2023年求职信自荐信区别(精选8篇)
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
求职信自荐信区别篇一
求职信和简历是最常见的两种求职材料。求职信是求职者向用人单位介绍自己、推销自己，并申请某具体职业岗位（或职业范围）的书面材料；简历是求职者说明个人基本情况、教育背景、工作经历以及成就的书面材料。两种求职材料都是求职者亮出个人特色以吸引招聘者注目的自我推荐材料，但两者在格式、内容、技巧及功用等方面均有差别，一般不能互相取代，更不能互相混淆。从格式与风貌来看，求职信与简历截然不同：求职信是商业信函，与商家向“客户”发出的合作邀请一样，要求规范和专业，足以吸引招聘者这个“客户”的目光，说服他去阅读自己的简历以获得就业机会；而简历类似推销个人的.广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起用人单位这个“客户”的购买欲望，说服招聘者给自己面试的机会。
求职信与简历也有所关联。某种程度上来讲，求职信来源于简历，又高于简历，具有对简历内容进行综合介绍、补充说明和深入扩展的作用。
格式
带有称谓及落款的信函
标题式的叙述文稿
版本
度身定做，一稿独投；注明收信单位及收件人；对招聘单位近期重大事件的认识
通用版本，一稿多投
侧重点
强调自己能为招聘单位做出的贡献
侧重对过去业绩和已有能力的描述
具体性
综合介绍自身能力，必要时才点出体现能力的具体事件作为论据
通过描述在学校中所做的一些事件来体现自身工作能力
评价角度
可有主观自我评价色彩，但内容不能太多、评价不能太主观
要显示出是在客观地描述自身的能力
必要性
以下情况可以不必有求职信：招聘单位没有要求一定要附求职信；没有下功夫为每个招聘职位度身定做；求职信内容与简历内容区别不大
必须提交
求职信自荐信区别篇二
一。一般正式的用表格形式，包括姓名、性别、生日......的大概、学历、学习工作经历、获奖情况、获得的证书、自我评价。二。求职信和自荐信区别不大，一份标准的求职信内容包括:
1.写求职信的理由:从何处得悉招聘信息,你的申请目的,加入企业的原因,你要申请什么职位;
2.做自我介绍,说明你为什么适合申请的职位,提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么;
3.简明突出你的相关实力,即为什么你比别人更适合这个位置;
4.强调你所受过的培训你的经历,技能和成就;
5.结尾段落中提出你的进一步行动请求,这里你可以建议如何进一步联络,留下可以随时联系到你的电话或地址.当然如果能对阅读者表示感谢,效果会更好,
如果你想引起人事经理的注意,写一封求职信比较好.求职信属于简历的附信,可放在简历的前面,也可放在简历的后面.求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足.
求职信的格式并不固定,一般包括三到五个简短的段落,下面按五段的书写格式介绍一下写作要点:
第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣,并激发阅读者的热情.阅读者为什么要读这封信你能够为她做什么
第二段必须推销你的价值.你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能,能力,资质和资信是什么
第三段展示你突出的成就,成果和教育背景,它们必须能够直接有力地支持第二段的内容.如果可能的`话,量化这些成就.
第四段必须发动将来的行动.请求安排面试,或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们,商谈下一步进程.
第五段应该是非常简短的一段,结束这封信并表示感谢.
