支部建设情况介绍 支部建设情况简介(实用16篇)
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支部建设情况介绍 支部建设情况简介篇一
近年来,村党支部认真学习和实践“三个代表”重要思想,依托自身优势,积极响应上级党委号召,扎实开展“双链双推”活动,并延伸活动链条,和东矿公司建立了村企联建机制,深入开展“村企互助链”活动。开展活动以来,村党支部根据村实际情况,不断丰富活动内容,将活动内容落实到增加农民收入上,落实到解决群众关心的热点、难点问题上,使村企双方实现了优势互补,资源共享,双向服务,互惠互助,推动了各项工作顺利进行。
“村企互助链”加快了村剩余劳动力转移步伐,成为增加农民收入的重要途径。村党支部建立了劳动力储备库,健全了“双向选择”的用人机制。聘请了劳务协管员,将各类用工信息及时送到农民手中,成功实现了求职、用工信息有效对接,完成了村剩余劳动力转移80多人,使全村农民人均增收400多元。村民有事干有钱花,社会上偷盗、赌博、上访滋事等不良现象大大减少,团结互助、维护社会稳定、带头致富帮扶等文明风气越来越浓,为促进地方和谐发展起到了积极的作用。
“村企互助链”增加了村集体经济收入,增强了基层党组织的战斗力。通过建立“村企互助链”,村党支部与片内企业协商,通过租赁土地、共同开发资源等形式增加集体收入,甩开了依靠农业税收增加集体经济深入的“原始积累”方式,村集体收入年均5万元以上,加快了集体经济增收步伐,增强了基层党组织的战斗力。村支部连续三年被评为旗级先进基层党组织,今年又被命名为市级“五个好”嘎查村党支部。
“村企互助链”有效化解社会矛盾,促进社会的和谐发展。由于片内企业和村民住宅区紧紧相连,饮用水水源以及生活环境受到污染,形成老大难上访问题。村党支部先后有效调解了5起村与企业、村民与企业的矛盾,没有影响到企业的生产,使企业生产顺利。村党支部争取企业帮扶资金33万元,为三组村民安装了自来水,有效解决了村民吃水问题。修建了5公里村级路,解决了农村夏季下雨出行难的问题。
“村企互助链”活动增进了村企之间的相互理解,加强了村企之间的沟通和联系,村企之间建立起了友谊的桥梁,成为村企加强党建、共同进步的良好平台。
支部建设情况介绍 支部建设情况简介篇二
一、自查情况
(一)落实党建工作责任情况
全面贯彻落实市委两手抓两手硬、双促进双落实的重大战略部署,坚持把党建工作同国土资源业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。年初制定了《__年机关党建工作要点》,明确全年工作重点。局主要领导带头上党课2次,局领导班子定期研究党建工作,班子成员积极履行一岗双责,全程参与联系党小组组织生活会。修订印发了《中心组学习制度》,中心组成员从支委委员扩大到股、所长及副科级以上党员干部,先后组织中心组学习12次,为全系统学习型党组织建设发挥了示范表率作用。
(二)加强作风建设情况
1.按照中央及省市统一部署,精心组织实施,扎实推进党的群众路线教育实践活动。坚持开门搞活动,广泛征求各方意见,找准自身问题,收集梳理意见建议626条(其中:四风方面问题190条);坚持问题导向,抓好专项整治促整改,对中央和省、市、区安排7+4+10项专项整治活动对号入座,组织开展了征地拆迁、项目用地、农村住宅、矿产资源、农村土地整治项目资金等5项集中整治活动,复垦闲置宅基地172宗,约谈督促11宗闲置、低效利用项目用地,责令整改存在超层超界开采和安全隐患采石场10家、关闭取缔3家,得到群众好评。坚持建章立制抓整改,对内部规章制度进行全面清理,确定保留17项,修订17项,新建11项,高标准修订了完善工作规则、干部职工考勤请销假、财务管理、车辆管理等制度,新建了建设项目用地预审管理办法实施细则、建设用地报批和违法用地查处暂行办法、领导干部调研制度等制度,系统内部逐步形成了便于执行、便于监督、便于检查、便于问责的制度体系,形成了作风建设长效机制,落实制度已经成为干部职工的思想自觉和行动自觉。
2.持续深入开展效能风暴行动,围绕改进工作作风、转变政府职能、优化政务环境、规范行政执法行为、落实重大责任五大攻坚战,以重点问题的突破带动作风建设的深入推进。一是进一步清理行政审批事项,规范再造行政审批流程,最终确定保留行政许可事项3项、非行政许可事项2项、管理和服务事项4项,全部进入政务中心国土资源窗口集中受理,逐一制定操作规程,明确具体办理时限并及时向社会公开。二是进一步细化、量化行政处罚自由裁量权,明确行政处罚自由裁量权的范围和基准,认真落实国土资源领域不当执法行为责任追究制度。三是着力强化矿山安全、矿山环境治理、地质灾害防治等重大责任落实,严格责任追究。9月底召开全区国土资源系统政风行风民主评议质询会议,与会代表对国土资源工作的满意度达到。
3.进一步加强内部管理,深入开展不作为慢作为和干部走读问题专项整治活动,严格落实干部职工考勤请销假、值班及车辆管理制度,严肃查处了违规用车、上班期间玩qq游戏、履职不到位、弄虚作假、服务群众态度冷淡、工作不严谨等多个问题。集中开展了公车和办公用房专项清理工作,清退借用车辆3车,清理腾退各类办公用房平方米,进一步清理整治会所中的歪风和公职人员违规经商办企业问题,全体党员干部全部作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡、不违规经商办企业个人,系统作风明显改善。
4.积极开展机关在职党员进驻社区联创共建活动,动员86名在职党员到社区报到与所在社区建立协作关系,亮明党员身份,主动认领岗位150多个,累计参加社区组织的法规政策宣传、清理整治环境卫生、结对帮扶、与居民党员联过组织生活等志愿服务活动380多场(次),系统党员干部工作在单位、服务到社区、奉献双岗位的良性教育机制成效初步显现。
(三)加强党建基础工作情况
切实加强党组织建设和党员管理工作,定期维护党员花名册,严格执行发展党员程序,按期转正1名预备党员预备期,培养入党积极分子3名;定期足额收缴党费,及时办理了2名调出人员党组织关系转接手续。
(四)加强党风廉政建设情况
严格落实党风廉政建设主体责任,研究下发了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施细则》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《廉政风险防控工作暂行办法》、《纪检组约谈党员干部实施办法》等制度,针对党风廉政建设薄弱环节,在各国土所设立纪检监察员,着力构筑党风廉政建设主体责任4483责任体系。积极开廉政文化进机关活动,采取专题辅导、观摩警示教育基地、观看廉政教育片、廉政知识测试、led显示屏滚动宣传、更换廉政屏保等多种形式,持续开展党性、党风、党纪和廉政法规教育,不断增强党员干部廉洁自律意识,筑牢思想防线。建立廉政约谈机制,按照主要领导约谈班子成员,纪检组长约谈班子成员、股所负责人、班子成员约谈分管股室负责人、股室负责人约谈股所干部四个层次,开展廉政约谈152人(次),督促党员干部认真落实党风廉政建设责任制,对党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题进行警示提醒并及时纠正。严格执行中央八项规定和省、市、区委双十条规定,进一步改文风、转会风、树新风,今年以来全局各类文件数量较去年同期减少,会议次数较去年同期减少;成立了财务监督小组,国土所实行零接待和报账制,先批后用,严控接待、会议、公车、差旅、培训五费支出,三公经费较去年同期缩减了。
(五)落实机关党建工作制度情况
支部建设情况介绍 支部建设情况简介篇三
xxx有限责任公司
党支部建设情况
xxx公司党支部组建与20xx年底,现有党员58人,其中关系在厂的22名党员。
作为民营企业的党组织,我们以服务、凝聚为工作的出发点,牢牢把握“服务和保障”这个要务,坚持“融入中心抓党建、凝心聚力促发展”的工作理念,通过各种形式的宣传、教育、引导等活动,把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展优势,把组织活力转化为发展活力,服务聚人心,凝聚成合力,不断扩大党的群众基础,促使企业全面稳步发展。
尤其今年以来,按照市委组织部和企业工委“非公企业党建工作要点”,紧扣市委“再次创业”活动,围绕中心、贴近实际、突出作用、创新工作,年初制定了党建总体规划,坚持党务工作与引导企业依法经营、文明经营相结合;与加强企业管理、服务生产经营相结合;与培育企业精神、塑造企业文化相结合,充分发挥党的政治优势、组织优势、宣传优势、团结优势,积极推进企业发展。
一、 以科学发展观为统领,抓好领导班子和党员
干部队伍建设。
坚持组织学习,转变观念,统一思想,科学决策,采取
理论学习、专题培训、拓展训练等方式,不断提高班子队伍科学决策能力和领导管理水平。践行科学发展,积极推进重点项目建设,建立现代化企业制度,发展循环经济,搞好资源综合利用,改善和减少环境污染,实现节能减排的发展战略,走可持续发展道路,千方百计抓好重点项目建设,与此同时,公司和清华大学确立协议,构建对接新项目平台,共同建造xxx循环经济示范园区。
支部建设情况介绍 支部建设情况简介篇四
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的整体安排,对xxx所属党支部工作开展情况进行了专题调研,现将调研情况报告如下:
(一)调研目的
通过对xxx所属党支部党员及工作开展情况的了解,发现存在的问题,并进行深度思考,面对面和广大党员交流探讨,对进一步提高和促进党支部工作提出意见建议。
(二)调研内容
了解xxx所属党支部设置、党员思想和党支部学习及各项活动开展情况。
(三)调研地点、方法
本次调研采取入户走访、座谈交流、谈心谈话、查阅资料等方式对xxx所属支部党员和党支部工作开展情况进行调查,保证调研的可靠性和普遍性。
(四)调研过程
本次调研分四个步骤开展:选题分析、座谈交流、查阅档案、撰写报告。
(五)调研时间
本次调研时间为10月2日至5日
(四)调研结果
1、党支部党员队伍基本情况
