无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

在校大学生求职信300字篇一

你好！

感谢您在百忙中翻阅我的求职信！

我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。

我叫xxx，是中州大学的在校生，所学专业是商务英语，我的英语水平已达到大学英语六级，因此在听，说，读，写，译方面都有所掌握，略懂日语，还熟悉专业所需要的计算机软件操作，国际贸易，外贸函电，企业管理等方面的知识。课外我积极参与学校的活动，同时还参与到社会实践中，在校期间做过义务家教，节假日做过业务员，搞过促销，参加过舞蹈演出，通过这些社会实践我学到了很多课堂上学不到的知识，对社会有一定的了解和认识。本人爱好广泛，喜爱阅读，音乐和运动，会跳舞。我即将走完三年的求知之旅，美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法。更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。课堂内外的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我更了解社会；在不断的学习工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己可以在岗位上守业、敬业、更能创业。

希望通过我的这封自荐材料，能使您对我有一个更全面深入的了解，并希望得到贵公司面试的机会。

此致

敬礼

在校大学生求职信300字篇二

外企眼里的求职信模板通常情况下，求职者在递交求职简历时总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么，外企眼里的求职信是什么呢？他们如何看待求职信呢？

惠普：

附求职信没有必要中国惠普有限公司人力资源总监说，附求职信没有必要，我不知道求职信意味什么。我们也看到过一些求职信，里面有一些豪言壮语，一些很浪漫的话或表决心的话，什么“给我一个支点，我将撬起地球”，“让我们风雨同舟”，“给我一个机会，我会还你一个惊喜”。我觉得应聘者应该对症下药，如果你去的是一个广告公司，你比较有创意，文字比较华丽，可能会有一些帮助。而我们这儿是搞工程的，没有必要搞这些东西。

富士通：

有没有求职信没关系富士通认为不附求职信没有什么关系。因为富士通看的是应聘者的条件符不符合职位的要求，如果求职者愿意写也没有关系，但公司并不会因为有无求职信而左右对应聘者的判断。欧莱雅：求职信作用不大欧莱雅（中国）人力资源总监说，求职信的作用是不大的。人力资源部要处理大量的简历，我们的筛选标准是根据事实依据，比如看应聘者的教育程度、工作背景和专业水平等是否符合岗位需求，我们不会看重应聘者的语言措辞。

ibm：

写得不好不如不写ibm（中国）有限公司大中华区招聘经理说，求职信如果写得好，确实能吸引注意力，附上也可，如果写得不好那就不如不写。一般求职信都是非常简短地介绍一下自己的特点以及希望应聘的职位，还会有一些问候之类的话。以前这在国际上是非常通行的做法，在简历前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是，近几年来我看到的从美国校园来的简历好像都没有附求职信。一般都是一个邮件，然后写上几句话，附上一份自己的简历，仅此而已。

微软：

不强调附求职信微软并不强调附求职信，关键看应聘者如何在求职信中介绍自己。如果要附上求职信， 一定要在上面很清楚地说明自己的特点，罗列出自己的强项，以及可以引起主考官或面试人员兴奋的东西，如果求职者很泛泛地写了一封求职信，那么很容易就会被翻过去直接看简历了，起不到求职信真正的作用。

礼来：

求职信没有多大意义 礼来公司人力资源总监说，我个人觉得求职信没有太多意义。对公司来说，初步了解应聘者的最好工具就是简历，如果简历能够充分体现应聘者的关键信息，这就足够了。人力资源部每天收到大量求职简历，工作人员不可能花很长时间，在看完应聘者的简历后，还仔细地阅读没有更多新内容的求职信。我们会有自己的筛选技巧，会根据简历上的主要信息最后做出一个综合判断。现在的求职信中，有不少人喜欢誓言类的语句，比如“给我一片天空，我将怎么怎么样”等，但事实上这样的语言修辞并不能给招聘人员带来什么有效信息，公司不会关心这样的目标，也不会因此而感动。

nec：

附求职信是画蛇添足nec认为，在个人求职简历中附上求职信没有必要，是画蛇添足。撰写简历的主要目的就是应聘者把自己的'个人信息传递给公司，投送简历本身就已经表明了求职者想加入这家公 司的强烈愿望。用较小的篇幅传递最大量的信息是最明智的，重要的是尽可能在简历的第一页把最重要的信息传达清楚。

