最新工厂个人原因辞职信(实用15篇)
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。
工厂个人原因辞职信篇一
尊敬的公司领导:
您们好!
首先,非常感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中,经理也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去几天里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。
在这里,我通过仔细分析后,想给予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业策划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士,对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。
我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的量是7个以上,但是对于一些资料不足的网站,我们确实是无从下手,如果硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵犯了版权问题,我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站浏览者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司领导深思的。其次,就是公司的基层员工的工作热情的问题。
我认为一家公司是否有发展空间,首先要分析的就是领导的决策是否正确,目标是否合理,所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。而其次,就是分析基层员工的工作热情,基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的,如果基层员工没有多大的工作热情,那就会影响他们的工作的进度和认真程度,这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司,我觉得基层员工没有多少工作热情,这又是因为什么原因呢?我认为这是政策问题,公司的制度始终没有得到一个最终的完善,对一些工作内容的要求没有一个确定的规格,导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突,而这一点,是需要基层员工花费大量的时间和精力,长期如此反复,会让基层员工感到身心疲惫。以上是我的一点个人建议,除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外,绝无其他意思。
请公司各领导审查批准!
谢谢!
申请人:
xxxx年年8月4日
工厂个人原因辞职信篇二
尊敬领导:
首先,感谢领导及同事在这x个多月里对我工作支持与帮助。在这里我学到很多。在xx公司这一段时间里,是我工作宝贵财富,同时这段时间也发现自己很多不足之处,需要改进地方也很多。
因为是做xxx工作关系,与同事朝夕相处,建立友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。
但是因为我个人原因,经过深思熟虑思考,我决定辞去我目前在公司所担任职位。对由此为公司造成不便,我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我个人实际,对我辞职申请予以考虑并批准为盼。
最后,我真心希望xx公司能在今后建设与发展旅途中步步为赢,蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人:
xx月xx日
工厂个人原因辞职信篇三
尊敬各位领导:
您好!首先感谢公司全体同仁这五年来对我关心、照顾,特别是xx,然而今天我却要提出辞职申请,我之所以辞职是我自已原因,我辞职理由如下:
我来到xx厂参加工作已经有五年。在这五年时间里,我深深感到xx厂是一个实力强大,有着广阔市场和发展前景工厂。在这里,我得到各位领导和同事大力帮助和指导,收获良多。然而,随着时间推移,我逐渐感到,由于个人方面原因,我并不能真正融入到xx厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我工作内容缺乏热情,也不适应工厂工作环境和氛围。在这种情况下,如果我继续留在工厂工作,对工厂和我本人发展都不是一件好事。因此,经过慎重考虑,我决定提出辞职,请批准。
尽管我不能继续为xx厂服务,但我仍然祝愿xx厂在未来更加发展壮大,获得更大成功。对于辞职可能给工厂带来不利影响,深表歉意。另外,由于我们没有继续签订劳动合同,因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
辞职人:xxx
20xx年x月x日
工厂个人原因辞职信篇四
尊敬的厂长:
您好!
我是车间主任xxx,今天我写此辞职信特向厂长您辞职,我因为个人的原因而不得不选择辞职,能力不足以担任主任一职,还望厂长谅解,予以批准。
首先感谢的就是厂长的肯定,对我能力的一种信任,让我担任起这个车间的主任,是您让我能够体会到与普工不一样的工作,明白越高级的职位它代表地职责也更重,这于我是深刻体会。在工厂里工作有很长了,做这个主任却不是很长,但是也足够让我明白自己的能力是如何的。我以前有志气的时候,是希望可以有更好的发展的,但是我现在的年纪也越发的懒散,主任一职我有太多工作做不来,这并非是我妄自菲薄,是真的自己不太想做这类工作的。
我本身一直在普工的岗位上工作,现在突然被您提拔上来做主任,当时是兴奋的.,课那时因为我不曾真正的接触这工作,现在我接触的越深越久,我就觉得自己不合适做主任了。主任是管理层的职位,而我现在的年纪看似是符合的,可要说实际的能力,那肯定是不行的。我不能自欺欺人的说自己很合适,因为这么多年的工作,我也知道自己有什么样的能力,现在处在这岗位,就更能明白个人的能力了。
从我被升为主任来,我管理着这个车间的员工,我觉得很累,因为总是有人不怎么配合我的工作,而我又不是很擅长管理,所以有一些乱,我想您肯定是不想看到这样的。能够被您看上并提拔,这是我的荣幸,只是我大概是没有这个福气去承受的。我自担任主任以来,我每天忙个不停,怕没有做好工作,所以总是提起心在做。我每天要亲自来巡查车间的工作,还要处理前主任留下来的工作,我真的是一天都没有时间休息,感觉特别疲劳。这对我是很难的,以往我是普工的时候,还是有时间休息的,可以出去逛一下,可现在这些都离我远去,我真是半点都不适应,所以我怕是不能胜任您给的工作,望您理解并谅解。
最后还是要感谢厂长的提拔,我有这个机会去感受这个工作,只是我自己个人原因而不能把这工作做好,是我的问题,无法担任它,终究是我能力太弱导致,我还是比较适合做简单的工作,愿您批准。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
xx月xx日
工厂个人原因辞职信篇五
尊敬和亲爱的温总:
首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能再和公司的一起发展!其实我已经很幸福,很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间,在这近二十年中我们一起工作,一起成长,一起为广缆的发展添砖加瓦。
