心得体会对个人的成长和发展具有重要意义，可以帮助个人更好地理解和领悟所经历的事物，发现自身的不足和问题，提高实践能力和解决问题的能力，促进与他人的交流和分享。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

护士岗位职责心得体会篇一

作为一个受理岗位的员工，我有幸能够接触到各种各样的客户和问题，并为他们提供解决方案。在这个过程中，我获得了很多宝贵的经验和体会。以下是我在这个职位上的工作心得体会。

首先，作为受理岗位的员工，我们必须具备良好的沟通能力和耐心。由于我们面对的是各种各样的客户和问题，我们需要通过清晰和准确的语言来与他们进行交流。有时候客户可能会情绪激动或者对问题了解不多，这就需要我们有足够的耐心来倾听和理解。只有与客户建立良好的沟通，我们才能够更好地了解他们的需求和问题，并为他们提供最优质的服务。

其次，我们还需要具备良好的问题解决能力和快速应变能力。客户来电时通常都是因为遇到了问题或者需要帮助解决某个困扰。作为受理岗位的员工，我们需要迅速处理客户的问题，并提供最合适的解决方案。有时候问题可能比较复杂，我们需要耐心地进行解释和分析，并与相应的部门或人员进行及时的沟通和协调。同时，在处理客户问题时，我们也需要具备应急处理能力，灵活地应对各种紧急情况。

此外，作为受理岗位的员工，我们还需要具备良好的服务意识和团队协作能力。我们的目标是为客户提供满意的服务，但有时候可能会遇到一些困难或疑难问题。这就需要我们与团队成员密切合作，共同寻找解决方案。与其他部门和人员的良好合作，可以使我们更快地解决问题，并提供更优质的服务。同时，团队合作还可以使我们互相学习和成长，共同提高服务水平。

另外，作为受理岗位的员工，我们还需要具备一定的专业知识和技能。我们要熟悉公司的产品、服务和政策，以便能够解答客户的问题和提供相关的帮助。此外，我们还需要具备一定的计算机操作能力和办公软件的使用技巧，以便能够更好地处理客户的信息和数据，提高工作效率。

最后，作为受理岗位的员工，我们要时刻保持积极的工作态度和良好的个人形象。客户是公司的宝贵资源，我们要用热情和真诚的服务来回报他们对我们的信任和支持。我们要保持良好的仪表和形象，以及友好和礼貌的态度，给客户留下良好的印象。只有这样，我们才能够赢得客户的满意和信任，进一步推动公司的发展。

总而言之，作为受理岗位的员工，我们需要具备良好的沟通能力、问题解决能力、服务意识和团队协作能力，同时要具备一定的专业知识和技能。我们要时刻保持积极的工作态度和良好的个人形象，为客户提供优质的服务。通过不断总结和提高，我们可以在受理岗位上发挥更大的作用，为公司的发展贡献自己的力量。

护士岗位职责心得体会篇二

今天早上我还在睡梦中，一阵电话声把我从美梦中吵醒，睁开惺松的眼睛，一看屏幕显示护长俩字，我所有的瞌睡虫吓得跑光光，心想不妙，不会是工作中出了甚么纰漏，护长查岗来了吧，还好最后是虚惊一场，呵呵，原来是叫我往顶班来着。匆匆起床，洗漱终了，抓了几块饼干就上班往了。今天医院党支部有一场爱院如家主题演讲比赛，本来由于今天上p班没机会往听遗憾来着，结果护长这一换班，我下午恰好可以往听演讲，真是因祸得福了。走进电教室，演讲已开始一段时间了，台上的演讲着正豪情澎湃的演绎着自己的讲稿，台下是寂静一片，好一股庄重的气氛，我利马正襟坐好，洗耳恭听。演讲者年龄差异，选手重新进岗到离退休，应有尽有，演讲的内容也是风格悬殊，虽水平良莠不齐，但还真的给了我一次心灵的洗礼。

参加工作一年，领着微薄的薪水，天天繁忙在平凡的岗位上，有过迷茫，有过旁皇，有过欢笑，也有太小小的自豪。外面的世界布满，心理也曾有两股气力较劲，离开或留下，终究还是决然毅然的选择了留下。人要晓得感恩，既然当初医院选择了我，赋予我使命，我就应当肩负起自己的使命，与医院同呼吸、共命运、谋发展。假如说医院是一棵参天大树，我则是与树干息脉相连的片片绿叶，假如治病救人的事业是一条奔腾不息的河流，我则是这河流中静静绽放的朵朵浪花，医院就是我的衣食父母，从今天开始，我要真正做到爱岗敬业，爱院如家，为自己是这个综合性三甲医院中的一员而自信自强。固然我的工作平凡而低微，少了与家人的'团圆，却给了病人更多的关怀;少了与恋人的密切，却给了病人更多的暖和;在病人的抱怨声中，我们不卑不抗;在领导的表扬声中，我们不骄不躁;不是我们不懂浪漫，不想浪漫，而是我们需要把更多的心思花在需要我们救助的人身上，我们固然不是天使，也仅仅是普通的血肉之躯，但我们具有天使一样纯洁仁慈的心。

固然我不能逐一见证医院发展的每步历程，但眼下和谐发展的医院，使我有理由相信医院的前景会更好。一滴水只有溶进大海才不会干涸，一样一个人只有融进集体，才会创造自己的价值。作为医院的晚辈，我要继续先辈们的良好传统和良好的工作作风，在自己平凡的岗位上，脚踏实地的工作，在医院提供的广阔平台上，尽意挥洒自己的人生。

护士岗位职责心得体会篇三

监理岗位是建筑工程项目中的重要环节，监理人员负责对工程施工的全过程进行监督、检查和评估。在担任监理岗位期间，我深切体会到了岗位的重要性和职责的重大性。在这里，我将分享我在监理岗位上的职责心得体会。

第一段：明确监理职责的重要性

监理岗位的职责是确保工程质量、安全和合规性。作为监理人员，我们必须紧密配合施工单位，确保施工过程中的各项工作符合相关规定和标准。同时，我们还要监督施工单位的施工进度，确保项目按计划进行。通过合理的监督和建议，我们能够提高工程的质量，减少工程事故的发生，为项目的成功交付做出重要贡献。

第二段：不断提升自身的专业素养

作为监理人员，我们需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。只有这样，我们才能够对施工过程进行全面、准确的监督和评估。因此，不断提升自身的专业素养是我们的职责所在。对于不断出现的新技术、新材料和新方法，我们要时刻保持学习的态度，通过学习和交流，了解最新的发展趋势和规范要求，做到专业素质和监理能力的持续提升。

第三段：加强与施工单位的沟通协调

监理与施工单位之间的沟通协调是保证工程顺利进行的关键。我们需要与施工单位保持密切联系，及时了解施工进展情况，及时协调解决问题。在面对各种突发情况时，我们需要快速反应，与施工方沟通，通过协商和解决方案，确保项目能按时、合格地交付。同时，我们也要关注施工队伍的工作状态和施工环境的安全，及时发现和解决潜在风险，保障工人的劳动安全。

