报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。那么报告应该怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

建筑专业职业素养专题报告篇一

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为人在争夺战中的另一种重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划一种有效的手段;而对每人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，是自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好计划一下。有了目标，才会有理想;有动力从而才会有快乐。

我是一个性格外向、开朗、活泼，爱好广泛的学生，在大学学习的工程造价专业，英语水平可以，能流利沟通;造价专业扎实;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷，表达较流畅;喜欢看书，参加各种活动来充实自我。在大学期间担任学生干部，有较强的组织协调能力;有较强的学习能力。很有热情为自己的将来奋斗。但是在有些方面有一定的不足，喜欢和其他同学讨论一些问题，立场坚定，有时候为了完成做作经常忘记其它的一些事，在以后的学习中我会改善这一点。

1、短期目标：努力学习，认真完成每科科任老师布置的任务，按时上课不逃课，不迟到早退，每次考试都取得优异的成绩。

2、中期目标：在未来的两年里，打好基础，熟悉的掌握专业知识理论，以优异的成绩完成学业，找个好单位认真实习积累工作经验。

3、长期目标：找个有发展的公司上班，不断的提升自我，充实自我。

4、人生目标：成为一名优秀的预算员，并在建筑方面的各个领域都取得一定的成就。

1、社会一般环境

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入wto后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、建筑职业特殊社会环境

由于中国的建筑科学发展较晚，建筑知识大部分源于国外，中国的建筑管理还有许多不完善的地方。中国急需建筑人才，尤其是经过系统培训的高级建筑人才，因此企业建筑职业市场广阔。

我是一名刚大学毕业步入社会这个大家庭的学生，我想做一名优秀的预算员，在大学学习期间我熟悉的掌握了作为一个预算员应有的知识，对于专业理论的理解也很透彻，在当今社会继续建筑人才，尤其是预算员需求大，因此社会急需我这样的人才。

我觉得大学生职业与生活规划是必要的，它可以减少许多焦虑与情绪波动，让我们做事有条有序，确定了事情大致的优先顺序，如何安排细枝末节就迎刃而解了，生活与工作的效率更高，更容易获得成就，只有规划好了自己的事才会有计划，不易受别人的干扰，也可以给别人以优异的影响。

建筑专业职业素养专题报告篇二

实现梦想的第一步就是要有梦想， 梦想是每个人的前进方向。一个切实可行的计划是成功的基础，美好的未来需要有个规划蓝图来指导。职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效的规划，就会浪费自己的时间和生命。

随着改革开放的大潮汹涌而至，建设规模急剧扩大，与此相伴相生的是建筑从业人员数量猛增，素质下降，管理脱节，导致原有的工程建设质量管理体制越来越不适应发展的要求，无法保证基本建设新高-潮的质量控制需要。在建设规模迅速扩大的形势下，建筑市场总体技术素质下降，管理脱节,工程建设单位缺乏强有力的监督机制，工程质量隐患严重，社会上急需大量的建筑工程师专业人才。 我根据社会发展的需要，对自己以后的职业选择为建筑工程师。我知道如果不为自己拟定一份职业生涯规划，把自己的未来设计好。生活和工作就会没有了方向，就像大海里的一叶小舟，迷失方向，不知所归，我们对自己的职业生涯进行规划，就是放飞自己的梦想，去遨游寰宇。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，人生易逝。可未来却是掌握在我们自己手中，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去书写心中的梦想。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业规划，为将自己的未来好好的设计一下。漫漫人生，唯有急流勇进，不畏艰险，奋力拼搏，方能中流击水，抵达光明彼岸。，为了实现自己的人生价值。

高中生的职业生涯规划不仅影响其文理科的选择和高考志愿的填报，还会影响以后的专业认同、职业决策、工作满意度和生活幸福感。因此，应该高度重视高中生的职业生涯规划，并对其进行有针对性的生涯辅导，不断增强高中生的职业生涯规划意识和能力。特作以下个人职业生涯规划。

一．自我分析

我的兴趣爱好：

我兴趣爱好比较广泛，我喜欢结交朋友，使我的生活变得更加的快乐，并且丰富我的人生。平时喜欢听音乐，喜欢听林俊杰的歌曲，我觉得他的声音让人听起来感到很温暖。我还喜欢阅读，因为阅读可以给人丰富的知识而且我希望成功，一个不喜欢阅读的人不能算是一个成功的人。有时候我喜欢一个人独处去思考，我会思考：最近都在忙些什么，最近在做的什么事是对的什么事是错的，怎么样做才能把事情做到最好。

我的性格类型特点:

我具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要我认为应该做的事，不

提供实际的帮助，对朋友忠实友好，有奉献精神。虽然在很多情况下我有很强烈的情绪反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。

