关于新时代文明实践存在问题及原因精选5篇
严格按照我市《关于开展新时代文明实践所(站)工作的通知》的要求,结合实际,因地制宜,从建平台、建队伍、开展实践活动着手,大力开展我镇新时代文明实践所(站)建设,取得了一定的成效。下面是小编整理的新时代文明实践存在问题及原因精选5篇,希望能对大家有所帮助。
关于新时代文明实践存在问题及原因 1
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,宣传普及党的路线、方针、政策,培育践行社会主义核心价值观,坚持不懈用党的理论创新成果武装党员干部、教育人民群众,坚守基层意识形态工作阵地,筑牢广大党员干部群众共产主义理想和信念,打通宣传群众、教育群众、服务群众的“最后一公里”。按照省委、市委相关要求,就我镇扎实推进“新时代文明实践所(站)”建设工作,我镇严格按照我市《关于开展新时代文明实践所(站)工作的通知》的要求,结合实际,因地制宜,从建平台、建队伍、开展实践活动着手,大力开展我镇新时代文明实践所(站)建设,取得了一定的成效。
一、提高站位,充分认识建设新时代文明实践所(站)的重大意义作用
“新时代文明实践所(站)”重要任务是思想引领,核心内容是传播普及习近平新时代中国特色社会主义思想。要牢牢把握这个主线,教育引导广大干群坚定信念信仰,把广大群众紧紧凝聚在党的周围。要从加强“两个坚决维护”核心思想、践行党的初心和使命的高度,提升政治站位,要把新时代文明实践中心工作摆在首位,坚持党管宣传、党管基层意识形态、党管新时代文明实践中心工作,把牢方向导向,强化意识形态工作责任制落实。统筹安排、周密部署、精心设计,切实把宣讲宣传贯彻工作抓紧抓实抓好。
二、积极响应,快速完成新时代文明实践平台的搭建
一是注重实践让文明建设发挥更大效力。突出强调“农村”实践,补短板,提高农村文明建设的综合水平。事实上,我镇在农村文明建设中,已经探索不少成功的经验。比如,完善村规民约,引导农民自我教育、自我管理;抓好村风民俗建设、家庭美德建设、平安村建设、农家书屋建设等,引导村民树立正确的道德观、家庭观、消费观;营造敬老爱幼,邻里互助,团结和睦、崇尚向善的浓厚文明乡风。通过广泛开展文明创建活动,全面提升农民的“精气神”。在此基础上,抓好建设新时代文明实践中心建设,同样强调实践的作用,通过实践探索,让农民在文明创建中增强自豪感,增强自觉性,增强自信心,增强凝聚力,让广大农村真正焕发出加快发展的蓬勃朝气和强大的内生动力。
二是新时代文明实践应体现在提升农民素质上。农村精神文明建设的一项重要任务,就是全面提升农民科学文化素质,让传统农民转变为新时代的新型农民。这就需要把文明实践贯穿融入到农村生产生活之中,着力建设和拓展载体,组织开展好送理论、送科技、送论等活动,结合农村实际集中宣讲十九大精神和农民群众关心关切的热点问题,以期增强信心、凝聚共识。同时,注意虚功实做,广泛开展实用技术、职业技能培训,成立以现代农业产业体系专家为主的讲师团,指导基层开展全产业链培训服务。扶持农民适度规模经营,鼓励创建家庭农场,跟踪解决农民生产实际问题,不断增强文明实践的吸引力、凝聚力、向心力、影响力,进一步增强农民群众的获得感。
三是全面铺开,打造村级文明实践站。按照有场所、有队伍、有内容、有活动、有保障“五有”标准,通过整合村级服务中心、党员活动室等现有资源,村“两委”班子担任文明实践活动站工作人员,镇党委支持活动经费,在全镇13个村建立了村级文明实践站。
四是因地制宜,打造屯级文明实践点。要求有屯级文化综合楼的村屯的必须建立文明实践点,没有文化综合楼的村屯可以因地制宜在村级活动室或者人员集聚比较多的地方设立文明实践点,所需要的经费由镇、村两级提供。如我镇主力村就在群众经常集聚的村口小广场中设立了文明实践点,开展了各式各样的文明实践活动,有效扭转了屯里面聚众打牌、喝酒的风气。
三、明确任务,全面把握建设新时代文明实践所(站)的总体要求
