无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

人才市场招聘简历篇一

目前所在： 花都区 年龄： 38

户口所在： 湖南 国籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 168 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 60 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/后勤：，人力资源：，人力资源：

工作年限： 10 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,广东省,广东省

工作经历

佩妮工艺品有限公司 起止年月：2010-09 ～ 2011-01

公司性质： 民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 人力资源经理

工作描述： 制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责公司的人力资源、行政后勤工作。

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划;参与公司重大人事决策.

2、督促公司人力资源战略的执行， 根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。

3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

4、组织制定公司年度人力资源需求计划;

5、组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

6、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;

7、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉;

8、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。

9、负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

10、公司决议的跟进，部门之间的沟通协调，员工投诉的处理，外联事务的解决。

11、组织公司文化活动，宣贯企业核心价值观。

12、监控公司的行政后勤工作。

离职原因： 环境较差

美人记工贸公司 起止年月：2006-07 ～ 2010-08

公司性质： 私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位： 人事经理

工作描述： 负责公司的人力资源、行政、后勤管理。

1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。

2、组织本部门人员做好人事基础工作，如工作分析、组织架构的建立、部门编制等。

3、根据公司战略，建立服务公司战略的人力资源管理体系及相关行政模块。

4、组织拟定审核人力资源计划，并实施。

5、审核人力需求的合理性，主导主管级或以上员工的选拔工作。

6、培训计划的审核，培训工作的检查督导。

7、绩效考核工作的跟进，考核申诉的处理;对本部门员工的工作进行评估、辅导。

8、主导本公司的薪资、福利管理，建立公司的激励系统。

9、协调公司、员工关系，处理劳资纠纷，构建良好雇佣关系。

10、构建企业文化体系，逐步建立企业文化。

11、负责公司的日常行政后勤工作，确保公司的高效有序运行。

离职原因： 老婆有病

文谷塑胶有限公司 起止年月：2003-05 ～ 2006-07

公司性质： 外商独资所属行业：其他行业

担任职位： 行政人事主管

工作描述： 1负责公司的人事行政后勤管理。

1、根据公司策略，规划行政部门的工作执行方案及执行进度。

2、负责人事行政后勤管理制度、作业办法的制定与审核(制度如下：员工考勤制度/员工奖惩管理制度/员工晋升制度/员工提案制度/员工聘用制度/员工入职、试工转正、离职流程/员工培训管理制度/员工考核管理制度/员工工资、福利管理制度/办公室管理制度/办公用品的采购、使用、发放管理制度/档案管理制度/接待管理制度/会议管理制度/车辆管理制度/厂服、厂牌管理制度/固定资产管理制度/公司环卫管理制度/保安管理制度/饭堂管理制度/宿舍管理制度等

