最新职代会职工代表发言 职工代表大会议程(大全10篇)
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职代会职工代表发言篇一
合：南开区水上小学生命在于运动主题升旗仪式现在开始
一、首先介绍光荣的升旗手
本周的升旗手是年班的同学（升旗手介绍自己事迹）
副升旗手年班的同学。
护旗手：・・
二、全体立正（出旗）
三、升国旗，奏国歌。全体少先队员，敬礼！（其他师生行注目礼）。
四、礼闭。
五、全体高唱国歌。(放音乐)
六、同学都知道运动给我们带来健康，拥有健康的体魄是做好任何事情的保障。运动给我们带来的好处也是多方面的，运动可以让自闭的人变得开朗，让自卑的人找到自信，让忧郁的.人变得快乐，让空虚的人感到充实，让懦弱的人变得坚强。大家通过愉快的体育运动，团队合作的力量和比赛竞争带给我们的刺激，让我们体验到了通过努力获得成功后的喜悦,体验到了我们的勇敢与顽强，团结与拼搏，也给我们带来了兴奋与快乐。
七、因此，我们每个人都需要运动，同学们更应该多运动一下。其实体育比赛不仅是激烈的，它也是轻松的，最重要的是你要能体会到运动后带来的快乐。奥运健儿们在奥运会上摘金夺银为祖国争光，是因为他们深爱着运动，当他们站在最高领奖台的时候，他们感受到的是运动给他们带来的最大快乐和激情。所以，让我们都积极参与到运动中去，体会运动带给我们的快乐。下面大家欢迎王主任讲话。
八、在奥运会的诞生地，保留着这样一段格言：如果你想聪明，跑步吧，如果你想健康，跑步吧。
九、如果你想拥有健康的心灵，如果你想拥有强壮的体魄，如果你想拥有成功的人生，请来参加运动吧，因为，我运动，我健康，我快乐。
合：南开区水上小学生命在于运动主题升旗仪式到此结束。
第十三周国旗下讲话：生命在于运动
xx年11月19日
老师们，同学们：大家好!
今天，国旗下讲话的内容是：生命在于运动
法国著名思想家伏尔泰有这样一句名言：“生命在于运动”，没有运动也就没有了生命，缺少运动生命也是短暂的。寒冷的冬季已经到来，为了抵御严寒，增强身体免疫力，我们全体师生都应该积极参加各式各样的体育运动。
冬天是一年的末尾，也是我们体育锻炼的大好时节。冬季体育锻炼，接受阳光的照射，弥补阳光照射的不足。阳光中的紫外线不但能杀死人体皮肤、衣服上的病毒和病菌，对人体有消毒作用。还能促进身体对钙、磷的吸收作用，有助于骨骼的生长发育。尤其对正在长身体的少年儿童来说，多参加户外锻炼更为重要。参加冬季体育锻炼，不仅能增强体质，还能锻炼人的坚强意志，提高身体的抗寒能力。俗话说：“冬天动一动，少闹一场病;冬天懒一懒，多喝药一碗。”说的就是这个道理。
冬季体育锻炼，还可以加快血液循坏，增加大脑氧气的供应量，这对消除大脑长期工作带来的疲劳，增强记忆力，提高学习效率，都有积极的作用。
那么，怎样科学地进行身体锻炼活动呢?我们知道，体育锻炼的实质就是通过机体的活动促进某些器官、肌肉的发育，促进身体健康。要想锻炼取得实效，必须注重科学锻炼，否则会事倍功半，甚至事与愿违。
职代会职工代表发言篇二
为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展,合理合法处理公司经营模式的变革、薪资福利的调整、规章制度的修定、劳动争议等情况。据此，公司计划在年月日正式成立“职工代表大会”简称“职代会”﹐广大职工就企业的生产、安全、改革发展、经营管理和职工切身利益等重要问题可通过职代会向公司有关领导和部门提出合理化建议，现特制定本方案。
一 、成立职工代表大会的目的
在公司经营管理模式变革、薪资福利的调整、规章制度修定等涉及职工切身利益等重要问题时可得到合理解决，促进公司与员工的共同发展。
二 、职工代表大会发起
由人力资源部发起成立职工代表大会，全体员工初选能代表本部门或联合部门的代表候选人。
三 、职工代表大会监管形式
1.每一年召开一次职工代表大会,讨论职工代表重大提案;
2.由三分之二以上的常务委员提议,可以临时召开职工代表大会;
3.每月召开一次常务委员会,处理提案的受理、审核等工作;
四 、职工代表大会组织架构
1.职工代表大会主席1名，主导职工代表大会全面工作；
秘书长1名，提案的整理及会议的安排工作；
2.设立职工代表常务委员15名（含主席、秘书长）；
3．设立职工代表78人（含主席、秘书长、职工代表）；
五 、职工代表的职责及职工代表大会的正常运作：