“新时代文明传习所”是宣传宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地,是学习研究贯彻落实党的十九大精神,深入践行新发展理念,落实高质量发展的重要载体,是宣传宣讲各项方针政策、助推精准脱贫、乡村振兴、全面建成小康社会的重要抓手,是加强基层党建、密切党群干群关系的重要渠道,是培育和弘扬社会主义核心价值观、正确引领社会风尚的重要平台。通过建设“新时代文明传习所”,进一步提高城乡社会文明程度和基层社会治理水平,提升城乡群众生活品质,推动城市文明向全域文明转变,奋力建设创新人文宜居新镇。一突出政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,培育和践行社会主义核心价值观,筑牢共同思想基础,引领群众一起奋斗,推动城乡发展、乡村振兴,创造幸福生活。二坚持精准务实。始终以满足群众对美好生活的文化新需求、新期待为出发点和落脚点,做到供需精准、供给有效,真正为城乡群众提供高质量、常态化、受欢迎的文明传习志愿服务。三保持常态长效。建立完善长效工作机制,推动文明传习活动和传习队伍常态化,持续化,打造一支常驻群众身边的志愿服务队伍,把传习阵地建到群众家门口,实现人人都是“文明传习者”。四注重全面覆盖。采取“集中+分散”、“固定+流动”相结合原则,广泛开展文明传习活动和服务,提高群众思想道德水平、科学文化素养,助力乡村振兴,共建幸福家园。五着力补齐短板。把各种优质资源和公共服务有序、有效、持久地配送到农村,全力打造农村群众的精神家园和“富足、健康、快乐、时尚”的品质生活。探索形成一套适应新时代要求的农村精神文明建设思路、对策和方法,实现乡村精神文明从形式到内容的转变,补齐“精神短板”。
建设新时代文明实践中心,是推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根的重大举措,是进一一步加强和改进基层思想政治工作的迫切需要,我们一定要把新时代文明实践中心建设作为一项基础性、战略性任务,发挥好镇一级的主体作用和枢纽功能,聚焦培养时代新人、弘扬时代新风,着力整体统筹工作内容、建立有效运行机制、科学统筹调配资源、层层压紧压实责任,积极探索、大胆创新,高标准、高质量进行新时代文明实践中心建设,为开创美好镇凝神聚力。
关于新时代文明实践存在问题及原因 2
随着我国医疗卫生事业的不断发展,护理工作在提升基层医院医疗水平和服务质量方面发挥着越来越重要的作用。护理工作日益成为衡量医院服务水平的重要指标,尤其是在基层护理工作由“以疾病为中心,以病人为中心”的护理工作模式转向“预防、保健,以人的健康为中心”的护理模式之后,提升基层医院护理水平成为业界所面临的重要课题。近年来国家不断加大对基础医疗设施的建设,基层医疗卫生环境发生了深刻的变化。然而,与基础设施建设发展不相符的是基层医院的护理水平出现了发展滞后的情况,已经妨碍了我国基层医疗卫生事业的健康发展。
一、基层医院护理工作中存在的问题
1、护理队伍整体素质有待提高
基层医院护理队伍整体素质不高体现在诸多方面。首先,就数量上而言。由于基层医院工作环境差、薪资水平低等原因,难以吸引众多医护人员加入,进而造成大部分基层卫生院达不到国家规定的病房床位与病房护士比1:0.4的标准编制。人员队伍数量不足造成了基层卫生院运转不畅,严重迟滞了基层卫生院医护水平的整体提升。其次,就质量上而言。同时是受到工作环境和薪资待遇等问题的困扰,基层卫生院很难吸引具有高学历、高技能的专业医护人员加入,尤其是对那些受过全面系统的本科教育的护理学院毕业生而言,他们大多选择经济较为发达的城市地区参加工作,甚至连专科生在基层卫生院中的比例都不是很高。无法吸引高素质人才加入到基层医院医护队伍当中,不利于基层医院护理事业的长远发展。
2、基层医院护理管理水平不高
