在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

求职信自荐信区别篇一

求职信和简历的风貌截然不同，求职信是商业信函，和你向“客户”发出的合作邀请一样，要求规范、专业，足以吸引他的目光，说服他去看你的简历以获得更多信息，而简历属于推销个人的广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起“客户”的购买欲望，说服他给你面试机会。因此简历可以一稿多投，求职信必须量身定做。

既然不能千篇一律，就要针对不同企业、不同职位，在内容和风格上稍做调整，有所侧重，让招聘经理觉得你的工作经历和综合素质与应聘职位完全吻合或非常接近，并且期望从简历中得到更加肯定的'答案以便安排面试。

某种程度上来讲，求职信来源于简历，又高于简历，具有对简历内容进行综合介绍、补充说明和深入扩展的作用。

比如，你想用一些词语来强调和描述你的特殊能力和经历，或者希望进一步具体描述简历中提到的某项重要工作成就，这些在客观性较强的简历中很难办到，但在求职信中，运用一些主观性描述进行强调和补充，完全可以做到并做好。

又如，简历严格限制了对于软技能的描述，吃苦耐劳、团队精神等意志品质方面的内容在简历中无法多加描述，然而在求职信中可以对这些方面通过具体项目和事例进行有针对性的说明。

求职信自荐信区别篇二

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，重点介绍求职者做过什么，取得过何种业绩；而求职信除了需要大致介绍简历内容外，要重点介绍个人想做什么（包括个人的职业规划、价值追求，要尽可能与具体信件的投递单位的核心价值、职业要求相吻合）、能做什么（包括学习能力、工作能力、沟通能力、社交能力）、能做成什么（要与以往业绩结合，更要招聘岗位结合）。

换言之，求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的；简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信则是将简历中的亮点提炼出来，将自己的竞争力直接表达给hr。相对于简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，从而打动招聘人员的心，求职信是对 简历 的简洁概述和补充。

求职信是沟通求职者和用人单位之间的桥梁。通过一定的沟通，在相互认识、交流的基础上，实现相互的交往，是求职信的基本功能。实现交往，求职者更能展现自己的才干、能力、资格，突出其实绩、专长、技能等优势，从而得以录用。因此，求职信的自我表现力非常明显，带有相当的公关要素与公关特色。实现自己的求职目的，就要求自己必须充分扬长避短，突出自我优势，在众多的求职者中崭露头角，以自己的某些特长、优势、技能等吸引用人单位。表现自我，意在录用，也是求职信的又一基本功能。

不要害怕，写求职信并不难。首先你要记住一个"三三"原则，也就是，最多写三个段落，每段三到四句话。

如果你是发邮件申请，可以把求职信直接粘贴到邮件正文中，这样招聘经理就可以马上阅读。就好似你的整个职业生涯都掌控在这封邮件手中，所以一定要仔细校对并使用拼写检查。

最好搞清楚招聘经理的`名字，而不是用"亲爱的先生或女士"这样普遍的称呼。

重要的事情说三遍，但英孚君希望你第一遍就记住：写求职信不能把最好的留到最后！

第一句话可能决定你的申请成功或是失败。所以，不要浪费你宝贵的资产，在第一段中明确写出你的名字和你要申请的职位。

记得使出你的"杀手锏"，用第一印象让他们眼前一亮，向他们展示为什么你不仅对此职位很感兴趣，而且是这个职位的最佳人选。

你觉得自己很特别对不对？那么现在就是证明这一点的好时机！要重点突出你的成就，展示技能，突显特长。

不要简单重复你的简历内容，要有所扩展，比如讲一个故事，因为这样你就可以在完整的句子中以友好、平易近人的口吻，大胆而谦逊地表达你的热情，展现你的个性。

做好调查，并将求职信个性化。研读公司、部门和工作的相关资料——如果有必要的话，可以全网搜索，包括员工的 linkedin 个人资料等。

然后，自然地展示你是一个激情满满的专家，而不只是复制粘贴而已。然后你可以随意地借着这股气势，优雅地过渡到最后一句话。

（非常）强势的结尾

写一句爆炸式的结尾。用一句话总结一下为什么你和上述这份工作会如此有缘——这个职位简直就是为你而设，你和它不可分离。

你肯定期待在面试中向他们更多地介绍自己，所以告诉收件人，如果需要的话，你很乐意向他们提供更多信息。

这个词最白搭最安全，所以用在最后不会错。然后，再提醒一句：不要忘记署名哦。

求职信自荐信区别篇三

    求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。
自荐信是向用人单位自荐谋求职位的书信，这是踏入社会、寻求工作的第一块敲门石，也是求职者与用人单位的第一次短兵相接。如何让你的才能、潜力在有限的空间里耀出夺人的光彩，在瞬间吸引住用人单位挑剔的眼光，这封自荐信极其关键。

