最新给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险(精选二十六篇)
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给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇一
永教学〔20xx〕298号
各高中学校：
为进一步落实《^v^中央^v^关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》，全面推进素质教育,提高全县高中学生篮球水平，由县教育局、县体育事业发展局联合举办的永嘉县第二十九届高中生篮球比赛于10月28～30日在永嘉中学、实验中学和永嘉体校举行。现将比赛结果公布如下：
一、高中男子组前八名
第一名：上塘中学 第二名：碧莲中学
第三名：罗浮中学 第四名：永嘉二中
第五名：永临中学 第六名：永嘉二职
第七名： 永嘉三职 第八名：职业中学
二、高中女子组前八名
第一名：永嘉中学 第二名：上塘中学
第三名：永嘉二中 第四名：罗浮中学
第五名：碧莲中学 第六名：楠江中学
第七名：永临中学 第八名：永嘉二职
三、优秀指导师
孙明亮(上塘中学) 刘赛萍(上塘中学)
陈维斌(永嘉中学) 郑 灏(罗浮中学)
郑浩拓(罗浮中学) 李 雄(县职业中学)
潘德情(碧莲中学) 胡星平(碧莲中学)
戴自力(永嘉二中) 程三喜(永嘉二中)
邵 业(永嘉二职) 李 康(永嘉三职)
章胜隆(永临中学) 杨伊努(永嘉二职)
于 淼(永临中学) 戴光辉(楠江中学)
四、篮球工作先进个人
孙明亮(上塘中学) 刘赛萍(上塘中学)
陈维斌(永嘉中学) 郑 灏(罗浮中学)
郑浩拓(罗浮中学) 李 雄(县职业中学)
潘德情(碧莲中学) 胡星平(碧莲中学)
戴自力(永嘉二中) 程三喜(永嘉二中)
邵 业(永嘉二职) 李 康(永嘉三职)
章胜隆(永临中学) 杨伊努(永嘉二职)
于 淼(永临中学) 戴光辉(楠江中学)
五、优秀裁判员
潘育耀(上塘中学) 王 博(朱涂中学)
金珍强(城西中学) 叶扬凡 (鹤盛中学)
潘文斌 (岩头镇中) 南孙峰(综合实践学校)
抄送：市教育局，县府办、县政府教育督导室。
永嘉县教育局办公室
20xx年12月7日
给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇二
为规范企业及职工参保缴费行为，维护职工合法权益，促进养老保险工作健康发展，按照“依法纳入、规范管理”的原则,根据《^v^社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《河北省社会保险费征缴暂行办法》等有关规定，现就规范我市养老保险参保缴费有关事项通告如下：
我市辖区内各类企业、事转企单位、在民政部门登记的社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所、有雇工的个体工商户、在公共就业和人才交流服务机构托管档案就业人员(以下简称用人单位及职工)，应参加企业职工基本养老保险。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险。
用人单位职工工资总额按《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函20xx60号)有关规定计算，依据上年度省平均工资核定缴费基数：工资低于省平均工资60%的按省平均工资60%核定缴费基数;工资高于省平均工资300%的按省平均工资300%核定缴费基数;工资介于省平均工资60%-300%之间的按实发工资核定缴费基数。用人单位职工按缴费基数的28%缴纳养老保险费(20%由用人单位承担，8%由职工个人承担，个人部分由单位代扣代缴)。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，以上年度省平均工资60%或100%做为缴费基数，按20%缴纳养老保险费，全部由个人承担。
1、参保登记。本通告发布前尚未参加养老保险的用人单位，或本通告发布后成立的用人单位，应当自本通告施行之日或者成立之日起三十日内，持营业执照或者登记证书、员工工资花名册等有关资料，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，到地方税务机关办理社会保险缴费登记。缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续;自办理变更或者注销社会保险登记手续之日起十五日内，到地方税务机关办理变更或者注销社会保险缴费登记手续。缴费单位在办理注销登记前，应当到地方税务机关结清应缴纳的社会保险费、滞纳金、罚款。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可于上年度省平均工资公布后,持身份证、户口本及复印件、照片等资料到社保所办理参保登记和缴费手续。
2、申报缴费。缴费单位应于每月十五日前，持社会保险经办机构核准的社会保险费申报表到地方税务机关办理缴费手续，全额缴纳社会保险费后，由地方税务机关开具社会保险费征收凭证，并将加盖地税部门公章的缴费申报表多联单返还社保所一份。用人单位按月申报职工缴费基数时，应如实提供《社会保险费申报表》和《参保职工社会保险费申报明细表》，人员发生增减变化的应提供人员增减变动表，单位减员的应提供经鉴证的解除或终止劳动合同证明，缴费人数少于系统在册人数又不能提供解除或终止劳动合同证明的，按欠费处理。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，按社保所和地税部门规定的缴费方式按年缴费，跨年度缴费的将按日加收万分之五的滞纳金。
3、规范措施。缴费单位未及时、足额申报缴纳养老保险费的，社保经办机构应及时进入依法催缴程序。首先进行电话催缴，并送达《社会保险费催缴通知书》，限期缴费单位申报缴纳养老保险费。对于未按期限申报缴纳的，由社会保险经办机构根据该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应补缴金额，并制作《社会保险费核缴通知单》，由地方税务机关责令限期缴纳，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍未按规定缴纳，或者拒不缴纳社会保险费的缴费单位，县级以上地方税务机关可以依法采取以下措施，直至申请人民法院依法强制征收：
(一)书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中扣缴;
(二)扣押、查封、拍卖、变卖其价值相当于应缴费额的商品、货物或者其他财产，以拍卖或者变卖所得抵缴费款。
对本通告发布实施后仍未按规定参保缴费的用人单位，将由劳动行政部门依法予以处罚，并按上述程序依法征缴养老保险费。
