最新课程顾问岗位职责简历课程顾问岗位职责和考核标准(通用七篇)

课程顾问岗位职责简历课程顾问岗位职责和考核标准篇一

2、电话预约每周公开体验课程,保持与现有学员的良好沟通与联系,追踪维护好家长的问题反馈及需求；

3、持续跟进公司潜在客户,提供优质的服务理念,保证每周公开课预约到访数量与邀访率；

4、邀请潜在客户参与中心丰富多彩的活动,以推进课程的销售；

5、与中心到访家长进行课程规划沟通,根据客户年龄和需求推荐合适课程,安排教学部门对潜在客户进行英语能力评测；

6、定期接受公司教学体系,教材体系,销售体系培训,公开课演讲培训与相应考核,提高自身综合素质,掌握销售技巧。

课程顾问岗位职责简历课程顾问岗位职责和考核标准篇二

1、新生招聘、续费、续签、课程介绍、收退费管理等；

2、与学生、家长保持良好沟通；

3、学员档案建立及完善；

4、核心用户发现及维护；

5、学生续报工作跟进；

6、日常学生家长服务工作；

7、日常学生管理（咨询、答疑、请假、调课、转班）；

学历：大专年龄：20岁―35岁

专业：不限工作经验：有无工作经验均可

其它：

1. 形象气质好，有亲和力；

2. 做事细致认真，有责任心，活泼开朗，吃苦耐劳；

3. 专业不限；

4. 大专学历；

5. 对教育行业互联网产品服务运营领域有浓厚兴趣，有贴吧、段子、论坛管理经验优先；

6. 愿意分享、交流、自驱力强，执行力高，愿意接受挑战，对行业保持高度敏感；

7. 热爱生活，干劲十足，暂时不会不要紧，但愿意与团队成长，善于学习新玩意

工资待遇：试用期（2个月）：入职购买综合医疗保险

课程顾问岗位职责简历课程顾问岗位职责和考核标准篇三

负责课程的推广及客户的开发与维护。

电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务。

做好咨询登记表的记录，定期对客户进行回访，收集客户需求信息以及消费习惯等信息，分析客户需求与反馈，不断进行工作反思。

积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧。

协助建立和维护客户服务管理系统和学院管理系统。

协助处理教学中的日常事务，协助其他部门完成教学中心组织的各种活动。

课程顾问岗位职责简历课程顾问岗位职责和考核标准篇四

工作描述:

负责中心的招生工作,根据市场拿回的咨询量与家长沟通,了解小朋友的英语水平,在专业领域里为其解答教育疑问并为小朋友做出正确的教育规划,为其办理所有入学前的手续。

工作职责:

1.你需要和家长沟通,了解家长对英语教育的理解和需求,并了解孩子的实际英语水平,帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法,树立正确的英语教育、英语应用能力教育和人格教育的观念,帮助家长为孩子做好正确的人生抉择。

2.举办体验课并邀请家长带领孩子来参加体验课。

3.在家长决定购买意向后,督促家长认真阅读《入学协议》,帮助家长完成缴费的全部手续。

4.您还需要及时将手中的客户数据,按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。

5.及时提醒已经付费的家长,按照预定的日期,准时送孩子参加瑞思学科英语的课程学习。

6.做好其它销售日常工作。

职位要求:

1.大专以上文化,少儿教育专业及英语专业优先;教育行业销售工作经验者优先;

2.有责任心、爱心、有阳光积极的心态,喜欢小孩;

3.具有良好的沟通能力;思维敏捷;

4.愿意从事教育行业市场、销售类工作,有志愿在教育行业长期发展;

5.具有自我学习的能力,愿意接受学校安排的各项外部、内部的培训。

6.具有团队精神,有较强的抗压能力,喜欢挑战高薪;

员工福利:

1、为员工提供五险一金;

2、带薪年假、带薪病假、法定假日及年度优秀员工出国游福利等;

3、部门、学校经常组织各种团队建设活动,为员工创造一个快乐的工作氛围。

寒暑假,国家规定假日,每周休息一天半

课程顾问岗位职责简历课程顾问岗位职责和考核标准篇五

岗位职责：

1、负责日常电话的呼出，邀请客户上门体验；

2、负责来访客户当面咨询，促成客户报名；

3、负责未成交客户的回访跟进；

4、负责每日数据的整理汇报；

5、参加日销售会及公司安排的各类培训；

6、衔接教务部及教学部，配合服务在读学员，促成口碑；

课程顾问岗位职责简历课程顾问岗位职责和考核标准篇六

1、负责对客户进行留学问题的咨询解答和指导，执行咨询流程，提升转化率指标，完成招生任务；

2、了解客户需求、进行分析判断，并给出合理化的留学方案；

3、根据客户留学方向，为客户量身定制个性化的留学方案；

4、提供咨询者的数据分析，反馈给上级，为下一步的销售计划的制定提供参考；

5、配合市场部参与组织市场活动；

6、做好学员入学前后的指引及服务工作；

课程顾问岗位职责简历课程顾问岗位职责和考核标准篇七

1.接待来访客户，帮助客户诊断学习中的问题；

2.向客户介绍尼克魔力少儿教育的课程，设计符合客户需求的课程；

3.帮助客户更详细的了解公司的服务模式，促成其在本中心学习；

4.跟进课程费用的支付流程及学员学习状况；

5.完成每月的课程销售任务并力争超越目标；

6.上级交办的其他工作。