心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

教师岗前培训心得体会篇一

保育教师是一项具有挑战性的职业，需要经过系统的教育培训，才能有效地开展保育和教育工作。而岗前培训是保育教师成长中不可或缺的一环。在这一过程中，我们能够接受系统化、针对性的教育培训，为进一步发展自身能力和提升工作技能奠定坚实基础。本文旨在总结我在岗前培训过程中所获得的经验和教训，以便将来对职业发展有所助益。

第二段：讲述培训的目的和内容

在岗前培训中，我们首先学习了一系列关于幼儿保育和教育方面的知识。这其中包括：幼儿发育和心理学、幼儿情感发展、卫生保健等课程内容。此外，在实践中，我们进行了丰富多彩的保育教学活动，例如：角色扮演课、游戏和手工制作课、语言和身体训练、康复理疗等等。这些实践中的活动不仅可以锻炼我们的教学技能，也增强了我们的沟通和交流能力，提高了我们的团队合作能力。

第三段：学习中遇到的困难

在培训中，我们遇到了不少困难。首先，新雇员可能会感到陌生和不适应。因为在培训过程中会遇到不同的人、不同的事情，需要更加注重细节和注重进步。其次，新员工可能会对他们尚未知道的职业路径感到困惑，这就需要他们花费时间了解自身理想和愿望，然后努力学习制定计划以实现自身的理想目标。此外，保育教师需要对孩子们的身体和情感健康负责，所以在日常工作中，他们需要保持冷静和理性，并注意处理不同的问题或应对不同的行为表现。

第四段：对培训的体验和收获的评价

在岗前培训结束之后，我们不仅学到了很多技能和知识，还培养了成为一个优秀保育教师所需的操守。同时，我们还体验到了和同事一起工作的快乐，更加深入了解了孩子的需求和需求负责人需要面临和应对的挑战。总之，我们在这个过程中获得了很大的收获，为成为一个杰出的保育教师铺平了道路。

第五段：总结

岗前培训是保育教师工作发展中的重要一步，对于提高个人素质和专业能力，建立和维护良好的工作关系和完善的管理体系，都非常重要。因此，要确保在培训过程中严格执行标准，注重培训过程的质量和效率，并从关心员工的角度出发提供引导和支持，为保育教育工作发展奠定坚实的基础。

教师岗前培训心得体会篇二

前苏联教育家娜·康·克鲁普斯卡娅曾经说过：“教师是太阳底下最光辉的职业”，米哈伊尔· 伊凡诺维奇·加里宁也曾提出“教师是人类灵魂的工程师”。以前，我只是略微知晓这些名言名句。但是现在，当我真正成为一名教师的时候，我才懂得了其中的深意与内涵。

20xx年8月10日，纳雍县20xx年新教师入职培训在纳雍一中召开，来自不同地区的新教师集聚于此，我也有幸成为其中的一员。经过1天的培训，我对教师这个职业有了更深的认识和体会。

在培训的过程中，每位老师都以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，使我的思想焕发出激情，燃烧起斗志，受益匪浅。给我留下印象最深刻的是老师的一段话：教育是一项事业，事业的意义在于奉献；教育是一门科学，科学的质量在于勤恳；教育是一门艺术，艺术的灵魂在于创新。他用短小精悍的语言概括出了教育的真谛，更是指引了师者前进的方向。

“师者，传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角来阐释老师；“仰之弥高，钻之弥坚”，这是从德行卓越的角度来阐释老师；“学高为师，身正为范”，这是从人格魅力的角度来阐释老师；“随风潜入夜，润物细无声”，这是从潜移默化产生影响的角度来阐释老师；“桃李不言，下自成蹊”，这是从身教的角度来阐释老师……作为一名老师，不仅需要广博的文化知识，更需要专业的业务素养、高尚的职业道德和新型的教育理念以及不竭的创新意识，教师不仅要向学生传授文化知识，而且要对学生进行思想品德教育和心理教育，塑造年青一代正确的价值观和美好的心灵。

