在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

仓库个人简历篇一

姓 名：xxx

出生年月：1984-8

性 别：男

身 高：160

婚姻状况：未婚

籍 贯：汉

政治面貌：共青团员

目前所在地：义乌市义东路30弄11

期望职位：仓库管理

职位类型：全职

工作地点：义乌市

工资待遇：面议

住房要求：面议

工作经验：1年

工作经历：

最高学历：中专

毕业院校：浙江省中等农技校

所学专业：建筑

毕业时间：

第一外语： 水平：普通

计算机能力：熟练 其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

仓库个人简历篇二

一份仓库管理简历表格，是由应届毕业生网推荐的

姓名：

性别：

男

年龄：

22岁

身高：

175cm

婚姻状况：

已婚

户籍所在：

河南省

最高学历：

初中

工作经验：

1-3年

联系地址：

河南郑州

联系电话：

3次

求职意向

最近工作过的职位：

三峰饮品

期望岗位性质：

全职

期望月薪：

~3000元/月

期望从事的岗位：

其他计算机类职位,仓库管理,普工

期望从事的行业：

计算机系统/维修,消费品(食/饮/烟酒),其他行业

技能特长

技能特长：

爱动脑、做过库管、长期接触郑州各式各样人员

教育经历

大营一中(初中)

起止年月：

1994年8月至6月

学校名称：

大营一中

专业名称：

电脑技校

获得学历：

初中

工作经历

三峰饮品-接卸维修

起止日期：

5月至月

企业名称：

三峰饮品

从事职位：

接卸维修

业绩表现：

工作良好

仓库个人简历篇三

个人简历也可以说是用来推销自己的广告，在个人简历上能够将自己完美的推销出去也就体现了其简历的作用。推销力度大，则就能提高自身的竞争力，在写个人简历的时候，也可以适当的包装自己。

个人信息

性别： 男

学历： 大专 政治面貌： 0

婚姻状况： 已婚 籍贯： 新乡市获嘉县

身高： 173 公分 体重： 65 公斤

专业： 中文 工作经验： 20 年

期望工作地点： 新乡市 辉县 获嘉县 新乡县 延津县 原阳县

求职意向

行业/职位： 其它 办公室主任 期望月薪： 3500元 工作性质： 全职

教育经历

语言能力

语种： 普通话 能力： 一般

语种： 英语 能力： 一般

工作经历

公司名称： 郑州衣缘服饰有限公司

公司规模： 200～500人

所在部门： 仓储部

工作分类： 物流/运输 仓库主管、兼职过办公室主任、会计

职位月薪： 4000及以上

工作描述： 1、负责仓库账务稽核，进出库手续监督和完善，辅料进出库数量库存质量状态的不定时抽检，确保账、物、卡一致和库存质量状态的完好。2、负责仓管人员工作指导，业务知识的培训、绩效考核。3、辅料进库按照分类、分区定置悬挂标识标牌物料卡存放，出库辅料严格按照先进先出原则，每天做到日清月结。4、制订装卸搬运作业计划和指导书，优化作业流程提高装卸搬运技能。5、负责对防护储存条件的及时监督完善，维护防护设备，做好防火、防盗、防潮、等安全工作。6、制定仓库工作计划，总结和分析上月工作情况，控制和降低仓库管理成本。7、负责库别、仓位的合理布局和规划、标识、编号、物料卡正确填写和悬挂。8、负责呆.废料的上报及处理。9、负责月底、年终盘点工作，并对盘存数据分析，提出合理建议。10、关注库存上、下量，及对库存安全量的监控和库存成本的控制，以及生产部门所需物料的申购工作，提高了生产效率，降低了公司经营成本。