4、监督检查。劳动保障行政部门或者税务机关依法对单位缴费情况进行检查时，被检查的单位应当提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。劳动保障行政部门或者税务机关可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料。
缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记、注销登记，或者未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的.主管人员和其他直接责任人员可以处一千元以上五千元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处五千元以上一万元以下的罚款。其中是个体工商户的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正;情节严重的，可以处五百元以上二千元以下的罚款;情节特别严重的，可以处二千元以上五千元以下的罚款。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料，或者不设帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外，依照《社会保险费征缴暂行条例》第十条的规定征缴;迟延缴纳的，由税务机关依照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20xx0元以下的罚款。
本通告自发布之日起施行。
xx市人力资源和社会保障局
xx市地方税务局
11月1日
给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇三
关于公司职工参加社会保险的通知
为了切实保障公司职工的劳动合法权益，切实保证公司职工达到法定年龄，按国家规定享受的待遇，公司希望在职职工积极参加职工社会保险。具体细则如下：(适用范围：年龄在18周岁以上，已经与公司签订劳动合同的在职职工。)
一、所需材料：首次参保员工提供身份证。续保员工提供原参保单位出具的解除劳动合同证明、身份证等。
二、缴费比例：职工参加基本社会保险，由公司与职工共同缴纳基本保险费用。职工缴纳的基本养老保险费，按比例记入上人账户。个人交费额按乐清当地社保部门公布缴费比例每月由公司从本人工资中代扣。
三、转移手续：职工正常离职的并不影响其他社会保险，职工可以实现跨统筹地区继续参保，也可以由当地保险机构保留其基本保险关系，暂时封存其记录和个人账户。
四、参保待遇计发：职工参加养老保险规定最低交费年限是20xx年才可以按月领取养老金(含20xx年)，符合退休条件后，由国家按相关规定统一发放基本养老金。
五、符合条件的员工均应参加社会保险，但对参加社会保险有困难的员工，自愿申请公司不给缴纳的，请写出书面申请说明原因，经本人签字确认，统一交公司行政部。
六、对自愿放弃社保的员工，公司统一办理工伤保险，如其本人有在其他单位或农村参加农村社会保险、医疗保险等，请自行向公司提供交费凭证复印材料留档保存。
七、职工参保和续保工作从年月日开始办理。以后每月的18日前如需办理也可填写《职工社保申请单》，经部门经理及公司总经理审批后提交至行政部。
附：《职工社保申请单》《职工自愿不参加保险申请书》
特此通知!
乐清市东宝汽车销售服务有限公司
年月日
给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇四
各单位：
根据^v^办公厅相关文件精神，现将我校20xx年五一劳动节放假安排通知如下：
一、4月30日至5月2日放假调休，共3天。5月3日(星期二)上班上课。期间，除5月1日外，原定开设的全校性通识教育选修课程和辅修专业课程照常行课。
二、放假调休期间，各单位要妥善做好安全、保卫等工作，并安排本单位正式职工值班(机关部门由校办统一安排)，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。
三、请各单位于4月29日上午11点前将值班安排以电子文档方式分别报党办校办和保卫四、放假调休期间学校值班电话：，24小时值班电话：，调课咨询电话：。
特此通知。
校长办公室
年月日
给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇五
遵义市汇川区自行车运动协会周末骑行公告
秋天是大自然色调的真实展现，清新淡雅，果实成熟，金色的稻田，红色的枫叶，遍地收获的画卷酫释劳作的艰辛。
来吧，骑上你心爱的自行车，让我们一同去龙坪感受硕果满枝的金色秋韵，去拜谒已有520xx年历史的龙坪镇瓦厂寺这一方净土!
骑行时间:20xx年10月18日(星期六)
骑行路线:遵义闪电概念店-镇隆-深溪-龙坪-瓦厂寺-两路口-长碑桥-白果-长碑桥-仁寿-肇兴-三岔-和平大道-遵义。全程约100公里。
骑行队伍集合签到时间地点：20xx年10月18日7:30闪电自行车概念店集合。
出发时间：20xx年10月18日8:00，准时出发过时不候。
领队：梁权
押队：袁利军
安全员：罗廷忠，尹福义，崔忠勇，王永德，黄育俊
维修技师：王雨
参加骑行人员必须是年满18岁已购买人生意外伤害保险，具有相应的骑行经验和安全常识并认真阅读了安全骑行公告的骑友。必须佩戴头盔、手套、照明等装备。
二〇一四年十月十四日
遵义市汇川区自行车运动协会
给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇六
关于员工办理社会保险事宜的通知
各单位(各部门、各生产车间)：
为保障员工的切身利益，并保障公司的长远发展，经公司总经理会议研究决定，现将员工社会保险(医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险和生育保险)缴纳事宜通知如下：1、各单位有达到公司要求(印铁车间工作满6个月、其他单位工作满1年以上)的员工，均可到人力资源部填写《社保申请单》申请办理社会保险。2、参加社会保险年龄(男：18—60周岁;女：18—50周岁)，若员工从参加社会保险之日起至员工达到退休年龄(男60周岁、女50周岁)社会保险累计没有达到20xx年的，必须缴纳满20xx年，方可享受社会保险相关待遇。3、需要参加社会保险的员工，请提供个人2寸免冠照片2张(以前参加过社会保险的员工，必须提供《就业失业证》)。4、养老保险：员工必须累计缴纳满20xx年，退休之后方可享受养老保险待遇。5、医疗保险：女员工缴费累计必须满20xx年，男员工缴费累计必须满20xx年。6、员工在职享受社会保险项目：生育保险、失业保险、工伤保险的缴费年限，目前国家还没有明文规定。7、若有员工达到公司要求，暂时不愿办理社会保险的员工，可签订《放弃缴纳社保承诺书》。若员今后续需要缴纳社会保险时，可到人力资源部申请办理。
特此通知!