第四段：保持客观公正的监督态度

作为监理人员，我们要保持客观、公正的态度进行监督和评估。我们不能偏袒任何一方，不能因为某种利益关系而影响我们的判断和决策。我们要以职业操守为准绳，根据规定和标准进行监理工作，确保项目的质量和合规性。同时，我们也要及时向上级主管部门报告工作进展和重要情况，与有关部门保持良好的合作关系。

第五段：积累经验，提高监理水平

监理岗位需要丰富的实践经验和敏锐的洞察力。通过在工作中的积累经验，我们能够更好地发现问题、解决问题，提高自身的监理水平。在工程监理中，我们要善于总结经验，及时反馈和分享，不断完善和改进工作方式和方法。只有这样，我们才能够不断提高自己，为工程项目的成功交付做出更大的贡献。

总结：

监理岗位职责重大，要求我们具备丰富的专业知识、熟练的沟通协调能力和敏锐的洞察力。通过不断提升自身的专业素养，加强与施工单位的沟通协调，保持客观公正的态度，积累经验和提高监理水平，我们能够更好地履行监理职责，确保工程项目的顺利进行和成功交付。作为监理人员，我们应该以责任心和使命感来对待这一岗位，为保障工程质量和安全，为建设美好家园做出自己的贡献。

护士岗位职责心得体会篇四

第一段：引入门卫岗位的重要性和责任（介绍）

门卫岗位是一个非常重要的职责，门卫是公司大楼和居民小区的第一道守卫线。我是一名门卫，我负责确保进出人员的安全，并且保护公司财产的安全。在过去的一段时间里，我在这个岗位上积累了一些体验和心得，并且从这些体会中得到了一些启示与收获。

第二段：勤勉和责任感（职责心）

作为一名门卫，勤勉和责任感是我工作中最重要的品质。我始终保持警觉，全力以赴地履行我的职责。无论是白天还是夜晚，我都要经常检查大楼和小区的出入口，确保门禁系统的正常运转，防止非法进入和盗窃事件的发生。同时，我也要协助处理客户和住户的求助和投诉，保证大楼内外的安全和秩序。

第三段：沟通和服务意识（与人相处）

门卫工作需要与各种人打交道，因此具备良好的沟通和服务意识是非常重要的。我始终以礼貌和耐心对待每一位进出人员，解答他们的疑问并为他们提供必要的帮助。在与住户或员工交流时，我积极倾听他们的需求，及时反馈问题，并协助安排维修人员处理突发事件。通过与人的良好互动，我建立了良好的工作关系，并且为公司赢得了口碑。

第四段：应急处理和技能提升（反应）

门卫的工作环境常常存在意外和危险，所以应急处理技能对我来说是至关重要的。我经常参加培训和工作坊，学习各种危机处理技巧，如火灾逃生和急救技能。我还积极参与模拟演习，不断提升自己的反应能力和处理意外事件的能力。这些技能的提升不仅让我在工作中更加从容和专业，也使我对自己的职责有了更深刻的理解。

第五段：责任心和感恩之心（总结）

在门卫岗位上工作的这段时间里，我从这份工作中收获了很多。我明白了责任心的重要性，也更加珍惜这份工作给予我的机会和挑战。我时刻铭记自己的使命，不断提升自己的能力，不辜负公司和居民对我的信任。在门卫工作中，虽然做的可能是看似简单的事情，但通过这个岗位，我学会了如何对待不同的人和事物，学会了感恩，也学会了付出和奉献。

总结：门卫岗位职责的体会让我认识到，一个看似普通的工作也能够培养出坚毅、勇敢和责任心。在这个岗位上，我不仅保护了公司和居民的安全，也促进了良好的工作和居住环境，同时也提升了自己的个人修养。通过这份工作，我更加认识到人与人之间的相互依赖和关怀，以及自己在这个过程中的意义和价值。

护士岗位职责心得体会篇五

iqc方面：

2、负责公司外加工的外协件的.进厂检验。3、妥善处理不良品及报废品。

5、储存原材料、外协件的品质盘点工作。6、填制相应记录，上报相关部门。pqc方面：

2、对关键、特殊工序品质的控制、检验与监督。3、妥善处理工序产品的不良品。

5、储存工序产品的品质盘点工作。6、填制相应记录，上报相应部门。7、工艺纪律检查监督8、操作工应知应会检查监督。oqc方面：

3、妥善处理成品品质异常。4、储存成品的品质盘点工作5、填制相应记录，上报相应部门其他：

护士岗位职责心得体会篇六

作为一个职场新人，我深知在职场中岗位职责与职称是一对重要的搭档。岗位职责是对一个员工所承担的工作内容和职责范围的详细说明，而职称则是一种对员工职业水平和能力的认可和评价。在工作中，我通过实践不断总结，进一步认识了岗位职责和职称的重要性，并从中获得了一些心得体会。

第二段：岗位职责的重要性与实践体会

岗位职责是对一个员工在工作岗位上所应该承担的具体工作内容和职责范围的详细说明。公司为每个岗位都明确规定了相应的岗位职责，员工需要按照职责来完成自己的工作。在实践中，我深刻认识到遵守岗位职责对于职业发展的重要性。只有准确地了解并完成自己岗位的职责，才能更好地发挥个人专长和优势。同时，岗位职责也能帮助员工明确自己的工作重点和目标，从而更加高效地完成任务。在我的岗位职责中，我需要负责项目的运营和推广，与市场部门和客户进行沟通，组织并参与各种活动。通过实践，我逐渐熟悉了工作流程和规范，明确了自己的工作重点和目标，提高了工作效率和质量。

第三段：职称的意义与个人体会

职称是对员工职业水平和能力的一种认可和评价，是企业对员工能力的象征。职称有助于提升员工的专业技能和知识水平，增加自身在同行业中的竞争力。在我的工作中，我在岗位职责的基础上积极探索学习，提升自己的专业水平，最终获得了一定的职称认证。职称的取得并不仅仅是一个简单的称号，更是对我工作经验和专业素养的肯定和认可。获得职称后，我对自己的责任感和职业使命感更加强烈，同时也给我更大的动力和信心，更好地发展自己的职业生涯。

第四段：岗位职责与职称心得体会的相互促进

岗位职责与职称是相互促进的，两者之间存在着紧密的联系。通过不断地实践和学习，我发现岗位职责的履行可以为自己的职称认证提供有力的支撑。而在职称的认证过程中，我也能够更加全面地认识和理解岗位的要求，提升自己在工作中的专业能力。同时，通过职称的认证，我也能够更好地改进和优化我的岗位职责，更好地适应公司的发展需求。通过不断地补充和完善职位职责，我能够更好地发挥自己的专业能力和潜力，在工作中实现个人价值与公司的共同发展。

