2022年-度金融与统计学院分团委学生会通讯员激励制度(5篇)
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
-度金融与统计学院分团委学生会通讯员激励制度篇一
通讯员选拔与激励制度
新闻稿作为学院动态和各类活动的主要宣传手段，对加强活动影响力，提高金融与统计学院知名度有着重要的作用。为鼓励学院各班同学加强新闻稿写作、踊跃投稿，加强对学院的宣传，新闻通讯部制定此通讯员激励制度，用于2011~2012学年度的新闻工作。
☆通讯员准入制度
通讯员选拔采取班级推荐+自愿报名制度，每班至少推举两人报与新闻通讯部，再由新闻通讯部进行面试选拔后，每班留一人作为通讯员。
班级推选通讯员所需遵守准则：
1、通讯员需热情待人，能妥善处理与同学的关系，交流沟通能力强；
2、文采斐然者为宜；
☆通讯员奖励项目：
1．金融与统计学院“优秀通讯员”
2．金融与统计学院“优秀通讯班集体”
☆通讯员奖励制度
1、稿费管理
（1）、在校内网站（校新闻网、共青团网、湖大团讯、学生在线、千年
弦歌、院网等）发表文章
新闻稿：3元/篇
文学稿：5元/篇
文学专访稿：7元/篇
深度评论稿：8元/篇
（注：在湖南大学报上发表文章属校报机构发放稿费，学院将不再予以稿费）
（2）、在省级网站上（湖南青年在线、潇湘晨报等）发表新闻稿 5元/
篇，其余稿件属报刊机构发放稿费，学院将不再予以稿。
（3）、在大学生在线上发表文章者，稿费另行计算
滚动新闻条：15元/篇
首页新闻：50元/篇
社区稿件：30元/篇
注：（1）、如果所发表稿件是经过新闻通讯部工作人员修改过的，稿费计算
则另行通知；
（2）、同篇文章在不同网站同时发表，不叠加稿费发放，稿费最发放以
“计高不计低”原则为准；
（3）、稿费发放数额不以上述所列数额为绝对标准，新闻通讯部将视情
况进行微调，相关变动将会及时公示；
2、各年级综合测评中对干满一年的通讯员进行适当的加分奖励。
3、每学年召开一次通讯员表彰大会，对于表现突出的班级以及个人颁发金融与统计学院“优秀通讯班集体”、“优秀通讯员”证书；
每学年金融与统计学院分团委新闻通讯部对班级的来稿量与上稿量进行统计公示，按照发稿比率排名前三名的班级为金融与统计学院“优秀通讯班集体”；
每学年金融与统计学院分团委学生会新闻通讯部对班级通讯员来稿量和上稿量进行统计公示，按照发稿比率排名前三名的个人为金融与统计学院“优秀通讯员”，参考发稿比率（发稿比率＝发稿量/投稿量）
4、每学期末发放一次稿费，稿费申请需要已发稿的同学找到相关证明（包括网址链接、网页截图或报刊照片），并交于新闻通讯部负责人签字，一并上报到团委处。稿费在学期最后一次通讯员例会上交给各班通讯员，由通讯员转交给同学，所有工作公开化管理，相关情况需在新闻部人人上公示；
金融与统计学院分团委学生会新闻通讯部
二〇一一年十月
-度金融与统计学院分团委学生会通讯员激励制度篇二
******学院分团委2011-2012工作总结
2011下半年，我院分团委根据充分发挥和强化共青团的育人功能，从学生思想政治教育，党团建设，学生素质拓展等方面入手，教育和引导广大青年健康成长，开展有益于学生自我发展、施展才华的活动，并在原有成绩基础上，继续寻求分团委工作的亮点，努力建设院特色，以提高精神文明和大学生综合素质的基准，以服务同学为主旨，扎实开展分团委工作，经过我院全体师生的共同努力，在思想政治教育、活跃校园文化、丰富社会实践活动、强化学风建设等方面做出了贡献，打造了具有汽学院特色的团学工作，现就我院分团委2011下半年具体工作做以下汇报总结：
一、联系实际，注重实效，切实做好大学生思想政治教育
我院分团委高度重视学生思想政治教育，加强对学生进行诚信教育、法制教育、安全教育和守纪教育，引导学生养成良好的学习、生活习惯，营造了良好的校园秩序。
1、加强学生干部队伍建设
本6月，我院三大组织（学生会、青协、汽协）顺利进行了换届工作，招纳新生，重新分配并核定人数。学生骨干班子积极、优秀，有着澎湃的思维动力。
