中学共青团改革实施方案精选二篇
为了确保事情或工作扎实开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。下面小编在这里为大家精心整理了几篇中学共青团改革实施方案，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
中学共青团改革实施方案1
全面贯彻落实中央、省、市、县党的群团工作会议精神和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，认真贯彻落实中共中央、国务院《中长期青年发展规划（2016-2025）》、《共青团中央改革方案》、和团中央、教育部《中学共青团改革实施方案》精神，结合实际，特制定本实施方案。
（一）指导思想
高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十九大精神，深入学习习近平总书记治国理政新理念、新思想、新战略，认真贯彻落实中共中央、国务院《中长期青年发展规划（2016-2025）》，积极适应共青团深化改革新形势、教育领域综合改革新发展和当代中学生新特点,依照共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局,坚持立德树人,坚持以服务学生成长成才为出发点和落脚点,坚持以保持和增强中学共青团政治性、先进性、群众性,尤其是全面提升先进性为主要目标,着力推进中学共青团组织创新和工作创新，努力为党培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，为我校发展贡献青春力量。
（二）主要目标
通过改革创新，使我校共青团更加坚强有力、更加充满活力，政治性、先进性、群众性尤其是先进性得到切实增强，直接联系服务引领青年学生取得重要成效，工作有效覆盖面不断扩大，组织吸引力凝聚力不断提高。用1年的时间，使发展团员和团员管理实现有序规范，团学比例逐步下降；逐步实现团员先进性、团组织先进性和团的工作先进性显著提升，增强学生团员的荣誉感，进一步增强广大中学生对党的向心力。
二、改革措施
1．严格发展团员制度。按照坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用的要求提高发展团员工作科学化水平。制定团员发展规划。严提高团员发展的质量，落实《关于加强新形势下发展团员和团员管理工作的意见》、严格按照团章程序和《中国共产主义青年团发展团员工作细则》等有关规定发展团员，入团积极分子的推荐确定、培养考察，新团员的大会表决、审批、宣誓、教育等各个环节都要做到程序严格、手续完备。新团员接收必须经过团支部大会讨论并采取无记名投票方式进行表决。加强团前教育，严格落实培养联系人制度、团支部考察制度，入团前要参加不少于8学时的团课学习。
2．健全团员教育管理制度。大力加强团员意识教育，严格执行“举团旗、学团章、唱团歌、戴团徽、过团日” 的要求，增强团员对组织的归属感、作为团员的光荣感。加强庄严神圣、贴近学生特点的离队入团等仪式教育，充分运用学习培训、主题教育、实践活动、同伴分享等方式加强团员经常性教育，组织团员每年参加集中培训时间一般累计不少于8学时。完善和加强团员档案管理，建立团员登记表制度，借助全团“智慧团建”系统，实现基础团务、团员管理和团的信息统计网络化，建设中学共青团的信息数据库。严肃团的纪律，及时处置不合格团员，对违反团章规定的团员依章及时处理。
3．巩固班级团支部建设，执行好“三会两制一课”，一般每季度召开一次支部大会，每月召开一次支部委员会，根据需要随时召开团小组会，每年一次团员教育评议和年度团籍注册，每一季度组织一次团课，创新“三会两制一课”方式和载体特别是团员教育评议和年度团籍注册结合起来，推行班级团支部与班委会一体化运行机制，探索实行班长兼任团支部副书记或团支部书记兼任班长的制度，统筹团支部、班委会职位设置，班级内重大事项、重要活动由班团协作开展，促进以团支部为核心的班团集体建设。坚持团内民主，全面落实班级团支部定期换届和直接选举。