古往今来，对师者的称谓不胜枚举：老师——最广泛流行的敬称；先生——最历史悠久的尊称；夫子——最古老的尊称；教员——港台等地区最流行的称呼；园丁——最质朴无华的褒称；慈母——最真情感人的爱称；蜡烛——最温馨动人的称谓；春蚕——最纯挚的称谓；春雨——最生动形象的默称；人梯——最高评价的专称；孺子牛——最具中国特色的喻称；人类灵魂工程师——最富哲理的称谓……这不仅体现出了师者的受人爱戴，更多的体现出的却是作为师者的重大责任和大众对师者的殷切期望。

从一场场精彩的讲座中使我明白了教师的使命和职责，并且改正了一些错误的思绪。教师，一个高尚的职业，不伟大也不渺小，但它在当今社会有着不可忽视的重要地位，在种种无形的压力下，教师应该鄙弃以前的旧观点，接受新的知识学习新的技能技巧。同时，在这个行业中每个老师都要有责任感，教书育人融于一身，它不仅代表着要教好学生的文化知识育技术，而且还要教会学生做人的原则。所以，想做做一名优秀的教师，就要必须热爱自己的岗位，调整好心态，凭着责任感努力工作。

然而，光有责任感是远远不够的，想要 给学生一杯清凉的水，就要有一股源源不断的源泉，教师的学习必须要有流水的趋势，孜孜不倦的学习，储备丰富的知识，这样才能传给学生更多的知识，几位培训教师讲的课就足以证明这个事实，他们用渊博的文化知识旁征博引给学员们讲解深奥的理论知识，讲得通俗易懂，让我深受启发，从事这个职业面对一群活泼可爱，天真无邪的孩子，教育他们是我们的责任和义务。这就要求我们加强科学文化知识的学习，例如学习“如何提高教师的职业修养”“如何对孩子进行保育和教育，”“如何组织幼儿的一日教学活动”等等。我们只有不断的加强学习，不断加强自身修养才能胜任这项工作。

虽然接触到只是理论知识，但今后，我会结合所学的知识扩展自身的知识面，不断深度钻研，改正不足，争取在各个方面做得更好。不断地探索新的教学方法，丰富教学经验，取众人之所长，补己之不足，精益求精，努力做一名优秀的幼儿教师。

教师岗前培训心得体会篇三

第一段：引言，介绍岗前培训的背景和必要性。

岗前培训是指在教师寒假期间，学校或教育局专门举行的一次集中培训。这次培训旨在提高教师的教学水平及教学理念，完善教学体系，促进教育教学改革，保证教学质量和学生的综合素质。作为一名教师，我们不仅需要学习专业知识，还需要具备高度的教学素养和良好的人际沟通能力。因此，及时参加岗前培训对于我们教师而言具有非常重要的意义。

第二段：具体介绍岗前培训的内容和效果。

在本次岗前培训中，我们接受了多种形式的教育，如讲座、研讨、观摩课等。其中，最有收获的是听取了教育专家的讲座，他们分别从教学理念、课堂教学设计、教师生涯规划等方面与我们进行交流和分享。这些讲座内容深入浅出，既开拓了我们的知识视野，又激发了我们对教育教学工作的热情和信心。同时，观摩其他教师的课堂，也让我们深刻体验到了优质课程设计和实际操作的区别，这对我们今后的教学授课有很大的参考价值。

第三段：总结岗前培训的收益和启示。

本次岗前培训不仅让我们了解到当前教育教学改革的最新动态，还让我们认识到了自身的不足和提高方向。与同行进行互动交流，分享教学经验，也让我们在不断更新知识的同时寻求创新和进步。我们深刻认识到作为一名教师，要不断提高自己的职业素养和教学能力，才能更好地完成自己的工作。

第四段：概括岗前培训后的感悟和展望。

参加岗前培训，让我们感受到了教学的魅力和力量，更为坚定了我们走好教育之路的信念。我们相信，在今后的教学实践中，我们会不断探索创新，为学生的成长奉献自己的力量。同时，我们也期待着更多的岗前培训机会，让我们能够不断提高自己的教学水平，为教育事业做出贡献。

第五段：总结全文，强调教师在岗前培训中的重要性。

总的来说，岗前培训对于我们教师而言是一次非常有价值的学习机会。在这里，我们不仅可以更新知识，深化教学理念，还可以发现自己的不足和提高方向。只有不断完善自身的能力和素质，才能更好地服务于学生和社会。因此，我们应该珍视这样的学习机会，努力学习，保持热情，不断提升自己的教学能力和素质。

