人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

心理辅导纪律表 心理课纪律管理篇一

在全集团开展“展形象、做贡献”干部职工“点滴故事”推荐展示活动中，沧州、保定、衡水、廊坊、雄安5家公司和省公司技术部积极响应，共报送故事素材22篇，在活动中起到了良好的带头作用。

三、省公司各部室对制度进一步梳理并报送《制度建设台账》。截至4月15日，省公司各部室在第一轮制度梳理的基础上不断细化，完成了《制度建设台账》报送。经统计，共计对211项制度进行了再次梳理，其中含已废止的制度21项，可继续使用的制度112项；拟废止制度17项，拟修订制度61项。另，根据工作需要拟新建制度16项。对于拟废止、拟修订、拟新建制度都明确了责任人及完成时限，下一步专项办将对制度建设完成情况进行督导检查。因受疫情影响，个别市公司没有按期完成《制度建设台账》，预计下周完成报送统计。

四、各公司、各部门以作风纪律整治为抓手，改进工作作风，提升精神面貌，推进各项工作。政企业务部建立“作风纪律整改交流群”交流探讨整改方向，要求员工每天撰写工作日志，因公缺勤的情况要提前在协同办公发起申请。项目规划管理部已建立项目验收、付款审核台账，并已启动对市县公司每一季度采购项目的督导检查工作。技术部为提高工作效率，要求全体员工统一中午12:00之后用餐，每周每个科室撰写周报，由专人汇总后交至副主任。审计部4月12日召开党支部学习会，对整改台账中“举办六次审计论坛”的整改措施做出具体安排，并以通知形式下发至部门微信群。市场营销部通过线上的形式，对12个地市“春季行动”、承包制和电视村（社区）工作等集团重点工作进行督导，并汇总进展。综合部按照省公司《“四个专项推进”工作措施》的安排，于4月上旬启动了“春季行动”督办，截至4月15日，相关部室重点工作落实情况台账及佐证材料已收齐。党群工作部、运维中心和客服中心对“点滴故事”报送工作作了具体安排部署。

石家庄公司组织18个县级公司召开作风纪律整治第一阶段工作座谈会，并对各县公司上报的自查报告进行分类指导。张家口公司开展“一把手”和党委副书记对各部门负责人谈心谈话活动，并结合部门实际情况，对业绩奖励政策、工作分工等进行了部分调整。沧州公司增加县管办主任为公司作风纪律专项整治领导小组办公室成员，由县管办抽调一名同志加入工作专班，参与作风纪律专项整治工作，同时推出本公司作风纪律专项整治简报，目前已出两期。雄安公司结合工作实际每日进行考勤、纪律的查岗，并严格执行扣罚规定。保定公司专项整治办在市公司oa增设了“点滴故事”专栏进行宣传；针对考勤纪律，保定公司自4月11日起增加下班打卡。传媒科技公司按“三定一追”（定人、定分工、定时间，追踪过程）、“两卡一指”（卡点、卡质量，进行指导）操作标准加强公司管理。其余各公司也按要求落实了作风纪律专项整治相关工作。

五、各公司、各部门积极报送工作信息。截至4月15日中午，除廊坊公司因疫情封控，各设区市、直属分（子）公司以及省公司各部室均完成报送。本次报送工作信息中，石家庄公司、沧州公司及省公司本部政企业务部、财务部、法务部及董事会办公室工作信息图文并茂，稿件质量较高。

心理辅导纪律表 心理课纪律管理篇二

党课讲稿：守纪律讲规矩，做一名合格党员

今天围绕“守纪律、讲规矩”来讲一堂专题党课。在当前特殊形势下，党员干部应把遵纪守规放在第一位，恪守底线、发扬风格，紧密的团结在党委政府周围，凝心聚力、风雨同舟，进一步把工作开展好、把上级决策落实好、把党员干部队伍带好。

xxxxxx在十八届中央纪委五次全会上，用大篇幅论述“政治纪律和政治规矩”，提出坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩，强调“把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。省委也提出各级领导干部要带头严守纪律规矩，管好自己、班子和队伍，指出各级党组织和广大党员干部向xxx看齐、向xxxxxx看齐、向党的路线方针政策看齐。

第一点我讲一下党的纪律纪都包含哪些内容。

党的纪律，是指政党按照一定的原则，根据党的性质、纲领、任务和实现党的路线、方针、政策的需要而确立的各种党规、党法的总称，是党的组织和全体党员必须共同遵守的党内行为规范。党的纪律涉及到党内生活的各个方面，可以概括为：政治纪律、经济纪律、组织纪律、人事纪律、宣传纪律、群众纪律、外事纪律、保密纪律、廉洁纪律。

与我们接触最多的政治纪律、组织纪律和群众纪律、工作纪律，下面我重点介绍下这三个纪律。

党的政治纪律。指各个不同时期根据党的政治任务的要求，对各级党组织和党员的政治活动和政治行为的基本要求，是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。政治纪律的基本要求是:各级党组织和党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同xxx保持高度一致。党组织和党员对中央已经做出决定的重大方针和政策问题有不同意见，在坚决执行的前提下，可以经过一定的组织程序提出，但决不允许自行其是，公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，采取同中央的决定、决议相违背的行动。

党的群众纪律。是指党组织和党员在群众工作中必须遵循的规范和准则。党的群众工作纪律，是密切党同人民群众关系的重要保证。它要求各级党组织和每个xxx员，必须坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，随时随地维护人民群众的利益，不允许以任何借口、任何形式侵占和损害人民群众的利益。