（一）、职工代表的职责：积极听取本部门或联合部门的意见,对管理模式变革、薪资福利的调整、规章制度修定等提案内容,认真分析与相关归口部门沟通解决对涉及多数人并或就自已的力量无法解决的，即时将提案递交常务委员会委员；准时参加职工代表大会并就某些问题发表意见，并对会后相关工作作跟进。
（二）、常务委员会职责：审查职工代表提交的提案并进行立案，对已经立案的提案整理、分类、登记后，分别送交公司对口部门负责处理、实施，对重大问题的提案提交职工代表大会讨论审议。监督检查提案的落实，及时反馈提案落实情况，汇总、总结提案落实情况并向职工代表大会提出书面报告。
常务委员会每月至少召开一次会议，研究解决提案征集处理和落实的具体工作，确定工作目标和工作任务。
（三）、提案征集、处理的一般程序：
1．职工代表在广泛征求职工意见的基础上按一事一议的要求，填写提案表。由代表组集体名义提出的，需由代表人签名；由职工代表个人提出的，还要由两名或两名以上的职工代表同意并签名决意递交职工代表会决议。
2．根据既符合党和国家的方针、政策、法律、法规，符合公司的发展方向又切实可行、合乎提案要求的原则，由常务委员会与归口部门协商后，提出立案建议，并形成提案审查报告。
3．常务委员会小组对各职工代表作提案审查报告，对征集的所有提案分别做出应予立案、暂不立案和不予立案的说明，对于立案的提案职工代表大会充分讨论后多数表决通过的决议。
第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案#e#xxx第一届职工代表大会暨工会会员代表大会（以下简称“双代会”）将于11月召开，为了认真做好“双代会”的各项筹备工作，特制定此方案。
一、 大会召开的时间、地点
时间：2015年11月（具体时间另行通知），会期1天。 地点：一号教室
二、参加人员
1、“双代会”正式代表（按职工人数的10%的比例选举产生）
2、“双代会”特邀嘉宾代表（上级工会领导、系统内兄弟单位工会领导）
3、“双代会”列席代表（未被选为正式代表的单位、职能部门的主要负责人）
三、大会的主题与任务
促进我公司又好又快地发展。根椐这一主题，本次大会的主要任务是：
（一）选举产生第一届工会委员会
（二）选举产生第一届工会经费审查委员会
（三）选举产生第一届工会女职工委员会
四、筹备工作的组织领导
为保证“双代会”筹备工作的顺利进行，特成立筹备工作领导小组，领导小组下设6个工作组。
（一）“双代会”筹备工作领导小组
为加强组织领导，成立职工（会员）代表大会筹备工作领导小组，由下列人员组成：
组 长：
副组长：
组 员：
下设办公室
主任：
成员：
职责：
1、审议“双代会”代表选举办法；
2、审议征集提案的通知；
3、审议大会议程、日程安排；
5、审议工会委员会和工会经费审查委员会选举办法；
7、审议“双代会”的正式代表、特邀代表、列席代表名单；
8、审议提交大会审议通过的有关报告（审议稿）；
（二）“双代会”筹备工作组
1、组织组
组 长：
组 员：
工作职责：
（1）组织“双代会”代表选举工作；
（4）提出参加“双代会”的特邀代表、列席代表建议名单；各代表团分组讨论名单安排；
（5）负责大会选举工作；制作选票。
（6）负责起草委员候选人候选人简历。
2、秘书组
组 员：
工作职责：
（1）起草“双代会”筹备工作方案；
（2）起草“双代会”代表选举办法，
（3）起草工会委员会选举办法；
（4）起草“双代会”筹备工作情况报告；
（5）起草代表资格审查报告；
（6）起草公司党委委领导在代表大会上的讲话稿；
（7）起草第一届委员会领导同志会议上的讲话稿；
（8）起草大会议程及日程安排；
（9）起草提交大会审议通过的各项有关决议（草案）；
（10）起草“双代会”开幕词、闭幕词；
3、代表资格审查组
组 长：
组 员：
工作职责：
（1）审查“双代会”代表资格；提出正式代表名单；
4、宣传组
组 员：
工作职责：
（1）布置厂区标语，营造两会氛围；
（2）布置主会场的会标、音响；大会内容在会场大屏幕上的显示设计及现场操作；
（3）负责摄像、摄影，安排记者采访；
（4）及时报道“双代会”有关新闻
5、提案组
组 长：
组 员：
工作职责：
（1）征集审理提案；
（2）提案的审核、立案、分类、登记工作；
（3）起草提案征集分类情况报告。
6、会务组
组 长：
组 员：
（2）负责大会各工作小组、各代表团的联系与协调；
（3）负责接收公司外兄弟单位贺信、贺电、贺礼；
（4）负责代表、特邀代表代表证、文件袋的购买；
（5）负责联系落实各代表团讨论场地；