教师岗前培训心得体会篇四

一、培训使我对教师行业有了全新的理解

首先，教师是文化的传递者，“师者，所以传道,授业解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。

其次，教师是榜样，学高为师，身正为范也正是这个意思。这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程,教师的人格力量是无形的，不可估量的,教师要真正成为学生的引路人。

第三，教师是管理者.教师要有较强的组织领导，管理协调能力,才能使教学更有效率,更能促进学生的发展.第四,教师是父母。作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母，并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。

第五，教师是朋友.所谓良师益友。就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度，亲和力要达到知心朋友一样，最后,教师是学生的心理辅导者，教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等。应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。

同时，对教师工作的基本内涵也有了比较明确的认识，认识到了教师责任的重大艰巨，要做一名好教师必须要具备敬业精神,奉献精神、创新精神、拼搏精神，我深深体会到作为一名人民教师就要为祖国的教育事业奉献自己的青春年华，含辛茹苦，默默耕耘。“要爱生如子”。时时为学生着想，以学生的利益为重，处处用真情去打动学生，新时代的教师应具有高尚的师德,先进的理念、健全的人格、健康的心理素质、和比较扎实的专业理论功夫和业务水平，有敏捷的思维和很强的语言表达能力和感召力，对学生要多说鼓励的话、安慰的话、开导的话、实在的话;少说讽刺的话、冷淡的话、伤人的话、威胁的话，这些都是作为一名合格教师应具备的素质。

二、培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略

在这次培训中,通过学科专业课培训，使我认识到要想成为一名优秀的教师,必须具备最基本的“六认真”要求：即认真备课、认真上课、认真布置批改作业、认真辅导、认真组织考试和认真组织课外活动，备课是一项重要的组成部分，备课中要准备三方面，即备教材、备学生、备教法，要关注学生如何学?学到了多少东西。不仅要求老师课时备课，还要善于在长期的教育教学中进行总结和积累，只有这样才能提高自己的业务水平。在教学上，应该懂得将教学艺术化，学会抓住学生的心理，引起他们对知识的好奇心，引导学生学会自主学习,改变传统的满堂灌的教学方法。教师应当从知识的传输者变为知识的引导者，这就更加要求教师要懂得授课的艺术性，特别是在新课程改革的背景下，一定要认真地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的`教学姿态迎接新的挑战。何使自己能够有质量有效率有能力地教好这门课，使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学，这就需要我努力地备课、努力地锻炼、努力地学习!

三、培训使我对未来的工作充满了信心和动力

在本次培训中，还贯穿一个中心,那就是对新教师的鼓励：

一是鼓励我们要赶快适应新的教学环境,生活环境,人际关系环境等;二是鼓励我们要更加理性地认识社会,认识自己的角色;三是鼓励我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师;四是鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学发展的弄潮儿，这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志”。也许,对于我们新教师来说，只要有克服困难的信心，就能取得好的开端，而好的开端,便是成功的一半。

教师岗前培训心得体会篇五

教师岗前培训是每位准备从事教育工作的人必须经过的过程，也是教师成长路上必不可少的一步。在此次培训中，我领悟到了很多东西，在和同事们的交流互动中，收获颇丰。

第二段：培训中的感受

在岗前培训中，我们不仅学习了教育教学的基础知识和教育法律法规，在实际操作和案例分析课程中，我更有了更深层次的感悟。比如，我深刻地意识到，教师在课堂上的管理能力和引导能力的重要性。同时，在组织活动和家长沟通方面也得到了很多提升。

第三段：与同事的交流

在培训过程中，我发现和同事们的交流与互动极为重要。其中，每一个人都有着自己独特的教育经历和经验，可以从中学到不同的教学方法和技巧。我和同事们的互动让我更好地理解了教学的艺术和理念，同时也对教育教学的一些问题有了更深刻的认识。