三。如果去，代上你的简历就可以了。简历封面并不是必须的。
四。关于写简历和求职信的问题建议你到千里马个人简历网看看一些专业的简历和求职信诊断,主要是看看别人的简历和求职信的优势在哪些地方，不足在哪些地方。;
求职信自荐信区别篇三
自荐信和求职信是一样的吗?自荐信和求职信有什么区别?下面是小编整理的一些关于自荐信和求职信的区别的相关内容，希望对你有帮助。
1。写求职信的理由
2。做自我介绍,
3。简明突出你的相关实力,即为什么你比别人更适合这个位置;
4。强调你所受过的培训你的经历,技能和成就;
5。结尾段落中提出你的进一步行动请求,这里你可以建议如何进一步联络,留下可以随时联系到你的电话或地址。
当然如果能对阅读者表示感谢,效果会更好, 求职信的格式和写作要点 如果你想引起人事经理的注意,写一封求职信比较好。
求职信属于简历的附信,可放在简历的前面,也可放在简历的后面。
求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的'不足。
第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣,并激发阅读者的热情。
阅读者为什么要读这封信你能够为她做什么
第二段必须推销你的价值。
第三段展示你突出的成就,成果和教育背景,它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。
如果可能的话,量化这些成就。
第四段必须发动将来的行动。
请求安排面试,或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们,商谈下一步进程。
第五段应该是非常简短的一段,结束这封信并表示感谢。
三。如果去招聘会，代上你的简历就可以了。简历封面并不是必须的。
四。关于写简历和求职信的问题建议你到千里马个人简历网看看一些专业的简历和求职信诊断,主要是看看别人的简历和求职信的优势在哪些地方，不足在哪些地方。
尊敬的领导：
您好!非常感谢您在百忙之中翻阅我的自荐信。
我是xx学校财务会计电算化专业xx届毕业生，作为一名会计学专业的应届毕业生，我热爱会计学并为其投入了巨大的热情和精力，在几年的学习生活中，系统学习了基础会计、财务会计、财务管理、成本会计、税收、统计学、经济法、会计电算化等专业知识。
同时，我以优异的成绩完成了各学科的功课，曾获得过“3好学生”、“优秀学生”、“优秀团员”、“全勤奖”等。
在校期间，我积极向上、奋发进取，不断从各个方面完善自己，取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。
在工作中我能做到勤勤恳恳、认真负责、精心组织、力求做到最好。
在假期实践的工作中，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通，协调能力，培养了吃苦耐劳，乐于奉献，关心集体，务实求进的思想。
在课余时间里，我喜欢阅读各类书籍，从书中汲取信息来充实自己，更新观念，开拓脑怀。
同时，还积极参加文体活动。
怀着自信的我向您推荐自己，如果有幸成为贵公司的1员，我1定会更努力工作，虚心尽责，为贵公司做出贡献。
我相信贵公司能给我提供一个才华尽展的空间，也请您相信我能为贵公司带来新的活力，新的业绩。
随信附上个人求职简历，感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上。
此致
敬礼
1. 使用具体的称呼
删掉“dear sir/madame”或者“to whom it may concern”。
用人事部经理的全名来给他/她留下一个良好的第一印象。
你可能需要一些事先调查，不过你可以通过招聘广告、在线搜索或者电话询问来得知收信人的姓名。
2. 开门见山
直奔主题地向他们阐述你想要这份工作的原因，在开头就要吸引招聘者的注意力。
让他们知道为什么你才是最合适的人选。
3. 提及招聘广告或者其他消息来源
你所申请的公司可能会招收多个不同岗位的职务，所以你要在求职信里提到你所应征的职位名称，以及这则招聘广告的来源。
4. 简历未提及的能力
如果你有一些在简历里未能提及的成就或是特别的技巧，求职信是一个收录它们的好地方。
不要占用宝贵的空间，只需要一段关于你关键能力的总结即可。
5. 切勿复制粘贴
花点时间调整每一封求职信，每一个工作申请都应该有一封量身定做的求职信。
如果你附带的求职信中没有写明你所具备招聘人要求的能力，那么你的求职信将不会引起他们的注意，甚至被忽略。
6. 易于联系
把求职信和简历保存为易于打开的文件格式是非常重要的。
通常情况下我们使用的格式是word和pdf。
仔细阅读广告，看招聘者是否有要求某种特殊格式，这一点十分重要。