宜兴市海福印铁制罐有限公司
20xx年11月25日
给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇七
各财产保险公司省级分公司(不含出口信用)，省保险行业协会：
为分析我省产险市场2011年前两个月运行情况，我局将召开产险公司工作会议，现将会议有关要求通知如下：
20xx年3月9日(周三)上午9：10，保监局九楼会议室
各财产保险省分公司主要负责人，省保险行业协会秘书长、分管产险工作的副秘书长。
(一)分析20xx年前两个月产险工作情况特别是工作中产生的新问题；
(二)听取各产险公司对进一步规范市场秩序的意见和建议；
(三)2011年1月保费负增长的原因及加快发展的具体措施。
请各公司根据上述内容准备5分钟以内的书面发言材料，一式三份。
(一)请各公司于3月8日上午12：00前将参会人员名单传真至财产保险监管处。
(二)因故不能参加会议的，须提供书面请假条，并经保监局领导同意。
(三)请参会人员准时参会，遵守会议纪律。
20xx年x月x日
给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇八
根据20xx年1月13日上海发布的8条防控措施，为确保大家的健康和安全，经公司决定，整体安排如下：
1月26日至2月5日为居家办公室就按；2月6日至2月18日为春节假期；
暂定2月19日返沪正常上班，可基于各地区疫情严重情况，适当做出调整，并另行通知。
居家办公期间请保持通讯顺畅便于联系。
请大家做好个人卫生防护，尽量避免去人流密集的公众场所，避免交叉感染。
以上安排会根据疫情变化进行适当调整，并及时通知。
签艺影业
上海发布具体内容如下：
1、除返乡探亲、必要公务等以外，非必要不离沪、非必要不出境，鼓励在沪过春节，尽量减少人员流动。
2、国内疫情中高风险地区人员暂缓来沪返沪，待所在地区风险等级降至低风险后方可来沪返沪。
3、所有来自国内疫情中高风险地区及其所在地级市（区）的来沪返沪人员，应在抵沪后尽快且12小时之内向所在居村委和单位（或所住宾馆）报告。根据其出发地和途经地疫情风险等级实施分类管理。
4、对所有来自或途经国内疫情高风险地区及其所在县（区、市）或当地*宣布全域封闭管理地区的来沪返沪人员，一律实施14天集中隔离健康观察，实行2次新冠病毒核酸检测。
5、对所有来自或途经国内疫情中风险地区及其所在县（区、市）的来沪返沪人员，一律实施14天严格的社区健康管理，实行2次新冠病毒核酸检测。
6、机场、车站、码头等交通客运场（站）加强对来沪返沪人员的体温测量和健康码查验。
7、居村委、单位、学校和宾馆加强对来沪返沪人员的体温测量和本市健康码查验。
8、以上措施自发布之日起实施至2021年3月31日。后续本市将根据国内外疫情形势，及时动态调整相关防控措施和实施时间。
——疫情期间居家办公通知5篇
给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇九
公司各部门、各项目部：
根据北京市、中粮集团及华商国际工程有限公司文件要求，公司制定了《疫情期间工作方案》，要求全体员工仔细阅读、认真执行，具体要求如下：
1、复工时间：自2月17日起公司班子成员根据上级单位要求轮流到岗上班；2、其他员工在未接到明确通知之前居家在线办公；
3、已返回施工现场的员工严格遵守项目部疫情防控要求，并及时通过钉钉oa工作台“复工日报”模块（路径：工作—业务汇报—复工日报）或电话汇报现场情况。“复工日报”由专人每日填报一次，应根据现场实际情况填写相关内容，并于每日17:00前完成上报，相关人员务必及时准确填报；
4、接到建设单位通知需要复工的人员，及时向公司领导汇报，听从公司统一安排，不得擅自行动。
1、填报范围：本次填报范围为公司所有（含居家观察）员工；
2、填报要求
（1）员工通过钉钉oa工作台“健康日报”模块进行填报（路径：工作—出勤休假—健康日报）。“健康日报”每日填报一次，应根据当日自身情况选择“人员状态”填写相关内容，并于每日17:00前完成上报，各员工务必及时准确填报；
（2）2月3日起曾经外出、返家、复工、与疫区人员有接触的人员需自行进行14天居家观察，居家观察期间每天必须填写上午、下午量表体温各一次（建议10:00、15:00各一次），填报14天后体温无异常则不再填写体温数据，改为常规填报；
（3）2月17日前未曾外出、返家、复工，未曾与疫区人员有接触，或已过14天居家观察期人员无需填报体温，按常规填报；
（4）“健康日报”填报停止时间另行通知。
1、要求所有员工据实填写“健康日报”，不得隐瞒；
2、居家办公期间遵守当地各级*部门、所在街区的疫情防控制度要求，减少群体聚集、减少外出、加强个人防护，积极配合防疫工作；
3、居家办公期间合理饮食、适当锻炼，保持健康身心状态。
特此通知！
疫情期间居家办公企业通知 (菁选2篇)（扩展4）
——疫情期间学生居家管理制度 (菁选5篇)
给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇十
尊敬的.客户朋友及公司所属员工：
为响应沣东新城疫情防控指挥部最新疫情防控政策要求，减少人员接触，控制疫情传播，我司决定自2022年4月10日起实行居家办公。具体复工日期视疫情情况另行通知。居家办公期间公司座机电话（xxxxxx）暂为无人接听状态，其他服务业务一切正常。
