心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

养老护理心得体会篇一

今天是我们班的社会实践活动日。我们要去敬老院慰问那些孤寡老人。

去敬老院之前大家都很激动，想看看他们过着怎样的生活。到了敬老院，才知道他们这里有健身器材、餐厅等应有尽有。不过，他们缺少一样东西，一样很重要的东西，就是亲情。他们的子女不管他们了，觉得他们是累赘。我觉得那些子女一点都不孝顺，难道他们不知道“老吾老，以及人之老”的意思吗？他们连自家的长辈都不尊敬，怎么会尊敬别人家的长辈呢？这些老人这么孤独，我们一定要让他们开心起来。于是我们准备好的节目一一呈现在老人们面前，他们很高兴，笑得都合不拢嘴了。接着我们把礼物发给他们后，就扶着老人们散步或聊天等。我和刘恬辛扶了一位老人进房间，我和刘恬辛给爷爷收拾好房间，就和爷爷拉拉家常，捶背、揉腿等。刘恬辛还讲了一个“武松打虎”的故事。很快我们就要走了，爷爷和我们依依不舍地分开了。

通过这次活动，我要告诉大家：“我们要尊敬老人！”

养老护理心得体会篇二

养老护理是一项重要的工作，随着我国人口老龄化的加剧，养老护理技能的需求也越来越大。作为一名护理人员，在养老护理工作中收获了很多经验和心得。在这篇文章中，我将分享我对养老护理技能的体会和认识。

第二段：养老护理技能的重要性

养老护理技能的提升对于提高服务质量和满足老年人的需求至关重要。养老护理技能不仅包括基本的护理技能，如测量血压、打针等，还需要具备与老年人进行有效沟通的能力，以及能够独立分析和解决问题的能力。此外，养老护理人员还需要关注老年人的心理需求，给予他们更多的关爱和陪伴。只有通过不断学习和提高养老护理技能，才能为老年人提供更好的照顾和护理。

第三段：护理技能的学习与应用

养老护理技能的学习是一个需要持续努力的过程。在我参与的培训班中，除了基本的护理常识和技能，我们还学习了如何与老年人建立良好的关系，如何理解他们的需求，并给予他们适当的关怀。通过课堂学习和实践操作，我不断提高我的护理技能，并将其应用到实际工作中。例如，在接触到失智症患者时，我会采取温和而耐心的态度，用简单明了的语言和他们进行交流，以获得更好的沟通效果。

第四段：养老护理技能的提升与挑战

养老护理技能提升不仅需要个人的努力，还需要积极适应养老护理领域的变化。随着科技的发展，一些新的护理技术和设备也会逐渐应用于养老护理中。例如，通过使用智能化的床垫，我们可以及时监测老年人的体征变化，提高养老护理的效率。然而，这也给我们带来了新的挑战，如了解并正确运用这些新设备，保证老年人的权益和安全等。因此，作为护理人员，我们需要不断学习和适应养老护理的最新发展，为老年人提供更好的照顾。

第五段：总结

养老护理技能是一个综合性的工作，需要具备多方面的能力。通过学习和应用养老护理技能，我体会到了养老护理的重要性，也认识到了它的挑战和需求。作为一名护理人员，我愿意不断学习和提高自己的养老护理技能，为老年人提供更好的护理服务，为他们的晚年生活带来温暖和关怀。同时，我也期望社会各界能够给予养老护理行业更多的关注和支持，推动养老护理技能的进一步发展，为老年人的幸福晚年贡献自己的力量。

总结：

本文从养老护理技能的重要性、学习与应用、提升与挑战等多个角度，系统阐述了养老护理技能的体会和认识。通过这些体会，我们深刻认识到养老护理技能的重要性，并了解到提升养老护理技能所面临的挑战。只有不断学习和适应养老护理领域的变化，才能为老年人提供更好的护理服务，让他们的晚年生活更加幸福。

养老护理心得体会篇三

这次我们从20__年7月24日至31日，在卫生系统开展的干部管理培训班上，接近300余人次参加了由解晨教授所讲的《开发人力资源，拓展管理新思路》，李加宁教授的《护理记录常见问题与应对方法》、《从护理质量安全现状看护理系统管理的必要性》和刘鑫教授的《护理执业风险防范与案例分析》这些课程对所有学员都受益匪浅，特别将对提高我院护理质量，减少护理风险等的发展目标起到十分关键的作用。