特别在这六年中,领导给予了我人生中最重要的机会——做部长,并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。在这年六年中,一起进步,一起成长,一起把我们的`工作做好,汗水终得到回报,我们的广缆越来越壮大,和市场客户的实际越来越紧密的结合,我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难,但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历,我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲,我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
辞职人:
日期:
工厂个人原因辞职信篇六
尊敬和亲爱的温总:
首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能再和公司的一起发展!其实我已经很幸福,很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间,在这近二十年中我们一起工作,一起成长,一起为广缆的发展添砖加瓦。
特别在这六年中,领导给予了我人生中最重要的机会——做部长,并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。在这年六年中,一起进步,一起成长,一起把我们的工作做好,汗水终得到回报,我们的广缆越来越壮大,和市场客户的实际越来越紧密的结合,我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难,但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历,我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲,我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱,感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助,无言以表,再次感谢!因个人的原因和身体健康原因,向公司提出辞职,请批复!离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定,我恳请领导原谅我,批准我的辞职。大恩不言谢谢(鞠躬)!
我相信,我有新的开始——
工厂个人原因辞职信篇七
尊敬的公司领导:
您们好!
首先,非常感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中,经理也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。 在过去几天里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。
在这里,我通过仔细分析后,想给予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业策划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士,对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。
我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的 量是7个以上,但是对于一些资料不足的网站,我们确实是无从下手,如果硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵犯了版权问题,我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站浏览者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司领导深思的。 其次,就是公司的基层员工的工作热情的问题。
我认为一家公司是否有发展空间,首先要分析的就是领导的决策是否正确,目标是否合理,所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。 而其次,就是分析基层员工的工作热情,基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的,如果基层员工没有多大的工作热情,那就会影响他们的工作的进度和认真程度,这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司,我觉得基层员工没有多少工作热情,这又是因为什么原因呢?我认为这是政策问题,公司的制度始终没有得到一个最终的完善,对一些工作内容的要求没有一个确定的规格,导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突,而这一点,是需要基层员工花费大量的时间和精力,长期如此反复 ,会让基层员工感到身心疲惫。 以上是我的一点个人建议,除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外,绝无其他意思。
请公司各领导审查批准!
谢谢!
申请人:
xx年年8月4日
工厂个人原因辞职信篇八
尊敬的领导:
您好!
我是工厂里面xx车间的xxx,在工厂车间里的工作,我都较好的完成了,但因个人的一个发展原因,觉得目前工厂的工作是不太合适我的,而且我个人对这份工作也没有了当初的激情,虽然工作认真完成了,但是却没有感觉到有什么成就感。所以特向领导提出离职的申请,还望批准。
来到工厂工作的这段时间里,其实我对这份工作也是有了一个新的认识,之前我是没想过到工厂工作的,毕竟觉得工厂的工作是比较枯燥的,也学不到什么东西,但真的进来之后,发现还是不错,工厂的工作环境,生活环境都很不错,我也在工作当中学到了很多这个行业的知识,了解了我们的产品是怎么生产,如何去销售的,最后的用途又是什么样的,以前虽然对我们工厂的产品有了解,但并不清晰,而在工厂的工作中也是更懂了这些产品。
同时在工作之余,我也结识了一些好朋友,和车间的同事,以及其他部门的同事都有了一些认识,没事的时候也是会约着一起打打球,运动。这样的日子开始我觉得还不错,但工作了一段时间之后,就发现真的太枯燥了一些,而且每日的工作都是重复的`,基本没什么改变,即使我休息的时候还是蛮快乐的,毕竟和熟悉的朋友一起聊天吃饭,但白天的工作确是让我感到厌倦了,而且我真的希望多学点东西,但我知道,工厂里要学的没有那么多,而我是个比较好动,话多的人,安静的车间环境也不太合适我。
为了我个人的一个发展,也是为了避免我对工作没了兴趣,而应付工作,那样可能就工作也做不好了,所以向领导提出离职的要求,也是希望自己再到社会去找一份更合适我这个外向性格的工作,而不只是在流水线上工作,我也知道工厂还有很多可以学的,但我也想过,考虑过,的确没有太合适我的岗位,或者目前我的能力不足,无法胜任,或许离开是更好的一个选择。
当然找工作也不是那么容易的事情,不过我还是想去试试,或许是我还年轻,觉得可以去闯,不过在工厂的工作真的非常感谢当初领导给我机会,我也是感到遗憾,辜负了领导对我的信任,现在要离开了,我还是会把最后的工作做好,认真的交接好。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
x月x日
工厂个人原因辞职信篇九
尊敬的公司领导:
您们好!
