每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

领导干部要严以律己篇一

党性是一个政党固有的本性，是一种信仰、一种品格、一种责任，也是组工干部的立身之本、处事之基、履职之要。古人云：“君子以修心”，修心是内圣之学，我们党历来注重自身修养，作为组工干部更要做到“修三心、过三关”。

常修“责任心”，过好权力关

以为民服务为己任，用权为民，公道正派。党和人民赋予的权力，是一心为民的责任意识和奉献精神，要想清楚自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用，想明白人民给你权力是因为需要什么，在期盼什么。把权力当成责任和服务，不辜负党和群众的重托和期望，经得起权力关的考验。

常修“事业心”，过好人情关

把党的事业当生命，忠诚奉献，坚定信念。保持始终如一的工作热情、争创一流的工作标尺、求真务实的工作作风，把全部精力都融入到党的事业之中。树立正确的人情观，因为人情虽小，但任何一点的通融，都可能把组工干部引入歧途。要把对人民群众的公情看得比对亲朋的私情分量更重，正确处理好党性与人情的关系。

常修“进取心”，过好金钱关

把拼搏进取当追求，积极向上，不懈努力。要有“本领恐慌”的学习意识，明确自身能力素质与社会发展、工作需要、群众期望存在的差距，把学习当作履职尽责的必然要求。要洁身自好，有“如履薄冰”的自律意识，公以忘私，廉以养德，做到群众的事情就是自己的事情，群众的难处就是自己的难处，一心为民终不悔，两袖清风作表率。

组工干部身份的特殊性，决定了党性标准要高于一般干部，要对自己严格要求，时刻体现出四种境界。

修德养性，提高思想境界

组工干部必须坚持正确的政治方向，树立坚定的理想信念，严格遵守党的政治纪律，要时刻保持高度的政治敏锐感，加强自身品行的修养，在思想上忠党、爱民、敬业，始终用高标准、严要求来约束自己。

谨言慎行，提高作风净界

组工干部应“净手”，要坚持原则，不该拿的不拿，不该要的不要，不该接的不接，要时刻提醒自己廉洁自律；组工干部应“净口”，要保守党的秘密，在工作中，要明确不该说的不说，严守工作纪律。组工干部应“净耳”，要积极走出机关，走进基层，听真话、访民情、解难题，在加强服务中促进作风转变。

争先创优，提高工作竞界

组工干部应明确“会什么”“比什么”“追求什么”，在工作中要改革创新，要提升党性，增强为群众服务的本领，要竞争学习，竞比业绩，提高工作效率，把党性要求付诸实践。洁身自好，提高生活镜界

组工干部应保持良好的生活习惯，培养健康的业余爱好，要经常自我反思，以先进党员为“镜”，时刻激励自己不断进步。

淡泊名利，提高心灵静界

组工干部应“静心”，要以忠诚之心对“党”，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以公道之心对“事”，以博爱之心对“民”。

党性是什么？党性是阶级性的集中表现。不同阶级的政党有不同的党性。无产阶级政党的党性，是无产阶级阶级性的集中表现。无产阶级所处的阶级地位，决定了它最有远见，大公无私，最富于组织性、纪律性和革命的彻底性。

组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部。组工干部整体的党性标准可以概括为“五讲”。一是对党忠诚讲政治。看是否在思想上、行动上与党中央保持高度一致；看是否理想信念坚定，并带头树立和落实科学发展观、贯彻党的路线方针政策。看是否能顾全大局，自觉围绕科学发展选干部配班子聚人才。二是公道正派讲原则。看是否能严守党的政治纪律和组织人事纪律；看是否能严格按照规定办事，做到事前不许愿、事中不泄密、事后不摆好；看是否敢于旗帜鲜明地反对用人上的不正之风。三是作风过硬讲实绩。看是否能有学习的自觉性，是否能准确把握组织工作的规律和党员干部人才成长的规律，以过硬的本领和扎实的作风创造性地开展工作，在本职工作岗位上取得明显成效。四是热心为民讲奉献。看是否经常深入基层一线了解情况、调查研究，探索和寻求破解难题的措施和办法，看是否真心实意地帮助基层组织和干部群众解决工作生活上的实际困难。五是清正廉洁讲纪律。看是否能严格执行廉政规定、干净做人、洁身自好、积极抵制歪风邪气；看是否能把持住操守，经得起考验，耐得住寂寞；看是否能始终保持艰苦奋斗的优良传统，保持组工干部的良好形象。