（8）负责各代表团的报到和会议签到工作；
（9）提出“双代会”专项经费预算；
（10）会议期间的招待事宜；会场茶水供应事宜；
（11）负责大会期间与会务相关的其他工作。
7、安全保卫组
组 长： 组 员：
工作职责：
1、制定大会安全保卫工作预案，负责大会的安全保卫工作；
2、负责大会期间安全保卫的其他工作。
各工作小组，根据工作职责制定好工作实施方案，经筹备领导小组同意后实施。会议期间，根据工作需要，各组工作人员由办公室统一调配。筹备工作中所涉及的所有材料，要形成专用文件夹指定专人保存管理，做好归档工作。
职工代表是企业职工按照一定的民主程序选举产生，代表广大职工参加公司职工代表大会、行使民主管理权力的职工。因此，选好职工代表对公司实施科学决策和管理有重要意义。为迎接我公司2015年第四届职工代表大会的召开特制定以下选举方案。
一、职工代表的产生
1.职工代表的名额
（1）管理层职工代表 1 名
（2）中层以上人员职工代表按2% 比例选举产生
（3）普通员工职工代表按不高于10%比例选举产生，具体名额见附表
职工代表大会按年度每年召开一次，职工代表任期1年。
2.职工代表的条件
按照职工代表大会条例规定，享有政治权利的职工都可以当选为职工代表。
（2）关心集体，富有责任感，职工代表要敢于和善于反映员工的意见和建议，肯为大家办事、办事公道、作风正派，为员工所拥护，有一定的威信。
3.选举要求
（1）各部门接到选举方案后，及时组织召开全体职工大
会，进行本部门职工代表选举。
部门选举流程：
第一、选举前，部门负责人要向职工宣讲职工代表大会的性质、意义、职责，职工代表的权利、义务和选举办法等。 第二、向每位员工发放选票，人手一票，采用无记名投票。 第三、由部门负责人负责选票的统计。
（2）各部门将投票过程及选举结果递交综合部，由综合部进行审核，审核主要内容：选出的代表是否享有政治权利，选举过程是否按照严格的民主程序，选举时是否有2/3以上员工参加，是否有不正当选举行为等，对不符合规定的，取消其代表资格或重新选举。
4.职工代表的权利和义务
1、职工代表的权利
（1）在职代会上有选举权、被选举权和表决权；
（2）有权参加职代会及其他机构，对公司执行职代会决议和提案落实情况有权检查；
2、职工代表的义务
（2）努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干；
（4）模范遵守国家的法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
3.职工代表的作用
2.职工代表大会代表选票
3.职工代表记票统计表
编制： 审核： 批准：
附件1.公司职工代表登记表
公司职工代表登记表
职工代表大会代表选票
说明：职工代表候选人 名，应选 名，多选为废票，同意候选人的在其姓名上方空格内画“〇”。
计票结果汇总表 部门应参选职工 名，实到参选职工 名，发出选票 张，收回选票 张，有效票 张，无效票 张，计票结果如下（按得同意票多少为序）：
统计人：
监票人：
时 间：
一、职工代表的产生
1、职工代表的名额
依据《企业职工代表大会例》，结合公司实际需要，第一届1次职工代表大会拟设职工代表100人左右，占公司职工总数的3.4。各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。
2、职工代表的条件
按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导，遵守国家的.法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。
具体条件为：
（1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；
（3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；
（4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。
（5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。
二、选举办法
1、选举程序
选举职工代表要经过下列程序：
(1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。
