每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

金钱的激励作用最直接最持久篇一

我们的研究发现，在工作动机上的个体差异是明显的。比如，对人类做出巨大贡献的两个人，洛克菲勒一生追求，圣雄甘地一生粗布缠身，截然不同。在我们周围，一些员工更在乎物质激励，另一些员工更在乎精神激励。但是圣雄甘地除外，不管对于谁，金钱的激励作用毋庸质疑。思考以下五个问题，有助于更好地发挥金钱的激励作用。

问题一，薪酬福利是成本还是？

薪酬福利既是成本又是。管理者的观点见仁见智。认为薪酬福利是成本的管理者自然把薪酬福利当成一个头痛，并且尽量把工资定得低一点，尽量少加薪、不加薪。认为薪酬福利是的管理者，自然期望通过高工资、高福利、以及奖金、加薪激励员工，并期望从此项之中获得回报。两种观点反映出截然不同的管理理念，导致截然不同的管理效果。

据说，把一个人从胜任加愉快的现有岗位上挖过来通常需要提高其25%左右的薪水。你给的薪酬越高，越容易挖到别人的人才；你的人才薪酬越高，越不容易被人挖走。高薪是全球著名管理咨询公司麦肯锡吸引和留住精英的杀手锏之一。效果如何，聪明的你自有判断。

问题二，金钱在马斯洛（abrahammaslow）的需要层次里属于高层次需要，还是低层次需要？

好多人羞于谈钱，似乎钱是低级的，至少不够高尚。其实，在正常情况下，金钱可以帮助人们实现任何层次的需要：生理的、安全的、归属的、尊重的、自我实现的。对于许多人，经济收入是衡量davidmcclelland所谓成就动机的成就的标志。

对于金钱的追求虽然是一种外在动机（extrinsicmotivation），然而，除以外，在魅力上能够与金钱抗衡的也许只有好的和好的工作氛围了。

问题三，用frederickherzberg的术语来讲，金钱属于保健因素（hygienefactor）还是激励因素（motivatingfactor）?

薪酬、福利既可能是保健因素，又可能是激励因素。有人认为，没有人认为自己挣得足够多，其实不然。高出行业平均水平一倍的薪酬可能是多年的荣耀，也可能是三倍于平均水平的业绩。

加薪，在加薪的瞬间和之后的短时期内有可能成为激励因素。管理者担心，这种激励方式会导致成本的上升，逐年加下去，成本如何得了。而且，一旦员工形成对定期加薪的期望，激励因素则蜕变成保健因素。这个问题说来话长，薪酬设计专家会给有这种担心的管理者一个相对完善的解决方案。

不定期发放的奖金相对来说更能起到激励的作用，例如，为奖励某员工某个出色表现而由上级临时决定即刻发放的一次性奖金。问题是，大多数企业的制度达不到这样的灵活性。

问题四，以绩效定薪酬还是以资质定薪酬？

以绩效定薪酬，说起来合情合理，做起来几乎不可能。绩效是很难评估的，即使你理解平衡记分卡并且精于此道。难怪管理界形成了信奉与反对绩效评估的两大阵营。sdeming的outofthecrisis。最近麦肯锡的一项研究发现，以眼前绩效定薪酬（payforresults或payforperformance）难以激励创新。对与企业的生存和发展而言，更重要的另一方面是员工对企业的奉献精神。

全面质量管理（totalqualitymanagement）的理论告诉我们，一个员工的绩效，更大程度上是由系统因素、而非个人因素决定。当然，以绩效定薪酬，特别是以绩效定浮动工资，对于岗位来说，可以规避企业的风险，并把风险转移到员工头上。

资质评估，即对工作相关个人特征的评估，远比绩效评估可行而且公正。以资质、技能以及其它个人属性参照市场行情确定基本薪酬水平的理念，正在为越来越多的管理者所接受。

问题五，金钱激励还是非金钱激励？

michaelleboeuf在他gettingresults:thegreatestmanagementprincipleintheworld一书中提到十种最有效的激励方式：金钱、认可、休假、员工股份制、最的工作、晋升、自由、个人发展、娱乐、奖品。他提出，金钱和认可是最有力的两种奖励。十种方式应该根据不同情况灵活运用。笔者认为，我们国内企业管理在使用这些激励方式上存在通病如下：

1)在以金钱作为激励手段方面，我们的管理者表现出的惊人的吝啬和浪费。吝啬不用多说。这里的浪费指的是发了钱，起不到激励效果。例如，年终所有员工都加薪，这笔本该成为激励因素的花费成了保健因素。再例如，应该给某人加薪却拖了半年才讨论通过，既花了钱，又得罪了员工。许多管理者因怕引起其他员工的攀比而不敢奖励优秀员工。笔者对这些管理者的忠告是：管理者的任务之一就是决定奖励什么人和得罪什么人。

2)我们的管理者对于认可要么过于慷慨，要么过于吝啬。认可缺乏针对性和区分度。

3)法定休假除外，休假这种有可能既节约成本又激励员工的激励手段几乎从来没有被使用过，原因不是制度不够灵活就是管理者头脑不够灵活。

4)员工股份制十分罕见，但比休假的使用频率似乎略高一些。

5)作为激励手段，最的工作与员工股份制一样很少被利用。让一个人做她最并且最胜任的工作，不仅是对她的奖励，而且提高工作效率。

6)晋升是普遍的奖励方式，效果却往往不是很有效。无效的晋升表现在把错误的人在错误的晋升到了错误的岗位。错误的晋升是对正确的工作行为的惩罚和错误的工作行为的奖赏。

7)由于关心人的管理者属于稀有物种，自由和个人发展往往是员工的自发行为而非自上而下的激励。

8)使用娱乐和奖品这两种激励似乎特别需要热情和艺术。否则，激励的效果会大打折扣。一位有三十年教龄的老教授给笔者展示了学校纪念他三十年工作的一支笔，上面该有他的名字。他幽默地告诉笔者，“我辛辛苦苦工作了三十年，就得到一支笔，名字还刻错了一个字。”