为了培养和发展分团委的新生代，未来的接班人，学院充分发挥学生骨干的工作主动性、培养创新能力、团队合作能力，让他们在工作实践中认识团总支的职能和工作，合作中了解彼此，同时，各部门根据自己的实践情况，对干事进行各方的培训。通过培训，提高了我院学生干部办事能力、办事效率，使我院学生工作能积极适应新的发展形势和任务的要求。
9月份，顺利开展了“我身边的好团支书”评选活动。通过树典型，进一步分享团学经验，加强学生干部素质，在同学中真正发挥模范带头作用。
2、加强学生心理辅导
今年，我院配合学院心理咨询部门加大了我院学生的心理辅导工作的力度和强度。一方面加强辅导员、班主任、学生党员、学生干部与普通同学的交流，及时帮助学生解决学习及生活各方面出现的问题，逐步培养学生自我教育、自我管理的能力。另一方面，积极开展各类活动宣传心理健康知识：在11月校心理健 康活动月中，我院认真组织，精心策划，最终获得心理话剧比赛校二等奖。
二、狠抓落实，大力推进学风建设
1、重视课堂考勤。在课堂考勤上，明确由院分团委学生会学习部课堂出勤和纪律的检查的工作任务，辅导员、助管、院分团委学生会干部三级抽查课堂出勤制度，抓好学生上课出勤率和课堂秩序，提高课堂听课效果。
2、以科技活动为载体，引导学生热爱学习。通过团总支学生会组织的各类活动吸引学生，增强同学们的学习兴趣。如通过开展 “百科知识竞赛”活动，“职业生涯规划大赛”活动，“挑战杯创业计划大赛”，“实物制作大赛”，“科技创新基金申请”，“工程训练能力竞赛”，“院徽设计大赛”，“**科技大赛”等，带动广大青年学生端正学习态度，明确学习目标，掌握学习方法，培养学习兴趣，提高学习成绩。其中“百科知识竞赛”获校级二等奖，“工程训练能力竞赛” 获优秀组织奖。
我院为进一步推进科技创新活动，特举办科技创新动员大会，成立了科技团。
三、团建成果大幅突破，特团活动捷报频传
本，我院团校圆满落幕，培育了大量共青团学生骨干，为我院团建工作积累了人才储备。在今年9月校“活力共青团”比赛中，我院获校级一等奖，11月第六届特色团组织生活竞赛，再度获校级一等奖，特团活动取得突破性进展。
四、提升综合素质，开展丰富多彩文体活动
1、文艺活动成果显著。本分团委学生会取得了骄人的文艺活动成绩，如“五月的花海”合唱校三等奖，“沁湖诗会”校二等奖，校女生节服装发布会三等奖的荣誉。通过各种形式多样的活动为载体，丰富了同学们的课余生活，为分团委工作挖掘并输送了优质人才。
2、体育赛事敢拼敢闯。为促进学生身体健康，我院积极鼓励学生参与各种体育赛事。本开展了“**杯篮球赛”、“校羽毛球赛”、“校运动会”、“新生杯篮球赛”、“院系杯排球赛”、“院系杯柔力球赛”等一系列体育赛事，其中2011年秋季田径运动会中，我院运动员积极参与、顽强拼搏，为我院夺得了体育道德风尚奖，校羽毛球赛中取得了校第四名，院系杯排球赛中取得了男子排球校第五名。
3、关注社会积极实践。应校团委和院党总支的要求，我院开展了2011年暑期社会实践活动，结合时政热点，组织了“走访辛亥革命后裔”暑期社会实践团队，获得了省级先进团队和省级先进学生个人荣誉，并接受了湖北电视台教育频道的专访。在校“纪念辛亥革命”展板评比活动中，我院获校三等奖，附加材料评比三等奖，校级个人一等奖一名，三等奖一名，优秀奖三名。通过关注社会焦点，培养了学生的社会责任感和实践能力。
五、勇于实践、敢于创新，开展特色学生活动
除了以上常规活动外，按照学院相关部门的工作精神，分团委学生会还积极筹办学院各种比赛及活动，并创办了诸多品牌项目。
1、为弘扬雷锋精神，我院分团委学生会学生干部和青年志愿者积极在校园内展了形式多样的学雷锋活动，充分展示了当代大学生的精神风貌。如：运动会运动员后勤保障服务、公交卡办理登记、34、539站兑换零钱、南北园宿舍区校园安全大检查、碧云小学向日葵计划、汉口轻轨站轻轨志愿服务，美化校园等。
学院号召全院的青年团员用实际行动让雷锋精神深入人心，让志愿和奉献精神在每一个平常日子里都能被发扬光大。
2、开展**社团活动
10月，**协会召开第一次全体成员大会暨全体动员大会，并相继推进了参观武汉国际博览中心的车展、**知识讲座、放映《**百年》系列视频、试乘试驾、车协成果等一系列活动，努力打造具有**特色的品牌文化。
8、搭建文体活动平台，打造具有**特色的品牌文化