xxx党委下辖6个基层党支部,其中一个是xxx机关支部,三个非公经济组织支部分别是昆仑棉业第一、第二、第三党支部、两个国有企业支部即xx公司党支部,xx公司党支部。六个支部共有党员56人,占职工人数98%,其中在职党员14人,退休干部职工党员27人,下岗职工党员15人,维吾尔族党员39人、汉族党员17人,具有大专以上学历的15人,高中毕业的 31人,其余均为初中和小学文化。长期在外地居住和定居的党员7人,年老体弱、残疾、长期患病卧床党员7人。以上支部中,xx公司为新成立支部,目前仅有党员3名,均为在职党员;xxx支部均为企业改制后移交给xxx党委管辖,党员大多为企业下岗职工和退休职工;xx公司目前只4名职工,其中1名在职党员、3名退休党员。
2、党支部工作开展情况
近年来,xxx党委采取多种措施,加强党支部组织建设、班子建设、党员队伍建设等方面的工作,取得了一些成效。在加强组织建设上,严格落实三会一课制度和5+x主题党日活动,党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感都有了不同程度的提高。在支部班子建设上,配齐配强支部书记和委员,由xxx班子四名班子成员分别兼任了第一、第二、第三和xxx公司党支部的书记。在党员队伍建设上,在年轻干部和职工中积极培养和发展入党积极分子,为党支部输送更多新鲜血液,截至目前机关支部和xxx公司已确定入党申请人3名,作为党员发展对象重点培养。
(一)理论学习效果不理想,党员理论水平有待提高,学习形式不够丰富,党员普遍国语水平较差、理论知识较低、知识面较窄,较多停留在学学文件、传达精神、上上党课、搞搞主题党日活动等层面,未形成浓厚的学习氛围,存在推一推,动一动的现象,主动作为,彰显特色,创新性工作开展不够。
(二)组织活动开展不经常,参加党员人数少,党员管理难度较大。
(三)各项规章制度不完善,内容不够具体规范,主要是因为有些制度形成较早,没有及时修改,与现在的要求不相适应。
(四)党员发挥模范带头作用不够,个别党员存在工作态度不认真、精神状态不佳等现象,个别党员满足于平平淡淡,在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉既不出事、也不多事,个别党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够,只关注与自己切身利益有关的事情。
(五)党员党性观念淡薄,宗旨意识淡化。部分党员先锋模范意识不强,自我降低标准。日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取,个别党员存在只缴纳党费不参加组织生活的现象。
(六)党支部经费不足,党支部成员缺少工作积极性和创造力,党支部战斗堡垒作用发挥不够。
一是对基层党建工作认识不足,是制约基层党支部党建工作向前推进的重要原因,个别领导对党务工作的重要性认识不足,看不到思想政治工作对业务工作的促进作用,就党建抓党建,使党建工作与业务工作脱节,重业务,轻党建思想严重。
二、由于是生产经营单位,生产经营工作比较繁忙,特别是棉花收购及红枣收购和加工期间,返聘的部分下岗职工党员加班加点进行生产,还有部分下岗党员自谋职业,在外打工谋生,党支部组织学习和开展活动时,党员难以集中,加之在外地居住及长期患病党员也无法参加,导致参加学习、活动的党员人数较少,组织生活的参会率较低,影响了组织生活的质量。
三是党务工作不善于用新方法解决新问题,因循守旧,致使工作停滞不前不能和时代发展相适应。
四是党员意识淡化,直接影响了党员的政治激情和精神动力,部分党员在改革开放经济转型中不适应,部分党员下岗失业,失去了基本生活来源,生存压力增大,党员称号不能带来实际利益,致使党员政治热情和精神动力下降,党支部要求发挥党员先锋模范作用的要求难以达到。
五是思想认识不到位,一是部分党员干部理想信念动摇。二是企业改制后,部分党员与单位解除了劳动关系,脱离了岗位,失去了发挥党员在工作中的模范但都作用的载体和条件。
六是经费的制约。由于基层党支部的党务活动经费的不足,党支部成员工作积极性不高,不能保证党建工作的经常性,开展一些活动难以组织和保证效果,同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。
(一)加强学习型党组织建设,将理论学习放在突出位置,紧密围绕xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,严格落实党支部三会一课学习制度、开展好主题党日、党费日+等活动,改进交流研讨方式,不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果,在学懂弄通做实上下功夫,推动干部职工党员在学习中不断进步。
(二)优化活动形式。要逐步改变以往生硬简单的工作方法,做到潜移默化、深人细致。在活动时间安排上,除了必须集中的重要活动,尽可能少占用生产经营时间;在活动方式上,注意根据各自的特点,体现集中与分散、脱产与业余、灵活与方便相结合的原则。在工作方式上,要坚持党组织活动与企业生产管理相结合,开展主题活动,坚持思想政治工作与企业文化建设相结合,做到寓教于乐。坚持继承与创新相结合,把更多的现代化教育手段运用到党组织活动中来,促进活动方式的现代化。
(三)提高党支部书记自身能力,充分发挥支部委员作用。看基层支部党建工作如何,关键看党支部书记的能力强不强,水平高不高。党支部书记一是要加强学习,与时俱进,不断增强党性修养,提升自身履职能力和业务素质,掌握党的基本知识,将党的路线、方针、政策和上级党委的工作重点及时传达到党员和职工中去;二是要以身作则,严于律已,不断加强和改变自己的工作作风,时刻把握自己的一言一行,做到话不讲错、路不走错、手不伸错,一身正气,顾全大局,以自身的人格力量赢得职工的尊重与认可。三是要起到模范带头作用,做到率先垂范,以“向我看齐”,困难面前自己先上,做到带头是标兵,岗位是能手,党务是专家,专业是内行。四是要积极主动地做好协调工作,起到铺路搭桥的作用。要做好党员、群众工作,摸深摸透大家的思想情况,善于把“上情”和“下情”结合起来,善于化解各方矛盾,解决群众实际困难,理顺单位内部关系促成合力。另外,发挥支部一班人的作用,是做好支部工作的重要保证。每个部委员要有明确的分工,个个发挥应有的作用,配合好支部书记工作,做到思想常沟通,工作相互支持、勉励,按期召开支委会,主动开展批评与自我批评,提高思想觉悟,要求党员做到的,首先支委要先作到,从而带出一支心齐气顺、敢打硬仗的党员队伍。
(四)健全规范支部对党员的日常教育管理,在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动,使支部党员通过学习和实践逐渐形成共识。支部书记在工作中多与支部党员交换思想,多听取党员的意见和建议,定期与支部党员谈心,了解党员思想动态,调动党员的学习工作及参与活动的积极性,发挥xxx员的先锋模范作用。推进组织体系设置规范化。党支部在组织发展工作上,要坚持高标准,高质量,在严格按规定发展党员的同时,还结合单位的具体情况,吐故纳新,坚持在生产技术骨干中发展党员,在党员中培养生产技术骨干,及时把入党动机明确、立场坚定、有觉悟、综合素质高的一线入党积极分子吸收到党内,为党组织输送更多的新鲜血液。在发展xxx员的同时,进一步加强支部的制度建设,坚持开好“三会一课”、主题党日、“党费日+”等活动,强化对党员政治理论学习的检查和考核。认真开展好党内政治生活,提高组织质量,使党员正确认识党内政治生活的严肃性、重要性。
(五)提高党员素质,充分发挥先锋示范作用。采取多种形式组织党员学习,以提高其素质,充分结合工作岗位特点务实开展培训,广泛宣传建立学习型企业的重要性、必要性和紧迫性,不断增强党员的政治意识、大局意识和责任意识;结合支部具体情况开展好民主评议活动,使全体党员能够通过民主评议活动真正找出自己的差距,从而确定今后努力的方向,提高自身素质。深入开展“党员示范岗”活动,并对示范岗的具体内容进行细化,营造出比先进、学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。要强化党风廉政建设,树立党支部良好形象。基层党支部要加强对党员的廉政教育,严格执行《中国xxx党内监督条例》、《中国xxx廉洁纪律准则》,坚持不懈查纠“四风”,深入开展党员理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育,提高党员的廉洁意识,促使党员干部严格遵守党章和党内法规,对党忠诚,立场坚定,弘扬“干事、干净”廉洁理念;要求要党员在公与私这个问题上明辨是非,坚持原则,时时刻刻告诫自己、约束自己,坚决反对各种不正之风;强化党务公开,政务公开,主动接受群众监督,从而为党支部打下良好的群众基础。
(六)推进基础工作保障规范化。以保证基层党建工作正常开展为着力点,强化人员力量保障,稳定的经费保障制度,做到基层党组织有人干事、有钱办事、能办成事,力求做到带动一片、引领一片的效果。从而建立起思想政治觉悟高、充满活力及有进取精神的党员队伍,进一步激发企业活力,增强党组织的战斗堡垒作用。
支部建设情况介绍 支部建设情况简介篇五
xx集团党支部成立于201 年 月,现有党员 人。公司党支部自成立以来,按照县委组织部对党建工作的有关要求,深入贯彻县委党建会议精神,结合企业生产经营实际,有序开展企业党建工作。20__年以来,企业党建工作以党的十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,按照国有企业20__年党建责任状要求,以落实全面从严治党责任为主线,以严肃党内政治生活、加强党内监督为重点,规范党支部工作基础,着力推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设,保障了企业各项任务的顺利完成。
一、20__年党建工作总体情况
20__年xx集团党支部紧紧围绕年初党建总体工作要求,组织全体党员强力推进和开展“两学一做”、“亮灯工程”及“三会一课”教育,同时结合学习党章、十九大精神教育及“解放思想大讨论”活动等,积极宣讲、强化作风,转变思维,全面深化廉政建设,不断加强思想、作风素质的提高。
(一)强化领导责任制,坚决贯彻上级各项指标任务,把党建工作落到实处。
1.做好组织部署,工作落实到边到位。支部党建工作认真学习领会上级党委、组织部门会议精神,认真做好谋划部署,做到有计划全方位开展。根据组织部门20__年党建会议相关要求,我们及时制定了《20__年党建责任清单》、《20__年党支部书记党建工作计划安排》、《季度党建重点工作安排》等,做到工作有序开展,各项任务按时完成。
