光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份计划。什么样的计划才是有效的呢？下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

干部教育培训工作计划篇一

靖边县人民法院

2010年干部教育培训工作计划

为进一步提高全院干警的综合素质和业务水平，按照市、县干部教育培训工作的部署和要求，根据审判工作需要，结合我院实际情况，制定2010年教育培训计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持“三个至上”的指导思想，全面加强法官思想政治教育，着力更新干警知识，提高业务能力，为建设高素质、专业化、职业化法官队伍，促进审判事业的全面发展提供人才保证和智力支持。

二、组织领导

本院干警学习教育培训，具体由政工科负责组织落实。

政工科要加强全院干警培训教育的整体规划、协调服务、督

促检查和制度规范，统筹安排培训任务，督促各部门加强沟

通协调，调动各部门参与干警教育培训工作的积极性。

三、

1、集中培训主要通过面授辅导、讨论交流、音像教学、现场观摩、专题讲座、网络教学、参加上级部门培训等形式

对思想政治理论、法纪、道德、廉政、勤政、新颁布的法律

进行专门培训。

2、自学主要由干警利用业务时间或工作之余进行。

3、拓展教育培训方式，以“网上党校”为平台，利用

网上学习、网上考试、网上互动交流、网上监督管理方式，对干部进行政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技

能培训；突出特色教育，各业务庭室可根据工作需要，有针

对性地拟定本部门培训计划和内容，以提升本部门干警业务

水平和工作能力，政治处积极协调帮助落实。

四、培训时间及内容

整个培训分为三大阶段三大主题，第一阶段安排在第一

季度，以提高认识、统一思想为目标，以开展政治思想教育

为主题。第二阶段安排在第二、三季度，以提高执法能力和

工作水平为目标，以开展庭审业务技能竞赛为主题。第三阶

段安排在第四季度，以提升干警素质为目标，以开展文明礼

仪教育为主题。

（一）思想政治教育

提高领导班子的政治理论水平。坚持民主生活会、党组

中心组学习制度和每半年召开一次务虚会制度，精心安排学习内容和会议主题，班子成员带头开展读书活动，既要认真

读好必读篇目，撰写读书笔记和学习心得，又要安排好机动

时间，学习领会最新的党的方针、政策、决定。通过思想政

治学习，用理论武装工作，提高班子的凝聚力和战斗力，把

领导班建设成坚强的领导核心。

提高干警的政治理论水平。通过每周五下午半天的政治

业务学习，着力培养干警政治意识、大局意识，有较强的政

治敏锐性，服从和服务于党的工作大局。

加强干警的爱国主义、集体主义、社会主义、和世界观、人生观、价值观教育。

（二）履职能力培训

加强法官实践能力培训。按照《法官培训条例》的要求，组织预备法官的任职资格培训、法官的晋升等级资格培训、续职培训和业务技能培训。通过继续开展“人民法官为人民”的主题实践活动，以法官教法官的方式传帮带，适时邀请专

家、学者、上级领导进行授课指导，继续开展规范化庭审观

摩评比、优秀裁判文书评比、调研论文评比活动，促进法官的司法能力、驾驭庭审、制作裁判文书、调研能力的提升。

（三）文明礼仪教育

积极结合我院的审判工作实际，以创建省级文明单位为

契机，大力开展法官职业道德教育，务必促使每位干警守住

道德操守底线，不闯法律和纪律禁区；强化廉洁自律教育，提高法院干警拒腐防变能力。教育干警加强自身修养，约束

业外活动，遵守司法礼仪，保持清正廉洁，树立求实、严谨、刚直、廉洁、文明的职业形象，使“人民法官为人民”的司

法理念成为每一位法官必须具备的基本职业素养和品格。加

强文明礼仪和心理训练。培养良好习惯，推广普通话，保持

健康的心理，树立法官的良好形象。

五、具体要求

1、各部门要统一思想，提高认识，处理好工学矛盾，按照工作计划的具体内容，根据院党组和政工科的安排，积

极配合开展好各项学习教育活动。

2、建立学习责任制。全院干警学习考勤、学习内容由

各部门负责督促落实，并纳入平时考核和年度考核。

3、保障落实。全院组织学习、培训，由院政工科、监

察室负责督查、检查；各部门组织学习培训。

二0一0年四月十二日

主题词：学习培训计划报：市中院，县委、人大、政法委

送：各庭室队，基层人民法庭本院各领导档

（二）

干部教育培训工作计划篇二

2011年干部教育培训工作计划

2011年干部教育培训的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为主线，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，深入贯彻《干部教育工作条例》和《党校工作条例》，认真落实干部教训培训规划，切实抓好新一轮大规模培训干部工作。

