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厨房培训记录内容篇一

随着现代人生活节奏的加快，繁忙的工作和生活压力逐渐加大，许多人特别是年轻人开始逐渐关注自己的饮食健康，学习如何做出健康美味的饭菜，这时候，厨房培训便成为了一个热门的话题。我也报名参加了一次短时厨房培训，下面就为大家分享一下我在学习中的心得体会。

第二段：培训体验

我去的这家厨房培训机构是一家比较知名的品牌，在报名前我了解过他们的口碑和教学质量，再加上朋友的介绍，让我对他们的教育体系十分信赖。在学习期间，我学习了如何选择食材、烹饪技巧、刀工、调味和食品安全等知识，并实践了许多菜肴的制作。总体上，这次培训体验很顺利，教师的教学方式十分生动有趣，课程设置丰富有趣，内容深入浅出，让我在短时间内入门了厨艺。

第三段：学习收获

通过这次厨房培训，我不仅学到了很多烹饪技巧和知识，也让我认识到了健康饮食的重要性。在学习过程中，我领悟到了厨艺的精髓就在于如何将食材充分发挥，通过一些技巧和调料将其味美香浓。同时，我还了解到各种不同的烹调方式，如炒、烤、蒸、煮等，明白了不同烹调方式的使用场景和效果。在用心制作每一道菜的同时，我也能够感受到食材的异味和细节之处，培养了自己的味觉和嗅觉，对厨艺有了更多的了解和热爱。

第四段：影响生活

这一次的厨房培训不仅仅增加了我的厨艺技能，还带给我了改变生活的力量。在培训后，我开始更注重饮食健康，学会如何合理搭配食材，把握食材的烹调时机，做出更加优质的美食。同时，我也把这些技能分享给我的家人和朋友，增强了我与他人之间的联系，让我也成为了家庭中不可缺少的一员。总之，厨房培训改变了我的生活方式和生活品质。

第五段：总结

可以看出，厨房培训对我来说是一次难得的机会，身心上的转变让我深深感受到知识带来的快乐。在未来的日子里，我也会继续学习和探索，将食材的多样性和烹饪的技巧融入到生活中。最终，让自己成为一位优秀的厨师，也成为人们生活中的一份子。

厨房培训记录内容篇二

1、 按培训的时间分

（1）短期培训

（2）长期培训

2、按培训形式分

（1）脱产培训

（2）不脱产培训

3、按培训性质分

（1）岗前培训

（2）岗位培训

（3）换岗培训

（4）不称职员工培训

二、培训的内容

厨房人员的培训主要包括职业道德，专业理论知识，专业实践技能的培训，以及企业文化，政治思想和文化知识的培训。

1、 专业理论知识培训包括

（1）食品原料知识

（2）食品生化知识

（3）食品卫生知识

（4）食品营养知识

（5）烹饪工艺流程知识

（6）烹饪美学知识

（7）厨房生产成本核算知识

（8）厨房管理知识

（9）菜品开发与菜品创新知识

（10）其他相关知识

2、职业道德教育

3、烹饪专业技能包括

（1）各种原料的加工技术

（2）本店所提供的菜点制作技术

（3）创新菜点品种的推广使用

（4）新的烹饪工艺技术

（5）新型调味料的使用与味型开发

（6）其它相关技能（如新进厨房设备的使用保养等）

4、培训的方法

（1）讲授法

（2）讨论法

（3）演示法

（4）实践指导法

5、培训时间

（1）集中学习10天

（2）实际操作10天

厨房培训记录内容篇三

厨房生产流程包括加工，配份和烹调三个程序。三个程序将分为不同班组或岗位，这其间有许多环节，要使每个环节紧密联系又明显划分，就要对厨房生产流程加以控制。

厨房生产控制是对生产质量、产品成本、制作规范，在三个流程中加以检查指导，随时消除一切生产性误差。保证达到预期的成本标准，消除一切生产性浪费，保证员工都按制作规范操作，形成最佳的生产秩序和流程，计划如下：

1、 对菜谱、菜单进行标准、标最化制订。

量标准。

纠正。使整个产品在生产的每个过程都受到监控。

量和整个厨房生产负责。

不断提高生产水平，向新的标准迈进。

厨房培训记录内容篇四

作为追求时尚和娱乐的一种方式，KTV已经成为了现代社会中重要的休闲娱乐场所。然而，由于KTV经营范围的扩大，越来越多的KTV也开始提供餐饮服务。为了提供更好的食品品质和体验，很多KTV开始进行厨房培训，培养专门的厨师团队。近期，我参加了一次KTV厨房培训，下面将分享我在培训中的心得体会。

