最新法院书记员自查报告实用 法院自查报告(模板5篇)
在经济发展迅速的今天,报告不再是罕见的东西,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。优秀的报告都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编为大家整理的报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
法院书记员自查报告实用篇一
认真贯彻执行《廉政准则》,对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设,进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。我处高度重视专项检查工作,处里及时召开会议,精心谋划,将其摆上重要日程,处领导亲自部署,深入研究,切实抓好组织落实,制定工作方案,细化责任分工,并切实抓好学习培训,组织党员领导干部全面系统深入学习,全面掌握《廉政准则》的基本要求、主要内容和精神实质,增强学习贯彻落实《廉政准则》的自觉性,真正做到自省、自重、自警、自励。
以贯彻落实《廉政准则》为契机,在全处范围内开展为期一个月的作风纪律整顿,主动开展自查自检,进行自我剖析和总结。要求党员干部结合自身岗位工作实际和从政行为,按照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”的要求,进行逐条对照检查,认真开展自查自纠,查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。
通过召开专题会议,开通举报信箱等形式,征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题,进行互查,并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容,针对反映出来的问题采取措施,认真纠正,采取有效措施加以解决。党员干部认为,《廉政准则》对于保证其廉洁从政,形成用制度规范从政行为,按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。
围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标,重点逐步建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设,把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节,使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠,党员干部都能严格对照《廉政准则》要求,着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题,用《廉政准则》来约束自己的言行,强化廉洁自律。完善了相关配套制度,推进监督检查工作,促进了各项廉政规定落实了实处。
一是理论学习不深入不系统。因处室具体工作较多,对理论的学习有所放松,理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力,尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强,仍要提高廉洁从政政治理论水平,总结不足,积累经验。二是深入基层调查研究不够,导致工作的针对性不足,在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。
第一,加强理论学习。我处全体党员干部认真学习了《廉政准则》,深刻领会了精神实质,对照自身进行了详细自查自纠,没有违反“八个严禁”和“52个不准”的行为。总之,我处全体党员干部通过学习《廉政准则》,对反腐倡廉工作有了更深一步的认识,决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度,将反腐倡廉工作融入到各项工作中去,以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。
二是要进一步转变作风,彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风,深入基层群众,了解基层群众的疾苦,多为基层群众办好事、实事。
贯彻落实《廉政准则》,是一项长期而又艰巨的任务,政策法规处在水利厅党组的正确领导下,在省纪委、驻厅纪检组的监督指导下,进一步振奋精神,保持积极进取的心态,学习和发扬我党长期以来的不屈不挠,顽强坚持,决不放弃,决不抛弃的信念,以奋发向上的精神,在廉洁从政的道路上把水利工作做得更好,更出色,以实际行动抓好各项工作的落实,为“十二五”期间我省水利事业的大发展提供强有力的政策支持。
法院书记员自查报告实用篇二