公司名称： 广州简氏电器有限公司

公司规模： 200～500人

所在部门： 仓储部

工作分类： 物流/运输 仓库主管

职位月薪： 1500～1999

工作描述： 1、负责仓库物资合理调配，制定库别的合理布局和规划，标识及物料的准确性的管理标准。2、出入库手续监督和完善，数量的抽检，确保账、物、卡一致。3、熟悉仓库工作流程制定和完善规章制度，4、负责仓管员日常工作指导和业务知识培训、考勤和业绩评定。5、带领部门员工执行6s管理制度，并对6s的推行情况实行目视化管理。6、签发仓库各种单据和文件。7、巡查防护条件和安全保证措施。8、督促现场优化和定置管理落实和执行。9、负责呆、废料填报和处理。10，负责关注库存数量，及对库存总量的监控和库存成本的控制。11、负责管家婆软件库存的数据准确填写，和手工帐的校对。12、负责月、年底盘存工作，并对数据作出分析。13、负责车间生产所需物料的申报工作。14、负责规范仓库人员的工作职责与任职资格和仓库组织架构。15、负责仓库出库物料与物流人员的交接与有效沟通，完善物流工作流程和交接制度，提高出库效率和客户信任感。

公司名称： 新乡一拖股份有限公司

公司规模： 1000人以上

所在部门： 供应部

工作分类： 物流/运输 仓管员、仓库统计、仓库付主管、仓库主管

职位月薪： 1500以下

工作描述： 1、负责仓库台账建立，帐面微机化管理，物资做到分类、分区定置合理存放和现场优化管理。2、负责仓库手续传递的监督和完善，物资标识、编号编写、标牌的合理悬挂调配。3、熟悉物资正确码放和产品防护工作流程，负责建立和实施完善规章制度。4、负责和外协部门沟通协调与对接车间所缺物料的申报工作。5、负责对部门员工进行工作指导与考核和培训，以及仓库人员的招聘。6、负责和签发仓库单据和文件。7、带领部门员工通过了iso9001质量体系的认证和年审工作。8、废料、次品的分区存放，上报及处理。9、负责月，年终盘点工作，并对数据分析以及准确性负责。10、负责出入库手续、数量、质量状态的抽查，账、物、卡、证、一致。11、负责安全库存数量的上、下监控和库存成本的`控制。12、负责仓库消防器材的检查与维护，作好防火、防盗、防霉、等安全管理工作。13、负责参与公司仓库宏观管理和策略制度的制订。

自我评价

本人有十年以上的仓管经验，熟知仓库工作流程，出入库手续传递、台账建立、仓别仓位规划布局、规章制度建立。等办公软件、erp、wms仓库管理软件和管家婆、金蝶、速达等管理软件。具有良好组织协调沟通管理能力，踏实肯干，诚信可靠的性格，工作认真细致、数字观念强、责任心强。心态积极善于学习，团队协作意识强，曾参与公司iso9001质量体系认证和年审工作，参与公司6s管理制度实施和目视化管理。希望在一个尊重人才培养人才的企业成就公司造就自己。

每一个在职的人都经过求职的阶段， 而每一个求职者都经历过写个人简历的阶段。在求职者中个人简历起到非常重要的作用，甚至可以决定求职的成功与否，在职认识到个人简历的重要作用之后就要学习写好个人简历。

一者，个人简历的封面

个人简历主要就包括有封面、求职信、个人简历以及附件，其中只有个人简历内容是必要的，像个人简历的封面虽然说可以不用， 但是一旦使用封面就一定要做好。包括封面的风格、 封面的插图， 封面的亮点部分，都需要设计好。漂亮的封面也可以为个人简历的真题形象加分。

二者，个人简历的格式

个人简历的格式主要就是在内同设计上的更是，很多时候是由个人简历模板来决定。大多数的个人简历都是采用的表格形式，将个人简历需要的一些信息内同归类好，以填写表格的形式来写出个人个人简历的信息内容。表格的设计上要整体和谐，当然也可以不采用表格的格式。

