在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

商业秘密的三个特征篇一

甲方：

乙方：

甲方聘请乙方在公司(部门)，岗位。

鉴于乙方在受聘工作期间，将在其职务工作中做出一些研究、开发结果，并将因业务需要接触到甲方拥有的各项(研究、开发结果以及)有关技术、市场等方面的各项商业秘密，这些(研究、开发结果以及)有关的商业秘密都是属于甲方的财产，对于甲方具有一定的商业价值。为防止甲方商业秘密被侵犯，保持甲方产品的竞争优势，双方达成如下协议：

所谓职务开发结果是指乙方在受聘甲方期间，为履行自己的职务所完成的或者所构想的所有研究、开发结果，包括但不限于：

职务开发结果的权利归属：

1、乙方同意，自己做出的所有职务开发结果将立即首先向甲方报告

2、乙方理解，任何职务开发结果的所有知识产权归属甲方。

3、乙方同意在未获得甲方事先书面同意时，决不把有关上述职务开发结果的信息向任何第三方透露。

4、甲乙双方同意，在甲方工作期间，对于乙方并未使用甲方的设备、资源或商业秘密，完全用自己时间完成的研究、开发结果的有关权利，属于乙方自己，但是，下列情况除外：

该研究、开发结果同甲方的业务密切相关

实际上或者可以论证该研究、开发结果是抢先占用了甲方的研究、开发结果

该研究、开发结果是在甲方的职务开发结果的基础上形成的。

乙方应保守在工作过程中知悉和掌握的甲方的商业秘密。商业秘密是指由甲方提供的、或者乙方在甲方内了解到、或者乙方为履行自己的职务而开发出来的，与甲方也有关的，具有商业价值的，非公知的所有信息，包括但不限于下列类型：

(1)甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的与制造、设计有关的信息：

(2)甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的与计划、产品开发有关的信息;

(3)甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的与财务、人事管理有关的信息;

(5)与上述信息有关的所有资料包括但不限于：文件、照片、磁带、软盘及与研究开发产品有关的装置、设备、文件复印件等。

(6)按照法律和协议，甲方对第三方负有保密责任和第三方的商业秘密。

乙方同意，在甲方聘用期间以及聘用期终止之后，为避免甲方商业秘密被侵犯，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄漏甲方的任何商业秘密，决不为其他目的而使用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料，无论这些商业秘密信息是不是由乙方本人开发出来的，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。

2、乙方不得在与甲方竞业的企业直接或间接拥有股份(上市公司股票交易除外)

3、乙方不得为与甲方具有竞业的企业提供有关自身业务方面的任何形式的帮助。

4、乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接或者间接地从事同甲方业务具竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供(无论是直接的或是间接的)咨询、顾问性服务，也不唆使甲方的任何职工接受外界聘用。

5、乙方不得和甲方生产同类产品或经营同类业务或有竞争关系及其他利益关系的单位或个人联营、合作，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务或利用其掌握的商业秘密为自己或他人从事经营活动。

6、乙方也同意，自己在受甲方聘用终止后三年之内，除非甲方同意，决不从事上述五项行为，不到竞业企业工作，如果确系对甲方没有危害，必须征得甲方的同意。

1、当聘用期无论由于何种原因终止时，乙方同意立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中商业秘密的文档、记录、提纲、笔记数据以及任何其他材料，并办妥有关手续。

2、乙方同意，在聘用期终止后仍然严密地保守自己在甲方任职期间所了解的甲方的商业秘密，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。

1、如乙方违反上述保守商业秘密义务和有关职务开发结果义务的，应向甲方支付违约金叁万元;造成甲方商业秘密泄露或被侵害的，或造成其他损害的，在停止侵害的同时，除支付违约金外，应向甲方赔偿由于这种违约行为给甲方造成的损失。构成犯罪的交由国家司法机关依法追究其刑事责任。