2.重点工作突出,立足岗位创优。在工作中,对上级安排的重点工作我们坚持深入、深化、深度开展,通过工作任务的分解与落实,我们与公司考核绩效相结合,实行干部“一岗双责”,以重点活动开展为契机,推动广大员工在工作中树立责任与担当意识,激发岗位建功的热情。
(二)突出重点工作,结合企业实际,有效实施重要党建活动。
1.结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,围绕企业管理创xxx建工作。今年上半年,组织部印发了《学习十九大?岗位建新功的通知》,深入开展十九大精神宣传教育。党支部围绕这一主题,开展宣讲十九大精神半月谈活动,征文活动、党课学习等一系列活动,进行党性教育,同时,结合企业经营实际,我们开展了以“不忘初心,牢记使命,创新发展,争创新高”为主题,围绕“两区创建”这一目标,解放思想,创新企业发展。同时,我们力争把党建工作有效融入工作实际,通过剖析20__年企业经营发展形势,明确发展重点难点,居安思危,依托树正气、聚合力、谋发展全力打造企业与职工命运共同体。
(1)积极完善重大事项和问题议事决策机制,集团把党建工作写进公司章程,严格执行生产经营决策事项由党员大会集体讨论、民主决策。完善集体领导与个人分工负责相结合制度,带头讲团结、讲协作,发挥党组织把方向、管全局的作用。集团党支部、行政每月召开党员中层会议,讨论研究企业经营中的重要工作,坚持生产经营的正确方向与正确决策。
(2)结合每周工作例会,贯彻落实学习讨论的各项精神要求,把学习践行到工作中去,逐个环节推进落实。每周汇总梳理《工作清单》,汇总每次会议讨论事项,并做好备案。
(3)有序组织集中研讨和系统推进。建立督察推进机制,由xxx专项负责。切实抓好典型问题剖析。围绕《工作清单》内容,找出具有倾向性、代表性的典型问题,组织干部职工解剖产生问题的深层原因。结合当前形势和工作实际,精心设计,统筹安排,围绕查摆讨论中发现的重点、难点和结合部等问题开展集中研讨,研究解决问题的具体措施。
2.结合“亮灯工程”,深化主题教育活动,夯实党建基础。一是充分利用“亮灯工程”学习的平台,坚持不懈地对党员和入党积极分子进行党的知识和教育,加强党支部建设,把加强思想建设作为重要基础切实抓好,以完成好党支部思想建设中最基本、最重要的任务。
二是结合“亮灯工程”、固定学习日、远程教育,合理安排“三会一课”,对支部进行基础工作补强。支部书记备课、授课,结合员工专业岗位培训,提升岗位素养,提升工作技能。在党建课程系统学习中,把新修订的《党章》和xxx新时代中国特色社会主义思想作为重点,系统安排。其间,重点开展了“两学一做”及“学十九大精神做合格党员”在线学习,组织党员职工观看电影《厉害了,我的国》活动,开展知识竞赛等增加职工爱国热情及加强党性教育。
3.结合开展创先争优活动,强化“勇于担当,绩效先行”意识。组织全体党员不但在自己岗位上作出榜样,还要带领身边人一起投入到集团文体旅游建设工作中去,创新工作思路,担当工作责任,用实际工作绩效来提升集团工作。20__年重点结合解放思想大讨论宣讲和“两区创建”推动工作,掌握职工思想倾向,答疑职工思想疑问,开展征文、演讲等活动,激励先进,弘扬正能量。今年我们进行了学习xxx精神,为企业勇于担当的征文比赛,进行了“善道xx,劳动光荣”的演讲,并推荐参加了县比赛。通过活动,我们积极组织全员分析探讨企业的总体经营战略,传递压力,研讨其他旅游景区经营方式方法,拓宽思路,开发旅游经营渠道、经营项目,增效创收。
4.结合“千百万”宣讲,加强法制教育,增强法制观念。结合xx县法制“千百万”宣读活动,组织职工开展法制、职业道德、爱岗敬业的教育活动,结合生产经营开展工程招投标法、《劳动法》及公司劳动合同管理办法等主题,开展形式新颖的法制讲座及案例讲解,使大家能正确认识、遵章守纪与违法操作的后果,提高职工遵章守纪的自觉性和企业责任感。
5.结合“两学一做”,引导员工在学与做上双项提高。按照上级的统一要求,在全体党员中开展“学习党章、学习系列讲话”的基础上,关键在“做”上进行深化和部署,通过在党员和干部中开展“提升服务质量,争创绩效先进”等系列活动。至今年12月份,公司每位员工都外派参加与其岗位相关的培训,特别是全县文创干部大练兵活动中,公司不仅每期轮流派员参加,还参与了培训的组织工作。每次员工外出学习后,都自编学习体会进行分享交流,营造了良好的学与做双项提高的氛围,不仅使干部和党员思想上得到提高,工作质量上得到保证,工作目标得到实现,体现了党员自身的价值,增强了荣誉感、使命感。
6.结合“三重一大”,切实抓好廉政建设。结合“三重一大”及国企工作要求做好各时期党风廉政工作。一是扎实改进工作作风,坚持纠正“四风”不止步,着力整治形式主义、官僚主义十种新表现,认真履行自身职责。二是结合“三重一大”事项的有关规定,对经营管理工作进行进一步规范,对经营管理决策事项、选拔任用等方面存在履行程序要履行集体研究决策程序认真按会议程序召开、严谨。三是切实做好谈心工程,支部书记与党员,领导干部与员工进行交流谈心,加强企业责任心与社会责任感意识提升,加强干部廉洁自律及廉政案例学习警示教育,教育干部禁止利用各种形式违法违纪等行为。四是结合“净化政治生态”工作的开展进行廉政教育,加强思想意识提升,利用微信平台对工作情况进行发布,鼓舞了干部职工的工作干劲,激发了干部职工爱岗敬业的热情,凝聚了干部职工队伍。
二、存在问题
1.由于党支部刚刚成立,工作经验不足,组织活动不够到位,谋划党务工作时不够全面。
2.以党建促发展的思路不多,解放思想程度还需加大。停留在上级党组织指哪打哪情况,活动载体和组织形式创新不够,不能较好的根据旅游工作特点开展一些特色活动。
3.对党员教育管理方法措施欠缺,存在重学习轻监管现象。
三、下一步工作思路和主要措施
1.严格按照上级党组织要求,保证质量的原则,认真做好党员发展工作。
2.切实加强对党员的教育管理,让每名党员积极参与党组织的学习和活动,调动使广大党员积极性。
3.高标准严要求的落实好“三会一课”制度,保证每项工作落到实处。
4.健全各项制度,加强作风建设,加强监管力度,为党建工作开展提供有力保障。
5.深化解放思想大讨论活动,开好组织生活会,针对党委下发的各项工作任务,认真组织讨论和问题整改。
总之,集团公司党支部在上级的领导下,积极谋划党建的整体工作,努力开展党员教育学习活动,在今后的工作中要积极探索,夯实基层党建基础,为xx文体旅游工作的进一步开展做好服务。
支部建设情况介绍 支部建设情况简介篇六
一、主要做法
(一)精心安排党建工作,切实夯实工作基础。
为了使我部党建工作做到有安排、有部署、有落实。年初,我们按照县委和机关党委的要求,将我部党建工作做了具体安排部署。
一是加强党建工作的领导,一如既往地落实党组负总责,支部抓落实,科室配合抓的工作机制,使党建工作真正落到实处,抓出成效。
二是结合实际调整完善机关党支部组织设置,根据人员变动情况及时补选了支部成员,保证了党支部工作的正常开展。三是在认真总结上年度党建工作、廉政工作和政治理论学习情况的基础上,分别召开支部会议等,认真研究制定本年度党建工作、政治理论学习、廉政建设工作等,从而保证了我部党建工作有重点、有步骤,扎实有效地开展。
(二)强化理论知识学习,切实提升党员素质。
以建设"学习型党组织"为目标,按照"严格、正常、规范"的要求,组织干部加强政治理论素养和业务知识学习,进一步提升了党员干部的理论素养和业务能力,努力把学习的成果转化为谋划工作的思路,干好工作的本领,促进工作的措施,进一步完善大外宣格局和调查研究工作新局面。
通过采取有效的学习形式,不断拓展学习内容,认真落实学习措施,着力加强队伍学习,使党员干部在武装头脑、提升素质、指导实践、推动工作上取得了新成效,都能主动立足___实际,努力创造一流工作业绩,理论宣传扎实开展、舆论引导正确有力、文明建设持续深化、文化建设步伐加快。
(三)认真开展主题活动,切实加强组织建设。
坚持先进基层党组织和优秀党员"五个好"的基本要求,以"五个好"、"五带头"为标准,结合全县宣传工作的实际,坚持与四群教育结合起来,与发挥职能作用、服务领导科学决策结合起来,与开展宣讲"__大"精神活动结合起来,与开展"讲党性、重品行、作表率"活动结合起来,与推进学习型党组织建设和创建"五好"领导班子等活动结合起来,牢牢把握围绕中心、服务大局的根本要求,着力突出"改进作风、提高效能、建设队伍、服务决策"的争创主题,采取有效的活动载体,继续开展行之有效的主题活动,激发党支部履行职责创先进,激发机关党员立足本职争优秀。
同时,努力营造比、学、赶、超的工作环境和干事氛围,有效解决了理论学习、宣传推介___、精神文明建设等方面的突出问题,不断增强了班子的凝聚力、执行力和党员干部的服务意识、创新意识,营造了宣传工作的新局面。
(四)深入开展四群教育,切实改善党群关系。
在深入调研,摸透联系村社情民意的基础上,结合我部自身条件和职能特点,为助推"四群"教育活动深入开展,我部以新闻媒体"走转改"活动为重点,不断创新活动载体,注重活动成效,综合运用多种宣传手段,全方位开展宣传活动,营造了良好的舆论氛围。自活动开展以来,我部坚持"重基层、重特色、重实效"的原则,始终把做好新闻宣传、墙报、专栏、信息简报等工作作为重要工作来抓,及时发现亮点,不断总结经验,适时反映动态,推动"四群"教育活动各项工作扎实深入开展。
(五)加强组织建设管理,切实保障工作落实。
一是强化党员干部的学习,努力提高党员干部政治素养、思想觉悟和综合素质,使党员干部进一步发挥先锋模范作用,在调研工作、内刊编发、信息服务中都体现了与时俱进。
二是强化党员干部的思想教育,加强其党性锻炼和道德修养,使党员干部都能自觉地履行党员义务,充分发挥党员的先锋模范带头作用,更好地履行岗位职能,高质量地做好调研查研究和决策咨询工作。
三是坚持落实党组织政治理论学习、"三会一课"、民主生活会、民主评议党员、党员教育管理、党员联系群众和党风廉政建设等制度,保证了班子和支部工作的规范化、民主化、科学化。
近期,通过组织开展党员民主评议活动,使所有参评党员思想上有所触动,行动上有所改进,工作上有所提高,作风上有所转变,纪律上有所增强,在工作中更好地发挥党员的先锋模范作用。四是坚持每季度全面分析党支部工作和党员队伍思想状况情况一次,及时改进党支部工作中的不足和掌握党员队伍的思想状况。五是每半年按期向县直机关党委缴纳一次党费,并严格做到不提留,不挪用,如数上缴。
二、存在问题