金钱的激励作用最直接最持久篇二

金钱可以买到快乐美文摘抄

不为欲望付利息，只为幸福储蓄

有些人认为影响幸福的因素不是绝对生活水平，而是我们相对于周围人的收入水平——相对财富。可以肯定的是，那些境况相对较好的人，更可能宣称他们是幸福的。这并不是说金钱不能买到任何快乐。当人们摆脱贫困，达到基本的小康生活水平时，他们的幸福指数会大大提高。但达到这一点之后，即使再获得更多的金钱，人们也不一定能得到与前面同样的幸福感的增长。我们经常会发现自己在享乐的跑步机上不停地奔跑，拼命地去获取快乐，但始终没取得任何进展。

我们如何才能摆脱这享乐跑步机，从拥有的金钱中获取更多的幸福呢？这需要将我们通常认为的美好生活的相关概念放到一旁，更详细深入地思考如何安排时间和金钱。下面有四项建议供你参考：

1．购买经历，而不是物品。

当我们考虑如何花掉富余的`闲钱时，我们首先想到的是购买各种东西，如一辆新车、更宽敞的房子、最新潮的家电或者是新衣服。问题是，购买这些东西带来的激情和快乐不能维持很久，甚至很快会消退。更糟糕的是，它们也许会变成不幸福的根源。一段时日后，汽车可能刮花、房子需要翻新、家电会损坏、衣服变得陈旧。所有这些，在购买时令我们无比着迷，而最后却变成累赘，令人烦忧。如果我们把钱花在享受各种经历上，这种情况就极少发生了。比如，出去和朋友一起聚餐，或者带着孩子去游乐园玩耍，再或者一家人去欧洲旅行。多年之后，我们还可以美美地享受回忆，使记忆变得更珍贵。

2．细数幸福。

购买新房子、汽车、家电和衣服带来的激情和快乐很快会消逝。你也将很快忘记最近的职位晋升与随之而来的加薪，甚至去欧洲旅行也终将变成遥远的记忆。要想阻止这一切，那就出去和亲朋好友一起庆祝高升吧，这样会使你的成就感维持更久一些。为确保自己能够记住快乐的欧洲旅行，你可以挑选一些度假中的照片装进相框，并放到卧室里。你可以在出门时停留片刻来欣赏你的房子。

3．努力寻求控制感。

在不确定性面前，我们处理事情的效果不会太好。但可以肯定，一些不确定性是不可避免的，而有些则是由我们自身引起的。例如，如果购买大房子或者高级轿车带来的是一大堆贷款的话，我们同样会面临不确定性，因为我们要担心是否能支付以后的月供。如果所买的大房子在较为偏远的郊区，我们可能还要担心长期通勤的不确定性，因为我们尚不确定交通状况会有多糟糕，也不知道火车会晚点多久。研究表明，交通拥挤对幸福指数有很大影响，通常是一天当中让人感觉最差的事情。

4．寻找目标。

抛弃无止境的悠闲生活的念头吧，那并不是我们实际上想要的。相反，我们喜欢带有各种目标的生活。每一天，我们都希望自己在不断进步。心理学家讨论过一种流动理论，指的是这样一种体验：你全神贯注做一件事，当你感觉很圆满地完成了目标时，这一瞬间能给你带来无穷的满足感。

金钱的激励作用最直接最持久篇三

比金钱珍贵的酬劳的美文摘抄

14岁那年夏天，我靠帮人在庭园的草坪割草挣点钱。日子长了，我对各家的园子都了如指掌：哪家栽了花儿，得留意别伤着了；哪家插了桩子，得留意别被绊着了；还有些人家总爱在园子里掉一些东西。此外，我还熟知了我这些肯塔基州路易斯维尔镇的老乡们的付酬方式：要么以活儿换活儿，要么按月计酬，要么干脆——什么也别付。

巴卢先生属最后一类。而且，他每回都有理由。一次，他没有比50美元更小的钞票；又一次，他手头的支票本用完了；还有一次，我敲门找他时发现他根本不在家。但除了这事，他倒是个满不错的老头儿。每次在远处看见我，他都要朝我挥挥手，或扬扬头上的帽子。他似乎是个退休工，由于身体的某些不适不宜自己干庭园的活。我便把替他干的活儿做了个帐，但对这倒不十分在意。不过是割割草，对我是顺手的活儿，再说，他那点草坪也费不了多大事。

7月的一天下午，我路经他家时，他站在门口招呼我，叫我进去。他的门厅里很凉爽，但光线幽暗，我好一阵子才习惯过来。“我欠你的，”他说，“但……”

我知道他一定又有个新理由，便没等他说完，打断说：“不用为这担心，我并不在乎这事。”

“银行做我的帐时出了点差错，”他没管我的话，继续说，“但一两天后就能弄清的。这之前，我想也许你可挑一两本书，作为眼下的`报酬。”

他指了指四面的墙。我看见壁架上堆满了书，真像个图书馆，只是没把书分门别类地摆放。“不用急，慢慢看，”他鼓励说，“先读，再借，再自己保留。你可以挑你最喜欢的。你平常看些啥书？”

“我也说不清。”我的确说不清。平常我只是胡乱看些杂货店架子上摆着的平装本书，或家里翻到的一些杂志，连环漫画等等。让我自己专门挑一本书，这还是新鲜事，但不乏吸引力。于是我挨个儿扫视架上的书，并问：“这些书你全挨页儿看过吗？”

“看过，”他点头说，“这儿的书全是我特意保留的，都是值得反复看的。”

“那你帮我挑挑吧。”

他扬起头，眉心舒展，赞许地打量我，像要给我量衣服似的。片刻后，他从架上挑出本颇厚的书，递给了我。

“《最后的公正》，安德烈·施瓦兹·巴特著，”我念道，“是写什么的？”

“你告诉我，”他说，“下个星期。”

晚饭后，我坐在家门口捧着书啃起来。仅看了几页，周围的一切便从我意识中消失了。书中主角的悲剧故事，善与恶的冲突和搏斗，优美、通俗、富于感染力的语言深深迷住了我。当薄暮降临字迹已难辨认时，我把椅子搬进屋，在灯光下看了个通宵。