2、如乙方违反上述竞业禁止义务的，在停止该行为时，应向甲方支付万元违约金，并向甲方赔偿由于这种违约行为给甲方造成的损失。

为了体现权利与义务的统一，作为对乙方按照本协议履行保密义务并且于在职期间和离职三年内履行不竞争义务的报酬，甲方给予乙方的工资当中包含保密和不竞争津贴(或称岗位补贴)，与工资一起发给乙方。

1、本协议在双方签字后即开始生效。

2、本协议是甲乙双方劳动合同的补充文件，与劳动合同具有同样的法律效力。若发生争议，双方友好协商，协商不成，依法处理，争议解决方式和法院选择同劳动合同一致。

甲方：乙方：

时间：年月日时间：年月日

商业秘密的民法保护

商业秘密转让合同范本

浅析商业秘密的认定及司法救济

浅析商业秘密的经济法保护

外贸企业商业秘密保护措施的现状分析

知识产权保护及保守商业秘密协议合同范本

浅议商业秘密保护中的企业信息安全工作论文

论企业商业秘密法律风险防控的必要性的论文

商业秘密的三个特征篇二

乙方（员工）：

甲方聘用乙方为甲方员工，甲、乙双方在签订劳动合同的同时签订本协议书。甲、乙双方就乙方在甲方工作期间（包括试用期）及离职后保守甲方商业秘密的有关事项，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方达成如下协议：

第一条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

甲方的保密制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方的商业秘密信息。

第二条保密的内容与范围

（二）公司经营决策、财务状况、资金运营状况、员工待遇及薪水发放等相关信息；

（三）甲方工作职务相关的业务或技术以及其他资讯的机密；

（四）甲方与乙方签订的'劳动合同及附件或其他协议。

第三条乙方的保密义务

（一）为保护甲方的商业秘密，乙方应当严格遵守保守甲方商业秘密的职责，未经甲方批准或同意（国家法律要求除外），乙方不得对任何第三方泄露甲方商业秘密。

（二）非经甲方同意，乙方不得以私人身份或代表甲方名义任意发表有关甲方商业秘密的谈话或书面报告及文章。

（三）甲方同意乙方在日常业务中使用甲方商业秘密。在必要情况下，乙方可以向客户透漏甲方认为是商业秘密的资料，但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

（四）乙方如发现商业秘密被泄露或者因自己过失而泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方汇报。

第四条保密期限

（一）双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

（二）乙方离职后承担保密义务的期限为下列第贰种（没有做出选择，视为无限保密期限）：

1、无限保密期限，直至甲方宣布解密或者秘密实际上已经公开；

2、有限保密期限，保密期限自离职之日起，到壹年为止。

第五条竞业禁止

（一）竞业禁止是指不允许乙方在离职后的规定时间内使用在甲方任职期间所接触到或知悉的商业秘密为甲方竞争对手公司服务。

（二）甲方有权在乙方离职时选择，是否要求乙方履行竞业禁止义务，如甲方要求乙方履行竞业禁止义务，则甲方将给予乙方合理的经济补偿，其补偿金额按照国家有关规定执行；如乙方接受甲方的经济补偿而又未履行竞业禁止义务的，将视乙方违约，违约金为贰十万元人民币，情节严重的，追究法律责任。

（三）竞业禁止期限，甲方将根据乙方所从事的工作性质及涉密程度，并依据国家的有关法律规定，约定期限为半年。

第六条违约责任

（一）乙方同意遵守上述保守甲方商业秘密协议书的规定，如有违反，乙方除依照甲方规章制度接受处理外，须一次性向甲方支付违约金人民币贰万元整。

（二）对前款乙方的违约行为而给甲方造成的损失，乙方还应当负完全损失赔偿责任，并还应承担国家相关法律规定的追究。

第七条争议解决

因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。

第八条附则

（一）甲乙双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

（二）甲、乙双方经协商，可对本协议进行增补。所增补的协议不得与本协议有冲突，且与本协议具有相同效力。

（三）本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后即行生效。

（四）本协议书为劳动合同有效的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表：身份证号码：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

