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会长开会发言稿篇一

尊敬的各位来宾、协会的全体同仁：

大家下午好！

时光飞逝，岁月匆流。转眼，我们已经送走了丰硕的20xx年。回首过去的一年，协会全体成员勤奋务实、兢兢业业，克服了一年工作中的各种问题，比较顺利完成了年初制定的各项目标和工作任务。萌芽朗诵协会依旧保持着健康、稳步、持续的发展势头。今天，我将在这里做题为“坚定信心，迎接挑战，协力同谱新乐章”的协会20xx年工作报告。

过去的一年，是协会完善机制建设、强化对外联系沟通的第一年，是锐意进取、管理工作和整体实力不断攀升的一年，是协会变革和体制创新、向多元化发展迈出坚实步伐的一年。在这一年里，我们始终以“诚恳学习，热情付出” 的协会精神为行为准则，秉承“内练素质，外树形象”的协会管理方式，紧跟学院发展步伐，按照年初制定的目标，厉兵秣马、扎扎实实地开展各项工作与活动。这一年里，协会的会员素质、管理模式、对外联系工作都得到了显著的完善和提高。下面，我就20xx年度协会各方面的工作情况作以简单的总结和汇报。

在协会成立时的基础上，根据工作发展需求，协会目前共设置部门8个，下分常规部门（秘书处等七部门）与特殊机构（基础部）。各部门及机构人员基本齐备，达到了职权明晰、各负其责。各部门有各自的负责人，基础部班子成员齐备。在协会常委会的统一部署下，各部门与各机构及职能小组能团结一致，形成合力，组成了一支执行力强、战斗力强的高效的团队。各团队之间能够充分发挥各自的优势和作用，尽心尽力地做好自己的本职工作，进而取得了20xx年相对可喜的成绩。

先进的管理制度是执行力的保障，是提升协会核心竞争力的重要途径。通过近一年的协会发展中，管理制度逐步规范。并根据具体实例将借鉴与融合相结合，基本形成了一个规章完善、流程顺畅、考核有效的制度保障体系。

今年年初，从实现协会整体战略出发，协会再次将修订管理制度列入目标管理。协会的常务委员会召开会议，广泛征求各部门意见，认真审核和讨论并最终表决通过了协会考勤、部门管理等一系列新的管理制度。

新的管理制度删除了不适应协会发展的条款，细化了各岗位的职责和权力，使制度更加以人为本，更符合协会的实际需求，更加具有指导性和可操作性。使协会的各项管理工作都有了一定的提升，使协会各部门协调运转、有效制衡，使协会管理人员和广大成员养成了良好的执行力意识和具备了较强的执行力行动，确保了协会各项工作与活动正常运转，有效调控了协会内部各种关系。

制度将人本化管理作为人事制度管理的重点，使“入会绿色通道”“权责分化制度”等人性化体系逐步完善，进而消除了成员工作中的一些消极思想，解决了成员工作业绩考核的实际问题，也使得成员的稳定性进一步增强。

文化是协会的内涵，是协会生存和发展的核心。优秀的协会文化能激发协会成员的责任感和荣誉感，能极大地鼓舞协会成员努力学习、热心工作。今年，协会文化建设可谓是百花齐放、硕果累累。六月份，协会网站建设完毕并投入运营，成为协会对外宣传的窗口。去年十一月份，协会受南昌大学就业规划协会邀请并参加就业规划指导协会的年度总结暨表彰大会，带回了较为先进的协会管理方法。除此之外，协会全年由剧务部与诗文社牵头组织的各类协会活动工作已经完成，提高了协会成员的素质并激发了协会成员的上进心和责任感。现在，协会主办的“萌芽月”文化活动的组织工作也已经开始，在各部的积极参与下，各项筹备工作正在有序地进行。

总体来看，今年是协会文化的建设年和发展年，体现了协会“人文、严谨、创新、和谐”的协会理念。通过搭建协会文化的平台，我们发现了一大批有思想、有活力的优秀协会成员，也挖掘了协会发展所需要的各个层面的人才。

萌芽朗诵文化感动学院的同时，已经成为萌芽人工作动力核心。今后，我们将拓宽渠道、加大力度，为协会文化提供有力的后备支持，以促进协会文化建设的新的发展和质的飞跃。

在院团委社团部的正确领导下，我协会坚持“打造学习型协会”，并且向纵深方向发展。这项工作自开展以来，受到协会各部门的积极响应。协会广大成员积极参与，呈现出一片热烈的学习氛围和良好势头。通过打造学习型协会这个平台，各个部门与协会常委会的联系更加紧密，协会成员的综合素质得到充分展现，形成趋于统一的价值观。统一价值观的形成奠定了协会和谐发展基础，使协会全员的团结凝聚力集成汇合，也将协会的学习氛围不断推向高潮，学习成为协会不断发展的强劲动力。

