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档案工作会议交流发言材料篇一

我们xxx法院于1949年建院，1955年成立了档案室，经过五十多年的不断完善，现代化档案室初步建设完成。目前，我院现有档案库两个共计140平方米，阅览室一个共计20平方米，密集架31组，微机一台、复印机一台，同时还配备了照相机、摄像机等现代化办公设备，初步实现了智能化管理。我院档案室现有文书、会计、照片、业务四大门类档案，共计65257卷，其中诉讼档案62502件，文书档案1370件，声像照片档案14件，会计档案1371件，平均每年调借、提供、利用1021次。档案室直属办公室管理，配备档案员2人，主要负责档案的收集、整理、鉴定、保管、检查、统、研究与利用等工作。档案库房加装了金属防盗门、防盗窗，配备了温湿计和灭火器等必要的办公设备，确保了档案的完整和安全。

为此我院党组始终坚持把档案工作作为法院工作的重要内容，列入议事日程，给予充分的重视和支持，成立了院长为组长，主管院长为副组长的档案工作领导小组，专门负责档案管理工作。我院多次专门召开档案工作会议，研究部署档案管理工作。做到年初有计划、年终有检查、时时有监督。院领导经常深入档案室现场办公，解决工作中出现的困难和问题，在人力、物力上优先保障。为提高全院干警对档案管理工作重要性的认识，增强干警主动参与档案管理的积极性。我院多次组织干警学习《档案法》、《人民法院档案管理条例》，有效克服干警中“档案管理是档案管理员的事，档案管理与已无关，档案管理好坏无所谓”的思想，各庭室卷宗归档质量显著提高。我院还重视对档案管理人员的培训工作，特别是帮助他们克服档案管理员低人一等，不出成绩，干好干坏一个样的思想，在工作和生活上给予特殊照顾，使工作积极性大为提高。

我院为使档案管理工作进一步规范化、标准化，按照最高法院关于诉讼档案立卷归档标准和《档案管理条例》的有关规定并结合审判工作特点，先后制定了《立卷归档制度》、《档案借阅制度》、《档案管理制度》、《保密制度》、《档案保密制度》、《档案统计制度》、《规章制度》、《文件归档制度》、《档案保管制度》、《档案借阅利用制度》、《档案资料管理制度》以及《档案统计工作制度》等12项制度，严格按照制度办事，严格评查、归档和上架。我院在每年定期归档入库时都成立专门档案评审小组，按照“三把关一检查”制度严格审查，“三把关”即书记员装订案卷后由审判员把关、全庭立卷由庭长把关、归档时由办公室主任和档案员把关；“一检查”即由立案庭统一对档案进行检查，合格后盖上案件评查组章方可入库，不合格的，一律退回，重新整理。为了规范档案卷宗的书写，我院还先后组织开展了“书记员评比”、“优秀法律文书评比”等活动，并由审判监督庭对案卷进行评查，优秀的给予奖励，充分地调动了广大干警的积极性，使全院上下形成了良好的管理氛围。

法院诉讼档案利用率高，借阅频繁。为此我院高度重视诉讼档案的保密工作。认真履行有关保密工作规则，对重点岗位签署保密工作责任书。工作中，严格履行档案借阅程序、控制借阅范围、执行保密制度。对档案管理人员实行加强保密教育，并要求其严格做到“不该说的不说，不该看得不看”，使档案管理的保密工作有序进行。我院诉讼档案保存期限一般为长期或永久，故不存在销毁问题，其他行政文件销毁一次，销毁时邀请市保密办和xxx的相关人员进行鉴别，监督，确保了工作顺利进行。我院设机要员一人，专门负责机要档案收发工作，能够按照机要相关工作的要求，做好文件的收发管理工作。严格控制阅读使用面，从未发生过档案、机要文件泄露情况。

一是“五五普法”期间，多次组织干警对《档案法》、《xx省档案管理条例》和《人民法院档案管理条例》进行学习，对各庭室内勤进行专业培训，支持鼓励档案员参加主管部门专业培训，从而不断提高档案工作人员的素质和能力，为做好档案工作提供保证。二是重视对基层法庭档案管理工作的指导和帮助，各基层法庭均设立档案管理员，档案管理员按照最高人民法院和国家xxx的有关规定，收集齐全、整理立卷。并在文件整理完毕后向我院档案部门移交归档。每个案件的判决书、调解书等结论性材料除装订如卷外，必须额外保留一份，在年终时按照年度、类别、案号装订成册，由各人民法庭自行保管，方便当事人对档案的利用。三是加强同地方档案管理部门的联系，积极迎接各级部门的档案检查，并请他们到法院检查指导工作。四是及时准确地收集和报送档案统计报表，对全市法院档案管理工作的基本情况做到心中有数，为领导决策提供可靠的信息。

保存档案的价值在于保持历史原貌，更在于开发利用档案资料，服务审判、服务社会。一是服务于审判研究。审判规律的形成不是一、两个案件就能总结研究出来，她需要多年的积累、对比和分析，为此，档案尤其是诉讼档案就提供了研究的素材，由我院干警近几年来撰写的《试论再审案件的改革》、《青少年犯罪统计分析》等文章均是在研究档案、查阅档案的基础上形成的，并极大地促进了审判工作的开展。二是服务社会法制建设，利用档案追捕漏犯、逃犯是一项极为有效的法律手段，由于工作关系，多年来公安局、检察院、纪检委以及律师多次到我院查阅档案，年达千余次，特别是今年2月份以来，公安局开展新一轮的严打专项斗争，到目前为止已查阅档案近400余次，为维护社会稳定、打击罪犯做出了重大贡献。三是为经济建设服务。针对近几年来，企业转型期间引发的各种纠纷和矛盾，我院研究室调阅了95件破产案卷，专门撰写了《关于司法实践中解决并停、并转破企业债务纠纷的调整与思考》，不但指导了司法实践，而且对于理顺经济关系、资产重组起到了重大作用，促进了我市经济发展。

档案是人类活动的真实记录，是一本本历史书，是联系过去、现在和未来的信息纽带。我院的档案管理工作取得的成绩是全院干警共同努力的结果，同时也离不开档案主管部门的指导帮助和人大的监督检查。在今后的工作中，我院将继续深入贯彻执行《档案法》的有关精神，认真学习《档案法》、《档案法实施办法》、《人民法院档案管理办法》等法律法规，以更扎实的工作促进我院档案管理工作再创新水平。

档案工作会议交流发言材料篇二

尊敬的各位领导： 我代表xx镇党委政府将xx镇新农村建设档案工作开展情况汇报如下，不妥之处请批评指正。为社会主义

新农村建设服务是农业和农村档案工作的主题和长期任务。在加强社会新农村建设档案管理过程中，xx镇围绕“搞好服务”，“积极引导”，“逐步推进”的工作原则，扎实有效地开展了社会主义新农村建设档案工作，做了一些工作，取得了显著成效。

一、领导重视，部门配合，齐抓共管农村档案工作是一项系统工程，做好农村档案工作需要各有关部门的密切配合，通力合作。我镇在抓新农村建设档案工作的过程中，始终注意与涉农部门的联系与沟通，做好协调工作，共同推动全镇新农村建设档案工作向前发展。镇党委、政府高度重视支持新农村建设档案工作，为深入贯彻国家xxx、民政部、农业部《关于加强社会主义新农村建设档案工作的实施意见》，研究进一步加强我镇新农村建设档案工作，镇政府专门研究出台了《xx镇关于加强社会主义新农村建设档案工作的意见》，并召开全镇农村档案工作会。安排部署了我镇农村档案工作，明确了我镇下一步做好村级档案工作的目标任务和原则，要求各涉农部门、村要在党委政府的领导下加强协调配合，依法加强对农村档案工作的分类指导、监督、检查，形成合力，齐抓共管，共同推进新农村建设档案工作。

二、积极调研，创新机制

（一）积极开展调研活动，全面掌握农村档案情况新农村建设档案工作是在之前的农业和农村档案工作基础上的继承和发展，农业和农村的档案工作一直以来都处于档案工作的薄弱环节。为做好新农村建设档案工作，认真贯彻“档案工作全面融入，服务第一要务”的指导思想，从06年开始，我镇曾多次组织相关人员对新农村建设档案工作进行调研活动，通过听取村级分管负责同志的情况介绍，现场实际查看档案室和档案资料，召开座谈会等形式，深入开展调研，全面掌握新农村建设档案工作开展情况。

（二）建立创新的工作机制，确保社会主义新农村建设档案工作顺利进行。一是积极做好农村村务公开、农村科技、林权档案、农村低保档案等领域的档案工作，加强重点特色档案的管理，如服务农村经济发展的“富民档案”、反映农村面貌变化的“环境档案”、保障农民切身利益的“保障档案”、服务农村精神文明、政治文明的“和谐档案”等。二是加强行政推动作用，把档案工作纳入总体考核。将档案工作纳入社会主义新农村建设总体规划和实施方案及考核验收体系之中。三是坚持依法治档,加强社会主义新农村建设档案工作的规范化建设。认真贯彻落实《xxx档案法》、《档案法实施办法》、以及社会主义新农村建设档案工作的各项规定，建立完善有效的社会主义新农村建设档案工作的执法监督机制和保障措施，依法搞好社会主义新农村建设档案工作。尤其是加强村级档案的规范化管理，制定实施村级档案规范化标准和目标考核体系，以点带面推进村级档案管理的规范化、制度化和现代化，切实提高镇、村级档案管理水平。

三、强化职能，注重宣传，提高素质

（一）强化档案工作职能结合近两年开展的档案管理模式改革，乡镇的档案管理工作有了较大进展。在开展新农村建设档案工作的过程中，我镇明确了要把新农村建设档案工作列入主要议事日程，做到有人抓，有人管，有人查。为规范村级档案管理，镇政府按年投入资金万元，通过会计委派制度的实施，实行村财镇管村用，规范完善各村财务档案，健全了农业综合信息服务体系，为农民提供多种形式的文件、档案、信息服务，强化了镇档案工作职能。同时，镇政府为各村配齐了档案柜、档案盒等相关设备设施，督促各村做好档案管理工作，我镇13个村均建立了村级档案室，有条不紊地推动了新农村建设档案工作的持续开展。

（二）加强档案知识培训,提高农村档案人员素

质开展农村档案工作，发挥农村档案作用，提高农村档案人员素质至关重要。近年来，我镇加强了对农村档案人员的培训，通过举办培训班、现场培训、业务咨询等形式，共培训农村档案工作人员 多人次，农村档案人员的业务知识和实际操作能力进一步提高。同时，我镇还实行委派

会计制，专门负责各村的会计档案。

（三）强化档案宣传，增强档案意识做好农村档案工作，不仅要措施到位，宣传工作也必须到位。近年来，我镇结合新农村建设工作的实际，不断加强和改进档案宣传工作。宣传利用档案解决实际问题的典型事例，宣传违反档案法律法规造成严重后果的典型案例等。采取多种形式，利用张贴栏、横幅各种媒介，广开宣传渠道，提高镇、村两级干部职工的档案意识，推动新农村建设档案工作健康发展。

四、健全档案，服务基层 “管理民主”是新农村建设的重要内容之一。而要实现村务公开和民主管理，许多方面都离不开档案工作，村级村务档案，直接记录和服务百姓活动，关系到人民群众的根本利益，对农村基层xxx和自治组织建设、农村社会管理、化解农村基层矛盾和维护农村稳定等方面发挥着重要的基础作用。在服务新农村建设的过程中，我镇在过去农业和农村档案工作已有的基础上，拓宽社会主义新农村建设档案工作的广度，加强对灾后恢复重建期间打造特色村落等档案的收集，提高建档率，扩大建档范围。我镇新农村建设档案管理工作尽管取得了一些成绩，但离上级的要求还有很大差距，主要表现在：一是由于灾后村级阵地建设正在进行中，加之灾后恢复重建的事务繁忙，各村档案管理水平还急待提高。二是档案管理人员的素质还需作进一步培训，建档立案的意识还需进一步增强。三是除了村档镇管的资料完整、管理规范外，各村涉及民生、恢复重建等方面的资料还存在管理分散等现象。各位领导，我们一定以此次新农村建设档案检查为契机，查漏补缺，加大投入，抓好档案管理的软硬件建，着力提升村级档案管理水平和档案便民的利用率，推动xx镇新农村建设档案管理工作更上新台阶。

档案工作会议交流发言材料篇三

今天，我们非常高兴迎来了邵阳市xxx的各位领导，对我处档案工作规范化管理省一级复查验收。在此，我谨代表市交通质安处党委对各位领导莅临我处检查指导工作表示热烈欢迎和衷心的感谢。档案管理工作是单位管理工作的重要组成部分，是开展各项工作的必要条件。我处党委自成立以来非常重视档案管理工作，加强了组织领导，健全了管理体制，完善了基础设施，狠抓了业务建设，做了大量卓有成效的工作。现将有关情况汇报如下;

我处是成品油税费改革后，根据市政办〔2009〕20号文由原市交通规费征稽处、市交通建设质量监督站、市农用车摩托车养路费征稽所、市资江二桥管理所于2010年1月15日合并组建而成的新单位。原市交通规费征稽处档案管理工作非常细致、规范，原档案室被评为省一级档案室；而原市交通建设质量监督站档案整理欠规范，大部分业务档案处于未整理的原始状态；市农用车摩托车养路费征稽所、市资江二桥管理所档案管理工作方法落后，归案资料不全。为了促使我处档案管理工作逐步走向规范化，逐步健全了与本单位工作相适应的档案工作机制，安排了一名专职档案员具体负责档案的日常业务工作，对形成的文书档案、工程业务档案、声像档案、实物档案进行整理，并录入微机管理中。我们在原市规费征稽处档案室硬件设施的基础上，按照《湖南省机关档案工作规范化管理评估内容及评估内容和评分细则》上的具体标准和要求，进一步完善了档案室基础建设，开展了一系工作，已整理的室藏档案有803卷（册），其中：文书档案382卷（盒），会计档案209卷（册）；基建档186卷；声像档案6盒（张）、图书资料20册。

1、领导重视，责任落实

档案工作不仅有利于整体提高机关档案的科学管理水平，更好地为机关工作和领导决策服务，还有利于促进文秘工作上档次、上水平、有利于促进我处工作的进一步科学化、规范化、制度化。为此，我处把做好档案工作作为办公室工作的重要任务之一，常抓不懈。我处新成立后，为保证档案省一级复查顺利完成成立了由分管领导杨波纪检书记为组长，办公室主任钟自量任副主任，各科室相关人员为成员的档案管理领导小组成员，负责档案整理、复查工作。

