每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

文化下乡领导讲话稿篇一

各位观众、全体演职人员：

大家好！

在这阳光灿烂、鲜花盛开的五月，20xx年度文化下乡演出即将拉开帷幕，我谨代表县委、县政府对所有参加文化下乡演出的各个文艺团队和文艺爱好者表示衷心的感谢。

当前，全县上下正在轰轰烈烈地开展党的群众路线教育 实践活动，这次文化下乡演出就是按照活动的要求，将文化服务活动作为党的群众路线教育实践活动的有效载体和重要内容，以文艺演出的形式走基层、下农村，以 “送温暖、聚民心，送服务、解民忧”为活动目的，认真落实的讲话精神，走进基层、贴近群众，把歌把舞送到田间地头，把党的关怀和爱心送到百姓家中，以文载道、以文育人、以文扬善、以文寓美，用优秀的文艺作品宣传党的群众路线教育实践活动，助推全县党的群众路线教育实践活动的顺利进行，取得实效。

今年，县文广新局还将组织送图书下农村、文化艺术知识教育、文化艺术技能辅导、基层文化站辅导员培训、文化艺术展览展示、文体活动设备配发、全民健身体育比赛等文化体育志愿服务等形式多样的各类文体惠民活动，多层次、全方位为基层群众开展文化服务，使广大基层群众充分享受文化发展、社会进步的成果，丰富广大基层群众的业余文体生活，满足广大基层群众的精神文化需求。我相信，随着这次文化下乡演出、各项文体惠民活动的逐步开展和全县文体服务网络的健全，我县的群众文体工作会更上一个新的台阶，群众性文体活动会更加异彩纷呈，广大人民群众的生活会更加丰富多彩，我们的社会也会更加和谐美好。

最后，预祝20xx年度文化下乡演出活动圆满成功！ 谢谢大家！

文化下乡领导讲话稿篇二

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

你们好!今天我演讲的题目是《放飞梦想》。

我们的梦想，也许是十多岁的豪情壮志;也许是青春期的迷茫与冲动;也许只是一份平淡的渴望，渴望掌声，渴望成功。无数的“可能”，无数的“希望”，因为我们的青春岁月充满奇迹，我们心中大大小小的梦，在生活的每一个角落里芬芳弥漫„„!

人们常说，有志者，事竟成;还有人说，最贫穷的是没有知识，最下贱的没有志气。由此可见立志的重要性，所以，人不能没有梦想。雄鹰和母鸡都有一双翅膀，但雄鹰可以搏击蓝天，而母鸡只能扑腾于庭院。其根本原因就在于，母鸡的理想只是一把米糠，雄鹰的理想是展翅翱翔!所以，我们立志就要立大志，志当存高远!

德国前施罗德身材矮小,出身卑微,很多人都不看好他,《明镜周刊》总编纳伦曾经骂部下说,报道施罗德纯粹是浪费.但施罗德听后却说:"我想当,你们等着瞧吧!"在施罗德看来,"如果人一生中只追求一件事的话,他就一定会成功."最终他当上了德国.

史蒂芬.霍金，当代最著名的物理学家， 他因患“肌萎缩性硬化症”，不能写字，也讲不出话，他禁锢在一张轮椅上达40年之久，但他却身残志不残，克服了残废之患而成为国际物理界的超新星。70年代他与彭罗斯一道证明了著名的奇性定理，为此他们共同获得了1988年的沃尔夫物理奖。他超越了相对论、量子力学、大爆炸等理论而迈入创造宇宙的“几何之舞”。尽管他那么无助地坐在轮椅上，他的思想却出色地遨游到广袤的时空，解开了宇宙之谜。 霍金不仅在于他是一个充满传奇色彩的科学家，更因为他是一个令人折服的生活强者。他不断求索的科学精神和勇敢顽强的人格力量深深地吸引了每一个知道他的人。