直到35年后的今天，我仍栩栩如生地记得那件事。那本书蕴含的力量令我震惊，我从没想到过，一部小说能这样强烈地打动人。但我拙于言辞，无法讲清内心感受，所以，第二个星期巴卢先生问我时，我只简单地说：“很好看。”

“那就归你了，”他说，“还要我帮你挑一本吗？”

我点点头，他便又给我拿了本玛格丽特·米德的经典历史著作《萨摩亚人研究》。

长话短说吧，巴卢先生那年夏天和来年夏天，都没付过我一次现钱，但最终我却得以成为达特茅斯大学的一名人类学教授。而且，那个夏天我还懂得了，阅读决非单是无害的消遣。当一本好书恰逢其时地落到你手中时，没准会改变你一生的航向。

金钱的激励作用最直接最持久篇四

翻看员工的离职面谈记录，发现除了那些明显是搪塞的理由，因为对薪酬原因而选择辞职的人不在少数，并且，在现实当中，管理者通过提高薪水来打消员工的不满或者期望给予激励的做法也屡见不鲜，那么，在所有能够对员工产生激励的因素里，你认为薪酬究竟处在怎样的位置？

薪酬是最重要的因素？是排前三位的因素？是有它不一定行但没有一定不行的因素？是无关紧要的因素？… …

我们不妨先来看一看金钱激励的几个特点：

1、边际效果递减

边际效果递减是指：假设用同等数量的金钱不断对同一个人进行激励，那么它产生的效果会越来越小。反过来说，要得到同样的满足感，需要的金钱一次比一次多。看一个小例子：

月薪是1000元时，给你加薪500，你的感觉是：超乎想象、受宠若惊、绝对满意

月薪是元时，给你加薪500，你的感觉是：超出预期、美滋滋的、比较满意

月薪是3000元时，给你加薪500，你的感觉是：我应得的、顺理成章、没有满意也不会不满

月薪是5000元时，给你加薪500，你的感觉是：少了点，我就这么不值钱吗？可能不会发牢骚，但肯定不会很满意

月薪是8000元时，给你加薪500，你的感觉是：长一次才长500，开我玩笑吗！？……

不难看出，当一个人月薪8000的时候，500元的加薪已经没什么效果可言了。相反地，这时要想产生月薪1000元时500元的加薪带来的满足感，你可能要付出3k、5k甚至更多的薪水。

2、短时性

金钱激励（特别是小额激励）带来的效果通常难以持久，你很少看到有人在加薪半年后还像上紧的发条一样充满能量，别说半年，效果能持续2个月就很难能可贵了，

加薪带来的激励总是在短时间内奏效，然后随着时间的推移趋于平淡，直到下一次加薪的来临，从这个角度来讲，金钱激励只能治标，难以治本。

3、不经济性

这主要表现在两个方面：一方面，大幅度的金钱激励虽然可以获得所期待的激励效果，但如果付出的代价往往太大，以至于超过了激励所带来的回报，从企业的角度讲这种做法是不经济的。另一方面：由于工资刚性，薪水的提高很容易，但下降却很困难，如果给下属加薪后你发现没有达到预期效果转而给下属降薪，那会给下属的热情和士气带来极大的打击，相应的，下属的绩效也会跟着大受影响。所以，总体来说金钱激励的做法是不经济的。

4、恶性循环

通过上面的三点我们不难理解，如果仅有金钱激励一种手段，那么每一次的加薪都无法在长时间内取得预期的效果，并且迫使下一次加薪更快来临，如此往复循环，整个个企业的业绩难有质的改善，人工成本却越来越高，直到有一天入不敷出。所以，单纯的金钱激励是一种“自杀性”的恶性循环，是一条无休止的无间之路。

其实，赫茨伯格的双因素理论已经阐明了这一点。他认为：每个人都会在自己的工作中寻求满足自己特定的基本需要，从而不会引起自己的不满。这些基本需要被称为保健因素，包括工作条件、安全、薪酬、福利等等，缺少这些因素会引发对工作的不满，但他们的存在并不具备真正的激励的作用；真正的激励因素包括成就、对成就的认可、工作本身、责任和晋升，这些才是真正驱动员工获得成功的动力所在，也是管理者应该追求的。

至于如何运用这些激励因素来达成对员工的持续激励又是另外一个课题，够我们好好研究一阵子，但有一点我们必须清楚，当你的大部分员工在享受你的激励而非无动于衷的时候，你的员工绩效就ok了，你企业的整体效益也就ok了，你也就可以拿出更充足的资金使自己员工的薪酬待遇具有竞争力。如此一来，激励因素又巩固了保健因素，与金钱激励相比，“自杀”变成了“自救”，恶性循环变成了良性循环，何乐不为？

来源：经济管理

金钱的激励作用最直接最持久篇五

激励员工十六法美文摘抄

行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求，朝着期望不断，不过经理应该清楚，激励员工哪方面的行为，是降低成本、加快工程进度，还是提高顾客的满意度。确定后，用如下法激励员工：

为员工提供一份挑战性工作。按部就班的工作最能消磨斗志，要员工有振奋表现，必须使工作富于挑战性。经理要指导员工在工作中，为他们提供学习新技能的机会。

确保员工得到相应的工具，以便把工作做得最好。凡投身于技术的公司工作，一般都令人士气高昂。拥有本行业最先进的工具，员工会引以为豪，如果他们能自豪地夸耀自己的工作，这夸耀中就蕴藏着巨大的激励作用。

在项目、任务实施的过程中，经理应当为员工出色完成工作提供信息。这些信息包括公司的整体任务，需要专业部门完成的工作及员工个人必须着重解决的具体问题。

做实际工作的员工是这项工作的专家。所以，经理必须听取员工的意见，邀请他们参与制定与工作相关的决策。坦诚交流不仅使员工感到他们是参与的`一分子，还能让他们明了策略。如果这种坦诚交流和双向信息共享变成过程中不可缺少的一部分，激励作用更明显。