现将上述各教授对医院人力资源管理、护理风险防范等提出的常见问题并结合我院的工作现状及存在的问题作以下总结：

一、人力资源问题

1、医护人员配备比例倒置，医护比为1：0.87。

2、人员结构差：主任及副主任护师为0，主管护师2人约占7%，护师4人占15%，护士10人占37%,未获的护士资格证11人占40%。

3、护理人员数量少，，影响护理质量。工作负荷过重，暴露问题较多，病员易发生院内感染的比率增加，易发生褥疮、跌倒等事件和家属报怨率增加。

4、医院用于护理教育投资不够，教育培训形式简单化，片面化。5人力资源使用中未很好按工作年限，学历水平、工作经验等来 分层次使用，未能达到最大效能的发挥。

6、由于人力、时间等原因，对新进护理人员缺乏规范培训及考核。

7、普通护理人员对护理管理者的角色及管理工作理解不到位，给护理管理工作带来一定的压力与阻力。

二、护理质量安全现状问题

1、“遵医嘱”习惯的思维和方式，导致护理行为主动性差;“护理常规”的定势思维，不考虑病人的真正需要。

2、一般护理人员忙于常规治疗和护理，外出进修学习机会少，无法更新观念、更新知识，较低的专业文化水平，使得解决病人的问题及技术手段有待进一步提高。

3、病人的维权意识提高，而护理人员的安全防范意识淡漠;病员的“专业化”问题增多，护理人员专业知识却未见明显提高。

4、护理质量管理中的各种制度，操作流程、护理常规等建立健全，但检查、监督执行力不足，对护理缺陷原因分析不彻底，改进措施也不够全面。比如：可能在某些制度的执行过程中，只有在形式上的，而未能注重改造人的思想和心态。一些护理人员在个性上不追求完美，对工作执行的偏差没有感觉，也不觉得重要，最终导致护理质量得不到保障。

5、分级护理医嘱定界不够明确规范，一些医生为规避医疗风险过于提高护理级别，给护理工作增加工作量。

6、护理人员对错误的医疗行为认识不足，特别是对“不作为”的护理行为的后果无意识。

7、对护理人员从法律角度识别护理记录的问题的培训知识较缺乏，以致于对护理记录的功能扩展不了解，如：护理记录可以作为医疗鉴定及医疗损害培偿的依据，也可以成为医保付费凭据，甚至是刑事或民事伤害中的证据等等功能。若记录不规范，将举证无力。

8、护理人员待遇低，队伍不稳定，随着医改制度，医疗市场竞争更加激烈，护士主动开拓市场的能力有限，医院重医轻护，护士地位低收入比医生少，造成心理不平衡，不能安心本职工作，随时都想离职。

三、护理执业风险问题

1、基层医院的一些病员因文化素质有限，再加护理工作人力、时间等的缺乏，导致护患沟通少。常因缺乏信任或告知不彻底，而发生一些医疗纠纷，如大量病员未经允许擅自离院，潜在风险较多。

2、护士长过于参加临床一线护理操作，对病区的重点病人，重要管理工作无法一一过问，反而易发生医疗风险。

3、多数护理人员对依法执业的含意理解不到位，只表面认为只须具有独立的护士执业资格，而忽略了重要的是还要遵守法律法规，规章及技术规范来指导护理操作环节。

4、对护理风险的认识可能只注重于病人，也忽略了停水、停电、火灾、病人的财物被盗等而引起的纠纷、风险问题。

针对以上我院存在的问题现将下一步的工作计划和建议确立为下：

的资产，他们是值得信任、需要被尊重对待和能够参与工作决策,并且他们每个人都有自我成长和发挥全部潜力的内在动力。

2、提高护士地位，增加护士收入，稳定护理队伍，加强护士职业道德和素质培养。医院可根据具体情况由院部或护理部针对性对树立护理人员爱岗、敬业的精神开展培训工作。同时建议提高护士奖金比例，重视护士劳动强度和风险，使护士待遇真正得到提高。充分调动护士的主观能动性，要以护理质量来提高护士地位，使护理工作可以成为支撑医院战略成长的有效部分，真正彰显护理的价值。

3、适当的增加护理人员，尽量减少床、护比例的差距。主要目的在于使各项护理工作得到落实，护理质量得到保障，减少护理差错。

4、鼓励护理人员采用多途径的学习，以取得更高的学历，钻研更多、更新的业务知识，并对“三基”“三严”常抓不懈，严格执行护理部和各科室执定的在职培训计划。低年资护士完成量化指标：每月写读书笔记一篇，每日进行提问式查房，通过不断的理论、技术，操作训练和评价，调动大家的学习热情。通过专题讲坐、典型个案分析等明确护理记录法律问题，掌握纠纷发生的一些内在规律，也可提高护理观察判断及客观及时记录的功能和提高对突发事件的应急能力，为病员提供安全、有序、有效的服务。