4．彰显先锋模范作用。引导我校团员以团章的基本要求为准则，将思想端正、学习勤奋、勇于实践、向善崇德、自觉奉献作为亮明团员身份、彰显团员特质的重要标准，在日常学习生活实践中体现先进意识、先进动力、先进要求和先进表现。大力选树优秀学生团员、学生团干部和优秀中学中职团组织等先进典型。广泛开展“最美中学生”寻访以及科技创新、志愿公益等活动。着力打造发展团员和教育管理要求严、质量高，基本组织制度和生活制度执行落实到位，育人效果好的先进性团组织。充分发挥团的工作在引导帮助学生健康成长、进步成才、提高综合素质等方面的先进性作用。
5．创新思想政治引领和价值引领。深入学习宣传贯彻习近平总书记治国理政新概念、新思想、新战略，以中国特色社会主义和中国梦宣传教育、培育和践行社会主义核心价值观为主要内容，弘扬中华优秀传统文化，深化”18岁成人仪式”等活动内涵，引导学生树立远大志向、增强成长动力。大力创新团课教育，规范设置目标，科学设计内容。融合线上线下载体，运用微信、微博、QQ、贴吧、网站等新媒体阵地集群，研发和推广面向中学生群体的思想政治引领优秀内容产品。
6．建立健全以志愿服务及社团活动为核心的实践育人制度。以深入开展学生综合素质评价为契机，广泛开展敬老助残、环保宣传、结对帮扶、关爱外来务工子女等志愿服务活动，引导学生关心他人、服务社会，将组织志愿服务活动作为中学共青团的基本职责和重要工作牵引载体，全体学生团员成为注册志愿者，条件具备的班级团支部建立志愿服务队，设立志愿服务委员，发挥团员示范引领作用，带动更多普通非团员学生参与志愿服务活动。适时配置志愿服务专项经费，纳入学校预算管理。
7．加强完善党建带团建机制。学校应明确由党支部书记分管共青团工作， 建立学校党政班子定期听取共青团工作专题汇报制度，每学期至少听取１次共青团工作汇报，及时帮助解决存在的困难和问题。
三、组织实施
本方案由共青团清涧县昆山中学委员会起草试行，发现问题及时调整解决。
中学共青团改革实施方案2
为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》《共青团中央改革方案》《中学共青团改革实施方案》《少先队改革方案》等文件精神，大力推进我校共青团改革创新，切实加强和改进学校共青团工作，特制定本方案。
一、总体要求
(一) 指导思想
深入贯彻党和国家的教育方针，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于青少年和共青团工作的重要指示精神，深入贯彻中共中央、国务院印发的《中长期青年发展规划(2016－2025年)》，积极适应共青团深化改革新形势、教育领域综合改革新发展和当代中学生新特点，依照共青团“ 凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，坚持立德树人为核心任务，坚持以服务学生成长成才为出发点和落脚点，坚持以保持和增强学校共青团政治性、先进性、群众性，尤其是全面提升先进性为主要目标，着力推进学校共青团组织创新和工作创新，努力培养‘“心中有理想，肩上有责任，头脑有智慧，脸上有笑容，嘴里有歌声”的新一代实中学生”，为党培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
(二) 基本原则
牢牢把准政治方向。党的领导是做好共青团工作的根本保证。自觉接受、紧紧依靠党对共青团的领导，自觉将党的理论和路线方针政策特别是实现立德树人的根本任务贯彻落实到学校共青团改革各方面、全过程。
主动融入教育大局。紧紧围绕学校教育教学工作和人才培养大局，彰显共青团的组织特征和特色优势，找准中学共青团工作的职能定位和工作路径，提升育人价值。
尊重学生主体地位。深化以学生为中心的改革，把准学生脉搏，了解学生心声，坚持服务学生成长成才，让学生当团学工作和活动的主角，问需问策问效于学生。
聚焦重点突出问题。紧紧围绕着重提高学校共青团的先进性和提升组织吸引力、凝聚力，密切联系团员学生，着力破解制约学校共青团发展的思维定势、重点难点和体制机制问题。
