总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。

村干部年度总结篇一

——欧店卫生院工作开展情况汇报

尊敬的各位领导：

大家好，很感谢大家不辞辛苦，莅临我院检查指导工作，这是对卫生事业的关心和重视，也进一步增强了全体医务人员做好此项工作的信心和决心。在此，我代表欧店卫生院全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我将卫生院近年来工作开展情况向各位领导作一汇报，恳请提出宝贵意见。

一、基本情况：

我院现有干部职工29名，专业技术人员26人，其中高级职称1人，中级职称7人，初级职称18人；院内设有内科、外科、中医科、妇产科、儿科、理疗科、中医药房、放射科、检验科、心超室、合管科、财务科等科室；拥有进口麦迪逊彩超、脑电图机、x线数字摄片系统（cr）、迈瑞全自动生化分析仪、全自动血球分析仪、电解质分析仪、尿分析仪、妇科治疗仪、心电监护仪、十二通道心电图机、中高频治疗仪、颈腰椎牵引器、200max线光机、120救护车。实际开放病床42张，能开展阑尾炎、疝气、剖宫产，四肢骨折等手术，全年住院患者1300余人次，门诊患者3万人次。

二、工作开展情况：

近年来，我院始终坚持以邓小平理论和“十八大”重要思想为指导，坚持“立足基本、拓展业务、攻坚破难、全面提升”的基本方针，努力实现一个目标、筑牢两项保障、采取三项措施、达到四项提升、实现五个转变，上下一致、齐心协力、改革创新、携手奋进，为辖区人民提供了健康保障：

实现一个目标

坚持以“十八大”的重要思想为指导，稳步推进医院各项工作，以病人为中心，提高服务质量，创人民满意卫生院，努力实现“群众要满意、医院要发展、职工要进步”的总体目标。

筑牢两项保障

1、加强领导班子建设。一是加强思想政治建设，领导班子战斗力不断增强。二是加强组织能力建设，内部管理水平不断提高。三是加强作风建设，建立和完善科学民主决策机制。四是加强制度建设，发挥制度监督作用。

2、营造安定团结的发展环境：一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，自觉抵制拜金主义；二是开展“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心；三是抓好安全生产、综治维稳工作：加强安全隐患排查，增添了灭火器、应急灯等消防设施，更换老化线路50余米，对卫生间进行改造等，确保了生活安全；加强医疗质量整改，确保医疗安全，无上访投诉事件、无医疗差错事故的发生。

采取三项措施

1、向外要政策：为改善医院基础设施薄弱的现状，多方争取政

策资金，目前已争取资金100万元拟新建放射科等业务用房，现已进入招标阶段；2013年8月1日起恢复了预防接种门诊工作，9月1日起低保、五保患者住院报销在我院即时结算，得到了人民群众一致好评；

2、向内挖潜力：一是采取多种形式加强医院营销，如发放医患联谊卡、住院病人随访、在公路沿线涂刷宣传标语等，切实提高了医院的知名度；二是加强医务人员服务理念教育，打破传统的“坐堂行医”的服务模式；三是根据当地人民群众就医需求，扩展服务范围；四是以“城乡共建”活动为平台，大力开展“结对共建 互助双赢”活动，开展活动以来，专家已接诊群众三百余人次，指导手术十余例，农民足不出乡镇，也能享受“二甲”医院高水平的医疗服务，我院也在共建共享中寻求了发展。

3、管理要效益：一是重新制定一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，保证了医疗护理工作的高效和安全；二是切实加强合作医疗基金的管理：2013年共补偿各类1.5万人次，补偿金额达130余万元，住院补偿1143人次，补偿金额100万元，门诊补偿13857人次，金额20余万元，切实减轻了群众就医负担；

达到四项提升

1、人员素质整体提升：严格落实业务学习制度，定于每周四晚进行全院性业务学习，通过业务学习，规范医务人员的诊疗活动，提高业务能力。鼓励职工参加继续学历教育，结合业务开展情况，选送