建立便于各方面交流的渠道。员工可以通过这些渠道提问题，诉说关心的事，或者获得问题的答复。公司员工畅所欲言的方法很多，如员工热线、意见箱、小组讨论、经理举办答疑会等。

当员工出色完成工作时，经理当面表示祝贺。这种祝贺要及时，要说得具体。

如果不能亲自表示祝贺，经理应该写张便条，赞扬员工的良好表现。书面形式的祝贺能使员工看得见经理的赏识，那份“美滋滋的感受”更会持久一些。

经理还应该公开表彰员工，引起更多员工的关注和赞许。

开会庆祝，鼓舞士气。庆祝会不必隆重，只要及时让知道他们的工作相当出色就行了。

经理要经常与员工保持联系。学者格拉曼认为：“跟你闲聊，我投入的是最宝贵的资产：。这样，便突出了咱们关系的重要性，表明我很关心你的工作。”

了解员工的实际困难与个人需求，设法。这会大大调动员工的积极性。如在公司内安排小孩日托、采用弹性作息制度等。

以工作业绩为标准提拔员工。若凭资历提拔不能员工争创佳绩，反而会养成他们坐等观望的。

制定一整套内部提拔员工的标准。员工在上有很多想做并能够做到的事，公司到底提供了多少机会实现这些？员工会根据公司提供的这些机会来衡量公司对他们的投入。

强调公司愿意长期聘用员工。应向员工表明，工作保障问题最终取决于他们自己，但公司尽力保证长期聘用。

公司洋溢着社区般的气氛。就说明公司已尽心竭力建立起一种人人为之效力的组织结构。背后捅刀子，办公室的政治纷争，士气低落，会使最有欲的人也变得死气沉沉。

员工的薪水必须具有性。即要依据员工的来定报酬，当员工觉得自己的劳动报酬合情合理时，就不会只盯着支票了，公司也可获益良多。

所谓激励员工说白了就是尊重员工，员工最需要的就是这些。

金钱的激励作用最直接最持久篇六

关于金钱的名言摘抄

1) 如果你把金钱当成上帝，它便会像魔鬼一样折磨你。——菲尔丁

2) 吝啬鬼锅里的肉永远熟不了——柯尔克孜族

3) 爱钱的人很难使自己不成为金钱的奴隶。多数人在有了钱之后，会时时刻刻为保存既有的和争取更多的钱而烦心。他的生意越大，得失越重，越难以找回海阔天空的心境。——罗兰

4) 钱是个可恶的东西，用它可以办好事，也可以做坏事。——冈察洛夫

5) 人生是海，金钱是船夫。如无船夫，度世维艰。——威克林

6) 金钱是个好仆人，但在某些场合也会变成恶主人。——培根

7) 有钱的人可以很快乐，也可以很不快乐，其中一种最能叫人不快乐的，就是对自己没信心，以为别人结交他只是为了他的钱。——白韵琴

8) 如果您失去了金钱，失之甚少；如果您失去了朋友，失之甚多；如果您失去了勇气，失去一切。（德）哥德

9) 对于浪费的人，金钱是圆的，可是对于节俭的人，金钱是扁平的，是可以一块块堆积起来的。——巴尔扎克

10) 人类一切赚钱的职业与生意中都有罪恶的踪迹。——爱默生

11) 钱财并不属于拥有它的人，而只属于享用它的人。——富兰克林

12) 只有穷人才能独立自主。就是最有权有百万富翁也是没有独立自主的。一个享有一个卢布的人就是这个卢布的奴隶。——莱蒙特

13) 一个人要在年轻的时候，感到世界上一切都生气勃勃、趣味无穷，那才需要钱财啊。老天爷为什么不把通常的过程颠倒一下，让多数为首先获得财富，慢慢把它花掉，然后让他们在不需要再有钱的时候，变成一个穷光蛋死去呢？——马克吐温

14) 金钱像肥田料，如不散布是没有多大用处的。——培根

15) 大凡不亲手挣钱的人，往往不贪财；亲手赚钱的人才有一文想两文。——柏拉图

16) 把钱用在对自己对别人都有益的事情上，不要错花一分钱。——富兰克林

17) 对小钱不要过分去计较。金钱是生着羽翼的东西，有时它会自行飞去，有时必须将它放出去，才能带更多回来。——培根

18) 贪婪的人饱不了，吝啬的人富不了——维吾尔族

19) 天生我材必有用，千金散尽还复来。——李白

20) 醉于酒的人会清醒，迷于财的人永远不会清醒——莫桑比克

21) 吝啬鬼把马粪也看成金子——维吾尔族

22) 金钱不是目的，而只是达到目的的一种手段。——撒切尔夫人

23) 我们手里的金钱，是保持自由的一种工具。——卢梭

24) 金钱是爱情的基础，也是战争的基础——托·富勒

25) 金钱是能让我们去除了天堂以外的任何地区性方面军的一份护照；同时，它也能向我们提供除了幸福以外的任何东西。——查尔斯·兰姆

26) 既会花钱，又会赚钱的人，是最幸福的人，因为他享受两种快乐。——塞·约翰生

27) 地下的金子要从矿脉里挖取，守财奴的金子要从他的灵魂里发拙——萨迪

28) 金钱不是做奴隶就是做主人，二者必一，别无其他。——贺拉斯

29) 金钱是被铸造出来的自由。——陀思妥耶夫斯基

30) 悭吝人好比地狱，吞咽得越多就越想吞咽，贪多无厌——奥古斯丁

31) 吝啬必受罚——契诃夫

32) 钱财的奴隶决不会对上帝忠诚——托?布朗

33) 金钱和享受的贪求不是幸福。——《伊索寓言》

34) 如果你懂得量入为出，那你就可以致富了。——富兰克林

35) 金钱这东西，只要能够一人的生活就行了，若是多了它会成为遏制人才能的祸害。——诺贝尔

36) 没有钱是悲哀的事，但是金钱过剩则更加悲哀。——托尔斯泰

37) 金钱往往成为真正情义的障碍物。——邹韬奋

38) 金钱有如第六感官一般，如果没有金钱，便不可能完全利用其他的感觉。——毛姆

39) 钱是个可恶的东西，用它可以办好事，也可以做坏事。——冈察洛夫

40) 金钱好比肥料，如不撒入田中，本身并无用处。——培根

41) 君子爱财，取之有道。——孔子

42) 金钱可以是许多东西的外壳，却不是里面的果实。——易卜生

43) 金钱是个好仆人，但在某些场合也会变成恶主人。——培根

44) 金子，黄黄的，发光的，宝贵的金子！只要一点点儿，就可以使黑的变成白的，丑的变成美的，错的变成对的，卑贱的.变成尊贵的，老人变成少年，懦夫变成勇士。——莎士比亚

