为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇方案。下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

策划方案案例篇一

秋季学期就要接近尾声了，许多活动也随之落下了帷幕。在考试时间越来越接近的同时，同学们都在忙于应付考试。特别是大一新生，在面对大学的第一次考试时显得尤为紧张，昔日气氛活跃的校园如今也变得寂静了。为了丰富校园文化生活，营造一种快乐轻松、积极向上的新年氛围，缓解同学们因考试而产生的压力，促进同学之间的感情，特借圣诞节这一西方节日，举办一个同乐会。

happy圣诞

10级中文系汉语言文学一班全体同学

xx年12月24日19：30—22:00

梧州学院西区膳文堂301教室

汉文一班班委

（一）总负责人、策划书：班长 欧阳飞

（二）申请教室：组织委员 曾晓庆（于12月22号之前落实）

（三）物品采购：劳动兼生活委员 廖海燕 副班长 许远玲 （于12月24号17:00之前落实）

（四）会场布置：

主要负责人：文娱委员 刘思怡 宣传委员 姜爱玲

协助人员：欧阳飞 许远玲 卢德宝 曾晓庆 莫玉婷 廖海燕 潘兵艺 余晓欣（于12月24日 19：00之前落实）

（五）主持人：欧阳飞 刘思怡

（六）征集文艺表演节目：文娱委员 刘思怡（于12月21号之前落实）

（七）音响控制：卢德宝 潘兵艺

（八）奖品分发：廖海燕 余晓欣 莫玉婷

（九）摄影：姜爱玲八、活动流程（待定）

总共125元

（一）会场布置：气球4袋 5×4=20元 彩带五条 2×5=10元绳子一个 1×2=2元

（二）奖品：棒棒糖5袋 7.8×5=39 大瓶饮料4瓶 6×4=24元 饼干5斤 6×5=30元

（一）主持人要控制好现场气氛及时间，同学们不积极参加活动时班干要起带头作用。

（二）组织委员要通知同学们要准时参加活动，无特殊原因不得请假。

（三）团支书负责好签到工作，签到在19:20之前完成。

（四）散会后班干留下负责清理会场。

（五）学习委员在同乐会结束后要及时写好总结及新闻稿。

（六）活动期间不允许顺便离开，有什么紧急情况需要离开要向协助人员请假，允许后方可离开。

策划人：莫玉婷 xx年12月19日

策划方案案例篇二

时间：xx年xx月xx日

地点：xxxxxxxxxxxxxx

嘉宾：xxxxxxxxx

公司领导：xxxxxxxxx

xx月xx日上午挂牌仪式

（8：00）：来宾签到

（8：55）：公司领导就位

（8：58）：仪式正式开始：

（一）主持人介绍领导和嘉宾；(9:00~9:10)

（二）宣布xxxx成立；（9:10~9:20）

（三）领导和嘉宾致词；（9:20~9:25）

（四）介绍组建情况；(9:25~9:30)

（五）员工入职感言；(9:30~9:35)

（六）领导挂牌；（鸣炮）(9:35~9:40)

（七）领导和全体员工合影；(9:40~9:45)