3、检查、督导行政人事后勤管理制度的执行，以及各项工作计划进展情况，并采取必要的对策。

4、检查、考核本部门员工的工作情况，并负责所属人员薪资、职务异动的初核。

5、依照人力需求，主导人力招蓦、到职准备、职前在职培训等工作。

6、主导全厂员工薪资审核。

7、签发本部门文件。

8、对公司内部同公司外部的沟通与协调。

9、协助各部门主管做好各部门的人事工作，提高部门工作效率。

10、处理工伤及其它突发事故。

11、组织文体活动。

12、承办上级主管交办临时工作。

离职原因： 回家有事

承利工艺有限公司 起止年月：2000-03 ～ 2003-04

公司性质： 外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 总务

工作描述： 1、行政后勤管理制度的制定与实施。

2、对违纪违章员工的处理。

3、各部门关系的沟通与协调。

4、对外公共关系的建立与外联事务的处理。

5、办公室的管理/办公用品的采购使用发放管理/会议管理/接待管理/车辆管理/福利管理/非生产性固定资产管理。

6、保安管理/公司清洁卫生管理/饭堂管理/宿舍管理。

7、上级交办的其它事项。

离职原因： 回家

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 九嶷山学院

最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 1996-07

专 业 一： 工商企业管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

1990-09 1993-07 宁远六中 普高 高中毕业证 -

1993-09 1996-07 九嶷山学院 企业管理 大专毕业证 -

语言能力

外语： 英语一般 粤语水平： 较差

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

熟悉行政人事管理各大模块及劳动法,6s、tpm及iso9001：2008质理管理体系，能为企业量身定做一套人力资源管理体系,为企业的可持续发展提供强劲的动力;熟练操作办公软件、erp;同时对生产精益管理、计划物控、仓库管理、采购管理、品质管理、成本管理等有较深的认识，能有效地提高劳动生产率，及扼制成本;有较强的沟通协调能力、组织能力。

人才市场招聘简历篇二

姓名：

目前所在： 南海区 年龄： 26

户口所在： 南海区 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 178 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 78 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 不限

应聘职位： 计算机软件：，计算机软件：，计算机软件：

工作年限： 4 职称： 高级

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,佛山,东莞

工作经历

广东奥迪安监控技术有限公司 起止年月：2008-08 ～ 2010-08

公司性质： 民营企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 软件主管

工作描述： 在公司期间主要从事的工作有:

(1)参与产品设计：根据业务部门的要求，积极参与公司产品的讨论、定义、设计等工作，在技术上与其他部门充分沟通，确保产品技术上的可行性;

(2)技术文档编写：按照公司软件开发管理规范等的要求，根据上级分配的任务，沟通所需资源，编制软件开发详细设计文档，保证开发过程的透明度与可控性;

(3)软件编码：根据开发文档，进行子系统/模块的软件编码工作，并根据系统开发中遇到难点问题，参与技术攻关，按阶段有计划地完成代码开发计划，并调试合格，按时提交;

(4)产品测试：根据公司产品测试相关流程及产品特点，配合测试部门和业务部门进行产品测试和验收工作，进行软件系统的安装调试，确保产品顺利发布;

(5)质量活动：参与软件模块的代码走读、代码正规检视、设计文档正规检视、设计评审等质量保证活动，降低软件产品缺陷;

(6)经验总结：在项目开发过程中，总结经验和教训，归纳案例，实现经验共享;

在工作期间参与设计与开发的项目有中国电信门禁考勤系统,越秀区公安监控系统,增城监控系统,在开发过程中主要用到的技术有socket,rs232,rs458,com口通信,通信协仪的编写,多线程,流媒体等技术

离职原因： 私人问题

佛山盛易数码科技有限公司 起止年月：2008-03 ～ 2008-08

公司性质： 民营企业所属行业：互联网/电子商务

担任职位： 程序员

工作描述： 公司主要取用html,span,css结构化做为网站框架,开发工具是 (c#) sql server2005,javascript编写客户端.本人主要从事网站的数据库设计,维度,边界的把握,网站的前后台代码的编写,利用usercorol实现子模块的开发工作和可重用性的扩展工作,熟悉网站的开发流程(如设计稿,切页面,前后台开发)参与的电子商务项目有_等

离职原因： 私人问题

广东珠海乐思维科技有限公司 起止年月：2006-05 ～ 2008-03

公司性质： 民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位： 软件程序员

工作描述： 主要从事软件开发过程中的编码,修改.开发阶段完成以后到了测试阶段配合qc一起测试,并按qc报告上的问题结合系统需求作相应的修改与更新.参与开发的项目有erp,crm,pos,commission等,其中erp(纺织业)也参与了实施,开发工具是(_)网站方面也参与了公司网站的开发(_)

(c#) sql server2005

erp(纺织业)实施的主要工作如下:

1.日常维护：承担erp系统数据的备份，为公司管理规范提供支持

流程优化：根据公司审批流程调整，对系统做相应的调整

3.操作人员调整： 根据部门erp操作人员调整及时开放与收回员工对公司内受控管理数据的访问权限，数据安全管理，对职责范围进行相应的变动

4.依据业务部门提交的需求更新系统流程配置、开发报表和更改程式

5.人员陪训：对各部门erp岗位操作人员进行陪训、指导，推动公司erp业务的发展

6.解决日常系统操作故障

7.遇重大故障，与软件商沟通确认故障原因，跟踪故障处理进程，并及时将信息反馈给公司管理层和相关系统用户

8.负责新员工的系统介绍和操作培训

9.记录并分析系统运行中的问题，定期提交给管理层

10.规划并开展公司信息化建设工作，编写相应规章制度

离职原因： 家庭原因

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广东省纺织学院

最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2007-07

专 业 一： 计算机科学与技术 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2004-09 2007-07 广东纺织职业技术学院 计算机科学与技术 cad中级 -

语言能力

外语： 英语良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

尊敬的贵公司领导小姐/先生：你好，很荣幸得到你的阅读:

本人是一个工作态度认真,执着,责任心强,做事踏实,具有团队精神,一直以来都对编程充满兴趣,可以说是一种信仰,而且有良好的编程风格,以便维护,性格沉稳,能静下心来研究一个问题,这是做软件必不可少的.我的技术如下:

(1)精通visual basic 6.0,visual 2005,visual 2008(,c#.net)(如远程技术,即remoting,window服务,事件的编写等). framework架构,.net control,devexpress 控件

(2)熟悉ecc和软件开发的n层架构(以前公司采用的是三层即:ui,bll,dal).对cmmi,orm有一定的了解

(3),熟悉sql server2000和sql server2005(如数据的查询,存储过程的编写),(c#),asp,html,网站html的结构化,xml,webservice,span css,javascript水晶报表,中的usercontrol实现模块的重用

(4)了解23种设计模式,其中比软熟悉的有六种:singleton,observer,composit,简单工厂,工厂方法,抽象工厂

(5)对dal层的数据进行储取与更新.

(6)熟悉tcp/ip,多线程,同步,异步,rs232,rs485,socket网络编程,熟悉编写单元测试以测试软件功能模块

(7)了解流媒体技术,directshow,directsound,wdk的开发

(8)熟悉网页抓取技术，了解 mvc/linq/wcf/wf/jquery/soa 前沿技术

(9)系统集成方面,熟悉各种常用的网络监控设备,如海康dvr,中控指纹机,光端机,矩阵,摄像枪等监控产品.

(10)考取了cad中级证书,能看懂简单的plc电路图,机器的三维视图,希望对贵公司有用

凭着我对工作的热情和执着,我会为贵公司创造更多的利润,与公司共创辉煌,多谢贵公司领导花宝贵的时间阅读我的简历.

自我评价

贵尊敬的贵公司领导小姐/先生：你好，很荣幸得到你的阅读:

本人是一个工作态度认真,执着,责任心强,做事踏实,具有团队精神,一直以来都对编程充满兴趣,可以说是一种信仰,而且有良好的编程风格,以便维护,性格沉稳,能静下心来研究一个问题,这是做软件必不可少的.在珠海乐思维科技有限公司曾参与的项目有:erp(纺织业),crm,pos,commission,mobilias等

人才市场招聘简历篇三

姓名：

目前所在： 上海 年龄： 45

户口所在： 湖北 国籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 170 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 58 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 财务/审计/税务：，财务/审计/税务：，财务/审计/税务：

工作年限： 24 职称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 三个月

月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广州,深圳,佛山

工作经历

欧普照明有限公司 起止年月：2005-10 ～ 至今

公司性质： 民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 财务经理

工作描述： 前期负责企业税务筹划、年度税费预算编制、税费控制、纳税及出口货物免抵退税申报、对公司内有关部门及人员税务知识培训，处理日常税务、电子口岸单据报送及备案、出口收汇核销网上报审、工商以及与政府部门的相关配合与衔接工作，主持日常国地税申报工作;2006年1月起担任集团财务部会计管理室高级经理，先后负责会计、预算、成本、税务管理室、进出口财务部的日常财务管理工作、公司预算及关键财务指标控制、规范核算、财务流程的改善、sap财务模块的系统维护以及财务监控体系报表编制等工作。