45) 有钱的人从来不肯错过一个表现俗气的机会。——巴尔扎克

46) 美食家把钱包放进肚子里，而吝啬鬼把肚子放在钱包里——英国

47) 金钱是一种有用的东西，但是，只有在你觉得知足的时候，它才会带给你快乐，否则的话，它除了给你烦恼和妒忌之外，毫无任何积极的意义。——席慕蓉

48) 吝啬鬼永远处在贫困中——贺拉斯

49) 金钱好比肥料，如不撒入田中，本身并无用处。——培根

50) 金钱是个好兵士，有了它就可以使人勇气百倍。——莎士比亚

51) “金子，黄黄的，发光的，宝贵的金子！只要一点点儿，就可以使黑的变成白的，丑的变成美的，错的变成对的，卑贱的变成尊贵的，老人变成少年，懦夫变成勇士……”…

52) 金钱好比肥料，如不散入田中，本身并无用处。——弗·培根

53) 君子爱财，取之有道。——孔子

54) 毫无辛苦地赚钱的人不胜枚举，但是，毫无辛苦地挥霍的人则绝无仅有。——高尔基

55) 我们手里的金钱是保持自由的一种工具，我们所追求的金钱，则是使自己当奴隶的一种工具。——卢棱

56) 如果吝啬箭头，怎能猎获走兽——蒙古族

57) 以财为草，以身为宝。——刘向

58) 金钱并不像平常所说的那样，是一切邪恶的根源，唯有对金钱的贪欲，即对金钱过分的、自私的、贪婪的追求，才是一切邪恶的根源。——纳·霍桑

59) 如果你把金钱当成上帝，它便会像魔鬼一样折磨你。——菲尔丁

60) 金钱是新式的奴隶制度。它与旧式的奴隶制度不同的是：与奴隶之间没有任何人性的关系，没有任何人格上的往来。——列夫·托尔斯泰

61) 一切对财富的过于仔细的关心都散发着贪婪的气味，甚至以一种过于有意的不自然的慷慨去处理钱财，也是不得去费心指挥和关心的。——蒙田

62) 时间就是金钱。——谚语

63) 时间就是金钱。——谚语

64) 金钱这东西，只要能够一人的生活就行了，若是多了，它会成为遏制人才能的祸害。——诺贝尔

65) 如果你懂得使用，金钱是一个好奴仆，如果你不懂得使用，它就变成你的主人。——马克·吐温

66) 财富造成的贪婪人，比贪婪造成的富人要多——英国

67) 金子使兄弟反目；金子使家庭不和；金子使友谊破裂；金子使国家内讧——考利

68) 一个非常喜爱钱财的人，是很难在任何时候也同样非常喜爱他的儿女的。这二者就仿佛上帝和财神一样，形同冰炭。——塞缪尔·巴特勒

69) 时间就是金钱。

70) 有了金钱就能在这个世界上做很多事，唯有青春却无法用金钱来购买。——莱曼特

71) 为了金钱而侍奉上帝的人，为了更多的钱也会给魔鬼卖力——英国

72) 相信金钱万能的人，往往会一切为了金钱——英国

73) 我们手里的金钱，是保持自由的一种工具。——卢梭

74) 金钱能做很多事，但它不能做一切事。我们应该知道它的领域。并把它限制在那里；当它想进一步发展时，甚至要把它们踢回去。——卡莱尔

75) 金钱！金钱是人类所有发明中是近似恶魔的一种发明。再没有其它东西比在金钱上有更多的卑鄙和欺骗，因而也没有其它方面能为培植伪善提供这么丰脾的土地。——马卡连柯

76) 金钱是品德的行李，是走向美德的一大障碍；因财富之于品德，正如军队与辎重一样，没有它不行，有了它又妨碍前进，有时甚至因为照顾它反而丧失了胜利。——培根

77) 有了金钱就能在这个世界上做很多事，唯有青春却无法用金钱来购买。——莱曼特

78) 有钱的人从来不肯错过一个表现俗气的机会。——巴尔扎克

79) 没有钱是悲哀的事。但是金钱过剩则倍过悲哀。——托尔斯泰

80) 财富造成的贪婪人，比贪婪造成的富人要多（英国）

81) 把金钱奉为神明，它就会象魔鬼一样降祸于你。——菲尔丁

82) 钱不是万能的，但没钱是万万不能的。

83) 金钱和享受的贪求不是幸福。——《伊索寓言》

84) 有钱能使鬼推磨。

85) 如果你把金钱当成上帝，它便会像魔鬼一样折磨你。——菲尔丁

86) 钱财并不属于拥有它的人，而只属于享用它的人。——富兰克林

87) 金钱能让你买到一条最好的狗，但是只有爱才能让它摇尾巴。

88) 金钱的贪求和享乐的贪求，促使我们成为它们的奴隶，也可以说，把我们整个身心投入深渊。唯利是图，是一种痼疾，使人卑鄙，但贪求享乐，更是一种使人极端无耻，不可救药的毛病。——郎加纳斯

89) 君子爱财，取之有道。

90) 金子，黄黄的，发光的，宝贵的金子！只要一点点儿，就可以使黑的变成白的，丑的变成美的，错的变成对的，卑贱的变成尊贵的，老人变成少年，懦夫变成勇士。——莎士比亚