如有需要处理的日常事务，您可致电以下相关负责人进行业务联系：
业务咨询请致电：xxxxxx；
客服保障请致电：xxxxxx；
行政监督或紧急联络请致电：xxxxxx；
疫情期间也请守护好您和家人的健康，工作调整给您带来的不便敬请谅解！
携手抗疫，共克时艰；
感恩相伴，不负所托！
xxxx有限公司
2022年4月10日
给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇十一
为规范公司新型冠状病毒疫情期间员工居家办公管理，做到工作、防疫两不误，确保公司正常运行，根据国家及公司疫情期间相关规定，特制定本办法。
第一条 制定依据与目的
鉴于国家爆发新型冠状病毒肺炎疫情，为了公司员工的生命健康，更为全面配合国家各项防控政策，阻断疫情传播，根据中央及地方各级新型冠状病毒防控各类通知及《_劳动法》、《_劳动合同法》等法律、法规、规范性文件，结合当下疫情及公司实际情况，特制定本办法。
第二条 制度公示与效力
公示后本办法对员工言行具有法律约束力。员工有义务通过各个渠道查收、阅读、学习并全面遵守各项制度，不得以不知晓、未查阅、未学习为借口主张本办法对其不产生效力。
第三条 适用对象
1.按规定需居家观察隔离的人员。
2.因交通管制等其他原因无法及时返回者。
3.其他适合在家办公且经审批同意的员工。
第四条 办法解释与修订
对于本办法适用产生争议的，由公司人力资源部门负责解释。解释争议期间不停止本办法的执行。
未修订前，本办法与现有法律、法规或当地政策中强制性、禁止性规定相冲突的，以上位法规定为准。相关的法律、法规或当地政策规定发生变化，或公司因经营发展需要，公司可以对本办法既有内容进行修订，修订后的办法有权通过本办法第二条进行公示。
第五条 员工申请
1.除统筹安排在家办公人员外，有特殊原因需在家办公的，可以向部门负责人、人力资源部提交在家办公申请，申请中需列明在家办公原因及在家办公的可实现性。
2.部门负责人与人力资源部协商后，认为具有合理事由及具有在家办公条件的员工可予以批准，并发放在家办公通知。
3.收到在家办公通知的申请员工可根据公司安排遵照本办法规定实行在家办公。
第六条 办公场所备案
1.在家办公员工需向公司人力资源部门提供准确的家庭地址、电子邮箱、手机号码。
2.原则上在家办公期间不得变更办公家庭地址，如有特殊原因变更的，变更范围不得超出户籍所在地或当前居住市范围内，且需在变更当天向人力资源部门提交变更后的家庭地址。
第七条 考勤管理
居家办公人员工作时间严格按照上午9:00-12:00、下午1:30-6:00执行。各部门管理人员负责本部门日常考勤管理，管理员每周五将本周考勤管理情况报人事备案。
在家办公员工实行定点考勤与考勤抽查相结合的考勤方式。
1.定点考勤
员工每日在oa系统／微信群组中进行上、下班打卡，同步在微信群组中发送办公状态照片。
2.考勤抽查
人力资源部门不定时以邮件、微信方式对员工抽查考勤，员工需保证沟通顺畅，并在邮件、微信发出后1小时内提供当下办公状态照片。
第八条 旷工
1.员工有以下情形的，视为旷工：
（1）员工未获批准，在1小时内失去联系，且无法提供证据证明合理理由的；
（2）员工未获批准，当天未打卡且无工作成果的；
（3）员工未经请假擅自离家的；
2.旷工的最小计算单位为2小时，旷工时间在2小时内的视为旷工2小时，旷工时间在2小时-4小时的，视为旷工半天，旷工时间超过4小时的视为旷工1天。
3.员工旷工时间无法确定的，原则上视为旷工半天；当日无工作成果的，视为旷工1天。
第九条 加班
1.原则上不允许加班，如有特殊紧急事项需加班的，需提前向部门负责人、人力资源部提出申请，经审批同意后方可加班。
2.员工加班的优先予以调休。
第十条 请假
员工需请假的，仍按照公司相关请假制度履行请假手续，需书面审批、提交相关材料的，均改为以邮件方式进行审批，相关材料拍照后作为邮件附件提交，同时员工需保留相关材料，待恢复办公室正常办公后提交人力资源部门核实。
第十一条 信息保密
居家办公期间严格执行公司保密管理制度，做好信息保密工作。
第十二条个人防护
居家办公期间做好个人防护工作：疫情期间，所有人一律不串门、不聚餐，不参加聚集性活动；出现发热体温超过摄氏度伴有乏力、咳嗽等症状，必须第一时间报各自部门及所在社区，同时及时到设有发热门诊的定点医院就诊。
第十三条除本办法特殊规定外，其余均按照公司原有员工手册或规章制度执行。
第十四条本办法自公布之日起执行，在家办公政策系公司依据疫情采取的临时性管控举措，公司有权根据实际情况随时整体取消或取消特定部门、特定员工在家办公，并通知员工提前恢复办公室办公。
给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇十二
尊敬的客户及合作伙伴：
感谢您长期以来对千万项的大力支持。
为响应上海防疫政策，积极配合落实防疫工作，尽早突破疫情难关。同时为确保全体员工的身体健康和生命财产安全，千万项决定实行全员居家办公，现就有关事宜通告如下：
为保障各位千万项家人的健康安全，倡导家人们 — 居家办公五天。各岗位开启居家办公模式，具体复工日期视疫情情况另行通知。
在居家办公期间，为保证客户事务有序推进，不负客户信任与支持，千万项团队将以更加饱满的精神，提供线上的及时有效沟通，切实保障客户及伙伴机构的权益。如有急事亟待处理可直接与项目相关负责人进行各种线上形式沟通。