我做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。工作时严谨而有条理，愿

意承担责任，我依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分展现出自己客观的判断和敏锐的洞察力。

我的长处：

1. 工作热情、努力、认真，责任意识强，是值得信赖的一个人

2. 能友好的与别人合作

3. 做事情的时候会讲求实际效果，采用现实可行的方法

4. 我喜欢帮助别人，能为别人提供可靠的支持

5. 我这种类型的人，大多数都具有出色的组织才能

6. 我愿意在传统的机构中工作，而且尽心、尽职、尽责

7. 连续地工作、使用固定的程序做事、做相同的工作我也不会厌烦

8. 很强的目标和使命感，执着，能够独立工作

9. 敢打敢拼，富有开拓精神，不惧怕风险和挑战

二．环境分析

未来智能建筑的发展方向 提倡节能与环保

在智能建筑设计、施工中，实现节电节能是重要的一环，国外先进的智能建筑系统节能率可达30％左右.中国是一个能源消耗的大国，其中建筑能耗占有相当大的比例。然而目前中国在智能建筑中，建筑节能远远落后世界先进水平，据了解现有建筑只有4%实现了节能。通过大力推广建筑节能材料、节能设备和系统，减少对电力的过分消耗是实现节能减排，建设节约型社会的重要手段，但真正能做到这一点的建筑商很少，目前该领域仍然处于起步阶段，行业需要快速发展还有待更多推动性的措施。

中国的建筑节能工作已经走过了20多年的艰苦路程。在市场经济的推动下，随着住房体制改革的前进，房屋用能费用理所当然地要由住户承担，节约建筑用能势必逐渐成为广大居民的自觉要求，加上改善大气环境愈来愈迫切，要求减轻建筑用能带来的污染，建筑节能将是大势所趋、人心所向，是国家民族利益的需要。

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建筑专业职业素养专题报告篇三

实现梦想的第一步就是要有梦想，梦想是每个人的前进方向。一个切实可行的计划是成功的基础，美好的未来需要有个规划蓝图来指导。职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效的.规划，就会浪费自己的时间和生命。

职业理想：称为中国铁路工程总公司的建造师长期职业目标：国家注册一级建造师xx年短期目标：国家注册二级建造师7年短期目标：考取建造师证书5年短期目标：考取构造师证书1年内目标：加入真正的建筑公司实习、考取造价员证书半年内目标：专业课在班级前三名。

1、职业描述建造师执业资格制度起源于英国，迄今已有150余年历史。目前，世界上许多发达国家均建立起该项制度。建立建造师执业资格制度，将为我国开拓国际建筑市场、增强对外工程承包能力有所帮助。因此，建立建造师执业资格制度也是与国际接轨、开拓国际建筑市场的客观要求。

我国建造师制度的法律依据《中华人民共和国建筑法》第14条规定：“从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。”xx年2月27日《国务院关于取消第二批行政审批项目和改变一批行政审批项目管理方式的决定》(国发〔xx〕5号)规定：“取消建筑施工企业项目经理资质核准，由注册建造师代替，并设立过渡期”。人事部、建设部依据国务院上述要求决定对建设工程项目总承包及施工管理的专业技术人员实行建造师执业资格制度，出台了《建造师执业资格制度暂行规定》(人发[xx]111号)。

建造师分为一级建造师和二级建造师。建造师的分级管理既可以使整个建造师队伍中有一批具有较高素质和管理水平的人员，便于国际互认，也可以使整个建造师队伍适应我国建设工程项目量大面广，规模差异悬殊，各地经济、文化和社会发展水平差异较大，不同工程项目对管理人员要求不同的特点和实际需求。一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的必须由特级、一级建筑业企业承建的建设工程项目施工的项目经理;二级注册建造师只可以担任二级及以下建筑业企业承建的建设工程项目施工的项目经理。

不同类型、不同性质的建设工程项目，有着各自的专业性和技术特点，对项目经理的专业要求有很大不同。建造师实行分专业管理，就是为了适应各类工程项目对建造师专业技术的不同要求，也与现行建设工程管理体制相衔接，充分发挥各有关专业部门的作用。建造师分为两个级别，一级建造师的专业分为建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程等10个。二级建造师的专业分为建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程等6个。

2、职业前景一般来说，只要取得了资格证，收入都是较为客观的，有的公司的年薪甚至会达到五六十万元。罗国志透露说，正因为建造师职业高收入的光环，让很多小的建筑公司望而却步，纷纷聘请大公司的建造师兼职。随着国家建设的进一步繁荣，建造师将会成为越来越多的人眼中非常耀眼的职业。

3.建造师的资质建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员，近期以施工管理为主。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理;二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任;但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。