三者，个人简历形式

个人简历的形式设计也是一个方面，个人简历的形式有很多，包括打印形式、电子形式还有视频形式。每种形式的个人简历都需要经过设计，尤其是电子形式于是视频形式。

仓库个人简历篇四

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 广西 身高体重： xxx cm xxxkg

婚姻状况： 未婚 年 龄： xxx岁

人才类型： 普通求职

应聘职位： 仓库经理/主管：仓库主管、仓库管理员：仓库管理员、

工作年限： 5 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期

月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州 深圳 佛山

公司性质： 私营企业所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务： 仓库管理

工作描述： 独立负责公司仓库管理各环节工作，原材料的管理、半成品的管理、成品的管理；销售单的打印。对仓库进行整理、整顿，经过几个月的努力，使得仓库物料摆放有较合理的位置，把库存准确率从75%提高至92%；建立了准确的半成品库存帐，使生产安排有了科学的参考依据。并协助erp系统项目（销售管理平台软件）小组完成物料编码基础资料的录入工作；在使用过程中发现并指出此（销售管理平台软件）有待完善之处。在此期间学会了叉车驾驶技术。

离职原因： 辞职

公司性质： 私营企业所属行业：

担任职务： 仓库管理

工作描述：

离职原因：

公司性质： 中外合资所属行业：机械制造与设备

担任职务： 仓库管理

工作描述： 独立管理电子材料仓；负责电子材料日常的收发工作，及委外加工材料的发放。运用金碟k3软件;准确处理进仓单据的录入和出仓单据的审核工作，保持目与实物一致。执行仓库现场5s管理，维护公司物料的良好品质和最大限度发挥仓储空间。定期盘点作业，及时了解物料的短缺或超储积压等情况。

离职原因： 辞职

公司名称： 西安今通企业有限公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-06

公司性质： 私营企业所属行业：医疗，卫生事业

担任职务： 医务宣传员

离职原因： 辞职

毕业院校： 广西生态工程职业技术学院

所学专业： 市场营销 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

外 语： 英语 一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

熟练使用金碟k3软件，excel,word,办公软件。熟悉企业物料的仓储流程,会叉车驾驶技术.

详细个人自传

有多年的仓库管理理工作经验, 熟悉企业物料的仓储流程，并对相关物料的保管要求及注意事项有深刻的认识;能很好的维护公司物料品质.为人忠实、待人友善亲切。有着很强的团体主义感，老师曾在评语中给予我"有着老黄牛的'精神"的评价。生在农村，长在农村；深受勤劳朴素的父母的影向和教诲，培养了我吃苦耐劳、勤劳实干、诚实敬业的作风。养成了良好的生活习惯，积极乐观的生活态度，拥有健康的身心和体魄，这些都是我更好面对生活和工作的资本。

仓库个人简历篇五

1.发货员每天上下班必须首先到办公室签到签退，不允许迟到，早退，需请假时必须提前一天交申请。

2.工作时间，不允许串岗，到别的岗位聊天，否则罚款10元/次。

3.工作时间，不允许在垛后面睡觉，休息，否则罚款10元/次。

4.发货员必须看着所分配车辆发货，不允许长时间离开，导致装车无人监督。

5.在装货过程中，如若发现垛中有破损，必须记下本垛的生产日期及班次，并上报，不允许疏忽大意，若发现有破损未上报，每箱罚款5元。

6.在装货过程中，如若有装卸工导致破损，必须上报破损片数，不准瞒报，否则，发现后对发货员双倍罚款。

7.在倒车时，若有车辆撞坏砖，必须及时上报。(发货员必须看着自己所分配车辆开进仓库)