（八）宣布仪式结束；

（一）庆典活动全过程的组织协调工作

（二）来宾及相关单位领导的接洽

1、车辆停放、行程安排；

2、领导嘉宾接待茶水；

3、负责协调准备工作。

（三）相关准备

1、所需物料（水果点心、室内植物等）提前准备到位；

2、发言稿准备到位。

（四）酒店及就餐安排

1、负责餐厅预定、酒水准备、住宿预定、飞机票预定；

（五）维护现场纪律和安全工作

1、负责现场人员秩序、疏导车辆、合影位置等；

2、现场拍照。

揭牌会场布置会场装饰

1、会场布置（舞台、背景、桌椅、投影等）

2、设置彩旗xx面，增加宣传效果；

3、入口处搭设彩虹门1个，横幅内容：xxxxxxx

4、主背景设计

策划方案案例篇三

1.1利用房交会平台树立书湘里项目形象，提高市场认知度和美誉度；

1.2利用在房交会现场购房人相对集中的`机会吸引购房人到现场看楼；

1.3利用购房人现场看楼推动别墅的销售成交；

1.4项目第一次正式向社会公开，必须体现项目的文化和书香气息，以古典对现代的形式，让市民能真切的感受书湘里的品质和档次；

1.5房交会前后（10月27日-11月21日）积累600名客户（必须留电话或到现场）。

20xx年11月2日——20xx年11月5日

中鸿 时尚新天地

新株洲 心家园 馨生活 新社区

辅助语：打造株洲新文化社区，成就尊贵的别墅生活

5.1拦截客户——聘请大量礼仪人员，在1楼及东门主要人行通道有针对性的散发折页；

5.2接待客户——除开置业顾问以外，金地置业策划机构提供1人以上的策划人员现场协调；

5.3拉动客户——现场填写表格的客户，可到售楼部领取礼品一份，每户限1份；

5.4制造人气——在展位旁，发放礼品，制造人气（备用）；

5.5在书湘里看楼车上粘贴活动信息等；

5.6书香文化成为此次展出的主题；

5.7本次基础活动亮点：文化与书香，古典与现代双重表现，尤以现场每天的民乐表演方式的出现，能吸引不少眼球，再加上6个靓丽的、着官服的礼仪小姐现场引导客户，把书湘里展会推向高潮。

策划方案案例篇四

为了丰富在职员工的业余生活，公司特举办一次拔河比赛，提供展现集体风采的舞台，通过拔河比赛发扬团队精神，促进在职员工之间的交流，增加凝聚力，以提高在职员工合作和坚忍不拔的精神。