美国前总统克林顿小时候有一天被邀请去白宫,见到了当时的美国总统肯尼迪.克林顿回到家立刻跟妈妈说：“妈妈，我要当总统.”他妈妈说：“克林顿,我们家这么穷,没有背景,你怎么当总统?”克林顿坚定地说：“我一定要。”从此，克林顿发奋学习，他说：“我要时刻准备着，也许我的机会就要到来!”三十年后，他连任两届美国总统，成为美国最出色的总统之一。

梦想是深藏在人们的内心深处最深切的渴望,它是一种强烈的需求,它能激发人的全部潜能.在梦想的激发下,人的潜能得到最大的发挥,生命发出最强音.正如阿基米德所说:"给我一个支点,我就可以撬动整个地球."梦想就是你的支点，因为有梦,我们会去挑战极限,包括不可能的任务,不断把自己抛向绝境与极限,又在绝镜中逢生,在极限里超越,享受那稍纵即逝的巅峰体验.人,永远高于梦想.给梦想一个高度,如同给梯子增一个横档,就好比给一张满弦的弓搭上了一支锋利的箭.

一位心理学家说过,"如果你满足于十分之一,往往最多达到十分之一."一个人能否成功,取决于他是否有梦想;一个人成功的高度,则取决于他梦想的大小.换言之,梦想最终将决定一个人成功的高度.成功者总能突破常人望而却步的"心理制高点",向着自己的梦想飞奔而去.即使在前进的道路上,暂时迷了路,黑暗暂时笼罩了一切,成功者也能够在最暗淡的夜色中看到阳光,那阳光来自其内心最深处,温暖面而又坚强.

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。无论岁月给我们留下了多少遗憾，无论世事在我们胸口划过多少道伤痕，只要我们还有生存的氧气，就拥有缔造激情的勇气!为了我们的梦想，让我们马上行动起来，从现在做起，从一点一滴的小事做起，奋斗吧!腾飞吧!——为了我们的梦想!

选择坚持，选择珍惜，选择成就生命的激情，让我们勇敢的成就自己伟大的梦想吧! 我的讲话完毕，谢谢大家!

文化下乡领导讲话稿篇三

尊敬的各位领导、同志们：

金秋十月，天高气爽，彩云追月，丹桂飘香。值此九九重阳佳节之际，我们高兴的迎来了全镇人民热烈期盼的文化下乡活动。首先，我谨代表界牌镇党委、政府向全镇的离退休老干部、老同志致以节日的祝贺！祝你们身体健康，万事如意！再次，向各位艺术家的热情演出表示衷心的感谢！向在场各位的到来致以热烈的欢迎！

送文化下乡活动代表了先进文化的前进方向，体现了市委、市政府对界牌的关心和厚爱，是全镇群众文化生活中的一件大事，是激励界牌镇人民加快推进新农村建设，向全面小康社会迈进的强大精神动力！

自2006年率先进行社会主义新农村建设以来，我们界牌镇深入学习贯彻落实科学发展观，本着“建设新农村、造福界牌人”的宗旨，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。随着界牌新村一期工程的成功示范，初步实现了界牌经济快速发展、人民生活水平日益提高、社会全面进步的发展目标，开创了界牌跨越式发展的生动新局面。界牌模式已得到社会各届的认可和支持，界牌社会主义新农村已被表明是符合国家政策和发展趋势的。

如今，界牌新村二期工程正在如火如荼的推进之中，全年要确保至少完成20万平方米的房屋建设;拆迁以界北村和界南村为主，至少完成拆迁25万平方米，复耕土地500亩，安置动迁户至少1000户。目前，景观别墅、高层电梯房、购物中心、400亩的宽景人工湖已在建设之中或即将开挖，年底将有 10栋多层、2栋小高层交付使用，工业园区、农业园区和陵园区的建设也在同步推进之中。“界牌是我家，发展靠大家”， 界牌成绩的取得与界牌老百姓的理解和支持是分不开的，我们也将全心全力、坚定不移地将新农村建设进行到底，用更大的力度、更快的速度、更大的实惠来回报全镇老百姓，也希望全镇人民能一如既往的支持界牌新农村建设，支持界牌的拆迁工作。而送文化下乡活动的成功举办必将进一步凝聚全镇人民的智慧和力量，投入到全面建设社会主义新农村的伟大实践上来，也必将成为我们界牌群众文化生活组成的华丽篇章！