4、建造师的地位和作用建造师是受企业法定代表人委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者，是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人。工程项目施工是以建造师为首的生产经营管理系统，实行建造师负责制，建造师在工程项目施工中处于中心地位，对工程项目施工负全面管理的责任。只有通过以建造师为首的项目管理，才能实现施工项目的成本、进度、质量目标，最终给企业创造效益。

建造师是项目有关各方协调配合的桥梁和纽带，处在下面各方的核心地位。项目管理说到底是人的管理与协调，负责沟通、协商、解决各种矛盾、冲突、纠纷的关键人物是建造师。他对项目行使管理权，也对项目目标的实现承担全部责任。建造师是项目信息沟通的发源地和控制者，在项目实施过程中，来自项目外的重要信息、指令要通过建造师来汇总、沟通、交涉，对项目内部，建造师是各种重要指标、决策、计划、方案、措施、制度的决策人和制定者。

5、建造师的责、权、利

1)建造师的职责

(1)贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度。

(2)项目总体控制计划及总目标确定后，建造师的职责之一就是将总目标分解，制定项目阶段性目标，划分出主要工作内容和工作量，确保项目阶段性目标的实现。

(3)严格财务制度，加强财经管理，正确处理国家、企业与个人的利益关系。

(4)履行合同义务，监督合同执行，处理合同变更，以合同当事人的身份，运用合同的法律约束手段，把项目各方统一到项目目标和合同条款上来。

(5)及时决策建造师需亲自决策的问题，包括实施方案、人事任免奖惩、重大技术措施、设备采购方案、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更、索赔等。

(6)对工程项目施工进行有效控制，执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术。

2)建造师的权力

(1)人事权：项目班子的组成人员的选择、考核、聘任和解聘，对班子成员的任职、奖惩、调配、指挥、辞退，在有关政策和规定的范围内选用和辞退劳务队伍等是建造师的权力。

(2)生产指挥权：建造师有权按工程承包合同的规定，根据项目随时出现的人、财、物等资源变化情况进行指挥调度，对于施工组织设计和网络计划，也有权在保证总目标不变的前提下进行优化和调整，以保证能对施工现场临时出现的各种变化应付自如。

(3)财权：建造师必须拥有承包范围内的财务决策权，在财务制度允许的范围内，建造师有权安排承包费用的开支，有权在工资基金范围内决定项目班子内部的计酬方式、分配方法、分配原则和方案，推行计件工资、定额工资、岗位工资和确定奖金分配。对风险应变费用、赶工措施费用等都有使用支配权。

(4)技术决策权：主要是审查和批准重大技术措施和技术方案，以防止决策失误造成重大损失，必要时召集技术方案论证会或外请咨询专家，以防止决策失误。

(5)设备、物资、材料控制权：在公司有关规定的范围内，决定机械设备的型号、数量、进场时间，对工程材料、周转工具、大中型机具的进场，有权按质量标准检验后决定是否用于本项目。建造师可自行采购零星物资，但对于主要材料的采购权不宜授予建造师，否则可能影响公司的效益。若由材料部门供应的材料未能按时、按质、按量保证供应，建造师有权拒收或采取其他措施。

3)建造师的利益目前，在国有建筑企业中，因建造师的权限较小，管理的面较大，付出的多，得到的少，久而久之，工作积极性下降，建造师变相敛财，影响企业效益，因此，要明确建造师的利益，改隐性收入为显性收入。

建造师部应进行独立核算，改变过去那种只干不算，几个项目的成本核算搅和在一起的作法。将人工费、机械费、材料费节约等作为考核指标，提取一定比例利润作为奖励基金，由建造师按规定分配。

建造师的最终利益是建造师行使权力和承担责任的结果，也是市场经济条件下责、权、利相互统一的具体表现。建造师按规定标准享受岗位效益工资和奖金，年终各项指标和整个工程项目都达到承包合同指标要求的，按合同奖罚一次兑现其年度奖励。

如果承包指标未按合同要求完成，可根据年度工程项目承包合同奖罚条款扣除风险抵押金，直至所有奖金全部扣除。如属个人责任，致使工程项目质量粗糙、工期拖延、成本亏损或造成重大安全事故的，除全部没收抵押金和扣发奖金外，可处以一次性罚款并下浮工资，性质严重者要按有关规定追究责任。

综上所述，施工建造师是对施工项目管理全面负责的管理者，也是施工项目的管理中心，明确建造师的责、权、利，并在项目管理中落到实处，也是建筑企业挖掘内部潜力和获取最大利润的根本途径。

毕业后再进行3年的学习

1、总体规划：通过大学的学习，努力学好自身专业知识，掌握必要经营管理技能。积极参加社会实践，增强自己的社会实践经验。在寒暑假期间参加短期社会工作，进一步将理论运用到实际工作中去。