着力夯实基层基础。充分发挥中学团委的基础主导作用，巩固中学共青团基础性、源头性和战略性地位，突出强基固本，夯实基层组织建设，规范基础团务，活跃基本活动。
(三) 主要目标
坚持我校办学理念、办学目标和学生培养目标，通过改革创新，使我校共青团更加坚强有力、更加充满活力，政治性、先进性、群众性尤其是先进性得到切实增强，直接联系服务引领青年学生取得重要成效，工作有效覆盖面不断扩大，组织吸引力凝聚力不断提高。用1年的时间（2018年12月之前），使发展团员和团员管理实现有序规范，严格控制团学比例；逐步实现团员先进性、团组织先进性和团的工作先进性显著提升，进一步巩固中学共青团在全团的基础性、战略性、源头性地位和作用；彰显文化育人、实践育人和环境育人，发挥共青团组织在校园文化建设中的主体作用，推动共青团组织融入学校教育新格局，进一步彰显共青团在促进中学生成长成才的价值和功能，进一步增强广大中学生对党的向心力。
二、改革措施
(一) 改革优化组织制度和运行机制
1.加强团委和德育处的交流协作。校团委和德育处建立常态化的团教沟通协调机制，由党支部书记定期组织召开德育与共青团工作会，加强团教协作力度。选聘优秀青年教师担任年级团总支书记（年级团干），加强团教协作；在学校德育管理、学生“自主教育、自主管理、自主发展”，骨干学生培养、校园文化活动等方面通力合作，形成教育合力，打造四中德育工作和团学工作品牌。
2.完善团学组织制度。在学校章程中明确团代会、学代会和团学组织的地位作用、职责权限，充分发挥团学组织参与学校治理的作用。建立健全党领导下的“一心双环”团学组织格局，即以团组织为核心和枢纽，以学生会为学生“ 自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”主体组织，以学生社团及相关学生组织为外围手臂延伸。确立共青团在各类学生组织中的核心地位和作用，加强校团委对学生会的指导管理，推动学生会组织深化改革，确保学生会组织依法依章程独立开展工作；学生社团以“发展学生特长，繁荣校园文化”为主要职能，校团委联合教务处切实承担起对学生社团的归口管理职责，支持和引导学生社团规范发展。严格规范执行学校团员代表大会、学生代表大会定期召开制度,每三年为一届，每年定期召开一次全体代表大会，增强代表广泛性，提高非团学干部的团员学生和青年教职工代表比例，扩大学校团代会、学代会代表的参与渠道，推进提案制及大会发言制度。
3.健全初中团队衔接机制。明确并加强校团委对学校少先队工作的领导职责,完善初一、初二年级少先队组织，健全巩固其工作职能；初一、初二年级各班建立中队，推行班主任兼任少先队辅导员制度；初三年级各班建立团支部。少先队工作以团前教育、推优入团为重点，做好共青团、少先队的组织衔接，改进团前教育和推优入团工作,推优入团应体现班级中队全体队员的意见。对于经少先队组织培养推荐和团组织考察已达到入团标准的特别优秀少先队员，可以在其年满13 周岁不满14 周岁时发展入团，在年满14 周岁以前仍保留队籍。建立团干部、优秀教师兼任少先队辅导员制度。
4.推行直接联系服务引领青年师生制度。为落实“常态化下沉基层”“团干部直接联系青年”等工作要求。学校推行党委委员、德育管理人员、教师团干部联系团支部工作制度，每位管理人员每年至少联系一个团支部，具体指导团支部建设。联系人将肩负起：组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的职责，定期为团员青年上团课、过团日、开团会。鼓励广大青年教师和学生更多地参与共青团工作的设计、开展、评价全过程。
(二) 加强先进性建设
5.严格发展团员制度。按照“坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用”的要求提高发展团员工作科学化水平。严格按照上级要求制定团员发展计划，本校初中毕业班团员与学生比例控制在30%以内，探索制定团员的具体标准,严格按照团章程序和有关规定发展团员，入团积极分子的推荐确定、培养考察，新团员的大会表决、审批、宣誓、教育等各个环节都要做到程序严格、手续完备。新团员接收必须经过团支部大会讨论并采取无记名投票方式进行表决。严格落实培养联系人制度、团支部考察制度，入团前要参加不少于10学时的团校学习，并通过考核。