8.若垛上有几箱破损的，要将好砖挑选出来，能再合为一箱的，必须装到车上，不允许放在一边不管。有箱子破损需要换箱子的，要及时更换，再装到车上。

9.发货员必须要求装卸工按要求拆垛，不要只留底层，发货员要计算好几百箱拿到第几层，不要乱拆，导致垛上凌乱不美观。

10.在无车装货的情况下，发货员要自觉整理仓库，样品区，收拾烂砖，熟悉库存，不要无所事事。

11.发货员要及时制止司机，装卸工吸烟，若发现有发货员在场，却未及时制止的，每次罚款5元。若发货员制止，不听劝告者，发货员上报厂部。

12.发货员要记清每天装货的位置，数量，编号，下班前整理出来告知仓库管理人员。

13.如果要从本班产量中装货，要告知收货员，收货员点清数字。

成品仓库是全厂职工的劳动成果，发货员要爱护每一个成品，认真做好自己的本职工作，做一名合格的员工。

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仓库个人简历篇六

姓  名： 杨先生 性  别： 男

婚姻状况： 已婚 民  族： 汉族

户  籍： 年  龄： 34

现所在地： 广东-佛山 身  高： 168cm

希望地区： 广东-东莞、 广东-佛山、 广东-深圳

希望岗位： 物流/采购类-仓库经理/主管

工业/工厂类-物控经理/主管

物流/采购类-采购经理/主管

寻求职位： 仓库主管、 计划主管、 采购主管

教育经历

公司性质： 外资企业 行业类别： 互联网、电子商务

担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管

工作描述： 负责跨部门沟通协调及仓库一般性事务的决策工作；

参与公司中高层会议并对公司的可持续发展提出合理性建议；

配合计划、生产等相关部门完成订单任务；

仓库各类作业指导书及作业流程的订制、修改；

负责订制仓库的年度培训计划，并根据培训计划完成对下属员工的培训工作；

仓库日常单据的签核、审批，督导各级员工的工作绩效及仓库部门目标的达成；

负责公司每年一度或重大品质事故后的内部申核，并对申核结果进行跟踪确认；

配合计划、财务控制成本

公司性质： 外资企业 行业类别： 互联网、电子商务

担任职位： 岗位类别： 仓库经理/主管

工作描述： 负责仓库日常全盘工作及监控；

负责对下属员工的教育、培训、人事考核。督导各工序班组长的工作，达成工作绩效；

负责仓库各类作业指导书的制订、修改；

不定时抽查仓库异动明细，确保库存物料的账、物、卡一致；

每月底提报当月库存物料滞呆情况并分析原因、请要关部门协助处理；

仓库日常单据的签核、审批；

公司性质： 外资企业 行业类别： 互联网、电子商务

担任职位： 生管（计划） 岗位类别：

工作描述： 审查业务订单的交期与数量，确认是否可以接受订单；

查核与决定订单所需材料、零件数仓存是否符合订单需求，并发出采购指令；

控管材料运送、稽核成品、零件，确保生产所需物料齐全，保障计划之顺利达成；

管制生产进度及提报生产效率与产品不良率，成品入仓后及时通知业务出货。

公司性质： 外资企业 行业类别： 互联网、电子商务

担任职位： 账务仓管 岗位类别：

工作描述： 主要针对仓库每日异动物料的'过账工作；

抽查当日库存之实物异动是否与单据一致辞；

每月对仓库物料的滞呆部份列印清单明细并分发至各相关部门；

对品质异常的物料依品质部作出的判定做出相对之调整；

每月低列印库存明细表分发给相关人员做盘点工作。

公司性质： 外资企业 行业类别： 互联网、电子商务

担任职位： 仓管员 岗位类别：

工作描述： 仓管员:

主要负责原材料的收、管、发及盘点等工作

技能专长

专业职称：

计算机水平： 初级程序员

计算机详细技能： 熟练操作office。懂vba,能根据企业物流系统需要利用excl做出相对的物流系统，使企业物流处于受控况态。对erpii精通（如鼎新、天新、u8等）