我部基层党建工作虽然取得了一定的成效,但与上级党组织的要求还有一定差距。一是个别党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性。二是支部组织学习的形式不够灵活,有的党员对学习抓得不够紧,对学习抓得不够紧,且学习的内容不全面,导致政策指导宣传工作的作用发挥不够到位。三是部门事务繁杂、办公条件有限,制约了支部开展丰富多样的党建活动。
三、今后努力方向
(一)加强理论学习,提高综合素质。
严格学习纪律,加强学习教育的管理,强化措施,狠抓落实,增强学习观念,在抓好政治思想理论学习的同时,抓好业务知识的培训和学习,提高 干部职工的政治业务素质,特别是学大、__届三 中全会精神,中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系,学习现代化建设所必需的各方面知识,学习实践中的成功经验,进一步提升党员干部的理论素养和业务能力,增强党支部的战斗力和凝聚力。
(二)加强组织建设,改进工作作风。
一抓好支部领导班子建设。坚持组织生活会制度,加强班子内部团结,认真开展批评与自我批评,班子成员的凝聚力不断增强;坚持党的民主集中制原则,在处理重大事项时,集体研究,民主决策,班子成员的战斗力不断增强;坚持抓好党风廉政建设,加强腐 败源头治理,班子成员的向心力不断增强。
二抓好党员队伍建设。按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的原则,有计划地做好发展党员工作,为党支部输送新鲜血液。坚持"三会一课"、民主生活会等党内制度,每季度召开一次党员大会和支委会上一次党课,每年召开一次专题组织生活会开展民主评议党员工作,定期开展党员党性分析评议活动。
按照党员"带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头服务比奉献、带头自律树形象"的要求,加强对党员的教育、管理、监督和服务工作,引导党员充分行使权利,并自觉履行义务。三是改进机关作风。深入开展以"讲党性、重品行、做表率"为主的作风建设活动年,引导党员干部增强党性修养和宗旨意识,学先进,找差距,争优秀,发挥"五带头"作用,树立勤政、务实、高效、廉洁、文明的良好形象,努力把我室建成学习型、创新型、服务型、节约型和廉洁型机关。
(三)深入开展活动,拓展党建工作。
一是继续开展行之有效的主题活动,推动四群教育活动的深入开展。二是"七一"前后,以弘扬爱国主义和集体主义精神为核心,以了解党的光辉历程,发挥党的优良传统为出发点,组织党员干部观看革命传统教育方面的影视,赴革命圣地参观考察,接受革命传统教育。三是积极参加机关党委和上级党组织组织的各项活动。同时,尽可能创造条件,组织全体干部开展各种文化体育活动,丰富干部文化生活,增强团结协作意识,激发工作热情。
(四)提高服务质量,创造良好舆论氛围。
要立足工作职能,围绕大局,凝心聚力,为县域经济跨越发展创造良好的舆论环境,牢牢把握"团结鼓劲、积极进取、昂扬向上"的主基调,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,进一步弘扬时代精神,唱响主旋律、打好主动仗、聚集正能量,切实把全县广大干部群众的思想和行动统一到县委、县政府的工作部署上来,把智慧和力量凝聚到后来居上、跨越发展的目标任务上来,努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围,更好地为全县经济社会跨越发展服务。
支部建设情况介绍 支部建设情况简介篇七
基层党组织建设调研报告 为进一步加强我区基层党组织建设,近期,我们组成调研组,深入全区部分街道、社区、农村、机关企事业单位和“两新”组织党组织,对基层组织建设情况进行了专题调研。通过召开座谈会、入户走访和实地考察等方式,对全区基层党建工作情况有了一些新的了解和认识,对存在的问题做了一些分析和思考。现将调研情况汇报如下:
(一)部分基层党组织紧贴中心、服务大局的意识不强,政治优势未能充分发挥。一是部分单位党政“一把手”角色定位不准,把基层党组织建设同经济和业务工作割裂开来,把工作重心和主要精力放在了业务工作上,忽视了支部书记的责任,对支部建设和党员管理不热心,存在党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,致使党建工作与业务工作脱节,党建的龙头带动作用不强;二是有的基层党组织负责人对经济和业务工作不够熟悉,对大局缺乏了解,找不到基层党的建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点;三是有的尽管能够把基层党组织建设同中心工作结合起来,但在实际工作中开拓进取、迎难而进的劲头不足,工作成效不明显。
(二)少数基层党组织凝聚力战斗力不强,组织优势未能充分发挥。一是“无钱办事”问题突出,在农村,由于没有成规模的村办企业,村集体收入普遍较少,而村级债务负担比较重,据统计在28个村(菜场)中,年集体收入少于50万元的8个,入不敷出的村13个,年收入达到200万元的村仅有4个,集体经济薄弱使修路、敬老等公益事业无力去办,村级公共设施建设举步艰难;同时群众由于得不到实惠,对干部缺乏信任感,普遍存在“个人顾个人”思想。在社区,基本没有集体收入,而区财政下拔的办公经费一年仅8000元,连最基本的办公所需耗材都难以满足,社区党支部想组织党员开展一些活动,或奖励一些工作成绩突出的党员,都苦于经费无法保证和落实,许多想法、思路都“落空”了,久而久之,影响了基层党组织在群众心中的威信;二是“无地方办事”问题突出,这点在社区表现尤其明显,据统计,目前50个社区中还有2个社区没有办公场所,办公场所面积不足50平米的有23个,50-100平米的11个,阵地建设步伐仍较缓慢,如和济社区党委,现有党员234名,而借用的办公场所中党员活动室面积不足20平米,严重影响了组织活动的开展;三是村、社区干部工作积极性不高的问题仍然存在,尽管近年来,区委、区政府在农村、社区干部职务补贴和激励机制方面做了很大努力,但整体来看,村、社区干部待遇仍然偏低,以20xx年为例,农村主干年平均岗位报酬元,“两委”委员平均岗位报酬为元;社区主干平均岗位报酬11400元,“两委”委员平均岗位报酬9600元,明显低于在岗职工平均岗位报酬水平,同时医疗保险、养老保险等社会保障机制也未建立健全,在一定程度上削弱了村、社区干部的工作积极性。
(三)少数党员干部的能力素质不高,人才优势未能充分发挥。部分党组织班子成员特别是农村干部的能力与党的执政能力不相适应,部分农村干部“双带”能力不强,责任意识淡化,群众威信不高,带领群众增收致富办法不多,在当前实现转型跨越发展的形势下,村级组织必须思考“干什么”、“怎么干”的课题,村干部必须成为“复合型”、“市场型”、“民主型”的干部,但目前,我们的村级党组织和村干部还没有实现这种角色的根本转变,突出表现在工作职能、领导方式和工作作风上,没有把工作重心定位到研究市场、招商引资、发展项目上来,同时,部分干部做群众工作的本领不强,不善于或不会运用民主和法治的方法来解决群众工作中的问题,缺乏解决群众问题的能力,削弱了党组织的凝聚力和战斗力。
(五)部分基层党组织工作运行不顺畅,机制优势未能充分显示。主要表现在:一是部分基层党组织负责人,因身兼数职,既管党务又管政务,存在岗位职责不清、任务分工不明,抓不住党建工作重点,甚至忽略了党务工作。二是民主集中制贯彻执行不自觉。有的正副书记集体领导观念不够强,遇事喜欢个人说了算,不想发挥成员的作用,甚至担心发扬民主不利于集中;三是党建考核机制不完善,多数党建目标责任制考核因指标较为笼统,难以量化,且缺乏及时有效的监控措施和制约手段,导致党建工作的考核操作性不强,在一定程度上影响了责任制的全面落实。
当前,我区正处于转型跨越发展的关键时期。在新的历史条件下,加强基层党组织建设,充分发挥基层党组织在围绕中心、服务大局中的作用更显得至关重要。因此,应重点抓好以下几个方面工作:
支部建设情况介绍 支部建设情况简介篇八
为进一步落实党风廉政建设责任,强化党内监督,构建公开、民主、规范的党务工作机制,根据《关于20__年党风廉政建设和纪检监察审计工作安排意见 》(张煤发〔20__〕4号)和年度工作安排,开拓八区党支部对本单位20__年下半年党风廉政建设责任落实情况及党务公开工作情况进行一次自查,通过自查总结经验、查找问题、落实整改。现就20__年下半年开拓八区党支部党风廉政建设及党务公开自查整改情况汇报如下:
一、党风廉政情况
1、党风廉政建设责任制落实情况
开拓八区党支部在矿党委的正确领导下,以xxx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观及xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实上级反腐倡廉建设工作会议精神,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,把党风廉政建设融入到领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中;以作风为突破每周二利用区务会对跟班入井等情况进行检查通报、以教育为基础班前会和“三会一课”加强思想教育力度、以制度为保障修订完善各项制度、以监督为关键在区队设立意见箱听取职工意见、以纠风为重点定期开展组织生活会、廉洁提醒谈话,进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度;把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中,落实到每一位党员,保证党风廉政建设责任制的有效落实,确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展,从而牢固树立了全区党员干部思想道德防线,把班子建设成为学习型、廉政型和团结办事型班子。
2、党风廉政建设规定执行情况