第二段：培训所学到的基本技巧和知识

在培训的过程中，我学到了很多基本的厨房技巧和知识。例如，如何正确使用各种厨房器具，如何掌握食物的烹饪时间和火候，以及如何进行食品的调味等。这些知识都是非常基础和重要的，对于我今后的厨房工作将起到很大的帮助。通过培训，我还了解到了食品安全和卫生的重要性，并学会了如何正确保持厨房的整洁与卫生。

第三段：与其他学员和导师的互动交流

在培训中，我还有幸与其他学员和导师进行了很多互动交流。这些互动让我受益匪浅，不仅学到了更多的知识和技能，还结交了很多志同道合的朋友。通过与其他学员的讨论和交流，我发现每个人都有自己独特的见解和经验，这让我更加开阔了眼界。与导师的交流让我受益良多，他们分享了自己多年从业的心得和经验，这对于我今后的发展非常重要。

第四段：培训的实践环节和挑战

培训中的实践环节对我来说是一个重要的挑战。通过实践，我更加深入地了解到了厨房工作的复杂性和艰辛性。在忙碌和高强度的工作环境下，我体验到了食物的制作是需要耐心和细致的。培训中的实践环节还帮助我发现了一些自己的不足，例如动作不够熟练和效率不高等。通过不断地跟随导师实践和练习，我逐渐提升了自己的技能和水平，对自己的能力也有了更清楚的认识。

第五段：培训的收获和展望

通过这次培训，我不仅学到了厨房技巧和知识，也锻炼了自己的动手能力和团队合作精神。我相信，这些收获对于我今后的发展有着非常重要的影响。同时，我也意识到了自己在某些方面的不足，比如沟通能力和压力管理等。为了更好地提升自己，我计划继续学习和实践，不断完善自己的技能和能力。我相信，只有不断努力和进步，才能在竞争激烈的KTV厨房行业中脱颖而出。

总结：

通过参加这次KTV厨房培训，我不仅充实了自己的专业知识和技能，也收获了很多宝贵的经验和体验。在以后的工作和生活中，我将继续保持学习和进步的态度，不断提升自己的能力，为KTV厨房的发展做出更大的贡献。我相信，在持续的努力下，我一定能够成为一名出色的厨师，为更多的人带来美味和快乐。

厨房培训记录内容篇五

厨房是一个美食的殿堂，是美味诱惑和创意无限的所在。然而，要成为一名优秀的厨师，并非只有对食材的选择和烹饪技巧的掌握，还需要经过专业的培训来提高自己的厨艺水平。近日，我参加了一次厨房培训班，其中所获得的心得体会令我受益匪浅。以下，我将通过五个方面，来分享我在厨房培训中的个人心得。

首先，厨房培训让我重新认识了食物的重要性。在培训中，我们学到的第一堂课是食材的选择与使用。在这一课程中，我们了解到食材的质量与味道，直接关系到菜肴的口感和品质。通过实际操作，我发现使用新鲜、优质的食材能够为菜肴带来更加鲜美的味道和更加诱人的颜色，进而提升食客的体验。这一点深深地打动了我，让我明白了选择食材的重要性。

其次，厨房培训让我明白了烹饪技巧的关键性。在培训期间，我们学习了各种烹饪技巧，如切丝、切丁、切段等，还学习了不同的烹饪方法，如炒、煎、煮等。通过反复的练习和实践，我逐渐掌握了这些技巧，并且意识到烹饪技巧的关键性。只有掌握了正确的烹饪技巧，才能将食材的营养和口感最大限度地发挥出来，让菜肴味道更加丰富。

第三，厨房培训让我了解了协作团队的重要性。在培训中，我们不是独自操作，而是分组合作。每个小组都有自己的任务和责任，需要精确地配合和协作。通过与队友们的紧密合作，我意识到团队协作的重要性。只有团结合作，在有限的时间内完成任务，才能保证整个菜品的质量和口感。这一点不仅在厨房中有所体现，在日常生活中也能给我带来启示。