一、活动时间：4月3-4日（周三、四）上午09:30——18:00

二、活动地点：后院停车场

三、裁判及工作人员：

主裁判：袁 涛

助理裁判：范晓雷 董俊霞

主持人：杨晓亮

记录员：谭晓齐

监督裁判：周总

四、比赛流程

1.各参赛队伍清点人数，列队待命，由各队队长代表本队抽签

2.领导致开幕词，并宣布比赛开始

3.主持人宣布比赛规则及相关事项

4.按照抽签的顺序开始比赛

5.主持人宣布比赛结果

6.领导颁奖，队长领奖

五、组队要求

1.每队男队员7人，女队员5人。

2.请参考以上人数，安排每个部门参加人员。

a队：由营业部a班各部门人员组成

b队：由营业部b班各部门人员组成

c队：由营业部c班各部门人员组成

d队：由工程部、综合办、财务部、保安部人员组成

六、拔河比赛规则

1.拔河道为水泥地上画3条直线，间隔为200cm，居中的线为中线，两边的线为河界。除参赛队选手以及裁判等工作人员以外，其他人员一律不得进入拔河道。

2.比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止；比赛分淘汰赛、决赛。

3.比赛第一轮实行循环赛，队队见面，一局制，胜积1分，负积0分，选出积分最高的两队进行决赛，第二轮决赛实行3局2胜定胜负制

4.由各部门负责人安排人员，并任命一名队长：队长负责将参加人员带到比赛地点及维持秩序

5.4月1日18点前将名单交到人事部

6.合并为一个队的，要求每个部门人员都要有人参加

七、注意事项

1.比赛时由于双方都是用力拉，所以拔完一场后不可立即松绳，以免造成对方人员受伤，各队负责人谨记，并转告给各队队员

2.各队需努力完成比赛，不可有弃权、放水现象

3.比赛要做到文明比赛，遵循友谊第一，比赛第二

4.比赛时不得有冒名顶替，啦啦队不可上场帮忙，一经发现立即取消比赛资格

八、奖项设置

比赛共设3个奖项，一等奖：价值936元的浴资劵（24张）；二等奖：价值468元的浴资劵（12张）；优秀奖：价值6元毛巾（12块）。

经费预算：价值1104元的浴资劵（36张），价值72元（12

块）拔河绳：1根，共计1176元。

九、 工作安排及准备事项：（工作人员须提前半小时做好准备） 魏 鹏 负责准备浴资劵和毛巾

许艳君 帮忙准备抽签纸若干绳一根，口哨一个，记录卡若干，创可贴一盒，消毒水一支，维护现场秩序

谭晓齐 帮忙负责登记好每一轮比赛结果，比赛结果后立

即将结果交到主持人手中

人事部起草 20xx年3月25日

策划方案案例篇五

《明天我就业》

7：00到8：00每周周一周五

一个小时

直播

服务类访谈式

清新、明快、活泼而不失严谨

我的手指点击你的故事你的耳朵聆听我的声音紧跟机会的脚步应和职场的召唤

感受最新鲜的就业资讯，最资深的用人透视，最理智的自我分析。明天我就业，让您毕业大不同。

1、构建平台了解就业咨询

2、掌握用人方需求

3、使听众认知自我，合力估算，规划出适合自己的职业之路

板块设计：注：每次节目都有现场招聘，会在前一期节目中公布招聘方信息，请听众报名，筛选三位在板块三中进入节目，现场参与。

板块一《你我》

现场的嘉宾与主持人以随意聊天的形式说一些就业的新鲜故事、政策，并带出一些招聘信息，场外观众以短信形势参与现场讨论。

板块二《明天》

听众可以以短信、网络留言或电话方式参与节目，提出自己的就业困惑。现场主持与嘉宾共同讨论，畅所欲言，成功人士以身说法，旨在使其正确估价自己，认知自我。提供一些思考的方法。

板块三《就业》

每次节目将有三位听众现场招聘面试，最后专家分析。

有人说毕业等于失业，就业问题已成为当今社会的焦点，很多毕业生一提到就业问题就会紧锁眉头!我们该以何种心态应对这场没有硝烟的战争，该做哪些准备?从何处了解更多就业咨询?哪里有资深专家为我点评?哪里有就业故事与我分享?就在这里，就在明天我就业!

明天我就业是一个一大学生为主体的访谈性服务类节目，旨在为大学生提供更多就业资讯，解决就业困惑，调节就业心理，资深专家分析解读就业形势，分享就业故事，就业咨询平台。

就当前的就业形势，xx应届大学毕业生就业率仅为35%，寒窗苦读十六载，毕业寻职难叩门。而一些迫切需要人才的公司也面临大学毕业万万千，就是没有我要找的人的窘境。之所以造成这样一种尴尬的社会现状，是由学生对就业形势的无知，以及公司未能极力宣传公司所求对象目标。用人和供人方对于目标没有达成明确的共识，可以说双方都处于一片茫然，这就使得培养出的人才与社会需求脱节，而真正的人才也因为对形势的错误估计，对自己的认知不全面而与好工作失之交臂。在这样一个大背景下，即将面临的大学生需要一个平台帮助他们最大限度的补差，也就是通过专家建议与分析来找到自己未能成功就业的问题所在，正确估价自己，并透过强大的就业资讯找到更多的就业机会。我们的节目应运而生!

每年都会有数以十万计的毕业生面临就业的抉择，所以可保证收视人群。同时，很多家有毕业生的父母，亲朋也会加入我们的听众群来，他们关心孩子，所以关心就业。一些关注就业的专家学者也能从我们的节目中得到启发。

就业是一个社会性的问题，是一个重要的民生问题，而现在媒体对全方位帮助大学生面对这一问题的领域开拓的少之又少。我们的节目有开拓者的意义。

学生就业，关系整个国家的安定团结，以此为题符合时代的潮流。

由此可见，我们的节目势在必行。