一批医务人员到上级医疗机构进修学习，极大地提高了医院的医疗技术水平。加强新进人员的管理，对新进医务人员要经过3个月严格的培训试用，3关(理论、操作、科室及全员测评)考核合格后，才确立最终的岗位。2013年，根据医院人才实际需求，返聘退休人员1名，积极争取支医人员1名，共派出5名人员到县、市级医院深造学习，15名医护人员参加县、市、省级举办的短期培训，5人接受本、专科专业继续教育。

2、基础设施提升：根据群众就医需求及业务的发展，近年来新增添了中药煎药机、制丸机、熏蒸床等设施，手术室、治疗室安装空气消毒机，更换部分手术器械及急救设备，积极争取到县中医院捐赠的一套“c臂”拍片系统，从而保证了临床应用，确保了医疗安全。

3、内涵质量提升：按照“病人至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念，保证了医疗护理工作的高效和安全，取得了较好的成绩，全年无医疗差错事故的发生。

4、两个效益提升：全年完成年门诊23622人次，出院1207人次，手术97例，实现业务总收入230万元，群众满意率达98%。

实现五个转变

1、服务职能的转变。逐步实现医院的工作重点由重医疗服务向重视公共卫生服务职能转变；

2、服务意识的转变。从传统的“坐堂行医”转变为主动上门服务；

3、服务能力的转变。拓展业务范围，增设康复理疗科、中药加工室等，开展三踝骨折内固定术、自体皮瓣

移植术等新业务4项；

4、分配机制的转变。切断医务人员个人经济利益与业务收入之间的联系，按照“按劳取酬、效率优先、兼顾公平”的原则，实行绩效考核机制，实施了以工作数量和工作质量取酬的激励性分配机制；

5、评价机制的转变。实现医院由单一部门评价向多部门及社会公众共同评价转变，由追求经济效益向注重社会效益转变，接受社会各界对医院的监督。

三、

近年来，医院虽然取得了一点成绩，但是，我们应该清醒地看到自己的不足，特别是我院的体制的特殊性，在政策的投入上存在“断奶”现象；医院的管理还跟不上形势的发展和需要；医院改革的步伐还不大；医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现：

1、服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象，制约医院快速发展的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号。

2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。

3、院内学习氛围不够浓厚，部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，满足于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强。

4、专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在，目前仍存在内科、麻醉等专业人员缺乏。

5、医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距，特别是医院放射科、消毒供应室、治疗室等条件急待改善。

四、下阶段工作规划：

根据县委卫生计生工委关于中心卫生院与分院工作职能调整的决定，结合我院实际，重点做好以下工作：

1、扎实开展党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以为民、务实、清廉为主题，着力解决“四风”突出问题，达到党员干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群、干群关系进一步密切，基层基础进一步夯实；

2、加强服务能力建设，拓展服务范围。根据职能调整，转变我院一直以来“重治防轻”、“重医疗、轻公卫”的下游策略，调整到筑牢“健康管理、疾病预防、医疗救治”三道卫生工作防线的上游策略，切实做好公共卫生与基本医疗服务齐头并进；

3、加强人才队伍建设。针对我院目前人员紧张，人才匮乏的问题，拿出优惠政策、拿出真心实意的关怀，确保人员引得进、留得住、能成才；

4、加强内涵质量建设，切实为辖区群众提供优质、高效的服务；

5、切实解决人民群众反应强烈的重点、热点问题，如合作医疗门诊统筹、基本药物制度实施过程中的焦点、难点问题，让人民群众真正得到实惠；

6、加强基础设施建设，尽量满足辖区群众就医需求。积极争取政策及资金，改善群众就医及职工生活环境，业务综合楼建设现已进入招标阶段。

回顾走过的历程, 我们付出艰辛和汗水，也取得不少成绩，展望未来,我院将继续坚持在各级党委、政府和县卫生计生工委的正确领导下，在各位领导的关心支持下，按照“十八大”精神为指导，以科学发展观为统领，坚持走可持续发展之路，从内涵质量、服务水平、规范管理等方面着手，进一步提高服务水平，让辖区百姓享受放心、安全、有效、价廉的公共卫生服务和基本医疗服务。卫生工作靠各级党委政府坚强领导，也靠各位领导的关注与支持，不足之处，恳请谅解并提出宝贵意见，愿我们共同携手，谱写卫生事业发展的新篇章。