组工干部如何做党性最强的干部呢？一要心怀大局。组织工作无小事。我们经常讲组织工作要围绕中心、服务大局，这个大局就全党来说，是中国特色社会主义事业。组工干部从事的每一项具体工作，都是党的事业的组成部分。所以，我们不能孤立地、就事论事地抓组织工作，必须立足本职，胸怀全局，勇于探索，与时俱进。二要脑藏危机。在建党90周年庆祝大会上，胡锦涛总书记提出了四大危险，即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。对于组工干部来说，更要增强危机意识，特别是能力不足的意识。应该说组织部的干部都是挑选来的，素质能力在进部的时候绝对是过硬的。但是，我们必须清醒地认识到，我们生活在一日千里、飞速发展的时代，面对新形势下出现的新情况、新问题、新挑战，如果我们忽视了对新知识、新规则、新技能的学习，没有新知识的补充，没有新本领的应对，就随时有可能被淘汰。三要胸纳百川。组织工作不同于行政工作立竿见影，也不同于经济工作可圈可点，更不同于宣传工作热闹轰动，而是特殊岗位上默默无闻为他人做嫁衣的工作者。组织工作的这一特殊性，决定了组工干部还必须具有志存高远、心胸开阔、海纳百川的素质。要始终保持良好的心态，持一颗平常之心，在物欲横流的社会中抵得住诱惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，经得起考验，并且甘于清贫，甘为人梯，甘当绿叶，甘愿奉献，在最大程度上实现组工干部的人生价值。四要身兼多能。既能和别人合作共事，又能自己独当一面，手要会写，眼要会看，耳要会听，这样的组工干部最受欢迎。五要脚踏实地。作风实不实是衡量一个干部素质好坏的基本标尺，也是检验组工干部是否称职的基本标准。应该说，通过近年来持续开展的“大走访”、“下基层”等活动，组工干部的作风有了明显转变。但从高标准、严要求看，有的组工干部沉下去调查研究、深下去解决问题、跑下去帮助指导工作的作风还不够扎实，组织工作中许多热点难点问题仍然还没有解决，党员群众迫切希望我们组工干部作风转变再转变、形象改善再改善，尤其是要切实承担起以好的作风选作风好的人的历史重任，充分发挥组工干部在选人用人中的重要作用。

领导干部要严以律己篇二

一、今年来的学习工作等情况：

一是认真学习贯彻《党章》、《党政干部任用条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行规定》和胡锦涛总书记在有关会议上的重要讲话精神，自觉学习和钻研组工业务知识，进一步增强政治意识、责任意识和大局观念，增强做好工作的自觉性和主动性。

二是自觉摆正位置，顾大局，识大体，讲党性，讲团结，自觉维护党委、政府的权威,党委会或党政联席会集体研究决定的事，坚决执行，在平时工作生活中，能自觉遵守机关纪律制度，尊敬师长，团结同志，带好下属，做到自重、自省、自警、自励，树立组工干部的良好形象。

三是本职工作方面：⑴认真做好基层党支部党建尤其是组织方面的业务指导。⑵加大发展党员工作力度，1--8月份，全镇共发展党员10名。⑶做好镇工作人员年度考核、工资调整，做好人员信息采集工作和工资数据库的建档以及组织人员培训等。⑷在镇党委的正确领导下，做好村级班子考核和后备干部推荐的工作指导，指导各村党支部扎实抓好“两推一选”换届选举工作，为村党支部的顺利换届打下良好基础。⑸指导各支部做好推荐选举镇党代会代表及推荐附县市党代会代表候选人初步人选工作，做好镇第三次党代会召开的有关会议材料工作，镇党委顺利完成换届选举任务。⑹指导各党支部扎实开展建党85周年系列活动，完成附市、县、镇“一先两优”推荐工作，组织开展慰问困难党员、举行新党员入党宣誓等活动。⑺指导各教育单位认真开展保持共产党员先进性教育活动，认真开展满意度测评活动。⑻督促各村扎实开展村务公开民主听证活动，配合县组织部做好整顿村的验收工作以及新整顿村的有关工作，等等。

四是挂钩村工作方面：能针对村里实际情况和存在问题，理清工作思路，协助村里认真完成党建、计生、综治、征兵等各项中心任务。能立足于抓基层打基础，加强对村干部的教育引导，增进团结，提高班子整体的战斗力和做农村实际工作的能力和水平，目前，村里各项工作都比以前有了长足的进步。

二、存在不足及努力方面

（一）存在问题

1、学习不够全面。无论在政治理论学习还是业务学习方面，都比较零碎，缺乏系统性和针对性，运用理论指导工作、解决问题的能力和水平不高，对照“争当学习型的组工干部”的要求还有差距。