当前,我国基层医院护理管理缺乏规范性,相关的规则制度建设跟不上时代发展的要求,制度落实不彻底,组织管理不够优化。在人员管理上,护理人员的招聘、选拔缺乏系统的制度规范,优秀的护理人员多被选拔至上级医院,造成基层卫生院人才流失严重,不利于其长期发展。相关岗位护理人员配备不合理,一些临床科室虽季节变化病患人数会有所浮动,而此时缺乏灵活、机动的人员配置方案,或是人员短缺、或是人员过多的现象时有发生。其次,在护理设施设备的管理上,由于基层卫生院的医疗资源有限,政府的财政拨款多用于上级医院医疗设备的配置,或基层医院其他医疗设备的配置,对于护理设施、设备关注度不高,财政投入力度不大,造成设施、设备陈旧、落后,难以应对临床治疗工作水平的不断提升。最后,在业务管理上,基层护理人员的主要工作多集中在临床技能操作方面,加之,基层卫生院护理人员数量相对短缺,使得护理人员在相关理论知识的学习上出现了松懈。另外,基层医院对于护理人员的业务技能培训和理论知识学习不够重视,使得护理临床及管理观念都较为陈旧,业务水平能力不足,对于疑难护理问题的解决能力不够,当遇到急危重症的时候不能进行有效的处理和抢救。
3、护理人员工作的积极性不高
基层医院护理人员工作的积极性是影响基层医院护理水平提升的重要因素,然而从当前整体环境上看,基层卫生院的护理人员工作积极性不是很高。由于护理人员工作压力大,还要与同院的医生享受差别待遇,使得其心理失衡,丧失了工作的积极性。在编制上很多基层护理人员大多是合同工,不享有事业单位编制,不利于稳定其工作情绪,影响了护理队伍的稳定性。二是,由于护理人员晋升渠道相对狭小,参加进修、培训的机会也比较匮乏,加之,医院对护理人员的重视程度不够,使得其缺乏长远的职业规划,降低了工作的积极性。三是,护理行业工资水平相对于其它行业而言较低,尤其是对在基层医院的医护人员来说更是收入稀薄,而在低收入的情况下工作的积极性是很难调动的。
二、基层医院护理工作中存在问题的解决措施
1、着力提高护理人员的整体素质
提高基层医护护理人员的素质要从多个方面入手,首先,加强对护理队伍的人力资源管理,结合基层医院的结构特点,对现有的人员队伍进行合理的配置,根据工作量和工作难度,合理调配护理人员,优化人力资源的利用效率。其次,要加强对护理人员的业务培训。建立健全护理人员培训制度,及时更新护理人员的业务技能、护理理念、工作方法等,使其不断学习紧跟时代发展步伐。同时,还要加强对护理人员的职业道德教育,努力提升护理人员的道德素质,开展医德医风讲座和交流,是护理人员切实树立起为民服务的宗旨和精神。最后,建立健全护士长制度,充分发挥护士长的管理规范作用,通过竞争上岗提升护士长的管理水平,进而带动基层医院护理人员的整体素质的提升。
2、进一步完善基层医院护理管理工作
完善基层医院护理管理工作首先要建立健全各项规章制度,通过制度建设带动医护水平的整体提升。制定科学、合理的护理工作流程和排班制度,协调护理人员工作休息时间,提高工作效率;建立健全护理人员培训制度,定期、不定期的开展技能培训和理论学习,将对护理人员的培训工作制度化、规范化;健全护理人员的考核制度,明确不同岗位护理人员的职责分工,强化护理人员的操作规范,定期对护理人员的业务技能和理论知识学习情况进行综合考评;积极改进基层医院护理设施、设备的管理模式,加强对护理设施、设备的资金投入力度,引进先进的护理设备,改善基层医院护理硬件环境。
3、努力提高护理人员工作积极性
提高护理人员工作积极性首先要提高其薪资待遇,没有比物资刺激更能够调动人积极性的了。全面提升基层医院护理人员的工资水平和弹性空间,设置各种激烈机制,拓宽护理人员的晋升渠道,增加护理人员进修、培训的机会和名额,消除对护理人员的差别待遇,努力做大公平公正、同工同酬。进一步扩大护士的编制名额,通过将护理人员纳入到体制范围内,消除其社会地位和薪资待遇上的失衡心态,从而提升工作的积极性。
关于新时代文明实践存在问题及原因3
一、新时代文明实践中心建设工作现状及基本情况