第四，厨房培训让我感受到厨师的责任与压力。厨房是一个密集型工作环境，要求快速准确地完成任务。在培训中，我们面临着时间和质量的双重压力，需要在指定的时间内完成规定的任务，并且确保质量。这让我深深地感受到了厨师这一职业的责任与压力。一道菜品的味道完美与否，往往需要在瞬息之间决定，这需要厨师充分发挥自己的判断力和专业知识，做出最好的决策。

最后，厨房培训为我激发了对美食创作的热情。在培训中，我们不仅学到了基础的烹饪技巧，还了解了很多创新的美食做法和搭配手法。这激发了我对美食创作的热情，让我体会到烹饪是一门艺术，是通过将不同的食材和烹饪方式进行巧妙组合，创造出令人惊艳的菜肴。

总结起来，厨房培训为我带来了很多的收获和启示。通过培训，我重新认识了食物的重要性，明白了烹饪技巧的关键性，体验到了协作团队的重要性，感受到了厨师的责任与压力，激发了我对美食创作的热情。这次培训不仅让我掌握了更多的厨艺技巧，更重要的是让我明白了烹饪的真谛——用心和热情创造美食。这个过程中的心得体会，将伴随我走上美食之路，不断追求烹饪的极致和完美。

厨房培训记录内容篇六

为提高员工的工作技巧和业务素质。特拟定开业培训计划如下：

一：厨房人员的素质要求（集中上培训大课）

1：烧菜，配菜姿势

2：语言谈吐

3：厨房人员的行为准则

4：仪表，仪容，个人卫生

5：厨房人员规章制度，企业文化

二：厨房人员的岗位职责

1：厨房人员的岗位职责

2：值班人员的岗位职责

3：冷菜人员的岗位职责

4：海鲜房人员的岗位职责

三：基本技能培训

1：菜肴的出品

a：菜肴的归类

b：菜肴切配的规范性

2： 每天菜肴的进货验收标准

a：切配的主管根据菜肴的标准严格验收

b：各岗位要及时的反馈原料情况

c：厨师长对原料的监督

四：无常法管理

1： 常整理

2 ： 常分类

3： 常清洁

4：常维护

5： 常规范

五：前后台的衔接

1：点菜的程序

2：主打荷和配菜的配合

六：厨师长和菜肴研发组的配合

1：厨师长对研发组的督促

2：研发组定时的.对菜肴更新

3：研发组和前台的及时沟通

七：对餐厅点菜员和服务员的培训

八;对鲍鱼公主的操作流程的培训

厨房培训记录内容篇七

人们常说，饮食是民生之本，对于一个国家来说，饮食文化更是国家形象的一面镜子。为了提升餐饮服务质量，培养专业的厨师人才，不少地方开设了中央厨房培训班。我有幸参加了最近举办的中央厨房培训班，并在培训中有了很多感悟和体会。以下就是我对中央厨房培训的心得体会。

首先，中央厨房培训重视实践。培训班安排了大量的实践环节，让我们真正动手操作。我们学习了烹饪技巧、刀工技艺、食材加工等等。在厨房里，我们亲手烹饪了各种菜品，品尝了自己动手做的美食，这种实践的机会非常难得。通过实际动手的体验，我们加深了对厨房操作的认识，也对食材的加工和烹饪方法有了更深入的了解。

其次，中央厨房培训注重团队合作。在培训过程中，我们被分配到不同的小组，每个小组都有一个组长。我们需要根据菜谱进行分工合作，组织好自己的小组，确保每个菜品都能按时完成并保持高质量。在团队合作中，我们学会了倾听他人的建议，协商解决问题，分工合作，相互支持和配合。通过与小组成员的互动，我们锻炼了自己的团队合作能力，也感受到了团队力量的强大。

再次，中央厨房培训加强了食品安全意识。在培训中，我们学习了有关食品安全方面的知识，了解了食品安全的重要性以及食品安全标准的要求。我们了解了食品的卫生处理方式，学会了防范食品污染和食物中毒的方法。在实践环节中，我们也严格按照规定的操作步骤进行食品加工，保证食品的卫生安全。通过这次培训，我们增强了对食品安全的重视，提高了自己的食品安全意识。

此外，中央厨房培训注重素质教育。在培训中，我们不仅学习了厨师的专业知识和操作技能，还了解了餐饮行业的发展趋势和社会责任。我们学到了服务礼仪、沟通技巧、团队管理等素质教育的内容。这些素质教育的知识对我们今后的职业发展和个人提升都非常重要。通过这次培训，我们懂得了做一个优秀的厨师不仅需要专业的技能，还需要优秀的素质和良好的工作态度。