支部班子按照矿党委有关文件精神,坚决落实廉洁从业及作风建设的相关规定,10月份开始以自学和党课集体学习的形式组织党员学习新《中国xxx纪律处分条例》。进一步增强党员特别是管理人员的勤政廉政意识,并开展了《中国xxx纪律处分条例》测试,检验并巩固了学习效果,营造了学习宣传、贯彻执行的良好氛围。班子成员能带头执行廉洁从业规定,每季度开展一次党风党纪教育,半年对班队长及管技人员开展廉洁从业提醒谈话,区队管理人员能从思想上廉洁守法。坚持党员干部重大事项报告制度,重大事项及时汇报。能自觉遵守“民主集中制”的有关规定,坚持集体领导、分工负责的原则,做到了分工不分家,每月能及时召开班子会,研究区内重大事项,起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。
3、党风廉政建设相关制度建设情况
支部能认真落实年初制定的《党务公开制度》、“三会一课”制度、《工资分配方案》等各项规章制度和党风廉政工作计划,并认真做好宣传教育,积极落实党风廉洁从业,推行领导干部述廉述职制度,严格遵守“五查五看”、“四大纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定,依制管理。全面落实区务政务公开制度和民主管理制度,健全个人重大事项报告制度,领导干部能如实申报个人婚姻变化、住房、投资和配偶、子女从业及其出国(境)定居、留学等有关事项,并进行公示。健全完善反腐倡廉制度,推动权力在阳光下规范、廉洁、高效运行
二、党务公开情况
1、中心工作方面
支部现有书记1人,副书记1人,其他支部委员3人。下设机关、机电、801队、802队共4个党小组,现有在册党员32人。9月下旬召开了“肃认识、守纪律、严作风、立整改”专题组织生活会。以学习宣贯《中国xxx纪律处分条例》为契机,以“肃认识、守纪律、严作风、立整改”为主题,以集团公司查处的我矿部分管理人员集体打假卡安全管理造假典型案例为切入点,从严肃认识着手,认真查摆思想、作风上存在的问题,下大力气剖析问题产生原因,痛定思痛,通过认真开展批评和自我批评,刮骨疗毒,做到端正认识、严守纪律、夯实作风、令行禁止,为矿井平稳、健康、可持续发展营造风清气正的良好环境。
2、思想建设方面
在矿党委的正确领导下,认真贯彻学习《中国xxx纪律处分条例》、《中国xxx廉洁自律准则》、《淮南矿业集团严管干部十条红线》及张集矿《关于建立维护职工权益三项制度的通知》、《管技人员廉洁从业五条禁令》等文件精神,通过组织学习,广大党员提高了认识,统一了思想,深刻领会党务公开工作对发扬党内民主,促进党群关系,化解矛盾的重要意义,使各项工作紧紧围绕科年度工作目标有序推进。通过深入开展党风廉政教育,筑牢党员思想道德防线。区领导班子能够严于律己,杜绝了“吃拿卡要”等现象的发生,为整个区队廉洁自律树立了榜样。
3、组织建设方面
班子成员分工明确,能认真落实岗位职责。能坚持民主集中制原则,认真执行集体领导和个人分工负责相结合的制度,正确处理支部委员会和上级党组织的关系,支部委员会和支部党员大会的关系、党支部书记和支部委员的关系、多数和少数的关系。能密切联系群众,自觉接受群众的监督,认真研究新情况,解决新问题,创造性地开展工作。
4、制度建设方面
能严格落实党务公开相关制度,完善党内民主决策、民主监督、民主管理相关规定。落实“五看”要求,坚持正确的选人用人导向,规范班队长选拔任用和解聘程序。对于各种奖罚、考勤、工分、党费使用情况予以详细说明,通过微信工作群、公示栏进行公示,并做好收据凭证归档。每周区务会上对管里人员的跟班入井情况进行统计、公示,加强监督管理。
三、存在问题及整改落实
(一)存在问题
1、敢于担当精神有所欠缺。认为如果总搞创新、一味的追求突破,难免会出乱子,严重了还有可能追究责任,对单位、对各自的前途都会有影响,所以认为只要按照领导或上级要求完成任务,工作上不出错,不添乱子就可以了,没有必要自加压力、没有树立起跨越的高标杆,缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
2、个别班队长填写工作量、审批工分不及时,存在工分上墙不及时的现象。
3、20__年10月份,查实一起2017年度我区瞒报工伤事故、入井考勤弄虚作假事件。
(二)整改措施
1、增强创新意识,提高班子敢于担当精神。不断完善机制,提升工作水平。切实杜绝形式主义,充分发扬务实精神,克服急躁情绪,用脚踏实地、敢于担当的态度来转变作风。结合实际制定各项活动计划、方案等,提高活动的可操作性和实效性,做到认真履职尽责,抓好工作落实。
2、进一步增强服务意识,牢固树立为职工服务的观念。通过意见箱、谈心谈话等途径,虚心听取职工群众的意见和建议,从快、从严处理职工反应的违规违纪问题。严格执行党、队务公开工作的各项规定,加大公开、宣贯力度,确保职工的知情权。加强班队长教育,进一步加强班队长的责任心,要求班长及时填写当班工作量,队长、副队长及时审批工分,及时上墙公布。
3、进一步加强班队长和管理人员作风建设。吸取东风井带打假卡和我区2017年瞒报工伤、入井考勤弄虚作假事件的教训,加强管理,增强班子成员及党员干部的纪律观念和廉洁自律意识,对跟班等情况进行日抽查、周通报、月总结处罚,认真落实好党风廉政建设各项规定。
支部建设情况介绍 支部建设情况简介篇九
东干村位于河滩镇下游,是一个纯汉族村,也是整体文化程度较高的一个村。毗邻刘家峡水库,距东乡县城33公里,与河东、祁杨村相邻。截止2011年末,全村辖14个社、740户、3691人,总耕地面积为亩,人均耕地亩,人均纯收入2290元,略高于全镇平均水平。
东干村现有党员88人,男性党员68人,女性党员20人,61岁以上党员35人,61岁以下55人,最低学历小学,最高学历本科。村支部班子成员5名。通过换届选举,村两委班子在镇党委、政府领导和指导下,努力实践科学发展观,全村干部群众团结一致,开拓进取,心往一处想,劲往一处使,使村民生活和人居环境发生了翻天覆地的变化。在村级组织分类定级工作中,东干村支部被定为先进基层党组织。
(一)村级组织规范化管理取得实效
今年来,我村认真落实《村级干部选拔使用管理办法》、《村级干部管理考核办法》、《村务公开制度》、《村级民主议事制度》等一系列管理办法和制度,以制度达到“五个规范”:一是规范“两委”关系。正确处理好“两委”领导核心与村民自治的关系。二是规范工作程序。村级重大事务的决策,严格按照“支部领导,民主决策”的原则和有关规定贯彻执行。三是规范财务管理。实行“村帐乡(镇)管”,村级财务公开。四是规范干部管理。村级干部的选拔、任用、撤免、考核必须依照有关程序进行。五是规范村务监督。村务工作全面公开,受村民监督。
(二)“设岗定责”为农村无职党员发挥作用建平台在具体实施中,我们根据农村工作特点和党员队伍的实际,一是合理设置岗位,制定切实可行的岗位职责。依照“按需设岗,因事设岗,以岗定责,责任到人”的原则,把农村工作划分为“十岗一区”,“十岗”即双培双带示范岗、农业科技推广岗、治安民事调解岗、文明道德建设岗、安全生产监督等10岗。“一区”即党员责任区。每个岗位都制定了职责,每个责任区确定1—2名党员分包。二是建立管理考评机制。由乡、村采取“自我监督、岗位监督、党内监督、群众监督”四种方式,对履岗情况进行监督检查。
(三)村级活动阵地建设取得明显成效
东干村原村办公场所修建于六七十年代,因年久失修,已成为危房,不能正常开展工作。为了不断加强村级组织建设,为支部学习、活动提供阵地,2009在县委组织部的大力支持下,投资17万元,对该村办公场所进行改建,修建184平方米的砖混结构办公场所,并配备配齐办公设备。该村农村党员远程教育接受点也设在该村办公场所,一直运行良好,村支部组织
该村全体党员每周不少于两次集中学习,使该村党员的理论文化水平得到了显著提高,并在长期的学习中掌握了很多先进的种植和养殖技术。
(四)流动党员教育管理工作取得实效
针对流动党员人数多、去向难掌握、管理难落实、作用难发挥、组织难健全等问题,我们采取建立党员管理信息卡、党员外出登记制度、流动党员证管理制度、外出党员跟踪联络、跟踪考核制度和设立流动党组织等措施,有效地加强了流动党员管理工作。明确要求各基层党组织对外出流动党员按规定及时出具有关证明。对党员外出地点或工作单位相对固定,外出时间6个月以上的,一律开具党员组织关系介绍信;对党员外出6个月及6个月以内的,一律开具党员证明信;对党员外出地点、时间不确定的,一律出具流动党员活动证。对集体外出党员人数在3人以上、从业相对集中、地点相对固定、驻地从业6个月以上的建立流动党组织,找准了农村党建与经济工作的结合点,有效地促进了农民增收,增强了外出党员的在党意识,使每个党员无论在什么地方都能积极发挥模范带头作用,取得了较好效果。
(五)建立和完善村级组织档案
东干村把建立和完善农村基层组织档案,保持农村基层组织建设的稳定性和可持续性,作为加强农村基层组织建设的一项重要内容来抓。
支部建设情况介绍 支部建设情况简介篇十
学院党委以《xxx河北农业大学委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》为基本遵循,按照《xxx河北农业大学委员会关于20__年党风廉政建设和反腐败工作的意见》和全校从严治党工作会议统一部署,认真履行基层党组织在推进党风廉政建设和反腐败工作中负有的主体和监督双重责任,切实把党风廉政建设责任制落到了实处,努力营造了风清气正的学院政治生态。现将“两个责任”落实情况报告如下:
一、落实学院领导班子责任情况
学院党委认真落实20__年全校从严治党工作会议部署,专题组织学习领会党委书记饶桂生和纪委书记姚军科的讲话精神,并根据《xxx河北农业大学委员会关于20__年党风廉政建设和反腐败工作的意见》,明确提出学院党风廉政建设重点任务,列入党委20__年工作要点,制定了《理学院党委20__年党风廉政建设责任分工》,把工作责任分解细化、责任到人,形成横向到边,纵向到底,覆盖完整的责任体系和领导亲自抓、具体抓,办公室和党支部积极配合,一级抓一级,一级对一级负责的工作机制。
学院党委组织开展了形式多样的党风廉政教育活动。党委理论中心组专题学习了《中国xxx纪律处分条例》,各支部也围绕《中国xxx纪律处分条例》进行了学习交流。党委书记黄文军以“以《条例》为戒尺,时刻把纪律挺在前面”为主题为全院教师党员做了辅导报告。认真开展《河北农业大学责任追究实施办法》学习宣传活动,并在全院教职工中开展自查自纠活动。“七一”前夕结合“党章学习日”,副院长王计军面向全院党员对新《党章》进行了深入解读。
利用专题片《警钟》和严重违法省管干部忏悔录对领导干部开展了警示教育。对点播警示教育片《预防“小官贪腐”》、电视纪录片《正气贯古今》进行了安排部署。