2、坚持标准，务求质量

3、提高认识，规范管理

为了使档案工作逐步向专业化、规范化、科学化、信息化迈进，我们重点抓了档案管理制度化建设和信息化建设、结合档案工作的有关要求，不断完善了我处档案工作的管理制度、建立健全了《电子文件归档管理制度》、《立卷归档制度》、《档案保密制度》、《档案资料查阅利用制度》等适应现在新要求的相关制度，使档案工作步入法制化建设发展轨道，加大了信息化建设力度，较好地为我处日常工作提供了服务。

4、加大投入，完善设施设备

为了进一步加强基础设施建设，达到新标准要求，我处档案室配备了数码相机、扫描仪，更新了计算机，添加了防虫药，将所有的制度打印成框表进行上墙。全面实现电子文档一体化管理，步入了档案办公管理自动化轨道。

5、加强编研，提供服务

为了方便档案的科学管理和合理利用，更好地为机关工作服务，根据我处档案工作特点，编制了“大事记”、“全宗介绍”及各类档案目录检索工具。

这次档案复查工作，对我处机关档案管理工作是一次大的促进，也是对机关文秘工作水平的一次检验和提高，主要表现在：

1、增强了全体干部职工的档案意识，对每一个单位来说，要维护好历史的真实性，让后人了解它的历史和发展过程，靠的是大量的图文材料，那就是档案资料。通过组织学习，使每一位同志对档案的重要意义和历史意义有了更深的了解，充分认识到档案是人们实践的真实记录，是历史的折射和缩影；做好档案工作，不仅仅是为当前工作服务，更重要的是为历史负责。

2、增强了全体干部职工的法律意识。在整体档案工作复查过程中，进一步强化全员《档案法》法律法规意识，按照法律、法规的相关要求，规范档案建设行为，完善档案管理工作，提升档案管理水平。

3、进一步提高了机关文秘工作质量。在档案收集清理过程中，所有的档案材料，文秘人员和领导都严格落实公文的行文规则、审核、签发制度、文电处理办法等一系列制度，从而有效促进了文秘工作的规范性，也使档案管理的质量得到提高，更重要的是提高了公文的办文质量。

4、进一步提高档案查阅的工作效率。将档案卷内文件录入计算机，做出检索目录，实现文档一体化管理，即方便了档案查阅，又提高工作效率。

1、加强组织领导,为档案规范化管理提供有力保障

今后将加强对档案工作的领导,把档案工作列入重要工作范畴,组织广大教职员工认真学习《档案法》及有关档案管理规定,把档案规范化管理工作落到实处。我们将努力做到以下几点：

档案工作会议交流发言材料篇四

今年9月市xxx下发《关于开展全市档案工作执法检查的通知》后，各部门、单位认真对照检查内容开展了自查，针对存在问题，制定整改措施，如期上报了自查材料。在各部门、单位自查的基础上，市xxx于12月份抽查了市环保局、经委、公安、检察系统等14个单位的档案工作。从自查和抽查的情况看，近年来我市学习贯彻执行《档案法》、《安徽省档案条例》和推动档案管理工作的总体形势较好，但也存在一些问题。

（二）档案管理机制业已形成。各单位均设立了综合档案室，并建立了各项档案管理制度和业务建设标准；能够集中统一管理本单位、本部门的档案，并按照规范标准，对当年形成的各门类档案进行了收集、整理、编目，基本符合要求。市环保局科技档案管理尤为规范；市公安局和市总工会坚持开展档案工作系统内检查评比，做到了经常化和规范化；市教育局和市检察院系统通过年检的形式，对所属单位的档案工作进行监督和指导，市教育局还坚持每年一个专题，收效明显。

（三）档案保管条件得到进一步改善。各部门、单位档案工作投入逐年增加，档案工作基础条件得到进一步改善，满足了档案工作开展的需要。市劳动局在搬迁到新办公场所后，投入30余万元，对档案库房进行了改造；市交警支队新建办公楼时，专门建设了符合规范的档案用房。市区两级检察院以此次检查为契机，把档案用房的配套建设纳入重要工作计划，狠抓组织落实，并且基本完成了各门类档案目录的计算机录入，实现了微机检索。市农业发展银行大力推进档案数字化进程，电子档案管理初现成效。还有不少单位安装了档案密集架，解决了多年来档案库房狭小，档案存放拥挤的难题。

（四）档案利用服务收效明显。不少单位的档案部门在做好档案基础业务建设的同时，积极开展档案利用工作，产生了良好的社会效益和经济效益。

在这次检查中，也发现了一些问题，主要表现在四个方面：

一是部分单位没有按照要求积极开展自查活动，有的单位领导对自查工作重视不够，有的档案室自查自纠的工作主动性不强，不少单位没有按时上报自查材料。截止11月底，市直机关中按照要求上报自查材料的只有44家单位，占总数的69%。

二是个别单位文书档案归档不够齐全、完整，专门档案及时归档的意识还不强；少数单位存在专门档案如音像档案、科技档案等归档不及时，甚至几年没有照片归档的现象。有的单位档案人员兼职较多，档案的日常管理难以顾及，有的单位档案人员变动频繁，队伍不够稳定，对档案工作的顺利开展造成了影响。

三是档案管理现代化工作普及面比较小。市直63个单位的档案室仅有17家购置了档案管理软件，占总数的27%，直接影响了档案管理现代化的进程。

四是个别行业主管机关没有很好履行对所属单位的档案工作所负有的监督和指导职能，以致档案工作出现一定程度的滑坡。

针对存在的问题，希望各部门、单位引起高度重视，及时加以整改。同时，为了进一步加强档案工作，更好地服务于我市两个文明建设，提出如下要求：

（一）要加速档案管理现代化的进程。

档案管理标准化、信息化是档案信息资源开发利用的基础。目前，档案信息化建设已经成为档案工作的新热点。根据国家有关档案工作的规定，今后各有关单位向档案馆移交档案，必须同时报送符合《文书档案文件级目录数据库结构与著录细则》规定的电子目录。这是对档案室工作新的规范要求，也是建设数字档案馆、实现档案信息资源共享的迫切需要。希望各单位要高度重视档案管理工作数字化建设，适当安排一些经费购置档案管理软件，切实提高档案管理水平。

档案管理标准化、信息化是档案信息资源开发利用的基础。目前，档案信息化建设已经成为档案工作的新热点。根据国家有关档案工作的规定，今后各有关单位向档案馆移交档案，必须同时报送符合《文书档案文件级目录数据库结构与著录细则》规定的电子目录。这是对档案室工作新的规范要求，也是建设数字档案馆、实现档案信息资源共享的迫切需要。希望各单位要高度重视档案管理工作数字化建设，适当安排一些经费购置档案管理软件，切实提高档案管理水平。

（二）要加强新型载体档案的管理。随着办公自动化的深入推进和办公条件的改善，电子文件、数码照片等在各单位大量出现，相应的磁盘、光盘等新的存贮载体被广泛使用，档案实体和档案管理模式也有了相应的变化，对档案管理提出了新的要求。各单位要加强新型载体档案的管理，做好对这些档案的积累、收集和整理工作，保证档案的齐全完整。

（三）要大力加强档案信息开发利用工作。保管档案的一个重要目的就是为了利用，各单位要采取多种方式、方法，做好、做活档案利用工作，充分挖掘档案信息资源，尤其是要加强编研工作，大力推进档案信息的深加工。档案工作人员要树立服务意识，积极主动为领导决策和部门工作的顺利开展提供有效的信息服务。

档案工作会议交流发言材料篇五

三一文库/各类材料/汇报材料

〔xxx档案工作汇报材料〕

xxx档案工作汇报材料

检查组各位领导、同志们：

按照《xxx延安市委办公室关于开展档案执法检查的通知》（xx市办函﹝2018﹞xx号）文件精神，下面我就xx县档案管理工作情况汇报如下，不妥之处敬请批评指正。

近年来，xx档案工作在xxxxx县委、xx县政府的正确领导和市xxx的精心指导下，认真贯彻实施《xxx档案法》、《陕西省档案条例》等档案法律法规，以xxx

平新时代中国特色社会主义主义思想为指导，紧紧围绕全县中心工作，不断建立并完善档案管理机制，创新档案服务思路，依法履行档案行政管理部门监督指导职能，为全县经济社会发展作出了应有的贡献。

一、xx县xxx（馆）基本情况

xx县xxx为档案、党史、地方志三合一机构，是参照公务员管理的事业单位，由xxxxx县委办代管。主要职能是主管全县档案、党史、地方志工作。定编19人，目前在岗工作人员21人，其中局长1人，副局长1人，主任科员1人，内设办公室、档案业务指导室、党史征研室、志鉴办，全县档案工作由主任科员白慧分管，档案工作人员6人。xx县档案馆是全县档案保管和利用中心，现馆藏全县xx个全宗档案，馆藏档案xx卷、xx件，其中，建国前革命历史档案xx卷，建国后档案xx卷（件）。馆藏资料xx册。另有照片档案xx张，底图xx张，锦旗xx面，奖状xx个，奖牌xx个，书法3个，书画3幅。xx县档案馆始建于1961年10月15日，当时为xxx吴旗县委、吴旗县人民政府直属的科学文化事业机构。1980年8月成立吴旗县xxx，与县档案馆合署办公，隶属县委领导。1993年撤销xxx，保留县档案馆，将党史研究室、地方志办撤并县档案馆。1996年4月恢复县

xxx，与档案馆实行局馆合一的管理体制。我县档案馆旧址位于县城中街（原老县政府大楼旁边），始建于1988年9月，1990年交付使用，总建筑面积xx㎡,其中库房三层，面积358㎡;办公四层，面积334㎡。20xx年，因经济建设发展的需要，县综合档案馆被整体拆除，此后又经历了四次搬迁。20xx年6月下旬搬入县农林水牧大楼，有办公和对外服务用房9间、xx㎡；档案资料库房2个、xx㎡。20xx年，xx县紧抓国家支持中西部建设档案新馆的机遇，落实了新建xx综合档案新馆大计。20xx年，xx综合档案新馆修建被列入全县重点建设项目计划，与xx县图书馆合建，于20xx年3月10日开工建设。该项目规划为地下两层、地上十一层，总建筑面积xx㎡，其中xx县档案馆占5—11层，建筑面积xx㎡。目前，xx综合新馆正在抓紧进行外部装修，预计年底可完成内部各功能用房的布局设置。

二、近年来档案管理工作回顾

（一）围绕中心，推进档案服务机制创新

围绕党和政府的中心工作，不断拓宽档案工作为领导、为机关、为群众服务的领域，积极推进档案服务机制创新。主要有：紧跟经济社会发展步伐，做好重点工程、重大活动

项目档案管理；加强农业农村、社区档案工作，稳步推进民生档案服务；开展土地确权登记颁证工作，配合农村土地确权登记领导小组制定了各类档案保管期限表，从县、镇、村三个层级对确权登记颁证档案工作进行了具体要求，确保确权登记颁证工作稳步推进。同时狠抓档案归档质量，提高机关、企事业单位的档案综合管理水平，完成了全县4个aaa级部门档案室认证工作。

（二）发挥职能，档案业务指导工作稳步推进

以开展“归档月”活动和贯彻国家xxx8号、9号、10号令为契机，进一步加强档案业务指导工作，重点指导县林业系统、文体xxx、教育系统做好集体林权制度改革档案、天保工程档案、“三北”防护林、林政档案的规范化管理、非物质文化遗产建档和创建省级教育强县档案资料的整理、归档工作，指导各单位整理档案3万多卷（件）。同时按照县委、县政府关于机构改革工作的部署安排，指导各撤并乡镇、单位完成档案整理、归档、移交工作。

（三）增强意识，不断完善档案法制建设

每年依托国际档案日、全国法制宣传日等重要节日，通过上街设点发放宣传资料、悬挂宣传横幅、广场大屏幕滚动播放档案法律法规等形式，广泛开展档案法律法规知识的宣传工作，进一步向广大人民群众普及档案知识，增强社会档案意识，提高档案事业的社会影响力。同时依托县人大的立法和监督作用，积极配合开展执法检查，对存在的问题，及时指出，并现场提出整改要求。

（四）夯实资基础建设，扎实做好查阅利用服务

档案工作会议交流发言材料篇六

档案工作汇报材料

篇1：档案工作汇报材料

在县委、县政府的正确领导下，在县档案主管部门的大力支持下，我局认真贯彻落实《xxx档案法》、《安徽省档案管理条例》，着力抓好档案管理的各项基础设施建设，使我局档案工作步入了科学化、规范化、制度化的管理轨道，各类档案的管理、利用取得了一定的成效，现将档案管理工作开展情况汇报如下： 一、领导重视，组织健全

我局档案管理工作经历了一个从无到有，从不完善到完善，从不规范到规范化管理的过程，逐步健全了档案管理体制。2001年5月档案升级以后，我局始终把档案工作放在重要位置来抓。一是加强对档案人员的政治业务培训，不断提高其自身素质，明确档案管理工作的目的意义，提高管理水平;二是机构改革以后人事变动，及时对专兼职档案员进行了调整。三是对档案鉴定小组进行了调整，负责日常档案管理，确保档案管理质量。

二、加强制度建设，建立约束机制

近年来，我局认真贯彻执行《安徽省档案管理条例》，但随着机构的变化，职能也日渐增强，现结合自身实际情况，重新制定了各股室的工作职责，加大了对档案调阅工作的管理，做到调阅档案由分管领导亲自审批。通过建立健全工作职责和档案管理制度，把我局档案管理工作推上规范化的管理轨道。通过对广大干部职工的宣传教育也大大增强了大家的档案意识和自觉遵守档案工作制度的自觉性。三、加强硬件建设，创造必要的物质条件

为了档案的规范化管理，我局在原有基础上挤出部分资金，添置了10组档案柜，极大限度地改善了档案保管条件，为档案的管理、利用提供了良好的物质基矗 四、加强软件建设，实行了规范化管理