祝：演出圆满成功！

谢谢大家！

文化下乡领导讲话稿篇四

同志们：

这次公司企业文化建设现场推进会，是一次带有全局性的重要会议。这次会议的主题是贯彻公司主体文化，推进企业文化落地，以打造有中国铁建特色的项目文化为重点，发挥企业文化的管理功能，提升企业管理水平，对内增强凝聚力，对外增强竞争力。主题抓得准确，重点抓得有力。大家检查和参观了各局在京项目企业文化建设的情况，总结交流了在重点工程建设项目抓企业文化建设的经验。霍副书记就当前和今后一个时期企业文化建设思路和任务作了重要报告，并形成了《中国铁道建筑公司企业文化建设实施纲要》。会议开得很成功，很有收获，必将对公司全系统的企业文化建设起到重大的推动作用。借此机会，我强调两个问题。

一、强化文化强企意识，把企业文化建设提升到战略高度

企业文化是做强做大企业的重大战略问题。当今世界，企业间的竞争不仅仅是经济实力、科技实力的竞争，说到底，是文化力和文化优势的竞争。中外成功企业的实践证明：谁拥有文化优势，谁就拥有人才优势、科技优势、效益优势和发展优势。反之，不重视企业文化的企业就不可能有长久的生命力和竞争优势，同样，如果文化根基动摇了，精神支柱坍塌了，再强的企业也会垮台。不重视企业文化建设的企业经营者是缺乏远见的企业家。企业文化的落后是最可怕的落后。当前，各级企业领导者和全体员工，要努力增强文化强企意识，把企业文化建设提升到战略高度。

1、企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。企业文化是现代企业管理科学理论的创新，是由物本管理向人本管理转变的时代飞跃。它存在于管理的各个环节和全过程，其功能是开发人的潜能、培育人的责任感和奋斗精神、激发人的创造力，影响甚至决定着企业发展方向、发展步伐和企业兴衰。是更高层次的管理和监督。优秀的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，对内可以增强凝聚力、向心力，对外可以树立形象，扩大市场影响，是企业核心竞争力的重要组成部分。纵观国内外优秀企业，都有各自独特的文化作支撑，美国兰德公司和麦肯锡公司对全球经济增长最快的30家公司进行跟踪考察后，得出一个结论：“世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力，凭借企业文化力，这些一流公司保持了百年不衰。”比如，西门子的理念是“让西门子无处不在，让西门子无人不爱”，沃尔玛的基本信仰是“尊重每位员工，服务每位顾客，每天追求卓越”，诺基亚的价值观是“科技以人为本”，松下精神是“产业报国、光明正大、亲爱精诚、奋发向上、礼貌谦让、顺应同化、感恩图报”，海尔总裁张瑞敏则认为“企业是船，资本是帆，企业是人，文化是魂”。这些广为人知并受人尊重的卓越企业，尽管其经营战略和经营业务总是不断调整以适应外部世界的变化，却始终保持着稳定的核心文化理念。著名的企业也有垮台的，以全球225家最大承包商为例，每年都有一些被淘汰，由的甚至破产，这些破产的大企业，无一不是企业文化上出了问题，导致了错误的战略选择。实践证明，没有企业文化作支撑的企业在一定时期也能生存，也可能有发展，但却不可能长盛不衰。只有先进的文化理念，才能引导企业扬帆远航、无往不胜。

2、加强企业文化建设是实现公司发展目标的迫切要求。为做强做大中国铁建，公司确定了“建筑业排头兵、国际化大集团”的奋斗目标。而实现这一目标，我们面临着严峻的挑战。随着经济全球化步伐加快，特别是加入wto以后，我们更面临着国际跨国公司和国内其他企业的双重竞争压力。要超越国内建筑业竞争对手，要缩短同国际大公司的差距，就不可能按部就班的发展，就不可能跟在别人后边发展，而是必须走跨越式发展道路。要实现跨越式发展，就必须用先进的文化促进观念的变革，以观念更新促进思路的创新，以文化管理提升企业管理，以先进的理念和科学的思维优化整合企业的各种资源，培育自身的核心竞争力。因此，加强企业文化建设是培育和发展具有国际竞争力的大公司大集团的迫切要求。