工作3年考上二级建造师工作5年考上一级建造师

2、计划实施xx年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，为专升本或就业做好准备(具体规划见后)。

xx年熟悉适应期：利用3左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的岗位和工作环境。

此阶段完成的主要内容及途径：学历、知识结构：提升自身学历层次，从专科走向本科。途径：参加进修、自学或函授、夜大或脱产等;专业技能：较熟练，达到助理工程师技术水平，途径：专业学习、培训，熟悉工作环境;个人发展、人际关系：在这一时期，主要做好职业生涯的基础工作，与同事友好相处，获得领导认同，打好基础，职位升迁暂不考虑。途径：加强沟通，虚心求教;婚姻家庭：暂不考虑，有缘分可顺其自然，不强求;生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，形成较有规律的良好个人习惯，并参加体育活动，如跑步、打球等。途径：制定生活时间表，约束自己更好执行。

xx年稳步发展期：在此xx年左右的时间里，努力奋斗，使自己在本单位、本岗位上业务精湛，并小有成就。

此阶段完成的主要内容及途径：学历、知识结构：在原基础上进一步提升自身学历层次，达到本科或研究生水平。途径：参加进修、自学或函授、夜大或脱产等;专业技能：较熟练掌握本专业领域内的技术技能，达到工程师或高级工程师技术水平，并具有一定的生产技术管理经验。途径：参加专业培训，加强学术交流;个人发展、人际关系：在做好与同事友好相处的基础上，使自己逐步成为单位的技术骨干，并充分发挥自身技术优势，能在技术管理岗位上有所小成。途径：大胆工作，敢于创新，充分利用网络、图书馆等条件不断学习新技术、新方法;婚姻家庭：寻找另一半，注意品行、学历、家庭背景等因素，并结婚生子，购买住房，承担家庭责任，教育好下一代;生活习惯、兴趣爱好：此阶段形成个人良好习惯尤为重要，生活工作压力最大，必须调整好自身状态，以保证能更好地投入到事业发展中去，定时参加体育活动，以增强体质。途径：制定生活时间表，家庭成员督促执行。

xx年事业有成期：此为职业生涯发展的黄金时期，应抓好这一阶段，使本人发展到个人事业的顶峰。

此阶段完成的主要内容及途径：学历、知识结构：重点加强知识的更新，熟练掌握本专业领域技术技能，并成为技术权威，并具有较强的生产技术管理经验。途径：加强学术交流，虚心向年青人学习新技术;个人发展、人际关系：成为单位的中流砥柱或中层领导，注意管理方法的学习总结，加强对年青人的指导帮助，带动新一代快速成长;婚姻家庭：在工作时注意处理好家庭与工作关系，保证家庭和睦;生活习惯、兴趣爱好：前些年养成的良好生活习惯将成为现阶段宝贵的一笔财富，注意继续保持。

xx年发挥余热期：此时已退休，若体力、精力还不错，可继续参加业余工作，为社会尽自己的一份力量，同时也为充实自己的老年生活，注意劳逸结合，千万不得过分劳累，时间视具体情况而定，但若有不适就提前停止工作，进入下一时期。

20xx年以后颐养天年期：忙碌了一辈子，该多多休息了。在家可养花弄草，闲庭信步，外出游览祖国大好河山，儿孙膝下承欢，尽享天伦之乐。这时候，我终于可以慢慢回顾自己过去走过的路，有可能的话还可以写一部个人回忆录。无论在别人的眼中我的一生过得如何，我总可以很自豪地在回忆录的最后一页写上两个字：成功!

有了目标，才会有动力。这份大学生职业生涯规划书就是给了我一个明确的学习目标和职业规划。我将会按着上面所写，亲身力行地完成好自己的学习任务和工作任务。使自己的一生过得更有意义。

是的，脚比路长，远方无论多远，只怕没有追寻的双足去抵达。人生亦是如此，我们不怕目标的高远，只怕没有追寻的勇气、热情、执著......只要头时时燃烧着坚定的信念，一往无前地进行下去，就会惊讶地发现——很多所谓的远方，其实并不遥远。用我们的热情和智慧扬起理想的风帆，用我们青春和生命奏响时代的强音!当我们抛弃了迷茫，把握了方向;我们勤字开头，不懈地摇桨时，命运的闸门会向我们敞开，诱惑的人时刻也终将到来!