最后，中央厨房培训让我深刻认识到了餐饮行业的重要性。通过这次培训，我更加了解了餐饮行业的发展现状和未来的发展趋势。餐饮业在社会经济中扮演着重要的角色，与人们的生活息息相关。舌尖上的美食不仅是满足人们基本的生理需求，更承载着文化的传承和交流。作为中央厨房的一员，我将要以更加敬业和专注的态度投入到工作中，为人们提供更好的餐饮服务。

综上所述，中央厨房培训给我留下了深刻的印象和宝贵的体会。通过实践的机会，我加深了对厨房操作的认知；通过团队合作，我锻炼了团队协作的能力；通过食品安全知识的学习，我增强了食品安全的意识；通过素质教育的培训，我了解了餐饮行业的发展趋势和社会责任；最后，我认识到了餐饮行业的重要性，并决心以优秀的态度投入到工作中。我相信这次培训对我今后的职业发展将产生重要的影响。

厨房培训记录内容篇八

厨房培训是一种很有意义的培训活动，它为我们提供了学习烹饪技巧和掌握健康饮食知识的机会。通过参加厨房培训，我深刻体会到了烹饪的乐趣和重要性。在这个过程中，我结交了很多志同道合的朋友，增长了不少厨艺，并体会到了健康饭食的魅力。以下是我对厨房培训的心得体会。

第一段：培养饮食健康的意识

参加厨房培训，使我对饮食健康的重要性有了更深的认识。在讲座中，我们了解了不同食物对身体的影响和健康烹饪的原则。我逐渐养成了选择健康食材、科学烹饪的好习惯。此外，厨房培训还教会了我如何做出美味又健康的饭菜，使我在生活中更加注重饮食搭配和营养均衡。

第二段：提高厨艺水平

厨房培训不仅教会了我一些基础的烹饪技巧，还提供了大量的实践机会。在导师的指导下，我学会了切菜、炒菜、烤肉等常见的烹饪方法，并且亲自动手制作了各种美食。逐渐地，我对烹饪产生了浓厚的兴趣，不再把做饭当作一种任务，而是一种乐趣。同时，我还学到了如何根据自己的口味调整食材的搭配和烹饪工艺，使菜肴更加适合自己的口味。

第三段：增进交流和合作能力

参加厨房培训，让我与其他热爱烹饪的人结为了好友。在烹饪的过程中，我们一起分享经验，互相学习。通过合作，我们不仅提高了技巧，还找到了最佳的团队配合方式。我们会互相帮助和鼓励，共同攻克难题。这种交流和合作的机会，不仅提升了我的交际能力，还培养了我在团队中的领导和组织能力。

第四段：培养耐心和毅力

烹饪是一项需要耐心和毅力的工作。通过长时间的烹饪实践，我逐渐培养了对待事物的耐心和恒心。有时一道菜可能需要几个小时才能完成，但正是这种坚持不懈的精神，让我享受到了成功的喜悦。烹饪的过程不仅需要对细节的关注，还需要我们不断的尝试和改进。这种培养的耐心和毅力，对我来说在日常生活中也有着很大的帮助。

第五段：饮食文化的传承和发展

参加厨房培训，让我更加了解了自己的饮食文化，并鼓励我传承和发展这一文化。通过学习和实践，我逐渐掌握了一些传统的烹饪技巧和家乡菜肴。同时，我也在培训中接触到了不同地区的饮食文化，这为我开拓了视野，丰富了我的菜肴选择和风味理念。我希望能够继续学习和发展自己的烹饪技艺，将饮食文化传承下去。

总结：

通过参加厨房培训，我深刻体会到了烹饪的乐趣和重要性。培训不仅为我提供了学习健康饮食知识和提高厨艺水平的机会，还帮助我增进了交流和合作能力，培养了耐心和毅力，并让我更好地了解和传承饮食文化。我会继续坚持学习和实践，将这些体会应用到日常生活中，享受烹饪的乐趣并传承饮食文化的精髓。

厨房培训记录内容篇九

民以食为天，食以洁为本，卫生管理是餐饮企业管理工作中一项经常性的非抓不可的工作，对于促进企业的经济效益和提高企业的信誉、知名度，有着不可低估的作用，为此，特制订本计划。