3、加强企业文化建设是促进员工全面发展的根本保证。企业文化建设的出发点和落脚点是员工，只有建立起优秀的企业文化体系，真正贯彻以人为本，使企业走上以人为中心的文化管理轨道，才能形成凝聚力和创新力，才能使各类人才脱颖而出，才能使人尽其才，才尽其用。企业文化建设归根到底在于促进人的全面发展，建设高素质的职工队伍，培育“四有”新人。

我们中国铁建是一个有着光荣历史文化传统的企业，是一个有文化的企业。在35年的军旅生涯中形成了“铁道兵精神”，在逐鹿市场的实践中，我们先后培育出“引滦精神”、“大秦精神”、“京九精神”、“南昆精神”和新时期青藏铁路建设精神等先进的企业精神，构成了我们新时期企业精神的基础，是我们建设具有国际竞争力的大公司、大集团的动力源泉。过去几年，我们在整合企业文化资源的基础上，从导入识别系统策划入手，将企业文化导入管理，认真调查研究、反复讨论修改的基础上确定了企业标识、企业价值观、企业精神、企业经营管理方针、企业奋斗目标等，在企业文化建设方面取得了一定的成绩，但企业文化在总体上还处于起步阶段。识别系统策划不等于企业文化建设，只是整合文化资源，将企业文化导入管理的一个基础环节。要搭建中国铁建企业文化体系，更艰巨的工作还在后头。毛泽东同志曾经说过：“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”我们完全可以说，竞争国际化的今天，没有文化的企业是没有前途的企业，是注定要被淘汰的企业。我们过去的铁道兵是有文化的军队，今天的中国铁道建筑公司要做强做大，也必须在企业文化建设上走在中央企业前头。

二、加强企业文化建设的要求

1、把企业文化确实摆在重要位臵。企业文化建设不是一项具体的业务工作，而是重大战略问题。我们必须这样认识企业文化的地位和作用。企业文化作为一种现代企业管理理论和管理方式，在提升企业经营管理绩效、提高员工素质、增强企业对内凝聚力和对外竞争力等方面的成效，已为实践所证实。我们要把企业文化建设工作放在国际竞争的大背景下来思考，把对企业文化建设的认识提高到一个新的高度，从上到下、从领导干部到普通员工，切实把企业文化建设作为关乎企业兴衰成败的大事来抓。

必须首先强调企业领导者对企业文化的认同。某种意义上讲，企业文化是一把手文化，因为在企业文化建设过程中，企业领导者是企业文化建设中的关键性人物，起着倡导、实践、推动和创新企业文化的关键作用。领导者的文化自觉程度决定企业的发展层次，决定企业文化的发展方向和水平。各单位要把企业文化建设纳入企业发展战略规划，列入重要议事日程，与其他工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。建立起相应的运行机制，设立专项经费并纳入企业预算，加大企业文化建设的软硬件投入，提供必要的人、才、物保证，同时要加大培训力度。

企业文化建设是一个系统工程，归根结底，是全体员工的文化，要搞好企业文化建设，只有领导重视还不够，必须提高广大员工对企业文化的认知水平，使广大员工对企业价值观、企业精神、企业经营管理理念等耳熟能详，内化于心，外化于行，把企业文化落实到每个员工的岗位实践。

2、坚定不移地推行规范统一的企业文化。文化的一致是文化的本质要求，是大型企业集团塑造企业灵魂、凝聚人心的关键因素。没有统一的文化建设的要求，没有统一的企业形象、统一的企业品牌，就不能统一全体员工的思想和行动，就不能增强公司的凝聚力、向心力和影响力，就不能树立起公司的整体形象。