在该公司期间：

编制了集团公司《内部单位资金结算管理制度》、《外贸产品报价管理规范》、《固定资产管理制度》等内部财务管理制度;

处理日常报销凭证审核、采购货款结算、资金计划及款项支付;

对集团所属5个纳税主体的税负情况进行日常及专项分析、评价、风险预警;

策划并组织上线了增值税发票开票系统与sap系统(erp)成功对接，实现了开票自动化，大大提高了开票效率及准确性;

由于个人的突出工作表现，获得了“总经理特别奖”。

离职原因： 返家

东莞环球石材集团有限公司 起止年月：2000-03 ～ 2005-09

公司性质： 外商独资所属行业：其他行业

担任职位： 财务主任

工作描述： 担任财务主任工作，负责公司总部的日常财务管理工作，合并各事业部财务报表、开展公司财务活动分析、外部资金筹集、内部资金运用和管理，以及主持国税、地税及财政报表编报及报税工作,指导本部所属会计人员编报海关帐、统计报告等工作。

在该公司期间：

完成了新设公司财务账套建立、税务登记等工作;

主持通过了公司会计电算化资格认定工作;

及时掌握税务政策，积极与税局沟通，为公司挽回了300多万元的税费损失;

多次圆满完成海关对监管设备及原料的稽查工作;

完成了集团公司与分公司年度所得税合并汇算清缴申报工作。

离职原因： 个人事业发展

湖北荆襄磷化工集团有限公司 起止年月：1987-01 ～ 2000-02

公司性质： 国有企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 会计、财务主管、审计科长

工作描述： 在这里积累了十多年的财务工作实践经验，特别是在大型企业集团财务报表合并、对工艺不同的产品成本核算等方面有着丰富的实践经验，掌握了处理全盘账务的技能。在企业内部审计工作方面，主审过财务收支、经济责任、经济效益、工程竣工财务决算等多类审计项目。我的“浅议企业内部经济责任审计”一文曾在《湖北内审通讯》97年第7期上发表。多次配合湖北审计厅及湖北石化厅审计处，开展审计工作。

在该公司期间：

曾多次赴注册会计师事务所，主持开展了年报审计、清算审计、内控制度审核、银行系统年度审计、财政预算资金执行情况审计、尽职调查、清产核资等多项审计项目;

为集团所属的施工企业、房地产开发企业、商业企业建账及日常会计业务指导工作;

参与了投资近四十亿的国家重点基本建设项目-大峪口矿肥结合工程的基本建设财务核算工作;

参加了1990-1992年集团公司会计工作规范化工作组的会计达标升级组织推广工作。

离职原因： 企业清算

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 湖北广电大学

最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 1987-01

专 业 一： 财务会计 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

1984-09 1986-12 湖北荆州财校 工业会计 毕业 -

1989-09 1990-02 化工部基建会计培训班 基本建设会计、施工会计 结业 -

1995-05 1995-07 化工部审计干部培训班 企业内部审计 结业 -

1995-09 1998-07 湖北广电大学 财务会计 毕业 专科9808645

2006-09 2006-09 北京会计学院 财务管理 结业 -

语言能力

外语： 英语一般 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

计算机详细技能：

用友、金蝶等财务及sap ecc 5.0(erp)软件使用操作;

增值税电子申报系统;

生产企业免抵退税系统;

个人所得税申报系统;

_网上申报操作;

其 它 技 能：

有20多年的财务工作经验，有国营大型企业集团、港资生产企业、台资三来一补企业、民营中型企业、会计师事务所财务工作经验;

在会计、财务科长、审计科长、会计主任、事务所项目经理、财务经理、税务经理、事务所项目经理等不同岗位工作过;