    自荐信有两种形式：一是不知用人单位是否需要聘人的自荐求职本文信息来源于

    求职信是求职者写给招聘单位的信函。它与普通的`信函没有多少区别，但它与朋友的信函又有所不同，当然也不同于"公事公办"的公文函。求职信所给的对象很难明确，也许是人事部一般职员，也许是经理，如果你对老板比较了解的话可以直接给老板。当然，如果你根本就不认识招聘公司的任何人，求职信最好写上"人事部负责人收"较妥。如果直接写人事部经理或"老总"收可能不妥，如果该信落到一般职员手中的话，可能使得这些人不高兴。

    求职信起到毛遂自荐的作用，好的求职信可以拉近求职者与人事主管（负责人）之间的距离，获得面试机会多一些。

求职信自荐信区别篇四

    从格式与风貌来看，求职信与简历截然不同：求职信是商业信函，与商家向“客户”发出的合作邀请一样，要求规范和专业，足以吸引招聘者这个“客户”的目光，说服他去阅读自己的简历以获得就业机会；而简历类似推销个人的.广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起用人单位这个“客户”的购买欲望，说服招聘者给自己面试的机会。

    求职信与简历也有所关联。某种程度上来讲，求职信来源于简历，又高于简历，具有对简历内容进行综合介绍、补充说明和深入扩展的作用。

格式

带有称谓及落款的信函

标题式的叙述文稿

版本

度身定做，一稿独投；注明收信单位及收件人；对招聘单位近期重大事件的认识

通用版本，一稿多投

侧重点

强调自己能为招聘单位做出的贡献

侧重对过去业绩和已有能力的描述

具体性

综合介绍自身能力，必要时才点出体现能力的具体事件作为论据

通过描述在学校中所做的一些事件来体现自身工作能力

评价角度

可有主观自我评价色彩，但内容不能太多、评价不能太主观

要显示出是在客观地描述自身的能力

必要性

以下情况可以不必有求职信：招聘单位没有要求一定要附求职信；没有下功夫为每个招聘职位度身定做；求职信内容与简历内容区别不大

必须提交

求职信自荐信区别篇五

求职信与自荐信的区别是什么?其实，求职信和自荐信区别不大，都是我们在求职时用到的书信。下面是小编整理的一些关于求职信与自荐信的区别的相关内容，希望对你有帮助。

求职信是求职者写给招聘单位的信函。

它与普通的信函没有多少区别，但它与朋友的信函又有所不同，当然也不同于"公事公办"的公文函。

求职信所给的对象很难明确，也许是人事部一般职员，也许是经理，如果你对老板比较了解的话可以直接给老板。

当然，如果你根本就不认识招聘公司的任何人，求职信最好写上"人事部负责人收"较妥。

如果直接写人事部经理或"老总"收可能不妥，如果该信落到一般职员手中的话，可能使得这些人不高兴。

求职信起到毛遂自荐的作用，好的求职信可以拉近求职者与人事主管(负责人)之间的距离，获得面试机会多一些。

求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。

自荐信是向用人单位自荐谋求职位的书信，这是踏入社会、寻求工作的第一块敲门石，也是求职者与用人单位的第一次短兵相接。

如何让你的才能、潜力在有限的空间里耀出夺人的光彩，在瞬间吸引住用人单位挑剔的眼光，这封自荐信极其关键。

自荐信有两种形式：一是不知用人单位是否需要聘人的自荐求职;二是在获知用人单位公开招聘职位的自荐求职。

不管什么形式，都是为了推销自己。

一份标准的求职信内容包括：

写求职信的理由：

简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置;

强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就;