91) 大凡不亲手挣钱的人，往往不贪财；亲手赚钱的人才有一文想两文。——柏拉图

92) 金钱这种东西，只要能解决个人的生活就；若是过多了，它会成为遏制人类才能的祸害。——诺贝尔

93) 金钱能做很多事，但它不能做一切事。我们应该知道它的领域。并把它限制在那里；当它想进一步发展时，甚至要把它们踢回去。——卡莱尔

94) 吝啬鬼锅里的肉永远熟不了（柯尔克孜族）

95) 金钱和时间是人生两种最沉重的负担，最不快乐的就是那些拥有这两种东西太多，我得不知怎样使用的人。——约翰生

96) 吝啬鬼把马粪也看成金子（维吾尔族）

97) 如果您失去了金钱，失之甚少；如果您失去了朋友，失之甚多；如果您失去了勇气，就失去一切。因此，你要看重勇气，尊重朋友，看轻金钱。

98) 为什么一个人要富有？为什么他一定要有马匹，精致的衣服，漂亮的住宅，到公共场所与娱乐场所去的权利？因为缺少思想。你给他的心灵一个新的形象，他就会逃遁到一个寂寞的花园或是阁楼上去享受它，这梦想使他们那样富有，即使给他一州作为采邑，也还抵不过它。但是我们最终是因为没有思想，所以才发现我们没有钱。我们最初是因为耽溺于肉*，所以才觉得一定要有钱。——爱默生

99) 大凡不亲手挣钱的人，往往不贪财；亲手赚钱的人才有一文想两文。——柏拉图

金钱的激励作用最直接最持久篇七

有关金钱的名言摘抄

1、诺贝尔说：“金钱这东西，只要能够一人的生活就行了，若是多了，它会成为遏制人才能的祸害。”因此，对于金钱，起千万不能太过可以追求。

2、悭吝人好比地狱，吞咽得越多就越想吞咽，贪多无厌----(奥古斯丁)

3、美食家把钱包放进肚子里，而吝啬鬼把肚子放在钱包里----(英国)

4、能说千句话，不舍一文钱

5、财富造成的贪婪人，比贪婪造成的富人要多(英国)

6、为了金钱而侍奉上帝的人，为了更多的钱也会给魔鬼卖力----(英国)

7、钱财的奴隶决不会对上帝忠诚(托?布朗)

8、有了金钱就能在这个世界上做很多事，唯有青春却无法用金钱来购买。--莱曼特

9、金钱好比肥料，如不撒入田中，本身并无用处。--培根

10、钱是个可恶的东西，用它可以办好事，也可以做坏事。--冈察洛夫

11、相信金钱万能的人，往往会一切为了金钱(英国)

12、地下的金子要从矿脉里挖取，守财奴的金子要从他的灵魂里发拙(萨迪)

13、醉于酒的人会清醒，迷于财的人永远不会清醒(莫桑比克)

14、如果吝啬箭头，怎能猎获走兽(蒙古族)

15、贪婪的人饱不了，吝啬的人富不了(维吾尔族)

16、莎士比亚诅咒金钱的名言:“金子，黄黄的，发光的`，宝贵的金子!只要一点点儿，就可以使黑的变成白的，丑的变成美的，错的变成对的，卑贱的变成尊贵的，老人变成少年，懦夫变成勇士……”

17、金钱是个好仆人，但在某些场合也会变成恶主人。--培根

18、吝啬鬼永远处在贫困中(贺拉斯)

19、吝啬鬼把马粪也看成金子(维吾尔族)

20、吝啬鬼锅里的肉永远熟不了(柯尔克孜族)

21、金钱不是万能的，但是没有金钱也是万万不能的。

22、如果您失去了金钱，失之甚少;如果您失去了朋友，失之甚多;如果您失去了勇气，就失去一切。因此，你要看重勇气，尊重朋友，看轻金钱。

金钱的激励作用最直接最持久篇八

关于“金钱”的名言摘抄

●人生中最美好的东西是不要钱的。 奥德茨

●在消除贫困的时候，我们会拥有自己的财富，而拥有这笔财富初中作文 ，我们却会失去多少善心，多少美和多少力量啊！ 泰戈尔

●金钱是新式的奴隶制度。它与旧式的奴隶制度不同的是：与奴隶之间没有任何人性的关系，没有任何人格上的往来。 列夫托尔斯泰

●世上的喜剧不需要金钱就能产生，世上的`悲剧大半和金钱脱不了关系。 三毛

●财产是一切罪恶的根源：财产的分配与保卫占据了整个世界 列夫托尔斯泰

●巨大的财富对于一个不惯于掌握钱财的人，是一种毒害，它侵入他的品德的血肉和骨髓。 马克吐温

●你若失去财产，失之甚少；你若失去荣誉，失之甚多；以若失去勇气，失去一切。 严寄洲

●巨大的财富具有充分的诱惑力，足以稳稳当当地起致命的作用，把那些道德基础并不牢固的人引入歧途。 马克吐温

●失财产者，损失巨；失朋友者，损失尤巨；失名誉者，则完全损失矣。 西班牙谚语

●生活中最没有用的东西是财产，最有用的东西是才智。 莱辛

●钱像人粪尿。如果你把它洒开，它会使庄稼得到好处；如果你把它堆积在一个地方，它会臭气熏天。 小克林特麦奇逊

●人生是海，金钱是船夫。如无船夫，度世维艰。 威克林

●金钱不是目的，而只是达到目的的一种手段。 撒切尔夫人

●金钱是无底的大海，可以淹死人格、良心和真理。 谚语

●金钱可以收买小人，却不能收买真理。 新格言

●当金钱开始说话，事实就闭上嘴。 谚语

金钱的激励作用最直接最持久篇九

优秀美文:金钱时代

我们真的进入了一个开放的时代，开放到女孩子对自己的第一次那么的不珍惜。

在这个纸醉金迷的社会，有金钱，有权利，有功名，有色情。让人们看的眼花缭乱，看的眼红。文章里总会出现一些幸福是和自己相爱的人在一起平平淡淡的过日子，不在乎金钱有多少，只要和相爱的人在一起。我怎么看怎么就像是在扯淡，，俗话说得好：‘钱不是万能的。’但有一句话说得最好：‘没有钱是万万不能的。’