熟悉工商、税务、政府、审计等有关部门的工作实务;财务人员的专业培训;公司设立、注销及工商登记变更等相关工商、税务事务办理程序。

自我评价

集丰富的财务管理经验与扎实的财务技能于一身的专业型财务经理人。

二十多年的财务管理实践,使我有机会对许多企业、公司的财务核算体系有过全面的了解和认识，积累了丰富的会计理论和实践经验。具有强烈的工作责任感，以及时完成工作、善于组织团队力量和凝聚成员于首要事务而受到好评，极富进取精神。

§擅长企业税务筹划、内部财务制度运作、规范财务管理、资金管理、设计拟定会计核算方法、财务分析及核算。

§熟悉税务政策，熟悉三资企业税务帐表、出口收结汇、免抵退申报、电子报税、海关帐编制、电子口岸执法系统、出口收汇核销网上报审系统的操作，能够熟练处理工业、商业、房地产、施工企业等行业的全盘帐务。

§克勤职守，富有进取精神，不甘平庸，是我的特点。相信努力加敬业，会建立相互的信赖。

人才市场招聘简历篇四

姓名：

目前所在： 番禺区 年龄： 28

户口所在： 湖南 国籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 172 cm

诚信徽章： 未申请 体重：

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： ：

工作年限： 8 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广东省,广东省,广东省

工作经历

广东美的日电集团厨卫事业部整体家居集成有限公司 起止年月：2010-09 ～ 至今

公司性质： 民营企业所属行业：

担任职位： 采购主任专员

工作描述： 1、 橱柜五金件、门板、柜身的供应商开发、价格谈判;

2、 erp、scm系统基础数据录入;

3、 制定采购相关流程，安排采购计划，跟踪产品配套;

4、 供应商评审，制定供应商开发管理制度同供应商管理考核文件;

5、 安排采购中心人员相关工作，完成总经理安排的其它工作。

离职原因：

1、 大自然地板(中国)有限公司 起止年月：2010-03 ～ 2010-09

公司性质： 民营企业所属行业：家居/室内设计/装潢

担任职位： oem成品采购开发

工作描述： 1、强化、实木、多层、三层、生态地板的外加工及成品采购;

2、根据原材料采购部提供的原材、胚料、hdf板材、装饰纸、耐磨纸、平衡纸行情，及辅料部采购提供的油漆、胶水行情，结合工厂地板加工工艺进行成本分析，核算单位产品成本;

3、协同质量中心人员考察供应商的规模、设备、人员配置、资质、产品质量、产能等相关情况，填写《供应商调查表》，评估供应商;

4、对多家供应商进行报价、比价、议价，进行成本分析报相关领导审核、批准;

5、根据批准的采购价格，完成加工或成品采购价格确认单，签署采购协议合同;

6、安排质量中心检验人员对供应商进行产品的质量进行指导同检验;

7、根据供应商的加工生产情况，与销售或生产部门进行沟通，确保加工产品按期完成;

8、负责成品不良资产及呆滞成品的处理

离职原因：

1、广州市巍立家具有限公司 起止年月：2009-02 ～ 2010-03

公司性质： 外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 总经理助理(采购主管)

工作描述： 1、 负责部门人员工作职责分工，及工作安排，确保各采购的工作权限明确清晰;

2、 制定采购部的采购流程、绩效考核文件，并制定相关奖惩规定，定期对采购人员进行采购管理的培训;

3、 每周同生产、销售、仓库等部门定期举行产品产销会议，清晰订单生产情况，根据物料回货情况进行采购工作安排;

4、 根据市场信息，了解市场材料行情，对材料进行成本分析报总经理审核;

5、 考核管理供应商优化供应链，实施月结供货协议，降低采购成本;

6、 制定月、季度、半年、年工作计划，确保计划按时完成;

7、 协调处理相关部门纠纷，提升采购人员士气，确保采购各项工作的完成与实施;

8、 呆滞物质及不良品的处理方案并安排人员解决跟进;