技能专长： 六年仓库主管管理工作经验，能根据企业内部订单需求及产能控制物流量，尽量做到企业零库存管理，减少企业营运成本。

有工厂内部申核资格证。

懂cad操作

c牌驾驶证

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 英语专业

英语： 一般

求职意向

发展方向： 具有五年仓库管理工作经验，能根据企业发展需求实事调整物料管理模式。

熟悉生计划按排，能根据企业订单情况合理按排采购、生产以达到客户需求。

熟悉采购流程，能根据计划需求按时、按质、按量采购合理物料。熟悉新供应商开发。

其他要求：

自身情况

自我评价： 熟悉外企物流流程，统筹、协调、沟通能力强。

有较强的团队组织、领导能力。

仓库个人简历篇七

仓库管理员个人简历范文文章来源于大学生个人简历网,在写这份简历的`同时可参考以下这篇管理学类个人简历表格为参考模板。

在署假期间打过署假工， 学到了很多在课本上根本就学不到的知识，体会到在学校学好专业重要性，但更重要的是把学到的知识灵活运用到实践中去。

仓库个人简历篇八

    在社会实践中，成为玩具厂货

倉

仓库个人简历篇九

姓名：

性别：

男

出生年月：

婚姻状况：

已婚

政治面貌：

其他

民族：

汉族

身高：

160

体重：

54

最高学历：

初中

职称：

司机

毕业学校：

毕业时间：

特长概括：

吃苦耐劳技术好

户籍：

福建省泉州市安溪县

现所在地：

福建省泉州市安溪县

自我评价

求职意向

工作岗位：

职位性质：

全职

行业类别：

工作地区：

福建省泉州市

到岗时间：

随时

月薪要求：

3000～4000元

其他要求：

教育

学历

学校名称

专业

时间范围

专业描述

不限

安溪县魁斗镇镇西村中学

交通运输类公路运输

9月-6月

培训

2月-208月培训课程：驾驶技术

培训机构：

东南驾校

培训地点：

广州市

获得证书：

a2驾驶证

培训描述：

语言

外语语种

掌握程度

工作经验

9月-11月：晋江市旭龙织造有限公司

公司性质：

民营企业

所属行业：

服装/纺织/鞋帽/皮革

所在部门：

担任职务：

司机

工作描述：

离职原因：

技能专长

司机

联系方式

仓库个人简历篇十

在阅读本时大学生个人简历网

自我评论本人善于学习新的知识，无不良嗜好，具有团队协作精神，责任心强，有强烈的敬业精神。能够在实践中锻炼自己，在学习中完善自己，在竞争激烈的工作中证明自己、超越自己。期盼能成为本田汽车零部件制造有限公司的一员。工作经验某公司   1999-08 - 2011-05
公司性质：不限
担任职位：出纳
离职原因： --
工作职责和业绩：
主要职责：
1.登记现金和银行存日记帐的收支、结存等银行相关业务的结算。
2.公司报销凭证费用的审核，凭证的整理、编制、装订。
3.国税、地税的网上申报。
4.公司印章、证件和空白支票的使用和保管。
5.月工资的结算和发放。

仓库个人简历篇十一

国籍： 中国
目前住地： 佛山 民族： 汉族
户 籍 地： 梅州 身高体重： 170 cm?58 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 25 岁
     
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 物流助理/专员：物流专员/物流操作员、其它类、其它类：
工作年限： 2 职称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州 佛山 花都
工作经历：
公司名称： 佛山市三水友恒再生资源有限公司起止年月：2009-01 ～ 2010-01
公司性质： 民营企业所属行业：其他
担任职务： 仓库管理员 
工作描述： 1.货物到场后，开柜前做好照相、核对重量工作；安排工人卸货、堆放货物；检查是否有货不对版的情况，将货物信息输入erp。
2.如果货物需要加工，加工前在erp中办理出库手续，加工后成品过磅和质量检验，在erp中办理入库手续。
3.卖货时跟车过磅，安排叉车司机装货，填写磅单并交给财务部收款，在erp中完成出库操作。
4.每月协助财务部对部分货物进行盘点。
5.完成上级领导安排的其他工作。 
离职原因：  
 