商业秘密的三个特征篇三

商业秘密是企业无形资产的重要组成部分，因此，对商业秘密的保护至关重要。最近，我对几个商业秘密罪案例进行了调研，积累了一些宝贵的经验，并深刻认识到商业秘密的重要性，本文将从刑事案例分析、判决依据、加强保护、法律责任等方面，谈谈我对商业秘密罪案例的一些心得体会。

第二段：刑事案例分析

在商业秘密保护方面，我国近年来逐渐加强了法律制度建设。例如，2018年10月，最高人民法院印发《关于办理侵犯商业秘密刑事案件适用法律若干问题的解释》，对商业秘密的司法保护作出了细化和说明。以此为基础，我挑选了几个商业秘密罪案例进行分析。通过这些案例的分析，我认为：一是商业秘密的保护不是企业单方面的事情，法律的支持和保障也很重要；二是商业秘密泄露不仅对企业造成损失，对个人也可能构成刑事责任的追究；三是商业秘密的构成要件有时比较宽松，企业应该加强相关教育，防止员工过度依赖手头商业秘密而导致泄露。

第三段：判决依据

商业秘密泄露案件要想得到刑事定罪和赔偿，必须有明确的判决依据。我认为，从本质上来说，商业秘密的泄露是一种侵权行为，因此，在加强保护的同时，企业要清楚自己拥有哪些商业秘密，并通过各种手段进行保密。在判决依据方面，既要维护企业合法权益，又要依法裁判，不能过于轻易将商业秘密罪与普通侵权进行混淆。例如，过于依赖不成熟的调查或只凭推测而作出裁决，容易使案情不够清晰，引起社会的质疑或者逆反。

第四段：加强保护

个人、团队与企业要积极加强商业秘密的保护。站在个人角度，要求自己遵守法律，保护好企业的内部文化和机密。团队角度，提高保密意识和能力，保障团队成员的私密资料，不对外泄漏企业机密。企业应该积极加强保密意识和能力，建立完善的内部保密管理制度，对员工进行保密教育，加强保密设施建设和保密压力测试。此外，企业本身要严格管理，并掌握保密知识技能，以及处理事件的能力和方法，防范泄密风险。

第五段：法律责任

保护商业秘密不仅是企业，也是国家、社会的共同责任。强化整体责任是必要的。因此，我国先后出台了一系列法律、行政法规和司法解释，以加强对商业秘密泄露行为的打击和保护。同时，随着新技术的不断发展和创新，商业秘密泄露已经呈现多元化、网络化等特点，需要在这些方面加强整体的防范机制。企业应该在法律的保障和支持下，完善保密知识和管理，加强与社会关系的协调，积极应对商业秘密的保护和识别，确保自身的核心机密安全。

结语

商业秘密的泄露不仅会对企业的财产、品牌等造成损失，而且可能成为大量商业间的争端的导火索，严重危害了国家利益和公共利益。对于商业秘密保护，企业必须增强自我意识和保密意识，完善国内的商业秘密法律体系，通过法律途径来寻求保障和维护自身的权益。这是新时代下，商业信用、工商诚信、创新能力等方面的重要前提条件，在全面展示社会主义新市场经济制度改革成效的大潮中扮演了至关重要的角色。

商业秘密的三个特征篇四

近日，我参加了一场关于商业秘密模拟法庭的活动，这场活动的主题是关于商业秘密的认定及保护。这场活动让我深刻地认识到商业秘密的重要性以及如何保护商业秘密。在此，我想分享一下我对这场活动的心得体会，希望能够对大家有所帮助。

第一段：什么是商业秘密

商业秘密就是一些非公开的商业信息，这些信息一旦泄露，就可能对某个企业或个人造成巨大的伤害。例如，某企业的生产工艺，客户名单，销售渠道等信息，这些信息都是商业秘密。商业秘密属于无形资产，但是却可以产生重大的价值。商业秘密不仅仅是指技术和工艺上的秘密，还包括商家的营销策略，经营管理方法等信息。