最后，再次感谢各级领导对我院的关心支持，祝大家身体健康！万事如意！

欧店卫生院

2014年4月22日

“有事您说话”

欧店卫生院服务热线：

医疗服务热线：5051015 院办及合管科服务热线：5051190 部分工作人员电话：龚永锋（院办）：***

游开科（业务）：*** 赵云福（财务）：*** 宋昌琴（护理）：*** 李明全（合作医疗）：*** 许成涛（药品器械）：***

村干部年度总结篇二

同志们：

这次大学生村干部会议，是经市委研究同意召开的。主要任务是：贯彻全省大学生村干部工作会议精神，落实市委组织部和市编办、教育局、财政局、人社局、公务员局等6个部门联合下发的《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见》，全面提高我市大学生村干部工作水平。刚才，朝亮同志宣读了表彰决定，清丰县委组织部、濮阳县户部寨

镇党委和大学生村干部代表李聚行分别进行了发言，都讲得很好。希望大家相互学习、加强交流，共同推动我市大学生村干部工作健康发展。下面，我就进一步做好大学生村干部工作讲几点意见。

一、充分肯定我市大学生村干部工作取得的成绩

大学生村干部工作是党中央从国家事业长远发展出发，着眼于为新农村建设培养骨干力量，改善基层党政干部来源作出的一项重大决策。近年来，市委认真落实中央、省委要求，切实加强领导，严格考核管理，注重教育培训，扶持自主创业，推动了大学生村干部管理工作的健康有序发展。目前在岗的1087名大学生村干部中，男485人，女602人；党员706人，平均年龄27.32岁；硕士研究生6人，大学343人，大专738人；担任村党支部书记3人、副书记79人、支部委员61人，书记助理155人，担任村委会主任2人、副主任4人、村委会委员30人，主任助理753人。通过选派大学生到村任职，有效改善了农村干部队伍的年龄结构、知识结构，加强了农村基层组织建设。大学生村干部充分发挥自己的专长，示范、带动群众选上项目、发展生产、增加收入，助力了富裕和谐美丽新濮阳的建设。中组部以《濮阳市采取多种途径引导大学生村干部在基层锻炼成长》为题，介绍了我市的做法。在全省大学生村干部工作会议上，我市做了《立足长远，注重实效，扎实做好大学生村干部培训工作》的典型发言。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的一些薄弱环节和需要解决的问题。如：有的地方管理不严格、考核不规范；有的不敢大胆使用、不注重跟踪培养，没有形成帮助成长成才的机制和环境；有的没有拿出过硬的措施疏通大学生村干部出路等。

二、进一步做好我市的大学生村干部工作

根据省里文件，市委组织部等6部门制定了《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见》，这个《意见》是今后开展大学生村干部工作的指导性性文件，必须认真抓好落实。

（一）进一步做好发展规划

按照《实施意见》的要求，经过3至5年努力，平均每个乡镇至少要有2名大学生村干部担任村“两委”正职，尤其是村党组织书记；每个乡镇至少有1名党政领导班子成员有大学生村干部工作经历，每个县（区）至少有3至5名部门领导班子成员有大学生村干部工作经历。组织、人事、编制部门一定要把从大学生村干部中培养和选拔领导干部纳入工作范围，制定年度工作计划，列入工作台帐。同时，各县（区）要严格落实《实施意见》中的解聘制度，提前在大学生村干部中做好解释宣传工作，确保聘期任满后顺利落实到位。