1、健全工作机制。今年上半年,我县在常委会和深改会上多次进行研究部署,有序推进三级架构建设。**县新时代文明实践中心位于县新文化馆,目前已完成验收,正在装修阶段,预计于10月底前投入使用。10个乡镇分别建立新时代文明实践所,并确定了2-3个试点站。县委、县政府高度重视、全力支持建设新时代文明实践中心工作,制定下发了《中共**县委办公室印发<关于提升乡村文化礼堂功能推动新时代文明实践中心试点工作的实施方案>的通知》。县委书记担任实践中心主任,中心办公室设在县委宣传部,县委常委、宣传部长担任办公室主任,分管科教文卫体和农业农村工作的副县长担任中心副主任,将县文旅、教科、司法、卫健、信访、科协等部门纳入成员单位,相关负责同志担任成员。
下一阶段我们将统一制作新时代文明实践logo及视觉形象设计等项目,不断完善工作机制、各项规章制度和建设网络信息平台。
2、完善组织体系。县成立新时代文明实践中心,负责文明实践工作的统筹协调和组织实施,指导乡(镇)、村(社区)开展工作,做好工作规划、志愿者队伍建设、活动项目设计等工作;乡(镇)成立新时代文明实践所,发挥承上启下的作用,按照全县统一规划部署,结合各自实际抓好落实,推动乡(镇)新时代文明实践所(站)常态化开展活动。乡(镇)党委书记担任实践所所长,宣传委员、乡镇文化站长、文化员专抓专靠;村(社区)成立新时代文明实践站,村(社区)党组织书记担任实践站站长,抽专人负责文明实践,专门负责本村(社区)实践活动;机关、企业、学校、社会组织等单位,根据干部职工的数量、服务范围、场所规模、职业特点等实际情况,成立新时代文明实践站,单位负责人担任实践站站长。不具备单独设立新时代文明实践站的单位,由主管部门统筹开展文明实践活动。
3、盘活各类资源。
打造六大平台:县纪委、县委组织部、县委党校、县直工委等单位配合,组建专兼结合的宣讲队伍,建立理论宣讲平台;由县教科局牵头,团县委配合,整合资源,共享共用,建立教育服务平台;由县文旅局牵头,县文联配合,整合现有文化资源,聚焦文化事业、文化产业、文化活动,建立文化服务平台;由县政法委牵头,政法系统各单位配合,开展法律咨询、矛盾化解、困难群众维权、法律援助等志愿服务活动,建立法律法规志愿服务平台;由县科协牵头,县农村农业局、县教科局配合,打通各类科技示范场所和设施,打造开放性、枢纽行、平台型科普组织,建立科技科普服务平台;由县卫健局牵头,县医疗集团、县体育中心配合,组织专业队伍常态化开展卫生健康志愿服务活动,推动各类医疗等资源向农村基层流动,建立健康健身服务平台。
打造“十大文明实践基地”。整合现有基层公共服务阵地资源,打造固定的时间场所,突出文明实践功能,建设十大基地:①依托**等,建设爱国主义教育实践基地;②依托县**等,建设优秀传统文化教育实践基地;③依托**等,建设群众性文化活动实践基地;④依托党校、县廉政教育基地、爱国主义教育基地等,建设党性教育实践基地;⑤依托法律援助中心、法治广场(法治一条街)等,建设现代法治教育实践基地;⑥依托乡村少年宫、青少年活动中心、社会心理咨询中心等,建设未成年人教育实践基地;⑦依托乡村文化礼堂、乡村记忆室等,建设农耕文化传承实践基地;⑧依托**,建设文明旅游实践基地;⑨依托政务中心、医院、银行等窗口服务场所,建设公共服务能力培养实践基地。⑩依托社区服务中心建立文明小区实践基地。
4、壮大志愿队伍。
完善全县志愿服务体系。目前我县共有*万余志愿者,*余个志愿服务队,通过整合优化,建立起“1个总队、15个大队(1个县直机关、10个乡镇、1个大社区、1个教育系统、1个非公党委系统、1个社会团体)、X个分队+10个特色中队”的覆盖县、乡镇、村(社区)三级的专兼职文明实践志愿服务队,统筹建立文明实践人才库,构建上下贯通、供需对接的文明实践队伍。县级层面,组建县新时代文明实践志愿服务总队,县长担任总队长。乡镇层面,成立新时代文明文明实践服务中队,乡镇长担任队长。村(社区)、县直单位、重点企业层面,成立新时代文明实践志愿服务分队,村委(社区居委会)主任、县直单位及重点企业负责人担任分队长。新时代文明实践志愿服务队的组成人员主要来自党政机关、企事业单位特别是涉农部门、宣传部门、政法部门、教育部门、文旅部门、卫生部门、住建部门以及学校、党校的在职人员;乡土文化人才、农村党员干部、社区志愿者、产业带头人、科技能人、“五老”人员、退休文化工作者、先进人物、返乡创业人员。