5、要重视护士长解决问题的能力。

一、要加强护士长的管理知识，所以我们要对护士长采取经常进修、参观、短期培训等培养方式。

二、要督促护士长要加强业务学习，熟悉新业务、新技术、新知识，解决疑难问题。

6、护士长要充分发挥管理职能，一、要重视科室内的规范化管理。二、护士长要定期或不定期用质量控质标准来检查、督促、指导、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、惯穿到每个护士的全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。三、做好协调工作：护士长只有协调好本人和上级、下级、同事、患者的关系;协调好本部门和其它部门的关系才能顺利的开展工作，提高管理工作的效率。

7、加强护理人员对《护士条例》《医疗事故处理条例》《处方管理条例》等相关条例的学习，并作为下半年重点学习培训内容之一，提高护士的自我保护法律意识。

8、当前我院医疗护患纠纷发生的主要原因是护患之间缺乏信任，因此加强护患勾通，建立互信的医疗模式及履行护理风险告知义务，及严格执行护理文件书写规范是我们减少护患纠纷的重要措施。

9、重视细节管理：一、细节来自制度，结果要靠过程来保证，“要想时间走得准，必须控制好秒针的运行。二、细节来自于习惯，任何一项工作都要以分成无数个细节，若无数个细节都严格执行形成一种潜意识，使其成为一种好习惯就有好的结果;细节管理应渗透到每一项护理工作质量标准中。要想把细节做好：第一是认识，第二是训练，第三甚至是以制度为导向的奖惩方法。所谓“于细微之处见精神”，而品牌体现在细节，细节是保证质量的必然因素。

10、加强护理团队建设;充分调动每位护士的积极性的创造性，“以人为本”关心、尊重、理解护士，在对工作中严格要求的同时，要充分尊重每一位护士的人格，坚持按照“对事不对人”的单独批评和优良表现而公开表扬的原则。实行年终先进护理工作评比，使护士感受到被尊重，更感受到自己的责任和义务，让护士身心愉快的投入到工作中去，互相激励，发挥最大的效能。在我院护理队伍相对年轻化和工作经验相对不足的实际情况下，认真做好管理者自身检查及时做好规范性示范是提高护理人员整体素质的有效方法。要善于帮助低水平、低年资的护士，而不是一位的鄙视和批评，自身的模范作用比批评更具有影响力。

实践证明：随着现代医学护理模式的发展，患者的要求及期望值越来越高，这就对我们护理工作提出的更高的要求。因此不断改善和提高护理质量是每个护理管理者工作的重点和核心，而作为医院院长在寻找护理工作价值的过程，在某种程度上就是医院管理创新的过程。

养老护理心得体会篇四

近年来，随着人口老龄化问题的加剧，养老护理工作成为社会关注的焦点。为了加强养老护理从业人员的素质，提供更好的服务，我所在的单位组织了一次关于养老护理观摩的活动。通过亲身体验和深入了解，我深深体会到了养老护理工作的重要性和挑战。以下是我在活动中的所思所感。

首先，通过观摩养老护理工作，我意识到养老护理真正需要的是一颗爱心和耐心。在护理过程中，老人们常常需要更多的关心和关爱，而这些关爱不仅仅是身体上的照料，更多的是精神上的关怀。例如，在一次观摩中，我看到一位年迈的老人唠叨着自己的一些困扰和愿望，而护理人员耐心地倾听并给予了安慰和鼓励。这让我深刻体会到，养老护理工作需要护理人员具备温暖的心灵和耐心的交流能力，才能真正满足老人们的需求。

其次，观摩中我对养老护理工作的专业性有了更加深入的认识。养老护理工作需要护理人员对常见老年疾病的了解和相应的护理知识。在观摩中，我看到护理人员对老人们进行定期体检，及时发现和处理老人们可能出现的健康问题。同时，他们还进行了一些日常护理技巧的培训，如换药、按摩等。这种专业性的服务让我印象深刻，也让我深刻认识到提升养老护理从业人员的专业素养的重要性。