第五段：结论

岗位职责是一个员工在工作中应承担的具体工作内容和职责范围的详细说明，而职称则是对员工职业水平和能力的评价和认可。通过理解、遵守岗位职责，我能够更好地发挥个人的潜力和专长，提高工作效率和质量。同时，通过获得职称的认证，我不仅得到了个人能力的提升和专业水平的认可，同时也更好地适应了岗位的要求和公司的发展需求。在职场中，岗位职责与职称是一对重要的搭档，通过相互促进，使得我能够更好地发展个人职业生涯，实现个人价值与公司的共同发展。

护士岗位职责心得体会篇七

岗位职责：

（1）各类日常操作性事务如结算凭证收集整理汇总核对；

（2）业务流程梳理优化

（3）分行费用整理汇总核对以及各类文字编辑处理等；

（4）卡中心基础性收费价格相关的文档信息编辑整理、汇总更新等

任职要求：

1.思路清晰；

2.有过行政服务经验优先；

3.本科及本科以上学历；

4.至少2年工作经验，有一定的亲和力和抗压能力。

护士岗位职责心得体会篇八

自九九年踏上平盘过滤机主操之日起，有幸亲身经历了平盘过滤机从开工建设到试车成功并一路走向辉煌，不经意间已经十余年了，说到职责只能将自己的一些感受细述一下了。

平盘过滤机作为氧化铝厂的一个相对高技术含量的岗位，担负着ah料浆的分离、洗涤任务，而所得产品ah的产量和质量都直接影响着氧化铝厂的全局生产，要胜任此项工作我想首先要明确自己的责任。

作为平盘主操首先要有深厚的理论知识及高超的操作经验，针对不断变化的生产情况及流程转换要及时了解并掌握，并通过对本工序工艺技术的摸索，结合自控系统，总结出一套行之有效的针对液量通过和指标优化的操作方法应用于实践，随时为自己的知识“保鲜”。

要有大局意识，主动协调各相关岗位的配合，操作中充分利用平盘过滤机总体监控的优势，对相关岗位的异常做到早提醒、早联系、早处理，将即发事故消灭在萌芽状态。

工作中，上班伊始就要了解上班及当前的生产状况，根据生产指令及各设备、物料情况对本班的生产作出部署，并根据生产情况及时调整，同时要和平盘助操就本班的生产情况进行交流，及时传达并协助其严格执行好各生产任务，通过有效的协调配合保证生产的高效稳定进行。

在正常的生产操作中，要以稳定微机操作为中心，以设备安全运转为前提，加强各个参数的调整和监控，确保ah水份和附碱及ah质量、产量达标达产，并力争操作精益求精，指标进一步优化。在生产操作中要勤于思考、擅于动脑，对生产中出现各类的问题，积极查找原因找出解决方案并向车间提出合理化建议，要敢于改革创新。在出现各类急、险、难生产事故和设备故障时，要根据自己丰富的生产经验以最快的速度恢复正常生产。

平盘过滤机从试车初期到现在拜尔法流程的转换生产，期间积累了大量的理论知识和生产经验，在丰富自己的同时还要将所学技艺悉心传授给来这工作同事，做到言传身教、有问必答，将知识有效的利用到生产实践中。

总之，作为平盘过滤机主操，时刻谨记自己的职责，事事严于律己，要以饱满的工作热情投入到每天的生产操作中去。

拜尔法三区乙班

袁爱华

护士岗位职责心得体会篇九

作为一名职场新人，我始终认为明确自己的岗位职责并且在职业发展中争取更高的职称是非常重要的。在我所在的公司工作的两年多时间里，我通过不断努力和思考逐渐领悟到了岗位职责和职称晋升之间的紧密关系，下面我将从明确岗位要求、不断提升能力、发挥职位影响、学习和成长以及把握时机五个方面展开阐述。

首先，明确岗位要求是实现自身职业发展的第一步。对于每一个岗位，都有明确的职责和要求。只有明确了岗位职责，我们才能清楚地知道自己需要完成什么任务，以及如何顺利完成。通过认真对待岗位职责，我们能够快速适应工作环境，提高工作效率，为公司的发展做出贡献。同时，对于职称晋升而言，每个级别都有不同的职责和要求。只有深入了解并熟练掌握当前职位的要求，我们才能为晋升到下一个职称做好充足准备。

其次，不断提升能力是实现职称晋升的关键。根据我的经验，能力是决定晋升的重要因素之一。无论是专业技能，还是领导能力，都需要不断学习和提高。作为一名职业人士，我们应该不断寻找机会参加培训和学习，通过不断学习新的知识和技能来充实自己。另外，我们也应该主动接受更多的工作挑战，从中锻炼自己的实际操作能力和解决问题的能力。只有不断提升自身的能力，我们才能在职称评定中胜出。

第三，在日常工作中发挥职位影响是实现职位晋升的直接体现。我们在公司中所承担的岗位不仅是完成工作任务的角色，更是公司内的定海神针。我们应该始终明确自己的职责和权责，并且以身作则，发挥积极向上的示范作用。通过与上级和同事的良好合作和沟通，我们能够更好地影响和推动整个团队的工作。当我们在工作中发挥职位影响力时，我们不仅能够提升自己，更能够为公司的发展做出重要贡献。

第四，学习和成长是职业发展的关键。没有人可以在职业生涯中一直保持舒适和稳定的状态。为了不被市场所淘汰，我们必须始终保持学习的状态。在当前信息爆炸的时代，我们可以通过阅读书籍、参加研讨会和培训班等方式来获取新知识和技能。此外，我们还可以通过与更有经验的同事交流和探讨来扩展自己的视野。在不断学习和成长的过程中，我们可以更好地适应公司的发展和变化，提高职场竞争力。

最后，把握时机非常重要。职称晋升的机会并不总是随时都有，我们需要密切关注公司的晋升机制和职称评定的规则。同时，我们需要时刻准备好，通过对自己的不断提升和工作成绩的累积来为职称晋升做好准备。当机会出现时，我们要勇敢地去争取，通过出色的表现和成绩来争取更高的职称。时机是宝贵的，我们要善于发现和把握机遇，以期实现个人职业规划中更高的目标。

总之，明确岗位职责并努力提升能力是实现自身职业发展的基础。发挥职位影响和学习成长是实现职称晋升的关键路径。而把握机遇是实现职称晋升的关键。通过不断思考和实践，我对岗位职责和职称晋升有了更深入的理解和体会，我相信，只要坚持不懈地努力，完善自己的岗位职责，提升自己的能力，发挥自己的影响，我一定可以在我的职业生涯中取得更大的成就。

护士岗位职责心得体会篇十

“岗位职责大练兵”是一项旨在帮助员工更深入了解公司的战略、团队和个人职责的培训计划。在此期间，员工需要积极参与各种学习和实践活动，以便更好地了解公司的业务和组织结构。在完成这个计划之后，我有了一些对于个人和组织成长方面的见解和体会。