如果他们无法打开你的文件，你就会与面试无缘。
此外，要将自己的联系方式清晰地写在里面，让他们能联系到你。
7. 检查校对
在求职信里出现错字或拼写错误并非合情合理。
确保你校对过两遍，小错误可能会让你失去这个工作机会。
切记：
良好的第一印象，非常重要——这是你向招聘者展示“我是最佳人选”的绝好机会。
如果你有任何技能或成就没有列在简历里，求职信就是一个突出强调它们的好地方。
一体不可万用。
确保你写的每一封求职信都适合它所对应的岗位。
校对!写完不代表着写好，无心之失可能会让你失去工作机会。
求职信自荐信区别篇四
求职信与自荐信的区别是什么?其实，求职信和自荐信区别不大，都是我们在求职时用到的书信。下面是小编整理的一些关于求职信与自荐信的区别的相关内容，希望对你有帮助。
求职信是求职者写给招聘单位的信函。
它与普通的信函没有多少区别，但它与朋友的信函又有所不同，当然也不同于"公事公办"的公文函。
求职信所给的对象很难明确，也许是人事部一般职员，也许是经理，如果你对老板比较了解的话可以直接给老板。
当然，如果你根本就不认识招聘公司的任何人，求职信最好写上"人事部负责人收"较妥。
如果直接写人事部经理或"老总"收可能不妥，如果该信落到一般职员手中的话，可能使得这些人不高兴。
求职信起到毛遂自荐的作用，好的求职信可以拉近求职者与人事主管(负责人)之间的距离，获得面试机会多一些。
求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。
自荐信是向用人单位自荐谋求职位的书信，这是踏入社会、寻求工作的第一块敲门石，也是求职者与用人单位的第一次短兵相接。
如何让你的才能、潜力在有限的空间里耀出夺人的光彩，在瞬间吸引住用人单位挑剔的眼光，这封自荐信极其关键。
自荐信有两种形式：一是不知用人单位是否需要聘人的自荐求职;二是在获知用人单位公开招聘职位的自荐求职。
不管什么形式，都是为了推销自己。
一份标准的求职信内容包括：
写求职信的理由：
简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置;
强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就;
结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。
当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的求职简历，一句关切的问候会给人留下很深的印象。
1为每家公司调整措辞。
不要发适合任何职位的通用求职信。
你要确保信中的语气适合你申请的公司的氛围。
公司在找张扬还是严肃的人?找出招聘要求，调整求职信让它适合每家公司。
2写具体事例。
你不能在简历上写这些，所以要在求职信上用事例证明你为什么适合这份工作以及为什么想来这家公司。
推销自己的一个好方法是把经历和职位描述联系起来。
列出和公司想招的人才相匹配的技能和经历。
3求职信要短
不仅要短，一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。
在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。
通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
言简义赅，切忌面面俱到。
求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。
招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低。
4切忌过分吹嘘
从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。
5内容要和简历不一样。
不要在求职信里重复简历上的一切。
求职信是你展示亮点和个性的机会。
重复写过的内容只会浪费宝贵的空间。
6不要提到弱点。
如果没人问你最大的缺点是什么，不要急着把它说出来。
求职信不是反思自我的时间，面试被问到弱点时再考虑吧。
7关注该公司而不是你自己。
尽量表现出你对公司的关心以及你如何想要帮它成长。
别用过多的“我要”，而是体现你对公司会如何有用。
8严格遵守求职信格式。
求职信一定只能一页，尽量有四个段落。
第一段应该有自我介绍、想申请的职位并且一句话总结喜欢这份工作以及适合的原因。
接下来的两个段落应该写工作需要的技能以及能深入体现自身素质的成就。
如果需要更多细节的话，你甚至可以用些篇幅解释你有多合适，比如为什么想换工作。
最后一段应该简短强调你为什么对这个职位充满期待以及对招聘方花时间看这封求职信的感谢。