我局档案管理工作始终坚持高标准严要求，几年来，坚持不懈地做好以下几方面的工作：一是在档案部门的指导下，机关文书材料均按照新的归档要求进行整理。二是推行各股室业务档案资料由兼职档案员预先组卷，综合档案在接收时严格把关，认真逐卷审查，对不完善的待完善后再上交。到目前为止，我局综合档案室收集卷宗总数为11476卷，其中：综合档案928卷，会计档案178卷，土地管理专业档案10346卷，声像档案24卷，各类档案的立卷归档均符合规范化要求;三是认真落实八防措施，坚持测量并记录库房温湿度，添置防虫、防霉药剂，定期进行安全检查，发现问题及时处理;四是在正常管理的同时注重档案的开发利用，编制各类案卷目录等多种检索工具，编制了组织机构沿革、大事记、基础数据汇编等编研材料。严格按规章办理借阅手续，填写利用档案登记簿，建立了利用效果登记簿。五、档案工作的努力方向

我局在档案管理工作中做了一些扎实有效的基础性工作，取得了一定的成绩，但与档案工作业务规范化要求还有不少差距。我们将进一步加强领导，提高档案人员素质，加强档案建设。为全面正确地做好土地管理工作，准确履行行政执法职能提供后勤保障。一是加大《xxx档案法》的宣传贯彻力度，提高全体工作人员的档案意识，明确档案工作的地位和作用，确保档案工作的顺利开展;二是抓好档案人员的政治业务培训工作，进一步提高他们的档案管理水平和实际工作能力，及时解决工作中存在的问题;三是继续做好每年的资料收集、整理、组卷、建档、保管和开发利用工作，开创档案管理工作的新局面。篇2：档案工作汇报材料

我局在市委、市政府领导下，在市xxx指导下，认真贯彻市委办政府办目督办《关于下达2010年度档案工作专项目标任务的通知》(都目督发[2010]17号)文件精神，依据国家《档案法》切实抓好具体的档案管理工作。在增强职工档案管理意识、完善相关机制、加强档案管理、扩大信息资源、广泛为社会提供服务等方面取得了明显成效。现特对我局2010年度档案工作总结如下：

一、领导重视，宣传到位，建立建全档案管理机制 年初，我局向全体职工传达了市委办政府办目督办《关于下达2010年度档案工作专项目标任务的通知》工作的总体部署，对抓好今年档案工作进行了专题研究和安排。一是成立了以党组书记董红桥同志为组长、由各科室负责人、兼职档案管-理-员参加的档案管理工作领导小组，分派具备档案管理资格的人员上岗从事该工作，各科室专设信息员一名。二是进一步建立健全各类规章制度：制定了《档案管-理-员的职责》、《保密工作制度》、《档案查阅利用制度》、《档案接收制度》、《档案保管制度》、《档案整理制度》、《档案登记制度》、《档案资料征集制度》、《档案鉴定工作制度》、《档案检查工作制度》、《档案管理工作程序》、《档案管理目标任务奖惩办法》等一系列制度，并上墙公示，确保档案管理工作向法制化、制度化、规范化方向推进。三是聘请档案工作的专家到我局作专题指导，讲授档案管理基本知识、重要意义和实施办法，介绍当今国内外档案管理的先进经验，学习《档案法》等法律法规，从而，使我局全体职工增强了对历史、信息的尊重意识，提高了档案管理人员的工作能力。二、狠抓落实，责任到位，切实做好档案管理工作 我局的工作性质和任务致使我局档案资料具有专业性、连续性、高技术性、保密性等特点，从而，决定了我局档案管理工作责任重大。为此，按照局档案管理工作的统一部署，一是在机构与组织管理、基础设施、业务建设、档案信息化建设、档案信息开发利用六个方面确定目标任务，并向局领导、责任科室、个人层层分解，签定目标责任书，真正做到任务、时间、人员三落实。二是严格按照档案接收、鉴定、整理、保管、利用程序实施管理：1、注重日常接收文件、资料和征集资料信息，凡已工作处理完备的文档、图纸、图片、电子文档、实物等档案一个月内进入局档案室，局按程序处理档案，并及时向市档案馆报送档案;广泛收集当代新政策、法律法规、理论学说、高新科技等涉及规划建设方面的文献资料，扩大信息来源;2、档案入库前，首先对其真实性、完整性、可用性、时限性和保密程度进行分类鉴定和处理，有利于对其实施动态管理，而后，对档案进行整理、保管分类、编号、登记，增强了档案的保存价值和使用价值;3、档案入库时，按规定的分类库柜位置存放，确保档案目录、档案名称、档案存放位置、计算机管理总目录协调一致，以便于清查、使用档案;4、档案入库后，切实加强对档案的保管、保卫和保密工作，坚持每月清洁库房一次、打虫一次，做好防火、防盗、防虫咬、防霉变等预防工作;坚持每半年对电子文档载体和环境进行检测，及时检查信息保存情况，做到防磁化、防辐射、防碰撞;局每半年对全局档案工作实施全面检查，特别是对档案管理的制度落实、安全防护、正规化建设等方面进行重点检查，发现隐患和问题及时整改;5、做好档案资料的利用工作，一方面对未利用档案进行妥善保管和防护，另一方面对可利用档案按照审批、登记、发出的程序向社会提供咨询服务，产生较好的社会效应。2009年度我局文书档案共108卷，其中保管期限为永久的62卷、30年的24卷、10年的22卷;财务档案22册。

档案工作会议交流发言材料篇七

精准扶贫档案是在精准扶贫工作中形成的对国家、社会有保存价值的各种形式和载体的历史记录。加强和规范精准扶贫档案工作，既能真实记录全县精准扶贫的工作成果，客观反映县委团结带领全县各族人民消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕的光辉历程，又能存凭留证、资政惠民，更好地为精准扶贫工作服务。精准扶贫工作成果的优劣，集中体现在精准扶贫档案工作中。近期，笔者深入**市部分县、乡（镇）、村就**年度精准扶贫档案工作问题进行了调研。

一、**年度基层扶贫档案工作存在问题

经过实地调查和查阅市脱贫攻坚指挥部的督导材料发现，县、乡（镇）、村精准扶贫档案工作存在以下主要问题：一是档案库房和档案装具不规范。除县级档案库房外，各乡（镇）没有落实合格的档案库房，大多数村没有扶贫档案专柜。二是乡（镇）、村相关制度不健全、没上墙。三是乡镇档案管理专用电脑和软件没有配套。四是材料收集不够完整。县级、乡（镇）级、村级对综合类、识别类、施策类、脱贫类的材料收集都还不够全面，一些重要、必须存档的材料尚未收集，缺失多。五是部分文件不是原件。县级、乡（镇）级收集的材料中，县档案收集县本级材料还有复印件或者不是红头、也未盖章的文件；乡（镇）级收集的本级下发的文件大多还是黑白稿打印件。村级收集的乡（镇）级材料很多也不是原件。六是组件不完整。县、乡（镇）形成的文件大多没有签发底稿。七是部分文件没有办文结果。一些文件需要有办文结果和落实结果，但县级材料、乡（镇）材料都存在对上级的工作部署文件，都只是简单的文件收集，没有体现贯彻落实的情况。八是装订、预归档凌乱，不规范，页面倒置现象普遍。九是特殊载体材料收集不足。乡（镇）级、村级对特殊载体材料收集不到位，没有对录音、录像的材料进行收集、归类。从照片来看，还都是黑白打印的材料，部分文件模糊不清，图片解说不规范。村级对照片的收集更为薄弱。十是电子文件及其保存凌乱或丢失；十一是贫困户个人信息管理不严密；十二是领导形式性过问多，档案管理人员精通扶贫档案业务少。

以上存在问题具有普遍性和不可忽视性，源于对精准扶贫档案工作重要性认识不够深透和工作作风不够扎实，如不及时整改，不仅严重影响**年度扶贫成果的全面、真实记载，而且会严重影响今年乃至今后精准扶贫档案工作，给整个脱贫攻坚工作带来严重的后患。因此只有认真按照上级党委、政府脱贫攻坚工作部署，克难攻坚、全力以赴进行存在问题的归类梳理，及时查漏补缺、整改完善，才能赢得今年乃至今后几年脱贫攻坚战的主动权。

二、**年度基层精准扶贫档案工作总体要求

1、明确工作目标和依据。做好精准扶贫档案工作，要以建立健全精准扶贫档案工作机制为基础，规范管理精准扶贫档案为目标，强化精准扶贫档案安全保密为保障，真实、完整、准确、全面地记录和保存我县精准扶贫工作的全过程，管好用好精准扶贫档案。上级党委、政府及扶贫部门要求：县、乡（镇）、村三级须在6月底前全面完成**年度扶贫攻坚归档文件材料的收集、补充、整理归档、入室工作。7月初开始，新的一年扶贫档案工作要与脱贫攻坚工作同步部署，同步推进，按时完成。

要严格按照自治区xxx、自治区扶贫开发办公室关于印发的《**壮族自治区精准扶贫档案管理办法》的通知（**档发[**]14号）和县（市、区）、乡（镇）、行政村《精准扶贫档案归档清单》等文件要求开展工作。

2、遵循的工作原则。一是统一领导、分级管理。精准扶贫档案工作在县委、政府的统一领导下进行，县、乡（镇）、村分级管理，层层落实。二是明确责任、齐抓共管。县扶贫攻坚指挥部、乡（镇）以及各行政村要按照档案工作的管理要求，明确任务，落实责任，认真做好本单位精准扶贫档案的收集、整理、保管和利用工作。三是分类指导、突出重点。档案部门及时跟进，搞好服务，指导和培训各单位准确建立精准扶贫档案，特别是要抓好一个乡级和一个村级扶贫档案的试点，以点带面。各单位要主动作为，加强对精准扶贫档案的收集和整理。四是科学发展、注重实效。要将精准扶贫档案工作与精准扶贫工作紧密结合，实行同步部署、同步实施、同步检查、同步验收，促进精准扶贫档案工作与精准扶贫工作同步发展，实现精准扶贫档案工作规范化、标准化，为精准扶贫和全面建成小康社会保留翔实的档案凭证。

三、明确主要任务

1、加大收集力度。各责任单位要重视对精准扶贫文件材料的收集工作，把与精准扶贫密切相关的各类文件材料收集齐全完整，不遗漏、不流失。首先，扶贫档案材料要完整齐全。综合管理类、精准识别类、精准施策类、精准脱贫类材料有政策性文件、工作方案、督（检）查、公示公告、会议记录、重大工作报告、计划（规划）总结、脱贫双认定表、统计表以及其他过程性文件材料；脱贫攻坚项目有可研、初设、招投标、施工、竣工、工程预决算、审计等过程的材料；特殊载体材料，有照片（含数码照片）文件、录音录像文件、电子文件、实物文件。其次，要确保扶贫档案材料的有效性。归档文件应为原件；纸质文件内容真实、准确；照片、录音、录像文件材料应有文字说明，并能准确表述影像信息；文件字迹清楚，图像、照片清晰可读；文件盖章、签字手续完备。

2、规范整理归档。一要分类科学。按自治区《精准扶贫归档清单》合理进行档案分类，归档文件保管期限划分准确。二要装订规范。归档文件以“件”为单位整理，扶贫项目以项目为单位按“卷”进行整理，都采取左侧装订，并在页面下外侧编制完整的页码；归档文件以有效图文的页面为一页，装订时要以左侧和下沿齐整，装订要结实；装订材料符合档案长久保管要求。三要排列有序编号完整。归档文件在同一类目代码、同一保管期限下按文件形成时间先后或按责任者和文号结合时间排列；归档文件在首页上端空白处位置加盖归档章，并填写相关内容，将归档文件按排列顺序逐件编号。四要编目规范。归档文件在同一类目、同一保管期限下按编件号顺序编制归档文件目录；归档文件材料应逐件编目。五要装盒合理。将归档文件按件号顺序装入档案盒，并填写档案盒封面、盒脊及备考表项目；不同类目、不同保管期限的归档文件不能装同一档案盒内；避免涨盒。

3、搞好示范。县、乡（镇）都要有自己的扶贫档案规范化整理示范点，用示范提高档案员工作水平，用示范推动本乡镇和所辖行政村扶贫档案全面发展。

4、完善利用手续。要求有借阅登记和利用效果登记薄，积极做好提供利用工作；档案管理人员熟悉室藏档案,调卷迅速准确，归放准确有序；严守贫困户家庭和个人信息秘密。

5、总经验做好今年扶贫档案工作。要未雨绸缪，统筹部署好今年的精准扶贫档案工作，为年终市、区、国家验收核验提供详实、准确、规范的档案依据。

四、强化基础工作

1、加强组织领导。县、乡（镇）要完善精准扶贫档案工作领导小组，加强对精准扶贫档案工作的组织领导，把精准扶贫档案管理作为重要工作来抓，建立科学的档案工作责任制和考核机制，明确任务，落实责任。主要领导要亲自抓，早晚进行督促检查；分管领导要具体抓，解决工作中遇到的困难和问题，为做好精准扶贫档案管理工作提供组织保障。县指挥部档案工作组、各乡（镇）档案员、各村（社区）第一书记和信息员作为直接责任人，必须主动作为，全力以赴进行完整收集、规范整理和限时归档。

2、要完善扶贫攻坚档案相关制度。制订并上墙归档、保管、保密、统计、移交、查阅利用、设备维护使用、岗位责任等管理制度，并得到贯彻落实。

3、要改善档案设施设备。乡（镇）要有存放扶贫档案的库房，且整洁干净；有足够存放档案、资料、目录的铁质箱柜；库房安装铁门、铁窗；档案保管具备防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防磁、防鼠、防虫等 “九防”条件，并使用档案综合管理系统。村级要有足够存放档案资料及目录的铁质箱柜；档案室具有铁门、铁窗，符合 “八防”要求。

4、要建立精干、稳定、高效的精准扶贫档案工作队伍。认真挑选精准扶贫档案员，避免安排老、弱、病、懒、散人员从事扶贫档案业务工作；要保持档案人员的长期稳定性，避免因频繁调换导致熟悉业务的人员流失；要确保专职档案员真正专职，兼职档案员有足够档案工作时间；三级档案员要加强学习扶贫档案整理业务知识，提高自身档案整理业务技能；定期组织乡镇档案员和部分重点村到先进县考察学习先进经验，开阔眼界，寻找差距，增强紧迫感和责任感；要根据扶贫档案工作具体情况及时充实档案工作力量，确保扶贫攻坚档案工作队伍强健，运转高效。