公司名称： 佛山市三水友恒再生资源有限公司起止年月：2008-03 ～ 2009-01
公司性质： 民营企业所属行业：其他
担任职务： 业务跟单 
工作描述： 1.整理与国外供货商签订的合同和发票，并输入erp。
2.货物从国外到达香港后，提供货物相关资料给报关公司报关。海关放行后安排拖车把货物运回公司，并跟踪货物在运输过程中的'情况。
3.核对报关和运输过程中产生的费用，输入erp 
离职原因：  
 
教育背景
毕业院校： 广东教育学院 
最高学历： 大专 毕业日期： 2008-06-01
所学专业： 行政管理 第二专业：  
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专业 获得证书 证书编号
2009-06 2009-06 李健彬培训师 船务跟单流程 无 无
 
语言能力
外语： 英语一般    
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
  1.能熟练地操作erp系统
2.会五笔打字,打字速度快,平均每分钟40个字
3.能熟练地操作office办公软件
4.对仓库的进销存管理制度有一定的了解
5.是前公司篮球队队员 
详细个人自传
  本人性格开朗，乐观，乐于与人交往，待人真诚，语言表达及沟通能力强。有一年的业务跟单和一年仓库管理员的工作经验。在工作中刻苦耐劳，责任心较强，做事认真细心，愿意从基层做起。能熟练操作各种办公软件和erp系统。如有幸被录用我将会竭尽全力为贵公司创造效益，以尽情体现自身能力和价值。

仓库个人简历篇十二

以一个工作目标为重点，将

个人简历

三年以上工作经验|男|24岁

居住地：广州

电 话：135（手机）

e-mail：

[1年8个月]

公 司：xx印花厂

行 业：服装/纺织/皮革/鞋业

职 位：仓库文员

学 历：本科

专 业：历史

学校：xxx学院

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：服装/纺织/皮革/鞋业

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：仓库文员

20xx/7—至今：xx印花厂[1年8个月]

所属行业：  服装/纺织/皮革/鞋业

仓库部        仓库文员

1.         主要负责仓库物料收发，跟踪物料的欠缺，

2.         及时通知客户送货，确保不耽误生产。

3.         成品发货，跟踪成品损耗原因。

4.         报表制作，与客户对账！

20xx/6—20xx/6：xx服饰有限公司[1年]

所属行业：       服装/纺织/皮革/鞋业

商品部             助理

1.         主要负责自营店铺的补货与调货；

2.         退货跟踪，商品分析！

3.         与店铺打交道。销售分析，跟踪！

20xx/9—20xx/6     xxx学院  历史本科

20xx/6   大学英语四级

20xx/12  大学英语四级

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

仓库个人简历篇十三

一、丰富企业文化生活：

积极参加医药零售连锁企业活动，提高员工积极性，增强团队精神;认真组织公司内部活动，挖掘公司内部人才，做到人尽其才。

2.店长竞聘于2月24日举行，竞聘人员21人，主要工作：会前文案、上报材料规范整理、现场布置、会后整理、备案，共选出门店管理部经理、采购员、店长、副店长13人，现能够完成既定销售指标为1家门店：乐购分店。

3.员工水上人间一日游活动，体现公司领导对员工的关心，此次活动充分调动员工的积极性，也是企业人文关怀的再现。

4.9月举行的“业务大比拼”：经过笔试、初赛、决赛三队取得好成绩，沃尔玛、乐明、乐星分获一、二、三名。在这次活动进行中公司领导充分重视，掀起全公司各门店学习业务的高潮。进一步提高员工的学习热情，为一般服务向知识服务迈进打下基石。