党的组织纪律。是党的各级组织和全体党员必须共同遵守的政治生活准则和言论、行动的规范，是维护党在组织上团结统一的准则。

第二点我结合工作实际谈一下，咱们党员干部在遵纪守规上存在的问题及其表现，也便于大家对症下药，切实解决好咱们身边的问题。

大家都知道近年来我们庆阳市连续有多名高级干部，被纪委调查，很多干部被纪委谈话。放到在大的范围来看，这么长时间高密度调查取证和这么多人次被纪委谈话，也是十分少见的，庆阳市的党员干部

压力都非常大，既要努力加倍工作，也要抵制社会上的一些流言，痛定思痛，我觉得还是我们庆阳市还是在遵守党纪党规上出了问题，党的纪律规定要求被束之高阁，需要的时候拿出来讲几句，实际工作中又存在有意无意的回避。，存在为了表面的团结而没有坚持民主集中制，该说的没说、该提醒的没提醒；领导干部该坚持的没坚持。归根究底还是我们就是在遵纪守规上出现了问题，主要表现为：

1.理论与实践脱节，没能指导实际工作。开展主题教育，大家还是为了学而学，机械的抄写，没能将学习与实际工作结合起来。比如在学习政治纪律的时候没能考虑自己平日里信口开河、发组织的牢骚，这些言行是不是已经违反了政治纪律。很多人都是在学习中没能把自己摆进去，说起别人侃侃而谈，就是看不见自己的问题。

2.理想信仰缺失，不能以高标准严纪律要求自己。一是信仰偏向。存在个别干部价值观扭曲，争取岗位的出发点不是放在为人民服务，干实事上，而是拈轻怕重、回避困难和问题；二是立场偏移。有些党员干部在重大原则问题上，立场不坚定；在大是大非面前，特别是涉及个人利益的时候，不敢表态，不敢带头，持观望态度。还有的人当面一套背后一套，搞对立，有意无意的制造干群矛盾压。三是个别党员对党和国家的政策理解不够。总认为这个不对那个不对，对问题既不研究，也不考证，而是直接发表一些有损于党委政府形象的言论，还有一些党员干部口无遮拦，小道消息乐此不疲，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党委政府的决策说三道四。四是个别党员搞“上有政策、下有对策”，导致政令不畅。有的党员干部对党委政府的决策和要求明

一套、暗一套，为了个人的利益，不执行党委政府的政策，“你吹你的号，我唱我的调”。

3.缺少敬畏心理，行动散漫目无组织。这个主要体现在干部之间在落实工作和平日生活中尤为明显。比如在工作落实上，就是和领导讲条件，和分管领导也好和我也好，总是强调自己这个干不了，那个有困难。还有就是在生活上一些党员干部不能洁身自好，大的方向有了好转，但是小节上还是不注意。

4.工作虚浮不实，实际操作中存在利己主义。一是在位不在岗的现象仍然存在。一些党员干部将自己混同于普遍百姓，“两耳不闻窗外事”，对党的要求和上级工作方法全都不了解，对群众的疑虑无法解释，降低了政府的公信力；二是工作时间干与工作无关事情的现象较为普遍。少数党员缺乏大局意识，没有全身心地投入到工作上来，自己揣个小心眼、上班的时候炒个股、打个游戏、找个借口请假躲事、工作有攀比思想；三是态度不端正的问题，个别党员干部对待群众和服务对象不是满腔热忱，无论事大事小一律向外推，只要不用我管就行，只要我不担责就行，四是工作不讲求程序，执行力不强。

三、谈谈我们今后努力方向即如何做到遵规守纪，怎样才能做一名合格的xxx员。

（一）坚定理想信念、锤炼党性修养，做党的理论的躬身践行者。xxx新时代中国特色社会主义思想是坚定信念、增强党性、提升本领的思想宝库，是理论武装的必修课，这就要求我们每一名党员，必须在学懂弄通做实上下足功夫，做到学思用贯通、知信行统一。同时，

持续不断加强理论武装，原原本本、原汁原味地读原著、学原文、悟原理，学精悟透xxx新时代中国特色社会主义思想的科学体系、丰富内涵、精神实质、重大意义和实践要求，着重掌握这一思想贯穿的马克思主义立场观点方法。入脑入心学，做到刻印在心、立根固本，不断增强对xxx新时代中国特色社会主义思想的高度政治认同、思想认同和情感认同，并转化到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上，做xxx新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者。同时，联系实际学，主动从xxx新时代中国特色社会主义思想中找方向、找方法、找路子，努力在供销脱贫攻坚群众反映强烈的热点难点问题上取得新的突破。

（二）增强公仆意识、恪守为民情怀，做群众利益的坚强维护者。时刻牢记为民宗旨，以为民尽责、为民谋利的实际成效取信于民。拿出更多的时间和精力深入到全县 34 个贫困村开展调查研究，真诚倾听群众呼声，真实了解群众诉求，用心用情为群众解决生产生活困局。

（三）常怀敬畏之心、常葆清廉本色，做党纪党规的坚定执行者。党员领导干部必须坚持清正廉洁作表率，永葆为民务实清廉的政治本色。自觉遵守中央八项规定和甘肃省委“双十条”规定，严格执行廉洁自律准则，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。带头学法守法用法，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯，严格按照法定的权限、程序和规章行使权力，切实做到秉公用权、廉洁用权、谨慎用权，做依法用权的“清白人”。

党课讲稿：守纪律讲规矩，做一名合格党员

10 月 8 日，在党的群众路线教育实践活动总结大会上发表了重要讲话。在讲话中，就新形势下坚持从严治党提出了 8 点要求,强调了从严治党的重要性和紧迫性，强调了严明党的纪律，是保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力的重要保证。