一年来，通过各种符合协会特色的学习和活动，坚定了协会成员的专业技巧与沟通能力，使协会成员对协会建立了深厚的感情。“和谐萌芽” 进一步拓展了成员的上进心、责任心和事业心，“比、学、赶、帮、超”的积极性更加提高，工作作风和劲头更加扎实。

经过20xx年的洗礼，“萌芽文化”已经成为协会成员的共识，“和谐萌芽”的构想基本形成，协会、成员、学院和谐共荣的新局面展现充沛的活力。

今年，协会各部门各工作小组在协会上级主管部门的正确带领下，精心组织、认真部署，成功地举办了各项活动，圆满地完成了各项工作任务，并取得了较好的成绩。

一协会各职能部们、工作小组全程志愿协助学院迎新工作、全程记录院xx级新生军训、学院迎评、学院运动会。出色的成果得到了院领导的重视和高度好评。

二是参与学院橱窗评比，取得骄人的成绩。并通过全体成员的努力工作与积极创建，协会在学院团委的年终评比中荣获第一名，并被授予“最佳社团”称号。

三是通过协会全体成员的努力，协会在今年12月获得中国雅虎主办的“全国社团百强”活动的入围资格。

协会上下通过活动收获的各种荣誉很多，在今天的会议上就不做一一赘述。可这些成绩的取得，离不开协会全体成员的奉献与支持，希望大家在20xx年能继续团结协作、再创佳绩。

协会的健康发展离不开的是上级主管部门领导的关心和支持，与学院各兄弟在组织的帮助，20xx年，协会在努力强化自身的同时继续加强与院团委社团部的沟通联系。比较好的完成了团委社团部制定的各项工作任务。

各兄弟组织的关心与帮助也深深的感动着萌芽朗诵的每一位成员，在这里，我们也期待着新学年能更加强化与学院各兄弟社团的交流与学习。

以上所有成绩的取得，都与在座的协会全体同仁的辛勤努力和锐意进取是分不开的。协会向大家表示祝贺的同时，也寄予更高的期望，希望协会全体成员能继续保持优秀的品质和作风，再接再厉，再攀新高。也正是因为有我们的团结协作、勇于拼搏和积极不懈的努力，才有了我们协会今天的发展业绩和辉煌的成就。在此，我代表协会常委会向在座的每一位协会成员表示衷心的感谢！

“坚定信心，迎接挑战”，这是个在近期央视新闻中常见的词汇。我认为，用在今天的萌芽朗诵更是恰如其分。为此，我在此忠告大家，在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我们的协会现状离发展目标还有不小差距，在前进中还有不少困难和实际问题需要解决，如协会的管理制度尚不完善、部门职责还不明确、人才储备尚不充足；个别成员思想软弱涣散、执行力差、缺乏竞争意识，个别部门依赖性强、单兵作战能力薄弱，部门整体业绩呈抛物线增长、工作失误还时有发生等等，这些都是我们要真实面对和急需解决的问题。下一步，我们将针对这些问题，认真分析、权衡利弊，必须坚定信心，争取用最快的速度和最有效的方法统筹兼顾地加以解决，并时刻准备着迎接新的挑战。

对于萌芽朗诵来说，20xx年是十分重要的一年，是千载难逢的发展机遇得以抓手的一年。我们要全面贯彻“强化管理树形象，全面发展创一流”的年度指导方针，全面启动推行协会内部企业化管理模式，继续推进协会机制体制全面优化，健全与院内外学生社团的交流学习机制，全面规范协会所属各部门行为监管，为实现协会进一步发展夯实基础。

当前，学院社团工作逐渐丰富，社团成员热情高涨，我们面临难得的发展机遇。面对机遇，协会希望全体同仁能够“坚定信心，迎接挑战”。我们坚信，20xx年将是协会实现跨越发展的一年。在院团委社团部及协会常委会的强有力领导下，我们一定能够通过自己的不懈努力，协力同谱协会发展的新乐章！