你也可以礼貌的让他们知道能随时联系到你。
9语句无错，前后一致。
一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。
所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。
否则，就可能使求职信“黯然无光”或是带来更为负面的影响。
一定要反复修改求职信，至少让一个小伙伴检查。
检查语法错误、断句和拼写错误。
确保前后一致。
针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中“脱颖而出”。
不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是“千人一面”。
的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了“天女散花”式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是“广种薄收”都达不到，而是多以“广种无收”告终。
原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。
此时，针对性已成为求职信奏效与否的“生命线”。
另外，个性化也很重要。
有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
常规自荐信内容主要包括自我介绍、课内学习情况(学习能力)、学科竞赛获奖情况、课外活动情况、性格、兴趣爱好等等方面。
但是想要包含以上所有内容，一般来讲肯定需要非常大的篇幅来描述。
一封优秀的自荐信只需一到两个闪光点即可，考生可根据自身情况，酌情加减突出重点即可。
常规来讲，自荐信主要包含以下四个大的方面内容：
一、自我介绍
我是谁，在哪所学校读书、简要的兴趣爱好等介绍。
此部分内容不用过于详细。
二、报考目标校及专业的理由
此部分内容是考生需要重点阐述的内容，在写作之前需要考生提前了解目标院校的历史背景、院校专业特色、培养理念等等。
然后结合自身的兴趣特长，阐述选择这所高校、这个专业的原因。
最好能通过具体的事例来表达自己对目标高校的向往、憧憬以及为了进入这所学校已经花费的精力和付出的努力。
三、关于未来的规划及目标阐述
考生对未来规划和目标期望，可包括在大学期间的学业规划和目标、毕业后想从事的行业以及想致力的领域、在以后的成长发展中想要达到什么样的人生高度等方面，这些方面在一定程度上可以反映考生的目标志向、兴趣爱好、人生观和价值观，是高校在人才选拔中比较重视的参数。
四、总结致谢
主要是为了表达对院校的向往及阅读材料者的尊敬，不用过于详细，基本一两句话结束。
此外，在写作时，考生们要注意书信格式，目标学校写全称，不要简写，这是对学校的尊重。
自荐信不仅仅包含以上说明的基本内容，在写作和准备的过程中还有众多的问题需要规避，稍不注意就可能弄巧成拙。
1、文章精短简练
自荐信一般都有字数限制，常规的要求一般是800-1500字之间，在如此小的篇幅里，考生只能重点展示自己的闪光点，凡是能在报名材料中体现的.东西，不比全部阐述。
例如：每次期末年级排名多少，xx学科成绩一直排名多少，获得了xx什么奖项。
这些内容高校相关老师都可以直接在申请表或者其他报名材料中查看。
过多的叙述不仅没有太大意义，反而让文章显得过于冗长。
如果想要突出自己以上某一个方面的特点，可以着重介绍自己为了获得xx而付出的一些努力及后续的一些感悟体会。
2、清楚了解高校对自荐信的具体要求
虽然以上介绍的4个部分内容基本可以满足大部分院校对自荐信的要求，但是还有少部分高校对于自荐信的字数、具体框架、是否手写还有特殊要求。
例如：北京科技大学2016年对自荐信有以下要求：个人陈述(即自荐信)，须考生用a4纸本人手写，字数限1200字以内，落款处考生本人签字，扫描或拍照上传至报名系统，内容必须包含以下4个方面：①基本人生观和价值观;②主要参与的实践活动(学生干部、公益活动等)及感悟;③对申报专业的认知以及大学学业规划;④学生自己做过的最有成就感的一件事情，以上作为四部分的标题。
需要重点说明的是，类似于北科大这种要求的高校非常少，大多数高校要求直接在网上提供电子版内容即可，对于自荐信的框架也没有这种要求。
如果高校真的有这种特殊要求，请务必按照要求来准备。
3、文章段落清晰，层次分明，无错别字
逻辑清晰、结构分明，便于高校相关老师能快速了解文章大致内容，自荐信虽然不是高校决定初审的必要条件，却可以在一定的程度上能帮助考生取得一个好的印象。
但是，如果出现错别字等情况，在一定的程度会减分。
所以，请大家务必重视。
尊敬的老师：
您好!