“道私者乱，道法者治”纪律不严，从严治党就无从谈起。党的纪律作为全党共同遵守的行为准则，规范和约束着党员干部的行为。对于组织而言，只有用严格的纪律来教育和约束广大党员干部，才能保证党的队伍的纯洁性和先进性，得到广大人民群众的信赖和拥护。对于党员干部而言，没有纪律就没有严谨踏实的工作作风，遵守纪律，廉洁从政，是其必备的思想品格和政治品格。我们每一个党员都要严明党纪，自我约束，牢固树立五种意识，争做合格党员。一要树立党章意识。党章是政党的立党之本，是党员言行的规范。“不以规矩，无以成方圆”。中国xxx党章是最根本的党规党法，集中概括了党的先进性，体现了党员先进性的基本要求。每一位xxx员都要增强党章意识，把自觉遵守和维护党章作为自己的神圣职责。

二要树立宗旨意识。中国xxx的宗旨是全心全意为人民服务。立党为公、执政为民，任何时候都把人民群众的利益放在第一位，始终坚持为人民谋利益，坚持情为民所系，权为民所用，利为民所谋，是我们党能受到人民群众拥护、领导人民夺取革命和建设事业胜利的奥秘所在。因此，必须时刻牢记党和人民的利益高于一切，具体到工作和日常行动中，就是要把人民是否拥护、是否答应、是否满意作为唯一标准。

三要树立“敬畏”意识。对纪律怀有敬畏之心也是一种信念、一种修养，党员干部必须模范遵守纪律，带头敬畏纪律，时刻牢记党的纪律是不能触碰的“高压线”和不可逾越的“红线”。在工作中，要时刻敬畏党纪党规，把纪律作为言行指南，坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，坚决维护纪律的严肃性和权威性。

四要树立平等意识。纪律面前，人人平等。党的纪律是全党必须遵守的行为准则，严格遵守和坚决维护纪律是做合格党员、干部的基本条件。党内不允许有不受纪律约束的特殊党员。不论是党的哪一级组织，不论是职位多高的党员领导干部，都要遵守党的纪律;只要违xxx的纪律，都要按照错误性质和情节轻重给以批评教育和纪律处分，直至开除党籍。

五要树立纪律意识。党员干部应当自觉加强纪律修养，严格要求自己。一方面，每个党员都要加强学习，增强纪律观念，做到知纪、懂纪、遵纪，变“要我守纪”为“我要守纪”，真正把纪律意识作为一种思维方式和工作理念确立起来。另一方面，要注意日常养成，把纪律养成渗透于工作、学习、生活的方方面面。在遵纪守纪实践中得到纪律锻炼，提高个人遵守纪律的能力，摒弃工作中的随意性，防止和克服不按纪律办事的现象，切实维护纪律的严肃性。

从严治党，就是要严字当头，严明纪律。每一位党员都要树立高尚的道德人格，自觉加强党性锻炼和思想修养，保持高尚的情操，以慎权、慎欲、慎微、慎独和自重、自省、自警、自励的尊严与人格力量，带动和影响社会风气。注重从点滴小事做起，从小节着眼，以反面的典

型警示自己，以肩负的责任鞭策自己，严明党纪，自觉抵御“四风”侵蚀，争做一名合格党员。

党课讲稿：守纪律讲规矩，做一名合格党员

为深入学习贯彻xxxxxx系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，xxx决定，2021 年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育(以下简称“两学一做”学习教育)。

开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育(以下简称“两学一做”学习教育)，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。各地区各部门各单位党委(党组)要充分认识开展“两学一做”学习教育对于推动全面从严治党向基层延伸、保持发展党的先进性和纯洁性的重大意义，作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。要把思想建设放在首位，教育引导党员尊崇党章、遵守党规，以系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，努力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。

“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，依托“三会一课”等党的组织生活制度，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。各地区各部门各单位要结合实际确定学习方式，为基层留出空间。要紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局开展学习教育，坚持两手抓，防止“两张皮”。要进一步严密党的组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制，激励基层党组织和广大党员干事创业、开拓进取，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。

一、“两学一做”学习教育总体要求：1.“两学一做”教育学习是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。2.开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。3.“两学一做”学习教育，要增强针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。着力解决党员理想信念模糊动摇的问题、党的意识淡化的问题、宗旨观念淡薄的问题、...

心理辅导纪律表 心理课纪律管理篇三

11月10日，我通过参加集团公司党组召开的全系统领导干部警示教育电视电话会议，观看领导干部违纪违法案件警示教育片，以及认真听取党组书记、总经理***同志的重要讲话，对自身承担的责任更加明确，对违纪违法事件深恶痛绝，对今天后的党内生活、工作生活启迪深刻。

一、前车之鉴，后事之师

***等领导干部的违纪违法案情令人震惊，发人深省。案件的发生，究其原因就是理想信念发生动摇，肆意妄为，走上贪腐的不归路，由领导干部变为阶下囚。从中我深刻感受到，作为一名党员干部要时刻牢固宗旨意识，自觉遵守党纪国法，任何时候都要保持对法纪、制度的敬畏之心，依纪依法行事，绝不能心存侥幸。在实际工作中，应坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。

二、做人先修身，修身重慎独

作为一名党员干部，要时刻不忘初心，注重个人修养，严把金钱关、权力关，严格落实从严治党的各项要求，时刻团结在以xxx同志为核心的xxx周围。

《中庸》说“君子戒慎乎其所不睹，恐惧乎其所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”大意是说一个人独处，在无人看见的地方要警惕谨慎，在无人听到的时候要格外戒惧，所以党员干部更应严格要求自己，防微杜渐，把不正当的欲望、意念在萌芽状态就克制了。要求人应戒慎自守，对不正当的欲望加以节制，自觉地遵从道德准则为人行事。

党员干部必须始终树立坚定正确的理想信念，这是xxx人做人做事的根本，人犯错常常是一念之差，从本质上来说，这个“念”是受理想信念支配的，信念是基础，是保证。我们应该摒弃拜金主义、享乐主义和极端个人主义等错误思想，在理想信念上必须始终坚持立党为公、执政为民，树立正确的世界观、价值观和人生观。