离职原因：

广州康升家具有限公司 起止年月：2006-09 ～ 2009-02

公司性质： 外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 采购工程师

工作描述： 1、家具紧固件、滑轨、门合页、拉手等五金配套组合件的采购开发;

2、公司家具展、各专卖店地板、灯饰及相关装修材料的采购;

3、办公文具及电脑、耗材、打印机等零星采购;

4、协助采购经理进行日常行政管理工作，汇编采购统计资料，提交周报月报;

5、联合品质部、生产部、研发部对供应商进行考察,填写供应商资料，做出供应商评估报告给上级领导批示;

6、处理供应商同生产之间的物料问题，确保生产交货期;

7、联同研发、质检部门对质量不合格或质量不稳定的产品及部件,对供应商进行质量方面的指导;

8、根据公司运营体制，收集市场信息,开发优化现有供应链，进行产品成本分析，降低采购成本，签订供应合同;

9、不合格品同呆滞库存的处理;

离职原因： 个人原因

美的集团 起止年月：2004-02 ～ 2006-07

公司性质： 民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 采购员

工作描述： 1、负责钣金件的供应商维护，商品的议价，合同分配;

2、落实生产物料的下单,回货追踪，欠货异常;

3、负责采购物料不合格品的退货,索赔相关事情;

4、协助仓库车间呆滞物料的处理。

离职原因： 个人原因

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 湖南信息职业技术学院

最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2003-07

专 业 一： 物业管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2000-09 2003-07 湖南信息职业技术学院 物业管理 - -

2010-02 2010-02 广州赛格特信息科技有限公司 财务税票管理 - -

语言能力

外语： 英语一般 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 一般

工作能力及其他专长

1、熟悉采购流程 ，对供应商的开发管理，降低采购成本，制订优化采购流程有丰富的经验;

2、了解税票系统、发票相关财务知识同erp系列;

3、对合同管理, 项目管理有一定的审核能力和风险监控能力，并有一些较为成功的案例;

4、熟悉行业五金件、板式材料、装修材料、辅料的市场信息;

5、熟悉采购部的日常工作安排，绩效考核。对提高采购部门团队士气，合作精神有着一定的改革创新精神

自我评价

坚持企业理念为核心，以诚信，务实为原则，望同贵司共创辉煌

人才市场招聘简历篇五

姓名：

目前所在： 广州 年龄： 29

户口所在： 湖南 国籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 176 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 68 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 企业策划人员：

工作年限： 7 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广州,,

工作经历

桑乐金股份有限公司广州营销中心 起止年月：2010-05 ～ 至今

公司性质： 民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生

担任职位： 企划经理

工作描述： 工作内容：

1、组建公司企划部，全面制定公司及部门制度、工作指引流程等，以及组织全公司的市场企划培训工作;

2、全面参与公司营销系统及专卖店的规划、设计、制作与运营管理，1个半月完成8家专卖店的选址、装修、招工及培训工作;

3、策划、组织和实施公司月度企划方案，通过每月系统地策划实施大型的会议营销活动，招商活动等实现公司业务每月倍增的目标，从5月份月销售2万到11年1月份月销售过百万;

4、全面负责公司品牌企划及宣传推广工作;组织了持续的网络宣传和推广;策划和实施系列的电视、电台、报纸广告推广等;策划、编撰《桑乐金养生报》、各类宣传推广画册等，极大程度地宣传和推广了桑乐金品牌和产品。使桑乐金产品一跃成为广东市场上销售最强劲的品牌!