首先,非常感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中,经理也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。 在过去几天里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。
在这里,我通过仔细分析后,想给予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业策划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士,对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的 量是7个以上,但是对于一些资料不足的网站,我们确实是无从下手,如果硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵犯了版权问题,我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站浏览者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司领导深思的。
其次,就是公司的基层员工的工作热情的问题。 我认为一家公司是否有发展空间,首先要分析的就是领导的决策是否正确,目标是否合理,所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。
而其次,就是分析基层员工的工作热情,基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的,如果基层员工没有多大的工作热情,那就会影响他们的工作的进度和认真程度,这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司,我觉得基层员工没有多少工作热情,这又是因为什么原因呢?我认为这是政策问题,公司的制度始终没有得到一个最终的完善,对一些工作内容的要求没有一个确定的规格,导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突,而这一点,是需要基层员工花费大量的时间和精力,长期如此反复 ,会让基层员工感到身心疲惫。
以上是我的一点个人建议,除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外,绝无其他意思。 我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利! 请公司各领导审查批准!
谢谢!
申请人:
__20__年8月4日
工厂个人原因辞职信篇十
尊敬领导:
您好!在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司职位,现在由于我个人原因不得不离开公司,给公司造成不便还请谅解。
加入这个集体一年,在这一年里我成熟很多,也明白许多为人处事道理,在过去一年里领导同事都对我很照顾,在这里曾经有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦,公司里和谐人际关系和良好工作作风,一度让我有找到依靠感觉,在这里我经历开心而又不平凡一年,这一年里成长将刻在心里一辈子,成为以后生活一部分回忆,在参加工作之前,因为各种原因我没有继续上学,只想尽快逃离学校加入工作才是正确选择,现在经历一年历练,终于明白原来知识真很重要,同时由于在工作上总也找不到属于自己那种成就感总困扰着自己,不明白自己前方到底在哪里,这迷茫曾一度让我痛苦,不明白自己兴趣是什么,自己喜欢什么,适合做什么,这些困惑让我萌发想要辞职念头,并且也更确定这个念头,我想重新返回校园,希望可以经过更深学习能弥补自己不足,也希望能够通过不断学习确定自己定位。
我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能,可我想试试自己能力,想通过学习试着开拓更开阔天地,都说爱拼才会赢,现在我想逃避安逸现实去挑战更残酷现实,而现在随着公司规模不断扩大,也正值用人之际,一切工作都必须按计划进行,本着对公司负责态度,为不让公司因我离开造成任何损失,我郑重向公司提出辞职。
能为公司效力时候已经不多,我一定会把好自己最后一班岗,让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦同事,会舍不得,不会忘记领导们谆谆教诲,不会忘记同事们之间友善与真诚。也愿公司在今后工作中更上一层楼,拥有更好发展前景!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
工厂个人原因辞职信篇十一
您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我知道我的离职会给工厂带来影响,我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为xx电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是x总,x总,x总,x部长在这两年中都给了我太多的关心,帮助和支持,我在此表示诚挚的感谢!
由于个人能力等原因,20xx年的责任考核指标已无望完成,按照当初的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭原因,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人能力的问题,我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充满信心,如果有一个能力强的带头人,我相信他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持xx通信研究所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为x博士应该可以接替我的工作,供公司参考。
再次感谢公司领导对我和xx通信研究所的支持和帮助,望领导批准我的辞职申请,谢谢!
辞职人:xxx
20xx年xx 月xx 日
工厂个人原因辞职信篇十二
尊敬的领导:
您好!