（2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。
(3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。
（4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。
（5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。选举前，首先向
职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。第二，向全体职工公布候选人情况。第三，向每名职工发放选票，人手一票。第四，职工采取无记名投票，选举自己心目的职工代表，多选无效，可以弃权。第五，由各单位工会负责选票的统计，候选人获得选区全体职工半数以上票数时，方可当选。厂级领导分别到各选区，以普通职工的身份参加选举。第六，各单位填写代表花名册，上报采油厂工会。
(3)、各单位将投票过程及选举结果提交采油厂职工代表资格审查组审查后张榜公布。审查的主要内容：选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工，选举过程是否严格按照民主程序,选举时是否有2/3以上的职工参加；是否有不正当的选举行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。
（4）、职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。
（5）、职工代表选出后，按所属各单位相邻或工作性质相近组成代表团，由职工代表民主推选团长。大会期间，代表团在主席团领导下工作。
2、补选和撤换职工代表
当职工代表在任期内调离本单位或退休时，代表资格自行终止。另外，对于已办理内退手续的职工也不再保留其职工代表资格，而对保留劳动关系，暂不离开本单位的短期待岗的职工，则可保留6个月的代表资格。如职工代表出现空缺应及时增补，增补职工代表的程序和正式选举职工代表一样，代表应由本单位全体职工选举产生。
职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或撤换本单位的代表。一般情况下，当职工代表因违法乱纪被依法剥夺政治权利或被用人单位依法解除劳动关系，无故不参加职工代表大会而严重失职，或不履行职工代表的义务而失去选举单位的职工信任，原选举单位职工有权要求撤换。撤换职工代表要依照程序进行。其程序是：
（1）每个职工和选举单位发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会工作机构（厂工会）提出撤换代表的要求。
（2）职工代表大会工作机构（厂工会）要及时对被要求撤换的代表的问题调查核实。
（3）在撤换职工代表时，须经原选举单位全体职工讨论，获半数以上职工的同意。被撤换的职工代表可以出席会议，允许提出书面或口头申辩意见。
4）撤换的职工代表经职工代表大会工作机构（厂工会）核准后，撤换其职工代表的资格，并备案。
（5）职工代表被撤换后，应在原选区及时补选，以确保职工代表的人数和比例、组成的合理。
3、特邀代表和列席代表的产生
职工代表大会为广泛听取各方面的意见和建议，经工会委员会和联席会议批准，可适当邀请离退休干部和工人作为职代会的特邀代表参加会议。特邀代表有参加讨论并发言的权利，但无表决权、选举权和被选举权，一般也不参加领导干部的评议。每次职代会还可以根据会议的内容邀请相关的人员参加，不局限于离退休干部和工人。
根据每次职代会的需要，未被选为职代会代表的部分党政领导干部、技术人员，经工会委员会和联席会议批准，可邀请作为职代会列席代表参加会议。列席代表的权利与特邀代表的权利大体相同。
三、职工代表的权利与义务
1、职工代表的权利
职工代表应享有以下权利：
（1）在职代会上有选举权、被选举权和表决权。
（2）有权参加职代会及其他工作机构，对企业执行职代会决议和提案落实情况有权检查，有权参加对企业行政领导人员和经营管理人员的质询。须说明的是，检查权的行使不是个人的行为，要通过工会和职代会组织进行，行政一方有义务接受检查。
（3）因参加职代会的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的报酬待遇。
（4）对于职工代表行使民主管理权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