档案工作会议交流发言材料篇八

**镇距离**市区1公里，总人口40600人，有16个村、2个社区，其中贫困村5个，分别为：**村、**村、**村、**村、**村。贫困人口为1265户4216人，2015年建档立卡1161户3854人，2016年**村脱贫。**年，在**区委、区人民政府的坚强领导下，该镇以“七个突出”模式，扎实推进精准扶贫档案工作。截止目前，该镇各村已基本完成扶贫档案整理工作，其中已有2个村通过**区xxx验收，镇级档案整理已完成规范化整理。

一是突出完善机制。为避免档案整理工作出现各村依赖镇扶贫办的不良现象发生，该镇落实了由包村的副职领导牵头抓、包村工作组长、第一书记、驻村队员、村干部具体抓的工作机制。在实际操作中，按“一户一档”思路，下发材料清单，先由各帮扶负责人自行收集帮扶对象档案材料，再把全村贫困户档案集中至村委，组织村干部进行交叉检查，及时查缺补漏后，由第一书记、驻村队员逐份核查。在整理过程中，包村的副职领导按时间要求，定期进行跟踪督促。同时，组织扶贫办工作人员坚持每月对18个村的档案整理工作进行1次专项督查，并利用周一例会进行通报、下发整改清单、提出整改要求及整改时限，确保工作的落实。全年共开展11次督查、通报33期、发放整改清单54份。

二是突出配备设施。坚持“档案服务精准扶贫”的理念，高度重视档案整理工作。在镇办公楼二楼专设了一个档案室，投入经费6万元，建成了半自动化档案工作室，档案室设有电脑、桌椅、窗帘、空调、电风扇、去湿器等硬件设施，面积为20平方米，并落实专人负责归档、借阅，并划分板块，做到每村一柜。通过加强设施建设，带动了全体干部对精准扶贫档案整理工作的重视。

三是突出示范带动。为做好表率，达到示范作用，该镇选择**村、小龙村作为试点，并多次邀请区xxx专业人员现场指导、纠错。为扩大全镇扶贫档案规范化整理的覆盖面，我镇先后组织16个村共150人次到镇级档案室及小龙、**村进行现场观摩。目前已有11个村借阅试点村档案24卷，全镇村级脱贫档案整理工作正在有序推进中。

四是突出严把质量关。注重档案材料收集“全”，严格按照“八有一超”、“十一有一低”等标准，做到应收尽收、应归尽归，逐项收集、逐项核查，确保档案完整。注重档案材料内容“真”，对档案填写情况进行逐户核查，主要围绕贫困户建档立卡信息、扶贫措施的精准性、帮扶干部入户情况、收支明细等内容进行逐条核对，对不实和不到位的问题立即整改，确保了信息真实准确无误。注重档案材料整理“细”，镇党政主要领导先后4次按“批改作业式”对照档案清单逐一进行审核把关，仔细鉴别，查缺补漏。

五是突出服务工作。在档案整理工作中，该镇不等、不靠，及时主动与区xxx请示、对接，并派出3名工作人员每周一到区xxx学习培训，力争基础档案相对规范后再送到区xxx把关、完善，在这里特别感谢区xxx的同志们经常主动上门为**镇档案工作指导、服务。

六是突出主动培训。为提高精准脱贫档案整理质量，该镇先后召开培训3期2000人次，受训人员涉及镇、村、屯三级干部及第一书记、驻村队员，发放档案整理注意事项、材料清单达1000份。通过开展培训，提升干部的素质。

七是突出攻克薄弱环节。由于**镇许多贫困户子女携带身份证、户口本等证件外出打工，家中只有留守老人，还有些贫困户常年外出务工，造成材料收集难度大，影响了整理档案工作。为此，该镇干部利用晚上时间或者中午休息时间，主动与贫困户进行电话联系，通过以微信、彩信等形式收集资料，对个别联系不上的外出务工人员，由村干及村民小组长密切关注，利用节假日务工人员返乡的时机，及时收集缺漏的材料。截止目前，已电话联系达500人次、彩信800条、微信1000条、短信1500条、收集材料2000份，通过以上措施，保证了档案材料的齐全。

档案工作会议交流发言材料篇九

一、领导重视，以点带面，激发全员写作积极性

二、围绕中心，抓住重点，把握正确的舆论导向

三、深挖题材，选准切入点，打造新闻亮点

档案工作总给人一种守旧、范围窄、埋头苦干、乏善可陈，甚至是一成不变的感觉，其实，当我们掘地三尺，换一个角度，换一种思路，就能将平常的工作写出别样的韵味。在深挖题材、选准切入点方面，我们的主要做法是：

一是从常态化工作中挖掘信息。档案工作多是常规性工作，周而复始，反映这些工作的报导也常常带有一定的重复性。而“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”，我们有时换个通讯员，就能换个思维，选取的切入点不一样，就会写出不一样的东西。比如数字化工作、学习传达会议精神、档案执法检查、“”国际档案日宣传活动等，我们**年就写出了不一样视角的稿件。

二是从工作经验中挖掘信息。档案工作需要紧跟时代发展步伐，在工作中，我们不断地探索和尝试，可能会找到一些好的做法和经验，也会经历一个较长的过程，而日常工作的原始信息是零乱分散的，为此，我们加强了对工作经验的总结与提升，做到“取其精华，去其糟粕”，将原始材料进一步提炼，变缺为全，形成专题式、综合性信息，就能提高原有信息的价值。如《**区档案馆数字化工作的主要做法、存在问题及应对措施》《开拓创新，稳步推进，全力抓好档案馆基础业务建设》就是从总结经验中提炼的。

三是从党委、政府中心工作中挖掘信息。将新闻信息与时代大背景、党委、政府中心工作联系起来，就能从海量的信息和工作中提取到有价值的稿件线索。紧扣时事和中心工作，我们写出了《**市xxx加强对有搬迁任务的市直单位的档案指导》《**区xxx开展庆“七一”主题党日活动》《**区xxx认真收看十九大开幕盛况并组织座谈会》《**区xxx开展精准扶贫进村入户走访活动》等稿件。

档案工作会议交流发言材料篇十

近年来，我镇档案工作坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻《xxx档案法》、《湖南省档案管理系例》等法律法规规定，在镇党委、政府领导和市xxx的指导下，进一步强化管理、创新服务机制，档案管理规范有序，档案服务利用成效明显，没有发生失密、泄密事件，机关文件管理和档案管理工作上了一个新的台阶。

镇领导非常重视档案工作，党委书记、镇长多次强调档案是党和国家的宝贵财富，档案工作是镇机关工作的重要组成部分，人、财、物的管理和乡镇事业的发展都离不开档案工作。档案管理工作不但列入领导议事日程，还纳入每年工作考核目标。镇分管领导和办公室主任高度重视，将档案事业的经费列入财务预算，并在人、财、物等方面给予倾斜。档案由镇统一管理，镇办公室主管，并配备了一名档案管理人员负责对档案的收集、传递、保管和整理，档案管理人员职责明确、能依法治档。

建立和健全各项规章制度是做好档案工作依法治档的重要保证。我们在认真学习《档案法》的基础上，为使档案管理有章可循，《档案法》的精神在实际工作中得到贯彻执行，建立健全了一整套档案管理制度。我镇根据《xxx档案法》及档案工作要求制定了档案管理一系列规章制度，镇里全体干部、职工能都自遵守这些规章制度，尤其是领导能带好头起表章作用，使这些制度不但挂在墙上，而且落实在行动上。在日常的档案管理工作中，我们主要把好三关：一是接收关，认真检查档案质量，对不符合规定的退回补充、纠正，直到达到

要求为止，切实保证归档质量。二是整理关，对接受的档案进行分类、整理、编目、装盒、入库，做到整齐规范、排列有序、查找方便。三是借阅关，借阅档案一定要填写查、借阅单，凭有办公室主任签名方可借阅，杜绝各类档案丢失，损毁和泄密事件发生。在日常管理工作中，加强保管，除了采用设备进行防盗、防火、防尘、防潮等外，我们还做到了九勤：勤察备、勤整理、勤回收、勤修补，使档案达到了不散、不乱、不丢、不坏，有效地保护了档案的完整与安全。

我镇非常重视档案工作基础设施建设，镇党委充分考虑档案工作的实际需要，决定将二间房分配给档案室使用，并按档案保管的特殊性要求设计了档案库房和阅档室，添置了密集架，为档案库房配备了灭火器等设备，档案库房的建设符合防火、防火、防潮、防虫、防尘、防盗的“九防”要求。

办公室非常重视档案人员的学习培训工作，经常派员参加市xxx、xxx举办的各类培训。为了提高档案管理人员的业务素质，增加其责任感和事业心，我们一方面狠抓了管理人员的岗位业务培训和在职学习，不断提高他们专业知识和基本技能，把档案干部的政治、学习、思想教育、作风建设列入档案工作日程；还把档案工作作为机关学习培训的重要内容，组织全体机关干职工学习《档案法》和档案管理条例，使每一位同志熟悉掌握档案工作基本知识。

我镇的档案管理工作虽然取得一些成绩，但也还存在一些不足，如硬件建设仍需进一步加强等，在今后的档案管理工作中，我镇将不断加以完善、提高，把档案工作做得更好。

档案工作会议交流发言材料篇十一

档案整理工作汇报材料

【篇1：档案管理工作情况汇报】

档案管理工作情况汇报

（宿迁市国家xxx）

在市委办公室的正确领导下，在市xxx的大力支持和指导下，我局认真贯彻落实《xxx档案法》，着力抓好档案管理的各项基础设施建设，使我局档案管理工作步入了科学化、规范化、制度化的运行轨道，各类档案的管理、使用工作取得了一定成效，现将我局档案管理工作开展情况汇报如下：

一、领导重视、组织健全

由于保密部门工作的特殊性，档案管理显得尤为重要，我局始终把此项工作放在重要位置，实行领导干部责任制，明确专人负责xxx档案的管理，不断创新工作方式，健全管理体制，探索符合本单位工作实际的档案管理模式。先后投入2万余元购置档案柜、档案盒、档案装订工具等，及时将文件资料清理、归档、保存。重视对档案管理人员的培训，除积极参加市xxx组织的业务培训外，还多次组织我局档案管理人员到先进单位、先进地区学习经验，交流心得，使档案管理人员业务水平和工作能力有了明显提高。二、制度健全、管理规范

建立健全了各项档案管理制度，使档案管理工作得以有组织、有计划、有程序的开展。在原有《规章制度汇编》的基础上，完善、细化了全局档案管理的各项要求，规范、充实了《档案管理制度》的内容，使文件材料从制作、接收、传递、办理到整理、归档都进行严格的规范，实行文件一月一清理制度，详细整理每一年的各类文件资料，编制索引目录，对清理人、核对人进行登记，明确责任。

三、创新方式、提高效率

度、创新档案管理方式，不断提高我局档案管理工作的能力和水平。2010年9月10日

【篇2：档案整理汇报总结--很详细】

乡镇档案管理工作总结

乡档案管理工作在上级业务部门的关心、指导下，在乡党委政府的领导下，紧紧围绕强化档案职能，加快档案工作规范化管理这个 重点，认真学习、贯彻落实《xxx档案法》、《档案法实施办法》等相关法律法规，通过广泛的学习、宣传、落实，进一步增强了全乡干部职工对档案工作的重要性认识，为我乡档案管理工作走向规范化、制度化奠定了基础，为上级部门及领导决定提高了重要保障，促进了全乡经济社会健康 协调发展。现将一年来的工作情况总结如下：

一、高度重视，加强领导

为了适应新时期发展要求，进一步加强我乡档案工作，我乡在年初把档案工作列入党建、经济目标考核，列入全乡工作计划和发展规划，准备用1—2年时间，从管理入手，以培训为重点，逐步规范乡综合档案管理。积极向广大干部职工宣传有关档案工作的法律法规，并收到较好的效果，例如干部职工都能自觉配合 档案管理工作人员提交有关资

料、信息等，站办所都能将各自的存档资料归档上交档案室。在档案工作中我们深深地体会到，领导重视是做好档案工作的关键。二、建立健全档案管理制度，强化档案管理工作

为使我乡档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化。我乡结合实际情况，建立健全和完善了档案管理的制度。制定了档案工作人员岗位职责、档案保密、档案保管、档案查阅、档案鉴定销毁等制度，为档案工作进入科学规范的管理创造了有利条件。我们在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，保证了我乡档案工作的有序开展。使我们更加清晰地认识到档案工作的重要性。

三、加强制度建设，完 善管理措施，认真抓好落实，严防泄密

档案工作会议交流发言材料篇十二

**年，**市xxx在市委、市政府的正确领导下，在自治区xxx的指导下，坚持以服务党委和政府工作大局为主线，强化档案治理和服务能力，深入推进“三个体系”建设，重点抓好《**市档案事业发展“十三五”规划》实施，深入推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。档案工作亮点纷呈。

党风廉政建设有实效。深入开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作；落实党风廉洁建设目标责任制，层层签订党风廉政建设目标责任书，层层传导压力、层层抓落实，落实党风廉政责任，进一步提高拒腐防变能力；开展警示教育活动，用身边人身边事教育警示干部职工；把家庭家教家风建设摆在重要位置，组织开展“好家风家训”廉政家庭文化建设，举办“弘扬优良家风，倡导勤廉为本”宣讲会，以良好家风促进党风政风建设。

国家档案行政执法检查反馈意见整改工作全面落实。市委和市政府“两办”下发了《**市落实国家档案行政执法检查反馈意见整改方案》，各县（区）党委和政府也结合实际制定了整改方案并认真整改，逐项落实。至年底，宾阳县、马山县、良庆区新馆已投入使用，邕宁区、西乡塘区通过竣工验收，**、武鸣区全面进入装饰安装阶段，青秀区完成新馆初步设计，新馆建设取得显著成效；全市档案事业发展经费投入6369万元，配套了新馆密集架、电梯、办公家具等设施设备；干部队伍建设扎实推进。通过增加编制、公开招考、政府购买服务等形式，逐步配齐配强领导班子，合理配备档案人员，改善队伍结构，加强档案人才队伍建设。市xxx新增编制10个，完成新招录公务员7名；兴宁区xxx完成新招录公务员1名，新配副局长1名；上林县增加编制2名；同时，加强档案人员业务培训，全年共举办各类档案培训班59期，培训人数5640人次。

全面完成第十二届中国（**）国际园林博览会招商招展重点工作任务。在市人民政府副市长朱会东的带领下，赴海南省三亚市开展博览会招展工作，与三亚市达成了参展有关事宜。目前中华园三亚园招展工作已完成了设计方案评审。市委下达的招展任务圆满完成。