从古至今，钱从未淘汰过。在坚固的爱情，也经不起金钱的诱惑；在亲切的亲情，也会有金钱的纠纷；在铁的兄弟，也会有秋后算账。曾经测试过这样一个实验，老婆是我们最亲近的人吧？用二十万来买你的老婆，很多人不假思索的摇头。用两千万来买你的老婆，有些人就开始犹豫了。如果用两百亿来买你的老婆，你扪心自问你会怎么想。

在这个世上，钱是最霸道的东西。它能让你风光，也能让你狼狈；它能让你有权有势，也能让你屈膝下跪；它能让你功名远扬，也能让你身败名裂；它能让你莺莺燕燕，也能让你宽衣解带。

金钱，在人们的心目中永远无法溢出。

年少无知不为怪，

出生入死情谊深。

梁祝爱情泣鬼神，

老来生死方得知。

功名权势舍身外，

胭脂红粉全不顾。

丢儿弃女终不悔，

莫笑醉死黄金屋。

金钱的激励作用最直接最持久篇十

激励作用名言

2. 低调做人，和气为贵，以人性为本，做一个冷静深沉含蓄有修养有情趣的人。

3. 成功人的性格：勇敢正直;挑战生活;态度温和;宽厚待人;乐于助人;礼貌谦和;低调做人;自强自立。

4. 昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

5. 不要抱怨，不要总是觉得自己怀才不遇，这种状况大部分是自己造成的。

6. 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

7. 成大事不在于力量多少，而在能坚持多久。

8. 即使行动导致错误，却也带来了学习与成长;不行动则是停滞与萎缩。

9. 要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。

10. 上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。

激励人的名言警句

1. 漫无目的的生活就像出海航行而没有指南针。

2. 成功的秘诀，是在养成迅速去做的习惯，要趁着潮水涨得最高的一刹那，不但没有阻力，而且能帮助你迅速地成功。——劳伦斯

3. 人只要不失去方向，就不会失去自己。

4. 不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止;不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。

5. 拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

6. 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

7. 这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。

8. 生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

9. 人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。

10. 只要我们能梦想的，我们就能实现。

11. 拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

12. 外在压力增加时，就应增强内在的动力。

13. 伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。

14. 征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

15. 如果知道光阴的易逝而珍贵爱惜，不做无谓的伤感，并向着自己应做的事业去努力，尤其是青年时代一点也不把时光滥用，那我们可以武断地说将来必然是会成功的。——聂耳