第四段：迎接挑战

通过岗前培训，我意识到教师的工作并不容易，需要面对的挑战也很多。在课堂上，我们要处理好控制班级和传达知识的关系；在与家长交流时，我们要处理好信息的传递和沟通的技巧。这些都是对我们个人和专业水平的挑战，但也是一种机遇。通过这些挑战，我们能够更好地理解和应用教育理念，提升自己的教育教学水平，让自己的工作更加出色。

第五段：结语

教师是一份让人充满热情和感动的职业。岗前培训让我更加认识到了这份职业的意义和重要性，更加坚定了我从事教育事业的决心。在今后的教学工作和职业生涯中，我将不断学习和探索，提升教学能力和教育水平，做到为学生和社会做出更积极的贡献。

教师岗前培训心得体会篇六

11月，我们县教育局县委托重点中学澄迈第一中学为我们这批即将上岗的新老师安排了为期十二天的岗前培训。

在为期十二天的培训里，学校为我们这些学员安排了新老师必备技能课程，也为我们安排了都是县里优秀的老师。透过主讲教师的生动讲解和对问题的探讨，我学到了很多新的理念和研究问题的方法，不论是在教学方面还是在班主任工作方面都受益非浅。首先，在教学方面：即将为人师，既欣喜又不安，因为自我在校时学的是化学，毕业距今已八年多，因为形势所迫，在社会上从事很多行业，却没有从事教育行业，在学校所学的知识和技能没有得到实践，对于专业知识和教课技能已经很生疏了。透过这次的培训，让我领悟到，如果想要成为一名优秀的人民教师，务必增强使命感，树立好榜样。提高自我的业务水平，拥有扎实系统精神的专业知识，广泛深厚的文化科学基础知识、全面深刻的心理知识。就要在以后的工作中必须要加倍学习，多向有成功经验的资深教师学习，不断充实自我，本着对每一位学生负责的态度和严谨的工作作风，认认真真备好每一节课、上好每一节课，保质保量地完成教学工作任务。

对于一个刚步入基础教育的教师来说，认清形势、正确定位自我的位置是十分重要，有了这个大致的概念，我们就很清楚：自我从事的基础教育的职责重大。透过深刻的理论阐述和经典的例子结合，使的讲座的效果到达比较高的境界，个性是在这样一个教育环境下，教师成长途径很多，的确需要我们好好去反思和借鉴。

常言道，师傅领进门，修行在个人。我想，这次培训活动已经把我领进了教育教学的神圣殿堂，对教师来说，成长最重要的是以终身学习为途径的自我培训，我的自我培训之路还很长，我的专业成长道路也还很长，我要像朝圣那样虔诚而持久地搞好自我修行，争取做个无愧于“老师”这个神圣称谓的好老师，做个不断进步，永不停步的阳光教师，用自我扎扎实实的教学教学探索和实践践行好省教育厅大力推行的素质教育！从培训中我也学到了有关新教师的新知识技能，对于我们新教师在工作中遇到的问题作了一些反思和探讨，也为我们带给了很好的参照，要培养好学生，首先教师务必要有良好的素质和心态，这样才能为学生带给榜样。所以教师的心态和素质是十分重要的。

这样的培训，对于我的以后教育来说，很有好处。从整个教育大背景、教师的如何成长、教师的心理、教师的教科研、班主任工作实践和经验、学生的评价等多方面进行了阐述。对于这一期间的培训，我有自我的理解和体会：务必要将理论转化为自我的实际行动，扎实地做好每一项工作，为自我正确的定位。“捧着一颗心来，不带一跟草去”这句话，深深地留在了我的脑海里，它将成为我的行动指南，并时刻提醒我未来的人生道路该如何迈步。

教师岗前培训心得体会篇七

保育教师是一个充满责任和挑战的职业，需要具备专业的知识和技能，并要求能够照顾和引导儿童成长。为此，岗前培训是必不可少的。本文将分享笔者在保育教师岗前培训中的心得体会，以及对未来的思考。

第二段：学习内容

在保育教师岗前培训中，我们学习了很多理论知识，如教育心理学、儿童心理学、早期教育原理、儿童保健等等。这些知识极为实用，帮助我们更好地了解儿童的成长和发展规律，解决实际工作中的问题。

同时，培训中也包含了实践教学环节。我们学习了手工、绘画、音乐等方面的教学技能，并进行了教学实习。通过实际操作和观察，我们更深入地理解了儿童的特点和需求，同时也提高了自己的教学能力。