“三个体系”建设进一步深化。档案资源体系建设不断拓展，档案利用体系建设继续推进，档案安全体系建设进一步加强。

完善“五位一体”功能取得新进展。爱国主义教育基地建设逐步完善，档案安全保管基地建设得到强化，“三中心”建设步伐进一步开展。

创先争优活动成果明显。城市社区档案规范化建设工作情况在全区社区档案工作会议上作经验交流；市兴宁区民生街道望州南社区开展创建“**市档案工作示范社区”活动并通过档案管理规范化建设试点评定；邕宁区那楼镇作为精准扶贫档案示范乡镇，新江镇新江社区那蒙坡、蒲庙镇良勇村那贵坡、百济镇红星村坛里坡6个村坡列入自治区xxx《美丽乡村建设档案工作指南》项目试点，是项目试点单位最多的县区；**轨道交通1号线百花岭站土建工程列为全区建设项目档案管理示范工程单位；**市城市建设项目档案工作在全区会议上作经验交流。

定点扶贫帮扶工作取得实实在在成效。帮扶贫困村**马山乡西竹村发展了1名预备党员，完成26户98人的脱贫任务，统筹发展特色产业74亩油茶大果种植，深入挂点村开展赠送肥料，慰问困难学生、贫困户、困难党员等，利用帮扶经费建设村委会议室宣传led屏，发放一批种养项目补助19万多元。指导西竹村建设了布料玩具缝纫“扶贫车间”，通过“企业+扶贫车间+贫困户”的模式，让建档立卡贫困群众在家门口就业增收，实现“挣钱顾家两不误”。

档案工作会议交流发言材料篇十三

为了进一步促进和加强社区档案建设，逐步达到规范、标准、科学化管理，大力开发档案信息资源，更有效地为经济建设和各项工作服务，在赛罕区xxx和大学西路街道办事处的大力支持下，结合我社区的实际，按照《呼市社区档案工作目标管理考核标准》和赛政办发[2017]第6号文件的要求，对社区居委会的档案进行了系统的规范化的整理，经自查，我们认为具备了一定的标准，现就有关工作情况，作如下汇报：

学府花园路社区居委会档案于2008年7月开始着手整理、搜集，配备了专职档案员一名，并于2008年5月进行了一次专门的档案管理培训学习，由大学西路街道办事处主办，赛罕区xxx的人员作了详细的培训，根据上级有关部门的指示精神，我们对2001年——2007年的档案进行了规范化的管理，现收集、整理档案共575件，其中永久37件，长期380件，短期158件。包括了上级的重要文件，社区党支部、精神文明、科普文化、社区管理、社区服务、社区综合治理、社区卫生、计划生育、民族民政等类别的档案材料，现有档案柜一套，并配有数码相机、温湿度表等设备，投放了虫药、鼠药。

1、领导重视是搞好档案工作的重要前提，此次档案整理从赛罕区、办事处、到社区居委会领导都非常重视。学府花园社区居委会非常重视这次档案工作，成立了档案工作领导小组，选了文化素质高，热爱档案工作，有良好职业道德的档案员，并配备了有关的设施。此次整理工作得以顺利地完成，与上级领导的重视，赛罕区xxx人员的亲临指导是分不开的，在此表示衷心感谢！

2、我社区档案工作人员通过自学和培训，不断增强其业务技能，加大对各门类文件材料形成、积累、归档工作的力度。同时能够熟练操作微机，不断推进我社区的现代化管理档案的进程，

根据呼市社区档案工作目标管理考评标准，我居委会对档案目标管理工作进行了较规范的自查，自查结果认为居委会档案管理体系健全，符合档案升级标准，现已申请呼市社区档案工作目标管理一级标准。

加强档案管理，认真做好安全防范工作，上下班按时做好温湿度记录。档案柜实行了专人管理，经常检查所管档案是否完好，离开时及时关门落锁。

1、继续加强微机理论学习，进一步提高微机操作水平。

2、大事记、组织沿革还需加强。

3、急需增加档案装具（密集架），胶片档案已无法存放。

1、档案管理员要继续坚持政治、业务学习，进一步做好档案员的工作，做到腿勤、嘴勤，使文件材料归档率、完整率、齐全率都达到要求。完善特种载体档案的管理，加强电子、照片、录音录像等特种载体档案和荣誉档案的收集及规范化整理工作。

2、继续做好档案的保管工作，加强档案管理制度的落实。建立健全适合本社区的各项档案管理、服务制度。切实提高相关工作人员的素质，树立档案工作的良好形象。

3、按时完成上级交办的各项指标任务，争取取得了更好的成绩。

档案工作会议交流发言材料篇十四

近日，**市**区xxx有幸参与“**歌圩”调研组，赴****村对**南采茶戏进行实地采风。在调研中，我们发现，临近年关，****村里家家户户都沉浸在浓厚的新年氛围中——沉寂已久的采茶戏终于回归他们的生活。而这，还要从十几年前开始说起。

2002年，因为各方面的原因，**村的戏班中断演出。这个解放前由群众自发组织起来的戏班，专唱采茶戏，在上世纪六十年代最为鼎盛，之后随着历史历经几番浮沉。**南采茶戏源于赣南采茶歌，清道光、光绪年间，采茶歌由北向南流传，逐渐传入**。因各地方言差异，叫法也就有所不同。流行于**东南部的称之为“**南采茶戏”，流行于**中北部的，则称之为“**北彩调剧”。我国三百多个剧种按声腔的传播特点，大致可分为昆腔、高腔、梆子腔、皮黄腔、本土腔五种声腔系统。“**南采茶戏”与“**北彩调剧”同属本土腔，是根植于本地文化土壤的戏曲剧种，以锣、鼓、钹、梆子、唢呐、笛子、二胡为主要伴奏乐器，具有本土浓烈的地方风格及方言特点。

如果说“三个女人一台戏”，那么在采茶戏里就是“三个行当一台戏”。因戏中主要有生、旦、丑三个行当，又被称为“三小戏”或“三角班”。生角扮演的人物大多是普通百姓，生产劳动是他们的主要表演内容。姑娘主要扮演旦角，表演常以歌舞相伴。懒汉、傻子等极富喜剧感的人物则由丑角扮演。“戏剧等人生，衮衮徒区区”。**南采茶戏与很多早期的地方戏一样，以人们的现实生活为基点。它的内容往往是对百姓生活原生态的模仿，让被表现对象的可鄙、可笑跃然纸上，自行构成生动有力的讽刺，以达到以小见大的效果。

****村戏曲所面临的现状也是大多数地方戏曲不可回避的。为了生活而四处奔波的人们逐渐忽略了乡村的文化阵地，渐渐淡化了对传统戏曲的情感，也淡忘了戏曲所蕴含的教育意义。随之而来的是浮躁和人心的迷失。和戏曲一起被遗忘的，是一种曾经属于人们的诗意的生活方式，一种精神世界的满足与安宁。而今天，在新的时期，古老的戏曲艺术和它所承载的人的精神与道德又该何去何从？2016年末，**村村委会集中老艺人和编剧商量重新组织戏班。时隔十五年，在戏班成员紧锣密鼓的排演下，大年初一，**村的采茶戏终于再一次出现在人们眼前。

作为采茶戏的经典剧目，《五子图》自然也被搬上了舞台。艺人们还能回忆起那些尘封多年的故事和生疏已久的唱腔。除了《五子图》外，编剧还将一些在报纸、杂志或者古代文学上发现的的故事进行改编，融入具有教育价值的故事情节，再让艺人以群众能够接受的方式进行表演。千斤话白四两唱，三分唱念七分作。台上的人饱蘸浓彩，猛然抬头，一口美髯在旋转，舞台和帷幕，都在动。琴声清越，穿过花窗、翻过厚墙，在深巷中久久回荡，台下的人点头叫好。在远离城市喧闹的村子里，人们听到了一片宁静。常言道:“戏如人生”。人们无从得知戏与人生真正的距离，但能在这虚实之间反观自身也未尝不是一种回归初心的表现。

无论哪一剧种，中国戏剧的本质是民间艺术，是一种诗化、写意又融时间性与空间性于一体的综合体。对所有中国人而言，戏曲是中华文明的根和血脉，它清晰地传递着我们民族的审美艺术和精神价值。也许，这就是文化的积淀、品德的传承,“**歌圩”的创新性传承亦是如此。试想，假设未曾有过这些文化和品德，我们的思想势必长久停留在洪荒之际，混沌之时，关雎不解窈窕，杨柳无关依依，情感粗糙如麻石，心灵荒芜胜灌木。或许有一天，台上的人事会被淡忘，但文化的精髓和道德的价值却永久地保存下来，成为一代代人铭记于心的“声音档案”。

如今的“**歌圩”在市级、区级的倾力打造下焕发新的青春，迎接着下一个纪年。而从传统中走出来的我们，在今天这个瞬息万变、价值多元化的时代，又该怎样守护这一份瑰丽的文化遗产，怎样对自己的百行之初有一个正确的认知？这是关系到我们每个人的时代命题，也是我们此行的目的。在狭小而又广阔的舞台上，几百年的戏曲演绎着永恒的经典、弹唱着生生不息的本善之音。台下，该是一个民族的唱和

档案工作会议交流发言材料篇十五

精准扶贫档案是记录精准扶贫工作全过程的原始凭证，是脱贫攻坚战的“见证者”和“记录者”，精准扶贫档案是否齐全完整、真实有效、系统规范，直接反映精准扶贫、精准脱贫工作完成的质量和水平。因此，在精准扶贫工作中，必须做到对精准扶贫档案“应收尽收、应归尽归”，以便更好地为打赢脱贫攻坚战服务。然而，随着精准扶贫档案管理工作的不断推进，在具体工作中也暴露了一些问题，需要进一步加以解决。现就钦南区精准扶贫档案管理工作中遇到的问题及对策作简要的阐述。

一、存在问题

（一）领导重视程度不够。一是分管工作不到位。尽管各镇（场）、街道都安排了分管领导，但是由于钦南区中心工作多、征地拆迁任务重，扶贫档案工作仅仅停留在应付检查上，没有将扶贫档案工作与扶贫整体工作同时部署，没有把扶贫档案工作作为一项经常性的工作进行安排和督促，致使对扶贫档案管理工作分而不管或者管理不到位时有发生。二是档案管理人员不够稳定。大部分扶贫档案管理人员都是口头指定安排，且兼职过多，工作繁杂，精准扶贫档案工作时间没有保障，工作职责不清，任务不明，只有在迎检时应付了事。

（二）档案管理不够规范。一是资料收集不齐全。部分镇（场）、街道没有严格按照《区、镇、村、户四级精准扶贫档案归档清单》的要求进行收集。有的文件办理手续不全，缺少发文底稿；有的虽然办理了签发手续，但基本上没有一并装订；有的同类文件材料（如同类表格、同一次会议、请示与批复等）没有完整收集并统一归类装订；有的只注重文书档案的收集，而忽视了对项目档案、声像档案、电子档案、实物档案等特殊载体档案的收集，影响了档案的完整性。二是档案业务不够熟悉。区指挥部虽然印发了《自治区精准扶贫档案管理办法》，但多数档案工作人员“读不懂”，致使各单位在执行自治区xxx、自治区扶贫开发办公室《关于印发<**壮族自治区精准扶贫档案管理方法>的通知》（**档发【**】14号）要求上标准不一，五花八门，各自为政。

（三）档案保障条件落后。大部分的镇（场）、街道都没有专门的精准扶贫档案库房，没有满足扶贫档案所需的合格档案装柜，没有专用电脑和档案管理软件设备，全部用朔料盒分装扶贫材料，所用装订材料为铁质订书钉或长尾夹、曲别针。各种载体归档文件材料大多分散在各组、室和各自的电脑内，未能及时、系统地汇集，存在丢失、损坏、混乱等严重隐患。

二、工作对策

（二）加强业务指导，提高档案管理水平。一是抓好资料收集工作。档案材料收集要严格按照自治区扶贫开发领导小组办公室制订的区、镇、村、户精准扶贫档案归档清单执行，遵循“门类齐全、材料完整、手续完备，应收尽收、应归尽归”的原则，做到齐全完整，不缺不漏，既要重视文字、图表等纸质材料的收集，也要重视具有保存价值的音像、电子数据、实物等材料的收集。二是加强业务培训。严格按照自治区xxx、自治区扶贫开发办公室《关于印发<**壮族自治区精准扶贫档案管理方法>的通知》（**档发【**】14号）要求，举办包括区、镇、村三级分管领导和档案人员的扶贫档案业务培训班，进一步提高文书档案、扶贫项目档案、脱贫户档案、扶贫资金档案、录音、录像档案、照片档案、实物档案、电子档案的归档整理水平。三是抓好典型，示范带动。建立镇、村两级扶贫档案工作示范点，供各镇、场、街道观摩学习，发挥示范效应。通过以点带面，推动全区扶贫档案整理工作的全面开展，确保扶贫档案工作高效、优质。

（三）加大资金投入，改善档案保管及办公条件。区、镇、村三级要设立了专门的档案室，完善档案室基础设施建设，添置档案柜、除湿机、灭火器等硬件设施设备，改善档案保管条件；要加大经费投入，解决扶贫档案工作人员的办公场地和必须的计算机、复印机、打印机、管理软件等办公设备。

档案工作会议交流发言材料篇十六

汇报材料

鄂尔多斯市东胜区民族事务局

（2012年3月22日）

尊敬的各位领导：

首先，我代表区民宗局欢迎检查组领导一行莅临我单位检查指导工作。下面，我就单位档案管理工作情况向各位领导作简要汇报。

近年来，区民宗局在区委、政府的正确领导下，在区xxx的耐心指导下，认真贯彻落实《xxx档案法》、《内蒙古自治区档案条例》等相关法规条例，紧紧围绕健全制度，强化措施，在增强职工档案管理意识、完善相关机制、加强档案管理、扩大信息资源等方面取得了一定成效。