段落二：知识与技能的提升

在“岗位职责大练兵”计划的过程中，我学到了很多有关公司、行业和市场的知识。这让我能够更好地理解公司的战略和目标，同时也让我更深入地了解与公司相关的行业趋势和市场情况。此外，我还学会了许多新的技能，如项目管理、沟通技能和数据分析等。这些技能的提升让我能够更好地应对职责要求，提升绩效和效率。

段落三：跨部门的合作

“岗位职责大练兵”计划要求员工参与跨不同部门的工作小组，这让我有机会与不同背景的同事合作。通过与他们的沟通和合作，我更深入地了解了公司的不同部门的职责和工作流程。在这个过程中，我还能够与其他部门的同事共同为客户提供更好的解决方案。

段落四：个人职业发展

“岗位职责大练兵”计划的另一个重要方面是推动个人职业发展。在这个计划中，公司为员工提供了许多学习和培训机会，让员工能够更好地发展职业生涯。此外，参与“岗位职责大练兵”计划的员工还可以接受定期的反馈，这可以帮助他们确定自己的职业成长方向，并提供更好的支持来实现职业目标。

段落五：企业文化的促进

最后，我认为“岗位职责大练兵”计划有助于促进企业文化的发展。通过系统化的培训和实践活动，员工可以更全面地了解公司的价值观、愿景和使命。这有助于员工更好地理解公司的企业文化，并帮助员工更好地融入组织。此外，这种学习和沟通的过程还有助于员工建立更好的团队合作和领导能力，这是有助于提升企业绩效和文化的关键因素之一。

总之，“岗位职责大练兵”计划是一个重要的培训计划，可以促进员工个人成长和企业文化的发展。通过学习新的知识和技能、跨部门合作、个人职业发展和共同塑造企业文化，员工可以更好地实现他们的职业目标，并为公司的长远成功做出贡献。

护士岗位职责心得体会篇十一

一、 引言：

岗位职责与职称是现代社会职业发展中非常重要的概念。岗位职责是指在工作中所承担的责任、任务和义务，而职称则是对个人在岗位职责上所取得的成果和能力的认可。每个人在岗位上扮演不同的角色，承担着不同的责任，职称则是对个人在岗位上表现出的能力和素质的总结和肯定。我在多年的工作中不断总结与反思，对于岗位职责和职称认识也有了新的体会与认识。

二、认识岗位职责：

在职场中，每个人都有自己的岗位职责。对于岗位职责的认识，我认为应从以下几个方面来思考。首先，明确自己的岗位职责是达到团队目标和公司目标的重要保障。要明确自己的角色定位，努力发挥自己的专业优势，将个人的工作与团队目标紧密结合在一起。其次，要清楚自己的工作职责范围内应承担的责任，将其落实到具体的行动中。再次，要主动承担更多的责任，不仅仅是完成岗位职责规定的工作，还要关注团队其他成员的工作，与他们积极沟通合作，争取更多的资源，为团队的发展做出贡献。

三、领悟职称心得：

职称是对个人在岗位职责上所取得的成果和能力的认可。在职称评定过程中，我深切体会到了其重要性和意义。首先，职称可以作为个人能力和专业水平的一种证明，在职场上具备更大的竞争力。得到职称的认可，不仅仅是对自己工作的鞭策与认可，也能增强他人对自己的信任和敬重。其次，职称的评定过程不仅仅是对自己的工作成果进行审查，更是对个人的综合能力、业务水平和创新思维的考核。通过参与职称评定过程，我对自己的专业知识和技能有了更深入的认识，也发现了自己的不足之处，进一步提高了自己的工作水平。

四、岗位职责与职称的关系：

岗位职责和职称是紧密联系的。实际上，岗位职责的履行可以为职称的获得提供坚实的基础。只有高度负责任地履行自己的工作职责，才能在实践中不断提高自己的工作能力和水平，从而有机会获得相应的职称。同时，职称的认定也给予了个人更大的责任和使命感，鞭策个人要更加努力工作，为岗位职责的履行做出更大的贡献。当然，在实际工作中，岗位职责和职称之间会面临一些矛盾和冲突。这就需要个人灵活应对，不断调整自己的工作态度和方式方法，使自己的岗位职责与职称要求保持一致。

五、结语：

岗位职责和职称是相辅相成的，相互促进的。岗位职责明确了个人在工作中的责任和使命，而职称则是对个人在岗位职责上所取得的成果和能力的认可。通过认真履行自己的岗位职责，不断提高自己的工作能力和技能，努力争取获得职称的认可，可以使自己在职场中具备更大的竞争力和发展空间。在以后的工作中，我会继续努力履行自己的岗位职责，不断提升自己的专业能力和素质，争取在职称评定中取得更好的成绩，为个人和团队的发展做出更大的贡献。

护士岗位职责心得体会篇十二

近年来，随着经济的快速发展和社会的不断进步，岗位职责的执行越来越需要逐步提高。针对该问题，许多企业、组织和单位都开展了岗位职责大练兵活动，以此来提高员工的工作能力。在这次大练兵活动过程中，我深刻体会到了几个方面的经验和感悟，接下来就请听我一一道来：

第一段：重视岗位职责大练兵的意义

岗位职责大练兵是企业提高员工工作能力的一个很好的方式。在练兵的过程之中，企业可以通过模拟真实的工作情况，让员工学习到更多的知识和技能，从而提高工作效率。同时，在练兵的过程之中，企业还可以更好地发现员工的不足之处并进行针对性的培养和改进，从而增强员工的信心和自我意识。这样，岗位职责大练兵就成了企业提高员工能力和整体素质的一个重要方法。

第二段：认真制定练兵计划和方案

在进行岗位职责大练兵之前，企业需要认真制定练兵计划和方案。练兵计划和方案应该要考虑到企业的实际情况和员工的实际需求。练兵计划和方案还要考虑到员工的实际时间和周边的条件因素。只有制定了合理的练兵计划和方案，才能够更好地保证练兵的质量和效果。

第三段：注重实际操作与反思总结

在进行岗位职责大练兵的过程之中，注重实际操作和反思总结是非常重要的。企业还应该与员工一起制定实施方案，并实现实际操作。在实际操作中，应该注意每个细节，这对提高员工的工作能力很有帮助。完成操作后，应该要进行反思总结，发现存在的问题并及时加以改进。仅仅有了理论的知识还远远不够，员工必须要在实际操作中不停地试错纠错，才能够真正掌握技巧和提高能力。

第四段：借鉴和分享经验

在岗位职责大练兵的过程之中，借鉴和分享经验也是非常重要的。借鉴他人的经验可以让我们更好地掌握核心技能和提高执行能力，从而更好地完成工作任务。而分享经验则是一种宝贵的传统，它可以让企业不断地进步和发展。分享经验是一种积极的态度，它可以让企业之间互相帮助，真正达到共赢的目的。