我是上海xx区xx学校初三学生xx，是一个性格开朗、蓬勃向上, 并蓄势待发的女孩。
四年的初中生活马上就要结束了，在学校老师的关心和教导下，通过自己认真、刻苦努力,不但初一初二的学习成绩一直稳定在年级320人中前10名左右,而且一直担任班长，大队委员等职务。
在任职期间，我能和同学融洽相处，妥善处理各项工作，在班内有着很高的威望，在2016年，我代表学校参加了“学生夏令营”活动，也是xx区唯一一位以初中生身份参加活动的成员。
通过这次夏令营，充分锻炼了我的交流能力和社会中应有的勇气，培养了我应变，创新，决策，思考等多方面素质，提升了我的领袖气质和才能。
在初中紧张的学习生活中，我合理安排自己的业余时间发展自己的兴趣爱好。
我对乐器有着非常浓厚的兴趣。
从幼儿时期我便开始坚持学习钢琴、小提琴。
到目前为止，钢琴达到演奏级合格、小提琴7级优秀，在钢琴比赛中多次获得市级以上奖项。
并在2015年8月，的“上中杯”钢琴比赛中，荣获优秀奖。
同时，我已经学习竖琴近3年，在xx区青少年活动中心乐队中担任竖琴手，并经常客串小提琴手和钢琴伴奏。
学习音乐，让我了解自己，并感知了别人的文化。
除此之外，我还积极参与各类社区活动。
无论是酷暑严寒，图书馆的整理，养老院的爱心传递，户外广场世博宣传，总能见到我忙碌而愉快的身影!记得汶川地震，爸爸在前线救灾，我不也甘落后，在学校和社区积极组织募捐活动!我相信只要有爱，什么困难都能渡过!同时我还积极参加学校的自理会工作和负责学校广播电台工作! 同时在20xx年艺术节活动中担任节目编导，通过成员的一致努力，荣获全校第一!社会实践活动不但激发了我的学习乐趣，也增进了我的服务意识。
在本次一模考试中，我发挥失常，名次不尽人意!这也暴露了我粗心，做题不够细致的缺点。
数理化解题更是喜欢标新立异，与众不同，这种轻基础，重难题的不良想法恰恰是这次失败的主要原因。
一模的惨痛教训让我明白学习和做人一样，都要先踏踏实实学好每一步。
这就是我，虽然有缺点，但也是一个乐观自信，喜欢挑战的女孩，我十分向往到贵校继续完成高中学习任务，在高中阶段受到更好的教育和指导，感受良好的学习、生活氛围。
而且我自己也有信心在能力、体力上适应新的氛围和环境。
请老师考虑我的条件，让我在贵校绚丽的舞台上展现新的精彩与辉煌，给我一次实现梦想的机会!
此致
敬礼
学校
姓名
求职信自荐信区别篇五
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，重点介绍求职者做过什么，取得过何种业绩；而求职信除了需要大致介绍简历内容外，要重点介绍个人想做什么（包括个人的职业规划、价值追求，要尽可能与具体信件的投递单位的核心价值、职业要求相吻合）、能做什么（包括学习能力、工作能力、沟通能力、社交能力）、能做成什么（要与以往业绩结合，更要招聘岗位结合）。
换言之，求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的；简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信则是将简历中的亮点提炼出来，将自己的竞争力直接表达给hr。相对于简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，从而打动招聘人员的心，求职信是对 简历 的简洁概述和补充。
求职信是沟通求职者和用人单位之间的桥梁。通过一定的沟通，在相互认识、交流的基础上，实现相互的交往，是求职信的基本功能。实现交往，求职者更能展现自己的才干、能力、资格，突出其实绩、专长、技能等优势，从而得以录用。因此，求职信的自我表现力非常明显，带有相当的公关要素与公关特色。实现自己的求职目的，就要求自己必须充分扬长避短，突出自我优势，在众多的求职者中崭露头角，以自己的某些特长、优势、技能等吸引用人单位。表现自我，意在录用，也是求职信的又一基本功能。
不要害怕，写求职信并不难。首先你要记住一个"三三"原则，也就是，最多写三个段落，每段三到四句话。
如果你是发邮件申请，可以把求职信直接粘贴到邮件正文中，这样招聘经理就可以马上阅读。就好似你的整个职业生涯都掌控在这封邮件手中，所以一定要仔细校对并使用拼写检查。
最好搞清楚招聘经理的`名字，而不是用"亲爱的先生或女士"这样普遍的称呼。
重要的事情说三遍，但英孚君希望你第一遍就记住：写求职信不能把最好的留到最后！
第一句话可能决定你的申请成功或是失败。所以，不要浪费你宝贵的资产，在第一段中明确写出你的名字和你要申请的职位。