结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。

当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的求职简历，一句关切的问候会给人留下很深的印象。

1为每家公司调整措辞。

不要发适合任何职位的通用求职信。

你要确保信中的语气适合你申请的公司的氛围。

公司在找张扬还是严肃的人?找出招聘要求，调整求职信让它适合每家公司。

2写具体事例。

你不能在简历上写这些，所以要在求职信上用事例证明你为什么适合这份工作以及为什么想来这家公司。

推销自己的一个好方法是把经历和职位描述联系起来。

列出和公司想招的人才相匹配的技能和经历。

3求职信要短

不仅要短，一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。

在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。

通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

言简义赅，切忌面面俱到。

求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。

招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低。

4切忌过分吹嘘

从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。

5内容要和简历不一样。

不要在求职信里重复简历上的一切。

求职信是你展示亮点和个性的机会。

重复写过的内容只会浪费宝贵的空间。

6不要提到弱点。

如果没人问你最大的缺点是什么，不要急着把它说出来。

求职信不是反思自我的时间，面试被问到弱点时再考虑吧。

7关注该公司而不是你自己。

尽量表现出你对公司的关心以及你如何想要帮它成长。

别用过多的“我要”，而是体现你对公司会如何有用。

8严格遵守求职信格式。

求职信一定只能一页，尽量有四个段落。

第一段应该有自我介绍、想申请的职位并且一句话总结喜欢这份工作以及适合的原因。

接下来的两个段落应该写工作需要的技能以及能深入体现自身素质的成就。

如果需要更多细节的话，你甚至可以用些篇幅解释你有多合适，比如为什么想换工作。

最后一段应该简短强调你为什么对这个职位充满期待以及对招聘方花时间看这封求职信的感谢。

你也可以礼貌的让他们知道能随时联系到你。

9语句无错，前后一致。

一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。

所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。

否则，就可能使求职信“黯然无光”或是带来更为负面的影响。

一定要反复修改求职信，至少让一个小伙伴检查。

检查语法错误、断句和拼写错误。

确保前后一致。

针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中“脱颖而出”。

不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是“千人一面”。

的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了“天女散花”式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是“广种薄收”都达不到，而是多以“广种无收”告终。

原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。

此时，针对性已成为求职信奏效与否的“生命线”。

另外，个性化也很重要。

有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。

常规自荐信内容主要包括自我介绍、课内学习情况(学习能力)、学科竞赛获奖情况、课外活动情况、性格、兴趣爱好等等方面。

但是想要包含以上所有内容，一般来讲肯定需要非常大的篇幅来描述。

一封优秀的自荐信只需一到两个闪光点即可，考生可根据自身情况，酌情加减突出重点即可。

常规来讲，自荐信主要包含以下四个大的方面内容：

一、自我介绍

我是谁，在哪所学校读书、简要的兴趣爱好等介绍。

此部分内容不用过于详细。

二、报考目标校及专业的理由

此部分内容是考生需要重点阐述的内容，在写作之前需要考生提前了解目标院校的历史背景、院校专业特色、培养理念等等。

然后结合自身的兴趣特长，阐述选择这所高校、这个专业的原因。

最好能通过具体的事例来表达自己对目标高校的向往、憧憬以及为了进入这所学校已经花费的精力和付出的努力。

三、关于未来的规划及目标阐述

考生对未来规划和目标期望，可包括在大学期间的学业规划和目标、毕业后想从事的行业以及想致力的领域、在以后的成长发展中想要达到什么样的人生高度等方面，这些方面在一定程度上可以反映考生的目标志向、兴趣爱好、人生观和价值观，是高校在人才选拔中比较重视的参数。