第五段：总结和展望

在这次岗位职责大练兵的活动中，我真正体会到了企业提高员工素质和能力的重要性。在今后的工作中，我将更加注重实际操作、反思总结，认真制定并遵照练兵计划和方案，并不忘借鉴他人的经验、分享我们独到的意见和看法，希望未来的练兵之旅将越来越精彩。

护士岗位职责心得体会篇十三

一、严格执行国家《银行结算管理办法》，熟练掌握各种银行结算凭证的填制方法和注意事项。

二、根据制单人员编制的`记帐凭证，认真核对并做好支票签发工作，同时在原始凭证上加盖银行收、付讫戳记。

三、按月与银行核对各帐户存款余额，月末编制“银行存款调节表”，对未达帐项及时查明原因。

四、每日将报销单据与银行存款核对无误后，及时将单据交给复核人员

五、负责保管支票、有价证券及法人印章，对承兑汇票等票据要登记备查帐。

六、及时掌握银行存款余额，不得签发空头支票，加强防范意识，保证资金安全。

七、严格保守保险柜密码秘密，妥善保管好保险柜钥匙、会计凭证和现金支票及空白凭证。

八、逐日打印银行日记帐，按年装订成册，及时归档。

九、负责职工公积金、养老保险金、医疗保险金等款项的缴纳工作。

十、完成领导交办的其他工作。

护士岗位职责心得体会篇十四

顾名思义，“一岗双责”是教师的职责范围内，同时履行好两种职责，即：在做好本职教育教学工作的同时，还必须履行好对学生思想教育、安全教育等其他工作职责。简单一点就是要“做到两手抓，两手硬”。按照“一岗双责”的要求，抓好教育教学工作“之外”的分内之事，就是运用统筹兼顾方法，做好“分内”与“分外”之事。

教师的职能是培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，坚持育人为本、德育和安全为先。就是要求我们在注重人的全面发展的同时，把学生的思想品德教育、安全教育放在首位。在此过程中，教师既要承担教书职责，又要承担育人职责，两者不能偏废；这些都是统筹方法在具体工作中的运用，都属于“一岗双责”范畴。

鄙人认为，落实好“一岗双责”，就要必须树立四种意识。

一，责任意识。责任意识是职业道德规范的基本要求，作为一名教师，有无责任意识是职业道德素质高低的体现。只有责任意识强教师，履行职责的意识才能强，反之则然。所以教师的责任意识至关重要，它直接决定着教育的成败，学生的个人发展。

二，大局意识。大局意识要求我们分析问题、解决问题时要站在全局的高度，坚持学生利益、学校利益高于一切。那些只盯着自己具体分工，不考虑与分工联系紧密、且有连带责任，违背“一岗双责”要求的现象，就是缺乏大局意识的表现。

三，团结协作意识。团结协作是出战斗力、出成绩、出人才的重要因素之一。团结协作历来是日常教学的一大法宝，能否坚持好“一岗双责”，在很大程度上取决于有无团结协作意识。

四，责任追究意识。随着改革深入、社会的发展变化，责任追究制已然日趋完善，它能让我们教师总结经验、教训，而坚持“一岗双责”是防止各类责任事故发生的最直接有效的工作方法。

当然，坚持“一岗双责”不是各项工作“眉毛胡子一把抓”，不分主次，不分轻重。而是要求我们用统筹兼顾的科学方法，妥善处理好主要工作职责与其他工作职责的关系，避免因此失彼，给工作造成损失，给个人事业造成影响。

以上是本人在学习“一岗双责”过程中一些肤浅的见解，有不妥之处，望各位同仁雅正。

护士岗位职责心得体会篇十五

引车员是铁路运输系统中不可或缺的一环，他们负责指挥机车或电力机车的运行以及车辆的进出库作业。本文将从我个人的工作经历和观察中总结引车员岗位的职责，并分享我的心得体会。

第一段：介绍引车员岗位职责的重要性

引车员岗位在铁路运输系统中扮演着至关重要的角色。他们不仅承担着机车或电力机车的安全驾驶任务，还负责引导车辆进入和离开车库，确保运输运营的顺畅进行。引车员的职责决定了铁路运输系统的安全性和高效性。因此，对引车员来说，对职责的认真和专注是至关重要的。

第二段：描述引车员岗位的具体职责和挑战

引车员的职责涵盖了多个方面。首先，他们需要了解并掌握各类机车或电力机车的技术知识，以确保驾驶安全。其次，引车员需要根据调度指令，合理安排车辆进出库，保持运输的顺利进行。最后，引车员需要与其他职员保持良好的沟通协作，确保运输系统的高效运行。

与此同时，引车员岗位也面临着一些挑战。首先，引车员需要时刻保持警觉，对机车或电力机车的状态进行监测，以及时发现并解决潜在的故障。其次，引车员需要在不同的情况下做出决策，例如调整行车速度或挥手指挥车辆进出库。这些挑战需要引车员具备专业知识和丰富的经验。

第三段：分享我在引车员岗位的体会和收获

作为一名引车员，我深切体会到了职责的重要性和挑战的存在。在驾驶机车或电力机车时，我严格按照操作规程进行，确保驾驶安全。与此同时，我积极与调度员和其他职员沟通协作，以保持运输系统的高效运行。我充分意识到，作为引车员，我肩负着保障铁路运输安全和顺畅的责任，这让我倍感荣幸和自豪。

在工作中，我还时刻保持警觉，以便及时发现并解决机车或电力机车的故障。在与同事的交流中，我也学到了许多关于运输系统的专业知识和经验。这些经历让我对引车员岗位的重要性有了更深刻的理解，同时也提升了我在职责履行中的能力。

第四段：总结引车员岗位的职责心得

从我的工作经验中，我认为引车员岗位的职责心得体现在以下几个方面。首先，引车员需要具备专业知识和技能，以确保驾驶安全和运输顺畅。其次，引车员需要保持警觉并及时发现解决潜在故障。还有，沟通协作能力对于引车员来说也是至关重要的。最后，引车员应当时刻保持高度的责任心，确保运输系统的安全和高效运行。

第五段：展望引车员岗位的发展前景

随着科技的发展，铁路运输系统也在不断进步。引车员岗位将会面临更多的机遇和挑战。未来，引车员将需要不断学习和更新知识，以适应新的技术和系统。同时，引车员的职责也将更加复杂和多样化。我相信，在未来的发展中，引车员岗位将继续发挥着其重要的作用，为铁路运输系统的安全和高效发展做出更大的贡献。

护士岗位职责心得体会篇十六

导言：

随着我国经济的蓬勃发展，不断出现新兴行业和职业。同时，市场对优秀人才的需求也越来越大。各大企业为了保持竞争力、利润和稳定，对人才的要求也越来越高。为了更好地适应市场和企业的发展，我参加了“岗位职责大练兵”培训，充分锻炼了自己的实际操作能力和工作技能，获得了长足的进步和不同的体会。