第二段：商业秘密的保护

商业秘密的保护对于企业来说十分重要，因此企业需要采取措施来保护自己的商业秘密。首先，企业可以对自己的商业秘密进行明确、详细、专有的书面记录。其次，企业可以采取物理隔离和技术隔离的方法来保护商业秘密，例如对机房、实验室等进行物理隔离，通过加密、口头警示等技术手段来保护商业秘密。最后，企业可以采取法律手段进行保护，例如与员工签署保密协议、采取商业秘密诉讼等方式进行保护。

第三段：商业秘密模拟法庭的作用

商业秘密模拟法庭是一种模拟法庭活动，通过模拟法庭实际的审判流程，让参与者了解商业秘密的保护重要性以及掌握通过法律手段保护商业秘密的方法。商业秘密模拟法庭是一种引人入胜的教育方式，它不仅可以让参与者更好的了解商业秘密，还可以让参与者学习法律知识，提高自己的法律意识。

第四段：商业秘密诉讼中需要注意什么

在商业秘密的诉讼中，需要注意的一点是不要过度诉讼，因为过度诉讼可能会损害商誉以及造成经济损失，同时商业秘密诉讼也需要注意证据收集，要收集充分的证据才能使诉讼取得胜利。最后，要注意商业秘密的保密性，不能在公开场合泄露商业秘密。

第五段：商业秘密模拟法庭给我带来的启示

商业秘密模拟法庭让我深刻的认识到商业秘密的重要性，并且在模拟诉讼的过程中，我还学到了很多法律方面的知识。通过这次活动，我了解到企业保护商业秘密的重要性，可以采取的措施以及在商业秘密诉讼中需要注意的问题。商业秘密模拟法庭不仅让我们了解商业秘密的保护，还可以提高我们的法律素养和案件处理能力。

总之，商业秘密是企业的核心资产，要想使企业保持竞争优势，就需要保护好自己的商业秘密。商业秘密模拟法庭为我们提供了一个实践的平台，让我们更好的认识到商业秘密的保护重要性以及通过法律手段进行商业秘密保护的方法，相信在今后的工作中，我们一定能够更好地保护企业的商业秘密。

商业秘密的三个特征篇五

甲方：

统一社会信用代码：

通讯地址：

联系电话：

乙方：

身份证号：

通讯地址：

联系电话：

甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：

本合同提及的商业秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。

本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。

对甲方的商业秘密，乙方在此同意：

（2）不泄露任何商业秘密给任何第三方；

（3）除用于履行与对方的合同之外，任何时候均不得利用该秘密；

（4）不复制或通过反向工程使用该秘密。乙方应当与能接触该商业秘密的员工、代理等签订一份保密协议，此协议的实质内容应与本协议相似。

乙方保证除非为了甲方项目的工作需要而使用此种秘密信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式许可或协助他人使用秘密信息。

四、

本协议的保密期限 年。

在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

本协议受中国法律管辖并按照中国的法律进行解释。由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商解决，应提交仲裁委员会并按照其当时有效的仲裁规则和仲裁程序进行最终裁决。