“没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临”，我们相信团结一心，相互帮助，最终定能迎来疫情防控阻击战的胜利，我们期待春暖花开时，团聚重逢日，一起携手走向更美好、灿烂的未来！上海加油！*加油！
xx有限公司
20xx年x月xx日
疫情期间居家办公企业通知 (菁选2篇)（扩展2）
——疫情期间居家办公管理通知 (菁选3篇)
给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇十三
中支各所属部门：
为进一步提高中支各部门工作效率和水平，推进中支管理的科学化、制度化、规范化建设，加强干部员工的沟通与交流，便于及时掌握各岗位的工作动态，及时发现并解决各岗位存在的问题，提高各项工作的周密性与计划性，保障各项工作有序、高效、高质量的完成，经中支总经理研究决定，率先在中支各部门推行早会制度，具体要求如下：
每周一早8：30准时开会，如因特殊原因需更改会议时间时，另行通知。
会议地点设在3楼会议室。
中支公司全体内勤员工。对因故不能参加的，按公司请销假规定提前请假。
1、会议主持人对人员签到情况进行通报，讲明会议议程，并按会议流程组织会议。
2、总经理室对各部门进行点评，并提出改进措施，同时对下步工作要点进行布置和安排。
3、若有下发的公司文件，则在会议结束前由主持人简述文件重点，会后由各部门负责人带领本部门员工共同学习。
1、于会人员应自觉遵守早会制度，准时参会签到，确保早会正常进行。
2、开会期间，于会人员要遵守会场纪律，关闭手机或调至振动状态，禁止接打电话，禁止吸烟，保持会场安静、卫生。
3、会议发言简明扼要，时间控制在30分钟左右。
4、如因故不能按时参加会议，需提前向主持人请假。部门负责人因故不能参会时，可安排本部门其他人员参会，若无故无假不到会者，处罚部门负责人50元，限两日内上交公司财务部。
5、会议记录由办公室负责记录、存档、备查，工作完成情况由执行部具体抓好落实。
6、各部门负责人要在会后及时向本部门员工传达早会精神，安排工作事宜。
7、本制度自文件下发之日起开始执行，由办公室负责解释。
xxx
20xx年xx月xx日
给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇十四
市直各参保单位，各县(市、区) 社会保险基金管理局、地方税务局：
根据社会保险法律法规及相关政策规定，按照省市有关部门公布的相关参数，现就做好申报缴纳20xx社保年度(20xx年7月～20xx年6月)社会保险费的有关事项通知如下：
用人单位必须依法为所属全部职工办理参加养老、失业、职工医疗(含补充医疗)、工伤和生育保险，不得有选择地参加某一险种或只为部分职工参保。
根据省、市有关部门公布的数据，xx省20xx年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4986元;xx市 20xx年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为3738元;现执行的xx市企业职工最低工资标准为1210元。
用人单位必须按职工本人实际工资、薪金收入总额(在规定的上下限内)申报缴纳社会保险费，并将缴费工资申报情况向职工公布。各险种缴费工资上下限按以下办法确定：
(一)企业养老保险(含灵活就业人员参保)：缴费工资上限为14958元，下限为2408元。
(二)职工医疗、工伤、生育保险：缴费工资上限为14958元，下限为2243元。
灵活就业人员、退休人员参加职工基本医疗保险按月缴费的，按3738元申报缴纳。
(三)失业保险：缴费工资上限为11214元，低于11214元的应如实申报，但不得低于现xx市企业职工最低工资标准1210元。
养老保险：以单位参保的按23%，其中单位15%、个人8%;灵活就业人员按20%(全部由个人缴纳);
失业保险：2%，其中单位、个人;
医疗保险：以单位参保的按，其中单位、个人2%;灵活就业人员按(全部由个人缴纳);
补充医疗保险：每人每月13元，其中单位8元、个人5元;
工伤保险：，由单位缴纳;
生育保险：，由单位缴纳。
本社保年度内遇国家、省、市政策调整，按调整后的规定执行。
xx市社会保险基金管理局
xx省xx市地方税务局
xx年6月29日
给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇十五
为了切实保障公司职工的劳动合法权益，切实保证公司职工达到法定年龄，按国家规定享受的待遇，公司希望在职职工积极参加职工社会保险。具体细则如下：
（适用范围：年龄在18周岁以上，已经与公司签订劳动合同的在职职工。）
一、所需材料：首次参保员工提供身份证。续保员工提供原参保单位出具的解除劳动合同证明、身份证等。
二、缴费比例：职工参加基本社会保险，由公司与职工共同缴纳基本保险费用。职工缴纳的基本养老保险费，按比例记入上人账户。个人交费额按乐清当地社保部门公布缴费比例每月由公司从本人工资中代扣。
三、转移手续：职工正常离职的并不影响其他社会保险，职工可以实现跨统筹地区继续参保，也可以由当地保险机构保留其基本保险关系，暂时封存其记录和个人账户。
四、参保待遇计发：职工参加养老保险规定最低交费年限是20xx年才可以按月领取养老金（含20xx年），符合退休条件后，由国家按相关规定统一发放基本养老金。