（一）认真抓好党的十七大和十七届四中全会精神的学习培训，用中国特色社会主义理论体系武装干部

着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展，采取多种形式，抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训，进一步抓好党员干部的理论武装工作。

结合**实际，切实抓好十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训。县委党校组织骨干教师进行研讨，确定

教学

（二）进一步推进改革创新，不断提高干部教育培训工作的质量

一是不断更新完善培训内容。以《干部教育工作条例》规定的基本内容为依据，开展培训需求调查和分析工作，创新培训内容，完善课程设置，及时将公共危机管理、现代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容，真正做到全县经济社会发展需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么，使干部教育培训工作更好地与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合。二是进一步改进培训方法。在提高讲授式教学质量的基础上，加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和运用，使培训更加贴近实际、贴近干部，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。三是进一步整合培训资源。县委党校要切实加强“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作力度。积极引入竞争机制，着力在优化和整合培训资源上下功夫，实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资源共建共享，为广大干部提供优质的培训资源。继续抓好中央党校c级网站教学专题集中听课活动。

四是切实抓好学风建设。认真贯彻落实中央、省、市委关于突出抓好学风建设的相关精神，教育引导党员干部在学习培训中坚持理论联系实际，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。切实加强县委党校主体班学员的日常管理，严格执行学习培训纪律，坚决抵制不良风气。党校教师要把理论联系实际的要求贯穿于教学过程中，不断提高教学水平。五是研究解决干部教育培训工作中的重点难点问题。采取多种方式，深入开展调查研究，认真分析和解决当前干部教育培训工作中出现的新情况、新问题。调动干部参学积极性，推行党员干部教育培训学时制管理。（三）积极推进新一轮大规模培训干部工作

按照“继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的总体要求，积极开展新一轮大规模培训干部工作。在征求相关单位意见的基础上，制定并落实全年调训计划。

1、村党组织书记培训班 培训对象：全县村、居党组织书记、主任，培训时间3天，培训人数200人（2月）。2、县管乡土拔尖人才培训班 培训对象：第四届县管乡土拔尖人才，培训时间2天，培训人数50人（3月）。

3、中青年干部培训班 培训对象：近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇部分优秀中青年干部，培训时间2个月，培训人数45人（4、5月）。

4、入党积极分子培训班 培训对象：县直机关入党积极分子，培训时间3天，培训人数60人（4月）。

5、招商引资专题培训班 培训对象：乡镇、县直经济主管部门经济管理干部，培训人数40人，培训时间3天（4月）。

6、村财经委员培训班 培训对象：全县村（居）财经委员、纪检员，培训时间3天，培训人数200人（5月）。

7、村计生妇女委员培训班 培训对象：全县村（居）委会计生、妇女委员，培训时间3天，培训人数200人（5月）。

8、农民专业合作社理事长培训班 培训对象：全县农村专业合作社理事长，培训时间3天，培训人数50人（6月）。

9、专业技术人员公共科目培训班 培训对象：事业单位专业技术人员，培训人数1500人（3月至10月）。

10、事业单位新录用人员岗前培训班 培训对象：2011、2011年事业单位新录用人员，培训时间3天，培训人数120人（9月）。11、公务员知识更新培训班 培训对象：县直机关部分公务员，培训时间5天，培训人数50人（10月）。

12、工业经济管理干部培训班 培训对象：乡镇分管工业经济领导、县直部分经济管理部门负责人。培训时间8天左右，培训人数40人，培训地点江苏泰州（10月）。