我院分团委一直坚持以活动为载体，寓思想道德教育于各项活动之中，在举办传统活动的过程中力求创新，充分利用网络媒体，广泛征询民意，着力打造一批具有**特色、深得大家喜爱的品牌活动。先后开展了迎新晚会、“畅想橄榄绿”征文演讲比赛、“军旅杯”演讲比赛、院辩论赛、院徽设计大赛、安全教育主题会、学生会部门交流晚会、院职业生涯规划大赛等一系列活动，广受我院学子好评。
在今后的工作中，******学院分团委将在学院团委、系党总支的正确领导下，继续保持高昂的斗志，乘势而上，为学院、学校的发展做出自己的贡献。
******学院分团委
二〇一一年十二月十二日
-度金融与统计学院分团委学生会通讯员激励制度篇三
信息科学与技术学院班级考评制度
第一章 总则
为切实加强我学院班级建设，我信息科学与技术学院特指定本班级考评制度。本考评制度每月考评一次，每学期末总评一次，每月考评结果将向全院师生公布，总评结果将直接关系“先进班集体”、“先进团支部”、“优秀班长”、“优秀团支书”等荣誉的评选。
考评制度从党团建设，学风建设，班级建设，文体及科技建设，生活建设，志愿者服务等方面进行考评。
第二章 细则
一 党团建设
1．团费收缴（限期末测评）
该项测评总分共5分，各班团支书未按要求准时收缴本班团费扣1 分，未收齐扣2分。
2．团日活动
该项测评基础分为10分，各班未按要求准时上交团日活动策划扣2分，策划不符合要求由组织部按评分细则评分，被评为院级团日活动第一名或所在班级开展的活动被学院采纳，向全院推广加2分，被评为校级团日活动第一名或所在班级开展的活动被学校采纳，向全校推广加3分。
3．班会开展
该项测评共10分，要求各班各月至少开展一次主题班会，主题由分团委,学生会统一制定,各班按照主题自行确定班会开展的形式及方案,要求班会开展前3天上交班会策划到办公室,班会结束3天内上交总结,最后由分团委,学生会主席团及主要学生干部根据班会开展情况进行打分。
4．学生干部发展（限期末测评）
各班拥有一名合格的院分团委学生会干事加1分/人，拥有一名合格的部长，副部长加2分/人，拥有一名合格的分团委，学生会主席团成员加3分/人，累计最多加分为20分。
5．党员发展（限期末测评）
各班拥有一名预备党员加1分/人，正式党员加2分/人。
6．支持分团委学生会工作情况
该项测评基础分为15分，各班未参加学院或学校要求参加的活动扣5分/次，未按要求参加按照人数比例扣1-3分/次。
7．处分情况
班级同学受学院通报批评扣1分/人，受院级处分扣2分/人，受校级处分扣3分/人。班级受学院通报批评扣3分/次，受学校通报批评扣5分/次。
二 学风建设
1．出勤
该项测评基础分为15分，在学院每月考勤抽查中，班级同学缺席扣0.5分/人（抽查时未到同学一律视为缺席），每次抽查全勤班级加2分/次。
2．促学风活动开展
该项测评满分为15分，各班组织同学进行各种促进学风活动建设的活动加5分/次。
3．英语过级情况（限期末测评,加分项只用于取得成绩的该学年加分,不累加）本科班通过大学英语4级考试加2分/人，通过大学英语6级考试加3分/人专科班通过大学英语3级考试加1分/人,通过大学英语4级考试加2分/人,通过大学英语6级考试加4分/人
4．国家认证考试（限期末测评,加分项只用于取得证书的该学年加分,不累加）班级同学通过其他国家认证考试加1分/人.三 志愿者服务
1．参与志愿者活动
各班级参加院校青年志愿者活动加2/分次，每月最多10分。参与人数百分比 20%以内：1分/次20%-50%：2分/次、50%及以上：3分/次（针对向全
院征集志愿者的时候才进行本项的测评）
2．优秀青年志愿者（限期末测评）
班级同学获院级优秀青年志愿者加1分/人，校级加2分/人，市级加3分/人，最多20分。
四 文体及科技建设
1．梯队建设（限期末测评）
班级拥有一名院级或校体育队（包括足球，篮球，排球等），文艺队，辩论队
成员加1分/人。
2．获奖
班级个人获院级比赛一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分
获校级比赛一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分