此外，观摩中我还意识到，安全和卫生是养老护理工作中不可忽视的重要环节。在护理院中，床铺整洁，走道清爽，浴室和卫生间定期消毒。护理人员还会给老人们定期清洗衣物和床单，并及时更换床垫。在观摩中，我被护理院的整洁和干净给深深地打动了。这个过程中，我认识到养老护理观摩活动是一个机会，让我更深刻地了解细节处理的重要性，挑战和保持卫生和安全的艰难，以及护理人员的专业性。

最后，观摩养老护理工作让我对老年人的生活有了更深刻的了解。在观摩中，我看到护理人员给老人们进行了各种活动，如园艺、手工、歌舞等。这些活动不仅仅是为了填充老年人的生活，更重要的是让他们保持积极乐观的心态。在一个活动中，我看到一位老人在进行手工制作时，表现出了极大的兴趣和充实感。这让我意识到，老年人的生活不仅仅是需要物质上的满足，更需要心灵上的关怀和丰富。养老护理工作不仅仅是提供基本的照料，更需要为老人们创造一个积极健康的生活环境。

综上所述，通过观摩养老护理工作，我不仅对养老护理工作的意义有了更深刻的认识，也意识到了养老护理工作的挑战和需要提升的方面。我将会以此次观摩为契机，更加努力地提升养老护理的专业素养，保障老人们的安全和卫生，为老人们创造一个愉快和积极的生活环境，为社会贡献自己的一份力量。养老护理工作是一项神圣而高尚的事业，我会继续努力，不断提升自己，为老年人的幸福健康负责。

养老护理心得体会篇五

随着我国逐渐步入老龄化社会，社区养老问题已成为一个亟待解决的难题。为了满足老年人的养老需求，提高其生活质量，社区养老护理成为一种新型的养老模式。在过去的一年中，我积极参与社区养老护理工作，并在其中不断学习、成长。通过这段经历，我深刻体会到社区养老护理的重要性，并取得了一些宝贵的心得体会。

首先，我体会到社区养老护理的关键在于关爱。在社区养老护理中，关爱老年人是最核心的工作。许多老年人由于身体和记忆力的逐渐衰退，面临着诸多困扰和不安。因此，我和我的团队每天都会给每个老人送去慰问和问候，陪他们聊天，了解他们的需求和困难，关心他们的身心健康。通过与老年人建立良好的关系，让他们感受到关爱和关怀，能够更好地满足他们的养老需求。

其次，社区养老护理需要团队合作。社区养老护理是一个综合性的工作，需要多个专业人员协同合作。在我所在的团队中，除了护理师外，还有医生、康复师、心理咨询师等人员。每个人都有自己的专长和职责，各司其职，但又需要相互协作，形成合力。我们通过定期的团队会议和讨论，及时交流和解决问题，使养老护理工作更加顺畅高效。

第三，社区养老护理需要关注个体差异。老年人的需求是多样化的，每个人的身体和心理状况都不同。在社区养老护理过程中，我们要根据每个老人的特点进行个性化护理。例如，对于行动不便的老人，我们需要提供家居照护服务，为他们创建一个安全、舒适的居住环境；对于健忘的老人，我们需要提供日常生活的帮助，并进行认知训练，延缓记忆力的衰退。只有关注个体差异，才能更好地满足老年人的养老需求。

第四，社区养老护理需要与家属密切配合。老年人是社区养老护理的主体，但他们的家人也起着重要的作用。社区养老护理不仅需要关注老年人的需求，还要与家属进行密切沟通和合作。我们定期与家属交流，了解老人在家中的情况，获取他们的反馈和建议。同时，我们也会向家属提供相关的养老知识和护理技巧，帮助他们更好地照顾老人。通过与家属的密切配合，能够更好地保障老人的养老需求。

最后，社区养老护理需要追求专业化。老年人的健康和幸福是社会的责任。为了更好地满足老年人的养老需求，提供高质量的养老护理服务，我们需要不断追求专业化。这包括不断学习和更新养老知识，提高护理技术和沟通能力，为老年人提供专业化的护理服务。同时，我们也需要关注养老护理领域的新动态和最新成果，不断进行创新和改进，为老年人提供更好的养老护理服务。

总之，社区养老护理是充满挑战和机遇的工作。通过参与社区养老护理工作，我深刻体会到关爱、团队合作、个体差异、家属配合和专业化的重要性。这些心得体会将成为我在未来社区养老护理工作中的宝贵财富，我将持续努力，为更多的老年人提供优质的养老护理服务。