2、工作不够大胆主动。认为本职工作业务性强、工作量大，只注重份内工作的完成，对全镇工作较少关注；更多地考虑如何当好配角，缺乏大胆创新精神，对组织工作如何更好地贴近中心、服务大局，未作进一步的探索。

3、组织协调能力不高。平时忙于事务，不注意如何调动下属人员的工作积极性。看问题办事情容易从个人的主观愿望出发，没有从多角度去探索内在的规律性和发现问题的症结，忽视了“欲速则不达”的道理。

4、宗旨观念不强。在实际工作中，缺乏对群众做耐心细致的思想工作，缺乏对群众的关心体谅，很少同群众进行换位思考，对困难党员的关心不够，服务意识还不是很强。

5、工作进取心不强，遵守机关纪律制度时松时紧。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己

总结

（二）今后努力方向：

1、加强政治理论学习和业务钻研，提高工作的针对性、预见性和前瞻性，提高正确运用马克思主义的立场、观点、方法，研究和解决工作中出现的新情况、新问题的能力和水平；

2、树立全镇一盘棋的思想，自觉服从和服务于镇党委政府的工作安排，在全局工作中找到组织工作的位置，进一步增强政治意识、责任意识和全局观念，大胆工作，狠抓落实。

3、慎思敏行，讲究方式方法，提高领导艺术，增强应对复杂环境的能力，不断提高工作能力和业务水平。

4、强化服务意识，经常了解党员、干部和群众的思想和工作情况，及时反映并诚心诚意地帮助他们解决工作和生活中的实际困难，使他们深切感受到党委和政府的关心和温暖。

5、正确对待事业和工作中存在的问题和困难，在学习、工作和生活中多向领导、同志们学习请教，加强沟通联系，认真总结经验和教训，狠抓整改落实，提高自身综合素质。

三、

1、树立正气方面：正气首先要在领导干部中树立，体现在工作中要有原则、敢负责、勤做事，才能抓好工作落实，带好下属，带好队伍。其次，要带着感情去工作但不能以感情代替工作。现在，一些工作落实下去往往会打折扣，一些工作必须凭“老弟兄”关系才比较容易开展，而不在于工作是不是重要，这种现象还是存在的。三是要有一种让老实人少吃亏的导向。工作中的老实人，相对来说责任心也比较强，做起工作也比较认真细致，是我们各项工作得以落实和事业兴旺发达的中坚力量，不对老实人多鼓励、多肯定，没有一种让老实人多起来的激励机制，就可能导致“干好干坏一个样”、“多下场多犯规”的思想倾向，不利于事业的发展。

2、重视基础性工作：⑴村级班子的整体战斗力。工作是靠人去推动的，思想认识不一致，工作不敢抓不敢管，或者不知道从何入手，都不可能做好工作。尤其是今年村级班子换届后，要加强对村级干部队伍的教育管理。一个是督促抓落实的问题，另一个是要提高村干部做农村实际工作能力的问题。⑵工作业务能力。农村工作千头万绪，除了轻重缓急外，很多工作到最后照样得落实，要正确处理好本职工作和中心工作的关系，提高整体工作水平。⑶齐抓共管的工作氛围。齐抓共管既是一种工作格局，也应该成为一种工作氛围，事实证明：哪一项中心工作齐抓共管的工作氛围形成了，就越能促进工作的进度，促进事业的发展。

以上是我的发言，说得不对或不足的地方，请在座的各位领导提出批评和意见，谢谢大家。

领导干部要严以律己篇三

勤于学习、敢于担当、勇于奉献、善于创新

——做一名党性最强的组工干部

全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议17日在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，今年组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动要进一步突出“讲党性”这个重点，组工干部必须做党性最强的干部。

在我看来，做党性最强的组工干部，既是自身素质的要求，也是时代的要求。

在这个瞬息万变的社会，充斥着各种思想，稍不留神，就可能被洗脑，走上了不归路。只有做党性最强的干部，才能抵挡那些糖衣炮弹的袭击，才能在灯红酒绿的社会中坚守自己，做一名让党满意、让群众满意的好干部。

同时，也正是由于社会的瞬息万变，作为一名干部，必须不断地提高自身的素质，以适应社会的挑战。其一，要勤于学习。古人云：学然后知不足。学习的好处是不言而喻的。一个不善学习的民族是国家的不幸，一个不懂学习的干部不但是国家的不幸，更是人民的不幸。或许，许多干部都知道要勤于学习，知道