一、 建立卫生质检小组。

二、 层层签订卫生工作责任状。卫生工作实行目标管理方式。

三、 环境卫生实行“地域分工、包干负责、落实到人”的原则。

1、 地面、天棚整洁、无垃圾、脏物。

2、 墙壁洁净，坚持“五无”既无污物、无蛛网、无积尘、无乱张贴、无乱刻划。

3、 制作间各种主、配料陈列有序，不同的餐具有固定的摆放位置，制作人员不混用佐料、器具，颠三倒四影响卫生。

4、 墙角保持清洁，列杂物、无乱堆码，对于临时的堆放应及时干净地清扫。

5、 垃圾应倒在专用的垃圾箱（桶）内。

6、 为保证下水管道畅通，如遇堵塞应立即通知部门主管和相关部门进行处理。

四、 食品卫生严格按照《食品卫生法》及卫生“五四”制的要求执行，杜绝中毒事故发生，对人们的身体健康负责。

1、 严格坚持“四隔离”制度，即生与熟，成品与半成品，食品与杂物，药物，零售食品应使用食品夹，严防中毒事件发生。

五、 加强个人卫生管理，督促员工搞好自身卫生。

1、 酒店生产经营的第一线制作员须持证上岗，“健康证”并每年进行休格检查。

2、 患有传染性疾病者，须经治疗后持医院及卫生部门的健康证方能重新报到上班。

3、 制作员必须穿戴好工作服（帽）上班，上岗操作过程中，不准穿拖鞋、过高的高跟鞋，不准穿短裤或超短裙，不准穿背心或袒胸露背的衣服，不准抽烟、嚼槟榔，吃瓜子等食品，不准留长发或蓄胡须，不准戴戒指或涂指甲油。

厨房培训记录内容篇十

第一课：首先每个员工做自我介绍，姓名，籍贯，职位，爱好等，以提高员工之间的认识。

第二课：了解公司的规章制度，管理架构以及本咖啡厅的基本出品特色，解释员工福利。

第三课：员工的仪容仪表，厨师的基本礼貌用语及厨房规章制度。岗位职责熟悉

第四课：厨房的全面卫生要求【厨房卫生、个人卫生、出品卫生】

第五课：厨房的基础设备的安全使用和设备保养。

第六课：厨房的基础工作流程和各岗位实际生产协作培训及与各部门的工作配合与协调。

第七课：对菜单的认识，价格及制作，

第八课：餐前烹调的准备工作，餐前烹调的主要材料及其他配料和厨房成本控制培训。

第九课：厨房安全操作培训及应急事件处理培训

第十课：大型宴会的制作程序及准备工作。

第十一课：如何成为一名出色的厨师。

习惯一：知道酒店的目标、价值观、信条和自己的工作范围;

习惯二：尽量使用客人的名字称呼客人，预见并满足客人的需求，热情亲切的送别客人;

习惯三：在工作时间不使用客用设施设备，在任何时间、地点，行动都应该以客为先;

习惯四：保证对你面距三米的客人和员工微笑致意，让电话中的客人听到你的微笑;

习惯五：为满足客人的要求，充分运用酒店给你的权力，寻求上级的帮助;

习惯六：不断参与酒店的经营管理，并提出你的改进建议，使酒店的服务和质量更加完美;

习惯七：积极沟通，消除部门之间的偏见，不要把责任推给其他部门或同事;

习惯八：把每一次客人投诉视做改善服务的机会;

习惯九：制服要干净整洁，鞋要擦亮，仪容仪表端庄大方，上岗时要充满信心;

习惯十：爱护酒店财产，发现酒店设施设备破损时立即报修。

菜单定价又称之为“定价艺术”，是因为菜单定价既要考虑成本、利润等诸多因素，还要兼顾竞争和客人的支付能力等方面的影响。因此，菜单定价既要慎重，又要又一定的灵活性。

菜单定价根据不同指导思想，有成本导向型定价、竞争导向型定价和需求导向型定价三种策略。成本导向型定价，以核算成本为依据，制定菜肴售价。竞争导向型定价，以竞争目标，同类或相邻饭店的同类菜式品种的价格为定价的基本依据，伴随竞争状况的变化进行调整。需求导向型定价，是一种根据消费需求特征和就餐者价格心理确定菜点价格的新型定价策略。菜单定价主要有以下几种方法：