五、符合条件的员工均应参加社会保险，但对参加社会保险有困难的员工，自愿申请公司不给缴纳的，请写出书面申请说明原因，经本人签字确认，统一交公司行政部。
六、对自愿放弃社保的员工，公司统一办理工伤保险，如其本人有在其他单位或农村参加农村社会保险、医疗保险等，请自行向公司提供交费凭证复印材料留档保存。
xxx
20xx年xx月xx日
给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇十六
疫情期间国家对企业有补贴。
根据人社部、*4月23日发布的鼓励企业(单位) 吸纳就业政策清单，符合相应条件的将给予职工个人或企业一定补贴（依据：《人力资源社会保障部办公厅 *办公厅关于发布就业补贴类政策清单及首批地方线上申领*台的通知》。
企业在职职工参加新型学徒制培训、技师培训，取得职业资格证书的，给予职工个人或企业职业培训补贴。
企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的，根据吸纳人数，给予最长不超过6个月的职业培训补贴。
受新冠肺炎疫情影响的企业，在停工期、恢复期组织职工参加线上线下培训的，按规定纳入补贴类培训范围。
对招用或安置就业困难人员的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的`基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括个人缴纳部分。
补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。阶段性减免社会保险费期间，企业吸纳就业困难人员的社会保险补贴可顺延。临时性公益性岗位社保补贴期限最长不超过6个月。
给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇十七
尊敬的客户朋友及合作伙伴：
为有效阻断疫情传播，减少人员接触，我公司积极响应疫情防控号召，落实各项防控措施，切实保障员工健康与安全，经公司研究决定，做出如下安排：
1、我公司决定即日起实行居家办公。
2、居家办公期间，我公司将持有“事事有回应、件件有着落”的沟通原则，可通过微信、手机等各种通讯方式与我们联系。
感谢您在非常时期给予我们工作的理解与支持！给您带来不便，敬请谅解。让我们积极配合，共同努力，早日战胜疫情。
温馨提示：疫情防控，人人有责。请大家严格遵守疫情防控要求，积极响应*核酸检测，非必要不外出，做好个人防护。
xxxx有限公司
2022年4月7日
——疫情防控居家办公的通知 (菁选3篇)
给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇十八
各保险公司，省保险行业协会：
根据^v^《关于进一步加强保险风险防范工作的通知》精神，结合我省保险业实际，决定召开全省保险业风险防范工作会议，现将有关情况通知如下：
20xx年6月14日(星期四)下午15：00
商务中心一层第八会议室
各保险公司主要负责人及1名助手，省保险行业协会秘书长及1名助手
传达^v^有关文件精神，安排部署我省保险业风险防范和排查工作
1、请参会人员提前10分钟入场就座。
2、请各公司于6月14日上午12：00前将参会人员名单以电话方式报送至陕西保监局；如公司主要负责人因故无法参会，需书面请假，并说明原因(传真：)。
产险公司联系人：xx
给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇十九
关于员工缴纳社保的通知
全体员工：
为加强公司内控及管理，让员工享用公司为其统一办理的社保福利，根据国家社会保险法相关规定及公司员工福利的宗旨，现将员工参保情况(具体见：20xx年1月份社保计划—养老、医疗、工伤)予以张贴，以便完善社保管理(增减、变更信息等)。具体要求如下：
1、原则上所有签订劳动合同的员工必须参加公司缴纳的社保(养老、医疗、工伤)，特殊情况除外(法定退休年龄、调派人员等)。
2、如不愿缴纳公司给予办理的保险，必须出具办理此保险的相关证明且须申请不予缴纳公司部分社保，经公司领导同意方可执行，否则必须缴纳公司办理的社会保险。希望大家根据20xx年1月份社保计划及自身情况进行缴纳，自通知下发之日起截止到1月21日下午3:30，人力资源员工按照提供的证明及申请进行申报计划，如无法提供公司要求的证明，公司则自行为员工缴纳三险。如有异议请及时与人力资源联系，过期无法更改(每月23日前申报次月社保计划)。
人力资源部
20xx年1月12日
给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇二十
为坚决快速阻断疫情传播链条，减少人员流动，尽早实现社会面“动态清零”，现就近期升级调整疫情防控有关措施通告如下：
全市范围内除保障市民生活和城市基本运行的水、电、燃油、燃气、通讯、环卫、粮油肉菜供应等公共服务类企事业单位外，其他有条件的单位尽可能安排居家办公。确需到单位办公的.，单位须查验48小时内核酸检测阴性证明，如单位未查验造成疫情传播的，应承担相应法律责任。严格落实单位人员“两点一线”要求，减少人员聚集，做好个人防护。全市各级机关、事业单位人员除保障正常运转外，一律下沉基层支援防疫工作。