养老护理心得体会篇六

老人的事没有小事，再细微的事也要把它做好，豹爱芳就是这么做的。

豹爱芳从进入敬老院起，十七年如一日无微不至地照顾老人，把敬老院变成了“老人乐园”、“幸福院”。她每天清晨起床，打扫庭院，给老人煮早餐，送早餐到各位老人碗中，洗刷衣服；然后到镇上买米、油、盐、菜，料理老人们一日三餐；晚上，为有病的老人煎药、服药，伺候老人入睡。一年365天，天天都是工作日。

给老人们应付日常开销。

老人们在她的悉心照料下，幸福安祥地过着自己的晚年。老人们都把她当作自己的亲生女儿。不是亲人，胜似亲人，豹爱芳如今已经如愿地为三位老人送了终、尽了孝。这三位临终前，最想看到的、最牵挂的人就是豹爱芳，拉着她的手，喊着她的名字，直到离开人世。

为了给老人创造一个安静、整洁、舒适的生活空间，17年来，豹爱芳在百忙之中抽出时间，在房前屋后种上花草，培植绿地，开垦荒地，种上蔬菜，既美化了敬老院的环境，又改善了老人们的生活。她把所有的心思都放在敬老院了。常常有人不解地问她：“敬老院又不是你的家，那些老人跟你非亲非故，工作能过得去就行了，何必那么拼命呢？”她说：“敬老院就是我的家，老人们就是我的家里人，我不照顾谁照顾。”

豹爱芳这位孤寡老人世界里的年轻人，由于无暇顾及其他，至今依然单身。，她的事迹在中央电视台播出以后，求爱的信件雪片般从全国各地飞来，她还是那句老话：“要娶我，就搬到敬老院来住。”她把自己的花季年华献给平凡的.敬老事业，在自己的工作岗位上实现了青春的价值。获全国民政系统先进工作者称号，海南省劳动模范，获“全国先进工作者”荣誉称号。

二：敬老模范事迹

亲情是一个人善心、爱心和良心的综合表现；孝敬父母，尊敬长辈，是做人的本分，是中华民族的传统美德，也是各种品德形成的前提，因而历来受到人们的称赞。试想，一个人如果连孝敬父母、报答养育之恩都做不到，谁能相信你的为人呢又有谁愿意与你打交道呢做事先做人，而做人先培养习惯。从点滴小事做起，她已将孝敬老人养成了一种生活习惯。虽然平时工作忙，但她总是抽时间给奶奶和姨姥洗头、洗脚、剪指甲、洗衣服、陪老人聊天，经常给老人买水果，两位老人逢人就夸，见人就讲，她们孙女有多细心、多懂事。

20，她带着奶奶和姨姥的言传、父母亲的身教成了家。都说婆媳关系最难处，两个生活习惯不同没有血缘关系的女人同在一屋檐下，怎能不产生矛盾？怎会不起摩擦？她坚信只要把心态放平，既然能有缘与她养育了20多年的儿子一生相伴，怎么能说两个女人就没关系呢。

发火的，婆婆说没有女儿没有能说知心话的人，她用行动和感恩的心证明儿媳也能做让她穿得贴心的小棉袄。每逢公婆生日、过年、过节细心的她不但要买好吃的、做丰盛的佳肴，还会买衣服或日用品等送礼物给公婆，婆婆属于富态型的老太太，衣服不好买，不论是出差或闲时逛街，只要见到合适的又是婆婆喜欢穿的衣服就会买回家，却很少见她为自己买件新衣服。即使是在身体不舒服时她也要坚持为家人做可口的饭菜，合理安排对老年人健康有利的饮食，水果蔬菜多样化。每天削好苹果，看到儿子挑最好最大的拿给奶奶，留给爷爷时，她内心总有一种满足感和幸福感。当公婆在亲戚邻居面前夸奖她孝顺时，总能看出公婆的满意和幸福甜在心里，写在脸上，生活中的点点滴滴渐渐使婆媳关系有着深深的母女亲情。

她对老人的孝敬，对孩子的培养，赢得亲戚邻居的广泛赞誉。她总是谦虚地说：“我只是做了每个儿女都应该做的事，没有什么好夸的。”如此日长时久，孩子耳濡目染，潜移默化，也会养成尊敬长辈，孝敬父母的好习惯。她说：“在家里能养成孝敬父母的好习惯，到社会中，才有可能做到关心同事，也才有可能做好本职工作。”