获市级及以上比赛一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分 班级集体获院级比赛一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分
获校级比赛一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分
获市级及以上比赛一等奖加6分，二等奖加5分，三等奖加5分
五 生活建设
1．寝室评比
该测评基础分为10分，在每月寝室评比中，班级拥有一个文明寝室加1分/个，有一个受通报批评的寝室扣1分/个。
2．班费使用
该测评基础分为5分，每月班费使用情况检查中有一次不合理收入或支出情况扣1分。
六 班级建设
1.班级月总结计划上交
班级每月将班级月总结和计划按时上交（邮箱和打印稿）在规定时间之内缺少任何一项扣2分，预期0分，内容2分
2．班级宣传
班级在学院或学校网站上发布班级活动新闻，并被报道加1分/篇班级同学向院刊投稿并被采用加1分/篇
3．干部工作情况
各班班干部由分团委，学生会相应部门进行考核，其中班长，团支书由班长，团支书联会考核，每月考评总分为8分，生活委员，心理委员,体育委员，学习委员，文艺委员，组织委员，科技委员分别由生活部，体育部，学习部，文艺部，组织部科文部根据统一的标准进行考评，每月考评分为每人3分。
-度金融与统计学院分团委学生会通讯员激励制度篇四
xx学院
新闻宣传通讯员管理制度
（试行）
为进一步加强我院的新闻宣传工作，充分发挥宣传的舆论导向作用，提高信息报送的数量与质量，及时全面反映学院各项工作，促进学院又好又快发展，结合我院工作实际，特制定本制度。
通讯员工作职责
一、负责本部门稿件的收集、整理和修改。
二、负责本部门各项活动的采访报道，有组织地完成一些重要文章、深度报道的采写工作。
三、根据《xx院报》各栏目的特点和要求，积极提供院报所需要的各方面稿件。
四、了解《xx院报》在本部门师生中的发行情况。深入了解师生关心的一些热点问题，挖掘有新闻价值的采访线索，了解和反映广大师生对院报工作的意见和建议，及时向新闻中心反映，共同讨论确定选题。
五、参加相关的业务培训与会议，加强思想政治、新闻业务等方面知识的学习，提高思想水平和工作能力。
六、处理好业务学习、院报与本部门工作的关系，完成学院交办的一些临时性任务。
通讯员信息报送要求
一、信息报送内容
（一）本部门贯彻学院党委、行政工作计划、工作安排情况。
（二）本部门重要工作的阶段性进展情况或阶段性成果、经验。
（三）本部门党建、思想政治工作、安全稳定工作情况。
（四）本部门在教学、管理、服务工作的进展情况；学生教育管理工作的进展情况；在工作中的新思路、新举措、新经验以及遇到的新问题。
（五）本部门师生员工对党和国家重大方针政策以及重要会议学习贯彻情况，；对社会热点、教育热点问题以及学院各项工作的关注情况；师生员工的重要思想动态。
（六）本部门先进工作经验、先进典型事迹以及师生员工获奖
情况。
（七）各部门通讯员除报送以上内容外，按照学院常规工作，下列部门还需报送以下内容：
1.党政办公室：学院工作规划、计划、意见等；学院重要会议信息及领导讲话等文字材料；院级领导相关工作安排及有关文字材料等新闻信息。
2.教务科研处：重要教学活动安排、有关考试规定、课程安排等师生关心的新闻信息；重要科研管理信息、校内学术活动信息、科研成果信息、学术交流信息等新闻信息。
3.学生处、团委、招生就业处：需报送学工例会内容、重要的学生活动情况、学校招生就业信息、表彰学生的名单等师生关心的新闻信息。
二、信息报送时限
为保证信息报送及时性，凡属报送范围内的“重要信息”应至少提前1天通知新闻中心并在活动结束6小时内报送。一般信息应在活动结束后24小时内报送。学术文章除外。
三、信息报送程序
（一）信息起草。按照“谁分管，谁拟稿”的原则和信息写作要求，凡属报送范围内的信息，由承担活动的牵头处室、系、部提供稿件、图片，并经部门领导审核同意后报送至新闻中心。