南京地区的口腔科、眼科、耳鼻喉科、整形（美容）科等专科医院和综合医院内相关专科择期诊疗项目全部暂停，保留必要的急诊诊疗，并按照相关防护要求严格落实院感防控措施。医疗机构开放的诊疗服务，严格实行预约诊疗，分时段就诊。进行胃镜、气管镜、鼻咽喉镜检查前需进行核酸检测，患者持24小时内核酸检测结果阴性证明方可检查。急诊检查应做好必须的防护措施，同步进行核酸检测。
自3月21日起，不提倡餐饮服务单位提供堂食经营，鼓励提供到店自取、外卖送餐服务。提供餐饮服务的宾馆、酒店可保留向住客房间提供配餐送餐的服务。外卖人员严格落实核酸检测要求，送餐期间全程佩戴口罩，做好个人防护。
全面加强小区管理，进入小区的人员严格落实戴口罩、验码（健康码、行程码）等防控措施。全市分区域规模性核酸检测后，进入小区须凭48小时内核酸检测阴性证明。对进入小区的车辆一律逐人逐车核查登记。
自3月21日起，在全市开展新一轮分区域规模性核酸检测，请广大市民密切关注本区域有关通知，按照街镇、园区统一安排，分时段有序前往就近采样点进行免费核酸采样。苏康码黄码人员要到指定采样点采样。接种新冠疫苗未满48小时人员不参加核酸检测，48小时后请及时补检。过程中要做好个人防护，保持安全距离，做到不扎堆、不聚集。如未及时进行检测造成疫情传播的，将承担相应法律责任。近两日预报有雨，气温起伏较大，请带好雨具，注意防寒保暖。
以上防控措施均为临时性升级管控，依据疫情风险评估结果及时进行动态调整，并向社会公布。
通知人：
2022年3月20日
给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇二十一
以 全日制义务教育生物课程标准为依据，面向全体学生，着眼于学生全面发展和终身发展需要。关注每一位学生，培养学生的个性和特长。提高学生生物科学素养，积 极倡导探究性学习。引导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，逐渐培养学生收集和处理信息的能力，提出问题、分析和解决问题的能力，以及交流和表达能力。让 学生在探究过程中真正体验学习的乐趣，从而进一步激发学生学习兴趣，逐步养成学生热爱自然、关注生命、关注社会发展的责任感。
1、 全面提高学生的科学素养为宗旨，培养学生的创新精神和实践能力。
2、通过学习使学生更清楚地知道生物的生殖和发育，从而更有意识地保护生 物，促进社会发展。
3、通过学习使学生知道如何健康地生活。
八年级共有５个班有２００来个学生，学生学习生物的兴趣还不很高，上学年生物的*均成绩较低，虽然高分还可以，但由于不爱学习的学生较多，因此班*均被拉下来了。这个学期要想办法调动学生的学习积极性，争取成绩有较大的提高。
1、本学期讲授义务教育课程标准实验教材——《生物学》（八年级上册）。
2、在继续抓好“课改”实验的过程中，努力学习有关教育理论，不断提高对“课改”的认识，力争在原有的基础上，使自己的课堂教学有所创新、有所突破。
3、继续探究试教过程中新的教学模式，积极吸取上一年的“课改”经验，继续收集和整理相关的资料，固化“课改”新成果，并完成好相关的课题。
4、继续研究和推广校本教研的内涵和经验,充分调动教师们的积极性,发辉学校教研组群体优势，继续尝试开展学校开放日活动。
5、继续探究新课程的评价体系，特别是建立学生学习过程的评价和终结性评价标准，并在初二完成教学任务的基础上，总结试教二年的经验和体会，初步归纳整理出适合我区区情的评价体系。
1、 教师在教学中要继续认真落实《课程》提出的课程理念：面向全体生，实现因材施教，促进每个学生的充分发展；努力提高学生们的生物科学素养，教学目标、内容和评价都应有利于提高每个学生的生物科学素养。
给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇二十二
全市人员按照“应检必检，不落一人”的要求，完成各轮次全员核酸检测。请市民密切关注本区域核酸检测时间，按所在街道社区通知分时段参加核酸检测并做好个人防护，检测完毕立即返回居所。
全市各级机关、事业单位除承担防疫任务的工作人员外，均居家办公或就地转为社区志愿者，向居住地所在社区报到，全面参与社区防疫工作和社区服务。
除保障市民生活和城市基本运行的水、电、燃油、燃气、通讯、环卫、粮油肉菜供应等公共服务类企业与保障香港供应企业之外，所有企业一律居家办公，暂停生产经营活动。除保障市民基本需要的生活超市（含农贸市场）、药店、医疗机构、餐饮类企业（只提供快递外卖服务）之外，其他营业场所、门店一律停业。
除保障城市运行及供港物资货运的交通外，全市公交、地铁停运。全市社区小区、城中村、产业园区实行封闭式管理。全市人员非必要不离深，确有特殊需要，一律凭24小时核酸阴性证明离深。
市场监管、商务等有关部门和保供企业确保生活必需品供应充足、价格稳定。各区、各街道和各社区建立专门的服务保障队伍，设立暖心服务热线，及时响应市民诉求。
疫情期间居家办公企业通知 (菁选2篇)（扩展7）
——疫情期间企业补贴政策 (菁选2篇)
给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇二十三
1.居家隔离人员隔离期间，除有症状需要就医的，一律不准外出。隔离区域要相对独立，单人单间隔离，彻底隔断与家人的接触。
2.隔离区域要加强通风，保持房间环境卫生，房间定期消毒，房门随时关闭，在打开与其他家庭成员相通的房门前要先开窗通风。