一、做好岗位职责是基本

每一个人都应该始终记住，做好自己的岗位职责是最基本的。不论你的职位高低，你在这个岗位上承担的工作和职责都是很重要的且不可替代的。通过岗位职责大练兵的培训，我更加明确了自己的职责和工作任务，并且意识到任何岗位都应该做到全力以赴，付出最大的努力来满足企业对岗位职责的要求。

二、学习新技能提高自身职业素质

在“岗位职责大练兵”培训中，我们还学习了很多新的工作技能和知识，例如如何更好地沟通、如何有效地管理时间和推进工作，如何使用一些工具来提升工作效率等等。这些技能和知识对于提高自己的职业素质非常有帮助。而通过实际操作大量的练习，我对这些技能的掌握更加深入，能够将它们灵活地运用到自己的工作中，达到更好的效果。

三、强化团队协作意识

一个团队的成功取决于每一个团队成员的贡献和合作程度。在“岗位职责大练兵”培训中，我们分为了不同的小组，每个小组有不同的任务和工作，我们要协作完成各种任务。这样的分组让我们更加清楚地了解不同任务的细节，学会如何和其他团队成员充分沟通和协作，有效地完成任务。这样，可以大大提高团队效率，提升整个项目的成功率。

四、培养应对突发事件的能力

在日常工作中，难免会遇到一些突发事件，例如紧急会议、突然有客户来访、等等。这时员工能否迅速适应事情的变化，合理安排时间、处理好每个顾客的状况非常重要。通过模拟紧急情况的演练，我们加强了自己的应变能力，更加清晰地认识到了自己的工作重点，并提高了自己的工作效率。

五、总结自身不足，努力改进提升

参加“岗位职责大练兵”培训意味着我们要对自己的工作能力有一个全面而严格的审视，发现自身的不足之处，并积极地改进和提升。在培训过程中，我们通过与其他同事的交流，充分认识到自己的不足，学习到一些完善自己工作的方法，从而更好地对自己的工作提升。同时，也不断严格要求自己、监督自己，提高自己的素质和自身能力，全心全意地为公司和团队做出应有的贡献。

结语：

通过这次“岗位职责大练兵”培训，我对于岗位职责、工作技能、协作沟通等方面有了更深入的了解，更好地提升了自己的工作素质。同时，它还加强了我对于合作、发现自身不足、提升自身能力等方面的体会，让我更加明确自己的职业方向和未来发展目标。在这个全球机遇与挑战并存的时代，我们应该不断改进自己的职业技能和素质，这样才能在市场上更好地脱颖而出。只有不断提升自己，不断进步，才能与大家一起走向更辉煌的未来！

护士岗位职责心得体会篇十七

在寻找

岗位职责

----创国一流之后，我为企业做什么

年11月，临泉供电公司顺利通过国家电网公司建设一流县级供电企业专家组的考核认定，被授予“国家一流县供电企业”称号，企业管理和综合实力迈上了新台阶。这是一份来之不易的荣誉，它凝结着临泉电力人太多的汗水和心血!这又是一份必然得之的荣誉，它是临泉电力人永无止境探索、不甘落后拼搏、更高水平追求的必然结果!我作为其中一员，为公司获得这份荣誉深感自豪，同时联系我们自身的工作，如何做好服务社会，如何做好安全生产，我认为需要的就是我的岗位，我的责任。下面我将结合我的岗位浅谈一下我对今后工作的认知。

思想上：努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质为能保质保量地完成工作任务,我在过去的基础上对电力系统的相关知识进行重学习, 加深认识。使之更加系统化,从而融会贯通,使电力系统专业水准提到了一个新的起跑线。

工作上：能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下很快了解电力系统的工作重点,明白到变电运行操作的重要性。操作队是在无人值班变电站的建设以后，公司结合变电站的实际情况，在运行工区下设的新机构，主要承担着无人值班变电站的操作维护以及各变电站的日常维护工作，工作内容比较复杂，且无规律性可言。在今后的工作中，我会依如既往的遵守局各项

规章制度

生存源于劳动、动力源于压力!在以后的工作中我时时要保持有紧迫感，不断的学习各种技能知识，武装自己的头脑，扬长避短，克服不足，更加勤奋工作，为供电事业和经济发展做出积极的贡献，共建我们的和-谐电网、和-谐企业、和-谐家庭!

谈履行好岗位职责的基本条件

首先，要有责任心。这是履行好岗位职责必须具备的工作态度。没有积极正确的工作态度，没有强烈的工作责任心，是无法干好本职工作的。无论处于什么样的工作岗位，担任什么样的工作职务，都只有安心工作岗位，热爱本职工作才能对自己的工作有责任心。当然，人人都希望拥有一个能够得到充分尊重、安全舒适、薪水丰厚、称心如意的工作岗位，既没有上司的呼来唤去，也没有下级琐事的打搅;既没有工作压力，也没有失业风险。然而，这种理想的工作岗位，在现实生活中是不可多得的，非凡是在中国社会主义初级阶段的经济体制改革的历史条件下，更是少而又少。人尽其才，这是理想化的用人之道，也是现代人力资源治理追求努力的方向目标，而现实中这种恰如其分的匹配是很少的。那么，面对这种现实情况应该怎么做呢?不妨尝试一下“即来之，则安之”的自宽做法，从心里上消除对你个人工作岗位的成见，静下心来，倾注你的感情，使自己逐渐去适应岗位工作，而不是要工作来适应你。一分耕耘，一分收获。从完成的工作中寻找成功的满足感和成就感，也许你会发现你的岗位并不那么令人厌烦，你的工作又是多么的让人心动。这时你会后悔自己当初的想法又是多么稚嫩可笑。安心自己的工作岗位，对本职工作有了感情，那么自然而然就有了工作的责任心。

其次，应有工作技能。这是履行好岗位职责必须具备的能力要求。要想履行好岗位职责，除必须具备强烈的工作责任感以外，还必须要有一定的知识水平和工作能力。没有金刚钻无法揽下瓷器活。光有工作热情，而不具备工作能力，是无法适应岗位需要干好工作的。工作能力是干好工作的必要条件。正因为如此，所以每位工作人员都应该具备适应自己工作岗位的知识水平和工作技能。也许你的知识水平和工作能力应对你目前从事的工作得心应手、游刃有余，也可能确实是有点的大材小用。但也不应好高骛远，这山望着那山高，岂不知有“三百六十行，行行出状元”的道理。你能力出众，工作更应出色。也许你原来具备适应岗位工作需要的知识水平和工作能力，但也必须考虑到社会形势的发展变化，考虑到科学技术进步的日新月异，原有的知识可能早已被淘汰，原有的技能早已落伍，所以无论谁都没有理由一劳永逸，不思进龋居安思危，未雨绸缪，不断丰富充实自己才是应有的态度。