学习的益处，但总是认为没时间学习。殊不知，时间是靠挤出来的。一天只有24小时，对每个人都是公平的，不同之处在于人们如何利用这24小时。当他人陶醉于酒桌、麻将桌时，作为一名国家的公务人员，不应该随波逐流，把时间淹没在划拳声、洗牌声中，而应该用朗朗的读书声拯救时间，拯救自身的素质。其二，要敢于担当。在其位，谋其政，这是一名干部应具备的基本理念。既然扛上了国家的饭碗，就得对得起人民，为百姓干实事，敢于承担责任，否则只能算是尸位素餐。敢于担当不但要求做好自己的本职工作，更要勇于抵制各种不良风气。组工干部作为“管干部的干部”，不但要管好自己，更要管好他人，保证选出来的干部让党放心、让群众满意。

其三，要勇于奉献。组工干部必须要有甘为人梯、淡泊名利、任劳任怨、不求索取的奉献精神，把从事组织工作作为一种人生追求，一种理想信念，一种精神寄托，一种社会责任，永不满足于现状，不甘愿于平庸，积极进取，创先争优，努力成为服务经济、服务社会的先锋。更何况，赠人玫瑰，手留余香。勇于奉献不但服务了群众，也锻炼了自己，使自己在平凡的岗位上发挥了最大的作用，实现人生的价值。人生是短暂的，切莫产生“今朝有酒今朝醉”的念头。

其四，要善于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国

家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。作为一名组工干部，要敢于改革创新，善于改革创新。社会不断向前发展，工作的思路、方法也得向前发展，否则就out了。组工干部要不断探索更好的选人用人的机制、更实用的人才管理机制、更利民的基层党建管理机制，使自己永跟时代的步伐。

如此说来，做到了勤于学习、敢于担当、勇于奉献、善于创新，难道不能很好的应对社会挑战，成了一名党性最强的组工干部了吗？

领导干部要严以律己篇四

组工干部严以律己心得体会

【篇一】

习近平总书记对干部作风建设提出的“严以律己”要求，对于深化党的群众路线教育实践活动，规范党员领导干部言行举止，加强党的作风建设具有长远指导意义。作为一名组工干部，更应将“严以律己”作为工作的重要标杆，牢固树立新时期组工干部的良好形象。

一要用心工作，树立精品意识。作为一名组工干部，干任何工作，做任何事情，都要坚持高标准、严要求，不能满足于“过得去”、“一般化”，坚持树立“创新”举措、“精品”成果的工作思路，从基层调研到思路谋划，从政策制定到具体实施，每一项工作的每一个环节都要考虑周全，不出纰露，时刻树立“干不到一流就是失职、争不到第一就是落后”的观念。作为组工干部，更应该珍惜岗位，认真对待每一项任务，认真尽到每一份责任，力争做到不让工作在我手中延误，不让工作在我手中积压，不让差错在我手中发生，不让形象在我身上受损。

二要公道正派，树立奉献意识。组织部门作为管理干部、人才和党员的职能部门，职业道德要求更高，必须始终坚持公道正派的根本要求。公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、正气之源、处事之基，是组织工作的“生命线”。在各项组织工作中必须出于公心、注重公认、客观公正。对内，要谦虚谨慎，以诚相待，日常工作、为人处事都要从严自律，修身正心，时刻保持清醒头脑，不为名利所缚，不为物欲所诱，不为私情所扰，正确对待手中的权力，正确对待个人得失。对外，无论社会风气如何变化，都要始终风清气正，始终带头遵守组织人事纪律。勤奋是一种工作态度，奉献是一种美德。也许我的同龄人在球场挥汗如雨的时候，我们可能还在电脑前冥思苦想;也许他们在享受快乐周末的时候，我们可能还在办公室加班加点。但当我们圆满完成一项工作，一种如释重负、轻松愉悦的幸福感油然而生，再苦再累的感觉也会随之云消雾散，这种幸福感来自于勤奋工作取得的成就感。

三要团结有为，树立协作意识。对于组工干部，团结协作是一种素质，是一种品德，也是一种能力，更是一种境界。凡事都要换位思考，统筹安排，勤请示、多汇报，组织工作分工不分家，与同事和领导在工作中相互理解、相互沟通、相互协调、相互帮助、相互配合，自觉做到心往一处想、劲往一处使，紧密团结在一起，形成强大的工作合力，营造良好的工作氛围。作为组工干部，必须深刻认识和带头做到，团结出凝聚力、出战斗力、出高效率，部门之间、科室之间、同志之间都要有整体意识、补位意识、配合意识，真正树立和形成“思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同行”的理念和境界。

