最新工作不积极检讨书500字6篇(精选)
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工作不积极检讨书500字篇一
由于我做工作不认真、仔细的原因,没有把工作做好,出现了不应该的工作失误“没做好文件转办工作。”在此我做出深刻检讨!
此外,公司发生这种状况;我想大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此;后果是严重的,影响是恶劣的。通过近期总结;弥补自己的过错还为时不晚。因此,我相信巨龙给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献,请各位同事相信我。
本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮,经领导批阅后,督促承办人员及时办理并将原文件收回,事后也没有经过仔细检查,局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访,承办人员没有见过领导批阅文件,而无法正常办理业务。经何书记调查了解情况后,才发现自已工作上的失误,但为时已晚!事发后,还不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!
经过局领导批评和教育后我发现,造成没有做好局文件收发转办工作的原因,主要是因我责任心不强。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员,应该严以律已,对自己严格要求!自己在工作态度中,仍就存在得过且过,混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在,我深深感到,这是一个非常不好的做法,如果放任继续发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我认识到自己的不足,在此,向组织做出检讨的同时,也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向组织做出深刻检讨,并保证:
1,在这件事中,我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我的过错。
2,在以后的工作中认真履行岗位职责,认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。
3,对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误,把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误,而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点,使我取得更大的进步!
还有再此我向全局同事们表示道歉,由于我的粗心大意给大家带来了麻烦,影响了单位的整体形象。
工作不积极检讨书500字篇二
尊敬的领导:
您好!
针对我工作态度的问题,您前两天还特地找我谈话,为我指正我的错误,指引了一条光明大道让我变得更加的优秀。我这几天用空余时间认真反省了我的所作所为,并已经下定决心要改变这个现状。
一、工作不积极的表现
1、每天只做到按时按点的完成工作,每天都是踩点上班,准点下班,没有任何违纪的表现,也没有任何值得鼓励的亮点。
2、工作质量同工作内容一样毫无变化,既不多做一点,进步一点,也不想办法提高工作质量,年复一年,日复一日的平凡,没有一丝想要提高的表现。
3、每日工作激情不高,平平淡淡,没有工作动力,与同事之间也鲜少交谈,工作休息时间不是手机聊天就是用手机看电视,不尝试与同事增进感情,交流学习。
4、公司活动也基本不参加,强制性参加的也不参与活动,仿佛是个局外人。
二、工作不积极的影响与应对措施
以上都造成了我工作态度不端正,工作不积极的现状,我对此做了以下几点分析。
1、我不思进取,缺少一个奋斗目标。这样会让我每日如同机器人般没有思想的工作,工作上会得不到提高,我的能力也等不到锻炼和提升。而这个时代却是一个快节奏的时代,每个人都在以肉眼可见的速度进步着以适应时代的要求,而我再这样不思进取,没有进步的工作下去,我终将会被淘汰,被公司淘汰,被时代淘汰。
2、同事之间缺少交流学习确实造成了我很多工作上的不便,事项交代不清,导致每天做了重复和错误的工作这种事情发生。我应该学会沟通,这不仅仅是为了自己的工作,也是为了同事们能更高效有效的完成工作。
3、每日太过按部就班的生活确实让我没什么激情与动力,我应该尝试去改变,可以从制定一份计划书开始,每天多让自己学一点,做一点有意义的事。其次,放下手机,放下无意义的电视剧,让自己变得更加优秀。
4、公司组织的活动都是为了加强同事们之间的联系,加深公司的文化与理念的对我们的影响。我每次都不积极参加这对日后工作是会产生影响的。我要试着融入公司这个大集体中来。不要总是孤单一个人。
感谢领导的提醒与指正,虽然改变是困难的,但是我有决心与毅力,对于我工作不积极的这个严重问题,我会一点点去改正它,改变它。我将在您的指引下,公司的指引下同公司一起进步成长。
此致
敬礼!
检讨人:___
20__年_月_日
工作不积极检讨书500字篇三
尊敬的领导:
您好!