目前志愿者队伍框架已构建完成,下一步将充实具体人员,出台《**县新时代文明实践“志愿服务提升行动”实施方案》,把各项工作落实做细。
5、精心设计活动。
重点策划能够给群众带来实惠的活动项目,提供菜单式、精准化服务,以此带动文明实践活动的开展。要以新时代文明实践中心为载体平台,努力实现找准切入点、把人拉进来,增强吸引力、把人留下来,触动共鸣点、让心住下来。健全志愿者管理机制。在志愿服务活动中,既要充分发挥党委和政府的主导作用,又要更多地发挥志愿者队伍的主体作用。县、乡镇、村务必把志愿服务作为文明实践活动的基本依托,把志愿服务的队伍组织起来、壮大起来。要着眼于志愿服务的制度化、常态化,在组织领导、登记注册、服务时间记录、激励嘉许、业务培训、运营管理等方面建立相关的机制体制。
6、实施步骤节点。
动员部署(2020年4月至6月)。召开专题会议进行工作部署,调查摸底,统计基层宣传思想文化工作和精神文明建设阵地、人员、资金等基本情况,完成县乡村三级工作架构搭建,组建志愿服务三级网络,梳理志愿服务项目,开展志愿服务专题培训,制定完善工作实施方案,明确工作职责、试点安排和工作要求,7月份,县、乡镇、村三级新时代文明实践中心(所、站)同时挂牌。
组织实施阶段(2020年7月至9月)。完善县级新时代文明实践中心配套建设,开展文明实践活动。完成新时代文明实践中心网络平台建设,突破“智慧信息+文明实践”技术壁垒,实现文明实践活动在线智慧、在线点单、在线联动。各乡镇确立2-3个示范村先期开展新时代文明实践站建设,要高标准建设、高质量推进、规范化运行,力争在2020年7月底基本建成组织健全、队伍齐全、功能完善、活动规范、服务到位的工作机构。根据活动实施开展情况,动态调整完善工作机制,延伸拓展活动内容,提升试点工作实效。2020年9月,县“新时代文明实践中心”领导小组将组织各乡镇、村相关人员到示范点检查观摩。
总结评估阶段(2020年9月至10月)。根据省、市、委安排,对全县新时代文明实践中心(所、站)试点工作进行评估。各所、站、各平台总结经验,突出特色,实践中心进行汇总形成经验总结报告。
全面推进阶段(2020年10月至12月)。根据评估进行进一步加强资源整合、调整完善工作体制机制、丰富实践内容,推动三级实践中心(所、站)长效化、常态化开展文明实践活动。同时,在机关单位、非公企业、社会组织等逐步推广。到2020年12月底,全面建成覆盖全县的新时代文明实践中心(所、站)。
二、存在问题
需要加强队伍建设,提高工作水平。新时代文明实践中心工作缺乏一支专业化、高素质人才队伍。目前我县从事新时代文明实践中心工作的在编人员仅有两名,其中一人产假居家,急需在机构设置、人员配备上支持,为各项工作开展提供保障。
三、意见建议
健全激励政策。市级层面应出台相应的激励政策,便于各县参照执行。对文明实践活动开展好、社会影响力大、群众反响好的文明实践站给予重点支持,对工作中涌现的先进典型及时选树表彰、先进经验积极复制推广。
关于新时代文明实践存在问题及原因4
一、建设新时代文明实践中心是建设美丽温岭活力温岭幸福温岭的重要举措
近年来,我市深入开展“环境大整治、习惯大变革”行动,推进城乡环境综合整治,城市框架不断拉大,城市环境日益优化美化,城市功能配套设施日益完善,惠及百万市民;在软件上塑城市品质,城市管理水平、市民文明素质和城市文明程度显著提高。但新问题依然不少,主要表现为三方面的矛盾:
(一)需求多元和服务局限的矛盾。温岭作为经济较发达地区,长年位居中国百强县(市)前列,农村群众的物质生活水平不断提高,对物质、精神方面的需求日趋多元。过去关心“有没有”,现在关心“好不好”,特别是网络的发达,让农村群众认识到了更多新事物。过去较为单一的服务模式,早已不能完全满足群众的新需求。加上基层宣传思想文化工作相对的弱势地位,让工作更加举步维艰。