建筑专业职业素养专题报告篇四

目前中国的建筑师执业市场仍然处在摸索阶段，百花齐放，众说纷纭。建筑师的职业素养和责任心的加强显得尤为重要。本文就来分享一篇建筑师的职业素养，希望对大家能有所帮助！

职业素养通常是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质。职业素养一般包含职业道德、职业意识、职业行为和职业技能四个方面内容。前两项是职业素养构成的基础内容，而职业行为和职业技能是支撑职业人生的附属内容。如果把人的职业生涯比喻成一颗树，那么职业行为、职业技能只是表现出来的干、枝、叶、型，而职业道德、职业意识才是根，根深才能叶茂，因此良好的职业道德和职业意识才能真正使你的职业之树健壮常绿。

职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现，是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范，职业道德意味着规范、责任和义务。

1998年，国际建筑师协会职业实践委员会通过了“关于道德标准的推荐导则”，作为各会员的精神和行为约束。导则是这么说的：职业建筑师是为改善建筑环境、社会福利及文化，具有专门和独特技能，并恪守职业精神、品质和能力的群体。对本职业的延续和发展、对公众造福负有责任，对业主、用户和形成建造环境的建筑业负有责任，对建筑艺术和科学负有责任。在这个概述下，还具体到了公众、业主、职业、同业四个方面的责任和义务。

建筑师对公众的义务：遵守法律，并全面地考虑到职业活动对社会和环境的影响。建筑师要尊重、保护自然与文化遗产，努力改善环境与生活质量，注意保护建筑产品的所有使用者的物质与文化权益；在职业活动中不能以欺骗或虚假的方式推销自己；营业风格不能扰乱他人；遵守法规和条例；遵守为其服务的国家的道德与行为规范；适当地参与公共活动，向公众解释建筑问题。

建筑师对业主的义务：忠诚地、自觉地执业，合理地考虑技术和标准，做出无成见和无偏见的判断；学术性和职业性的判断优先于其他任何动机。建筑师在承接业务前应有足以完成业主要求的经济和技术支持；要以全身心的技能、关注和勤奋工作；要在约定的合理时间内完成业务；要把工作进展及影响质量和成本的情况告知业主；要对自己做出的意见承担责任，并只从事自己技术领域内的职业工作；在接受业主委托前写明自己不能承担的工作，特别是工作范围、责任分工和限制、收费数量和方式、终止业务条件；对业主的事务保密；要向业主、承包商解释清楚可能产生利益冲突的问题，保证各方的合法利益和各方合同的正常实施。

建筑师对职业的义务：维护职业的尊严和品质，尊重他人的合法权利和利益。建筑师要诚实，公正地从事职业活动；已从注册名单中除名者或被公认的建筑师组织排除者不应吸收作合伙人或经理；要通过行动提高职业尊严和品质，雇员也应以此为标准，以免损害公众利益。

建筑师对同业（行）的义务：尊重同业，承认同业的职业期望、贡献和工作成果。建筑师不应有种族、宗教、健康、婚姻和性别上的歧视；不能采用未授权的设计概念，尊重知识产权；不能受赂；不能提前报价；不能以不正当的手段挖取别人已接受委托的项目；承认他人的工作成就等等。

可以说，国际建筑师协会职业实践委员提出的这个建筑师职业的“推荐导则”应该是非常全面的。建筑师的职业责任是重大的，从小的方面说关系到使用者舒适程度、大的方面说关系到生命安全、关系到社会政治经济发展，更大范围甚至可能关系到人类生存环境、人类的可持续发展。建筑师需要有崇高的职业道德，要勇于担负起社会、国家的责任。

1、对职业的社会意义和地位的认识。人们希望自己所从事的职业能对社会有所贡献，也希望自己的工作能得到相应的尊重、声誉和地位。

2、对职业本身的科学技术水平和专业化程度的期望和要求。人们认为职业的知识性、技术性愈强，所需要的文化技术水平就愈高，也就愈能发挥自己的才能。

3、要求职业能与个人的兴趣、爱好相符。这种愿望和要求的实现，能使人们心理上得到满足，从而在职业活动中发挥自己的特长。

4、对职业的劳动或工作条件的看法和要求。包括职业的劳动强度、工作环境、地理位置等客观物质条件，以及工作岗位上的人事关系、社会环境和职业的稳定性等。

5、对职业的经济收入和物质待遇的期望。包括劳动报酬或经营收入，以及住房、交通、医疗卫生等社会福利。

每人都可以从这五个方面来判断自己对建筑师这个职业认识和看法，以打分方式来体现，最后综合评定，来认清自己建筑师职业意识是如何的。

职业行为是指人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反映，是职业目的达成的.基础。从形成意义上说，它是由人与职业环境、职业要求的相互关系决定的。人的职业行为不是孤立地发生的，而是在各种各样的社会关系中进行的。主要社会关系指以下四个方面：一是职业与国家、社会的关系；二是职业与职业服务对象之间的关系；三是职业与职业之间，也就是同行之间的关系；四是职业与自身的关系。

对应上述四种社会关系，建筑师这应该具备什么样的职业行为呢？

一、对应职业与国家、社会的关系来看，建筑师职业与国家、社会的关系相对密切，是重要的一种社会职业。应为其职业的重要性，因此反映到职业行为上就应该具备以下行为模式：守法、自律、责任等。

