在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

行政管理专科简历自我评价篇一

姓名： yjbys

性别： 男

年龄： 30 岁 身高： 168cm

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省

最高学历： 大专 工作经验： 3-5年

联系地址： 贵阳市

最近工作过的职位：

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 面议

期望从事的岗位： 文员/秘书,物流专员/助理,仓库管理,仓库管理员

期望从事的行业： 其他行业,无限制

技能特长： 本人对工作认真负责、爱岗敬业、品行端正、勤奋及乐观的精神，具有良好的团队精神，诚服接受上级安排工作任务，不计个人的利益以尽自已最大能力做好工作职责!希望能成为贵公司的一员，为公司效力!

黔南民族职业技术学院 (大专)

起止年月： 2009年9月至2012年7月

学校名称： 黔南民族职业技术学院

专业名称： 行政管理

获得学历： 大专

行政管理专科简历自我评价篇二

yjbys

(男，33岁)

最高学历：大专 | 工作经验：5-10年 | 专业：工商管理类

婚姻状况：已婚 | 身 高：170 cm

籍 贯：江西新余 | 现居住地：南昌

求职状态：我目前在职，但考虑换个新环境

能出差 能加班 会开车 会应酬

期望月薪：3000~5000|工作性质：全职

期望地区：新余经济开发区,新余经济高新开发区,仰天岗管委会|期望行业：房地产开发,建筑与工程,政府部门/事业单位

期望岗位：人力资源经理,人力资源主管,行政经理/主管

八年以上中型企业人力资源及行政管理工作，在近期就职的两家公司里，扮演的基本上是拓荒者角色，在艰苦和充满挑战的环境里不断探索，为自己的职业生涯累积了宝贵经验，现期待寻求更大、更广的职业发展平台，力求在人力资源及行政的管理道路上做得更加系统，更加专业。

2003年9月-2007年7月|江西师范大学|工商管理|大专

2013年1月-2017年1月|人事行政主管|佛山市昌桦房地产开发有限公司

1、负责项目人员招聘、职前培训及劳务关系建立与管理;

2、负责项目人员考勤、纪律管理，工作评价及员工关系处理，并建立相关管理制度;

3、负责项目宿舍饭堂，安保、环卫、办公用品及设备采购、资产管理等行政保障;

4、负责项目车辆用车安排调度，日常用车统计以及维护保养等工作;

5、活跃项目文化氛围，提高团队凝聚力，调节项目各部门之间的关系，促进团队和谐;

6、统筹及跟进项目总经理安排的各项工作落实情况;按总经理要求组织召开会议并做好会议记录，协助总经理做好项目工作总结及集团年终会议的筹备工作;

7、负责与行政人

2008年10月-2013年1月|人事行政专员，稽核专员|佛山市康莉鞋业有限公司

人事行政(2008年8月至2011年4月)：1、主管公司招聘工作：根据公司的发展规划和各部门的人才需求，制定招聘计划，通过各种招聘渠道加以实施，并对公司的人才引进及异动情况做出数据分析;

2、主管公司培训工作：主导新进员工的职前培训工作，组织并协助各部门管理开展对在职员工的技能提升培训，组织公司管理层参加相关机构的`管理培训课程。

3、负责公司绩效考核工作：制定部分岗位的绩效考核细则，收集考核数据并加以统计，掌握相关岗位人员的工作业绩并使之与工资体系挂钩，建立岗位竞争与激励机制。

4、负责公司劳动关系管

2007年8月-2008年8月|人事行政助理|肇庆乐华陶瓷洁具有限公司

行政方面：全面负责公司行政后勤的监督与管理，包括宿舍饭堂，清洁环卫，工伤，消防安全，考勤管理，车辆管理，办公用品采购计划，以及部分行政相关管理制度的建立等;

人事方面：协助行政人事经理进行招聘，培训，企业文化宣传(活动的组织与开展)等具体工作的开展与实施。