6.健全团员教育管理制度。以青少年团校、团支部培训班为抓手，大力加强团员意识教育；严格执行“举团旗、学团章、唱团歌、戴团徽、过团日”的要求，增强团员对组织的归属感、作为团员的光荣感。加强庄严神圣、贴近学生特点的入团、14集体生日等仪式教育，充分运用学习培训、主题教育、实践活动、同伴分享等方式加强团员经常性教育，组织团员每年参加集中培训时间一般累计不少于1 天或者8 学时。创新“三会两制一课”方式和载体，特别要把团员教育评议与团员年度团籍注册结合起来。完善和加强团员档案管理，建立团员档案袋、团支部档案盒，融入全团“智慧团建”系统，实现基础团务、团员管理和团的信息统计网络化,建设学校共青团的信息数据库。严肃团的纪律，及时处置不合格团员，对违反团章规定的团员依章及时处理。
7.创新基层组织建设。深入实施中学共青团“强基固本”工程。按照团章有关要求明确基层团组织基本任务和工作规范，制定完善中学共青团有关工作条例及指导细则。校团委以职能部门和专业中心相结合，设立组织宣传部、青志部，整合成立青年志愿服务指导中心、科技创客中心、新媒体中心等专业中心；巩固班级团支部建设，推行班级团支部与班委会一体化运行机制，探索实行班长兼任团支部副书记或团支部书记兼任班长的制度，统筹团支部、班委会职位设置，班级内重大事项、重要活动由班团协作开展,促进以团支部为核心的班团集体建设。坚持团内民主，在每学年开学初，落实班级团支部定期换届和直接选举。探索推行班主任兼任班级团支部指导员制度。加强教职工团支部建设,加强对青年教职工的联系服务引导。推进社团建团，建立社团联合会团支部，如：科技创新社团团支部、体育社团团支部、青年志愿者协会团支部等，积极推动其他学生社团团支部建设，做到工作和活动覆盖全体学生、组织富有活力。
8.彰显先锋模范作用。引导团员以团章的基本要求为准则,将思想端正、学习勤奋、勇于实践、向善崇德、自觉奉献作为亮明团员身份、彰显团员特质的重要标准，在日常学习生活实践中体现先进意识、先进动力、先进要求和先进表现。大力选树优秀学生团员、学生团干部和优秀团（总）支部组织等先进典型。学校支持团委在“五四”青年节期间开展“五四红旗团支部（团总支）”“优秀团干部”“优秀团员”“优秀青年志愿者”“市四实中美德少年”等评选活动，并公开表彰。充分发挥团的工作在引导帮助学生健康成长、进步成才、提高综合素质等方面的先进性作用。
(三) 改革创新工作内容和方式方法
9.创新思想政治引领和价值引领。我校团委思想引领工作概括为“一个核心，三条主线，五个载体”，既以立德树人为核心，以中国特色社会主义和“中国梦”主题教育、培育和践行社会主义核心价值观教育和弘扬中华优秀传统文化教育为主线，以中学生团校、主题团日活动、主题团课（队课）、仪式教育和志愿服务为载体，深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，激励、培养青年，树立理想，学好本领，为中华民族的伟大复兴而奋斗。不断完善中学生团校，不断丰富内容，创新方式，充分发挥思想引领功能。大力创新团课教育，规范设置目标，科学设计内容。深化仪式教育内涵，丰富教育内容，开展升旗仪式、入团仪式、十四岁集体生日等活动；开展融合线上线下载体，运用微信、QQ、网站、微电影等新媒体阵地集群，研发和推广中学生思想政治引领优秀内容产品。
10.建立健全以志愿服务及社团活动为核心的实践育人制度。以创建自治区志愿服务示范项目为契机,建立健全我校志愿服务工作机制，推动志愿服务制度化、日常化、便利化、正向激励化开展。完善团委青年志愿者协会、团支部志愿服务中队的组织建设，规范工作职能和工作制度，建立团员志愿服务中心和志愿服务示范岗；加强志愿者培训和管理，落实推动全体团员成为注册志愿者；整合志愿服务资源，提供更多服务岗位，校内志愿服务包括6点校园行项目、“微善之家”项目、图书馆等；校外志愿服务包括大型赛事服务、社区服务、社工机构服务、敬老服务等。加强对学生社团的指导和管理，在团委领导下，学生社团联合会统筹学生社团日常管理，支持学生社团按章开展活动，促进社团活动健康发展，拓宽教育渠道，繁荣校园文化。