一、高度重视、加强领导

另外，为规范管理，区民宗局按要求设置专门档案卷柜，并使用符合国家标准的规范装具，由专人保管。

二、规范管理，狠抓落实

近年来，为进一步加强档案管理制度建设，规范机关的档案管理，我局相继建立健全《档案管理员的职责》、《保密工作制度》、《档案查阅利用制度》、《档案接收制度》、《档案保管制度》等一系列制度，明确了档案工作职责和任务，以及归档范围及整理要求，使文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依，从而不断推进档案管理工作法制化、制度化、规范化。按照档案工作统一要求，结合工作实际，由专人每年定期将各类档案规范收集、整理、归档，真正做到任务、时间、人员三落实。并要求档案入档前，首先对其真实性、完整性、可用性、时限性和保密程度进行分类鉴定和处理，再对档案进行整理、分类、编号、登记后，按规定分类存放在档案柜的固定位置，保证档案柜内档案条例明晰，便于档案清查和使用。

此外，由于我局存在人事变更较快的特点，没有长期从事文件管理的专职人员。为了弥补在档案管理专业技术上的不足，我们特别邀请了xxx专业人员不定期到单位进行专题指导，讲授档案管理基本知识、重要意义和保密要求，全面提高了档案管理工作人员的业务能力，进一步增强了全体干部的“依法治档”的意识。

三、存在的不足和今后努力的方向

近年来，我局档案工作虽取得了一些成绩，但也存在很多问题与不足：一是过于依赖电子存档，使得纸质档案收集不够齐全；二是照片、视频等电子档案的归档还不够规范；三是没能开发和利用好档案，从而不能更好地为现实工作提供参考和凭证。在今后的工作中，我们将着重从以下几方面进一步加强：

（一）努力做好档案工作，进一步加强《xxx档案法》和《内蒙古自治区档案条例》等法律法规的学习力度，不断推进档案的法制化、长效化。

（二）加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素质。同时，邀请xxx专业人员，开展档案工作培训，提高全体干部的档案意识和单位的档案管理水平。

（三）加大对档案治理的投入，加强档案硬件设施建设。 以上是我对近年来单位档案管理工作情况的简要汇报，如有不足之处，请检查组各位领导批评指正。

东胜区民族宗教事务局工作职责

一、档案管理员职责

1．认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。

2．按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。

3．按照《档案库房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全。

4．积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。

5．积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。

6．树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。

二、档案资料管理员安全岗位职责

1．严格执行《档案借阅制度》，档案内容一律不得外传。

2．文件、档案、资料要专人、专柜保管，离开档案室要随手关灯、关窗、关门，钥匙随身携带，安全意识强。

3．档案主要供应本局使用，如外单位需要查阅、利用档案资料，须经领导批准同意。经同意借阅的档案，必须由借阅人严格保管，防止遗失和泄密，阅后必须及时归还给档案保管员。

4．档案库房是保管档案的机要重地，非档案管理人员未经许可一律不得进入库房。

5．要定期或不定期的进行保密情况检查，如发现有泄密情况，要及时报告领导，积极采取有效措施。

6、在库房内不得存放易燃品和私人物品，严禁吸烟。做好通风、降湿、防火、防盗和卫生工作。

东胜区民族宗教事务局档案查阅制度

一、凡查阅档案者，须持单位介绍信或个人有效证件，证明其身份和利用目、要求和范围的，经同意办理手续后方可查阅利用。

二、档案资料严禁带出，查阅利用者只准在本局档案室内查阅，查阅时只准阅读自己需要的部分，不准随意翻阅其它部分的档案内容，阅后要当面交点清楚。因特殊情况需将档案资料借出者，须经主要领导批准派人监督利用。在停电情况下，管理员有权停止提供利用工作，以免档案在利用中损坏。

三、查阅利用档案者要精心爱护档案资料，严禁拆卷、复制、涂改、勾画、增删、剪裁、批注、油污和折叠，对有意损坏者，要停止使用并追究责任。如需摘录档案信息或全文抄录者，须经档案馆工作人员允许，抄录内容要写清出处、日期、抄录者姓名，核对无误后加盖档案馆公章。

四、查阅利用档案资料者必须严格遵守档案查阅保密制度，并对所利用档案负有安全保密责任，不得失密、泄密。

五、利用者要认真填写利用效果登记表，并对未查到档案及利用者的意见和要求予以标注。

六、对复印档案信息者，由单位办公室人员负责复制，档案管理人员核对无误后加盖档案馆公章，在利用登记簿上写清出处、日期、复印者姓名，办完缴费手续后方可离开。

七、接待人员对利用者要提供优质高效服务，要严格登记制度，对利用后的档案要进行严格检查，发现问题要及时向单位分管领导和主要领导汇报。

八、凡需查阅各级党委、政府重要文件和会议记录者，须经区委区政府同意并出具介绍信后方可调阅。档案利用者要遵守保密规定，保守党和xxx。

九、凡为落实房地产、财产、公证、学历、婚姻登记、下乡、招工、工龄、解决矛盾纠纷，生产建设和赢利性商业活动，以及进行汇编、出版等有经济效益的一切机关和个人利用档案，要按规定收费。

十、凡在档案利用过程中为利用者复制假信息，以岗谋私者，将按照国家《档案法》的有关规定处理，一切后果责任自负。

档案工作会议交流发言材料篇十七

荷塘区村工作局档案工作情况汇报

近几年来，我局把档案工作摆在全局工作中的一个重要位置，切实加强对档案工作的组织领导，认真贯彻落实《xxx档案法》及《湖南省档案管理条例》，档案工作逐步走上了规范化、制度化轨道。现将我局档案工作情况汇报如下：

一、逐年完善局档案工作：

我局是2001年10月成立的一个综合局，（由原荷塘区农委、农业局、畜牧水产局、农机局、林业局、多种经营管理科等单位组成的荷塘区农村工作局），单位之多，档案种类之复杂，资料来源渠道、途径层次、等级不一，如何搞好档案归档工作，我们做了如下工作：

一是，加强领导，提高对搞好档案工作的认识。

二是，层层落实档案工作人员，上级部门、局各分管单位有专人负责、归级、归口，逐级落实到位，做到重要事件及时归档，从而保证档案工作落实的真实性、准确性、价值性。

四是，内容分明、程序、条理清晰，做到一月一小结，半年一总结、全年整理入盒归档。

二、入档工作规范化：

我局成立以来，我们采用二次归档方法：

一是，2000年以前的原各局、各部门的档案整理一次性全部移交到区xxx。

二是，2002年至2006年农村工作局档案按市、区xxx的要求全部入盒归档。

三是，局各分职部门和下属的乡、办政府、站档案工作已全部进入规范化、制度化管理。

三、档案保管保护情况

我局对文件档案设立专门柜子，收藏档案，文件档案得到了有效保护，没有出现丢失、缺失文件现象。

四、机要和保密工作情况

机密文件专门保管，严格按照机要文件保密规定，整理归档。

五、建议：

档案工作会议交流发言材料篇十八

**年**市xxx牢固树立“档案大宣传”理念，深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，将宣传工作作为全局重点工作之一，跟各项业务工作同部署、同落实，取得了显著成效。

**市xxx主要领导着重在以下几个方面大力促进全市档案宣传工作：

一是服务大局。始终围绕市委、市政府中心工作，整合各方档案信息资源，借国际档案日、国家宪法日、举办专题展览等重大活动的契机，大力宣传档案部门在推进涉民、惠民、利民活动中的作用，通过媒体报道提高档案工作的社会影响力。

二是制度支撑。修订了档案宣传工作方案及考核办法，将宣传工作纳入各县（区）xxx年度考核指标，科学制定奖励评分细则，激发全体干部采写信息宣传稿件的积极性，营造档案工作良好的宣传舆论氛围，按照积分制评选出**年度的先进集体、先进个人。

三是树立典型。**年初在荔浦县组织召开全市档案工作会议，各县（区）xxx领导班子成员到会。荔浦县档案馆新馆2015年建成迁入后，在档案展览宣传上卓有成效，得到了自治区xxx领导的肯定。借开会之机，组织全市档案系统领导班子成员现场参观荔浦县档案馆新馆，听取新馆建设和档案陈列展览的成功经验介绍、宣传报道先进个人典型发言，充分发挥榜样的力量，大力推进了全市档案宣传报道工作。

四是加强培训。**年8月、12月举办了两期全市档案宣传工作业务培训班。特别邀请了自治区xxx、市委办有关领导、专家授课，就如何撰写、报送信息、如何提高档案新闻稿件的“命中率”等相关业务知识作了全面阐述，具有极强的针对性、指导性和实践性。各县（区）xxx主要领导、分管领导、宣传骨干、市直有关档案人员近100人参加了培训。此举大大拓宽了稿件来源，有效提高全市档案信息员写作水平，在全市初步形成了全员积极参与宣传档案工作的新局面。

五是举办展览。作为**档案系统唯一地级市单位成功申报了国家xxx**年度国家重点档案保护与开发项目，首次获得国家级专项资金60万元。深入研究市、县档案馆馆藏xxx**城档案资料，挖掘民国历史档案价值。与**市委宣传部、**市直属机关工委共同承办了《烽火中的文化绿洲--**xxx文化城》展览。**市委常委、市委宣传部部长、副市长陈丽华出席开幕式。**电视台、**广播电台等多家新闻媒体都到会采访、拍摄，《**日报》、《**晚报》在头版进行了报道。与此同时，以市直属机关工委名义下文通知市直各党组织前往观展。自开展一个月以来，共接待观展人员50批1000余人次，取得了良好的社会效益。

档案工作会议交流发言材料篇十九

社区的档案工作坚持以科学发展观为指导，在街道档案办的正确领导下，全面加强档案管理工作。

为进一步强化档案意识，体现档案的价值，充分认识档案工作的重要性，社区为全面做好档案工作，强化领导责任，确立了一名居委干部分管档案工作。进一步完善了档案管理制度，为做好档案工作奠定了坚实的基础。

1、为了加强社区档案管理，提高档案管理水平，今年，我们居委定制了档案柜，配备了电脑、打印机、复印机、数码相机等必要设备，使档案管理逐步走向规范化。

2、社区的档案工作一直处于低标准状态，工作人员的业务水平不是十分专业，为使档案管理上标准，今年，我们聘请了一名退休教师做了业务指导，分条线、分文本进行了细致的归类，严格按照镇档案办有关文件的通知要求，及时将上年形成的各类档案按标准整理归档，共整理案卷30余卷，既完成了档案的.归整，又提高了工作人员的业务素质，达到了业务培训的效果。

3、完善的制度是做好一切工作的前提，特别对于档案工作来说，需要有它的保密性和利用价值。为此，我们制定了一些相关制度，并要求工作人员严格遵守，使档案工作有序进行。

总的来说，一年来，社区档案工作紧紧围绕构建和谐社区这一目标，以规范管理为核心，档案管理有了明显变化，但社区的档案工作仍处在起步阶段，这仅仅是一个良好的开端。今后的工作中，我们将一如既往、开拓创新，为促进社区政治、经济、文化、社会建设做出更大的贡献。

（一）强化归档意识，规范立卷归档程序，在2010年收集、整理、立卷、归档积累资料的基础上，认真总结经验，改进方式方法，明确资料的归档范围。

（二）深入学习档案规范，加强交流和沟通，积极参加上级组织的档案知识培训，多交流、多沟通、多学习、努力提高档案管理的专业性和规范性。

档案工作会议交流发言材料篇二十

根据《xx通知》要求，现将20xx年档案室开展的工作情况及20xx年的工作意见总结如下：

（一）档案日常管理工作

接收、转出档案

（1）整件档案

20xx年档案室共接收档案x份，其中：接收干部档案x份，安置人员档案x份，自主择业干部x份，20xx年大中专毕业生x份；转出档案x份，其中：转出干部档案x份，毕业生及企业人员档案x份。

（2）散件材料

全年共接收年度考核表、工资表、聘用合同、岗位聘用登记表等散件材料x余份。

2.查阅档案

全年接待档案查阅x次，共查阅x人次的档案。

（二）干部人事档案专项审核工作

全县政府口公务员及参照公务员法管理人员x人，包含主任科员x人，副主任科员x人，其他x人。

1.存在问题人员

经审核后存在问题的共x人，信息记载不一致的共x人，其中：出生时间不一致x人，参加工作时间不一致x人，入党时间不一致x人，学历学位不一致x人，工作经历不一致x人。

2.材料补充收集

共收集补充材料x份，其中：出生时间材料x份，参加工作材料x份，入党材料x份，学历学位材料x份，工作经历材料x份，干部身份材料x份，奖惩材料x份，其他材料x份。

3.采取的做法及措施

20xx年x月我局开展了对全县政府口公务员及参照公务员法管理人员x人的档案专项审核，20xx年x月完成了对档案的初审、复审、及问题录入工作，20xx年x月开展档案信息的认定，x月全面完成了干部人事档案专项审核工作。在档案专项工作过程中，制定了《干部人事档案专项审核工作实施方案》，成立领导小组，并下设办公室，办公室内设3个工作组：清理审核组，信息认定组，后勤保障组。先后从各政府口单位抽调工作人员x人进行培训并参加审核工作，同时还安排本单位全体干部职工x人参与审核，召开档案专审动员会x次，工作推进会x次，整个档案专审工作共投入经费x元。

对

x名政府口公务员及参照公务员法管理人员的档案进行专项审核认定工作在今年x月x日接受了市级档案专审检查组的检查，并得到了肯定：

（一）使得多年来材料始终无法补齐材料或因干部本人对档案重视程度不够导致干部人事档案不规范、不完整的情况得到了极大的改善；

（二）将干部的“三龄两历一身份”等重要信息确定下来，提高了干部人事档案的使用效率，在利用时真正发挥干部人事档案的基础性作用，为组织人事工作提供可靠的保障；

（三）档案专项过程中与县委组织部积极协调配合，始终坚持在档案专审过程中全县同一个审核标准、同一个认定依据、同一种操作规范。

（一）存在的问题

尽管我们在档案日常管理、档案审核的过程中做了不少工作，取得了显著成效，但仍然存在一些问题：

一是档案资料还存在不齐全问题。尽管我们在干部档案资料收集方面花费了大量心血，付出了艰苦努力，但是由于时间久远，一些不准确的材料又不能入档，致使部分干部档案中资料仍不完整。

二是部分单位、个人对干部人事档案工作仍不够重视，没有意识到档案与干部本人利益是息息相关的，不积极配合档案工作。

（二）下一步措施

一是继续加强档案日常管理，发现缺漏材料及时通知干部及所在单位进行补充完善，对错误材料及时更正撤换。确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力，充分发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础作用。