一、参照定价法

这是一种较方便、简单的方法，即按照规模、档次相似的就餐菜单价格，计划确定本店菜单价格，两者出入不大。使用这种方法要选取经营成功的菜单为依据，避免把别人不成功的定价作为参照。

二、系数定价法

以菜肴原料成本乘以定价系数，即为菜肴销售价格。这里的定价系数是计划菜肴成本率的倒数;如果经营者计划自己的菜肴成本是40%，那么定价系数即为1/40%，即2.5。这种方法是以成本为出发点的经验法，使用比较简单，要防止过分依赖自己的经验，计划时要全面、充分，并留有余地。

三、依照毛利率定价法

菜肴售价=菜肴成本/(1-内扣毛利率)。这里的菜肴成本是指该菜肴的主料、配料、调料成本之和。毛利率通常是由主管部门及饭店规定的。这种计算方法也比较简单，只是每份菜肴成本的准确核算比较麻烦。由于定价时为每份菜肴加上同样的毛利率，使成本高的菜肴价格越加显得贵，而成本低的菜肴，价格相对较便宜。一份菜单应注意适当调整平衡，以利销售。

四、主要成本定价法

把菜肴原材料和直接人工成本作为定价的依据，并从“溢损表”中查出其他成本费用和利润率，即可计算出销售价格：

菜肴销售价格=(菜肴原材料成本+直接人工成本)/1-(非原材料和直接人工成本率+利润率)

主要成本率法亦是以成本为中心定价的，但它考虑到了餐饮业较高的人工成本率，这样如能适当降低人工成本，则定价可能更趋于合理。

五、本、量、利综合分析定价法

本、量、利综合分析定价法是根据菜肴的成本、销售情况和盈利要求综合定价的。其它是把菜单上所有的菜点根据销售及其成本分类。每一菜点总能被列入下面四类中的一类：

(1)高销售量、高成本

(2)高销售量、低成本

(3)低销售量、高成本

(4)低销售量、低成本

在考虑毛利的时候把第一和第四类的菜点适当加一些毛利，而把第三类加较高的毛利，第二类加较低的毛利，然后根据毛利率法计算菜单上菜点的价格。

这一方法是综合考虑了客人的需求(表现为销售量)和餐饮成本、利润之间的关系，并根据成本越大、毛利量应该越大;销售量越大、毛利量可越小这一原理定价的。在定价时，有的取低毛利率，有的取高毛利率，还有的可取适中毛利率，经多种因素的综合考虑后给菜单定价，比较合理，使经营更加有可能得益。 店长作为酒店的灵魂，发挥着重要的作用，在酒店的经营管理工作过程中起到承上启下的作用。品牌公司想开更多的直营店，加盟商亦想往单品牌多店或多品牌多店的目标发展，店长的作用至关重要。同时，对店长的业务水平要求也是越来越高。因此，如何培养出一名优秀的店长并复制下去，是店铺管理工作中最重要的环节之一。

一、打造一个共同学习和共同提高的团队。

一些品牌公司只注重对主管的培训，加盟商也只注重自身学习，往往都忽视了对店长的培训。店长缺乏培训是导致店长能力不足的最重要的原因。店长培训机会不足通常有两个原因，一个是品牌公司或加盟商害怕花了培养的成本和精力后店长因能力过强而跳槽或被挖走，甚至还对一些业务知识故意有所保留。对于员工而言，他们一般会把培训机会作为重要的工作环境考核标准之一，所以培训机会越多的员工，其流动性反而越小。相反，在员工缺乏培训机会的情况下，其能力难以得到较大的提升空间，其流动性便越大。另一个原因是公司或加盟商不具备培训的能力。所以我们就要发挥团队学习精神，和店长一起去参加一些专业的培训，多看一些专业的书籍杂志。我们事业发展的关键并不在于自己的能力提升多少，而是在于是否培养了具备与自己现在水平相当的接-班人。比如一个加盟商开一家店的时候可能自己就是店长，当他想开两家、三家……店的时候，重要的不是自己的能力提升多少，而是是否培养了更多的具备自己当时水平的店长，并复制下去，形成多名“隐形店长”，即职称上不是店长，但却具备了店长的能力。如果有一天店长离职了，或者要开新店了，马上就有新的接-班人可以胜任这个职位。这样不但形成了一个良好的学习氛围，同时也是防止员工流失的基本保障。

二、拿捏一个准确的店长角色定位。