第三，要有纪律观念。这是履行好岗位职责的重要条件。没有规矩不成方圆。没有纪律观念只要生活在现代社会上，就必须受一定纪律的约束，非凡是对于现代企业制度下的员工，更需要具有牢固的纪律观念。纪律观念和责任感是紧密联系的,没有纪律观念就不可能有什么工作责任感，同样没有工作责任感也就表现不出好的纪律观念。对于每个员工来说只有树立了牢固的纪律观念，才能自觉遵守单位的规章制度和各项治理规定，工作中才能照章办事按规程操作，才能表现出对工作负责的态度即工作责任感。远的不说，就看看近在我们身边的采油集训班指导教师和学员，他们自开始以来所表现出的进取精神和纪律观念实在令人佩服。我们应该好好向他们学习，可以说有了他们的干劲和积极性，什么困难也有办法克服，干什么工作就不再会叫苦叫累，感到委屈。

第五，要有实干精神。干好工作必须有实干精神，空谈只能误事。假设没有扑下身子、放下架子的实干精神，无论干什么样的工作，从事什么样的职业都会一事无成。光说不做等于不说。在实际工作中应该是少说多做。讲究实干要从小事做起、点滴做起，小事做多了就成了大事。我们都清楚这样的道理，现实中不论在哪个领域成就事业的人，都不是一开始就干出石破天惊的大事，都不会一鸣惊人的。包括伟人毛泽东、邓-小-平等，他们也是基础做起的。

我于2019年6月18日从事物业工作至今，在这短短的6个月内，我深刻体会到物业工作是一项特殊的服务性工作。在工作中我严格要求自己，以身作则，对人或事情一律公正、公平对待，工作上认真细心，态度一丝不苟，尽量做到让公司和服务单位、业主满意、认可。

为了总结经验，取长补短，更进一步做好物业工作，在这几个月内我对物业工作也做如下总结。

3、耐心：增强工作观念和宗旨意识，一定要树立以人为本的思想，尽可能地为业主办实事、办好事。即要用耐心、真心、精心解决问题，细心做好工作。这样才能把工作做好、做细、做扎实，切实解决工作中遇到的实际问题。

4、虚心：在工作中一定要本着虚心学习、认真求教的宗旨，扎实的工作。虚心向物业前辈学习求教，总结教训积累经验，以诚恳的态度对待工作。

社会对于物业这一行业认知欠缺，很多人看不起物业工作人员，但是我们自己一定要以很好的心态去面对。在工作中一定不要太多抱怨、太多牢骚，在思想上要积极进取，乐观向上，千万不能停滞不前。

工作期间严格遵守各项规章制度，严格要求自己，脚踏实地确保客户提供优质的服务，在本职岗位上做实事、做好事。

要想真正提高自己的专业水平，为企业、个人多创造一些财富就必须严格要求自己，不能有丝毫的马虎和松懈，在自己所从事的工作中刻苦钻研，成为工作能手;加强道德修养，对自己的不足有清醒的认识，并从点滴行为做起，在衣着打扮、言谈举止、尊老爱幼、公正诚实、社会公德等方面成为别的同事的表率。

在今后的工作中我还会不断地努力，不断地总结各方面的经验，做出我自己的贡献。

通过学习市局x局长和县局x局长关于“牢记岗位职责、服务经济发展”大讨论动员会上的讲话，我认为这是一次思想转变、整肃队伍、提高工商人员整体素质的新举措，对全市工商事业的大发展，有着深刻的现实意义和深远的历史意义。

“牢记岗位职责、服务经济发展”这句话，前者定位“牢记”要求，后者强调“职责”的核心作用，二者相辅相成，着重强调了职责是干事创业的前提条件。只有蒋前提条件定位好、履行好，才能推动思想转变，激发原动力，才能激发人的斗志，为“服务经济发展”这个目标努力。因为，做好工作岗位职责是“纲”，服务经济发展是“目”，纲举才能目张。此次大讨论和集中培训，正是解决思想和行动问题的有力举措。市局理超局长在动员讲话中明确提出：我的岗位和职责是什么?我该怎么干?我是否适应本岗位?应如何努力?干不好我该承担什么责任?我作为一名中层领导，时刻应该保持头脑清醒，否则，就将成为工商队伍的落伍者。

记得毛泽东同志在70年前《论述我们的经济政策》一文中讲道：“党的基本路线制定以后，起决定因素的是人，是各级领导干部”。时至今日，仍对我们有现实指导意义。因此，作为一名中层领导干部，在这次大讨论活动中一定要“不怕揭短、不去护丑，切实解决队伍中存在的各种问题”，查摆问题要以洗心革面精神，剖析个人，最终达到在思想行为上脱胎换骨，与党组思想同步，真正做到牢记岗位职责、服务经济发展。

通过这几天的

军训

一、政治责任心和敏锐性不强。行动上和局党组没有做到同步，即思想和行动不一。如，在监管中思想消极，监管不到位，对待上级检查有应付思想;对党组工作思路不敏感，在具体工作中出现失误。

二、工作作风不实。表现在平时不注重学习，不注重素质的提高，报喜不报忧，工作敷衍塞责，应付了事。

三、工作标准和效率低。平时自己没有做到高标准、严要求，而是抱着有要求一般化的态度，办事效率低。

四、团队精神不足。缺乏沟通与交流，小团体利益严重，缺乏整体观念，工作中缺乏合力、凝聚力和战斗力。

五、宗旨意识不强。有重收费、轻管理现象;服务工作做得不到位。如，向企业宣传工商法律、法规不够，窗口部门态度生硬，缺乏耐心，没有从思想上认识到服务的重要性。

六、自由主义严重。“老好好”思想严重，放松对同志们的管理;有时没有很好地按“禁令”和制度规范办事，履行职责不到位，工作中不能以身作则，起表率作用，今后必须克服。

总之，自己有缺点错误，但只要正视，认真整改，就能进步。不揭短，去护丑，不仅害自己，还害单位，更有害于社会。有问题不查、不整改，就是同党组对着干，就是在欺上瞒下，耍小聪明。只有在这次大讨论和集中培训中，把自己的问题找准、找透，制定限期整改措施认真整改，才能以新的精神面貌和工作状态投入到今后工作中去。

一、理清思路，坚持原则。会计是公司的管家，一定要对自己做的帐负责，一定要有很好的思路。有了清晰的思路才不容易犯错。会计必须严格按照公司财务制度的规定，对项目在经济活动中而产生的原始会计凭证进行合法合规性审核，对不合法不合规的原始会计凭证严格相关规定处理，对原则性问题要不怕得罪人、敢于得罪人。

二、一定要跟随采购人员去询价。会计应跟着采购人员到批发市场去了解材料最新的市场行情，并做好记录。只要这样就能清楚的掌握各类材料的市场价格、质量，特别是单价较高和耗用量较大的材料价格。这样做第一是为了正确核算成本。第二是为了成本分析。第三是为了防范采购风险。