党员干部要慎用手中的权力。权力是一把双刃剑，用权为公，可以赢得人民的赞誉和尊重，以权谋私，很难避免身败名裂的下场。权力是人民赋予的，不管是领导干部手中掌握的决策权、执行权、选拔任用权、行政审批权，还是财务管理权，都是一种公共权力，都是受人民委托来实行的，必须要权为民所用，自觉摆正个人和权力的关系。

党员干部要严格遵守党的纪律，自觉接受监督。改革开放30多年来，在新的环境和条件下，一部分领导干部的纪律观念有所淡薄，总认为纪律是“软约束”，只要不犯法，犯点“小纪律”，有点小毛病，算不了什么，无数事实说明，这种观点是极其错误的。因此党员干部要严格遵守廉洁自律的四大纪律和八项要求，以党的纪律为准绳，约束自己的日常言行，做到防微杜渐，把好慎独关，自觉接受群众监督，切记“不以善小而不为，不以恶小而为之”。

党员干部更重要的是常怀律己之心，长鸣警钟，筑牢防线，贵在坚持。并牢固树立“廉洁自律无小事”的观念，增强法纪意识，自觉用党纪政纪法纪约束自己。以先进典型做榜样，务实进取，深入教学实际，做教育改革的先行者;用反面典型警示自己，在任何时候、任何情况下都不以物累，不为名惑，不为利迷，不为欲牵。同时，自觉加强思想道德修养，牢固树立正确的荣辱观念，正确对待和使用手中的权力，保持高度的政治警觉。

通过本次警示教育，作为党员干部，我从思想上对我党从严治党的决心有了更为明确的认识，自身定位更加清晰，工作中更加严格要求自己，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，勇于承担起时代赋予的历史使命，为中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

心理辅导纪律表 心理课纪律管理篇四

经过这次学习，给以我深刻的体会，让我如何把握好自己什么是廉政与廉洁，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。通过这次学习，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习的心得体会向大家汇报一下:

党的新一届中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。

1、要警钟长鸣，筑牢防线。

2、从严自律，管住自己。

当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自盛自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。

1、要有求真的精神。

2、要有务实的作风

说老实话、办老实事、做实在人，是处事为人的立身之本，一个人的能力有大职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

心理辅导纪律表 心理课纪律管理篇五

各县、特区、区党委和xxx，市委各部委，市级国家机关各部门，水城军分区，各人民团体，各经济开发区，省属驻市有关单位，市属企事业单位：

为进一步加强全市机关效能建设，切实转变干部职工工作作风，提高工作质量和效率，促进全市经济社会又好又快、更好更快发展，根据《xxx公务员法》和关于党政领导干部问责的有关规定，现就进一步严肃机关工作纪律作如下通知。

一、充分认识严肃机关工作纪律的重要性

工作纪律既是公务人员必须遵守的行为规范，也是确保党政机关良好运行的重要保障。近年来，各级各部门始终重视机关工作纪律，采取有效措施，保证了机关工作的正常运转。但是，一些党政机关及公务人员仍然存在漂浮散漫现象，降低了党政机关工作效能，损害了党和政府形象，必须引起高度重视。全市各级党政机关及公务人员要强化纪律观念和责任意识，从建设服务型机关、争当人民满意公务员的高度，深刻认识严肃机关工作纪律的重要性和必要性，以端正的工作态度、出色的工作能力、优良的工作作风认真履职，坚决杜绝吃、拿、卡、要、推、拖等不良现象，高质量、高效率、高标准完成各项工作任务。

二、严明工作纪律

(一)不准无故迟到、早退、旷工和擅离职守从事与本职工作无关的事情。

心理辅导纪律表 心理课纪律管理篇六

其实，对于几乎每一个年轻人来说，似乎都觉得自己最了解自己。当然了，我也不例外。随着这个学期对心理健康课学习的深入，我发现以往的看法存在着很多的偏颇，在走上坡路时，总是把自己估计得过高，似乎一切所求的东西都唾手可得，往往把运气和机遇也看作自己能力的一部分而喜不自禁，甚至有些自以为是;在不得志时，又往往把自己估计得过低，把所遇到的困难和不利条件统统看作自己的无能，以至于做什么事总是很极端。

经过一个学期对心理健康课的学习之后，我逐渐发现想要了解自己其实并不难，除了要做一个冷静的现实主义者，更重要的是要学会如何调整自己的心态，学会自我心理调试，做到心理健康：

1、保持浓厚的学习兴趣和求知x学习是大学生的主要任务，有了学习兴趣就能够自觉地跃入浩瀚的知识海洋里邀游，拼命地吸取新知识，发展多方面的能力，以提高自身素质，更好地适应社会发展的需要。

2、保持乐观的情绪和良好的心境，大学生应保持积极乐观的情绪、愉快开朗的心境，对未来充满信心和希望，当遇到悲伤和忧愁的事情要学会自我调节，适度地表达和控制情绪，做到胜不骄、败不馁、喜不狂、忧不绝。

3、保持和谐的人际关系乐于交往心理健康的学生乐于与他人交往，在交往中能用理解、宽容、友谊、信任和尊重的态度与人和睦相处。通过人际交往，使他们能够认识大学生的社会责任，培养遵守纪律和社会道德规范的习惯。增强心理适应能力，能与他人同心协力、合作共事，与集体保持协调的关系，保证大学生心理的健康发展。

4、保持良好的环境适应能力。对大学生心理产生影响和作用的环境包括生存环境、成长环境、学习环境、校园环境等。

心理辅导纪律表 心理课纪律管理篇七

“守纪律、讲规矩、强作风”主题党课讲稿范文( ( 精选 9 9 篇) )