二是大力宣传档案工作的重要性，使广大干部对档案工作有更加深刻的理解和认识，积极配合档案相关工作的开展，为建立数字化档案奠定良好的基础。

在20xx年的工作中，将严格按照档案管理规范的八项制度，进一步提高干部人事档案管理规范化水平，让档案在干部人事工作中发挥基础性作用：

（一）严格档案日常管理。

严把档案管理关键环节，对新纳入管理范围的干部档案进行审核，对拟存档的档案材料进行认真鉴别，确保材料真实性。严格遵守干部档案管理的相关规定，完善干部人事档案查阅制度，查阅审批表实行逐级审批，核实查档人员身份，规范档案查阅工作。

（二）加强档案信息的利用。

将档案达标、档案专项审核中确定下来的干部信息及时更新到数据库中，确保人员数据信息的准确性、有效性，为组织考察、决策、利用提供有价值的参考依据。

档案工作会议交流发言材料篇二十一

** 年，**市xxx机关工会委员会在局党支部及市直机关工委的正确领导下，认真贯彻执行《工会法》《劳动法》，积极履行工会职能，紧紧围绕年度工作目标，积极开展工会之家的建设，充分调动和发挥工会会员的积极性和创造性，推进民主管理、推进档案事业发展，增强局机关凝聚力和战斗力，较好地完成了各项工作任务，取得了良好效果。

加强学习，努力提高干部职工的政治和业务水平。加强思想教育，深入学习贯彻党的十九大和xxxxxx系列重要讲话精神，进一步弘扬劳模精神，劳动精神，工匠精神，为营造“三大生态”、实现“两个建成”和 “十三五”规划目标任务建功立业。二是大力宣传全国先进事迹，以感人事例感染干部职工，以榜样的力量鼓舞我们广大会员，促使我们干部职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加爱岗敬业，无私奉献。三是加强了法制学习，组织了新进工会会员学习了《工会法》、《劳动法》等相关法律知识，增强了干部职工的遵纪守法意识。

加强工会自身建设，发展新会员。坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照工会法及市直机关工委的要求，积极宣传，切实维护干部职工合法权益，组织好各项工会活动。**年征订了工人日报和**工人报，了解工会工作动态，吸纳新入会会员7 人，为工会输送了一批新鲜血液，确保各项工作稳步发展。

严格程序规范，加强经费管理。按照《工会法》规定，积极依法足额交纳工会经费，收好、管好、用好工会经费，在使用工会经费的工作中做到制度健全，账目清楚，使用合理。工会经费做到专款专用，**年度工会经费主要用于春节、中秋节慰问全体会员，以及看望生病住院、困难会员的开支以及用于组织会员参加市直机关气排球比赛购买服装、器材及误餐开支。结转至2018年工会经费为27627元。

大力开展“送温暖工程”活活动，切实关心职工生活。在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，**年局机关工会为全体工会会员缴纳了职工互助保障活动费，办理了参保手续，组织探望生病工会会员3人次；春节、国庆期间，分两次组织、联系购买了慰问品，对全体工会会员进行慰问。

做好女工工作。为进一步为职工办实事，丰富我局干部单身干部职工交友途径，切实关心和帮助单身干部职工解决婚恋问题，机关工会组织了单身干部职工参加了“寻爱之旅”相亲平台的注册，丰富了单身会员的交友途径，进一步把女工工作落到实处。

档案工作会议交流发言材料篇二十二

【篇一】

民生档案是各级党委、政府和各部门管理社会活动、服务民众、维护人民群众合法权益的历史记录和原始凭证，是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题在档案工作中的集体体现。近年来，为加快推进民生档案建设，使档案工作成果更多体现到维护民权、服务民生、改善民生上来，**市**区xxx立足实际，认真履职，通过“四个强化”加快民生档案建设并取得良好成效。截至目前，**区xxx（馆）民生档案包括婚姻、收养、计生、低保、医疗救助等6种，约15万余件。“十二五”期间，民生档案查阅者3万余人（次），调阅档案资料5万余件。

一、强化领导。近年来，**区高度重视民生档案工作，历任分管领导多次对民生档案进行调研，并对民生档案工作做出重要指示，近两年更是下拨专项资金用于民生档案全文数字化扫描工作。如2017年对档案信息化投入8万元，有计划、有步骤开展馆藏档案全文数字化扫描外包工作,重点加强对永久保存的档案和利用频率较高的民生档案的数字化。同时，xxx把民生档案工作摆在重要议事日程，加强对档案工作的领导，配备了责任心强的档案管理员，使档案工作横向有人抓、纵向有人管，为做好民生档案工作提供了有力的组织和人员保证。积极组织工作人员学习有关民生档案的相关文件，通过悬挂横幅、张贴标语、黑板报宣传、文艺演出等多种形式，开展学习宣传活动，提高了对民生档案工作的重要性和必要性的认识。

二、强化建设。建有

…………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

（三）合理安排，在档案案信息化工作中不盲目投入和建设。要认真进行档案鉴定开放工作，结合档案实际价值情况和档案服务利用的特点，优先开展危馆藏重点、民生档案等档案的数字化信息化建设。国家、省级档案部门要进一步统一信息化建设标准，规范档案信息化的沟通共享机制，提高档案信息共享利用效率，避免档案数字化信息化进程中造成的人力、物力、财力不必要浪费。

档案工作会议交流发言材料篇二十三

一、明确档案宣传工作责任是做好档案宣传工作的外在动力。

二、培养档案宣传工作兴趣是做好档案宣传工作的内在因素。

做好档案宣传工作，内在动力——自身兴趣至关重要。而兴趣来源于对这项工作的热爱，不热爱不会产生兴趣，热爱程度越高，兴趣就越浓。并且这种热爱不是时冷时热，而是始终一贯的热爱、每时每刻的兴趣。因此我非常注重档案宣传工作兴趣的养成，使档案宣传报道写作成为自身的自觉行动和快乐享受。浓厚的写作兴趣推动我自觉地捕捉、提炼档案工作写作题材，浓厚的兴趣成就了我的一篇篇新闻和编研成果。

三、加强学习、虚心请教，不断提高档案宣传报道业务写作水平是档案宣传工作质量的保证。

四、选好题材，挑灯夜战，写好每一篇宣传稿件是取得档案宣传成果的有效途径。

我局工作人员少，工作任务繁重，用上班时间搞新闻写作是很困难的。要及时、准确、全面报道**县档案工作重要信息，必须注重平时收集报道题材，或节假伏案写作，或挑灯夜战组稿。全年的档案宣传报道稿件和档案资料编研成果，绝大部分是通过加班加点取得的。

在新的一年里，我将在党的十九大和全国“两会”精神指引下，严格按照县委、县府的部署和区、市档案部门的工作要求，不断总结经验，克服困难，再接再厉，开创档案宣传报道工作新局面。

档案工作会议交流发言材料篇二十四

为提升档案管理水平，让档案工作能适应现代化管理需要，我们公司在分管办公室主任的带领下，来到档案工作搞得比较好的单位学习取经，并向其下属的2个先进优胜单位：丰收车站、天乐大酒店进行档案基础资料管理学习，以弥补补我公司档案的缺。

**月**日早*点**分，我们用完早餐,乘大巴来到丰收车站进行参观学习，他们的热情让我们感动,他们办公室负责档案工作的主任热情地接待了我们，我们参观了车站的档案资料室，并向我们详细的介绍如何进行分类建档\健全档案资料，面对着井井有条的档案资料,电脑化操作的一目了然,我们心悦诚服,本人就参观的心得向各位领导汇报如下:

1、领导重视组织有力,全员热心齐抓共管

他们从领导到基层，从来没有小看档案资料的重要性,特别是领导很重视基础资料的健全性，每次学习和会议都要求全员参与，全程记录,把档案工作当作大事来抓。

2、专项责任落实到班组，再由班组具体分配到个人：

如：内控的资料交由财务部门负责；安全生产、消防管理、质量监督等资料则交由后勤保障部门负责；与稳定工作的资料由工会负责；劳资方面的资料则由人事部门负责；总之一句话：业务对口，谁的资料谁负责健全。

3、重视对基础资料的归档管理：

每一次工作会议或小组会议都有统一的记录本，分门别类的分发到个人进行详尽记录。记录本有专人负责发放与收集，保证基础资料的完整，便于随时掌握全体员工的学习动态和学习思想。

4、按考核大纲编写制度，准备资料：

对检查工作组进行考核的内容，针对性地进行资料的完善与汇编，检查什么就准备什么。

看到她们满柜满桌划分整齐的资料盒，及明亮洁净的资料室，不由的感到身上担子的沉重，感到我们公司与她们之间的差距：

1、原始资料的空缺与不完整。

公司由于才划拨到公共事业处没多久，原始资料的欠缺与不完整，是我们和**不可比的。

2、专项工作落实不到位。

领导交办的工作到班组，在由班组分配到个人，但总因这事那事而耽误了任务的完成，致使工作上的延误与不及时。

3、基础资料的保管不善及无专人负责。

公司下设8部一室，共九个班组。由于各个班组的独立性，无专人统一负责各班组的资料整理汇总，再加上保管不善而导致资料的丢失和空缺，从主观上和人为上就造成基础资料的不健全。

4、设施设备的不齐全。

有些办公室因无资料柜不方便资料的保存，再加上保管不善，而导致一些资料的丢失，造成残缺不完整。

从以上几个方面来看，我们在档案基础资料的建设与管理上和**是存在着一定的距离。抱着“边考察边学习，学习中找差距”的态度，发扬我们公司“走出去，请进来”的精神指导方针，把**优秀的资料管理经验融入到公司的档案基础资料建设上来。

到了10点20分左右，处检查工作组来到了**。我们有幸旁听了检查工作组对**的检查工作内容和检查过程。检查组按照下发的考核标准要求**先汇报，再检查，再讲评。首先是**园长就行政建设上的成绩向工作组进行了简练的汇报，再由**党支部书记在思想建设上进行补充总结，汇报完后就开始按检查的内容进行专人审核评比，除了一个项目上扣掉了分外其他均获满分。看着评比的结果，我们感到身上的责任和压力。与此同时，检查工作组的领导注意到我们来此的学习目的，对我们提出了几点建议和要求：

1、**是有特色的，专业性强，管理模式上不一定适合张家界培训中心，但经验可取。

2、张家界培训中心的工作环境与油田不一，是一个对外的四星级旅游酒店，要结合自身特点，按照四星级的标准，建设一个适合自身发展的管理模式。

3、管理上要从动态和静态两个方面入手。动态上要根据自身发展，地方要求着手建立；静态上则要严格按照局里、处里下发的各项文件内容开展工作。

4、档案资料准备上要有4个必备的记录本。党务、工会（红皮本）、综治、维稳（蓝皮本）。其他资料则按考核内容分门别类的建档入盒，有几项考核内容就准备几个资料盒。

5、档案资料的归档汇总要分部室、分班组去开展工作，按各负责人所辖事务具体整理资料。

6、在管理上要进行合同管理，杜绝纠纷。

7、要成立两个小组：领导小组；计划生育小组。

对于检查组领导对我们提出的建议和要求，结合**在档案资料管理上的优秀经验，及我们在**的学习心得，我们大胆地对下一步工作开展提出几点建议：

1、各负其责，制度建设落实到人。

2、建立机制，专项制度归档，专人负责。

3、平时要求各部室对基础资料的健全管理，专人负责对各部室资料的收集与整理。

4、统一归档备案，便于工作开展，资料查询。

5、个人学习资料务必要求详尽，专人负责管理，进行发放、收集、审核。

6、基础资料内容要做到详实、细化，严格按照目录进行编排。

7、资料要统一汇编成册，便于查阅。

档案工作会议交流发言材料篇二十五

近日，因提升档案管理水平，让档案工作能适应现代化管理需要，我们公司在分管办公室主任的带领下，来到档案工作搞得比较好的单位学习取经，并向其下属的2个先进优胜单位：丰收车站、天乐大酒店进行档案基础资料管理学习，以弥补补我公司档案的缺。

**月**日早*点**分，我们用完早餐,乘大巴来到丰收车站进行参观学习，他们的热情让我们感动,他们办公室负责档案工作的主任热情地接待了我们，我们参观了车站的档案资料室，并向我们详细的介绍如何进行分类建档\健全档案资料，面对着井井有条的档案资料,电脑化操作的一目了然,我们心悦诚服,本人就参观的心得向各位领导汇报如下:

1、领导重视组织有力,全员热心齐抓共管

他们从领导到基层，从来没有小看档案资料的重要性,特别是领导很重视基础资料的健全性，每次学习和会议都要求全员参与，全程记录,把档案工作当作大事来抓。

2、专项责任落实到班组，再由班组具体分配到个人：

如：内控的资料交由财务部门负责；安全生产、消防管理、质量监督等资料则交由后勤保障部门负责；与稳定工作的资料由工会负责；劳资方面的资料则由人事部门负责；总之一句话：业务对口，谁的资料谁负责健全。

3、重视对基础资料的归档管理：

每一次工作会议或小组会议都有统一的记录本，分门别类的分发到个人进行详尽记录。记录本有专人负责发放与收集，保证基础资料的完整，便于随时掌握全体员工的学习动态和学习思想。

4、按考核大纲编写制度，准备资料：

对检查工作组进行考核的内容，针对性地进行资料的完善与汇编，检查什么就准备什么。

看到她们满柜满桌划分整齐的资料盒，及明亮洁净的资料室，不由的感到身上担子的沉重，感到我们公司与她们之间的差距：

1、原始资料的空缺与不完整。

公司由于才划拨到公共事业处没多久，原始资料的欠缺与不完整，是我们和**不可比的。

2、专项工作落实不到位。

领导交办的工作到班组，在由班组分配到个人，但总因这事那事而耽误了任务的完成，致使工作上的延误与不及时。

3、基础资料的保管不善及无专人负责。

公司下设8部一室，共九个班组。由于各个班组的独立性，无专人统一负责各班组的资料整理汇总，再加上保管不善而导致资料的丢失和空缺，从主观上和人为上就造成基础资料的不健全。

4、设施设备的不齐全。

有些办公室因无资料柜不方便资料的保存，再加上保管不善，而导致一些资料的丢失，造成残缺不完整。

从以上几个方面来看，我们在档案基础资料的建设与管理上和**是存在着一定的距离。抱着“边考察边学习，学习中找差距”的态度，发扬我们公司“走出去，请进来”的精神指导方针，把**优秀的资料管理经验融入到公司的档案基础资料建设上来。