离职原因：

远成集团有限公司 起止年月：2009-03 ～ 2010-04

公司性质： 民营企业所属行业：交通/运输/物流

担任职位： 总裁办企划经理

工作描述： 、集团品牌推广。根据集团经营战略，市场需求与各竞争对手相关市场情况，制定公司广告宣传及品牌传播方案，负责费用预算和审核。对下属单位的活动组织与实施，对分支机构提出的广告宣传、活动方案进行审核，并监督实施情况。参与对集团品牌形象管理，对集团广告品、服务用品、车辆、灯箱、铭牌、等vi(视觉识别)系统进行更新统一;比如拟定公司2010年度广告预算及年度广告策划方案;

2、负责集团的新闻公关。与新闻媒体建立良好的长期合作关系，进行必要的媒体公关。同时积极发现集团新闻点或制造新闻点，并寻找合适、必要的媒体发布。

3、策划和组织集团大型项目活动并做好品牌宣传工作，比如远成物流新产品上线推广工作：“北京-沈阳新干线”、“广州-海口新干线”开通仪式的组织策划与企划宣传方案的拟定执行;“统一思想，点燃激情—全体员工签名活动”方案的策划及组织;

4、对内积极加强企业文化建设，宣传和报导集团及各分公司的大事件，先进人物先进事迹等，带领团队编撰企业内刊《远成人报》，审核和把控集团及各分公司广告宣传品的设计制作。

离职原因：

深圳市广华通汽车集团—深圳市深意汽车销售服务有限公司 起止年月：2008-04 ～ 2009-02

公司性质： 民营企业所属行业：汽车及零配件

担任职位： 吉利汽车品牌运营企划

工作描述： 1,组织市场调查分析，研究市场机会：针对性的开展市场调查工作，包括竞品、消费者习惯等方面的调查分析;

2,完善市场部信息系统的建设：通过流程规范让销售部门将准确详细的市场信息反馈到市场部，为市场决策与营销计划的制定提供依据，指导销售;这样形成一个良性的信息更新与循环。

3,负责公司旗下吉利汽车产品、服务及企业形象的对外宣传工作;宣传渠道的筛选、评估与优化;

4,各类网站、媒体资源(内部、外部)的维护、硬广告(含软性报道及软文)的拍摄、制作、更新、监督工作;

5.涉及销售、服务、俱乐部等大型市场活动的组织与执行; 与公司各部门保持良好的沟通，以取得必要的资源及支持

成功的策划与组织过深意汽车的店头、自驾游、员工拓展等活动!对外通过互联网汽车门户网站及外展很好地推广了公司产品及形象。

离职原因：

深圳市艺海艺术有限公司 起止年月：2004-03 ～ 2008-02

公司性质： 私营企业所属行业：影视/媒体/艺术

担任职位： 企业策划兼经理助理

工作描述： 公司初创期主要负责公司行政文职工作：如拟定和起草公司章程以及各项管理规章;店员培训规划与执行;公司ci形象系统的导入与阐释;公司网站的文案补充、建设与推广等。之后主要负责市场部的营运与管理：对公司产品与市场的准确定位;销售渠道的建设与推广(采用加盟创业经营模式与横向相关产业联盟经营模式以实现市场快速扩张);营销策略的制定与规划;市场活动的策划与推广(艺术展，广交会，文博会，艺术品拍卖会等);品牌营销战略的策划与笃行;公司日常业务的拓展，维护与管理。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 怀化学院

最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2004-06

专 业 一： 中国汉语言文学 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

1997-09 2000-06 新邵一中 文科 高中毕业证 -

2000-09 2004-06 怀化学院 汉语言文学 大学毕业证 -

语言能力

外语： 英语良好 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

◆个人技能

1、 计算机操作熟练,能熟练运用各种办公软件如 word/excel/photoshop/internet/)

2、 有良好的表达沟通协调能力,英语阅读听写能力好!

3、 具有市场敏感与前瞻性，有一定的管理能力

4、 写作能力好,整合创新能力强

自我评价

◆自我评价

读过大学，研修过4年的中国汉语言文学;办过社团文学报纸与杂志，攻过新闻传播学硕士，服务过4家民营企业，有着7年的营销企划管理经验，熟悉品牌推广运作管理模式并有丰富的营销策划实战经验。现欲寻觅相关岗位工作，以求发展所长。◆领导评价

为人正直,诚实守信;工作有激情，抗压能力强，并具备卓越的营销才能、市场策划与运作能力;组织能力和决策能力较好，具有领导精神与管理风范。