11.建立健全中学生困难帮扶和权益维护机制。坚持服务学生和维护学生的合法权益，重点努力帮助解决学生学习生活中的实际困难和问题。通过微善之家、关工委，链接校内外资源，对家庭困难学生进行帮扶和资助。建立“一对一”扶帮制度，关注学业困难、人际沟通困难、心理问题、上进心不足等困难同学，提供贴心帮助; 通过加强法治教育、建立援助平台等方式，积极参与预防校园暴力、抵制校园欺凌等相关工作; 充分发挥团代会、学代会、学生会在校园民主治理中的重要作用，强化集中反映学生意愿和代表学生利益的基本功能。
12.建立健全扁平化、项目化、信息化运行机制。通过建立如团教协作群、团委学生工作群、团支部书记交流群等微信和QQ群，完善团委与学校各部门、各班级间的信息发布、交流、反馈机制和互动、联动机制。学校团委要坚持做好团务创新工作，结合微信、微博、青年之声、智慧团建等网络平台，开展“网上共青团”建设，形成线上线下深化融合的工作机制和格局，注重运用新媒体手段指导和推动工作，着力打造“网上共青团”。
(四) 改革完善中学团干部制度
13.完善团干部选配使用机制。加强团委、少先队班子配备，校团委设书记1名，副书记2名,其中教师副书记1人，学生副书记1人；少先大队部设总辅导员1名；九年级部设立年级团总支，选聘优秀青年教师担任团总支书记；选聘青年担任团委干事或见习干事，培养年轻梯队。落实团干部待遇，团委书记按学校中层正职干部配备和管理，日常课时量减半，副书记按中层副职配备和管理，日常课时量减1/3。校团委书记、副书记应由团员代表大会民主选举产生，候选人按照组织程序产生，并由学校党支部、校长室审核，任免征求上级团组织的意见，突出政治思想、业务能力、作风形象、工作热情和培养潜力。
14.优化团干部发展机制。关心团干部的使用和培养,其任职年限等同于担任班主任的工作年限；将团干部培训纳入师资培训和继续教育体系，计入学时。团干部获得的共青团有关荣誉和研究成果享受与教育行政部门同等待遇。探索职务晋升、转岗任职、挂职锻炼以及交流培养等方面的机制渠道。团课、社团活动、志愿服务、社会实践等工作按照一定比例折算成相应的工作量。学校团委要探索实施中学第二课堂成绩单制度，加强对学生团干部的培养力度，同时将学生工作表现记入本人综合素质档案，着力强化学生团干部的学习作风和工作作风要求。
(五) 强化有关保障机制
15.加强完善党建带团建机制。学校党支部、校长室高度重视共青团工作，将团建作为党建工作的重要组成部分；建立党政领导班子定期听取团委工作汇报制度，每学期至少2次听取共青团工作汇报，至少1次专题研究共青团工作；明确由党支部书记分管共青团工作，加强共青团工作领导。学校团委书记为党员的，应至少作为学校党支部委员候选人选。严格落实学校团组织受同级党的委员会领导，同时受团的上级组织领导的规定。落实团委推荐优秀教职工团员作入党积极分子人选的重要职责。
16.优化资源保障机制。学校单独设置团委工作部门，支持团委按照团章自主开展工作。学校建立团委与德育处协同工作机制，合理分工开展学生思想政治引领工作。团委书记、副书记（教师）参加学校管理人员会议。团委书记是党员的，至少可列席学校党支委会议。建立中学共青团工作与学生综合素质评价的有效衔接机制,将共青团（少先队）的活动纳入综合实践活动课程之中，推动团的活动和学校相关专题教育活动的综合实施。中学所收缴团费除上缴上级团组织部分外，应全部用于学校团的工作，并严格按照学校财务管理制度执行。将校级团委日常工作经费纳入学校年度经费预算安排，并在活动场所、设备等方面对团的工作予以保障。
三、组织实施
本方案由石嘴山市第四中学团委制定，经第三次团员代表大会审议通过，提交学校党支部、校长室审批，学校团委要做好宣传，抓好贯彻落实。方案中涉及到学校相关工作部门的内容，各部门负责人要予以大力支持和配合。学校团委在方案执行中要加强过程管理和目标管理，加强指导，发现问题及时调整解决。
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