一是理论学习不够深入。自上次岗位轮值以来,我一面适应法庭工作,而且庭室工作也在4月份进入了业务忙碌期。作为庭室负责人,尽管对《廉政准则》有较为深刻的认识,但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。随着业务工作的不断深入,需要处理的事务日趋繁重,放松了对自己的要求,降低了搞好理论学习的主动性。
二是创新意识有待加强。基层法庭工作具有其独特性,在思想解放、开拓创新方面有着极为强烈的渴望,但由于轮岗之前工作的习惯性,思维趋于定式,未能大胆吸收借鉴一些行之有效的办案方式。在推动工作方面,尽管始终努力寻求更多调解案件的经验,但往往未能及时应用到实践中,还没有完全树立创新的理念。
三是工作形式急需改善。由于需要时间熟悉庭室工作,还要及时处理旧存案件,导致工作压力很大,工作中难免出现满足于尽心尽责、不出差错,缺乏工作的主动性和创造性,不能用全新的思维方式创造性地去开展工作。尽管工作热情持续高涨,但效果始终不尽人意,求稳心态时而浮现,不求有功、但求无过的思想还不时存在。
二、整改措施
强化理论学习,不断提升自身素质。进一步提高自身政治敏锐力和政策水平,自觉加强党性修养和作风养成,夯实自身的思想政治基础。认真学习《廉政准则》,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。时刻牢记党的宗旨和优良传统,正确对待名利、权威,自觉执行廉洁自律的各项规定。行动上与廉洁自律融为一体,真正做到公公正正办案,坦坦荡荡做人,踏踏实实做事。
坚持工作创新,努力推动业务发展。敢于打破传统的思维方式和工作方法,主动迎接新形势、新问题的挑战,不断创新思想观念、工作思路和表达方式,不断探索能够体现司法公信力的新方法、新模式。
法院书记员自查报告实用篇三
现对照“严纪律、守规矩、树形象”活动要求,从思想上、工作上、学习上进行了自查。
二是工作态度不够积极,上级要的文件总是喜欢拖,虽然按时上交文件,可是工作不够主动,不能在第一时间完成工作任务。三是业务不够精。在党建工作方面看似简单容易,可是要做的出色,做的深入,就要下一番功夫了,我却认为完成领导要求的就可以了,没有对自己制定更高的目标。
其实,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够,对于学习制度坚持不够,老爱犯“三分钟”热情的毛病,这一不良习惯致使学习收效不大。
二是思维局限,认识落后。思维局限,认识落后,进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不给组织添乱子,也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆。
一是加强理论学习,提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策,以及《教师职业道德规范》、《教师法》、《中小学教师行为规范》等法律和规定。与时俱进,积极进取。
二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。
今后,我将以这次活动为契机,继续查摆自己在各方面存在的不
足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,努力把自己的各项工作做好,取得成效。
法院书记员自查报告实用篇四
敬爱的党支部:
近年来,县法院在县委的坚强领导和上级法院的有力监督下,坚持“标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防”的工作方针,坚决贯彻执行《廉政准则》、《五个严禁》等规定,狠抓队伍建设,制度建设,纪律作风明显好转,为各项审判业务的顺利开展提供了坚强有力的纪律保障。
近年来,我院高度重视教育这个基础环节,不断丰富教育内容,创新教育形式,增强教育的感染力和说服力,在入心、入脑上下下功夫,常抓不懈,务求实效。
(一)强化理想信念教育,牢固树立社会主义法治理念。为了提升队伍素质,提升审判质量,提升司法公信力,牢固树立“执法为民”的社会主义法治理念,院党组精心组织,周密部署,以理想信念为核心,以“增强感情、改进作风、提高能力”为重点,以争创“人民满意的好法院”,争当“人民满意的好法官”为载体,积极开展理想信念和法治理念教育。教育全体干警进一步坚持正确的理想信念,树立正确的权力观、地位观、利益观,切实把司法为民的社会主义法治理念落实到审判工作的各个环节,密切人民法院与人民群众的血肉联系,维护和提升人民法院的良好形象。
(二)加强集中警示教育,提高廉洁自律拒腐防变的能力。
清清白白做人,干干净净做事,争当廉洁从政的表率。