四要廉洁从政，树立自律意识。组织工作具有很强的政治特殊性，要做一名完全让人信任、值得托付、让人离不开的组工干部，就必须带头抵制不良风气，培养高尚的道德情操，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀“如履薄冰，如临深渊”之感，要时时自我约束，事事自我鞭策，做党性最强的干部。自觉摆正个人与组织、个人与集体的关系，自觉置身于党组织和人民群众的监督之下，把自律当成一种习惯，守得住清苦、耐得住寂寞、挡得住诱惑，做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。同时，培养健康情趣，保持崇高的精神追求。培养有益身心健康的生活情趣，选择好自己的爱好，陶冶情操、完善人格，充实精神追求，抵御各种腐朽思想的侵袭，努力树立新时期组工干部的良好形象。

【篇二】

下面我从两个方面简单谈谈我对“严以律己”的理解和学习心得。

一、“严”和“实” 是对党员干部成长轨迹的描绘。严修身、严律己才能严用权，做人实、谋事实才能创业实，“严以律己”指出了干部成长创业过程中的关键要素，围绕着干部修身、律己，谋事、创业，做人、做事，道出了干部成长的轨迹。

“严”和“实”是顺应新时期党员干部成长的需要。在新时期下，党员干部的作风建设面临着新的挑战，容易受到外界的诱惑或因社会尊重的地位而失去自我，“严以律己”为党员干部人生规划和职业生涯规划指明了方向。“严”是让党员干部加强党性修养，坚持权为民所用，从政清廉懂得慎独慎微。“实”是让党员干部有脚踏实地的精神，从实际出发谋事创业，公道正派。

“严”和“实”是基层干部所应具备的基本素质。作为基层的干部，我们与群众直接打交道，一言一行将直接影响到公职人员在群众心中的形象。“只有将群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”。只有将“严”和“实”牢记在心，对自己“严”，对群众“实”，用“严以律己”时刻警醒自己的言行，让“严”和“实”真正落实于为民谋福祉的工作之中。

基层的环境的确很艰苦，但是基层更能锤炼一名干部的品格。基层与群众的近距离接触，与群众的相处和学习，更能培养对群众的深厚感情，这些对一名干部的成长是宝贵的人生经历更是一门必修课。从基层成长更能攻坚克难、坚韧不拔，扎根基层造福一方，这些是基层党员干部应该具有的钉子精神。

二、组工干部要将“严”和“实”作为做人做事的准则。古人云：吾日三省吾身。组工干部应该以“严以律己”为做人做事的标尺，检查自己的行为是否真正践行了执政为民，是否真正做到了“权为民用、情为民系、利为民谋”的要求。首先组工干部要处处从严要求自我，率先垂范，坚持原则。总书记指出：“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派”。

组工部门直接关系到党的选人和用人，关系到党的组织建设，作为组工干部，要把公道正派作为职业操守、要头脑清醒，坚持党的理想和宗旨不动摇，挡得住诱惑，熬得住艰苦，扛得住人情关，守得了原则。公道对待干部，公平评价干部，公正不护短，公道不藏私。

曾经在进入组织部档案室工作的时候，我在想在这个每天重复着同样工作的岗位上，如何让自己保持激情，成为一名合格的组工干部。通过一段时间的工作后，我渐渐理解到这个岗位的重要性。在这个简单的岗位上，我能够将干部档案情况掌握清楚，能够确保材料及时归档，分类准确，没有随意档案更改情况，坚守档案管理相关原则，就是为干部选拔任用做好保障工作，为干部考察提供可靠依据。能够选拔出素质高，群众满意度高的干部也就是为群众做了一件好事和实事，即是对“严以律己”的践行。其次，组工干部要以实干的精神，踏实的作风争当群众的贴心人。成就任何一项事业，干好任何一项工作，都要靠一步一个脚印，从基层做起，从群众做起。组织工作归根结底是服务党员、服务干部、服务人才、服务社会，组工干部要密切联系群众，从感情上贴近群众，生活上关心群众，工作中服务群众。

组工干部要把党员干部和群众的呼声作为第一信号，把实现群众的期盼作为第一追求，不能仅仅坐在办公室里忙工作，要通过服务基层等活动走出机关，走进基层，深入到群众中去。通过深入基层，拉近与群众的距离，增进与群众的感情，实地了解群众所需，真正当好群众的贴心人。