2、职工代表的义务
职工代表应履行以下义务：
（1）努力学习党的方针、政策和国家的法律、法规，努力学习油田公司建设大油田，实现大发展的发展思路，学习采油厂有关稳定发展的生产经营及开发战略方针，不断提高政治觉悟和参加管理的能力。
（2）努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干。
（4）模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。 既享受权利，又履行义务，才是合格代表。
3、职工代表自身合法权益的维护
当职工代表的合法权益被侵犯后，可以根据侵权行为性质、情节的不同，通过不同的渠道来维护自己的权益：
（1）职工代表在履行职务或日常工作中，民主权利受到侵犯的，可向单位党委或党的纪检组织控告和申诉，请求处理。
（2）职工代表的人身受到侵犯，也可向单位党委或党的纪检控告和申诉。例如被非法限制人身自由，或受到侮辱、诽谤等情节较轻的，其中又涉及党员干部违法违纪的情况。侵犯职工代表的人身权利、尚未构成犯罪的，还可要求公安机关依照〈治安管理处罚法〉的规定处罚或向人民法院提出民事诉讼；对于情节较重，已构成犯罪的，还可向人民法院提出刑事诉讼。
（3）职工代表的劳动权益受到侵犯（如所属单位不按规定支付其工资、奖金、违法解除劳动合同等），职工代表可向单位工会反映情况，要求工会帮助解决。工会认为用人单位的做法不适当的，有权提出意见，或者与行政部门交涉，要求予以改正。
四、职工代表的素质
1、职工代表应该掌握的企业管理基本知识
职工代表了解和掌握企业管理基本知识，对于职工代表大会审议好企业生产经营等重大决策，提高职工管理企业的水平，有重要的意义和作用。主要应该了解以下五个方面的知识：
（1）社会主义市场经济和经营决策方面的基本知识；（2）现代企业生产管理（包括生产计划、组织、物资管理、设备与能源管理等）方面的知识；（3）科技管理（生产工艺、电力管理等新项目的引进推广等）方面的常识；（4）劳动人事管理（包括员工考核、职工培训、劳动保护、社会保险等）方面的基本知识；（5）财务、成本管理（包括经济核算）常识。
2、职工代表应掌握的有关法律、法规和政策
职工代表了解和掌握国家相关的法律、法规和政策，才能使职工代表大会审议、通过或决定的各项方案和规章制度符合法律的规定，才能更好的代表职工群众行使民主权力。职工代表应该熟悉并掌握《宪法》、《劳动法》及其配套法规、规章和《工会法》及当地制定的实施细则外，还应了解以下五方面的法律、法规和政策：（1）企业民主管理的规定（如《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《关于推行厂务公开制度的通知》、《关于职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见》等）；（2）劳动合同和集体合同的规定（如《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等）；（3）社会保障的规定（如《失业保险条例》、《工伤保险条例》、《关于建立统一的企业基本养老保险制度的决定》等）；（4）职业安全卫生的规定（如《安全生产法》、《职业病防治法》、《女职工劳动保护规定》等）；（5）《企业法》和《公司法》方面的规定。
3、职工代表的作用
职工代表是职工群众推选出来、代表职工参与企业民主管理的职工。因此，职工代表在许多
方面应该成为职工群众的模范。首先，职工代表要模范的遵守国家的法律、法规，模范地遵守用人单位的一切规章制度；其次，职工代表要带头学习、带头实践，使自己具有较高的思想政治觉悟和较强的管理水平。总之，职工代表应该成为遵守法律的模范，遵守纪律的模范；成为努力工作的模范，努力学习的模范；成为执行职代会决议的模范。这样，才能代表群众，得到群众的信任和拥护，更好地发挥联系群众、组织群众和落实群众民主权利的作用。
五、职工代表大会主席团的产生
职工代表大会主席团是职工代表大会的领导机构，是由全体职工代表选举产生的。
1、工会征得企业党政领导同意后，提出大会主席团的人数、构成比例等方案。
2、工会召开代表团长联席会议，确定大会主席团侯选人名单。
3、在职工代表大会预备会上，全体以不记名方式选举产生，或者举手表决产生。全体职工代表半数以上通过即可。主席团秘书长由工会主席或者副主席担任。