(二)主体变更和载体滞后的矛盾。当前农村的常住人口结构已发生变化,“老、幼、妇”构成了农村主要人群。人口结构的变化给农村的生产关系和人际关系带来诸多新特征,如果仍旧以青壮年为主体来设计工作载体,势必抓不住群众,又将陷入“干部在做,群众在看”的僵局。
(三)旧俗已破和新规未立的矛盾。尽管目前一些不合时宜、阻碍农村经济社会发展的旧道德传统、旧习俗、旧观念已破除,但新的道德观念尚未确立,新的道德规范尚未构建,新的道德风尚尚在培育。加之,宗族社会逐渐走向消亡,原有的乡村礼俗难以发挥作用,进一步弱化了传统道德伦理体系。在部分农村,仍存在婚丧嫁娶大操大办、厚葬薄养、盲目攀比等现象,造成了不良社会影响,加重了农民群众负担。
二、推进温岭新时代文明实践中心建设的建议
建好、管好、用好新时代文明实践中心,要按照“有机构、有阵地、有课程、有保障、有队伍”的标准,坚持“打通、激活、做实”,全域化铺开、标准化建设、常态化推进。
(一)围绕“谁来做”健全机制体制。一是建好阵地。根据全国各个试点地工作经验,要落实各级党组织书记作为第一责任人,并将建设情况列入党建考核和经济社会发展目标考核,层层传导压力、压实责任,从而充分发挥各级党委、政府统筹协调、组织实施的作用,推进“市中心、镇(街道)所、村(居)站”三级阵地建设全覆盖。二是配齐队伍。结合志愿服务长效工作体系建设,抓好志愿服务,推动实践中心工作力量常态化。由各级党政主要负责人担任总队长、支队长。建立人才资源库,通过系统培训、量化考核、星级评定等手段,提高志愿者队伍的专业化水平,邀请乡贤名流、两代表一委员等担任志愿监督员,充分整合基层宣讲员、志愿者、文化骨干三支队伍,打造一支常驻农村、服务农民的工作队伍。三是盘活资源。以联席会议部门联动的形式,整合基层宣传思想文化、涉农部门、志愿服务管理机构和民间志愿服务组织,统调相关部门涉农资金,统筹现有阵地资源,建好用好理论宣讲、教育服务、文化服务、体育服务、科技和科普服务五大平台。
(二)围绕“做什么”丰富活动形式。一是全面学习实践科学理论。结合农村实际和农民要求,以学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想为重要内容,组织开展多种形式的教育实践活动,提高广大农村居民的认同感。二是全面宣传宣讲党的政策。用通俗易懂的语言,广泛宣传党的理论、大政方针、惠民政策,围绕乡村振兴战略,重点开展脱贫致富、农村改革、民生保障、生态环保等涉农政策宣传教育。三是全面培育践行主流价值。积极培育和践行社会主义核心价值观,深入开展爱国主义和诚信主题教育,大力弘扬中华优秀传统文化,做好文明家庭的宣传展播,深化文明家庭评选活动,推出一批“家风和美”的“和合家庭”。四是全面丰富农村文化生活。推动全民阅读深入开展,特别是向农村基层扎根。整合、成立乡村艺术团,开展群众乐于参与、便于参与的文化活动。深化“我们的节日”主题活动,培育“家文化”,建设一批家风馆,弘扬传统家庭美德。开展“乡风文明示范线(点)”建设,以“文明有礼”“乡风淳朴”“孝老爱亲”等为内涵,可以打造“多彩松门”“慢居城南”等一批融乡风文明、山水乡愁为一体的样板线,并带动沿线乡村文明建设。五是全面开展移风易俗行动。开展“乡风文明助推乡村振兴”“文明过节”“婚丧礼俗整治”等主题实践活动,发挥村级红白理事会、道德评议团、村规民约等乡风教化资源的作用,重点整治红白喜事大操大办、铺张浪费、厚葬薄养等不良风气。继续深化坞根正在探索的“乡风文明积分制”,扩大规范管理的范围,使之更直接地与村民经济利益挂钩。