（二）进一步加强管理

各县（区）要健全管理制度，完善管理办法，实行严格的考勤、述职、评议等制度，切实规范大学生村干部的履职行为。要明确大学生村干部的岗位职责，结合大学生村干部特长分配任务，为他们提供干事的机会和舞台，对于达不到工作要求的大学生村干部要及时解聘。市委组织部在多年探索并征求各方意见的基础上，形成了《濮阳市大学生村干部年度考核细则》。各县区要制定配套的《大学生村干部管理工作责任追究制度》，对不能坚持按照《考核细则》进行考核的要严肃处理。这里需要强调的是，乡镇机关和上级部门一律不得截留和借调大学生村干部。近期，市委组织部将采取电话抽查、实地抽查等方式，检查大学生村干部在岗情况，对发现借调大学生村干部的要给予严肃处理。

（三）进一步搞好培养服务

要切实抓好培训，形成多层次、全覆盖的培训工作格局。要给大学生村干部压担子，广泛参与村级经济发展、矛盾纠纷调处、领办农民专业合作社、信访和突发事件处置等重要工作，培养他们独当一面、解决复杂问题的能力和水平。各级组织部门尤其是乡镇党委一定要为大学生村干部搞好服务，在政治上、思想上、工作上、生活上多关心、多帮助、多支持，切实增强大学村干部的归属感和向心力。

（四）进一步促进有序流动

我市大学生村干部基数大，在岗人数多，今后消化分流的任务还非常艰巨。要针对大学生村干部的目标理想和不同特点，加强职业生涯规划指导，引导他们树立正确的人生观、价值观、择业观，形成合理的心理预期，选择合适的发展方向。编制、人社部门要研究落实好面向大学生村干部定向招录公务员、事业单位人员工作，人社、财政、金融、税务、团委要对大学生村干部创业提供技能培训和政策支持。

三、大学生村干部要切实为农村发展贡献智慧和力量

当前及今后一个时期，是我市加快经济社会发展的关键时期，全市大学生村干部要牢记使命，志存高远，脚踏实地，以扎实的工作成绩实现自己的人生价值。

（一）理想要坚定。大学生村干部作为投身农村建设的有志青年，要正确看待、敢于面对、勇于克服前进道路上遇到的困难和问题，始终保持激情不减退、理想不动摇，始终坚信有梦想、有机会、有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。大家通过这次会议可以看到，各级党委、政府是非常关注你们的，是花了很多心血支持你们的。我们相信，有每名大学生村干部矢志不移的梦想做支撑，有各级党委、政府为你们做后盾，你们的青春一定会焕发出绚丽的光彩。

（二）态度要端正。大学生村干部已经成为锻炼培养青年干部的重要来源，希望大家要立志农村干事创业，在成就事业中成就自我。“空谈误国，实干兴邦”。不要夸夸其谈，更不能眼高手低。切忌短期行为，切忌当跳板，切忌飘在村外，那样只能害己害人。要扑下身子，一点一滴做起，一步一个脚印做起，以实干赢得村干部和群众的信任。要密切联系群众，把他们当亲人、和他们交朋友，多为他们办一些实事好事，解决一些实实在在的问题，以实际行动树立起在群众心目的形象。

（三）学习要加强。要向书本学习。大学生村干部在村里工作，远离了都市的喧嚣，工作之外没有更多的业余活动，这正是静下心来学习的大好时机，一定要利用好业余时间，多学习、多读书。要向村干部和周围的群众学习。他们身上积累了丰富的基层工作经验、积淀了丰富的人生智慧，通过虚心向他们学习，对我们做人和做事都会很有启发。要在干中学。无论在日常工作中还是参加各种实践锻炼，都要学会做一个有心人，不断提高综合协调能力、处理复杂问题的能力。

（四）才智要发挥。当前，全市上下正紧紧围绕实现“二三五”目标奋力赶超。实现“三化”协调发展的重点在农村，难点也在农村，农村是大有可为的广阔天地。大家要着眼于新型农村社区建设、农业现代化建设和农民致富增收等中心任务，充分利用自己的智力优势，和其他村干部一道谋划好村里的发展，为我市经济社会又好又快发展做出积极贡献！

谢谢大家！