打造公司品牌，是适应国内外激烈市场竞争的需要，从长远看，符合包括各所属单位在内的长远利益和根本利益。所属各单位要强化“中国铁建”这个品牌，自觉维护中国铁建品牌的权威性，坚持局部服从全局，部分服从整体的原则。只有公司的品牌打出去了，才能充分发挥集团优势，才能使所属单位受益。因此，在企业文化建设中不能搞分散主义，不能搞多元的主体文化。要统一使用公司的企业标识、企业精神、企业价值观和企业歌曲。用共同的企业标识塑造形象，用共同的价值观统一思想，用共同的企业精神凝聚力量，用共同的奋斗目标激励斗志，用共同的经营方针改进工作，用共同的行为准则指导行动。

3、坚持不懈地推进文化创新。企业文化的生命力在于创新。一方面，公司形成的统一的企业价值观、企业精神、企业经营管理方针需要在实践中不断创新，在继承中国铁建传统优秀文化的基础上与时俱进;另一方面，所属各单位要在坚持共性的前提下体现个性，在统一性指导下培育和发展各具特色的文化，形成既规范统一，又丰富多彩的企业文化体系，力争越到基层，企业文化越鲜活、越有特点、越有个性。

4、搞好企业整合重组中的文化融合。前两年，适应做强做大企业的战略需要，全系统进行了整合重组，部分单位划入中国铁建这支队伍。如何抓好文化融合，是个重要问题。一方面，全系统各单位必须坚决贯彻公司主体文化，在这个问题上，不能含糊。另一方面，整合重组所涉及的企业，都有比较深厚的文化积淀，有独具特色的企业文化资源，要在坚持中国铁建主流文化前提下，充分挖掘和整合这些资源，吸收优质文化资源以充实和丰富整合重组后的企业文化建设内涵，并在实践中消除整合重组带来的文化冲突，搞好深度文化融合。以文化融合为先导，建设和谐企业。

5、下大力抓好企业文化在项目的落实。项目是建筑企业生存发展的基础，是形成企业核心竞争力的关键，是展示企业形象的窗口，是塑造企业精神的舞台，是培育人才的课堂。作为先进管理理念和管理模式的企业文化，只有落实到项目才能充分发挥其管理功能。企业文化只在机关炒来炒去，就会失去企业文化建设的意义，最终会失去企业文化的生命力。要以项目文化建设为抓手，立足企业实际，不搞花架子，不急功近利，不盲目模仿、照搬，不搞形式主义，切实做优做实项目的企业文化，使企业价值观、企业精神转化为广大员工的价值认同和自觉行动，通过优化项目管理和企业管理，提升企业的核心竞争力。

6、推动企业加快“走出去”步伐。我们的企业文化不是封闭内敛的文化，而是开放的外向型文化，只有着眼于世界范围内的竞争，树立大海外、大项目、大协作观念，在国际舞台上同跨国公司展开竞争与合作，我们才能更快地成长壮大，才能做成百年老店、长盛不衰。因此，要以先进的文化理念引导观念的更新，确立“海外有黄金”的理念，抓住全球化机遇，利用国际国内两种资源，占领两个市场，提高国际竞争能力，争取更大的利润空间和发展机会。

7、始终坚持以人为本。人才是企业兴盛之基、发展之本。企业文化的核心特质是以人为本、以文化人，企业文化建设的根本落脚点是建立一支高素质的员工队伍。企业的员工，不是机器中的齿轮，而是活生生的、有个人追求的人，他们的活力，将决定企业的成败。那些欣欣向荣的企业不一定是那些拥有最有价值的资源、占有最大的市场份额的企业，而是那些能激发其员工潜力的企业，是那些最善于促进员工发展、提升员工素质的企业。要树立企业即人、企业为人、企业靠人的人本理念，树立人才资源是企业第一资源的观念，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人。把为了员工、尊重员工、热爱员工、依靠员工、培养和发展员工贯彻到企业文化建设的实际中去，做到企业发展与员工发展和谐一致，激发员工潜能与提高员工素质和谐一致，营造保证人的发展的物质环境和营造文化氛围和谐一致。