(三)开展廉政文化教育,提升全体干警的廉政文化品位。利用办公楼大厅,走廊等公用区域悬挂50余幅廉政警句、字画,精心打造“廉政文化长廊”,从而增强了廉政文化教育的直观性和实效性。组织干警积极参加县纪委、县直工委举办的“转变作风,提高效能”为主题的演讲比赛。组织广大党员干部积极参加县委组织部举办的作风建设讲座等,让广大党员干部潜移默化,润物无声地接受教育,增强反腐倡廉教育的影响力和渗透力。开展“红色之旅”活动。组织干警到井冈山、南昌等革命圣地参观学习,重温红色经典,观看革命旧址,缅怀英雄事迹,使广大党员干部始终保持忠于党,忠于国家,忠于法律的政治本色。
为了强化队伍建设,转变工作作风,优化工作环境,提高审判质量,院党组精心组织,周密部署,扎实有效地开展了“六治六促”作风整顿和纪律作风集中教育整顿月和整治“吃拿卡要”专项整治活动,全体干警的整体素质得到了明显提高。
(一)揭摆问题,落实整改。全体干警对照本院《实施方案》中提出的庸、懒、散、浮、奢、乱等六个方面存在的问题,认真开展对照检查。对自身存在的学习上不够认真,不求甚解、学以致用;思想上缺乏争先进位,开拓创新的意识;工作上看摊保本,因循守旧,不求有功,但求无过;作风上心浮气躁,责任意识不强,深入基层调查研究不够;纪律上存在迟到早退,串岗脱岗,上网聊天玩游戏等进行了认真的反思和剖析,从思想上真正认识到了存在的问题和不足。同时,为了进一步找准找实我院在队伍建设,审判业务和司法政务管理等方面存在的问题和不足,我院采取“对外开门纳谏,对内认真揭摆”的方法,分别召开了“六治六促”作风整顿征求意见座谈会和“六治六促” 民主生活会。一方面邀请县纪委,县委政法委,县人大法工委等有关单位的领导,部分县人大代表、县政协委员、服务对象,对法院的整体工作建言献策,提出宝贵的意见和建议。另一方面紧紧围绕“学习贯彻市、县党代表大会精神,深入开展‘六治六促’作风整顿,切实加强领导干部作风建设”的主题,每名党组成员主动联系自己的思想和工作实际,认真查找存在的问题,深入剖析思想根源,实事求是地展开批评与自我批评。针对通过对照检查、征求意见和民主生活会的形式,揭摆和查找出的问题,院党组及时出台整改方案,落实了整改责任人,整改时限和具体的整改要求,目前整改正取得初步成效。
(二)转变作风,提升形象。为了切实改变作风,密切党群干群关系,树立法院干部队伍的良好形象,我院出台了《关于在“六治六促”作风整顿活动中深入开展领导干部住村进企活动的安排意见》,成立了以院党组书记、院长祁连关负总责的领导干部住村进企工作领导组。三名副院长分别带领副科以上领导干部深入到我县龙港镇常柏村、水泉村和百舒康家纺有限公司等“两村一企”开展住村进企活动。工作组通过召开座谈会,发放征求意见卡、调查问卷等形式进村入户,访民情、听民意、问民计,准确掌握所包村和企业在生产生活中的所思,所忧,所盼。活动期间。共召开座谈会3次,发放征求意见卡和调查问卷300余份,赠送《农村法律知识小册子》500余册,征求意见和建议50余条。“住村进企”活动,送去了党和政府的温暖,密切了党群干群关系,提升了人民法院的良好形象。
(三)三比三赛三看,积极开展争先创优。为了切实提升干部队伍的整体素质,我院积极开展“三比三赛三看”争先创优活动,把“六治六促”作风整顿推向了一个新的高潮。各部门之间比工作,赛业绩,看谁的审判质量高,谁驾驭庭审的能力强,谁的裁判文书写作水平高;比服务,赛水平,看谁的服务态度好,谁的办案效率高,谁的便民措施更有效;干警之间比纪律,赛作风,看谁能认真遵守工作纪律,谁能坚决贯彻上级的工作要求,谁能坚决做到廉洁自律。通过争先创优活动,全院上下形成了工作争第一,服务创一流,你追我赶,争先恐后,积极进取,奋发向上的良好氛围,涌现出了刑事审判庭,以及吴鹏、翟晋晋、王璐等一批先进集体和先进个人。
索和努力。
(一)强化监督检查,提高内部管理水平。按照科学、高效、规范运行的审判和司法政务管理要求,纪检组、监察室强化监督检查力度,定期不定期对各部门的上下班情况,工作纪律,请销假制度执行情况,以及串岗,脱岗等进行明查暗访,对存在问题进行及时的通报批评,跟踪落实整改。绩效考核办公室严格执行绩效考核制度,认真履行职责,加大考核力度,通过每月一期的《审判月报》,对各个部门和每名干警的当月绩效考核情况进行通报。认真的监督检查,严格的绩效考核,有效地提升了法院内部的管理水平。
(二)开展专项治理, 创建风清气正的良好环境。按照县纪委和市中院的安排部署,我院对照《廉政准则》、《五个严禁》等规定,在本系统积极开展了突出问题专项治理工作。一是紧紧围绕“八个严禁”、“52个不准”组织开展认真的对照检查。重点对全体干警是否存在违规收受礼金、违规多占和买卖住房,利用职权委托理财和谋取不正当利益等方面的问题,进行了全面的对照检查。二是按照上级统一部署,认真开展了“小金库”专项治理工作。今年7月,院党组统一安排全院各部门,对xx—xx年违规收费及违规管理涉案款物开展了一次认真的自查。通过自查全院各部门未发现违规收费,违规拉赞助,与中介机构分成,集体挪用诉讼费或涉案款物,集体截留私分诉讼费或涉案款物以及个人贪赃挪用等问题。三是开展公务用车问题专项治理。出台了《沁水人民法院公务用车配备使用管理办法》等相关文件,对公务车辆的使用管理,出车原则,有关纪律进行了明确的规定。同时,加大了监管力度,采取节假日公车封存、对外公布举报电话,加强公众监督和舆论监督,有效地加强本院公务用车的管理。四是对2019年以来,涉及法院干警廉洁自律方面的信访举报案件进行了检查。经检查县法院xx年以来,未收到涉及法院干警廉洁自律方面的信访举报。