记得使出你的"杀手锏"，用第一印象让他们眼前一亮，向他们展示为什么你不仅对此职位很感兴趣，而且是这个职位的最佳人选。
你觉得自己很特别对不对？那么现在就是证明这一点的好时机！要重点突出你的成就，展示技能，突显特长。
不要简单重复你的简历内容，要有所扩展，比如讲一个故事，因为这样你就可以在完整的句子中以友好、平易近人的口吻，大胆而谦逊地表达你的热情，展现你的个性。
做好调查，并将求职信个性化。研读公司、部门和工作的相关资料——如果有必要的话，可以全网搜索，包括员工的 linkedin 个人资料等。
然后，自然地展示你是一个激情满满的专家，而不只是复制粘贴而已。然后你可以随意地借着这股气势，优雅地过渡到最后一句话。
（非常）强势的结尾
写一句爆炸式的结尾。用一句话总结一下为什么你和上述这份工作会如此有缘——这个职位简直就是为你而设，你和它不可分离。
你肯定期待在面试中向他们更多地介绍自己，所以告诉收件人，如果需要的话，你很乐意向他们提供更多信息。
这个词最白搭最安全，所以用在最后不会错。然后，再提醒一句：不要忘记署名哦。
求职信自荐信区别篇六
求职信和简历的风貌截然不同，求职信是商业信函，和你向“客户”发出的合作邀请一样，要求规范、专业，足以吸引他的目光，说服他去看你的简历以获得更多信息，而简历属于推销个人的广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起“客户”的购买欲望，说服他给你面试机会。因此简历可以一稿多投，求职信必须量身定做。
既然不能千篇一律，就要针对不同企业、不同职位，在内容和风格上稍做调整，有所侧重，让招聘经理觉得你的工作经历和综合素质与应聘职位完全吻合或非常接近，并且期望从简历中得到更加肯定的'答案以便安排面试。
某种程度上来讲，求职信来源于简历，又高于简历，具有对简历内容进行综合介绍、补充说明和深入扩展的作用。
比如，你想用一些词语来强调和描述你的特殊能力和经历，或者希望进一步具体描述简历中提到的某项重要工作成就，这些在客观性较强的简历中很难办到，但在求职信中，运用一些主观性描述进行强调和补充，完全可以做到并做好。
又如，简历严格限制了对于软技能的描述，吃苦耐劳、团队精神等意志品质方面的内容在简历中无法多加描述，然而在求职信中可以对这些方面通过具体项目和事例进行有针对性的说明。
求职信自荐信区别篇七
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个 人 简 历
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求 职 信
尊敬的xx经理：
您好！
我叫**，今年19岁，性格活泼，开朗自信，是一个不轻易服输的人。带着十分的真诚，来应聘这份自己喜欢的职业，贵公司所从事的职业一直是我向往的，希望我的到来能给您带来惊喜，给我带来希望。
我在学校期间学习了office办公软件和windows基本操作。计算机组装与维护实训、计算机应用基础、java程序设计基础、photoshop、网页设计、平面设计、jsp程序设计、sqlserver、计算机网络技术、数据结构（基于java版）等、java项目化教程，成绩优良，虽然说我还不是最优秀的，但请相信，我的能力绝不会令你失望，如果能到贵公司工作的话，它将在今后的工作中得到证实。 人生中的历练使我形成了热情，上进，不屈不挠的性格和诚实，守信，有责任心，有爱心的人生信条。
虽然我现在还没有正式踏入社会，但我想让自己得到更多的锻炼，对贵公司的这份工作，我很有信心能够做好，，如果我有幸被录用，我将以认真钻研业务，力争为公司多做贡献。尽管我没有高学历，但我有一颗不断上进的心，我能吃苦耐劳，服从安排，集体观念强，有奉献精神。我衷心的希望贵公司给我此机会，我将以我的工作表现和工作成果来证明一切。
此致
敬礼
应聘者：**
2017年11月10日
通讯地址：***********
邮政编码：421002
e-mail：41*******8@
电话：*************
简历重点介绍做过什么，取得过何种业绩；求职信除需介绍简历内容外，要重点介绍个人想做什么（包括个人的
职业规划
、价值追求，要尽可能与具体信件的投递单位的核心价值、职业要求相吻合）、能做什么（包括学习能力、工作能力、沟通能力、社交能力）、能做成什么（要与以往业绩结合，更要招聘