第三段：思想认识

在岗前培训中，我们不仅学到了知识和技能，同时也进行了思想认识的转变。保育教师是一个充满挑战和责任的职业，需要对幼儿有无限的关爱和耐心，同时也需要对自己的责任和专业进行审视。我们通过培训，对教师职业有了更深刻的理解和认识，同时也更加坚定了自己对于从事该职业的信心。

第四段：未来想法

在岗前培训之后，我意识到自己在儿童成长方面肩负着重要的责任。未来我要更加努力地学习和工作，不断提升自身的专业素养和工作能力。同时要发挥自己的创新思维和想象力，为儿童提供更加丰富和多样的教育和服务，帮助他们成长为自信、独立、有责任心的人。

第五段：总结

通过保育教师岗前培训，我收获了很多。我们不仅学习了专业知识和技能，同时也进行了思想认识的转变。未来我会在工作中贯彻实践这些技能和思想认识，为幼儿提供更好的教育和服务。我相信通过不断地提高自身素质和能力，我们能够成为一名优秀的保育教师，为儿童的成长和发展做出贡献。

教师岗前培训心得体会篇八

1、教师是人类文明的传播者。“师者，所以传道，授业，解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性，所以作为一名教师一定要有扎实的专业知识，不断提升自身的专业素养和教师技能，这是立身之本。

2、教师角色具有示范性。学高为师，身正为范，这就关系到教师的品德修养。只有人格才能影响人格，情感才能唤醒情感，学生具有可塑性、向师性，学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的，不可估量的，教师要真正成为学生的引路人就必须不断提升自己的道德修养，在为人处事上身体力行的为学生做出榜样。

3、教师是教育教学的管理者。教师要有较强的组织领导，管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。

4、教师是父母的代理人。作为一名教师热爱学生是最起码的道德要求，教师对学生的爱应是无私的，平等的，就像父母对待自己的孩子一样。更重要的是教师要学会赏识教育，要善于发现每一个学生身上的闪光点和个性发展的需要，因材施教。

5、教师是学生的良师益友。有句话叫“亲其师，信其道”。一位真正被学生接纳的教师应该是学生学习的参与者、引导者、帮助者更应该是学生生活中的朋友，就是强调教师和学生要交心，师生之间心相印、情相融。

6、教师是学生人生的引路人。教师在关注学生学习成绩的同时更需要关注学生情感的健康发展。教师必须具备教育学，心理学等基本知识，应了解不同年龄阶段的学生的心理特点，心理困惑，面临的压力，给予及时的帮助和引导，培养学生开朗的个性、健康的人格和健全的品质。

认识到了教师责任的重大和任务的艰巨，要做一名好教师必须要具备敬业精神，奉献精神，创新精神，拼搏精神。我深深体会到作为一名人民教师就要为祖国的教育事业奉献自己的青春年华，含辛茹苦，默默耕耘。要爱生如子，时时为学生着想，以学生的利益为重，处处用真情去打动学生。新时代的教师应具有高尚的师德，先进的理念，健全的人格，健康的心理素质，扎实的专业功底和精湛的业务水平，有敏捷的思维和较强的语言表达能力。对学生要有父亲的严和慈母的爱，坚持“不抛弃、不放弃”的原则，认真对待每一个学生。正如李镇西校长说的那样——“一个日子，一个孩子，守着孩子过日子就是教育的全部，我们应当过好每一个日子，善待每一个孩子”。

（1）要有恢宏的视域，能够深究自己的专业。

（2）要有虔诚的态度，诚心的热爱自己的工作。

（3）要有淑世的热情，关心社会、服务他人。

（4）要有创新的勇气，在达成良善的目的与满足学生需求之间形成自己独特的教学风格。

在新课程改革的背景下，一定要认真地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿态迎接新的挑战，使自己课堂有质量、有效率，使学生能够持续地从心灵深处热爱我的课堂，这就需要我认真地备课，多听课，以谦虚的态度像老教师学习，集各家之长来不断提升自己。