(三)围绕“怎么做”创新工作载体。一是提高“到达率”。市级各涉农部门做好结对共建,让各条线的工作都在其中得到体现。建立一套网上与网下相结合的公共文化服务平台,以百姓点单、政府买单的形式提供各类教育宣讲和文化服务。通过“以奖代补”的形式,调动各部门参与的积极性。二是提高“参与率”。通过“讲、评、帮、乐、庆”等丰富多彩的活动,围绕五大工作内容为民办好实事。与文明城市创建、城乡统筹发展、美丽乡村建设等工作有机结合,运用本地资源、体现本土特色,找准小切口、把人拉进来,增强吸引力、把人留下来,寻找共鸣点、让心住下来。三是提高“点赞率”。重点要体现“接地气”,转换话语体系、改进话语方式,“原汁原味”地传达精神,让老百姓“有滋有味”地接受教育,让党的理论在寻常百姓家入眼入耳、入脑入心。
关于新时代文明实践存在问题及原因5
蔡木山乡认真落实上级关于新时代文明实践工作的部署要求,进一步加强改进农村基层宣传思想文化工作和生态文明建设,打通宣传群众、教育群众、关心群众的“最后一公里”,新时代文明实践各项工作取得了突破性进展。
一.工作开展情况
新时代文明实践工作开展以来,蔡木山乡深入落实“以人民为中心的发展思想”,坚持以乡、村、组、文明示范户四级新时代文明实践网格化体系为依托,调动各方力量,整合各种资源,精细设计主题活动和常态化服务项目,开展了形式多样的文明实践活动,在服务群众中教育引导群众,有效的推动了文明实践活动开好头、起好步。
(一)加强领导,完善组织架构
蔡木山乡召开多次新时代文明实践工作推进会,乡党政班子成员、各村党组织书记参加会议,会上,对全乡新时代文明实践工作进行了全面安排部署,进一步明确了工作目标和具体任务。同时,建立健全组织机构,乡级成立了以党委书记为组长,政府乡长、乡人大主席、党委副书记为副组长,相关职能部门负责人以及各村党支部书记为成员的工作领导小组;并成立以乡党委书记为所长的新时代文明实践所,村级成立了以村党支部书记为站长的新时代文明实践站。乡级文明实践所和11个村级文明实践站已经挂牌,志愿者服务队名单、工作制度均已上墙,选取专人负责此项工作的组织协调和推进落实。
(二)大力宣传、营造浓厚氛围
1.通过村村通广播、乡微信公众号、村级微信群、绘制文化墙,宣传栏等多种有效的形式广泛宣传,同时印发2000多份文明实践倡议书,让老百姓对文明实践新风耳熟能详、家喻户晓。
2.配强软硬件设施 ,按照有场所、有队伍、有内容、有活动、有保障“五有”标准,乡级通过整合党群服务中心和农牧业综合保障服务中心,便民服务厅、司法所等有限资源,成立了新时代文明实践所;村级通过整合村党群服务中心、党员活动室、草原书屋、妇女之家、村级文化广场等现有资源,结合生态文明、生态旅游等一乡一品的特色,在稳步推进11个新时代文明实践站建设的基础上,提档升级了老北沟村、铁公泡子村以及砧子山村三个新时代文明实践站。乡班子成员和村三委班子成员担任文明实践所站工作人员,加强对新时代文明实践工作的日常管理。
二、推进新时代文明实践工作村风民风持续向好。
结合新时代文明实践活动积极开展,乡村分别成立了领导小组,配备专职干部,成立志愿服务队伍,健全了村规民约和各种章程,推进移风易俗工作,积极倡导村民白事俭办,红事新办,禁止大操大办。倡导村民树立文明健康的新风尚。
在新时代文明实践工作中,探索经验。比如各村通过宣传栏,展板等形式,把村规民约内容、树新风倡文明典型示范户上墙,引导农民向上向善,孝老爱亲,重义守信、勤俭持家,营造了浓厚的新时代文明实践的氛围,使好的家风家训得到传承。同时推动农村精神文明建设和社会事务的发展,有效净化了社会风气。在抓好乡村生态文明建设同时,引导农民自我教育、自我管理;引导农民树立正确的道德观、家庭观、消费观;营造敬老爱幼、邻里互助、团结和睦、崇尚向善的浓厚文明乡风。通过各种文明实践活动,提升了农民群众的“获得感和幸福感”,让农民在文明创建中,增强凝聚力,真正焕发出新时代文明实践创建工作的内在动力。
三、组建常态化工作队伍,各类活动有效开展
新时代文明实践工作以志愿者为主体力量、以志愿服务为主要形式,网上志愿服务学习和网下面对面志愿服务相统一,按照志愿队伍组织化,发展壮大志愿服务力量,整合社会各方面力量加入志愿服务行列。