5.乐购分店完成公司绩效指标，公司奖励乐购分店全体员工北京旅游1次，充分体现公司领导以人为本的理念和有始有终的激励机制，给员工前进的动力。

6.企业内刊《万草园》传播企业文化，展现员工风采，成为公司与门店的信息桥梁，也进一步完善公司的企划工作。

二、人员招聘及储备：

引进优秀人才，为公司注入新鲜血液。

1.内部招聘和外部招聘同时进行：内部招聘主要以“年初竞聘”及员工的日常表现为主要考核标准。

2.报纸招聘：三批招聘：4月与7月在大连晚报做招聘(一次免费)。共计招聘财务1人，采购1人，药师及营业员20人。

3.人才市场招聘

我主要负责简历塞选，备案，初试，组织复试。

本年度共有入司员工30人，现已转正员工23人;共有21名促销员23人。招聘前程无忧招聘效果明显。

三、员工培训：

实现从一般服务向知识服务转化。

1.新员工入司培训六批24次课程现有员工30人，23人转正。

2.特殊岗位培训9人次(3期)。

3.岗中培训共进行38场，在培训总评表现优秀员工是：吴丽霞、王坤范、刘杜鹃、唐立冬，她们能够积极完成培训内容，总评成绩在前列。

4.药监等部门的培训(4批89人)。

培训是企业内涵的体现，曾有人说过：员工本身素质差是员工的责任，但如果进入公司后素质不能提高，这就是管理人员的责任。我同意这个观点，所以也感觉到肩上担子的分量。

20xx年的培训我们是从点滴做起的，无论多忙前一天我一定会同相关人员再次敲定培训时间、地点、培训内容和培训方式，也会做好培训后的各项相关工作，培训后我把培训效果调查汇总及时反馈给讲师，将培训情况与员工意见第一时间解决，虽然繁杂却没有轰轰烈烈的业绩，但令我们欣慰的是我们的员工成长了，从他们的总结中我看到经历一年的培训他们的业务更加熟练：进行培训的厂家被员工培训时的认真所感动，对培训后该产品的销售也有认可，中美史克大区经理感动的'告诉我：百草堂员工的素质很高。简单的话语但是意义深刻。培训贵在坚持，通过每一节课我也从讲师那里学到很多，每个人身上都有闪光点。在这里也感谢领导的信任和兄弟公司给予的支持。

四、员工考核：

试用员工转正考核能够公正、公开、公平的完成。xx-xx年度转正员工23人，通过《年度员工综合考评表》测评结果她们是合格员工。

五、创收：

为公司发展尽本部门微薄之力，20xx年11月起共缴费700元，价值300元赠品(均由财务负责收款及收货)。

六、同公司上下齐心协力顺利通过gsp认证工作。

建议及个人思想汇总

xx-xx年对于我来说应该是压力与动力并存，耕耘和收获同现。说耕耘是在一点一滴做一些事情，说收获是在这一年里同领导一起完成了很多未实现想法和建议，这些都是我工作的原动力，也正象xx-x年初曾说过的那样我期待在万草堂体现个人价值。当然为了追求完善这一年的压力一直追随左右。

前面有了20xx年工作的总结，现在我就谈谈自己存在哪些不足，作为今后工作的自勉：

1.工作中能够做到做到拿数据讲道理，依事实说话，但到门店次数应增加，走入“一线”才能准确的拿到一手材料。

2.工作投入，但工作方式不很灵活，应加强工作的柔韧度。

-xx年度考核力度薄弱，新的一年我有信心同领导做好此项工作。

对销售额的提升我有一点个人的看法：

现阶段商品的代金丰富了门店员工的收入，但销售额并无明显的提升，我认为新颖的促销计划、充分的促销准备和良好的促销氛围以及促销跟踪、促销总结是有效的促销手段;另商品代金的发放应和销售任务的完成百分比挂钩，这样一定会对销售额的提升有促进作用(门店销售目标额应做调整)。

“如果人有一种信念，怀着民族的使命感去做事，就会将心底最深处的自尊、自爱、奋斗全部激发出来。”相信在新的一年有领导的支持，加上我这份自信和怀着期望万草堂的明天更辉煌的责任感去做事，我们定会不辱使命。

20xx年工作计划

一、做好员工培训，提高培训质量。

二、加强招聘工作，完成人员储备任务。

三、做到员工考核有方法、有效果、有力度。

四、丰富企业文化，展现企业优势。

五、改进自身不足，提高个人管理水平。

祝愿万草堂的事业蒸蒸日上!