3.在本人隔离房间可以不戴口罩，必须离开隔离房间时，要先戴好口罩，洗手或手消毒后再出房间。
4.居家隔离人员必须在隔离房间独自用餐、饮水，做好餐具消毒工作。尽量不要共用卫生间，必须共用时须分时段，用后通风并消毒。
5.要尽可能减少与其他家庭成员接触，必须接触时要保持1米以上距离。生活用品与其他家庭成员分开使用，避免交叉感染。
6.隔离人员隔离期间，每天必须按时按要求测量体温并随时记录。如出现发热、乏力、干咳、呼吸困难等身体不适状况，必须第一时间与包保责任人联系并及时就医。
7.隔离人员隔离第15天，经检查无异常情况报林业局指挥部，经疫情防控组核查后可予解除隔离，并出具《返乡人员解除隔离书》。
8.严格落实“三级包保”责任制，包保单位要安排专人采取定期不定期的方式通过视频、电话、隔门见面等办法，对居家隔离人员进行严格管理。疫情防控组每天按不低于10%的比例随机抽查，对各包保单位落实包保责任情况进行跟踪监管。
9.对居家隔离拒不配合的，依据相关法律法规送至指定集中隔离宾馆强制隔离，所发生的费用由个人承担。对包保责任落实不力、监管失控的，严肃追究包保单位责任，并按要求实行集中隔离。隔离期间所发生的费用由包保单位承担。
给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇二十四
尊敬的客户：
为切实贯彻落实深圳市最新疫情防控要求，有效管控疫情传播扩散风险，我司将加强疫情期间办公场所管理，特通知如下：
一、2022年3月14日至3月20日期间，根据深圳市最新防疫管理规定，我司深圳地区的两个办公点，即新闻大厦总部及汉国中心大厦分部办公点将暂时关闭，无法正常接待任何来访客户。后续重新开放时间将根据深圳市相关疫情防控政策进行动态调整。
此外，根据深圳市疫情防控要求，我司近期将同步暂停现场招聘、线下培训或会议等活动。
二、为最大程度降低工作场所临时关闭对我司业务的影响，我司将安排员工全员居家办公，同步加强线上服务力度，有效提升服务质量。如贵司有相关服务需求，欢迎随时联系我司服务代表。
作为贵司全方位人力资源服务合作伙伴，我司将始终秉承“诚信、自信、创新、专业、融合”的企业价值观，竭诚为贵司提供高效优质的服务。疫情特殊时期，我司将根据官方最新管控要求及时调整并通知贵司，不便之处敬请谅解。感谢您的信任与支持。
顺颂商祺
深圳xx技术合作有限公司
给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇二十五
xxx市各保险公司：
《保险公司合规管理办法》将于20xx年7月1日起施行。为促进该办法的贯彻落实，进一步强化保险公司主体责任，督促保险公司依法合规经营，^v^法规部决定召开保险公司合规工作会议，我局将以视频形式参会。现就有关事项通知如下。
20xx年3月15日(周三)上午9：00—11：30
厦门保监局视频会议室(1914)
各保险公司合规部门负责人、保监局法制处全体人员
(一)对《保险公司合规管理办法》、《关于进一步加强保险公司合规管理工作有关问题的通知》的主要内容进行解读，明确监管要求，强化贯彻落实。
(二)根据行政复议处理过程中涉及的保险消费投诉情况，明确保险公司在保险消费投诉处理、销售、理赔等方面加强合规管理工作的具体要求。
(一)请参会人员于3月15日上午8：50前入场完毕。
(二)请各保险公司将参会回执(见附件)于3月10日下午5：00前发送至厦门保监局法制处联系邮箱。
给员工上保险的通知 通知员工缴纳保险篇二十六
2.居家隔离人员居住场所须由社区专班人员进行居家内外环境专业评估。不具备居家隔离场所条件的，一律进行集中隔离。
3.居家隔离人员宜单独居住，如有同住人员，须与居家隔离人员共同执行管控措施。居家隔离期间拒绝一切探访，原则不得外出，确需外出的要经所在社区医学观察管理人员认真研判批准，并采取严密的出行防护措施，避免前往人群密集场所。私自外出者，一律转为集中隔离，隔离期限重新计算，费用自理。
4.居家隔离人员应当每天早、晚各进行一次体温测量和自我健康监测，并将监测结果报告社区医学观察管理人员。社区工作人员可通过微信、视频等多种非接触方式关注居家隔离人员健康状况，做好监测记录。
5.社区负责为居家隔离人员进行入户核酸采样。社区工作人员详细记录每次核酸检测信息，做到人头清、核酸检测数据清。对居家隔离期满、核酸检测结果呈阴性的隔离人员，所在社区出具《解除居家隔离通知书》，解除居家隔离。
6.居家隔离期间，隔离人员出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状时，社区工作人员（“一对一”管理人员，下同）要及时向当地卫生健康行政部门和辖区疾控机构报告，按规定要求将其转至定点医疗机构排查诊治，实行闭环管理。
7.居家隔离期间，隔离人员保持通讯畅通，随时与社区工作人员保持联系。独居的老、弱、病、残、儿童、孕产妇、半自理及无自理能力等特殊人员，需确定同住陪护人员或紧急联系人（有基础疾病的人员和老年人不能作为陪护人员）。
8.患有基础疾病的居家隔离人员应当按时服药，不可擅自停药，药物储备不足时，可在就近的社区卫生服务机构开药，由家属或社区工作人员代取药物。
9.社区做好心理疏导和人文关怀工作，及时回应居家隔离人员诉求，为其提供代办、代购、代送等基本生活服务。
10.对违反居家隔离管控要求、拒不执行居家隔离管控措施、不配合管控工作、瞒报信息的人员，由*机关采取措施，并追究法律责任。