我是在我们工厂实习的学生,而今也是快要实习结束了,回顾这段在工厂实习的日子,我也是收获蛮大的,也是学到了很多的东西,但由于个人也是打算再继续去学习一段时间,暂时不想进入到社会来工作,所以也是决定在实习结束之后,离开我们工厂。
辞去这份在工厂的工作,其实我也是经过了充分的一个考虑,也是和老师,和家人去沟通过多次的,自己虽然在工厂的工作是不错的,但是我也是意识到自己的学识还是不足的,很多的方面和经验丰富的同事相比,的确差距巨大,这些不但是去学,去做工作可以弥补的,也是对于本专业的知识,我也是积累不足,同时我也是知道同事们的学历很多都是比我高的,也是清楚,如果现在进入社会是可以工作,但是想要有更好的提升,以后的晋升空间更大一些,也是需要我自己能有足够的知识储备,学历虽然只能证明一个人的一些能力,但是能去有更高的学历,也是我自己的意愿,同时也是可以更好的去在社会立足,去把职业的道路能走得更好一些。
在工厂这段日子,真的学到好多的东西,同事们也是非常的乐意来教我,告诉了我很多工作上面的技巧和方法,也是让我有那么大的收获,我清楚,这些收获都是离不开工厂的支持,我想以后如果有机会,我也是非常的乐意再来工厂工作的,但而今我也是考虑到自身的情况,觉得继续的求学更好一些,并且我也是希望自己能有更多的知识储备,而不是像而今这样仓促的进入社会,想自己能更多一些的准备。在这儿所学,我想虽然一时半会我是用不上,但是也是会成为我的经验,会在以后会有用的,也是感谢工厂这些日子以来的支持,让我的实习如此的顺利,同时我也是认真的来把我该做的工作给做好了,没有给大家添加什么麻烦,也是同事们认可了我,觉得我学习的很快,做事情也是勤奋,我清楚自己经验不足,那么就要靠努力来弥补,一件事做好了也是会去思考,如何能做更好,如何又是能让自己有更多的一个收获。
而今要离开了,实习虽然还没结束,但是后续的工作,我也是继续的会好好的做,让实习的这段日子有始有终,也是对于我的离开,还望领导予以批准。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
工厂个人原因辞职信篇十三
尊敬的公司领导:
您们好!
首先,非常感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中,经理也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。 在过去几天里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。
在这里,我通过仔细分析后,想给予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业策划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士,对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的 量是7个以上,但是对于一些资料不足的网站,我们确实是无从下手,如果硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵犯了版权问题,我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站浏览者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司领导深思的。
其次,就是公司的基层员工的工作热情的问题。 我认为一家公司是否有发展空间,首先要分析的就是领导的决策是否正确,目标是否合理,所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。
而其次,就是分析基层员工的工作热情,基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的,如果基层员工没有多大的工作热情,那就会影响他们的工作的进度和认真程度,这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司,我觉得基层员工没有多少工作热情,这又是因为什么原因呢?我认为这是政策问题,公司的制度始终没有得到一个最终的完善,对一些工作内容的要求没有一个确定的规格,导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突,而这一点,是需要基层员工花费大量的时间和精力,长期如此反复 ,会让基层员工感到身心疲惫。
以上是我的一点个人建议,除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外,绝无其他意思。 我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利! 请公司各领导审查批准!
谢谢!
申请人:
xx年年8月4日
工厂个人原因辞职信篇十四
尊敬的公司领导:
您们好!
首先,非常感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中,经理也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去几天里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。
在这里,我通过仔细分析后,想给予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业策划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士,对网站的.运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的量是7个以上,但是对于一些资料不足的网站,我们确实是无从下手,如果硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵犯了者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站浏览者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究的公司来说都是很渺小却很关键的,如果基层员工没有多大的工作热情,那就会影响他们的工作的进度和认真程度,这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司,我觉得基层员工没有多少工作热情,这又是因为什么原因呢?我认为这是政策问题,公司的制度始终没有得到一个最终的完善,对一些工作内容的要求没有一个确定的规格,导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突,而这一点,是需要基层员工花费大量的时间和精力,长期如此反复,会让基层员工感到身心疲惫。
以上是我的一点个人建议,除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外,绝无其他意思。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!请公司各领导审查批准!
谢谢!
申请人:
20xx年8月4日
工厂个人原因辞职信篇十五
尊敬的公司领导:
您们好!
首先,非常感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中,经理也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。 在过去几天里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。
在这里,我通过仔细分析后,想给予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业策划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士,对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。
我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的 量是7个以上,但是对于一些资料不足的网站,我们确实是无从下手,如果硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵犯了版权问题,我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站浏览者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司领导深思的。 其次,就是公司的基层员工的工作热情的问题。
我认为一家公司是否有发展空间,首先要分析的就是领导的决策是否正确,目标是否合理,所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。 而其次,就是分析基层员工的工作热情,基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的,如果基层员工没有多大的工作热情,那就会影响他们的工作的进度和认真程度,这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司,我觉得基层员工没有多少工作热情,这又是因为什么原因呢?我认为这是政策问题,公司的制度始终没有得到一个最终的完善,对一些工作内容的要求没有一个确定的规格,导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突,而这一点,是需要基层员工花费大量的时间和精力,长期如此反复 ,会让基层员工感到身心疲惫。 以上是我的一点个人建议,除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外,绝无其他意思。
请公司各领导审查批准!
谢谢!
申请人:
__20__年8月4日