我是xx部的xx,这次是专程向您交上我的检讨,以对我这段时间不良的表现做一个深刻而又诚恳的反思悔过,也有向公司表示我还有悔改之心,能够继续为公司效力的含义。
尊敬的xx领导,在您的英明领导下,我们公司的业绩节节拔高,公司里的大家都非常高兴,工作热情更是一天比一天高。然而在这样热火朝天的环境里,和周围热情的环境显得格格不入的我就非常的显眼了。而我却对此一无所知,依旧按照自己的不良节奏我行我素,不仅周围的同事对我产生了意见,连组长也对我说教了几次,可我依旧执迷不悟,认为自己的技术是公司不可或缺的而持才自傲,屡屡挑战公司制度,对公司内部造成了极为恶劣的影响。
而直到此刻,我才恍然惊觉,我自己之前到底在做些什么?那么狂傲令人厌恶的人真的是我吗?明明在以前,我也是一个爱岗敬业,诚信友善的好青年,不论对谁都彬彬有礼,受到公司里同事领导的一致好评。可是只是短短的一年,我就变成了这个样子,只顾着自己的事,对公司的一切都漠不关心,领导分配的任务也不能好好的完成。实在是恶劣的无以复加!
若不是领导您跟我的一席话,跟我谈论公司这些年的发展,谈我态度的前后变化,我是甚至都不会觉得自己有哪里不对。
这大概就是所谓的旁观者清,当局者迷了。
当我醒悟后,我开始对自己这段时间的行为感到无比的后悔,不但失去了同事之间的情谊,还因为自傲和敷衍让我的工作能力产生了退步,特别是跟那些技术能力一日一变,直线上升的同事比,我更是显得无比差劲。而这样的我居然有那个骄傲敷衍的心!我有那个资本吗?我有那个能力吗?这一系列表现只会让我自己尝到恶果。
现在,当我想清楚以后,我已经重新调整好了自己的定位,试图重拾我丢失的上进心与责任心,我热爱我们的公司,热爱我的工作岗位,我知道我之前犯下的错误造成的影响很坏,但我还是希望领导您能够给我一个机会,让我能够融入进我们现在这个融洽而上进的集体,将我那微不足道的力量奉献出来,推动公司的继续发展,在这个浪淘沙的新时代冲上浪潮的最前沿,向着美好而充满希望的明天努力奋斗!
此致
敬礼!
检讨人:xx
20xx年x月x日
工作不积极检讨书500字篇四
尊敬的单位领导:
现如今,我已经深刻认识自身问题,我欠缺的恰恰是一种觉悟,一种意识。古来“单枪匹马”的烈士没有不死的(我没有嘲讽他们的意思,仅作一番表述),唯有真正富有团队智慧的人才能给与环境协调统一,出奇制胜。
我没有一点悲伤的接受了上司的处罚-----反省一天,这一天我明确了自己的错误,在静静的思考后我明白了一个道理,我的行为是不对的!!!!
通过参加戴老师课程学习,我深刻地认识到了自身问题所在。与其说是我的工作能力不足,倒不如说是我不擅与人协调沟通合作,不擅与团队形成默契配合,只一味寻求“单枪匹马”,只顾做好个人工作,不顾团队集体效益。
我‘过去这样不好的工作作风’很明显与‘戴老师分享先进工作理念’相悖,而与人沟通合作的能力,更是一种人类适应环境的能力,假如没有这种能力,那也可以认为我渐渐要被环境淘汰,成为生态系统当中的“弱者”!
我因为在工作的时候打电话破坏了工司的正常秩序,我感到非常后悔,之前的我会犯这种错误,完全是因为不认真,没有调整好自己的工作态度,思想认识还未到位,一时的错误,它令我懊悔不已!但是这个处罚给我敲响了警钟,我幡然醒悟,理解到无规矩不成方圆,犯了错误就要受到处罚,所以处罚下达以后,我没有怨天尤人,而是潜心从自己身上找错误,查不足,经过一段时间深刻的反醒,我对自己犯的错误感到后悔莫及。
今天,为表示我的深刻反省,我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书,以向您表示我对我自己在“it文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识,以及保证在以后的工作中,尽自己最大的努力,做到最好。
今后我在个人工作当中一定要注意与团队协调配合,当然具体工作要具体处理,可是这一思想要坚决落实。举例来说,平常我若是遇到客观上不能及时完成的工作,我就要与领导及时通报,在对同事沟通当中,我要注意准确使用描述语言,让同事直白清晰地明白我的意思。
并且,我也要定期总结分析工作当中存在的问题,通过与同事沟通、开会讨论等方式,解决问题,以不断积累工作经验,提高个人工作能力,为提高整个单位的市场竞争力贡献自己的一份力量。
此致
经历
工作不积极检讨书500字篇五
尊敬的公司领导:
您好!