8、要为打造核心竞争力服务。企业文化建设的成败，一是看它是否为广大员工接受，成为员工的自觉行动，二是看它是否提升了企业的管理水平、促成了企业核心竞争力的形成。企业文化本身是企业核心竞争力的一部分，同时还要为打造企业核心竞争力服务，确实能解决企业生存发展中的一些问题。要以先进文化理念整合全系统资源，走文化兴企、文化强企之路，以做实做优做强文化，带动做实做优做强企业。

同志们，在市场经济条件下，企业是市场的主体，企业文化是企业经营理念、品牌形象、企业声誉等无形资产的母体，经营企业是经营物质生产要素，也是经营文化、经营品格。随着经济的发展、社会的进步、竞争的加剧，企业文化在提高企业经营业绩，铸造企业品牌，促进员工发展，使企业长盛不衰的作用将越来越重要，我们要明确目标，振奋精神，打造具有时代精神和中国铁建特色的企业文化，全方位提升我们的核心竞争力，为实现公司的战略目标而努力奋斗!

文化下乡领导讲话稿篇五

尊敬的各位领导、各位老师：

值此六月流萤，骄阳似火之际，我们欢聚一堂，不仅是为了乘着即将召开的党的“”东风，为“”中国教育的改革发展扬帆起航，更是为了衷心感谢在座的各位领导，由于你们的英明，我们才有机会享受到我县优秀的教学资源，缩小了我乡我校与全县教育教学水平的差距。同时，我还要真诚感谢民族小学六位爱岗敬业、不畏艰难、无私奉献、忠于职守的送教老师，他们分别是田珊老师、田红艳老师、田小芳老师、李海芳老师、冉慧老师、冉春燕主任！我要歉疚地说：“下乡艰苦的条件让你们辛苦了！”

一年来，你们把民族小学优秀的教学资源，优良的师德师风传到了我们校园。你们送来的不仅仅是先进的教育理念，高超的教学技巧、灵活的教学方法，娴熟的多媒体运用技能，而且还有你们任劳任怨，克难攻坚的敬业精神和高尚的品格。你们忠实履行职责，贯彻党的方针政策，执行上级文件精神。为我县教育和谐、均衡、科学发展，为我乡教育教学质量的提高，为了我校教师专业化成长起到很好的促进作用。让我们满怀崇敬的心情，再次以热烈的掌声感谢你们。

一年时光是短暂的，可是各位领导和老师为我乡我校教育做出的贡献发展是巨大的，其影响是深远的，长久的，。你们为甘溪教育的改革发展洒下了辛勤的汗水，留下了坚实的足迹。这里面有田珊老师轻松自信，挥洒自如的身影，亦有田红艳老师沉稳，严谨的教学风格，既有李海燕老师“教学源于生活”的理念，又有田小芳老师对“传统阅读教学”的创新尝试；既有冉慧老师“以学促教”的实践，又有冉春燕主任“抓细节拓展全文”的阅读教学新举措。这里还有各位领导高瞻远瞩、着眼全局而搭建的学习交流，资源共享的平台，为此我校教育教学管理逐步得以完善，教学质量得以进一步提高。教师教学观念得以逐渐更新，教师综合素质得以进一步发展，校际间的友谊得以更好的巩固和发展。

我校教育教学改革任重道远，其发展之路艰辛而曲折。我衷心希望各级领导，特别是民族小学领导和老师，一如既往地关注我乡教育，在过去送教成功经验的基础上，多形式，多渠道地大力关心支持我校教育教学，全面影响和提高我校办学水平。

千言万语难表达我们的谢意，三言两语难书我们的情谊，再次感谢各位领导和教师，我坚信，有你们全力支持，有广大教师的携手合作，我们一定会共创甘溪教育发展的辉煌！最后，预祝本次座谈会取得圆满的成功。实现继续与民族小学共沿河教育盛举的夙愿。

文化下乡领导讲话稿篇六

老师们、同学们：

今天，我们在此举行我校20xx年大学生志愿者暑期 “三下乡”社会实践活动出征仪式。在此，我代表学校向即将出征社会实践的队员们表示热烈的祝贺!向关心支持社会实践工作的老师们表示衷心的感谢!