党课是中国xxx组织的教化党员和主动分子的课程。各级党组织定期通过党课向党员和主动分子宣扬党的路途、方针、政策开展党性、党的纪律和党的基本学问教化。党课是每个xxx员的必修课，是严格执行党的组织生活制度的重要方面。

以下是我为大家整理的关于“守纪律、讲规则、强作风”主题党课讲稿的文章 9 篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: “守纪律、讲规则、强作风”主题党课讲稿

同志们:我们:

最近，x 委员会、x 政府相继组织了变革风格活动动员会议，充分表明 x 委员会、x 政府以肯定的干部风格建设的显明看法和决心。我们的社会部门作为接触大众最广泛、服务大众最干脆的窗口部门，全力以赴变更风格改善发展环境，是推动中心工作的现实需求，也是服务全 x 经济社会发展的必定要求。今日，我们召开了人力资源和社会保障系统干部作风建设会议。主要任务是全面贯彻省、市、x 变更

作风改善发展环境建设年度活动的重大决策部署，进一步加强干部员工变更作风的思想意识和行动意识，不断提高服务质量和效能，全面推动就业创业、社会保障养老、人事人才、劳动维权等各项工作任务。刚才，x 传达了学习省市 x 主要领导人的讲话精神，x 宣布 x 人社会系统深化开展变更作风改善发展环境建设年活动实施方案，大家仔细学习理解，快速行动，彻底调查作风问题，更加务实的作风，做好全部工作依据会议支配，我提出了三点看法。

一、着重于污秽气体，找寻作风存在的主要问题。

近年来，我们始终在抓住干部的作风建设，特殊是去年，集中开展作风建设的特殊行动，重点整理了懒散慢和冷横硬推等作风方面的突出问题，效果如何，在座的大家也很清晰。长期以来，人力资源和社会保障部门形成的一些顽疾在一些干部身上得到了充分体现，在整个 x 干部群众中产生了特别不好的影响，严峻限制了工作的实施，损害了部门的形象。从目前的状况来看，主要有以下突出问题。

一是服务群众看法冷漠的问题。有些干部没有订正自己的位置，把自己视为权利者管理者，没有把自己视为大众的服务员，不能很好地变更办法，工作是为大众考虑的。例如，在社会保险缴纳、待遇领取等业务处理过程中，由于供应的资料不完整、有关部门的证明书必要等各种缘由欺瞒工作人员的干部为了避开自己的责任，自由设定政

策规定以外的附加条件，要求工作人员发行超过政策规定的承诺书、保证书等。个别干部对工作大众还很冷淡，自己看通知和我没有关系成为一些干部的口头禅，大众稍有看法就不耐烦，甚至发生冲突，严峻影响了人社部门的形象，一些干部无视来询问的大众的回答，看法冷漠特殊是政务厅的工作人员，职场责任和服务承诺都挂在布局上，行动没有实行，一次通知、首次问责、限期结束等制度形成虚设，工作人员反复奔跑，看法大，到处报告投诉。

二是担当意识不强的问题。个别领导干部的责任担当意识不强，只想运用权利，不想担官员，只想不想干事，不想精彩，不想出力。习惯冲突上交，责任下降，工作缺乏主动的精神，不能担当责任，不想碰硬的特殊是难事，麻烦事，须要执行的事，可以躲起来，可以推。个别领导干部表率作用不足，习惯于二传手扳手，工作不能实行详细措施，签字批准，会议支配代替工作执行，不履行职责。有些干部认为工作很瘦，自己工作许多，工作很辛苦，要求调整工作岗位，这样的干部不在工作上，履行责任是空谈。

三是业务素养不高的问题。有些干部工作效率低下，工作不主动，不主动，领导签字的文件，拖延，不安排执行，也不主动报告，有些工作支配一两个月，处理，协调，特殊是访问处理、责任执行、重点工作推动等方面，个别部门、科室负责人和员工的工作看法消极，困难心情严峻，找许多客观因素拖延，反复督促执行有些干部缺乏精细

化的工作看法，基本工作不坚固，不能驾驭政策，不能理解业务数据，最终数清，状况清楚，政策熟识，业务精细。

四是大局意识不足的问题。有些人在工作上不合作，特殊是一些部门、科室的综合工作，谁也不想领先，怕麻烦，不能自主担当，也没有人跟踪执行，不仅工作被动，对外也有不良影响，有些领导干部只知道计算部门、本科室的小帐，部门利益、个人利益至上有些领导干部欺瞒工作，有事不报告，不沟通，习惯隐瞒丑陋，把小事拖到大事上，使全局工作被动。某科负责人缺乏大局意识，在分解执行全局整体工作任务的过程中，不情愿接受责任范围内的事项，边界不明确，职能交叉的事项相互责任，任务分解过于零碎，每个人都在做，但每个人都不出力的现象很突出。

五是法纪意识不强的问题。有些干部认为自己手里有点权力，不须要奢侈，为亲戚挚友工作，接受服务对象的宴会，接受小礼物等微腐败问题还存在肯定程度。有些人表面上讲原则，背地不遵守规则，不给利益不工作，给利益不工作。个别部门和科室管理存在漏洞，内部监督机制不健全，存在廉政风险危急。

这些问题的存在，会带来单位职场风气，损害部门形象，也会影响干部个人成长，可以说百害无一利，要坚决整改。

二、打组合拳，推动作风建设年活动扎实开展。

以上问题已经明确，重要的是如何整改。下一步，我们将根据 x委、x 政府的统一支配部署，坚持问题导向，重点抓住六个方面工作，全面推动作风建设。

必需驾驭理论学习。转换风格首先要谈学习。风格问题终归是思想相识问题，只有提高干部员工的思想自觉和行动自觉，才能从根本上变更工作风格。我们必需把学习作为政治责任，作为提高实力的重要手段，结合两学一干的学习教化常态化制度化和不忘初心，记住使命的主题教化，深化学习党的十九大精神，xxx新时代中国特色社会主义思想和省市 x 会议精神，以及人社工作法律法规等业务学问，切实提高政治素养和围绕中心、服务大局的实力。各支部严格执行固定党日活动，仔细组织党员每月开展政治理论集中学习，切实将全体党员干部思想和行动统一到xxx新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和xxxxxx关于作风建设的重要论述，统一到省委工作要求和省政府进一步变更作风规定，统一到 x 委、x 政府的详细工作部署，从思想上彻底变更作风大扫除。