谢谢大家！

会长开会发言稿篇二

尊敬的各位领导、来宾，亲爱的给位同事：

大家上午好！今天我很高兴也很荣幸的在此作为优秀会长代表发言。能获此殊荣，此时此刻我感到无比激动。首先，请允许我在此真诚地道上一句：“谢谢。”谢谢公司给我这个平台让我一路走来知道今天乃至以后都学着在大学校园外不断成长、成熟；感谢所有领导的支持与关怀；感谢我的直属上司陈助理的对我无微不至的鼓励与帮助；感谢我所有的同事、会员们对我工作的配合支持。谢谢你们！

携手新动力，一路走来，不断成长，精彩纷呈。回想大一时的我，青涩而无知，还时常迷茫找不到方向，也曾想改变自己，但一直没有跨出第一步。直到遇到了新动力这个平台，我的大学生活开始有了新的变化。记得新动力团队第一次做市场时，我果断的举手做了小组长，开始学着团队协作管理。走到大二，我更加勇于挑战自己，成为了一名会长。在座的有很多大一的会长同事，所以你们更优秀，你们正赶上了好时候啊，把握了机会，也选择了新动力这个平台，让我们在新动力这个平台上走得更远。

当然，努力地背后也有许多的辛酸与泪水，我曾纠结、烦恼、抱怨，特别是在纠结要不要做会长这事儿上，我害怕过退缩过，我没有信心，害怕自己做不好，但纠结过后，我选择了给自己一片悬崖，把自己逼到一定的位置才有可能挖掘内心更大的潜力。我带着重大的压力，光荣的成为了一名会长，选择了，我也努力去做好。任何工作都不是一开始就一帆风顺的，回想刚开始开展工作的情景，不停地跑寝室吃闭门羹；我不知道如何与别人更好地沟通交流，如何制作表格进行信息管理，时常熬夜到很晚，感到很委屈、烦恼。记得有一次跑寝室，由于该寝室的同学对我们公司俱乐部的项目很感兴趣，我认真地给她们讲解，忘了时间，过了晚上11点半关宿舍门的时间被锁在了别的宿舍。但是，最后在我的讲解下，那个宿舍所有的同学都成为了我们的会员。所以，有所收获，所有的烦恼和委屈都逃之夭夭了。

现在，我们的工作已经顺利地走上轨道，并且取得了不错的业绩，这与一直支持帮助我的领导、同事和会员分不开。一路走来我都在不停地收获感动。

自我的工作开展以来，一直有我的伙伴们陪我走过，挫折时，我们相互鼓励支持；成功时，我们一起分享喜悦总结成功的经验。还有一直支持我的会员们xxx如今天也到场的李霞、曾小容等xxx，他们也一直很支持和配合我的工作，他们平时也很积极配合和支持我的工作，表现积极，在宣讲会上他们用自己的经历去感染别人加入我们的团队。更让我铭记的是，上次我和王丽会长作为经理助理去重庆万州开发市场的’经历，当时我心里特别害怕，去到一个陌生的城市根本不知道如何去打造市场。但是，为了抓紧时间和提高效率，我们赶上了晚上2点得火车出发，记得当晚陈助理一直陪我们到2点后才睡觉。她一直告诉我们如何去开展工作，展开宣传；叮嘱我们注意安全，生活、住宿的每一个细节都不放过。特别让我感动地是在打车去火车站的路上我接到了王总经理慰问的电话，他给我们鼓励，告诉我们不要害怕，注意安全，包括生活住宿也细心嘱咐。带上他们的关心和叮嘱，再陌生再大的挑战也不害怕了。只顾放手去拼、去闯。从万州回来时，得知我们到达时准时来电关心问候，他从来不是第一句话就工作和业绩的，而是关心安全和生活，然后听我回报工作。公司周到的人文关怀让我有更大的信心和动力去做好本职工作，也在这里找到一种归属感。所以，在此，请允许我向你们深鞠一躬以表示我真诚地谢意。谢谢你们！

还记得刚加入新动力的那一刻，那时是多么豪情壮志地说：我要改变自己。今天，我虽然没有蜕变到十分优秀，但我想我做到了。一路走来，哭过、笑过，有过失败，有过收获，但用心去付出了，一切都值。

作为一个会长，一个助理，我知道我应该有很强的责任心去对待我的工作，我也希望努力在这个平台上走得更远。我要用心去打造、管理我的团队，接下来，我还会努力扩建我们的团队，扩大公司的影响力，争取我们学校的团队成员突破150人，把我们学校打造成为公司的核心区域。