岗位结合）。具体格式，可以不拘泥于形式，但必须注意文本的形象设计，以庄重为妥。个人简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出，必须附有信件，即求职信。求职信与个人简历的撰写目的一样，都是要引起招聘人员的注意，争取
面试
机会，但两者有所不同。求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的；简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。相对于简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，从而打动招聘人员的心，是对简历的简洁概述和补充。
2、求职信的结构
1）你所申请的职位和招聘信息来源；
4）表示如能得偿所愿，自信必能胜任此项工作；
5）提醒收信人留意你附呈的个人简历，并请求对方作进一步回应，如及早答复、予以安排面试等。
3、求职信的第一句话
求职信的第一句话是最重要的，也是最难写的。其实有许多可取的写法，你可以说明是从什么渠道得知公司招聘信息，也可以叙述自己最有利的条件，不过最不稳妥的办法是参照广告的内容作自我介绍。第一句话（不包括称呼）的作用有二：一是吸引对方阅读你的信件；二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。
归纳起来，求职信的第一句话有以下几种形式：
1）概述式。用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力。
2）提名式。提及一为建议你到用人单位求职且为用人单位所熟悉和尊崇的人（记住连名带写上，后面可称呼其职衔或官衔，也可以称“先生”或“女士”）。
3）提问式。针对用人单位的需求和目标，提出一个设问，然后表示你真诚希望自己能够帮助他们实现目标。
4）赞扬式。赞扬用人单位近期取得的显著成就或发生的明显变化，然后表示渴望为其效力。但记住语气不要过度热情。
5）应征式。说明你通过什么途径看到用人单位的招聘广告，并肯定自己的条件基本满足广告提出的要求。
6）独创式。用一个新奇的、能表现你在某些方面才华的
句子
开头，但申请的职位必须是那种需要丰富想像力的类型，如广告文案、平面设计、装潢设计等。4、求职信中应注意的几点
1）一些跨国公司或港澳台公司，通常会要求应聘者递交英文求职信和个人简历。不过，即使没有明确规定为了引起对方的注意和重视，最好用英文（或其它外文）信件提出对某些职位的申请，往往会比单纯写中文求职信效果更好。所有的英文求职信都应用电脑打印。
2）求职信的第一句话应该开门见山，让对方尽快知道它的内容。
3）段落要短，句子不宜很长，长的段落更易令人生厌。
4）段落可以加小标题，或是编上序号，使求职信条理分明，层次清晰。
5）求职信的语气应不卑不亢，不能过分客气，也要力求避免无意中伤害他人的尊严。
6）尽量避免用专业术语或俚语、谚语或典故、地方方言，否则在信息传递上可能会出现周折，甚至引起误会。
7）求职信不应有错别字，不要使用涂改液或橡皮擦，纸张不要沾上污迹，以示对人的尊重。
8）最后别忘记签上你的名字。英文信件中本人的亲笔签名，应在打印机打印的姓名拼音的上面。
5、招聘人员最看重简历的哪些部分？
2、
一模一样的复印件，何必再另花时间写什么求职信？
求职信和简历的风貌截然不同，求职信是商业信函，和你向“客户”发出的合作邀请一样，要求规范、专业，足以吸引他的目光，说服他去看你的简历以获得更多信息，而简历属于推销个人的广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起“客户”的购买欲望，说服他给你面试机会。因此简历可以一稿多投，求职信必须量身定做。
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既然不能千篇一律，就要针对不同企业、不同职位，在内容和风格上稍做调整，有所侧重，让招聘经理觉得你的工作经历和综合素质与应聘职位完全吻合或非常接近，并且期望从简历中得到更加肯定的答案以便安排面试。
某种程度上来讲，求职信来源于简历，又高于简历，具有对简历内容进行综合介绍、补充说明和深入扩展的作用。
经常遇到有人问什么是个人简历和求职信的区别？自荐信呢？今天，无敌论坛集中把这几个问题解决掉，免除你的疑惑和不解，更好的运用这几个求职工具，博得全新的机会。
问.求职信重要吗？一定要写吗？