（二）信息报送。处室、系、部所拟信息稿件（包括学术文章），以电子版形式一并报送新闻中心电子邮箱xxx、组宣部电子邮箱：xxx。邮件名统一格式：[部门名称][通讯员名字][简要题目]；或将打印稿送交新闻中心（打印稿需加盖部门公章）。学术文艺类文章也可直接投至，予以刊发。图片一定要用jpg.格式单独发送，（三）信息审核。新闻中心对报送的信息进行整理后，按内容涉及的工作面报相关领导审核。
（四）信息发布。通过院报、网站等媒介发布审核后的信息。
四、责任落实
（一）各处室报送信息数量、质量纳入工作考核内容。学院定期在院报公布各处室（系、部）信息发布数量。
（二）各处室（系、部）要提高认识、高度重视，切实做好我 4
院新闻宣传工作，研究推荐政治素质高、业务能力强的优秀人员担任通讯员，为促进学院科学发展积极营造良好舆论氛围。
（三）学院按报送稿件的数量和质量对通讯员进行考核奖励。
通讯员工作考核
一、考核范围
各系部、处室通讯员。
二、计分标准
（一）稿件刊用。在《xx院报》、学院网站刊用的消息、通讯（200字以上）每条计4分，简讯每条计2分（通知、通告除外）。经推荐，被上级部门所采用的稿件每条计20分。
（二）根据各部门的实际情况，确定基础投稿任务： 1.教务科研处、团委、学生工作处、招生就业处的通讯员每年报送的稿件不少于25篇。
2.各系以及工会、基础部通讯员每年报送的稿件不少于15篇。3.党政办、职教研究督导室、培训中心、信息中心、纪检监察审计处、体育部、后勤管理处、保卫处的通讯员每年报送的稿件不
少于5篇。
4.财经处、人事处、后勤服务中心的通讯员每年报送的稿件不少于2篇。
每降低10％扣10分，每增加10％加10分，各部门举办的活动因通讯员未及时上报造成漏报的，每次扣5分。完成或承担学院的宣传报道任务的，每完成一件加5分。
三、考核奖励办法
1.每年12月25日前，组宣部汇总排序后进行通报。2.学院每学期末对通讯员及各部门的信息报送工作进行考核评比，在对各部门报送宣传信息数量与质量进行考核的基础上，学院对宣传信息报送工作表现突出的个人予以表彰和奖励，对部门宣传信息情况进行通报。
本制度自下发之日起试行。
二0一五年九月二十日
-度金融与统计学院分团委学生会通讯员激励制度篇五
武汉体育学院经济管理学院分团委学生会值班制度
为加强校学生会内部管理，确保学生会工作高效、有序进行，特制定本值班制度，具体内容如下：
一、值班制度：
1、值班时间：每周一到周五白天：
1、2节：8:00~9:45，3、4节:9:45~11:305、6节：14:10~15:50，7、8节:15:50~17:302、值班时需注意仪表，不得穿背心、拖鞋进入值班室。
3、值班实行签到制，值班人员必须按照值班表的顺序按时上岗，不得无故换班、迟到、早退，否则以缺席处理。值班人员签到时应注明来去时间，以便检查。
4、值班时间在办公室内不得出现吸烟、喝酒、大声喧哗、随意打闹、坐桌子、吃零食等不雅行为，不得进行打牌、下棋等娱乐会动，要自觉维护好学生会形象。
5、值班人员待人应有礼貌，说话语气和气，有外来人员，应主动热情提供服务。
6、值班人员应积极主动完成本职工作。如有问题，及时向当天负责人或办公室反映。
7、值班人员必须保护好办公室所有物品，不得私自外接任何东西，包括办公用品、办公场地、办公室钥匙等。
8、值班人员要认真做好书籍借阅登记工作，所有书籍只能在值班室借阅，任何人不得带走。
9、值班人员应注意办公室卫生，包括地面的打扫清洁、门窗和柜子的抹洗，保持干净清洁的工作环境。
10、值班人员禁止带非校学生会人员随便出入。
11、值班人员必须填写值班日志，对值班情况进行统计并作书面记录。
12、值班完毕后应整理办公室桌椅，保持办公室干净、整洁，离开办公室应检查电源是否关闭，门窗是否锁好。
二、值班请假制度
1、值班人员严格按照规定的请假制度规范请假。因故不能按时值班应提前一天向相关责任人请假，并在值班记录上注明，否则以缺席处理。凡因事、因病不能值班者须事先履行请假手续。
2、可预知的请假须以书面形式提前向相关责任人请假并将请假条递交办公室保管。
3、当事人由于请假不能值班，应事先通知办公室，并委托其他成员代为值班。
4、所有请假条都应于前一天交至办公室备案，办公室有责任对请假条事项进行监督。
三、本制度自公布之日起实施。