短短几天的培训学习，却让我开阔眼界、满载而归，可以说这是一次难得的学习交流机会。虽然这些勤恳敬业的优秀教师的发言中没有多少华丽的辞藻，却流露出为人师表的那种朴实真诚、谦虚好学，勤奋敬业的工作态度，以及对教育事业满满的热情和对学生的一片挚爱之心，这些都深深的感染着我，鞭策着我。

因此，在今后的工作中，我将树立终身学习的观点，在师一日，便不可荒废半日。通过学习不断获取新知识，增长自身的才干，适应当今教育改革的新形势，为将来成为一名优秀的人民教师而不断努力，在小小的三尺讲台上耕耘这份教书育人的小幸福。

教师岗前培训心得体会篇九

教师是社会主要力量，是社会发展与进步的重要推动者。作为培养未来社会栋梁的重要责任人，教师的教育水平与专业素养必须得到保障和提高。岗前培训作为新兴教师必经的一个阶段，对于教师的成长和发展起着至关重要的作用。本文以“系部教师岗前培训心得体会”为主题，从亲身经历出发，分享个人在岗前培训中的体验和感悟。

二、培训内容的丰富与及时性

岗前培训是系部为教师准备的一次系统而全面的教育培训，内容丰富多样。培训内容涵盖了教育理论、教育心理学、教育法律等多个方面，通过不同形式和方式的培训课程，使教师在专业知识、教学技能等方面得到进一步提升和完善。培训内容的及时性也值得赞赏，每一个讲座和培训都贴近现实教学工作的需求，将理论与实践有机结合，为新教师打下良好的教育基础。

三、导师的指导与帮助

在岗前培训中，导师的指导和帮助起到了至关重要的作用。导师们不仅在理论知识上给予了我们很多的启示和指引，还在实践中提供了许多有效的经验和方法。他们既是知识的传授者，又是人生导师，更是我们进入教育行业后的榜样和指引。导师们不断地为我们搭建学习交流的平台，引导我们进行教学设计和实践操作，帮助我们不断完善自我，成为更好的教育者。

四、培训的互动与共享

岗前培训注重互动与共享，使教师在学习的过程中可以积极主动地参与讨论、交流和分享。教师们通过小组活动、案例分析等形式进行互动，在共同讨论与思考中，互相倾听与学习。同时，教师们还可以结交到许多同行业的优秀同事，建立起良好的合作关系，互相帮助与支持。这种互动与共享不仅丰富了个人的知识与经验，也为教学实践提供了更多的参考和借鉴。

五、培训带来的启示与反思

通过岗前培训，我深刻认识到自身的不足，明确了今后的发展方向。首先，我意识到作为一名教师，不仅要掌握扎实的专业知识，还要具备良好的沟通和表达能力。只有与学生建立真正的沟通，才能真正起到教育的作用。其次，我也明白了教师的学习和成长是一个持续不断的过程，只有不断地学习和反思，才能不断地提高和进步。最后，我意识到要成为一名优秀的教师，还要具备自主学习的能力，不仅从培训中学到知识和技能，更要主动探索和学习。

六、总结

作为系部教师岗前培训的学员，在此过程中，我从专业知识、教学技能以及教育理念等多方面得到了提升和磨练。培训的内容丰富而及时，导师的指导与帮助令人难忘，互动与共享使学习不再孤单，启示与反思让我明确了自己的发展方向。通过岗前培训，我相信我可以以更好的姿态进入教育行业，为学生的成长与发展贡献自己的力量。同时，我也应该将所学所得付诸实践，持续学习与进步，不断完善自我，追求教育事业的卓越。

教师岗前培训心得体会篇十

x年11月13日至11月19日，我有幸参加了首届x省高校教师岗前培训班。在为期5天的学习中，我们透过听专题报告、分班座谈、大会交流等形式，对当前高校和青年工作中的热点、难点问题进行了学习和探讨，收益良多。

目前我院正在用心进行示范院校建设，建设示范院校就是要争创发展的示范、改革的示范、管理的示范，示范的最终成果就是培养出受社会欢迎的高质量人才。职业教育的质量和普通教育不是一个标准，它包括了职业潜力、职业理想、职业道德在内的综合质量要求。职业潜力固然重要，但是职业理想和职业道德教育更为必要。因此，如何正确认识我们的工作对象、在工作中政治辅导员将扮演何种主角，如何改善我们的工作方法等等，作为示范院校，我们要在这方面更为用心、大胆地探索，以率先取得突破性进展，带动、引领其它高职院校。