近年来，学校“三下乡”社会实践活动在校团委的精心组织和学校各部门的大力支持下，老师和同学积极响应号召，深入农村、企业、社区开展形式多样的志愿服务活动，不仅为促进地方经济社会发展作出了积极的贡献，而且在实践中受到了教育、增长了才干，受到人民群众的欢迎和社会各界的肯定。经过多年的实践探索，我校的社会实践活动已经形成领导高度重视、学生广泛参与、内容丰富多彩的鲜明特点，形成了依托社会支持、运转高效的活动机制，呈现出立足校园、投身社会、蓬勃发展的良好态势，已经成为符合青年学生成长成才需要，深受青年学生欢迎的品牌教育服务活动。学校连年被授予“社会实践组织工作奖”，有一批团队、师生获得省级、市级的先进表彰。

今年的“三下乡”社会实践活动将动员组织200余名学生志愿者参加，目的是引导帮助同学们在实践中深入学习贯彻党的精神和团的xx大精神，扎实推进团中央关于“我的中国梦”主题教育实践活动的部署要求，引导交院学子在社会实践中受教育、长才干，为建设物质富裕、精神富有的现代化浙江作出积极的贡献。在此，我代表学校对今年的暑期社会实践活动提几点要求：

第一，要牢牢树立“安全第一”的思想，始终把安全工作放在首位。在实践过程中一定要计划周详，准备充分，严守纪律，服从指挥，不断增强自我保护意识，与实践地接收单位和学校社会实践领导小组办公室保持密切畅通的联系，确保实践活动安全顺利开展。

第二，要扎实服务，力求实效。服务是“三下乡”实践活动的根本目的，只有针对需求、扎实开展好服务工作，社会实践活动才会真正得到人民群众的欢迎。希望同学们在实践过程中，尽自己所能，在社会实践活动中想群众之所想，急群众之所急，多为群众办实事、办好事，竭诚为群众服务。在服务的基础上，希望同学们积极学习与实践活动相关的专业知识，提高运用所学知识分析问题、解决问题的能力，借“三下乡”实践活动的有利时机，开展政策宣传和社会调查活动，真正实现“服务群众、锻炼自我”的双重目标。

第三，要进一步巩固现有活动机制，探索新的运作机制。把社会实践活动与日常思想教育活动、学生的专业结合起来，并结合当前“我的中国梦”主题教育，不断创新、探索符合我校特点的活动机制，将我校社会实践工作做得更加扎实、更加富有成效，从整体上提高我校“三下乡”社会实践活动的工作水平，保证活动深入持久地开展。

第四，要注重活动的宣传和活动成果的深化。活动过程中，各团队要充分利用好微博、微信等网上平台，在活动的策划、动员、实施、总结等各个阶段进行广泛宣传推广和互动参与，根据实践进度实时发布活动情况、展示团队风采，力求取得最大的传播效益。各团队要加强信息沟通，交流工作经验，并及时做好普遍性、规律性的总结提炼，开展好社会实践成果展示会和经验分享会，推动“三下乡”活动不断深入。

同学们，大学生“三下乡”社会实践活动已进入第十个年头，产生了显著的经济社会效益和人才培养效益，显示出蓬勃的生机与活力。各团学组织要在党政领导下，精心组织，狠抓落实，明确责任，确保安全。暑期社会实践的号角已经吹响，踌躇满志的交院青年即将投入到火热的社会实践活动中去。青年学生只有把所学的知识、技能与人民群众的生产生活紧密结合，与地方经济建设相结合，才能真正投入到服务交通和全面建设社会主义事业的历史进程中。相信在大家的共同努力下，今年的暑期“三下乡”活动一定能取得圆满成功。

祝老师们、同学们一路顺风，满载而归。

文化下乡领导讲话稿篇七

尊敬的各位领导、各位同志、各位观众：

大家好!