根据规定，职工代表大会主席团成员应由工人、技术人员、管理人员和企业的领导组成。工人、技术人员和管理人员要超半数。主席团成员是职工代表大会的代表，职工代表大会主席不实行常任制，可连选连任。
为充分发挥干部员工聪明才智，积众智，合众力，为凌云发展出谋划策、献计献策，2月1日集团全体干部在五楼会议室召开专题会议，决定在集团战略大会之前先行召开员工职代会，讨论2012年集团发展战略、发展大计，为确保职代会顺利召开，制订职代会会务实施方案，具体如下：
一、开会时间
2月8日—2月9日（即正月十七—正月十八）。
二、开会地点
总部五楼会议室、七贤家电三楼会议室、贵宾楼会议室、连锁经营会议室、人力资源会议室（全为暂定）。
三、人员安排
本次职代会，共分五个团，分别于上述五会场举行，每个团20人，设置团长、副团长、秘书长（三人可由员工担任），要求干部6人，员工14人。每个团召开分团会议时，集团派两位高层参与讨论，听取汇报。
四、会团安排
五、会议主题
括集团制度的制订、流程规范、增设的部门或技术人员
五、几点要求
1、各分团要高度重视，认真组织本次职代会，高标准、严要求推进职代会各项工作，包括参会人员选拔、议题筛选、会务安排、会议资料（参会人出席登记、形成会议建议、会场录音和文字材料）等，会议资料要集中整理和归档，最后统一上交人力资源部刘庆华。
2、各代表要勇挑重担，担负责任，广泛听取周围同事或顾客朋友的建议、意见，充分发挥自己的才智，以实事求是、创新提高、敢言敢行的精神，把好的建议和意见发表出来。
3、职代会，是一种重要的管理制度，是员工民主生活的组成部分，今后集团将对本制度充分挖掘，有效利用，形成惯例，予以长期坚持，完善提高。
人力资源部
2012年2月2日
职代会职工代表发言篇三
时间：2019年xx月xx日午时1时
地点：人文学院216党员之家
主持：...
议程
1.指导教师...作“不忘初心、牢记使命”领学导读
2.听取正式党员...同志“不忘初心、牢记使命”学习体会交流
3.听取正式党员...同志作服役期间的思想汇报
4.听取预备党员...同志讲微党课
5.听取预备党员...同志讲微党课
6.听取...同志的预备期半年思想汇报
7.听取...同志的预备期半年思想汇报
8.听取...同志的预备斯半年思想汇报
9.听取...同志的预备期半年思想汇报
10.听取...同志的预备期半年思想汇报
11.听取入党进取分子蔡玉同志的思想汇报
12.听取入党进取分子陈炫铭同志的思想汇报
13.表决经过三位同志为发展对象
14.布置对于10名发展对象和7名转正人员的考察工作安排
职代会职工代表发言篇四
时间：2019年xx月xx日午时1时
地点：人文学院216党员之家
主持：...
议程
1.指导教师...作“不忘初心、牢记使命”领学导读
2.听取正式党员...同志“不忘初心、牢记使命”学习体会交流
3.听取正式党员...同志作服役期间的思想汇报
4.听取预备党员...同志讲微党课
5.听取预备党员...同志讲微党课
6.听取...同志的预备期半年思想汇报
7.听取...同志的预备期半年思想汇报
8.听取...同志的预备斯半年思想汇报
9.听取...同志的预备期半年思想汇报
10.听取...同志的预备期半年思想汇报
11.听取入党进取分子蔡玉同志的思想汇报
12.听取入党进取分子陈炫铭同志的思想汇报
13.表决经过三位同志为发展对象
14.布置对于10名发展对象和7名转正人员的考察工作安排
文档为doc格式
职代会职工代表发言篇五
一、议程：
二、时间：20xx年8月28日
三、地点：会议室
四、主持人：陈中明
代表：各年级班主任
五、 会议内容
1、 陈校长对本次会议组织情况和主要议程简单说明。
2、 校长做工作汇报。
3、(1)教学质量考核方案讨论：
各位代表发言：
本方案有利于全面提高教育质量，提高教师的工作教学水平，推动学校不断向发展。
4、 文明班评选条例;
内容具体，可操作性强，有利于提高班主任的工作积极性，有利于促进班级的发展，促进学校的发展。代表们一致通过 。
5、 (3)班主任工作考核办法
1)考核原则促进学校发展;
2)考核措施得到与会同志们的赞许。
3)考核办法具体
关于本方案与老方案相比，大家一致赞成新的方案。
6. 闭幕式
职代会职工代表发言篇六
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，同样有会议决议，下面本站小编给大家带来职工代表大会会议决议范文，供大家参考!