她用我们中华民族伟大女性崇高道德和博大的情怀，为老人营造了一个安享晚年的生活环境，为一个和睦幸福的家庭默默奉献，是当之无愧的“好媳妇”。

三：敬老模范事迹

某某，某某年9月出生，中共党员，现任某某老年公寓管理服务中心副主任。xx年10月,时任xx村党支部书记的某某服从组织的安排，走上了老年公寓副主任的岗位。

当时，高标准的老年公寓刚刚建好，全街道有170多名五保老人入住。面对大多生活不能自理的老人，他没有退却。xx常说：人都有年老的时候，残疾孤老们没有子女照顾，更需要社会的关心，自己是一名共产党员，一定要以无私奉献、热心服务的具体行动让他们看到党全心全意为人民服务的形象，感受到社会主义大家庭的温暖。自上任后，冬去春来，两年多来，他在平凡的岗位上，年复一年做着帮助老人、服务老人这平凡而又崇高的事业，他以满腔热情，发扬中华民族敬老爱老的光荣传统，为老人们奉献了一片炽热的爱心，受到老人及社会各界的一致好评。xx年，某某老年公寓被评为山东省星级老年公寓。

老年公寓的工作枯燥，既苦还累，可某某却能认认真真做好每一件小事。某某同志身为管理中心副主任，但他处处严格要求自己。为了提高老人的生活质量，他带领几位生活尚能自理又有点劳动能力的老人，开荒种田，发展副业，使老年公寓很快实现了粮、肉、菜自给有余，走出了一条以副养院的新路子。在做好老年公寓管理工作的同时，坚持与其他护理员一样，天天为老人打开水，为年老体弱多病的老人打扫整理房间卫生，每天一次院内环境大清扫，修剪花草，美化环境，使老人们的房间清洁卫生，无灰尘、无异味，生活用具摆放整齐有序，为老人创造了舒适优美的生活环境。如今老年公寓生活设施一应俱全。室内阳光充足，窗明几净，睡的是新床，每人还有自己的大橱、靠背椅、床头柜、餐桌、暖瓶、茶具等日用品，夏天，有电风扇，有蚊帐；冬天，床上双铺双盖。老年公寓里还建起了浴室、电视室、游艺室、活动室、食堂等。

除了让老人们衣食无忧外，某某还让老人们心情愉悦，把“养“的含义拓宽。老年公寓院里有一块闲置地，刘忠远带着老人们把土地平整好，种上蔬菜和花草，老人们给蔬菜施施肥，给花草浇浇水，生活得有滋有味。

敬老院里的170多位五保老人一半以上有各种各样的残疾，耳聋的、眼睛失明的、害烂腿流脓血的、大小便失禁的，患癫痫病的、身患癌症的xx把每一位孤老都当作自己的亲人，他既当副主任，又当医生，还要当护理员，在每一位老人身上，他都倾注了自己全部的心血，从而换来了老人们的信任和爱戴。在工作中，他视每一位五保老人为自己的亲人，为五保老人服务兢兢业业、任劳任怨，细心呵护、关心，让入住的五保老人们享受到了家庭般的温暖，使他们在老年公寓这个大家庭里快乐生活，安度幸福晚年。

年春节前夕的一天深夜，寒风呼啸。也就是在这样一个寒冷的夜晚，老人田某心脏病突发，情况十分危急，正值夜班的xx赶紧拨打120急救电话，及时将老人送到医院，跑前跑后办理手续、缴费，经过医生的及时抢救，老人脱离了危险，而他一直陪护在老人床前。老人清醒后，深情地对xx说：“多亏你啊，是你从阎王爷那里把我拉了回来。“第二天，老人的亲人来到医院，看见老人已脱离了危险，感动得热泪盈眶，此时，一夜未眠的xx已是精疲力尽。在老人住院期间，他隔一天晚上就去医院替换老人的亲属陪护，为老人跑前跑后，端屎端尿。像这样的事情，几年来，xx不知做了多少次。

我叫张凤香，1963年7月出生，是一名在梅庄镇敬老院工作近三十年的工作人员，在这些年的工作中，我把五保老人当作自己的亲爹娘，为老人们端屎端尿，梳头洗衣，祝寿搞活动、拉家常暧人心，把敬老院当作自己的家。在社会上赢得了广泛赞誉，也得到了敬老院领导和市、县民政部门和乡政府、敬老院的多次嘉奖。

养老护理心得体会篇七

根据市福利院统一安排，第一批赴__学习的一共__人于__月__日至__日进行了为期x周的养老护理员的学习培训。我非常荣欣地参加了这次培训，下面我就学习培训情况和学习培训收获、体会两个方面向领导、同志们作一汇报，不足之处请批评指正。