其次，抓住关键少数。人力资源和社会保障系统有 x 多名领导干部，其中各局的班级成员超过 10 人，都是组织细心选择和提拔重用干部。我们要看干部是否能担当肩膀的宽度，是否能完成紧急危急的

任务，我们必需担当组织的信任，切实担当责任，英勇地选择最重要的负担，擅长抓住最难的工作。作为领导干部，要变更做法，首先要把自己放进去，先学习，先做，身体力气，表率好，以身作则，领先模范，才能变更许多党员干部的做法，形成以上率下、整体联动的整体效果。特殊是各部门、科室的负责人，要有刀刃内向的志气，深化分析自己的不足，成为指挥员，成为战斗员，从小工作起先，从小工作起先，从小工作起先，一级一级全部干部员工都要树立到处都是窗口，每个人都是形象的意识，正视小问题，留意小细微环节，呈现新作风，做好人民公仆。

三要抓住工作落实。一分部署，九分执行。我们开展转型活动，主要目的是推动任务执行，打开工作新局面。从以往的工作来看，有些任务指标不能完成，重点工作不能实行，很大的因素是工作风格有差距。因此，我们必需克服风格漂移、形式主义等不良风格，真正把实际责任放在第一位，大力发实、埋头工作的风格，把执行作为完成各项工作任务的第一要求。从去年的数据来看，完成一些重点目标任务并不乐观，仍旧存在前后惊慌、均衡进度不符合标准的问题。对于今年的工作，受新冠疫病的影响，完成预期目标仍有困难，就业创业三大安排、社会保险费征收等重点任务，拖欠农夫工工资、中学毕业生就业等难点问题，仍旧是我们实行的主要攻击方向。各部门、科室比照签订的目标责任书，逐项分析，对进度落后的指标，仔细分析缘由，事先推断形势，提出对策措施，提高工作实力，赶上，努力实行

工作任务。

心理辅导纪律表 心理课纪律管理篇八

2021 年一季度守纪律讲政治讲规矩支书党课经典词句 [1]

2020 年是村社组织换届之年，其成效事关“十三五”圆满收官，事关“十四五”顺利开局。全面高质量推行“一肩挑”、任期三年变五年，以及疫情防控常态化等特点，使得换届面临着前所未有的严峻考验和巨大挑战。“风俗既正，中人以下，皆自勉以为善；风俗一败，中人以上，皆自弃而为恶。”换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，唯有扎牢纪律的“紧箍咒”，上下齐心拧成“一股绳”，才能真正营造公开透明、风清气正的换届工作氛围，才能巩固基层堡垒、选配“村社铁军”。

守住“高压线”，以“奉法者强则国强”的观念落实纪律。“守法而无为”，不做违法逾矩的行为。换届工作的顺利推进，既离不开法规的实施与执行，也离不开程序的完善与规范。各级党委、部门及各位参与人员需勠力同心共促工作，凝心聚力共谋新篇。一方面，要始终坚持依法办事，牢固大局意识、阵地意识，坚持组织原则，严守纪律底线；另一方面，要循序渐进按程序办事，把整体统筹和具体落实有机融合，把当前工作和后续任务相互联结，把控工作节奏，加强团结协作，进而确保换届“零失误”“零差错”。“法令行则国治，法令弛则国乱”，充分发挥纪律建设标本兼治的利器作用，是开展高质量筑基行动、变革基层治理体系的“指挥棒”。

筑牢“防火墙”，以“咬定青山不放松”的信念严格问责。问责的大棒一旦高高举起，就必须稳、准、狠，既不能“一人生病、大家吃药”，挫伤干部的工作积极性；也不能“大家生病，无人吃药”，搞所谓“特殊化”“下不为例”

“情有可原”和“变相处理”。在村社换届过程中，各级党委、部门及各位参与人员要切实遵守“十严禁”“十不准”及公职人员“十条禁令”的纪律要求，坚决查处选举中的违法行为，特别要持续加大对拉票贿选、破坏选举行为的打击力度，有效用好问责这把“杀手锏”。此外，问责还应避免情绪化、随意化，避免畸轻畸重、看人下菜碟的错误思想，而应硬起腰杆、板起脸来，既追究结果，又追究过程，既追究直接责任，又追究领导责任，把板子打到具体责任人身上，让约束机制成为各主体头顶上的“达摩克利斯之剑”。

常鸣“警醒钟”，以“先禁其身而后人”的觉悟加强自律。东汉荀悦在《申鉴政体》有云，“善禁者，先禁其身而后人”，意思善于用禁令治理社会的人，首先会按禁令要求自己。为了让群众深刻认识到换届纪律的严肃性，各级党委、部门及各位参与人员理应通过自主学习与培训教育的形式，强化纪律意识和规矩意识，正确认识村社换届的重要意义，牢牢把握其中的重点难点，充分体现党员先进性和示范表率作用。同时，要善于发现并反思当前换届工作中存在的“中梗阻”，如村级班子老龄化严重、个别村干部只图个人私利、两委班子的战斗力与凝聚力不够强等问题。全体干部只有在吃透文件精神、学以致用的基础上，才能真正将理论指导并应用于换届选举工作之中，才能确切理解且领悟“正人先正己”的“善禁”之要。

2021 年一季度守纪律讲政治讲规矩支书党课经典词句 [2]