三、学好并运用好专业知识，努力提高个人综合素质。近几年我国的会计改革步伐加快，仅今年2月就颁布和修订了1项基本准则和38项具体会计准则，如果会计不经常学习，就肯定不能适应公司的发展要求。当然为了做好当前会计的工作，仅仅学习会计专业知识是不够的，还应该学习包括了部分预决算知识等在内的多方面知识，因为在项目财务分析中经常用到。

四、要勤思考、勤动笔，要善于总结分析，用数据说话。公司的任何经济活动其最终结果都体现在项目的经济效益上，经济效益是靠数据来体现。一个好的会计，对于数据的变动要具有很强的敏感性，总是能够从简单的数变动中，通过各种分析方法，查找出变动原因，并做出总结，提出合理化建议。

五、要融入项目部。会计人事上隶属于公司财务部，但公司的项目可能会占用一些时间和精力，很多工作必须得到项目部的支持和配合才能完成，所以必须与项目部多沟通，要融入项目部，这样才便于工作的开展。会计在不影响本职工作的前提下，要帮助项目部做一些力所能及的工作。

会计只有充分认识本职工作在全局工作中的地位和作用，增强责任感，认真负责，恪尽职守，同时充分运用所学专业知识，用数据说话，为降低各种项目成本提出合理化建议，这样才能更好的履行自己的岗位职责，从而促进公司项目管理水平的改进提高。我是新人，所有的事从头做起，经理带我学一些出纳的东西，我之前做过一些出纳简单的工作，比如开一些收据、费用报销之类的。然而这次跟经理学习的很多，主要是一些用友u8的操作，其实在上学的时候我也学过用友的操作，还参加过考试，但是已经有一年的时间的时间了，很多的东西都已经忘记了，所以说这次又能学到很多东西了。再次操作这个软件，感觉很亲切，又有点陌生，经理确实教会我很多东西。

制作各种凭证，在填制各种时出现的各种问题，需要注意的各种事项，通过几天的学习，我慢慢的学会了很多，在学习过程中出现的各种问题我都记在笔记本上。很所事情不是一遍就能记住和学会的，所以要不断的学习和不断的复习，还要学慢慢的积累，找出很多东西的相似之处，然后再进行总结，这样才能学到东西。最后就是要登帐，登现金

日记

我来了一个多月学到了一些东西，也掌握和明白了一些东西。在这里工作很高兴，我会一直怀着一颗谦虚好学的心去向各位前辈学习，我也会尽自己最大的努力去完成上级领导交给的任务和公司交给任务，以后以更加严格的态度要求自己，让自己在工作岗位上不断的进步、不断的学习，成为公司的可用之才、重用之才，不辜负各位领导对新人的期望。

通过学习市局x局长和县局x局长关于“牢记岗位职责、服务经济发展”大讨论动员会上的讲话，我认为这是一次思想转变、整肃队伍、提高工商人员整体素质的新举措，对全市工商事业的大发展，有着深刻的现实意义和深远的历史意义。

“牢记岗位职责、服务经济发展”这句话，前者定位“牢记”要求，后者强调“职责”的核心作用，二者相辅相成，着重强调了职责是干事创业的前提条件。只有蒋前提条件定位好、履行好，才能推动思想转变，激发原动力，才能激发人的斗志，为“服务经济发展”这个目标努力。因为，做好工作岗位职责是“纲”，服务经济发展是“目”，纲举才能目张。

此次大讨论和集中培训，正是解决思想和行动问题的有力举措。市局理超局长在动员讲话中明确提出：我的岗位和职责是什么?我该怎么干?我是否适应本岗位?应如何努力? 干不好我该承担什么责任?我作为一名中层领导，时刻应该保持头脑清醒，否则，就将成为工商队伍的落伍者。记得毛泽东同志在70年前《论述我们的经济政策》一文中讲道：“党的基本路线制定以后，起决定因素的是人，是各级领导干部”。

时至今日，仍对我们有现实指导意义。因此，作为一名中层领导干部，在这次大讨论活动中一定要“不怕揭短、不去护丑，切实解决队伍中存在的各种问题”，查摆问题要以洗心革面精神，剖析个人，最终达到在思想行为上脱胎换骨，与党组思想同步，真正做到牢记岗位职责、服务经济发展。通过这几天的军训、学习和大讨论，对照市局x局长动员讲话中列举出的六个问题，深入到自己灵魂深处去自查，发现自己有很多问题和不足：

一、政治责任心和敏锐性不强。行动上和局党组没有做到同步，即思想和行动不一。如，在监管中思想消极，监管不到位，对待上级检查有应付思想;对党组工作思路不敏感，在具体工作中出现失误。

二、工作作风不实。表现在平时不注重学习，不注重素质的提高，报喜不报忧，工作敷衍塞责，应付了事。

三、工作标准和效率低。平时自己没有做到高标准、严要求，而是抱着有要求一般化的态度，办事效率低。

四、团队精神不足。缺乏沟通与交流，小团体利益严重，缺乏整体观念，工作中缺乏合力、凝聚力和战斗力。五、宗旨意识不强。有重收费、轻管理现象;服务工作做得不到位。如，向企业宣传工商法律、法规不够，窗口部门态度生硬，缺乏耐心，没有从思想上认识到服务的重要性。

六、自由主义严重。“老好好”思想严重，放松对同志们的管理;有时没有很好地按“禁令”和制度规范办事，履行职责不到位，工作中不能以身作则，起表率作用，今后必须克服。总之，自己有缺点错误，但只要正视，认真整改，就能进步。不揭短，去护丑，不仅害自己，还害单位，更有害于社会。有问题不查、不整改，就是同党组对着干，就是在欺上瞒下，耍小聪明。只有在这次大讨论和集中培训中，把自己的问题找准、找透，制定限期整改措施认真整改，才能以新的精神面貌和工作状态投入到今后工作去。

建立绩效管理体系要我们所有员工共同努力才有可能实现，第一层总经理，是一个决策层，第二层中层，就充当一位辅导员角色，要做好细节的东西，第三层是员工，员工只要听话认真做就行。做绩效管理其实我们把它想复杂了，其实只是一个工作量的问题，不是难度的问题。平时只因为缺少太多的沟通了，建立绩效管理体系是需要互动参与的，需要花大量时间用在沟通上，使各部门关键性指标考核存在于流程过程中，关键性指标不能过于多，2-3个，关键性指标要少，要灵活，要能控制。而我们公司现有存在的问题是绩效管理当成了绩效考核，到了月底给各部门考评打分，缺少中间控制过程。

到了月底考评如果没完成的事项结果就是没有完成，到了月底了还能有补救措施吗?因此中间控制是关键，比如行政部招人，定好月目标要招8人，怎样才能实际能招到8个人，中间需要动作目标，如招聘频次目标，而这些动作目标需要有各类表单模式，因此我们各个部门需要整理好各类所需表单，这些表单在流程流转中一看就知道月底的工作绩效，而这些表单需要张贴公示。

其实我们公司目前的绩效管理框架性架构已存在了，要具体补充各类表单，来加强中间环节的执行，最终确保目标的实现。