二、对应职业与服务对象之间的关系来看，建筑师这个职业是为服务对象提供技术服务及技术保障的，因此反映到职业行为上就应该具备以下行为模式：服务、诚实、负责等。

三、对应职业与职业之间的关系来看，在社会分工越来越细的今天，任何职业活动都不可能是孤立的，在社会主义市场经济的条件下，随着职业活动中竞争机制的引入，不同职业之间、同一行业之间，甚至同一单位内的竞争也是必然存在的，但合作共赢才是大的趋势。因此反映到到职业行为上就应该具备以下行为模式：合作、公平、尊重等。

四、对应职业与自身的关系来看，由于受到一系列外在因素的制约，人很难找到自己的理想职业，还不能完全按照自己的意愿去选择职业，这样就有可能造成个人愿望和从事的职业的矛盾冲突，表现为对现状不满足、工作不安心等。建筑师这个职业同样如此，因为可能不是自己心中的理想职业，因此在工作中常常会有劳动积极性缺失或创造性受到挫伤的情况。但既然从事了建筑师这个职业，那么反映到到职业行为上就应该具备以下行为模式：敬业、学习、奉献等。

职业技能从狭义来说是指按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动，这个就是通常说的考证。对建筑师来说主要是指国家一级注册建筑师考试、职称评定等，我们可将狭义的职业技能称为技术。这种狭义上的技能是可以在短期内培养出来的，但很多建筑师应该具备的能力却是需要经过长期锻炼积累才能实现，为了与狭义的职业技能相区别，可称为能力。这种能力对于建筑师这个职业来说，应该比技术更重要，这也就是建筑师这个职业社会重要性的价值所在。

借鉴他人看法，再加入个人认识，归纳成以下九大项职业建筑师的能力。

一、敏锐的预判、决断能力

建筑设计是解决未来将要产生、或正在发生的实际问题，在受到很多制约条件下去寻找一个最佳的解决方案（经济、规划、材料、技术、文化、宗教等），因此敏感地发现设计中的核心问题，并及时给出解决问题的最佳途径和方法，是需要预判和决断的。预判决断能力是职业长期训练积累得到的，而且这个能力还与个人的社会阅历、工程经历有关。

二、宏观的控制、贯彻能力

这个能力主要是从时间这个维度要求的，设计是个过程，是有时间长度的。从先后次序上看，设计是走在实施之前，因此需要有更高、更广的视角来看待即将实施的内容，评估其建成后所产生的作用和影响。二是设计本身完成后，建造的过程是有时间滞后的，因此宏观性和贯彻性是保障设计相对准确的有效的手段，贯彻性是必需的。三时建筑建成后使用会是一个长久时间过程，影响是几十年甚至上百年的，因此设计要充分有宏观视角来考虑时间跨度带来的一系列不可预测的问题，因此这里越精确、精准反倒不能反映设计的合理性，因此从宏观把握是设计的基础。

三、全面的组织、协调能力

建筑设计是一项会涉及到社会多方面关系的工作，这里会有代表国家政府意愿的规划部门、土地部门，有使用方的意见，有专家的意见，有大众的意见等。会受到经济投资的影响，会受到政策变化的影响。会受到当前建筑材料的限制，会受到施工技术的限制。建筑师对外要面对政府、业主、使用者、大众、媒体、材料供应商、施工方、及相关诸多配合单位，对内要面对设计团队中的各个专业设计人。庞大项目设计复杂而纷乱，因此需要建筑师能够有条不紊的去组织、协调。建筑师就像是电影导演，要把灯光、舞美、化妆、演员、摄影、投资方、制作人等等协调好，最终拍出一部好电影。

四、不竭的创新、创造能力

设计是走在建造之前的工作，前瞻性是必要条件之一，而前瞻性的实现是创新与创造的结果。创新是将以前有的知识、技术加以综合更新，这是建筑师最常遇到的情况，属于小步提升，是提高社会建设水平的重要手段之一。创造是全新的，虽不常遇到，但也需要建筑师具备，这种情况是与时代发展同步出现的，上海世博会的英国馆就代表了这种创造性的设计。建筑师应具有创新、创造精神，去尝试一些带有探索性的实验建筑，引领建筑学科的前沿。

五、持续的学习、改进能力

为了保持不竭的创新与创造力，学习是必不可少的，通晓新的设计手段、知道新的建筑材料、了解新的施工技术、清楚新的规范、感知新的艺术思潮。。。。。。所有对你而言是新的事物都应该去学习了解，也只有这样才能满足自身职业的需要。