(三)健全制度,逐步建立和完善党风廉政建设和反腐朽工作长效机制。为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制,推动我院党风廉政建设和反腐朽工作走向规范化制度化。院党组结合本院实际及时建立健全了相关的各项
规章制度
。一是建立健全了“三重一大”集体决策制度。明确规定凡属重大决策,重要人事任免,重大项目安排,大额度资金运作必须由院领导班子集体研究作出决定。二是修订完善了《绩效考核实施办法》和《岗位目标管理规范》,建立了绩效考核机制和激励奖惩机制。三是制定实施了《案件质量管理评查办法》,《案件质量流程管理办法》,《执行案件流程管理规定》等制度。四是建立了《领导干部重大事项报告制度》,明确要求领导干部要积极主动报告婚丧嫁娶、出国(境)等个人有关事宜。五是认真开展排查法院岗位权力风险,努力构建法院系统岗位权力风险防控机制。根据省高院《岗位权力风险防控“利剑工程”的实施意见》,我院采取自己找、同志帮、领导点、组织审的方法,认真查找审判权、执行权、行政管理权、人事管理权、财务管理权运行中的权力风险点,制定了岗位权力风险防控流程图,为建立法院系统岗位权力风险防控机制奠定了坚实的基础。六是建立健全了党务公开的一系列规章制度。健全的规章制度初步构成了我院党风廉政建设和反腐朽工作的长效机制。党风廉政建设和反腐朽工作是一项长期而艰巨的任务。我们虽然做了一些工作,取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题和不足。内部规章制度的落实和执行还有一定的差距。我们将在今后的工作中加以整改和提高,力争做出更大的努力,推动我院党风廉政建设和反腐朽工作不断取得新的更大的成绩,为法院各项审判工作顺利完成提供坚强的纪律保证,为三晋十强县宏伟目标的顺利实现做出积极的贡献。
汇报人:
20xx.10.27
法院书记员自查报告实用篇五
一、自查方法
现金的清查,是通过实地盘点的方法,确定库存现金的实存数,再与现金日记账的账面余额核对,以查明账目情况。银行存款的清查 ,是采用与开户银行核对账目的方法进行的,即将本单位的银行存款日记账与开户银行转来的对账单逐笔进行核对 。
二、自查内容
1、财务收支管理情况
的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算,确保数据真实、有效;在会计电算化方面,采用的是用友erp财务软件,有助于会计工作的规范化。在资产管理上,做到帐物一致、帐表相符,特别是在使用中央专项资金采购时,严格按照行政单位采购办法,公开招标进行采购,采购的资产及时准确入帐。
2、诉讼费收费情况
我院严格按照诉讼费管理办法,严格按照国家统一规定收取诉讼费用,未另行制定收费办法、自行增加收费项目、扩大收费范围、提高或降低收费标准。诉讼费用的收取实行收缴分离按照受理案件适用的诉讼费用标准确定具体数额后,以书面形式通知当事人缴纳诉讼费用;当事人凭人民法院开具的交费通知到指定银行交费,并以银行开具的收据作为已交(预交)诉讼费用的凭据,到人民法院换领诉讼费用专用票据。各区乡人民法庭收取诉讼费用,也实行收缴分离。因不便由指定银行收取诉讼费用,由人民法庭直接代收,并向当事人开具诉讼费用专用票据。人民法庭直接代收的诉讼费用,定期交入指定银行,同时将票据上交我院。我院对诉讼费用进行严格管理,严格执行国家有关规章制度,自觉接受同级财政部门、审计部门和上级人民法院的监督和检查。
3、涉案款项管理情况
由于财政预算管理的有关规定,实行财政国库集中支付改革的预算单位只能在国库集中支付代理银行开设一个预算单位零余额账户的局限,我院的执行案款,案件暂存款暂未实行专户管理。
4、诉讼费收费程序情况
我院严格按照诉讼费管理办法,严格按照程序收缴诉讼费用,法院只负责开收费通知单,由案件当事人直接向财政部门在农业银行各分支机构开设的“诉讼费汇缴财政专户”缴纳诉讼费,法院诉讼收费全额上缴国库。由于条件限制,部分区乡基层法庭所在辖区未设立农业银行营业点,由经办人统一收取后再代为存入专户。
5、票据管理情况
我院财务室设专人管理票据,并进行记帐登记,收费员每次向票据管理人员只领一本票据,以后缴旧领新;票据管理人员要按一定时间和收费员核对票据和核销票据,并按有关规定和财政核销票据。《非税收入一般缴款书》按照相关规定加盖人民法院财务专用章或诉讼收费专用章。
三、不足及建议
通过自查,我院在财务管理和诉讼费收费过程中还存在一些不足,在预算管理方面,预算编制不够细化,调整随意性较强,今后要加大对预算的管理,应注意编制的可行性论证。在与各单位的往来业务中,结算不够及时,在以后工作中尽量采用转账支付的方式,当日进行结算。经费方面,在很大程度上受制于地方财政的制约,划拨的随意性很大,在日常经费和专项资金上,都存在着到位不及时、不足额的现象,往往都是年终集中支付,增加了财务的工作量。