村社“两委”换届选举是群众“家门口”的政治生活现场直播，换届纪律严不严、换届风气好不好，直接反映出一个地方的政治生态，直接关系到党在群众当中的形象。搞好这场“直播”，必须划好换届纪律“硬杠杠”，做到教育在先、警示在先、预防在先，努力营造风清气正、山清水秀的换届好氛围。

坚持说深说透，宣传引导在先。村社换届需要全体党员干部群众的共同参与，

坚持抓早抓小，摸排预防在先。村社是一个“熟人社会”，利益纠葛、派系之争、认识误区错综复杂，给换届带来不稳定、不确定因素。必须增强底线思维，在思想上提高风险防范意识，把各种困难估计足，把各种矛盾梳理透，把各种隐患排查清，提升预测、预防、预警能力，及时掌握各种情况。要在“抓早”上备足功课，针对存在的风险隐患、可能发生的问题，谋划好应对的应急预案，修配好解决问题的“钥匙”，心中有底、应对有方、处置有力。还要在“抓小”上下足功夫，对出现的苗头性、倾向性问题，按照“早发现、早关注、早化解”的原则，第一时间报告、处置，既要维护党员干部群众的合法权益，又要维护法律法规的公正威严，坚决防止问题由小变大、发酵蔓延。

坚持从快从严，警示惩处在先。村社换届换出好生态，必须把政治纪律、组织纪律以及换届工作纪律挺在前。要严肃纪律教育，以集中学习、专题培训等形式，组织乡街、村社党组织书记，候选人、换届工作人员等学习换届纪律“十严禁”，签订责任书、承诺书，明底线、知红线、不越线。要严格法定程序，该有的程序、该走的步骤、该执行的制度，一个都不能少、一个都不能错，确保换届规范周密、不出偏差。要严明纪律执行，畅通群众监督渠道，对拉票贿选、买官卖官、涉黑涉恶、利用宗族宗派宗教势力干扰破坏选举等违法违纪行为，保持高

压态势，露头就打，果断出击，以“零容忍”的态度严厉查处，对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑，以铁的纪律保证换届正气充盈、圆满成功。

2021 年一季度守纪律讲政治讲规矩支书党课经典词句 [3]

《淮南子》有言，“矩不正，不可为方；规不正，不可为圆”。“规矩”二字笔画不多，但在强调全面推进依法治国的今天，组工干部违法乱纪，把党和国家的“规矩”“束之高阁”的现象却仍然时有发生。可见对部分组工干部而言，让他们时时刻刻做到把法治的“规矩”遵奉为人生戒律，努力把“规矩”真正写在心里，并非是一件易事。而要想避免规矩被“束之高阁”，让“规矩”成为每一名组工干部心中的“戒律”，也并不是难如登天。

让“规矩”成为“戒律”，当有“规矩”意识。纪律和规矩，在有的人看来是一种约束和限制，但法律谚语有言：“自由只服从法律。”意思是：“只有严格遵纪守规的人，才能享受工作的自由、生活的自由、做人的自由。”要让“规矩”成为组工干部心中的“戒律”，必须要进一步提高组工干部的思想认识，为其树立起科学辩证的纪律观、自由观和正确的“规矩”意识，使其充分认识到纪律和自由是相对的、统一的，使其真正能够明白到只有严格执行、自觉遵守纪律和规矩，才能拥有个人的自由；而违反了纪律规定，破坏了规矩，就会受到处罚，没有个人的自由。

让“规矩”成为“戒律”，当使“规矩”化内于心。要把“规矩”化内于心，就必须要有一定的法治思维，知道哪些“规矩”该守，哪些“规矩”不能守，否则“守规矩”就失去了方向性。组织部门当采取集中学习、听取辅导报告、鼓励自学等方式，组织组工干部学习宪法和国家各项法律知识，学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》和《xxx公务员法》等与组织工作有关的法律法规，使其熟练掌握加强党风廉政建设、综治维稳等社会法治知识，把法治意

识融入组工干部的身心，使其内化为组工干部的法治思维。

让“规矩”成为“戒律”，当使“规矩”化外于形。“人不以规矩则废，党不以规矩则乱。”要让“规矩”成为组工干部心中的“戒律”就需要时刻把组工干部置身于纪律和规矩之下。组织部门工作中要努力把法治精神、法治意识、法治观念熔铸到组工干部的日常管理当中，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事，做到依纪依法办事。组工干部在生活中，要时刻充满对法律的敬畏和敬重，自觉尊重、维护、遵守宪法和法律，树立法律神圣的尊严和威信，绝不以言代法、以权压法、徇私枉法，以身作则为全社会树立榜样，让“规矩”真正成为自己心中的“戒律”。

2021 年一季度守纪律讲政治讲规矩支书党课经典词句 [4]

“ 是国际消费者权益日，但对于我们街道的党员干部来说，每周的党员活动日都是党建 。”近期以来，山东省聊城市阳谷县狮子楼街道党工委通过党建引领，提前谋划，紧抓党员干部管理，在 1***名党员的“心田”里树立了“讲规矩、学纪律、强作风”的新景象。

村里乱不乱，纪委来当“评分员”

“今天我们来就是为了对村里的账目、惠民政策、低保办理等方面进行督查，也请各位配合我们的工作”，*月*日一大早，狮子楼街道纪工委书记周长勇就拿着督查表，带着两位纪检委员下了村。通过纪工委自查、街道联合交叉检查等方式，该街道通过作风效能、困难群众帮扶、民生实事工程等开展正风肃纪检查，让纪委督查始终挺在最前列、形成常态化。“最近这两年，明显感觉村里的账目明白了，低保啥的也更有实事儿和真事儿了”，刚在银行里核实了本季度低保金的刘灿明村民杜大爷这样说。

风气正不正，“红红脸来看看病”