16. 不安于小成，然后足以成大器;不诱于小利，然后可以立远功。——方孝孺

17. 世上真不知有多少能够成功立业的人，都因为把难得的时间轻轻放过而致默默无闻。——莫泊桑

18. 未遭拒绝的成功决不会长久。

19. 成功的意义应该是发挥了自己的所长，尽了自己的努力之后，所感到的一种无愧于心的收获之乐，而不是为了虚荣心或金钱。——罗兰

20. 只要有一种无穷的自信充满了心灵，再凭着坚强的意志和独立不羁的才智，总有一天会成功的。——莫泊桑

鼓励人的励志名言

1. 理论彻底，策略准确。然后以排除万难坚定不移的勇气和精神向前干去，必有成功的一日。——邹韬奋

2. 只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰

3. 成熟不是人的心变老，而是泪在眼眶里打转还能微笑。

4. 成功就是当洋溢的生命力突然冲决堤坝而汇入一条合适的渠道。——何怀宏

5. 最有希望的成功者，并不是才干出众的人而是那些最善利用每一时机去发掘开拓的人。——苏格拉底

6. 执着追求和不断的分析，这是走向成功的双翼。不执着，便容易半途而废;不分析，便容易一条道走到天黑。

7. 征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

8. 人生最大的光荣，不在于永不失败，而在于能屡仆屡起。——拿破仑

9. 要铭记在心：每天都是一年中最美好的日子。

10. 成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。

11. 目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

12. 人生最精彩的不是实现梦想的一瞬间，而是坚持梦想的过程。

13. 要是一个人，能充满信心地朝他理想的方向去做，下定决心过他所想过的生活，他就一定会得到意外的成功。——戴尔·卡耐基

14. 没有比人更高的山，没有比心更宽的海，人是世界的主宰。

15. 人若软弱就是自己最大的敌人;人若勇敢就是自己最好的朋友。

16. 走的最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的徘徊的人走得快。

17. 如果一个人不知道他要驶向哪个码头，那么任何风都不会是顺风。

18. 成大事者，不恤小耻;立大功者，不拘小谅。——冯梦龙

19. 最困难之时，就是我们离成功不远之日。——凯撒

20. 在一条不适合自己的路上奔波，就如同穿上一双不合脚的鞋，会令你十分痛苦。

金钱的激励作用最直接最持久篇十一

1. 理论彻底，策略准确。然后以排除万难坚定不移的勇气和精神向前干去，必有成功的一日。——邹韬奋

2. 只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰

3. 成熟不是人的心变老，而是泪在眼眶里打转还能微笑。

4. 成功就是当洋溢的生命力突然冲决堤坝而汇入一条合适的渠道。——何怀宏

5. 最有希望的成功者，并不是才干出众的人而是那些最善利用每一时机去发掘开拓的人。——苏格拉底

6. 执着追求和不断的分析，这是走向成功的双翼。不执着，便容易半途而废;不分析，便容易一条道走到天黑。

7. 征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

8. 人生最大的光荣，不在于永不失败，而在于能屡仆屡起。——拿破仑

9. 要铭记在心：每天都是一年中最美好的日子。

10. 成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。

11. 目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

12. 人生最精彩的不是实现梦想的一瞬间，而是坚持梦想的过程。

13. 要是一个人，能充满信心地朝他理想的方向去做，下定决心过他所想过的生活，他就一定会得到意外的成功。——戴尔·卡耐基

14. 没有比人更高的山，没有比心更宽的海，人是世界的主宰。

15. 人若软弱就是自己最大的敌人;人若勇敢就是自己最好的朋友。

16. 走的最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的徘徊的人走得快。

17. 如果一个人不知道他要驶向哪个码头，那么任何风都不会是顺风。

18. 成大事者，不恤小耻;立大功者，不拘小谅。——冯梦龙

19. 最困难之时，就是我们离成功不远之日。——凯撒

20. 在一条不适合自己的路上奔波，就如同穿上一双不合脚的鞋，会令你十分痛苦。

金钱的激励作用最直接最持久篇十二

1. 漫无目的的生活就像出海航行而没有指南针。

2. 成功的秘诀，是在养成迅速去做的习惯，要趁着潮水涨得最高的一刹那，不但没有阻力，而且能帮助你迅速地成功。——劳伦斯

3. 人只要不失去方向，就不会失去自己。

4. 不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止;不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。

5. 拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

6. 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

7. 这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。

8. 生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

9. 人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。

10. 只要我们能梦想的，我们就能实现。

11. 拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

12. 外在压力增加时，就应增强内在的动力。

13. 伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。

14. 征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

15. 如果知道光阴的易逝而珍贵爱惜，不做无谓的伤感，并向着自己应做的事业去努力，尤其是青年时代一点也不把时光滥用，那我们可以武断地说将来必然是会成功的。——聂耳

16. 不安于小成，然后足以成大器;不诱于小利，然后可以立远功。——方孝孺

17. 世上真不知有多少能够成功立业的人，都因为把难得的时间轻轻放过而致默默无闻。——莫泊桑

18. 未遭拒绝的成功决不会长久。

19. 成功的意义应该是发挥了自己的所长，尽了自己的努力之后，所感到的一种无愧于心的收获之乐，而不是为了虚荣心或金钱。——罗兰

20. 只要有一种无穷的自信充满了心灵，再凭着坚强的意志和独立不羁的才智，总有一天会成功的。——莫泊桑

金钱的激励作用最直接最持久篇十三

1. 人有悲欢离合;月有阴晴圆缺;天有不测风云;人有祸福旦夕;凡事看开点，换一种角度去想就不一样，换一种心理态度去对待某些人和事。你回发现更多的好处，对自己或是他人更有益。

2. 低调做人，和气为贵，以人性为本，做一个冷静深沉含蓄有修养有情趣的人。

3. 成功人的性格：勇敢正直;挑战生活;态度温和;宽厚待人;乐于助人;礼貌谦和;低调做人;自强自立。

4. 昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

5. 不要抱怨，不要总是觉得自己怀才不遇，这种状况大部分是自己造成的。

6. 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

7. 成大事不在于力量多少，而在能坚持多久。

8. 即使行动导致错误，却也带来了学习与成长;不行动则是停滞与萎缩。

9. 要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。

10. 上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。

金钱的激励作用最直接最持久篇十四

金钱需要环境美文

刚上火车的这个女孩显然来自某山地部落，浑身黝黑，衣服像从垃圾堆里捡来的，肩上背只藤条筐，里面有些水果、干粮。她一边寻找座位，一边啃着红薯，疲惫的脸蛋像是刚刚走过一程长途。

一位好心的绅士侧身示意，女孩毫不客气地一屁股坐下来，也不道谢，将筐子放在两腿间，继续大嚼红薯。对面的绅士、淑女们微笑了，然后继续交谈。

商人说：“非洲不是发财的好地方，淘金最好去美国西部。”貌似小官员的人说：“据说那里的土著——印第安人凶悍异常，弄不好会丢了性命。”商人的太太说：“没有一个发财的人不冒险。我家乡约克郡就有一些农夫去美国了，去年沉没的那艘泰坦尼克号上就有我的家乡人。”官员太太问：“那么，有多少发财的回来了？”商人太太回答：“回来一个淘金的，赚了百万英镑。他说，至少还有三个约克郡人成为百万富翁，在美国定居，不想回英国了。”

官员和他的太太瞪大了眼，一副惊羡的样子。

商人笑道：“发财，既要敢冒险，也要有机遇，毕竟，淘金者发大财的也很少。”官员附和：“是啊，所以，我这一生，宁愿天天陪伴我的.太太，也不去追求万里之外的财富。”官员太太说：“而我，倒是很乐意陪伴你去美国淘金。”

大家呵呵笑了，气氛很轻松。土著女孩已经啃完红薯，坐在那里发呆。显然，她听不懂英语。

商人太太说：“这个贫穷而又无知的女孩是幸福的，她没有我们文明社会的欲望，无须思考伦敦、美国、淘金，她就像自然的孩子，无忧无虑。”官员太太说：“能坐一次火车，对她也是值得喜悦的，我敢打赌，买车票的钱她至少攒了半年。”

说话的时候，土著女孩弯腰从筐子里掏出一串东西挂在脖子上，然后又拿了块面疙瘩啃起来。商人太太盯着女孩的脖子看，对官员太太嘀咕：“那些是玻璃碴吗？”

女孩的“项链”很奇特——是用细鱼线穿了些动物骨头，每一枚骨头上镶嵌着一粒玻璃块。旁边的商人对着女孩的“项链”琢磨片刻，露出惊奇的神色，用当地语言问：“骨头上镶的是什么？”女孩含糊地答：“亮石头。”“哪里来的？”“山里捡的。”“能借我看看吗？”女孩很大方地将“项链”摘下来。

商人掏出放大镜，研究半天，一副全神贯注的样子，脸蛋越来越红，似乎非常激动。就在这时，火车停了。女孩站起身，背起筐，抓过“项链”，头也不回地走向车门。

“那是一颗颗大钻石！”商人惊恐地说，“看见了吗？真正的钻石！最大的那颗在伦敦珠宝市场至少能卖1000万英镑！”

后记：这个故事是我看好莱坞的一部探险电影时突然产生的构思，并不完善。但我认为它是合理的，因为，金钱只是金钱社会的金钱，是发达的欲望和欲望的发达，它需要“环境”来培养人们对它的尊敬。