认真落实《xxx河北农业大学委员会关于建立完善领导干部联系基层、联系师生工作制度的安排意见》,推动调查研究工作制度化、规范化。认真落实全校机关作风整顿大会精神,组织全体行政人员集中学习了《xxx河北农业大学委员会关于进一步加强机关作风建设的实施方案》,并对照“八个不让”的要求,制定了“理学院服务承诺”。
新生开学后,及时转发学校纪委关于严禁教职工违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定,对全体教师进行了廉洁纪律提醒。
按照《xxx河北农业大学委员会关于开展干部不担当不作为问题专项整治实施方案》,对干部不担当不作为问题进行了自查,虽没有发现问题,但也倒逼了干部的担当负责意识和干事创业精神。
结合贯彻落实《中国xxx党内监督条例》,通过运用执纪问责“四种形态”,特别是第一种形态,加强日常监督,“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为常态。领导班子坚持每周一上午例会制度,及时掌握党风廉政建设情况,及时解决工作作风上的问题与不足。
二、落实领导班子成员责任情况
党政主要负责人作为廉政建设第一责任人,能够牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,既能履行主体责任,又能履行监督责任。党委书记能够认真组织落实领导班子廉政建设责任制,亲自安排部署学校各项工作,带头落实各项规章制度。院长也能够正确把握学校党委关于党风廉政建设的制度要求,积极推进各项工作落实。书记、院长沟通密切,带头落实学院集体领导、党政分工合作、协调运行工作机制,严格执行党委会和党政联席会议制度,带头执行“三重一大”决策议事制度,与班子成员经常进行谈心谈话,进行廉洁从政提醒,发挥了廉洁从政的表率作用。
领导班子成员能够对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任,落实“一岗双责”。能够将党风廉政建设工作与分管工作进行同步安排部署,经常与分管工作领域的管理人员进行党风廉政谈话提醒,分管工作领域内均没有发现违纪行为。能够对家人进行严格约束,主动接受师生的监督。各项工作公开透明,严格把握政策界限,该公开公示的事项全部按照规定的范围、时限、程序进行了公开公示,在人才引进、职称推荐、绩效工资发放、研究生推免、评奖评优、贫困生认定、奖助学金发放、组织发展等工作中没有师生提出异议。党委书记直接分管学生工作,经常利用辅导员工作例会,开展专题廉政谈话,对辅导员进行严格管理和深入细致的思想教育,没有接到对辅导员的负面反映。分管财务工作的领导班子成员能够严格经费的使用和管理,严格按照学校的相关规定进行仪器设备的申报,并由学校统一招标购买,严格管理各类差旅费支出,严格按流程审批、报销。
支部建设情况介绍 支部建设情况简介篇十一
xx党支部隶属于xx直属机关党委,共有党员5名。自20__年3月6日xx党支部成立以来,我支部严格按照xx直属机关党委的安排部署,以思想建设为根本,以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,以培养“学习优、作风优、素质优”的党员队伍为重点,围绕推进全市中小企业健康发展的各项服务职能,着力解决企业发展中存在的突出问题,加大对企业管理人员综合素质的培育提升,有效地促进了全市中小微企业健康发展。现将党支部工作情况总结如下:
一、强化学习,提高党组织服务水平。
党支部及时建立学习机制,明确学习目标和内容,扎实开展了各项主题学习实践活动。采取了支部集中学习与党员个人自学相结合、理论学习与实践学习相结合、理论知识与业务知识相结合、党课辅导与观看党纪教育专题片相结合、讨论交流与外出考察相结合、针对性与实效性质相结合等措施,有效提高了党员干部学习的自觉性和主动性,提升了理论素养和思想水平,使党员干部理想信念更加坚定,党性观念进一步增强,服务发展、服务企业、服务民生的宗旨意识和责任意识进一步增强,有力地提升了业务能力和工作水平,推进了企业转型跨越发展步伐,落实了强企使命。
二、从严管理,增强党组织凝聚力。
坚持加强对党员的管理,坚持和落实基层党建工作责任制,做到党建工作与各项工作统筹兼顾、互促互进。严格遵照《中国xxx支部工作条例》《“三会一课”管理制度》,成为规范化、制度化、持久化的长效机制,使党员干部在实际工作中增强了责任感、紧迫感和危机感,为全面提高党员职工的自身素质、工作效率、树立支部的良好形象奠定了坚实基础。
三、增强宗旨观念,促进支部班子自身建设。
为使支部班子真正成为服务发展、服务企业、服务民生的组织者、推动者、实践者,支部班子严格组织生活,规范制度建设,不断提高党组织的凝聚力、战斗力。一是严格落实民主集中制原则,在实际工作中,支部班子时刻注意发扬党的优良传统,坚持民主集中制原则,重大问题决策充分发扬民主,召开支部会议、党员大会,充分听取各方面的意见和建议,综合切实可行的意见形成决定,有效地将党组织的意图变成党员的自觉行为。二是注重推进班子作风建设,从改进领导班子的思想作风、工作作风和生活作风入手,践行“社会主义核心价值观”,在班子中开展了道德教育、警示教育、遵纪守法教育,提高了班子成员的自律意识,通过开展“大学习、大讨论、大调研”活动,切实把思想和行动统一到xx直属机关党委决策部署上来。同时,倾听企业呼声,增强宗旨观念,组织专家团队深入企业了解生产情况和运行情况,帮助企业解决发展中的实际困难。
四、服务大局主动作为,推进工作上台阶。
xx党支部将继续坚持以科学发展观为指导,以保持党的纯洁性为目标,进一步解放思想,与时俱进,开拓创新,狠抓落实,不断开创党建工作与各项工作的新局面,为建设幸福、宜居、和谐新乐山作出更大的贡献。
支部建设情况介绍 支部建设情况简介篇十二
xxx公司党支部工作情况汇报
一、基本情况
xxx公司始建于xxxx年,现有员工xx人,党支部成立于xxxx年xx月,现有党员xx人,组织关系在的xx人,流动党员xx人,党支部书记是由xxx同志担任。
xxx公司主要是从事 ,年产值 万元,年纳税 万元。
二、党组织发挥作用的主要做法
1、领导重视。xxx公司党支部成立较早,并且由xxx亲自担任党支部书记,这在非公有制企业是为数不多的,显示了企业主的聪明才智和高度党性原则。由于领导重视,我们工作起来非常有劲、顺畅,没有障碍。做到了“三个到位”,即机构人员到位,资金经费到位,实施措施到位,党支部的活动经费人均达到 元,用于搞活动,购买书籍,订阅党报党刊。支部搞活动,董事长全力支持,要人给人,要经费给经费,不打折扣,行政部门也全力以赴,党建工作一路绿灯,党小组会,民主生活会,董事长从不缺席。党组织工作全权交给副书记做。“三个有力”即组织有力,保障有力,实施有力。
2、党组织参政议政。公司的一切活动,均有党员参加,比如工程立项,人员招聘,研究布置总结工作,召开办公会议,研究讨论重要的事项都参加,充分体现党组织在企业中的作用。
支部建设情况介绍 支部建设情况简介篇十三
一、宣传执行党的路线方针政策及党委决定
__年以来,本支部严格按照规定的时限和要求传达贯彻落实中央、上级党组织和学校党委有关文件和重要会议精神。制定了支部党建工作总体规划和年度计划、措施。健全落实了本部门党建工作责任制,把党建工作与中心工作和重点工作同计划、同部署、同检查、同总结、同考核。
二、基层党组织和党员队伍建设
(一)加强政治理论学习,不断提高政治素养。
__年以来,支部紧扣“xx大精神”、“xxx重要讲话精神两个主题,对支部建设、组织发展、政策理论、组织生活等进行了专题研究和学习,制定了《__年秋期图书馆直属党支部主题党日计划》、《党员领导干部学习计划》等工作方案和学习计划。坚持按计划学习,采取集体学习和个人自学相结合的方式,有效提高了党员干部的理论水平。__年,全体党员集中学习达20余次、全馆职工政治学习8次。
(二)严格党的组织生活制度,规范党内政治生活。
本支部班子健全,工作规范,管理到位,战斗堡垒作用发挥有效。一是认真落实“三会一课”制度,严格执行党组织生活会制度。本年度共召开支部大会16次,支委会5次,专题党课2次,主题党日活动5次。二是严格会议纪律,规范组织生活程序。支部组织活动严格执行考勤签到制,落实了请销假、谈话提醒、定期通报等制度,推动了党内组织生活的刚性执行。三是坚持定期谈心谈话,发扬党内民主。支部班子成员之间、班子成员与党员、党员与党员、党员与群众之间定期开展谈心谈话,有力地推动了工作向好发展。四是扎实开展民主评议党员,增强组织活力。支部严格按照评议程序和要求,精心组织,科学安排,务求实效,不走过场,扎实开展党员民主评议。五是规范组织活动记录,强化档案建设。对支部各种活动留存原始资料类别、会议记录等进行了规范化要求,及时更xxx建工作资料的收集归档,推动支部党建工作相关资料向“适时完整、真实准确”发展。
(三)推进服务型党组织建设,密切党群干群关系。
(四)加强和规范党费收缴,增强党员意识。
一是严格执行党费收缴标准。严格按照《党章》相关规定,执行党费收缴标准和程序,推动党费收缴工作正常化、规范化、制度化。二是施行现场缴纳党费。支部制定了《__年秋期图书馆直属党支部主题党日计划》,每个党员在主题党日现场足额缴纳党费,推动从“收党费”向“自主交党费”转变,逐渐改变党员思想,增强党员意识。
三、意识形态和思想政治工作
支部高度重视意识形态工作,一是做好了党员干部的理想信念教育,不断强化党员干部社会主义核心价值观的教育;二是组织全体党员和职工深入学习宣传贯彻xxxxxx系列重要讲话精神,认真学习马克思主义理论,练好了做好意识形态工作的看家本领;三是支部学习坚持正面宣传为主,弘扬主旋律、传播正能量,巩固壮大主流思想舆论。
支部制定了详细的学习方案和计划,通过支部大会集体学习、专题党课、党员自学等方式,加强了全体党员的思想教育和师德师风建设。__年,本支部无一人有违反师德师风的行为。
四、党风廉政建设工作
(一)加强廉政教育,筑牢思想道德防线。
通过观警示教育短片、理论学习、个别谈话等方式,筑牢干部的思想道德防线。强化对党员干部的日常监管,通过督查、微提醒、约谈、通报等多种方式对图书馆党组织成员落实党风廉政建设责任制情况开展常态化监督,推动党员干部发挥先锋模范带头作用。通过严格执行报告个人事项报告相关规定、规范工作程序、强化过程监督等方式,提高领导干部拒腐防变意识。
(二)明确工作分工,认真落实“一岗双责”。
