2022年销售内勤年终工作总结精选
时间:
2022-12-02 07:28
小编:
zdfb
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,是时候写一份总结了。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。
销售内勤年终工作总结篇一
一、部门之间或员工之间协调:
如果各部门之间、员工之间为了各自的利益,相互推卸责任,这会影响团队的执行力。
二、团队稳定性
团队成立多年回眼望去,老员工越来越少,员工流失率高,这会影响到团队的执行力。
三、员工积极性
每个新来员工刚来公司都怀满腔热情,时间一长,资格越老的员工积极性越差,从而影响了团队的积极性,这会影响到团队的执行力。
四、员工责任心
大多数员工有“回避风险”的意识,一旦有责任的问题出现,会将问题抛给老板,让老板解决,这会影响到团队的执行力。
五、团队倡导熟人文化