四、总结致谢

主要是为了表达对院校的向往及阅读材料者的尊敬，不用过于详细，基本一两句话结束。

此外，在写作时，考生们要注意书信格式，目标学校写全称，不要简写，这是对学校的尊重。

自荐信不仅仅包含以上说明的基本内容，在写作和准备的过程中还有众多的问题需要规避，稍不注意就可能弄巧成拙。

1、文章精短简练

自荐信一般都有字数限制，常规的要求一般是800-1500字之间，在如此小的篇幅里，考生只能重点展示自己的闪光点，凡是能在报名材料中体现的.东西，不比全部阐述。

例如：每次期末年级排名多少，xx学科成绩一直排名多少，获得了xx什么奖项。

这些内容高校相关老师都可以直接在申请表或者其他报名材料中查看。

过多的叙述不仅没有太大意义，反而让文章显得过于冗长。

如果想要突出自己以上某一个方面的特点，可以着重介绍自己为了获得xx而付出的一些努力及后续的一些感悟体会。

2、清楚了解高校对自荐信的具体要求

虽然以上介绍的4个部分内容基本可以满足大部分院校对自荐信的要求，但是还有少部分高校对于自荐信的字数、具体框架、是否手写还有特殊要求。

例如：北京科技大学2016年对自荐信有以下要求：个人陈述(即自荐信)，须考生用a4纸本人手写，字数限1200字以内，落款处考生本人签字，扫描或拍照上传至报名系统，内容必须包含以下4个方面：①基本人生观和价值观;②主要参与的实践活动(学生干部、公益活动等)及感悟;③对申报专业的认知以及大学学业规划;④学生自己做过的最有成就感的一件事情，以上作为四部分的标题。

需要重点说明的是，类似于北科大这种要求的高校非常少，大多数高校要求直接在网上提供电子版内容即可，对于自荐信的框架也没有这种要求。

如果高校真的有这种特殊要求，请务必按照要求来准备。

3、文章段落清晰，层次分明，无错别字

逻辑清晰、结构分明，便于高校相关老师能快速了解文章大致内容，自荐信虽然不是高校决定初审的必要条件，却可以在一定的程度上能帮助考生取得一个好的印象。

但是，如果出现错别字等情况，在一定的程度会减分。

所以，请大家务必重视。

尊敬的老师：

您好!

我是上海xx区xx学校初三学生xx，是一个性格开朗、蓬勃向上, 并蓄势待发的女孩。

四年的初中生活马上就要结束了，在学校老师的关心和教导下，通过自己认真、刻苦努力,不但初一初二的学习成绩一直稳定在年级320人中前10名左右,而且一直担任班长，大队委员等职务。

在任职期间，我能和同学融洽相处，妥善处理各项工作，在班内有着很高的威望，在2016年，我代表学校参加了“学生夏令营”活动，也是xx区唯一一位以初中生身份参加活动的成员。

通过这次夏令营，充分锻炼了我的交流能力和社会中应有的勇气，培养了我应变，创新，决策，思考等多方面素质，提升了我的领袖气质和才能。

在初中紧张的学习生活中，我合理安排自己的业余时间发展自己的兴趣爱好。

我对乐器有着非常浓厚的兴趣。

从幼儿时期我便开始坚持学习钢琴、小提琴。

到目前为止，钢琴达到演奏级合格、小提琴7级优秀，在钢琴比赛中多次获得市级以上奖项。

并在2015年8月，的“上中杯”钢琴比赛中，荣获优秀奖。

同时，我已经学习竖琴近3年，在xx区青少年活动中心乐队中担任竖琴手，并经常客串小提琴手和钢琴伴奏。

学习音乐，让我了解自己，并感知了别人的文化。

除此之外，我还积极参与各类社区活动。

无论是酷暑严寒，图书馆的整理，养老院的爱心传递，户外广场世博宣传，总能见到我忙碌而愉快的身影!记得汶川地震，爸爸在前线救灾，我不也甘落后，在学校和社区积极组织募捐活动!我相信只要有爱，什么困难都能渡过!同时我还积极参加学校的自理会工作和负责学校广播电台工作! 同时在20xx年艺术节活动中担任节目编导，通过成员的一致努力，荣获全校第一!社会实践活动不但激发了我的学习乐趣，也增进了我的服务意识。

在本次一模考试中，我发挥失常，名次不尽人意!这也暴露了我粗心，做题不够细致的缺点。

数理化解题更是喜欢标新立异，与众不同，这种轻基础，重难题的不良想法恰恰是这次失败的主要原因。

一模的惨痛教训让我明白学习和做人一样，都要先踏踏实实学好每一步。

这就是我，虽然有缺点，但也是一个乐观自信，喜欢挑战的女孩，我十分向往到贵校继续完成高中学习任务，在高中阶段受到更好的教育和指导，感受良好的学习、生活氛围。

而且我自己也有信心在能力、体力上适应新的氛围和环境。

请老师考虑我的条件，让我在贵校绚丽的舞台上展现新的精彩与辉煌，给我一次实现梦想的机会!

此致

敬礼

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