最新法定假日福利申请报告模板(三篇)
时间:
2023-03-31 13:44
小编:
zdfb
随着社会不断地进步,报告使用的频率越来越高,报告具有语言陈述性的特点。写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
法定假日福利申请报告篇一
为进一步完善企业福利制度,加强员工的归属感,体现人文关怀,推动企业的文化建设,根据董事会的指导思想及行业常规,员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日,有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下:
元旦:一月一日1天
春节:腊月三十、正月初一、初二3天
劳动节:五月一日1天
国庆节:十月一日1天
以上妥否,恳请批示!
申请人:
申请日期:
法定假日福利申请报告篇二
董事长:
您好!
为进一步完善企业福利制度,加强员工的归属感,体现人文关怀,推动企业的文化建设,根据董事会的指导思想及行业常规,员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日,有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下:
元旦: 一月一日 1天
春节: 腊月三十、正月初一、初二 3天
劳动节: 五月一日 1天
国庆节: 十月一日 1天
以上妥否,恳请批示!
申请人:xxx
申请日期:20xx年x月x日
法定假日福利申请报告篇三
公司全体员工:
20xx年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的.发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下:
1.依据20xx年6月1日之前(不包含6月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准,进行发放。
2.20xx年6月1日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。
五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王吉一箱。
公司会在5月30日之前统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,按标准规范,有序的进行领取。
特此通知!
公司名称
通知日期