看到自己一步步成长、蜕变，在此我要骄傲地说一句：今天我因新动力而成长，明天新动力因我而精彩。让我们一起，携手新动力，共创新辉煌！

会长开会发言稿篇三

尊敬的各位宗亲，各位领导，各位来宾，各位代表：

大家上午好！

在这金风送爽、秋色宜人的金秋十月，江苏各地及全国部分地区的宗亲和扬州宗亲代表满怀亲情相聚在长江北岸、素有“风物淮南第一洲”之称的仪征，共同庆贺扬州潘氏文化研究会成立，我仅代表扬州广大宗亲和本届理事会向与会的各位领导、各位来宾、各位代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

扬州潘氏文化研究会在潘湘玉名誉会长的热情关怀和指导下，经过宗亲们的积极筹备，今天终于成立了！这是我们扬州潘氏宗亲的一件大事，也是江苏潘氏文化生活中的一件大事，体现了地方各级领导的支持，凝聚了广大宗亲的心血，展示了潘氏族人的团结拼搏、无私奉献的精神。

潘氏历史悠久，文人荟萃，在三千多年的历史长河中，我们的祖先长期耕耘于大江南北，为人类繁衍生息和社会进步做出了巨大的贡献，传承了宝贵的物质财富，堆积了丰厚的文化遗产。在进入了21世纪、全国人民实现中华民族伟大复兴的中国梦的今天，我们开展潘氏文化研究活动，是宗亲们的期盼，是为促进社会和谐作贡献，这是公德之举，是“上应天时，下得民心”的千秋大业，我们每个潘氏成员都有义务参与和奉献。

承蒙各位宗亲代表的信任，推荐我为本届会长，面对大家的希望和重托，我深感责任重大。我们一定要始终与广大宗亲心心相印，团结拼搏，尽心尽职，不辱使命。在我任职期间，要团结扬州的广大宗亲，携手共进，努力完成以下几件大事：

一、继续联络全市的广大宗亲，促进各县市宗亲的组织建立，力争使各地的所有宗亲能在当地宗亲组织内正常开展活动，促进人文交流，和睦相处。同时我们要通过各种渠道、各种方式尽快与各地宗亲取得联系，加强组织联络体系，加强与全省、全国乃至世界各地的宗亲联系，为他们寻根问祖、归乡探亲、创业发展、协作互助创造条件。

二、积极组织一批热爱民族工作、文化基础牢固、擅长学术研究的宗亲成立

专门班子，确立研究课题。同时要加强各地宗谱的修撰工作。国有史、洲有志、、族有谱。宗谱乃家族之史。修谱亦以溯清源、考世系、别长幼，昭穆宗亲之伦理，保持繁衍有序，人丁兴旺。我们扬州潘氏宗亲人口众多，堂口也多，居住分散，修续族谱、理顺关系、追根寻源是我们广大宗亲的迫切要求。因此，我们将集中我市爱好民族研究的宗亲力量，本着先联系后理顺，先周边后延伸的原则，广泛搜集信息，做好修撰工作。同时，还希望各地宗亲向当地堂口分会提供宗谱或相关资料，以便各堂口的修撰工作得以顺利完成。

三、开展扶贫助学活动。通过收取会费、争取赞助、企业协会积累等形式，筹集一批资金，用于尊老、敬老活动；用于本市范围内因突发事件造成家庭特别困难的宗亲；用于成绩优秀、家庭困难的生员补助等。

四、建立宗亲企业经济信息联络平台。本次会议倡导在“江苏潘氏企业经济发展协作委员会” 领导下，成立“扬州市潘氏企业经济发展协作委员会”，我们将通过介绍企业成功事例，推荐优秀企业家等活动，提供商业经济信息，互助协作等形式，为广大宗亲发家致富、发展壮大，提供经济交流平台，为会上筹集一定的'活动经费。

本届理事会向全市宗亲承诺和倡议：发扬“奉公守法，树德立范，教人诚孝，多学博艺，敦亲睦邻，和衷共济，勤俭持家，自强不息”的光荣传统，做到：不拉帮结派，以会为公；不铺张浪费，以简从事；不无端纠纷，以情为重；不计个人得失，以资相助、奉献为主。