“下面为大家播放一段名为深圳龙岗区横岗街道办干部受贿的视频，也是我们这次党员警示教育课的内容”，在近期的街道机关党员集中学习中，大屏幕上播放了一男子在办公室内多次收受疑似装有现金的牛皮纸袋、现金等的画面。“这也是为我们每一名党员干部敲响了心中的警钟”，纪检委员郭莹莹说。为提升廉政教育水平，该街道纪工委还通过签责任状、表态发言等形式，进一步强化干部责任和担当意识。截止到目前，街道已开展专题廉政教育课 8 场 1***人次。

慵懒散疲拖，主题“闹铃”提个醒

某村支部委员无故不参加党支部安排的“村两委”成员集中服务群众活动，在党员群众中产生不良影响，经研究决定，对其进行诫勉谈话……在街道纪工委的办公桌上，一份新出炉的处理决定分外醒目。为了增强党员干部们的事业心和责任感，该街道通过分层分类教育，针对街道干部、社区干部和村两委干部等不同对象设定主题，突出廉洁从政、防范廉政风险和队伍纯洁性，为其放手大胆地开展工作创造良好的氛围。

规矩讲清楚，每天都是“”

“ 是什么？是消费者维权日，更能看看我们党员队伍里有没有两面人，有没有贪腐坏分子”，在本周的纪检监察工作例会上，顺发社区党委书记李辉这样说。为了让今年的“党建 ”更加深入人心，街道积极构建从班子到部门、从部门到个人、从机关到社区和基层党组织的党风廉政建设立体化责任体系，同时，积极探索制订街道“小微权力”清单，运用流程图形式，让权力在阳光下运行。

“我们每一名党员干部都有一块责任田，种好了就是良心买卖，种坏了会有纪工委来杀虫治病”，街道党工委书记陈广友说：“下一步，我们将进一步提高政治站位，强化四个意识，贯彻落实到党风廉政建设、民生保障等重点工作上，

以崭新的精神状态、立做立行的工作作风和精益求精的工作标准，抓实做细街道各项工作。”

2021 年一季度守纪律讲政治讲规矩支书党课经典词句 [5]

为政之要，贵在用人。近日xxx中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的组织路线，充分吸收近年来干部人事制度改革的实践成果和制度成果，着力解决干部工作中出现的一些新情况新问题，提出新时代选人用人新要求、立下新规矩，为选拔任用忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供基本遵循。

新时代选人用人要贯彻新思想。作为当代中国的马克思主义，xxx新时代中国特色社会主义思想，对“选什么样的人、怎样选人、如何管人”作出重要部署，提出许多新观点、新论断、新要求。做好新时代选人用人工作，要把贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想作为一条主线，体现到干部工作的各领域和全过程。这次新修订的《条例》，在基本原则中增加“事业为上、人岗相适、人事相宜”；在基本条件中增加树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、有斗争精神和斗争本领等内容；在突出政治标准方面，提出“违反政治纪律和政治规矩的”不得列为考察对象，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。这些《条例》中新增的内容，充分体现了xxx新时代中国特色社会主义思想对干部工作的重要论述，对强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，做到精准科学选人用人具有重要意义，为新时代选准用好干部、建设高素质专业化干部队伍提供了根本保证。

新时代选人用人要运用新经验。党的十八大以来，以xxx同志为核心的党

中央，高度重视党的建设和组织工作，在从严选拔和管理监督干部方面出台系列举措、迈出重要步伐、取得显著成效。做好新时代选人用人工作，要充分吸收和借鉴这些年来最新的经验。这次新修订的《条例》，一方面，认真吸收了干部工作的制度成果，与改进地方领导班子和领导干部政绩考核、推动领导干部能上能下、防止干部“带病提拔”、完善党委（党组）讨论决定干部任免事项守则、激励广大干部新时代新担当新作为、发现培养选拔优秀年轻干部等文件相衔接，充分体现了干部政策制度的延续性、权威性、规范性、严肃性。另一方面，充分借鉴干部工作的实践成果。比如在民主推荐干部的环节，把近年来探索“先进行谈话调研、听取意见，提出参考名...

心理辅导纪律表 心理课纪律管理篇九

民警谈心谈话记录内容遇到以下情况应及时进行谈话：

1、半年、年终工作总结时;

2、民警调动、职务升降时;

3、民警遭到批评、处罚时;

4、民警遵照党纪、政纪、廉政建设和思想风格等方面存在问题和大众有所反应时;

5、对民警考核和民主评议后，通报情况转达意见时;

6、出现问题或工作失误时等。

谈话内容：

1是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻履行党的线路、方针、政策的自觉性;

2是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。民警在工作中遭到表扬、嘉奖、提拔时要及时谈话，帮助民警及时克服洋洋得意，自豪自满的思想苗头。在调剂、职务交换时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵照组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益与党的利益矛盾时，要教育民警正确处理2者关系，引导民警自党服从党的利益。

3是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现摩擦时，通过了解缘由，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之间的关系，保护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，构成团结至上，扬长避短，合作共事的良好风气;4是要交换思想，调查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向和实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用民警提供根据，还可使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时通过这类同等的思想交换，能够使上下级之间促进了解，增强友谊，消除隔阂，使民警在工作中充满自信心。

谈话的情势：

1是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰劳候等内容;

2是商讨式谈话：适用于启发引导，提示指导，解答疑问内容;

3是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交换思想等内容。

谈话的原则和纪律：

1是准确、适度的原则。谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法;

2是管人与管事相统1，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和拜托谈话相结合的原则;

3是尊重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓励、帮助教育的欲望动身，肯定成绩、严肃指出问题，恳切地批评毛病;

4是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不粉饰，不躲避，不推脱责任;5是要坚持党性原则，禁正谈话联系和个人情感建立依附关系。