第一方面整个学习培训情况

这次培训共开设了理论和实践两大课题。理论方面主要讲了《老年人权益保障法》、养老护理员如何与老人沟通、口才与沟通能力的演练、老年人的营养需求、老年人日常生活照料与急救技术演练、安全保护、养老护理员24小时流程等课程;实践方面主要进行了“急救技术卧床老人的生活照料”实践活动。如：协助老人移向床头、协助老人从床上移到轮椅、整理床铺等。

学习期间，我能够做到精诚团结、互帮互助圆满完成学习任务，主要做到了三点：一是态度端正，学习认真。能按照学前院长、科长的要求端正学习态度，认真听讲，认真实践，把宜昌福利院的好的做法和好的建议都结合本单位实际去学习。二是明确任务，认真思考。学前院长、科长对我们每一个学员都交代要好好学习，回来要交流体会。在学习中我能把所学、所见、所闻与我们福利院的工作实际进行思考，认真撰写心得体会，达到学有所获、学有所得、学有所用的目标。三是严格纪律，注重安全。学习中我能够按照学习班和学前院领导的要求，做到遵守教学纪律、注意乘车安全，圆满完成学习任务。

第二方面学习期间的收获和体会 学习期间我有四点收获和体会：

(一)硬件设施、文化氛围是他们的突出特点，值得我们学习。

1、环境带来了视野。到了宜__福利院给人感觉环境很好，有宽阔的场地，有标语的明向，包括社区、厨房、走廊都一目了然，清晰可见，显得正规规范。

2、丰富的文化带来了快乐和幸福。比如阅览室、健身房、老年歌舞厅，他们命名为“梨园汇”。多样的文化活动让老人们感到无比的快乐和幸福，不至于感到孤单。

3、室外老年人自己组织的活动。比如我与老人交流时得知那里的老人自己组合歌队，分别在周二、周四、周六在他们的生活区进行演唱。晚上我还看见老人们组织在室外跳健身舞，有的老人在弹琴并伴唱，“梨园汇”里有老爷爷、老奶奶在跳舞，舞姿优美，特别是有一位老爷爷90多岁了，居然看上去像70来岁的样子，身杆挺直等等这都体现了那些老人的具有良好的素质和心态。更证实了“老有所养，老有所乐”这句话。也让他们有新家的感觉。

(二)服务质量是他们的主要抓手，为我们做出了榜样。 热情的服务态度，通过学习这几天的接触，发现他们每一位领导也好，员工也好，都是面带微笑和满口的标准普通话与我们进行交流。包括他们入住的老人也如此，因为要考虑到来自各方的老人，说实话我真希望我们院全体员工都用普通话来和老人交流，因为我们院内有__的、__的、__的等多方老人，这样便于沟通。

服务这方面院内是最能体现的质量，在与老人沟通过程中，有一位老奶奶名叫梁高芳，今年77岁，40岁因高血压半身不能自理，在宜昌福利院住了十来年，他亲口告诉我：“这里的服务态度很好，环境也很好，吃的也很好，这里的领导、服务员们对每一位老人都很上心，感觉像自己的儿女和孙女，在这里和自己的`家没什么区别”。这些话听后真让我体会到只要我们服务到位了，老人才会有这种感觉。另外，还有老年人的营养需求，饮食原则：要保证有足够的营养，食物也要多样化，并且有益于消化吸收，来调解老人的食欲。

(三)强化工作分配管理值得我们借鉴。

不同的岗位都有相应的工作流程(院长—部门主任—班长—护理)例如：部门主任工作流程，岗前准备—深入—线查房—发现问题—解决问题—制定指导性文字材料—服务跟踪—创新思路。

每天都要有交班原则：1.接班者未接清之前，交班者不得离岗;2.交班中如发现问题不清，应立即查问并及时解决;3.交班中发现问题由交班者负责，接班后再发现问题由接班者负责。