一、新时期大学生思想状况和特点

“只有看清对象，才能有的放矢”。为了更好地开展思想政治教育工作，首先我们务必了解所应对的工作对象。在培训过程中，中国青年政治学院的陆士祯教授从新的视角为我们分析了80后青年的特点，启发我们转变工作思路，创新工作方法。

80后在人们眼中一向没有很好的印象，早些年网络和媒体上到处是歧视80后的现象，称80后是“垮掉的一代”、“最没职责心的一代”、“最自私的一代”、“最叛逆的一代”。然而随着时间的推移、年龄的增长，人们对80后的一些看法和偏见亦在逐渐改变，尤其是在x年5。12汶川地震发生后以及奥运圣护卫战中，年轻人的血性表现，作为有力的中坚力量点燃了国人又一次的爱国热潮，充满活力地宣传了爱国、思辨、正义、人性的用心思想，改变了人们对他们的看法，至此各种媒体对80后进行的用心报道和正式宣传，甚至称他们是“鸟巢一代”。

我们在工作中所应对的就是这样一个群体：他们最具影响力和表达力，因而能够在贴吧上针锋相对探讨问题，能够在学生会大选时精心筹划找来“粉丝”；他们看似缺乏理想信念，但却具有最自觉最真实的道德潜力，因而能够在举国哀悼汶川地震之日自发组织到国旗下静静默哀；他们具有参与诉求，因而很多同学纷纷参与安利纽崔莱健康长跑，告知所有市民用心投身奥运……他们要简单，拒绝沉重；要乐观，拒绝悲情；要通俗，拒绝高深；要搞笑，不要古板。他们要理想，不要理想主义；要享乐，不要享乐主义；要激情，不要激进主义。对于这种哲学，也许作为教师的我们有时也该放下轻视之心和苛责之情，给予它们一点应有的掌声和欣赏。

二、从大学生思想特点看辅导员主角转变

我们应对的学生群体已经开始变化，甚至辅导员队伍中也出现更多的80后身影。迅速膨胀的学生规模、80后学生呈现的新特点，给我们辅导员提出了新问题、新挑战。长期“保姆式”管理并不是学生们想要的大学生活，只会适得其反，结果是培养了一批缺乏自主教育、自主管理、自主提高的“弱势潜力”群体，难以适应当前激烈竞争的需要。因此，辅导员主角能否实现从“事务型”向“人生导师”转变，是决定辅导员工作成败的关键。

（一）辅导员应从教育者变为陪伴者

著名教育家斯普朗格说：“教育之为教育，正在于它是一个人格心灵的‘唤醒’，这是教育的核心所在”。在培训中，师大辅导员杨博告诉我们，“就应为学生过大学第一个生日”、“就应关注‘特情’学生”，这些都说明辅导员就应让学生时刻体会到老师就在他的身边。有时我们也会遇到家里困难交不上学费的学生，如果一味的教育他要诚信、要按时缴纳，势必增加他的心理负担，反而怪老师不通情理。不妨我们把身份变为陪伴者，帮他找一些勤工俭学的工作、时常询问他的生活现状，他会觉得老师一向在关心他、关注他，甚至觉得不交学费对不起老师。用心感化学生会收到良好的教育效果。

（二）辅导员应从说服者变为倾听者

教育家霍姆林斯基说：“只有能够激发孩子去进行自我教育的教育，才是真正的教育。”比如，碰到学生打架，应对问题学生，不能急于说服批评，首先要分析他们的心理。学生打架后一般有三种心理：第一是害怕。他们担心会受到辅导员的批评和学校的处分，有极强的防御心理；第二是委屈、不服。学生之所以打架，都有他们自我的“道理”。辅导员和他们谈话，学生会千方百计为自我辩解；第三是激动。不论学生打赢还是打输，对辅导员的言语、表情十分敏感，很容易激动。这时，教师的任务并不是如何去说服对方认错，而是要透过用心倾听，抓住学生的问题要点，然后做到句句话精确、到位，讲出重点，帮忙学生自我成长。