西门子：

不能千篇一律 求职信写得好，是很有必要的。如果只是简单写一点，或者千篇一律，你抄我我抄你，或者是从网上下载下来的那种，参考价值就不大。应聘者如果一定要附上求职信的话，一定要抓住自己的“亮点”，如果人人都说自己团队精 神很好，怎么勤奋学习、努力向上等，就没有特别的意义，并不能突出某个应聘者自己的特点。

柯达：

写出闪光点很重要柯达公司人事总监认为，求职信应把应聘者的强项在第一页写出来，对于公司人力资源部的工作人员来说，才容易发现应聘者身上的闪光点。

在校大学生求职信300字篇三

尊敬的领导：

您好!

我是一名即将毕业的本科毕业生。我很荣幸有机会向您呈上我的自荐信及个人求职简历。在投身社会之际，为了更好地发挥自己的才能,谨向各位领导作一下自我推荐。

伴着青春的激情和求知的欲望，我即将走完四年的求知之旅，美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识.课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我更了解社会;在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业!我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的，我真诚渴望，我能为单位的明天奉献自己的青春和热血!

21世纪呼唤综合性的人才,我个性开朗活泼，兴趣广泛;思路开阔，办事沉稳;关心集体，责任心强;待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神. 在四年的学习生活中, 我很好的掌握了专业知识,学习成绩一直名列前茅.在学有余力的情况下,我阅读了大量专业和课外书籍，自学部分工商管理课程,并熟悉掌握了各种设计软件。 我知道，求职自荐书不是广告词，不是通行证。但我知道：一个青年人，可以通过不断的学习来完善自己，可以在实践中证明自己。

尊敬的先生/小姐，如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与;但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水!

再次致以我最诚挚的谢意!

此致

敬礼

求职人：xxx

20xx年xx月xx日

在校大学生求职信300字篇四

尊敬的xx领导：

我是一名在校大学生，很多人都认为大学生没有一点实践操作能力，可是我感觉我有很强的实际操作能力，我之前已经实习过很多次。在暑假里我想找份工作，一来是想赚点钱以补贴己用，给自己卖点东西什么的。二来是想在暑假锻炼一下自己，使自己在各方面的能力有一个平衡的发展，我相信贵处能够给我一个机会。

我深知，在目前激烈竞争的社会里，一个没有自己独立个性和坚强意志的人是很难在社会上有所发展的，因此，在平时的学习和生活中，我都刻意的使自己在摔打中成长，这就更为我形成完善的人格提供了坚强而有力的保证。

竞争的激烈使我对神会早就有了清醒的认识，我一定要在毕业之前将自己的工作能力提高一些，以便在毕业以后有一定的能力来胜任新的工作。

对于我来说：扎实的专业基础和塌实肯干的作风是必不可少的了，我想我在大学生活中已经学到了能胜任一般工作的能力，在这之前：我已熟练的掌握了关于平面设计的有关知识，能熟练的应用设计软件，同时：扎实的基础也使我在学习各种软件中得心应手，由于本人在平时喜欢文学和历史，积累了不少写作和历史知识，我想我作为一个在校大学生来说，在同学中已经占尽了优势，我想如果我能加盟贵公司，一定能给公司带来不小的轰动。

我有着很强的自我实际调控能力，我想我能够给公司带来不同的笑声和不一样的风格。我在校期间一直努力学习，积极上进，和同学之间的关系一直都不错。

如果贵公司能够录取我，我一定会团结同事，积极工作，认真负责。我想我会做到的。贵公司也需要新鲜的血液来壮大公司的实力，我可以提供一定的实力。

我真诚的希望你能给我这次机会，谢谢。

此致

敬礼！

求职人：

年 月 日