我是__部的__,这次是专程向您交上我的检讨,以对我这段时间不良的表现做一个深刻而又诚恳的反思悔过,也有向公司表示我还有悔改之心,能够继续为公司效力的含义。
尊敬的__领导,在您的英明领导下,我们公司的业绩节节拔高,公司里的大家都非常高兴,工作热情更是一天比一天高。然而在这样热火朝天的环境里,和周围热情的环境显得格格不入的我就非常的显眼了。而我却对此一无所知,依旧按照自己的不良节奏我行我素,不仅周围的同事对我产生了意见,连组长也对我说教了几次,可我依旧执迷不悟,认为自己的技术是公司不可或缺的而持才自傲,屡屡挑战公司制度,对公司内部造成了极为恶劣的影响。
而直到此刻,我才恍然惊觉,我自己之前到底在做些什么?那么狂傲令人厌恶的人真的是我吗?明明在以前,我也是一个爱岗敬业,诚信友善的好青年,不论对谁都彬彬有礼,受到公司里同事领导的一致好评。可是只是短短的一年,我就变成了这个样子,只顾着自己的事,对公司的一切都漠不关心,领导分配的任务也不能好好的完成。实在是恶劣的无以复加!
若不是领导您跟我的一席话,跟我谈论公司这些年的发展,谈我态度的前后变化,我是甚至都不会觉得自己有哪里不对。
这大概就是所谓的旁观者清,当局者迷了。
当我醒悟后,我开始对自己这段时间的行为感到无比的后悔,不但失去了同事之间的情谊,还因为自傲和敷衍让我的工作能力产生了退步,特别是跟那些技术能力一日一变,直线上升的同事比,我更是显得无比差劲。而这样的我居然有那个骄傲敷衍的心!我有那个资本吗?我有那个能力吗?这一系列表现只会让我自己尝到恶果。
现在,当我想清楚以后,我已经重新调整好了自己的定位,试图重拾我丢失的上进心与责任心,我热爱我们的公司,热爱我的工作岗位,我知道我之前犯下的错误造成的影响很坏,但我还是希望领导您能够给我一个机会,让我能够融入进我们现在这个融洽而上进的集体,将我那微不足道的力量奉献出来,推动公司的`继续发展,在这个浪淘沙的新时代冲上浪潮的最前沿,向着美好而充满希望的明天努力奋斗!
此致
敬礼!
检讨人:__
20__年_月_日
工作不积极检讨书500字篇六
尊敬的领导:
今天,为表示我的深刻反省,我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书,以向您表示我对我自己在“it文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识,以及保证在以后的工作中,尽自己最大的努力,做到最好。
这是一次十分深刻的反省,我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。我真的不应该在宣传的时候,只会呆呆地站着,没有一点积极性。我不应该感到害怕,不应该感到害羞,对于别人冷淡的反应,还是要有充足的热情,要有不畏困难,勇往直前的精神,一定要学会死皮赖脸,向其他同事学习,学习他们的积极性,学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点,报名参加我们的活动,学习他们看到目标,积极上前介绍,不畏畏缩缩,和陌生人交谈时也不会感到害怕。
我真的十分深刻地认识到自己的错误,同时我也发现自己所存在的问题:胆子不够大,脸皮不够厚。我知道,脸皮不够厚,对于自己的工作室十分不利的。因为,我们后勤部的宗旨是:高调做事,低调做人。如果胆子不够大,就不能够积极主动地找事干,畏畏缩缩,到最后什么都干不了,就做不到“高调做事”。所以,锻炼胆量,是解决我的问题的方法,和更多不同的人,认识更多不同的人,扩大自己的交际圈子。
对于这次的错误,可能会给部门带来不正面的影响,可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人,对此,我感到万分的愧疚和懊悔,因为我一个人的表现而影响到部门,实属不该。因此,我有如下深刻的反思和对自己的要求:
1、对于陌生的人事物,不要感到害怕,要表现的自然大方。
2、做事要有积极性,对于自己的任务,要有强烈的责任感。
3、对待自己的工作要有热情,要不怕苦不怕累,以微笑面对所有的困难。
此致:
敬礼!
检讨人:xxx
xxxx年x月xx日