（三）辅导员应从评价者变为理解者

不要因为某个错误行为就轻易对学生本人作是非性评价，而应耐心引导学生认识自我的错误和思考行为的后果，从“学生为何会这样”的角度看待问题，启发他们思考今后就应怎样去做才是最重要的。只有把评价建立在理解的基础上，才会找到问题的症结。

（四）辅导员应从指导者变为引导者

在与学生交往的过程中，尤其是当校园“事故”发生后，辅导员首先应从学生健康成长的角度对学生进行引导，立足学生一生的发展，而不应着眼于学生闯祸给自我带来的麻烦上。要让学生切身感受到辅导员对他们的关心和信任，而不单是对错误行为的不满，学生才会解除“心理防线”讲实情。

三、更新思想教育方法，提高思想政治工作时效

辅导员工作好处重大，学生思想政治工作资料繁杂，针对学生呈现的新特点、出现的新问题，我认为辅导员工作应从以下几方面着眼。

首先，抓好班团干部队伍建设。他们是辅导员开展工作的重要依靠力量，他们的素质如何直接影响我的工作成效。班团干部素质高，能起到模范带头作用，班工作就能做好，良好的班风就能构成；反之，则影响恶劣。因此应用心对班干部进行培养，定期组织班干部培训，增强班干部队伍的管理和服务意识，培养他们的敢管、会管潜力。组织召开骨干碰头会，及时取长补短，相互促进相互提高。在培训学习中，金融学院的张玉敏处长为我们介绍的“党员成长手册”引起了我的兴趣，其资料包括支部书记谈话、同学寄语、任课教师评估、大学轨迹、未来展望及人生理想规划、个人园地等栏目。我们也能够建立“干部成长手册”，使我们所有学生干部看到自我的成长，找到未来的发展目标。

1、以学风建设为契机，构成良好的学习风气。任课教师对学生的学习状况最了解，学风建设工作除了辅导员的引导外，还能够建立“知心工程导师制”。每一位任课教师负责相应的学生，以专业科研指导为基础、就业与职业指导为重心，在课余时间对其负责的学生进行适时帮忙，以培养学生的学习兴趣，了解未来职业生活，为就业作好准备。

2、以班级活动为平台，锻炼班里同学的综合潜力。实施班级活动项目化，采用竞标的方式，针对不一样活动主题，选取策划最好的团队负责开展。这样既调动了大家的参与热情，也使除班委外的更多同学潜力得到展示，提高了他们的工作用心性和自我价值认同感。

3、以班级文化建设为途径，构成班级核心价值理念。班级文化建设包括班级论坛、班史、宿舍文化三个部分。在班级论坛上同学们围绕学生的思想、生活的热点确定主题，自由写下自我的看法和观点，旨在舒缓学习压力、加强思想交流、营造健康向上的环境；班史，由同学们选出的“史官”负责撰写，旨在记录同学们三年在大学的点点滴滴，培养同学们的归属感。宿舍文化也是班级文化建设的重要方面，宿舍的好坏，直接影响宿舍内每位成员，也决定了班里的氛围。

再次，辅导员要用心在学生中开展职业指导和心理指导。引进心理测评工具，在学生大一入学后开展心理测评，这将有助于辅导员有针对性地开展职业指导和心理指导工作。有意识的规划，将有助于学生正确地认识自我、理性看待自我的专业、了解未来的职业，进而明确目标、把握自我的方向。

最后，善于学习，不断提升自身综合素质。这就要求我们务必深人、了解、关心青年学生，认真进行调查研究，抓住他们所关注的热点、难点问题，掌握青年学生的脉搏和利益需求，用心进行理论探讨，提高对工作的前瞻性和预见性。只有这样，才能做到释疑解惑、平衡心理、理顺情绪，把青年学生的思想统一到党的路线方针政策上来。

透过培训学习，使我进一步明确了自我的职责和使命，增强了工作自豪感，认识到自我正在从事着指导学生未来发展的最神圣的职业。同时我也深深地感受到在自我的工作中还存在很多不足，需要进一步改善。做好学生管理工作，是所有高职院校面临的严峻课题。正是因为“严峻”，真正解决了也就更有价值、更有好处。