问：求职信和简历同时投递的时候，应该把谁放在前面？
问：个人简历，履历表，求职信，自荐信都有些什么区别
答：求职信和自荐信的内容基本等同，自荐信的说法多见于应届毕业生，也有应届生把简历当作自荐书的。另外，一般应届生说自己的求职材料是自荐书的时候一般的说法就是相关的求职材料很厚，包括了封面，简历，自荐信，相关证书奖励等一大堆求职材料。
具体的来说：
一。简历是非常正式求职必备的求职材料，其中包括姓名、联系方式、所学专业......的大概、学历、学习工作经历、获奖情况、获得的证书、自我评价等，这方面的内容，在千里马个人简历网网站有很多介绍，可以多看看。
二。求职信和自荐信区别不大，一份标准的求职信内容包括:
3.简明突出你的相关实力,即为什么你比别人更适合这个位置;
4.强调你所受过的培训你的经历,技能和成就;
求职信的格式和写作要点
第五段应该是非常简短的一段,结束这封信并表示感谢.
履历表根据对方的要求来填的，格式有对方公司的要求。
姓名：xxx
专业：应用英语
学校：泸州职业技术学院 电话：xxxxxxxxxxx
个人简历
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自荐信
尊敬的领导：
您好！感谢您在百忙中阅读我的自荐信，您的信任就是我的动力！ 我叫刘昌另，毕业于泸州职业技术学院大学工程造价专业。普通的院校，普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。
年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任，我坚信，成功定会成为必然。
在大学里，我依然相信知识最重要的，大学科班学习是获取各学科基础知识和法学专业知识最好的方式。庆幸自己身处综合型大学可以徜徉于知识的海洋，汲取不尽的养份，使自己的学识之树能茁壮健康成长。
大学是衔接社会的平台，除了学习之外，还有很多我们大学生应该具备的能力需要培养。从大一进校开始，我就把大量课余时间投入到了社会
实践
、社会工作，在那里的锻炼中获益良多，不仅是仅个人能力的培养，更多的是服务意识、团队合作意识、社会责任意识。还有友善真诚是我待人态度，顾全大局是我处世风格，乐观豁达是我个性特征，且重视团队意识和服务意识。
平时我喜欢运动、旅游和看书，虽然大学生活中学习、社会工作占了很大部份，但是时间还是靠自己挤出来的，尤其是在课余时间不可能忽略自己的兴趣。我觉得旅游和交友可以让我们开眼看世界；而书本，特别是历史的书、文学的书、科普的书、名家的杂谈还有国内外关于法律的书，既可以增长知识，又可以陶冶情操。用一只眼睛观察周围的世界，用另一只眼睛审视自己！
一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的，我会义不容辞的做好；别人能做到的，我会尽最大努力做到更好！发挥自身优势，我愿与贵单位同事携手共进，共创辉煌！
感谢您在百忙之中读完我的自荐信，诚祝事业蒸蒸日上！ 此致
敬礼
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求职信自荐信区别篇八
3、简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置；
4、强调你所受过的`培训你的经历，技能和成就；
求职信的格式和写作要点 如果你想引起人事经理的注意，写一封求职信比较好。求职信属于简历的附信，可放在简历的前面，也可放在简历的后面。求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。
第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信，你能够为她做什么 。
第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能，能力，资质和资信是什么 。
第三段展示你突出的成就，成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。 第四段必须发动将来的行动。
请求安排
面试
，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。 第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