六、优秀的表达、沟通能力

正如在全面的组织、协调能力中提到的，建筑设计这个职业工作是为社会、为人服务的，因此就必不可少的需要与社会、他人进行交流，这一点现在越来越得到大家的认可。同时，这个职业本身也需要其他人的配合，因此配合过程中的表达和沟通是保证顺利进行的必要条件。这里的表达沟通是广义的，即包括图纸也包括语言、文字等方面的。图纸是我们最基本的沟通条件，与他人的交流都是在图纸基础上，这个不用多说。语言表达、也就是口才同样很重要，尤其在与人沟通时，良好的表达会起到锦上添花的效果。文字说明，包括图纸说明、往来交流文字等，文字要点清晰，语义准确。

七、严谨的排列、组合能力

这个能力主要是指的在设计中对平面功能、布局、流线的控制能力。建筑设计工作很重要的一个环节就是功能上的满足、对各种矛盾的解决，尤其在平面功能布置的时候，要兼顾考虑的问题很多，要综合各种因素，不能简单片面。在设计过程中也有先后、主次，要能够分清理顺。很多建筑师造型能力很强，但到了平面的组织上就不行了，功能混乱、流线交叉，这个能力应该是建筑师最基本的看家本领。

八、强大的感受、识别能力

设计就是在实物实现之前的一种虚拟构建，因此作为建筑师，应该对设计的建筑有足够的感受、认知，这样才能够保证实际建成后的效果与当初设计的一致性。这个是需要不断学习积累的，包括去参观、实地体验，将自己完成项目的设计阶段认知与建成后进行比较，积累这种能力。当然现在有强大的三维软件可以帮助建筑师去感受，但软件也有局限性，所以建筑师还是要自身掌握并精通。

九、健全的审美、造型能力

建筑设计不仅是功能、技术，还有艺术性，这是大家认可的。因此作为建筑师具备审美、造型能力是必须的。建筑师的审美观要是健康的、主流的，因此建筑师要经常在艺术熏陶上多学习、多下功夫。

建筑师不像政治家那样对人类社会的进程产生巨大贡献，也不会像经济学家那样对社会经济发展带来影响，更不是娱乐大众的艺人。建筑师这个职业，是为他人安全、舒适提供空间预判的职业，是需要脚踏实地、默默奉献的职业，是勇于承担责任、完成自身使命的职业。只有很好的理解建筑师的职业需求，理解建筑师职业的道德内涵，树立正确的职业意识，才能去指导自己正确的职业行为、职业技能，从而在自己的职业生涯中创造辉煌。

1.

优秀建筑师必备素养

2.

建筑师可以做哪些职业

3.

职业指导人员的职业素养

4.

编导应具备的职业素养

5.

职业素养与阳光心态

6.

一位资深建筑师对职业建筑师的认识

7.

建筑师可以做什么职业

8.

当代建筑师的社会角色与职业责任

建筑专业职业素养专题报告篇五

建筑师的英文是architect，他是一种职业。建筑师工作的对象是建筑、城市以及相关的人工环境，因此可以说其职责即是要设计与规划人类物质世界的秩序。建筑师通常要通过与工程投资方（即通常所说的甲方）和施工方的合作，在技术、经济、功能和艺术方面实现建筑物营造的最大合理性。可以说建筑师既是人造环境的设计者，也是建造过程中的协调者。

建筑是一门科学，但并不是一门“纯科学”，它和社会、经济、政治、生活紧密地联系在一起。时代背景、社会意识对建筑的主宰和影响是巨大的。在某种意义上讲，建筑需要跟随潮流，需要服务政治，这个大的框架可能无法改变。

这个客观背景也决定了每一个时代的建筑师的平台。当然一些有思想有个性的建筑师可以在时代潮流的风口浪尖上有所作为，但建筑作为一种社会集体的产品，有作为的建筑师，有影响的作品也一定是建筑师的力量和社会力量合成的产物。

建筑师的概念应是从事设计工作的建筑工作者，概括的说建筑师应具备以下素质:做出正确决策的判断能力及将其贯彻下去的宏观控制能力;具备足够的专业知识积累;对城市空间度、建筑群空间尺度的把握;审美素养和造型能力;对建筑构件在空间和形象表现上的预知力;对建筑功能的综合解决能力;对建筑物使用者的关注和了解;表达和沟通能力;组织协调能力。

建筑师是什么？在当今的商业社会中，建筑师是帮助甲方完成甲方建筑意愿的营造。是甲方和施工的桥梁，是联系一栋建筑从无到有整个过程的关键部位。商业社会造就了大批商业建筑师，在本身基本技术尚不够成熟的情况下，努力迎合甲方的利益需求，基本丧失建筑师的基本职业素养，正因为此类建筑师的存在，在我们生活的世界中，才会有那么多不和谐建筑的存在。这类建筑师能够短期内获得自己想要的利益，但是往长远看，这些并不能成为 传统意义上的建筑师，只能说是各种开发商的一支笔。