各位宗亲，我们这次代表大会是一个统一思想、统一认识、团结一致的大会，是一个联谊交流、发展经济的大会，通过这次大会，我们从全市、全省甚至全国各地走到一起，从陌生到熟悉，从分散结为集体，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。大会之后，我们要认真执行章程，履行大会赋予我们的职责，为宗亲办实事，办好事，为扬州宗亲事业创造一个宽松和谐的良好环境，为潘氏家族的兴旺做出不懈努力，为祖国的繁荣昌盛、实现中华民族的伟大复兴的中国梦而贡献力量。

最后，我恭祝各位宗亲身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意！ 谢谢大家！

会长开会发言稿篇四

同志们：

大家好！

今天是赵福增同志的收徒仪式，在此我谨代表菏泽市烹饪协会全体会员向赵福增同志表示热烈的祝贺！

烹饪事业是一项发展趋势良好的事业，伴随着人民群众生活水平的提高、生活节奏的加快、生活方式的创新，餐饮业营业收入一路走高，持续增长，这都离不开烹饪水平的提高及其快速发展，所以对从事烹饪事业的人来说，确实有一个不错的发展前景。

烹饪事业的快速发展是广大从业人员共同努力的结果，这其中就有赵福增同志的一份汗水。赵福增同志在菏泽烹饪界可谓是人人皆知的厨艺大师，他从事烹饪事业十多年来，进步非常快，特别是他近年来所取得的成就令人瞩目，这一切都源于他脚踏实地的工作作风和忠厚诚恳的做人原则。俗话说“名师出高徒”，相信他带出来的徒弟将来一定会有一番大作为，成为菏泽烹饪界出类拔萃的新秀。

烹饪业新人的加入为烹饪事业注入了新鲜血液，将会使烹饪事业后继有人，不断发展壮大，为使从事烹饪事业的人员健康发展，迅速成长，在此我希望赵福增同志的徒弟恪守师训，谨遵师傅的教导，认真学艺，磊落做人，争取做到德艺双馨，为赵福增老师增光，为菏泽烹饪业增光，为整个烹饪事业再添辉煌！

谢谢大家！

会长开会发言稿篇五

李校长及各位领导、老师、同学们：

大家下午好！

我是创业协会会长xx：下面由我介绍下我们创业协会，目前协会会员人数在70人左右（包括13名大二成员）

创业协会是一个实践类协会，成立于xx年，是经过学生自愿组成的一个非盈利性组织，协会以“挖掘自身潜力 寻找致富思路 提供锻炼平台 实现创业梦想”为存在目的。为了让大一会员可以在协会这个平台学到有用的知识，我们在每周的例会都会给会员们安排一个小时的培训（培训内容为关于创业必备元素的培训）比如说策划培训专门给他们培养策划的撰写，公众演讲培训为他们提高他们的公众演讲能力，等等培训，（市场调查，办公软件，等等)这个都是一个创业者必备的基础元素（虽然我们都请了相关比较有水平的优秀学长学姐但是我们毕竟不是专门的老师，所以有很多培训没起到预期的效果，)

在培训的同时我们也很注重团队间的关系，天气好时我们常常会在中午或者晚上买些吃的一起在休闲草坪聊聊自己的一些好的想法，大家一起交流着梦想。在交流的过程中不光学到了其他人的优点，同时也让我们这个团体更加的团结了。

但是创业对于大学生而言是一个特别迷茫的,到底什么是创业？怎么才算是创业？怎么才可以创业？很多会员加入协会就是因为创业这两个字，其实本身对创业的想法不够积极不够热情，而创业主要要的是积极和一股对创业的热情。在新的一年里面我们将协会主要发展方向定位在：协会成员的创业素质的培养，和会员质量的提高：针对这一发展方向我们将在xx年上学期开展以“疯狂人生，励志民院”为主的一系类活动。如“前辈的经验”“金点子”等等活动来提高会员的整体水平，同时我们将积极派出会员或团队参与各种创业类的比赛，如黄炎培等等创业大赛。当然我们也会向其它学校的创业协会保持良好的交流。如果条件允许的话我们考虑将周边高校同类协会邀请在一起开个交流会，大家相互学习，一起成长。

创业协会目前主要的问题在于没专业的指导，时间不够充足协调，大家全凭借自己的一点点想法去尝试。还有就是协会对会员的约束力太小了。

在xx年创业协会将是一个新的开始，我们要让大家知道什么是创业？怎么才算是创业？怎么才可以创业？从最原始的了解到什么是创业才可以在这条路上走更远。从创业基本元素培训开始才可以在这条路上走的更加顺畅！才可以让会员真正学到有用的知识。

谢谢各位李校长、老师、同学。