1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。

2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

_____年_____月_____日

乙方（签字按手印）：

_____年_____月_____日

商业秘密的三个特征篇六

甲方：

乙方：

为了保守商业秘密以维护甲方的合法权益，双方商定如下条款以兹遵守：

1、甲方的商业秘密包括以下方面：

1）文件、图纸、资料；

2）经营情况及资料；

3）供货商和客户资料；

4）购买的资料和派出培训带回的资料；

5）专利技术和非专利技术；

6）内部管理情况和决策秘密；

7）资金情况和财务状况；

8）对外业务发展情况；

9）对外合作情况。

2、乙方在甲方单位任职期间应该妥善保管和使用文件资料，保守商业秘密，发生泄密事件时接受甲方的行政处理。

3、乙方在离开甲单位时，应该将所保管的文件资料向有关人员交接清楚，不得带走与甲方有关的资料和物品。

4、乙方在甲方任职期间应该及时归还借阅的文件资料。

5、乙方离开甲方单位后，不得泄露和协助第三方使用甲方的商业秘密。

6、乙方在甲方单位任职期间及离开甲方单位后，如果发生严重泄露甲方商业秘密或者协助第三方窃取并使用甲方商业秘密的，甲方将追究乙方的法律责任。

甲方：

____年____月____日

乙方：

____年____月____日

商业秘密的三个特征篇七

近年来，随着信息技术的快速发展，企业的商业秘密保护面临着越来越大的挑战。为了有效保护企业的核心竞争力和创新优势，许多企业开始着手重塑商业秘密。在此过程中，我深刻认识到，重塑企业商业秘密不仅仅是技术的提升，更是一种全面的战略思维和文化建设。下文将从战略规划、人才队伍、技术手段、组织文化和法律保护等方面，分享我在企业商业秘密重塑中的体会和心得。

首先，重塑企业商业秘密需要有明确的战略规划。在竞争激烈的市场中，企业需要清晰地认识到商业秘密的重要性，并将其纳入到企业的战略规划中。只有将商业秘密保护作为长期战略的一部分，企业才能充分调动各方资源，形成合力。在实际操作中，我们将商业秘密保护视为全员的责任，制定了详细的保密制度和流程，并通过内外部的培训和宣传活动提高员工对商业秘密保护的意识和重视程度。这种战略规划的方法使得企业在重塑商业秘密的过程中更加高效和有针对性。

其次，人才队伍的建设至关重要。商业秘密的保护需要专业化的人才支持。在企业内部，我们建立了一支专门负责商业秘密保护的团队，由懂得商业秘密保护技巧和战略规划的专业人员组成。这些人员并非指企业法务部门或者技术开发部门中的专家，而是特意从外部招聘的专业人士，他们具备全面的商业秘密保护知识和经验，并能在具体实践中发挥重要作用。另外，我们还加强了对员工的培训，提高了员工的商业秘密保护意识，确保每位员工都明白保护商业秘密的重要性，并能够在实际工作中恪守守则。

第三，技术手段的应用是实现商业秘密保护的重要途径。随着信息技术的发展，企业可以利用各类技术手段来保护商业秘密。我们采用了先进的网络安全技术，建立了一套完善的信息安全系统，通过加密、防火墙、访问控制等措施，确保商业秘密不易被非法获取。同时，我们还引入了数据备份和恢复技术，以防止数据丢失或泄露。此外，我们还积极与相关科研机构合作，跟踪最新的技术发展动态，及时应用到商业秘密保护中。技术手段的正确应用为企业的商业秘密保护提供了有力的保障。

第四，组织文化建设对商业秘密重塑起着重要作用。商业秘密保护不仅仅依靠技术手段，更需要企业文化的支撑。我们把商业秘密保护纳入企业的核心价值观，注重在企业内部塑造一种文化氛围，让所有员工都明白保护商业秘密是企业的责任和义务。我们鼓励员工创新、注重知识产权保护，并通过激励机制和奖励制度，让员工更加关注商业秘密的保护。组织文化的塑造可以提高员工的积极性和责任感，从而有助于商业秘密保护工作的顺利开展。

最后，法律保护是商业秘密重塑的重要环节。在商业秘密保护中，企业应该建立健全的法律保护系统，确保商业秘密受到法律的有效保护。我们积极了解相关的法律法规，并与专业的律师团队合作，及时制定和完善商业秘密保护的各项法规和制度。同时，我们还与其他企业建立了合作关系，通过各种方式共同保护商业秘密，共同维护市场的公平竞争。法律保护的建立和运用使得商业秘密的保护更加有力和可靠。

综上所述，重塑企业商业秘密是一项复杂的工作，需要企业在战略规划、人才队伍、技术手段、组织文化和法律保护等方面进行全面的考虑和建设。只有做到这些，企业才能更有效地保护商业秘密，维护自身的核心竞争力和长远发展。同时，商业秘密的保护也是一个系统工程，需要各个环节的协同配合和长期积累。企业需要时刻保持警觉，并且持续不断地改进和完善商业秘密的保护措施，以应对日益繁杂的市场竞争和技术挑战。