单位全称: xx有限公司
会议时间: 20xx年6月30日
会议内容：
(一) 表决通过公司《考勤管理制度》
(二) 表决通过公司《xx员工手册》
表决结果：同意本次议题 ( )
不同意本次议题( )
职工签名:
法人代表签名：
单位公章：
日期：
单位全称: 太阳能有限公司
会议时间: 20xx年12月20
会议内容：(一) 按照公司法及职工代表大会的相关规定经并由职
工代表大会民主选举产生，吕莹同志担任监事会中的职工代表。
表决结果：同意本次议题 ( )
不同意本次议题( )
职工代表签名:
法人代表签名：
单位公章：
日期：
会议时间：××年×月×日
会议地点：在××会议室召开
主 持 人：王××
会议通知时间及方式：××年×月×日以××方式通知
到会职工代表：钱××、王××、叶××、杨××、翁××、吴××，占全体职工代表××%以上。
会议内容：经到会职工代表协商，一致同意选举钱××为公司董事会成员，王××为公司监事会成员，任期三年，届满连选可以连任。
职工代表签字：
钱××、王××、叶××、杨××、翁××、吴××
20xx年×月×日
职代会职工代表发言篇七
20xx年1月29日下午，新宁县益迅达运输有限公司首届职工代表大会在公司会议室召开。会议由工会主席阳柏同志主持。30多名公司的职工代表参加了会议。本次就首届职工代表大会的相关事宜进行了讨论，并形成了以下一致意见：
一、确定召开集团首届职工代表大会。
二、审议通过代表资格审查报告。
三、通过主席团名单和秘书长名单。
主席团成员：
秘书长：阳柏
四、讨论通过职工代表大会的组织机构及相应人选。
1、生活福利工作小组，小组成员：欧阳新、焦翠翠;
2、民主评议工作小组，小组成员：于龙昌、肖祥茂;
3、合理化建议工作小组，小组成员：徐茜、罗昌长;
4、集团合同检查工作小组，小组成员：焦吉年、刘巧。
五、确定大会的议题为：
1、拟定通过公司职工生活福利各项条款;
公司职工福利补贴、补助标准明细：
1、交通费：凭有效票据，领导签字(注明日期、事由)按票报销。
2、通讯费：公司管理人员50元/月
3、高温补助：在33度~35度高温下工作的职工补贴10元/天
4、周末休假：轮休，工资按工作日标准发放
5、法定节假日：轮休，补助按工作日正常工资标准发放，中秋、春节发放一定补助。
6、“三八”妇女节：为女职工放假半天
7、差旅费：凭车票、住宿及餐饮正规发票，领导签字后报销。
8、养老保险：公司与职工个人分别按80%、20%比例购买。
9、工资：试用期：600元/人，正式职工：900元/人。
10、女职工卫生费：每月定期发放10元/人
2、拟定通过公司文明员工的评定标准;
公司文明员工评定标准
a、爱岗敬业。热爱集体，热爱岗位，立足本职，努力为公司改革、发展和稳定做贡献。
b、诚实守信。认真负责，忠于职守，勤奋工作，不弄虚作假，千方百计完成生产经营工作任务。
c、团结友爱。正确处理同志之间关系，服务群众，关爱他人，不计较个人得失。
d、遵纪守法。自觉遵守国家法律法规、公司规章制度，不参加邪教、“黄、赌、毒”和封建迷信活动。无违法违纪行为。
e、道德高尚。树立正确的世界观、人生观、价值观、，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，无不文明、不道德行为。
f、技能达标。刻苦学习文化科学技术知识，熟练掌握岗位技能，胜任本职工作。
3、拟定审议通过公司集体合同文本草案。(见附一)
随后，焦吉年同志带领全体代表认真学习了职代会的相关知识，包括职代会的条例、新宁县益迅达运输有限公司集体合同平等协商制度(见附二)、新宁县益迅达运输有限公司集体合同履行监督检查制度(见附三)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表对话程序(见附四)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表选举程序(见附五)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会议题和议程产生的程序(见附六)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表罢免或撤换和补选的程序(见附七)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会作出决议或决定的程序(见附八)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会修改大会决议的程序(见附九)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会进行民主咨询程序(见附十)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会提案征集和处理办法的程序(见附十一)等等。