(四)抓好与老人沟通是我们护理人员非常重要的环节。 我刚入院两月，具体工作好多不是很懂，通过这次培训使我感觉到与老人的沟通是我们护理人员的重要环节。

第一要了解老人的心理特征包括他们的(能力、气质、性格、兴趣、需要、动机及自我意识)情绪、认知、行为来了解。

第二沟通内容是一个过程，可使两人互相了解，是老人心里想的，喜欢的，感兴趣的事物，此外也可通过家人的沟通来了解。

第三沟通重点，以老人的身心健康、需要、快乐、幸福为中心。必须要做到：尊重、热情、真诚、共情、关注、主动和耐心。

第四沟通渠道，我们要用眼、耳、口、身体、表情和其他信息载体，来动嘴、动心，动脑，动情。

第五沟通的技术，在与人沟通时，我们应该注意力集中，聚精会神来听，要面对面并带着微笑来倾听和交谈。在听时不要只听一半，不要把自己的想法投射到他人身上，还要听出弦外之音，也就是老人故事背后的情绪、不满、愤怒、遗憾和后悔。比如一位老人说：“我这么大岁数还活着干啥。”假如你是他的孩子能否听出弦外之音呢?在我们院内，我听过两位老人说出类似的话，我当时就说：“奶奶，你不能这样想，对儿女来说，不管你们的身体状况如何，只要活着就好，对他们来讲就是一种精神支柱，最起码还能叫声妈，而我呢，98年就没爸爸了，我现在想叫都叫不着，心里那种苦真的很痛”。我这样一说，奶奶点头认可了，说是呀。通过良好的沟通技术和方法与老人进行沟通，使老人老有所敬、老有所乐、老有所用、老有所为。要学会宽容，关怀和理解，孝敬老人，尊重他们，其实也就是尊重我们自己，因为谁都不能永葆青春，谁都会变老，让我们在与老人沟通中能发现老人的智慧之光，并感到快乐和幸福。

以上是我在__学习的体会，我将在今后的工作中以我的爱心去照顾好每一位福利老人，用我的孝心去感染身边的每一个人，精心工作，热忱服务，为我们院全面的发展多做贡献。

养老护理心得体会篇八

随着人口老龄化的加剧和家庭结构的改变，社区养老护理正逐渐成为重要的领域。作为一名社区养老护理工作者，我有幸参与了社区养老护理工作，并积累了一些心得体会。本文将从关注老年人的需求、提供个性化服务、加强交流沟通、培养团队合作和持续学习五个方面，阐述社区养老护理的心得体会。

首先，关注老年人的需求是社区养老护理的核心。老年人常常面临着身体功能下降、失去独立能力的困扰，同时他们也需要关注到自己内心的情感需求。在日常工作中，我们要耐心倾听老年人的抱怨和需求，关注他们患病、疼痛等身体方面的问题，同时也要关注他们的精神状态，如孤独、失落等心理问题。通过关注老年人的需求，并积极提供相应的服务和帮助，我们可以更好地满足他们的需求。

其次，提供个性化的服务是社区养老护理工作的重要环节。每个老年人的身体状况和需求都不尽相同，因此我们需要根据个体的差异，提供个性化的服务。例如，对于行动不便的老年人，我们可以提供定期的上门服务，帮助他们进行生活自理和康复训练；对于心理问题较为严重的老年人，我们可以安排专门的心理咨询师，进行心理疏导和辅导等。通过个性化的服务，我们可以更好地满足老年人的需求，提高他们的生活质量。

第三，加强交流沟通是社区养老护理工作的关键。老年人常常感到孤独和无助，他们需要有人倾听和陪伴。在日常工作中，我们要与老年人保持良好的互动，关心他们的身心状况。与老年人交流沟通时，我们要注意语调和语言的温和，不给他们带来额外的压力。同时，我们也要善于倾听，尊重老年人的意见和意愿，给予他们发表观点和表达情感的机会。通过加强交流沟通，我们可以更好地理解老年人的内心需求，提供更贴心的护理服务。

第四，培养团队合作意识对于社区养老护理来说至关重要。社区养老护理工作需要多个专业人员的协作，如医生、护士、社工等。在日常工作中，我们要与团队成员密切合作，共同制定养老护理计划、指导老年人的护理方案，并共同解决遇到的问题。培养团队合作意识可以充分发挥各个专业人员的特长，提供更全面、周到的护理服务，有效提高老年人的生活质量。

最后，持续学习是社区养老护理工作者必备的素质。由于老年人的生活习惯、医学知识等都在不断更新，因此我们需要不断学习和提升自己的专业技能。通过参加培训班、研讨会等活动，我们可以了解最新的养老护理理论和实践，提高工作的专业性和科学性。同时，我们还可以通过与同行的交流和分享，互相学习、互相借鉴，共同进步。持续学习可以提高我们的综合素质，为社区养老护理工作提供更有力的支撑。

综上所述，社区养老护理工作是一项重要而有意义的工作，通过关注老年人的需求、提供个性化服务、加强交流沟通、培养团队合作和持续学习，我们可以更好地满足老年人的需求，提高他们的生活质量。同时，我也希望更多的人能够加入到社区养老护理工作中来，携手共同为老年人的幸福生活努力。