蔡木山乡新时代文明实践所为了牢固乡村思想文化主阵地,打通服务群众给最后一公里,目前建立2支“健康”天使医疗志愿服务队、1支“睦邻”驿站法律咨询志愿服务队和1支“民之声”人大代表志愿服务队。1支“俏夕阳”文化宣传志愿服务队。11个村实践站共建立29支志愿服务队,目前全乡志愿者共计390多人,各志愿服务队积极开展力所能及的志愿服务40多次,服务内容涵盖了理论政策宣传、农牧业生产指导、助力脱贫攻坚、生态环境保护、文化体育等方面。做到理论政策解读暖人心,文化活动接地气,科技教育惠民生,生态保护净家园。其中,在网上志愿服务中,全乡各村主要开展了“助在云端”互联网+志愿服务网络现场直播消灭草地螟虫,保护庄稼学习培训和全国“扫黄打非”直播培训学习。网下开展的面对面志愿服务有:蔡木山乡“民之声”人大代表志愿者服务队去河北省塞罕坝机械林场学习观摩,“牢记使命,艰苦创业,绿色发展”的塞罕坝精神感动了他们,成为他们工作的标杆和旗帜;蔡木山乡“健康天使”医疗志愿者服务队多次深入田间地头、贫困户家中,上都河敬老院开展义诊活动和筛查布布病活动,为老百姓发放健康宣传册,健康读本,新冠肺炎读本,鼠疫干预包,以及讲解相关健康知识,让老百姓提高健康意识;“睦邻驿站”法律咨询志愿服务队协同县司法局开展“民法典与你同行”活动,为农民发放宣传册,宣传书,讲解法律咨询知识,提高农民的法律意识;“俏夕阳”文化宣传志愿服务队开展了惠农政策宣传活动;为了弘扬“乌兰牧骑”精神,县乌兰牧骑文艺团到蔡木山乡慰问演出,给农民送文化大餐;炮台村卫生管理志愿服务队深入田间地头为农户指导病虫害防治;铁公泡子“国琴”生态旅游志愿者服务队开展清理旅游沿线垃圾活动,“红色先锋”党员志愿者服务队开展了新时代文明实践理论学习活动;砧子山村“守护者”生态保护志愿服务队开展灭鼠灭蚤活动;黑风河、上都河村医疗志愿者服务队和扶贫助困志愿服务队联合为本村空巢老人、贫困户清理室内外卫生、送医送药;老北沟村“领路人”党员志愿者服务队、“靓家园”环境治理志愿者服务队开展清理垃圾活动、“领路人”党员志愿者服务队开展了学习新时代文明实践理论知识活动、白音卜罗村生态保护志愿服务队开展了垃圾清理活动;白城子村法律宣传志愿服务队开展了矛盾纠纷调解活动等等。
为了加大宣传引导力度,蔡木山乡联系新闻媒体对志愿者服务活动进行报道,同时编发信息多期进行上报,同时引发2000多份让更多的老百姓加入到志愿服务行列,让更多的老百姓了解文明实践,参与文明实践
四、工作中存在的不足
1.志愿者服务队配套服务管理制度还不够完善。
2.志愿者服务队伍活动都已经开展,但是对于志愿者管理和组织方面还有所欠缺。
3.如何把新时代文明实践贯穿融入到农村生产生活中,最大限度发挥新时代文明实践所站的作用,需要不断的探索。
五、下一步工作打算
结合我乡实际,发挥新时代文明所和文明站的作用,真正做到思想引领,道德教化,文化传承,通过“讲评帮乐庆”等形式,让农民充分认识建设“新时代文明实践”的 很重要意义。教育引导广大干部群众紧紧凝聚在党的周围,把新时代文明实践工作摆在首位,强化意识形态责任制落实,统筹安排、周密部署,切实把宣传工作抓好抓实。
1.提高认识,扎实开展工作,文明实践工作没有标准答案、没有模板,也没有经验可循,必须在实干中不断总结积累经验,树立全乡生态文明特色品牌。
2.要强化队伍建设,敢于担当尽责,作为新时代文明实践所站负责人,要积极谋划部署工作,更好地动员和引导广大群众参与文明实践。
3.要大胆创新,打造特色,以具有“地方特色”的实践内容,打造有真材实料的新时代文明符号。
4.要提质增效,保证工作的时效性,广泛开展形式多样的文明实践志愿服务活动,做到群众在哪里,文明实践就延伸到哪里,广泛收集、梳理、分析群众需求,把党的关怀和温暖送到群众身边。
5.结合村级阵地建设,计划将蔡木山乡白城子村打造成高标准新时代文明实践站,充分发挥其典型示范带动作用。
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