职代会职工代表发言篇八
时间：20xx年2月24日
地点：校阶梯教室
出席人员：全体教职工
主持：邱宏坚
一、 表彰
1、20xx-20xx年度记功、记大功
2、20xx-20xx学年度“优秀教师”10位
二、 新教师介绍
1、林诗敏(数学) 2、甘华(语文) 3、曾荣芳(政治) 4、罗彩凤(美术)
三、 总结、计划
(一) 暑期工作总结与新学期德育安排(汤伟)
1、领导重视、全面布置
2、精心组织、内容丰富
3、开放资源、实效显著
计划：
1、健全考核制度
2、注重德育实践
3、“我爱我的祖国”课堂教学展示
4、加强德育课题研究
5、加大未成年人保护力度
(二) 教研部：
计划：立足常规
1、以课程为载体
2、以优秀教研组评选为契机
教学常规：
1、学习：学习课改理念，本学科、本册
2、备课：学科课程计划制度，要有特色，有三维目标
3、上课：
4、作业：校本练习册特色，作业设计、形成、时间、批改、反馈
注意格式、书写
5、辅导：分层辅导
6、评价
考核说明
四、校长室工作安排
1. 获全国教育系统先进集体，要求要更高，与荣誉匹配，保持良好的学风、校风、教风
2. 重温教委有关规定
(1) 一、二年级不得留书面作业等
(2) 不得进行统考，不进行期中考试
(3) 贯穿“两纲”精神
(4) 时事教育每周一小时
(5) 不少于10天课外实践活动
(6) 每天锻炼1小时
3.严明纪律
(1) 不得碰高压线
(2) 层层监督、把关，出现问题层层追究
(3) 校长对外承诺
(4) 严禁有偿家教
4.课程与教学调研活动
内容：关注学校课程领导力
关注教师课程执行力
关注学生课程满意率
关注教研员课程指导率
方式：学校实地考察、书面、访谈、调查等
3、拖堂、提前上课、推荐教辅材料、回家作业量大
自查要求：
1、课程计划(学校)
2、加强课堂效率(教师)
3、课外作业时间规定
4、教辅材料
5、作息时间
6、岗位责任、自查、责任到人
学校要求：
1、执行课程规范
2、备课 与教学内容匹配 个性化修改 板书设计
3、上课环境布置 预备铃 教学组织形式 师生互动 评价
4、作业
5、评价：成长记录册
6、辅导：做好记录，个性化
7、听课：认真记录，有建议、感想
8、教研组活动：
有目的、内容、学生学习中的问题
形式 上交方案
下发学习材料：
1、《20xx年度第一学期每周重点工作安排》
2、《教育文摘》20xx年第5期
3、《小习惯铸就好人生——普小小学生学习习惯养成三十条》
4、《20xx--20xx年度考核评价表》
5、《关于加强中小学教学常规的若干意见》
职代会职工代表发言篇九
会议时间: 20xx年6月30日
会议内容：
(一) 表决通过公司《考勤管理制度》
(二) 表决通过公司《xx员工手册》
表决结果：同意本次议题 ( )
不同意本次议题( )
职工签名:
法人代表签名：
单位公章：
日期：
职代会职工代表发言篇十
地点：xxx
参加人员：xx集团会员代表
议程：
1、审议xx集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议xx集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于二0一二年一月五日召开xx集团有限公司第五届一次职工代表大会。会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。
会议议程：
1、实行综合计算工时制的工种：
框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。
5、举手表决是否通过xx集团职业道德和商业行为准则。职业道德。
外部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系;个人行为准则，不帮助竞争对手、不与xx竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二职业等。
二0xx年一月五日