商业秘密的三个特征篇八

乙方(员工)：

甲方聘用乙方为甲方员工，甲、乙双方在签订劳动合同的同时签订本协议书。甲、乙双方就乙方在甲方工作期间(包括试用期)及离职后保守甲方商业秘密的有关事项，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方达成如下协议：

第一条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方的商业秘密信息。

第二条保密的内容与范围

(二)公司经营决策、财务状况、资金运营状况、员工待遇及薪水发放等相关信息;

(三)甲方工作职务相关的业务或技术以及其他资讯的机密;

(四)甲方与乙方签订的劳动合同及附件或其他协议。

第三条乙方的保密义务

(一)为保护甲方的商业秘密，乙方应当严格遵守保守甲方商业秘密的职责，未经甲方批准或同意(国家法律要求除外)，乙方不得对任何第三方泄露甲方商业秘密。

(二)非经甲方同意，乙方不得以私人身份或代表甲方名义任意发表有关甲方商业秘密的谈话或书面报告及文章。

(三)甲方同意乙方在日常业务中使用甲方商业秘密。在必要情况下，乙方可以向客户透漏甲方认为是商业秘密的资料，但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

(五)乙方如发现商业秘密被泄露或者因自己过失而泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方汇报。

第四条保密期限

(一)双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

(二)乙方离职后承担保密义务的期限为下列第贰种(没有做出选择，视为无限保密期限)：

1、无限保密期限，直至甲方宣布解密或者秘密实际上已经公开;

2、有限保密期限，保密期限自离职之日起，到壹年为止。

第五条竞业禁止

(一)竞业禁止是指不允许乙方在离职后的规定时间内使用在甲方任职期间所接触到或知悉的商业秘密为甲方竞争对手公司服务。

(二)甲方有权在乙方离职时选择，是否要求乙方履行竞业禁止义务，如甲方要求乙方履行竞业禁止义务，则甲方将给予乙方合理的经济补偿，其补偿金额按照国家有关规定执行;如乙方接受甲方的经济补偿而又未履行竞业禁止义务的，将视乙方违约，违约金为贰十万元人民币，情节严重的，追究法律责任。

(三)竞业禁止期限，甲方将根据乙方所从事的工作性质及涉密程度，并依据国家的有关法律规定，约定期限为半年。

第六条违约责任

(一)乙方同意遵守上述保守甲方商业秘密协议书的规定，如有违反，乙方除依照甲方规章制度接受处理外，须一次性向甲方支付违约金人民币贰万元整。

(二)对前款乙方的违约行为而给甲方造成的损失，乙方还应当负完全损失赔偿责任，并还应承担国家相关法律规定的追究。

第七条争议解决

因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的`第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。

第八条附则

(一)甲乙双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

(二)甲、乙双方经协商，可对本协议进行增补。所增补的协议不得与本协议有冲突，且与本协议具有相同效力。

(三)本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后即行生效。

(四)本协议书为劳动合同有效的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表：身份证号码：

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

商业秘密的三个特征篇九

甲方：

统一社会信用代码：

通讯地址：

联系电话：

乙方：

身份证号：

通讯地址：

联系电话：

甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：

本合同提及的商业秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。

本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。

对甲方的商业秘密，乙方在此同意：

（2）不泄露任何商业秘密给任何第三方；

（3）除用于履行与对方的合同之外，任何时候均不得利用该秘密；

（4）不复制或通过反向工程使用该秘密。乙方应当与能接触该商业秘密的员工、代理等签订一份保密协议，此协议的实质内容应与本协议相似。

乙方保证除非为了甲方项目的工作需要而使用此种秘密信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式许可或协助他人使用秘密信息。

四、

本协议的保密期限年。

在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

本协议受中国法律管辖并按照中国的法律进行解释。由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商解决，应提交仲裁委员会并按照其当时有效的仲裁规则和仲裁程序进行最终裁决。

1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。

2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

_____年_____月_____日

乙方（签字按手印）：

_____年_____月_____日

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