今天晚上，我们满怀无比欣喜的心情，共同迎来了平顶山市戏曲研究院为宣传贯彻党的精神，丰富基层群众文化生活，“送戏下乡”活动的“文化大舞台”，这对我们来说，是一件大喜事，在此，请允许我代表任庄村两委会向贵院的到来表示最热烈的欢迎!向支持送戏下乡、关怀送戏下乡的各位领导、各位朋友表示最衷心的感谢!

贵院响应党的号召，不辞劳苦来我们这里演出，给我们送来精神上的财富，丰富了文化生活。敬请各界人士及父老乡亲要自觉维护好秩序，尊老协幼，尽量为老人提供方便，注意安全。抽出负责的保卫人员要做好村内外的巡逻，防范以为然。

最后，祝演出圆满成功!祝各位领导朋友的心情愉快，工作顺利，身体健康，万事如意!

谢谢大家!

文化下乡领导讲话稿篇八

尊敬的各位领导、老师、同学们：

大家好。

近年来，在学校领导的精心关怀和全校师生的辛勤努力下，我校的社会实践工作呈现了生机勃勃、百花齐放之势。社会实践已经成为了我校大学生校园生活中最引人瞩目的一大亮点。随着‘青春献海西’等口号的相继提出，越来越多的大学生在他们的流金岁月里积极投身于‚服务社会，完善自我‛的海西社会实践浪潮中。有幸作为20xx年福建农林大学‘三农情 海西行’实践大军中的一员，今天我站在这里，心情是无比的激动和自豪。因为我们即将承载着四万多农林大人的希望，投身社会，服务社会，去实现‚挑战自我、展现自我‛的人生理想。相信这是一种信念，更是一份责任。

值此，我代表即将出征的同学庄重承诺：出征以后我们一定会在带队老师的具体指导下，团结协作，全力以赴，力争圆满地完成预定的各项实践任务。我们一定会好好运用我们学到的知识，积极参加这次的社会实践活动，锻炼自己，我们会尽自己最大的努力做到更好，我们会本着坚定不动摇的心，去看、去思、去行，用我们的努力和汗水去圆满地完成这次实践活动。

我们会做到：

第一、在社会实践活动中不断提高自身综合素质

我们将通过扎扎实实的社会实践活动，以深厚的感情和谦虚的态度向人民学习，增强团队协作精神，培养吃苦耐劳品质。在火热的实践中陶冶思想情操，提升道德境界，增长知识才干，实现全面发展。

第二、在社会实践活动中树立面向基层建功立业的成才志向

我们将深入贯彻考察福建时的重要讲话精神和今年五四给中国农大师生的回信精神，在社会实践中深入了解社会、正确认识基层特别是艰苦边远地区广阔的发展前景，树立行行建功、处处立业的观念，自觉地将青春融入到为海西人民的真诚奉献之中，把个人追求同海西的需要紧密结合起来。

第三、在社会实践中加强对学校的宣传，不断扩大活动的社会影响力 社会实践活动为展示我们农林大学子的风采和宣传我们的学校提供了有效的途径和载体。我们将以以良好的精神面貌将自己学到的科技文化知识服务社会与人民。我们深刻明白自己的一言一行不仅代表团队，更代表了我们的母校，我们会要求自己，努力实践，用实际行动来加强对学校的宣传，使我们的学校能够被更多的群众和社会所了解、认知、赞同和支持。 青春与智慧同在，奉献与海西同行，作为融汇激情和理智的当代大学生，立志投身于社会主义建设的我们，一定会把这次三下乡的感受变成我们以后学习和实践的动力，把实践锻炼作为丰富阅历，积累经验的加油站;作为施展才华，展示风采的舞台;作为成长发展，实现理想的新起点。我们一定会履行我们的誓言，在社会大熔炉里接受锻炼、经受考验、增长才干，在农村基层展现风采、奉献智慧、贡献力量。

最后，衷心的祝愿福建农林大学20xx年‘三农情 海西行’大学生暑期社会实践活动圆满成功。

谢谢大家，我的发言完了!