最新县搬迁安置办公室主任级别 搬迁人员安置方案汇总
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编为大家收集的方案策划范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
县搬迁安置办公室主任级别 搬迁人员安置方案篇一
一、自查工作的组织开展情况 xx 县搬迁安置办公室的领导和大力支持下,高度重视网络安全工作,确立了“网络安全无小事”的思想信念。全办迅速行动,开展了严格细致的自查工作,保障了各项工作的顺利开展。
1,做好终端设备安全防护工作 2,妥善保管系统账号密码和 usb—key,确保专人专用 3,规范信息发布工作,落实发布审批制度 二、网络安全等级保护工作开展情况 依据业务系统类型,进行安全区域划分,实现不同安全区域的独立化,差异化防护。严格计算机内、外网分离制度,对涉密计算机实行了内、外网物理隔离,并按照有关规定落实了保密措施;其他非涉密计算机及网络使用,也严格按照计算机保密信息系统管理办法落实有关措施,确保机关信息安全。
三、
关键信息基础设施安全保护工作开展情况一是我办对电脑及其设备实现“谁使用、谁管理、谁负责”的`管理制度。在管理方面我们一是坚持“制度管人”二是强化信息安全教育,提高员工技能。对于关键信息基础设施重点抓好硬件安全,包括防雷、防火、防盗和电源连接等。同时抓好网络安全,确保“涉密计算机不上网,上网计算机不涉密”。政务网站相关负责人安装专用 app,通过专用 app 及物理秘钥查看、更新政务网站。
四、网络与信息安全信息通报工作开展情况 建立网络与信息安全信息联动机制,一旦发现网络问题随时与公安局网络安全大队联系,通报情况,取得技术支持。及时将网络安全大队通报给我们的问题反馈给镇上的领导和同事。
五、网络安全防护类平台建设工作开展情况 我办不涉及此类工作 六、当前网络安全方面存在的突出问题 当前我办网络安全问题主要存在以下突出问题:一是网络安全人员不固定;二是没有专职负责网络安全的人员,一般都是其他员工兼任,难以保障工作顺利开展;三是负责网络安全需要专业的知识,和一定的技术储备。网络管理员缺少相应的资质与知识。
七、下一步网络安全工作计划(一)进一步梳理,细化网络安全工作制度和操作规范。
(二)加强相关人员网络安全教育和技术培训。
(三)加强对发布信息的管理,审核,防止信息泄露或错别字等情况的发生。
(四)加强对公用账号的管理,用户账号不得转借,转让。
(五)对重要系统和数据进行定期备份。
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