于“年轻干部要想干事、能干事、干成事”重要论述指示精神，进一步加深了对“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作为一名青年党员干部要带头做想干事、能干事、干成事的表率，切实做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本领，还要有不出事的品质，做到既廉政又要勤政，这样才能干成事。

新一代的年轻干部，只有想干事、能干事、干成事，争做善谋行远的实干者、勇立潮头的建设者、砥砺前行的奋斗者，才能更好地肩负起新时代的职责和使命。

年轻干部要想干事，做善谋行远的实干者。不断增强干事创业的能力建设，跟上新时代新形势的发展要求。要善于明辨是非，涵养政治定力，自觉抵御各种不良思潮的侵蚀，做到“风雨不动安如山”，始终在政治立场、政治方向、政治道路上同党中央保持高度一致。无论在什么岗位上，工作内容要跟上形势发展，站在时代前沿和战略全局的高度观察、思考和处理问题，才能透过纷繁复杂的现象把握事物的本质和内在规律，在解决突出问题中把准工作重点，提高工作实效，做到“先入为主”“运筹帷幄”。坚持人民立场，用好脑子活、精力旺、干劲足的年轻优势，自觉同人民想在一起、干在一起，着力解决群众群众的操心事、烦心事，在为人民服务中坚定个人信仰，提升干事动力。

年轻干部要能干事，做勇立潮头的建设者。抓落实的水平是干部素质能力的集中体现。年轻干部要能干事，锻炼“踏石留印、抓铁有痕”的硬功夫，具备不怕挑战迎难而上的勇气。当前脱贫攻坚、乡村振兴、经济社会发展等各项工作任务艰巨，对年轻干部而言是压力也是挑战，在工作当中必须要强化全面协调意识。学会抓重点、摆平衡、分急缓、懂取舍，妥善处理好工作中的各种关系。对于一般业务工作，应当做到有理有据、准确高效。对于急重险难的工作，要勇于创新实践，掌握“围绕中心选点，伏下身子办点，利用典型指点”的工作方法，善于理论结合实际，把单项工作放在发展大局中去谋划、放到整体工作中去考量，做到有的放矢，激活创新思维，提高创新本领，确保负责的各项工作都要有亮点、显特色、出经验、过得硬，体现精英本色。年轻干部要干成事，做砥砺前行的奋斗者。

年轻干部要干成事，既要有担当的宽肩膀，也要有成事的真本领。年轻干部工作时间较短，实战经验不够丰富，增强学习本领是首要任务。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到时时学、处处思，更好地适应党和国家工作的新进展新要求，把学习成效转化为做好本职工作的生动实践。

年轻干部要担当大任，就需要通过实践锻炼培养良好的执行力和领导力，面对意识形态、经济社会等领域存在问题，要坚持雷厉风行的务实作风。对于棘手的问题，要坚持“以人为本”的思想，树立具有领导力、号召力的领导形象。要增强担当本领。实现中华民族伟大复兴梦想，要传承和弘扬真抓实干的优良传统，立足本职工作，踏实勤勉，真抓实干，杜绝搞“形象工程”“政绩工程”，一步一个脚印，推动工作取得扎扎实实的成效，让青春在奋斗中绽放光彩。。

想干事能干事干成事心得体会篇八

总书记在20xx年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班上指出，历史总是在不断解决问题中前进的，勉励年轻干部提高七种能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
面对新形势新要求，年轻干部应该如何担当作为，回答好这个问题是年轻干部成长的前提。思考总书记对年轻干部的要求，概括起来讲，一是守初心担使命，保持务实的作风干事创业;二是讲责任抓落实，掌握解决问题的方法艺术;三是善谋事会干事，练就足够强大的本领接棒发展。
着眼当下，一些年轻干部还存在明显不足。比如，有的政治锻炼不够，没有经过政治风浪考验，立场坚定性不强;有的务虚不务实，自恃有学历懂学问，便不调查不研究，“拍脑袋”决策;有的热衷自我设计，心态浮躁，左顾右盼，不踏实工作;有的抓落实本领不强，在改革创新、应急统筹等领域攻坚效果不明显，等等。敢于直面问题才能解决问题。站在个人成长的维度来讲，提高解决实际问题的能力，是年轻干部成长成才的关键所在。
作风面貌要“精神”，以作风扛起使命担当。好作风就是战斗力，好作风彰显硬担当。政治上要绝对过硬。政治上过硬，是新时代干部作风建设的内在诉求，对于年轻干部来讲，政治过硬等同于立身之本、为政之魂。首先要掌握大是大非的问题，从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家工作大局下找定位、想问题、做工作，以实际行动坚守绝对忠诚，把“四个意识”“两个维护”落实到一言一行当中。工作上要求真务实。关于务实，总书记有过很多论述，比如“空谈误国、实干兴邦”“一分部署，九分落实”“发扬钉钉子精神”“抓铁有痕、踏石留印”等等，核心就是坚持“干”字当头。年轻干部要把岗位作为建功立业的平台，把奋斗当作一种幸福，摈弃“和尚撞钟”心态，把基础工作做到平时，在攻坚克难中领先抢先，决不能在工作中浑水摸鱼、浑浑噩噩、散漫度日。
工作落实要“精细”，将责任融入个人品质。抓落实最见内功，最需定力。坚持“从实践中来，到实践中去”的方法论，不图虚名、不务虚功，一步一个脚印，才能积小胜为大胜。要主动下沉调研，从实践中汲取智慧。年轻干部要摆脱“感觉良好”“自命不凡”的傲气，主动到基层一线、急难险重等领域“墩苗”，在经风雨、见世面中锤炼“七种能力”。同时，也要深怀群众感情，扎下身子与群众打成一片，听民意、知民情、解民忧，把群众的所想所急所盼转化为实实在在的“政绩”目标。还要综合研判决策，将智慧再注入实践。要跳出贪大求快、急于求成的窠臼，因地制宜、量力而行，既不能“固守摊子”，也不能“乱铺摊子”。把事情是否值得做、有没有用、符不符合实际作为衡量标准，多方听取意见，全面权衡取舍，确保情况摸得清、工作干得实。
干事思路要“精巧”，用思想彰显本领底蕴。思路决定出路。年轻干部应充分发挥思维活跃、思想解放的优势，深入把握好守正与创新、谋事与成事的关系，以思想破冰引领改革突围，在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫。要善于谋全局，解决“干什么”的问题。不谋全局者，不足以谋一域。年轻干部心中要有“国之大者”，主动置身于发展大局，打大算盘、算大账，在领悟“在危机中育新机、于变局中开新局”中培养发展思维和前瞻意识，不断增强服务中心大局的本领。还要善于抓重点，解决“怎么干”的问题。工作任务纷繁复杂、千头万绪，年轻干部要熟练掌握“十个指头弹钢琴”的工作艺术，在统揽全局中找重点，在落实大局中找主要矛盾，从解决要害问题、关键问题入手，确定工作重心，推动工作落实。