在当今的社会意识形态中，建筑师要保持清醒，需要认清当代建筑师的职业素养。 建筑师的职业素养就是建筑师的职业能力加上建筑师的职业道德。

不断学习专业技能的能力：作为职业建筑师，足够的专业知识积累是必不可少的。只有具有足够的长期积累才能使自己更加成熟，才能寻求到知识和创造力的平衡点。职业建筑师对于新型设计手法的掌握也是必需的。不断掌握和运用新的设计手段，不断学习、理解相关标准、规范等都要求建筑师具备很强的学习能力。

力是花费时间最多的。设计能里又包括方案设计能力和施工图设计能力，基本的方案设计能力强调整体建筑的空间逻辑关系，功能串联合理性，符合规范基本要求以及整体建筑形态的表现。

施工图设计能力是建筑师综合技术能力的体现。施工图设计能力体现了一个建筑师对于建筑认识的全面程度。很多建筑师号称方案建筑师，这些方案建筑师甚至没怎么画过施工图，也大量存在于现在的建筑市场中。这种建筑师所做的设计缺乏真实性，缺乏实际的论证。很多创意很好，但是因为对施工图理解不透彻，导致某些创意搁浅，这种情况的出现完全是由于方案建筑师对于施工图的理解不深刻，导致设计能力的空洞。一个真正优秀的方案建筑师，需要有大量的施工图乃至实践经验，这样这类建筑师所画出的每一笔线条都有理可依，每一种创意的实现度就会大大增大。方案设计师建筑师的灵魂，那么施工图设计就是建筑师的根基。方案建筑师要从思想上认识施工图以及实践经验的重要性，为自己的设计打下坚实的实际基础。

敬业与团队精神是职业建筑师必备的条件。在西方人眼中，中国人的团队精神相对较弱，往往更注重个人利益。尤其在建筑行业中，建筑师作为“自由职业者”，工作有艺术性的一面，比较容易注重个人价值，而忽视团队精神。事实上，作为生产行业，建筑从设计到建造的复杂分工，使得严密的团队协作成为必需。

大型事务所的常见架构是在公司内部分为不同的设计小组,比如因为不同建筑类型的规范不同而分为商业、住宅、学校、办公楼小组等，小组间的互相协调是顺利完成大项目的保证。小组一般由资深建筑师带领，一味追求个人表现而不讲团队精神的设计师对小组的工作效率和工作结果都会造成一定影响。

交流能力：各个职业都需要交流，而建筑师的职业需要团队配合，需要协调各方面的关系，因此交流能力在建筑师的职业生涯中显得尤为重要。

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建筑专业职业素养专题报告篇六

4、负责做好工程周会、月会进度总结与计划的编制工作;

5、协助项目部做好日常管理及后勤服务工作;

6、负责完成项目部及公司相关部门交办的其它工作。

7、注重理论知识学习和与实践的结合运用，提升复合型管理知识和能力。

1、会干工作、干好工作是出色完成工作的前提条件，这就要求我们要有扎实的专业功底。

2、一个项目的成败取决于团队合作，干一项工程需要多个部门的密切配合，只有整个团队克服眼前的一切困难，形成合力，才会有强大的战斗力，才能在激烈的市场竞争中取得一个又一个的胜利!

3、工作中要勤奋，工作态度认真，主动沟通，避免信息滞后。

4、技术、管理两个方面，两方面都要兼顾!

1、注重施工事前控制的管理，以顺利达到施工预定目标，比如，做好专项施工前的`组织设计，进行技术交底等。

2、注重施工过程中的管理，并且做到全过程监控确保工程质量过关，比如钢筋绑扎，要在现场看钢筋的绑扎符不符合技术规范标准，要密切关注钢筋的搭接长度，焊接是否符合要求，有无钢筋漏绑扎情况等，确保结构的安全。还有混凝土的浇筑，要时刻注意浇筑的混凝土振捣情况，重点关注混凝土浇筑楼层平面标高控制。

3、一道工序施工完成，进入下一道施工工序前一定要做好交接工作，避免出现由于未交接而产生纠纷。

1、施工方案的编制还不太熟悉，需要不断的加强专业知识的学习。

2、实际操作较少，造成自我感觉在施工技术上缺少信心，需加强实际施工操作，提高自身的技术水平。

3、工作有时候做的不细致，缺少耐心，这方面需自我调节，做到用心做好每一件事。

1、逐步掌控施工方案的编制

2、取得相关专业技术职业证书(二级建造师、一级建造师等)

3、在工程管理方面要多学习，加强项目预期目标控制以及管理协调的能力。

总体来说，对于领导交给的各项任务都顺利完成了，两年多来从事工程施工的工作， 自身在不断的取得进步，自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协作能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。两年多来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可，展望未来，在工作中将会有更多的新的挑战，我一定会竭尽全力更加积极的工作，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，为公司的发展贡献自己的力量!