对领导干部履行一岗双责重申了具体要求,对职责范围内党风廉政建设具体工作进行了明确,并对照“一岗双责”目标责任书进行了自查,把落实“一岗双责”工作中的各项工作细化,切实抓好了落实党风廉政建设各项工作。全年专题研究部署党风廉政建设工作2次,认真履行双报告制度,向学校党委和纪委报告上年度履行党风廉政建设主体责任情况。
(三)抓好关键环节,推动党风廉政建设。
一是严格执行图书馆党政联席会议制度,重大事项坚持“深入调研→征集意见→专题讨论→党政联席会研究”的程序决策,决策全过程接受纪检专员全程监督。全年共召开党政联席会11次,所有重大事项均置于纪检专员、全体干部职工的监督下。二是各项业务工作中落实集体研究、透明公开、遵章办事、纪律监督等廉政措施,把各项业务工作主动置于学校纪委、纪检专员、全体教职工的监督下,实现过程监督全程化。三是严格执行推行审议决策重大问题票决和“一把手”末位表态制度。
支部建设情况介绍 支部建设情况简介篇十四
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,高速公路行业基层党支部是党在收费一线政策落实、工作指导和精神贯宣的基础。近年来,庆城所党支部根据基层党组织建设新形势、新要求,立足实际,开拓创新,坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指引,以局党委、处党总支重要指示精神为指导,以发展思维促提升,以钉钉子精神破难点,贯彻落实党建工作总规划及“三精工程”的总要求,在推进高速公路基层党支部规范化标准化建设工作上进行了积极有效的探索,取得了有目共睹的成绩与成效。
(一)学做结合、分类施策,规范党建活动载体
今年以来,庆城所党支部以“党建对标提质工程”为总揽,以职工群众满意不满意为“风向标”,深化联系服务机制,完善培训、考核、激励等保障制度,以“党支部+具体任务”、“目标管理+考核”、“主题党日+活动”、“党员+服务”、“党员示范岗+荣誉”等模式,建立健全党建工作长效机制,以党建活动为载体助推全所各项工作持续稳步推进。我所党支部紧紧围绕组织工作追赶超越目标要求,以开展党员“三亮三比三评”活动(亮身份、亮职责、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,领导点评、党员互评、群众评议)为契机,引导党员自觉投身高速公路服务主战场,在增强服务意识、提升服务能力、提高公众满意度上争当“排头兵”。结合我所基层党建工作实际,从严落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部双重组织生活、主题党日、党费收缴、党员发展、党员谈心谈话等制度,按期完成季度党员大会和党课讲座。教育全体党员职工在高速发展新形势、新常态下,对标全面从严治党新要求,不断提高政治素养和理论水平,助推基层党组织建设迈上新台阶。同时,建立健全“主题党日+”长效机制,是加强党员理想信念教育、推动“三会一课”制度落实的重要举措,是规范基层党组织生活,从严教育管理党员的有效载体。通过开展“主题党日+”进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、责任意识和服务意识,激励广大党员发挥先锋模范作用,永葆先进性。
(二)提升党建工作水平,发挥支部“战斗堡垒”作用
一是夯实党建基础,靠实工作责任。为了落实全面从严治党要求,进一步规范基层党组织生活,全力提升基层党建工作规范化、科学化、制度化水平,不断深化“党建对标提质”专项行动及“转变作风改善环境建设年”活动,我所党支部及时召开2018年党建工作会议,对党建基础管理、党员队伍教育、群团组织建设、精神文明建设等重点工作进行了统一安排部署,研究制定下发《所站会议记录规范》,细化每月例会规程,对促进基层党建工作制度化、规范化、常态化管理起到了积极的指导作用。二是推行目标管理,提升队伍凝聚力。按照局党委、处党总支全面从严治党对标提质专项行动安排部署和精神指示,相继制定《关于推进全面从严治党对标提质专项行动实施方案》《关于推进全面从严治党对标提质实施意见》《庆城所党支部全面从严治党对标提质专项行动问题整改任务清单》《党小组及党员目标考核管理细则》以及各类作风转变相关实施方案,实行目标管理责任制,着力推进党员日常教育管理工作标准化和基层党建工作规范化运行,真正树立起党的一切工作到支部的鲜明导向,把党的思想政治工作落到支部,把从严教育管理党员落到支部,把群众工作落到支部,使基层党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒,使广大党员按照合格党员“四讲四有”标准,真正做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,进一步筑牢党的队伍基础。三是巩固基层基础,狠抓党团共建。组织全体青年职工积极开展“青春志愿行·温暖回家路”春运保畅志愿服务暖冬行动,用实际行动践行十九大精神,向全社会充分展现高速公路职工践行志愿精神、服务奉献社会的良好精神风貌;
3·5雷锋日,组织团员职工积极开展了城区卫生打扫、路域环境整治及垃圾清理、收费政策宣传、慰问孤寡老人等形式多样的志愿服务活动,得到社会广泛好评;
清明节,组织全所青年党(团)员职工代表前往合水县老城烈士陵园开展“缅怀英烈.传承英志”扫墓活动,引导职工认知、继承和弘扬革命光荣传统,增进爱党、爱国情感,增强爱岗敬业、奉献社会的信心。
近年来,庆城所党支部在基层党支部规范化标准化建设工作中,虽然取得了一些成效,但还存在一些问题,主要表现在:
(一)党组织的地位和作用“弱化”
党建工作重视不够,存在重政务、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作“第一责任人”意识不强。少数同志不愿意做党务工作,主要精力集中在通行费征收工作及业务工作上,对党建工作只是被动地去做,抓得不紧不实不细。
(二)基层党支部战斗堡垒作用发挥不明显
庆城所党支部下辖8个党小组,通过调研,明显反映出个别党小组组织生活不能按期定时召开,有的会议效果不好,流于形式。特别是“三会一课”制度落实不够好,不能定期召开会议、积极参加党课教育,个别党小组党内组织生活不严肃,党建制度坚持不充分,党务公开、政务公开不及时。党员学习教育方式单一、思想政治教育不深、学习知识拓宽面狭小,“党员先锋岗”、“党员突击队”作用体现不明显,党员工作安排没有针对性,甚至部分党员将自己混同于普通职工,导致党员与普通职工之间出现价值观断层现象,致使站级党小组战斗力、凝聚力和向心力不强,进而引发党支部战斗堡垒作用发挥不明显。
(三)基层党组织为民服务能力不足
仍有部分机关党员解放思想不够,思路不宽,服务群众、服务党员的能力普遍不足,工作方式方法不灵活,站级党小组为民服务载体不多,作用发挥不明显。基层服务型党组织建设难度大,基层经费来源有限,工作推进较难。在对党小组联系点进行结对帮扶时,党员服务群众、服务困难党员意识不强,直接联系服务群众制度执行不力。
结合全所党支部工作实际,在认真分析存在问题、总结吸收以往工作经验的基础上,当前和今后一段时期,全面加强基层党建工作,提高党的建设科学化水平,解决工作中出现的新情况、新问题,按照“围绕中心、服务大局”的工作思路,不断强化所党支部和广大党员干部的责任意识和服务意识,以开放的观念、创新的精神推进各项党建工作,进一步发挥党支部工作优势,抓班子,带队伍,抓载体,求实效,不断激发全体党员职工的热情,为持续推进庆城所健康和谐发展提供坚强的组织保障。
(一)全面规范建立基层党建责任体系
明确抓基层党建工作的主体责任,明晰基层党支部委员会和书记、委员的工作职责。建立基层党建信访工作制度,维护党员和群众的合法权益,确保党建信访工作落到实处。建立党建工作责任清单制度,细化职责内容和标准,明确党支部抓党建工作的职责,推动形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。
(二)全面规范加强基层党支部班子建设
严格执行“三会一课”制度,坚持专题民主(组织)生活会制度,开好专题组织生活会,做好党员民主评议工作。完善基层党支部民主议事决策机制,加大“庸懒散浮拖”现象的整顿力度。
(三)全面规范服务型党组织建设
继续健全党小组结对帮扶困难职工、困难党员联系点制度,对后进职工、家庭生活困难党员和其他需要帮扶的困难党员,从思想上、工作上、生活上给予支持和帮助。坚持党员干部联系服务群众机制,通过结对帮扶、设岗定责、便民服务、志愿服务等方式,尊重和维护职工的合法权益、听取和反映职工的意见、帮助职工解决实际困难,做好职工思想政治工作。严格落实党务公开,切实改变干部作风,树立为民、务实、清廉的干部形象。
(四)全面规范基层党建工作考评
支部建设情况介绍 支部建设情况简介篇十五
按照省、市委推进党支部建设标准化工作的部署要求,玉门市紧扣“推进党建标准化建设、推动党建高质量发展”这一主线,牢牢把握“强化政治功能、提升组织力、建强战斗堡垒”这个根本,以标准化为抓手,以做成事为标准,采取“八字推进法”,扎实推进农村党支部建设标准化工作,催生了以组织振兴引领乡村振兴的生动实践。
1.领导联系“抓”。坚持把政治建设摆在首位,精心制定农村党支部建设标准化工作推进方案和推进计划,建立市级领导联系乡镇指导党支部建设标准化工作制度,落实组工干部每人蹲点包抓1个乡镇、2-3个村基层党组织工作机制,将党支部建设标准化工作融入“两学一做”学习教育、“铁人精神”主题教育、“三会一课”,采取集中培训、以会代训、专题辅导、流程复述、现场答疑等方式,引导农村基层党支部对标学标、对标整改、对标争创,确保农村党支部建设标准化工作推进有力。
2.跟踪指导“推”。精心选取党建基础比较好、发展业绩比较突出的4个乡镇,布设党支部建设标准化监控点8个,选定18个农村党建示范点,制定党支部建设标准化工作流程图、推进表,细化党支部建设标准化目标任务、推进措施、时限要求和责任主体,全市成立8个工作组,重点深入农村监控点、示范点抓培训、抓指导。联系乡镇的组工干部、乡镇党委领导班子成员、包村干部、第一书记,点对点指导抓推进,实打实全程跟进抓提升。
3.查漏补缺“改”。坚持问题导向、实用导向,组织部牵头成立调研组,查清摸准农村党组织战斗力,重点对9个建档立卡贫困村和10个移民村班子进行综合分析研判,优化调整设置村级党组织36个,专项部署研究解决农村党员人数超过100人的较大党支部6个。全市59个行政村党组织以标准化为标尺,对照7个方面42个具体规范,逐项对标查漏补缺,逐项建立问题整改清单和整改措施,集中解决了部分党支部“三会一课”等基本制度落实不规范、组织生活不严肃、党务干部业务不精、党建与乡村振兴“两张皮”等6个方面的突出问题。
4.对标规范“做”。各乡镇党委采取“一周一学、一学一做、一做一规范”的办法,明确党支部建设标准化工作做什么、怎么做和做到什么程度,严格按照各项具体规范对标立标,对已经规范的制度标准、活动标准、程序标准,以制度形式固定下来,常态化抓好规范落实;对暂时未达到标准的具体规范,建立工作台账,一项一项盯上补齐工作短板,有力推动了“三会一课”、抓党建促脱贫攻坚、“四议两公开”工作法、发展党员等工作创标达标。
5.模拟演练“考”。精心制定党支部建设标准化模拟演练剧本,对暂时没有涉及到的党支部换届、党支部处分党员、党支部处置不合格党员等规范,采取派员指导、模拟演练、业务测试、现场点评等方式,组织集中演练和业务测试126场次,帮助包村干部、党建办主任、村党支部书记和副书记、党务干事熟练掌握规定动作,熟练掌握工作程序步骤,为深入对标达标和不断改进提升打好基础,推动了党支部建设标准工作不断深入人心。
6.倒排进度“逼”。按照“一个支部一个支部过、一个支部一个支部评”的要求,采取“周安排、月督查、季汇报”的倒逼措施,督促每个村抓细抓实党支部建设标准化工作。由乡镇党委牵头,跟踪落实党支部按月制定对标自查、对标争创具体任务,按月细化提升措施,按月倒排时间进度,压茬倒逼抓对标、促争创。市委建立常态化述职制度,市委常委会每次听取1个乡镇党委和1个党组抓党支部建设标准化工作情况汇报,督促任务落实。各党组、乡镇党委每月上报党支部标准化建设周报卡,常态化倒逼抓推进、提质量。
8.逐项考评“验”。按照“对标自查一项、规范提升一项、考核验收一项、推动一项工作”的要求,从对标自查一开始就统筹考虑制定党支部建设标准化考评办法,从11月开始安排各乡镇开展对标自查验收,采取支部自评、乡镇党委考评、组织部门抽查复验的办法,逐村逐支部进行考核验收,目前全市已有26个农村党组织基本达到了标准工作要求,带动其他支部评标达标,形成了“党建好不好标准说了算”“工作好不好发展说了算”生动实践。
1.党建工作由“要我抓”向“我要抓”转变。通过以上率下靠实基层党建工作责任制,细化责任清单,强化督查考核,坚持不懈抓党支部建设标准化工作,农村党组织抓标准化、规范化建设的意识明显增强,形成了党建工作由“要我抓”向“我要抓”的思想和行动自觉。通过建立市级领导、基层党工委书记联系点制度和组工干部蹲点指导制度,久久为功抓标准、强基础,推动了“党的一切工作到支部”。
2.基本制度由“粗放化”向“精细化”转变。通过组织农村党组织学标立标、对标整改、对标争创,推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度落实由粗放抓向精细抓转变。通过推行“两学一做”融入“三会一课”“铁人精神”融入党员教育,推动了政治建设标准精细化。通过建立《玉门市村级权力清单37条》,推动了民主议事决策的精细化制度化,群众对村干部的满意度为断提升。通过建立“铁人社区”论坛党建云平台、推行日常督查考核一体化,加大问责力度,切实提高了农村党建质量。
3.支部组织力由“抓住人”向“做成事”转变。通过大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动,选优训强村干部、选派第一书记、储备后备干部,抓住带头人,提升组织力。通过实施农村党建“造血”工程,深化“三链”建设,大力培树“富民铁人先锋”,落实“党支部+合作社+产业+贫困户”产业扶贫模式,突出做成事,在农村建成45个党员创业示范园、82个党员服务区,培育先锋富民示范户800多户,党建引领脱贫攻坚、环境综合整治的效果明显增强。通过实施村级集体经济“清零行动”,投资2400万建设村级光伏电站,消除空壳村薄弱村39个。通过对标整改、整顿软弱涣散党组织,推动了组织建设标准化,提升了支部组织力。
支部建设情况介绍 支部建设情况简介篇十六
一、高度重视,加强领导
全区开展以“五个基本建设”为主要内容的党的基层组织建设活动以来,在区工委的具体指导下,我局党组高度重视,认真部署开展“五个基本”建设活动。
(一)强化领导抓落实。为确保“五个基本“建设工作的有序开展,我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的“五个基本”建设领导小组,制定实施方案,召开动员大会,安排部署各个阶段的工作计划,细化任务目标。
(二)强化责任抓落实。局党组定期召开党组专题会议,研究探讨“五个基本建设”等方面工作,并提出指导性意见。同时,对照相关文件要求,按照党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人,进一步细化和明确了责任。
(三)强化督办抓落实。将活动的开展提到党组重要议事日程,把每个阶段的具体工作纳入本局绩效考核程序中,形成良好的以党建带动全局工作的局面。此外,成立了由局党组书记牵头,各支部负责人为成员的督导组,定期对全局党建活动情况进行督查,并先后下发专题督办通报2期,指出工作不足,提出指导性改进意见。
二、突出重点,扎实推进
我局在“五个基本建设”工作实施过程中,紧扣“五个基本”核心,即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点,全面深入推进“五个基本建设”工作的开展。
(一)重视基础,建立好基本组织。
2、抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇委会等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划,以党建带工建、带团建、带妇建,群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核,组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动,为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。
3、创xxx建工作方式。根据相关文件精神,积极联系个体私营协会,采取挂 靠组建党组织的方式,建立2个个体私营党支部,将党建工作向纵深延伸,扩大了党建工作覆盖面。
(二)重视管理,建设好基本队伍。
1、领导班子健全。局党组班子善于学习,勤于思考,务实创新,团结高效,清正廉洁,在党员群众中树立了较高威信。
2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、热爱和熟悉党务工作、有较好的组织协调能力和较强口头文字表达能力的同志充实到基层党组织里来,为党支部建设打好组织基础。
3、做好发展党员工作。局党组十分重视党组织队伍力量,按照“严格标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,做好党员发展工作,及时补充党的新鲜血液。
(三)重视载体,开展好活动。
1、深入开展“创先争优”活动。一是成立了创先争优活动领导小组,认真制定实施方案和阶段性工作方案。开展“争创学习型机关,争做学习型干部”、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九十周年等系列活动。通过这些活动,引导全局党员干部牢固树立创先争优意识,主动想事、谋事、干事。二是与干部作风建设和治庸问责活动结合起来,强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的认识,创新“创先争优”活动开展方式。三是与文明执法和“一线工作法”紧密结合,促进工作作风转变,推进工作重心下移,推动工作有效落实。
2、加强学习型机关和学习型党组织建设。建立健全相关学习制度和考核激励机制,通过集中讲学、督促自学、交流互学以及专业培训、专题讲座等形式,组织、引导好全局党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式,对党员干部普遍进行党性教育;在抓好政治理论学习的同时,组织党员干部学习经济、管理、法律等知识,促使其不断提升境界、开阔视野,优化知识技能结构,增强服务本领。
3、充分发挥工商服务职能。一是结合“万名干部进千村入万户”活动,为新台村“丹新葡萄种植农民专业合作社”提供执照办理绿色服务,使其快速成长为全区参与农户最多的农民专业合作社,为今后本区葡萄种植经营发展奠定了良好基础,以实际行动助推新农村建设。二是为企业和市场主体提供信息政策保障。我局结合实际,通过深入走访企业、召开座谈会等多种方式,全面提升信息政策宣传服务水平。三是专门成立“重大项目服务小组”,积极配合工委做好招商引资工作,特别是重大招商引资项目的落地服务工作。同时建立“服务中小企业绿色通道”,进一步提高服务效能。
(四)重视规范,健全好相关制度。
健全完善了局党组议事决策制度、党组中心组学习制度、民主生活制度、“三会一课”制度、党员发展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部服务和联系服务群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要情况通报制度、党风廉政建设制度、党组织联系服务机关党员和干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制度建设,保证党组织活动质量,保证党内生活规范化、制度化。
(五)重视投入,落实好基本保障。
以“五个基本”建设为契机,大力推进党员活动室建设。局党组在四楼会议室设立了党员教育基地,党建工作经费全部列入行政预算,为党建工作有序开展提供坚强保障。
三、存在的不足和努力的方向
虽然我局“五个基本”建设取得了一定成效,但与区工委要求还有一定差距。一是“五个基本”规范化建设有待进一步提升;二是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增强;三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。
下一步,我局将对照“五个基本”建设工作规范,进一步提高党建工作水平,切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,努力开创党建工作新局面。