到了10点20分左右，处检查工作组来到了**。我们有幸旁听了检查工作组对**的检查工作内容和检查过程。检查组按照下发的考核标准要求**先汇报，再检查，再讲评。首先是**园长就行政建设上的成绩向工作组进行了简练的汇报，再由**党支部书记在思想建设上进行补充总结，汇报完后就开始按检查的内容进行专人审核评比，除了一个项目上扣掉了分外其他均获满分。看着评比的结果，我们感到身上的责任和压力。与此同时，检查工作组的领导注意到我们来此的学习目的，对我们提出了几点建议和要求：

1、**是有特色的，专业性强，管理模式上不一定适合张家界培训中心，但经验可取。

2、张家界培训中心的工作环境与油田不一，是一个对外的四星级旅游酒店，要结合自身特点，按照四星级的标准，建设一个适合自身发展的管理模式。

3、管理上要从动态和静态两个方面入手。动态上要根据自身发展，地方要求着手建立；静态上则要严格按照局里、处里下发的各项文件内容开展工作。

4、档案资料准备上要有4个必备的记录本。党务、工会（红皮本）、综治、维稳（蓝皮本）。其他资料则按考核内容分门别类的建档入盒，有几项考核内容就准备几个资料盒。

5、档案资料的归档汇总要分部室、分班组去开展工作，按各负责人所辖事务具体整理资料。

6、在管理上要进行合同管理，杜绝纠纷。

7、要成立两个小组：领导小组；计划生育小组。

对于检查组领导对我们提出的建议和要求，结合**在档案资料管理上的优秀经验，及我们在**的学习心得，我们大胆地对下一步工作开展提出几点建议：

1、各负其责，制度建设落实到人。

2、建立机制，专项制度归档，专人负责。

3、平时要求各部室对基础资料的健全管理，专人负责对各部室资料的收集与整理。

4、统一归档备案，便于工作开展，资料查询。

5、个人学习资料务必要求详尽，专人负责管理，进行发放、收集、审核。

6、基础资料内容要做到详实、细化，严格按照目录进行编排。

7、资料要统一汇编成册，便于查阅。

档案工作会议交流发言材料篇二十六

[找文章到文秘站 ()一站在手，写作无忧!]___县地处秦岭东段南麓，商洛地区东北部，总面积2791平方公里，人口48万人，是一个“八山半水分半田”的土石山区。北面秦岭将我县与渭南地区隔离，南面蟒岭把___与商州、丹凤分开。“___猿人”闻名遐迩，“仓颉造字”誉贯神州。xxx、刘志丹曾在此操戈秦蟒，挥师北上，建立红色根据地。、等党和xxx也先后到___视察工作。这是一个革命老区，也是经济基础薄弱，思想观念陈旧，文化信息滞后，外地人才难以引进，本地人才严重流失的一个县份。近年来，我们在县委、县政府和上级业务部门的重视和支持下，在紧紧抓住人才资源培养、吸引和使用三大环节，大力实施人才强县战略，充分发挥职能优势，合理配置人才资源的同时，加强流动人才档案管理，夯实档案基础建设，加大档案管理工作力度，有效发挥档案的功能，进一步促进了人事工作的进程，为我县经济和社会的全面、协调和可持续发展提供了强有力的人才保证和智力支持。现将我们的做法和体会汇报如下：

一、加强组织领导，转变思想观念

为了进一步加强流动人才档案工作管理，我们克服各种困难，加大硬件投入，在办公用房十分紧张的情况下，按照档案管理的要求，把档案室和办公地点完全分开，专门租赁了县xxx三间办公用房，设立了流动人才档案室；面对资金匮乏的窘境，挤出专用经费，购置了铁质档案柜36节，配置了计算机等专用设备，配备了灭火器、打孔机、湿度计、干燥剂等档案专用物品，投入资金购买安装了汇杰人事档案管理系统，使档案管理在硬件上有了保障，适应了现代化管理的需要。

二、加强制度建设，规范档案管理

为进一步加强档案管理制度建设，规范档案管理程序，我们按照《档案法》的要求，从管理入手，整章建制，制定了档案管理程序、借阅查阅工作制度、管理人员工作职责。明确了档案工作职责和任务，以及的归档范围及整理要求，使工作人员对档案的接收、积累、收集、整理有据可依，从制度管理上做到了有章可循，以章办事，严格管理，合理使用，没有出现档案损毁和丢失现象，保证了档案管理工作的正常运转。同时，制定了《岗位责任制》和考核、奖惩制度，充分发挥和调动了档案工作人员的积极性。

为规范档案管理，提高档案管理质量，20__年，我们根据人才市场的需求和工作实际的需要，在全市率先安装了《汇杰人事档案管理系统》软件。对所有的档案信息经整理后，全部输入计算机管理，极大地提高了检索速度和档案的质量。在调档、归档过程中，全部使用计算机查询，按照提示信息查阅，工作效率明显提高，使我局的档案工作逐步走向了规范化、科学化、现代化的管理轨道。

三、集中归类整理，完善档案内容

为了有效地发挥档案的作用，首先，我们每年都要对当年接收和采集到的档案内容进行一次全面的整理。对移交的档案实行逐人清理，按序编排，造册登记。在整理过程中，我们印制了有“___县人才交流中心档案专用”的统一标识档案袋和档案专用封签，对规格不一的档案袋全部更换，重新编号登记，进入微机管理，这样以来，档案的外表更整洁，内容更充实，便于查阅，便于利用。其次进行分类管理。将大中专学生、非普通高校毕业生、离职退职人员和社会中介机构管理人员的档案采取分类整理，统一归档。按照人事的要求，按时为各类人才办理转正定级、工龄认定、评职调资等手续，____对流动人才培训进修所取得的档案材料进行甄别审核，并将有关材料归入本人档案。三是严格整理程序。严格按照有关要求采购档案用品，虚心向专业人员请教，按章操作，及时归档。截止目前，共接收各类人事档案2983份。其中大中专毕生2790份，非普通高校毕业生169份，离职退职人员3份，社会中介机构管理人员21份。累计收集各类档案材料1137份，无一起档案泄密、丢失、损毁事件发生。

四、加强业务培训，提高工作效率

为了进一步提高档案工作的规范化、科学化管理水平，我们在配备档案管理人员时，选择了一位具有较高政治素质、原则性强、作风正派、吃苦耐劳，服务意识强的女同志承担次项工作。为了使从事档案专职人员具有较强的业务能力，能够掌握现代化的管理技术和方法，就派送她多次参加市县业务部门举办的档案培训班和电脑培训班。为档案室征订了《陕西档案》等业务杂志，购买了《档案工作法规文件与业务知识汇

编》、《归档文件整理规则汇编》等重要工具书，对档案工作的开展，为我县的流动人才档案管理迈上新台阶奠定了坚实的基础。

五、存在问题和今后打算1、档案管理机制依然混乱。一是关系混乱，管理的主体不清。实行事业单位聘用制的人员档案和事业单位新增人员的档案目前在贫困地区仍然不能摆脱政府管理的窠臼，新的人事制度要求这些人员的档案交由县级以上政府所属人才交流服务机构管理，但实际工作中仅凭人才管理机构无法扭转这种现象。二是人档分离，管理的环节疏松。新的就业形式为各类人才施展才能提供了丰富的舞台，但也给档案管理带来了很多的弊端。人事就业部门和人才交流中心缺乏就业信息的沟通，档案调转滞后，造成了少数“死”档现象。三是私截档案，管理的盲区增生。有相当一部分学生缺乏档案管理的认识，认为就业无望，不报到，不办理人事，就擅自将个人档案私自保管。希望上级业务部门加强人事制度改革宣传力度，理顺档案管理体制，营造和谐文明工作环境。

2、硬件设施有待进一步加强。随着时代的发展，社会信息化程度越来越高。我们将进一步加强档案现代化管理，有效发挥档案的信息功能。加大资金投入，做好各项基础工作，加强档案的规范化管理，不断提高档案管理的现代化水平，充分发挥档案的作用，为推进全县经济繁荣发展做出积极的贡献。

3、加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素质。今年，要进一步加强档案管理工作人员队伍建设，加强档案工作人员能力建设，强化学习意识、服务意识、创新意识和奉献意识。提高档案管理专业人员的素质，为提高流动人才档案管理水平奠定基础。

档案工作会议交流发言材料篇二十七

我乡档案管理工作自20xx年晋升为省三级单位后，始终坚持贯彻档案法律法规，始终把机关档案工作纳入部门工作目标考核，坚持规范化管理。今年为实现机关档案工作复查合格，切实制定档案整改方案，改善档案保管条件，强化档案业务建设，健全档案管理制度和完善归档、保管责任制，现档案管理工作已基本完成。对照《四川省档案工作规范化管理等级标准》自查，得分为90分。现将自查情况报告于后：

自《xxx档案法》和《档案法实施办法》颁布实施以来，我们通过培训专、兼职档案员和职工会议，认真学习、宣传有关档案法律、法规和条例，提高全体干部职工对档案工作的重要性、必要性的认识。建立、健全了档案工作管理体系，制定了档案管理办法和制度，使机关档案工作步入了规范化、制度化管理。

为完善档案管理工作，我乡建立了综合档案室,配备专（兼）职档案员4名。建立了档案管理工作领导小组，由主要领导任组长。并把档案工作纳入了机关工作目标管理和年终考评的重要内容。在完善档案管理工作中，及时解决了档案工作所需的人、财、物等问题。做到了统一领导，统一机构，统一制度。实现了各类档案、资料集中统一和规范管理。

专门建立了综合档案室。面积约20平方米。新添置档案柜2个，计算机1台，建立了电子文档管理系统。使机关档案保管条件能满足存放今后十年的档案资料和运用现代手段管理各类档案资料。

在市xxx的帮助、指导下，我们切实制定了《档案管理办法》、《档案管理制度》等系列规范性文件。对各类文件材料、资料的归档、书写、打印格式、技术处理等均按照档案管理的规范要求，全面完成归档。应归档文件材料的归档率达到了100%。坚持了上年应归档材料，在次年3月底前完成立卷、归档、编号、编目、排列入柜任务，做到了无积存零散遗失文件。自1994年至20xx年止，共形成各类档案资料4307件册。其中：

①文书档案4305件（永久804件、长期612件、30年492件、短期2315件、10年886件）；

②基建档案1册。

③照片档案1册。其案卷分类、组卷科学合理。档案目录符合规则，保管期限划分准确，排列编号规范。编有醒目的库房、柜、格档案存放指引标记。建立了档案统计台帐和档案基础数据库，检索工具编制配套。能保证查找档案资料快捷、准确。并坚持了库房温湿度测记，杜绝了霉变、虫蛀现象发生。

综合档案室专职档案员，熟悉室藏档案内容，做到主动、热情、积极为机关提供档案信息服务。并坚持档案查（借）阅及利用效果登记制度，较好地解决了部门各项工作中的实际问题。为开展两个文明建设服务发挥了重要作用。

档案工作会议交流发言材料篇二十八

新农村建设档案工作情况汇报材料

1、近几年本地区新农村档案工作取得的成绩。

由于历史等各方面的原因，我区部分行政村村干部缺乏档案意识，且办公条件比较简陋,直接威胁村级档案的安全。为彻底扭转被动落后局面，管好用好村级档案，我局从xx年开始规范村级档案，推行村档乡管，各行政村、社居委把整理规范的需永久保存的档案移交乡镇综合档案室统一集中保管、利用。为确保此项工作取得成效，我们主要采取了五项措施：一是领导重视。区委、区政府分管领导先后多次听取我局关于实行“村档乡管”的工作汇报，并对我局上报的“关于实行村级档案乡镇代管工作的意见”审阅签批后，以政府办公室的文件予以下发。区有关领导先后两次召开各乡镇主要领导会议，专题安排部署“规范村级档案、推行村档乡管”有关事宜。同时把此项工作列入了区政府分管领导年度工作目标台帐，史志xxx局长及各乡镇(办)乡镇长为

推行“村档乡管”后，我区村级没有设立档案室，乡镇档案室大都配备了铁质档案柜、防光窗帘、温湿度计等必备的档案设施，但没有配置空调、计算机、除湿机等现代化设备。区史志xxx免费为各乡镇配备两套铁质档案柜，并且从1998年至今仍免费向各乡镇发放档案盒、卷皮、目录等档案用品。乡镇综合档案室保存有本乡镇文书、科技、声像等档案及行政村移交的村级档案，但会计档案及各涉农站所形成的档案没有集中统一管理。

4、涉农档案管理人员队伍建设，业务指导人员对农村档案工作的指导情况。各行政村都明确了该村会计主任为兼职档案员，我们对全辖197个行政村会计主任进行了档案业务培训，但由于村两委干部档案意识淡薄等原因，他们履行职责很不到位，开展档案工作情况不容乐观，每年应归档文件材料收集不齐全，有的甚至只有几份。按照规定我们业务指导只到乡镇级，村级档案有乡镇负责业务指导，但由于乡镇档案员兼职过多，本级的档案还不能按时完成，加之乡镇档案员更换较快、业务水平有限，因此没有能力和精力指导村级建档。

5、农业农村工作中相关规则制度建设情况，出台的法规文件及业务文件

近几年我们先后出台了“关于实行村级档案乡镇代管工作的意见”、“关于进一步加强乡镇档案工作的意见”、“关于进一步加强村档乡管工作的意见”等业务文件。

6、档案部门与涉农部门协调机制建设情况

协调机制建立情况不尽人意，非常一般，不和有关涉农部门联合发文强调，仅靠我们档案部门找他们协调难度很大，他们认为档案工作是我们档案部门一家的责任。

7、乡镇档案工作情况

乡镇综合档案室保管的大多为机关本身的文书档案，各涉农站所的档案各自为战自己保管，且整理不太规范，没有实行集中统一管理。

8、“四议两公开”、集体林权改革、新型社区建设等农村新领域文件材料的收集情况

“四议两公开”文件形成不多，收集也较少；集体林权改革档案在我们的督导、指导下，区林业局整理了一套完整的档案，乡镇没有规范整理且文件资料不齐全；新型社区正在建设，档案资料尚未移交乡镇档案室。

9、农村档案信息资源共享情况及建设水平

我们虽然推行了“村档乡管”，但由于收集文件

材料较少，且缺少计算机等现代化管理设备，因此现在无法谈共享，建设水平很低。

10、利用涉农档案为促进粮食增产、农民增收、农业增效的典型事例，利用档案为维护社会农村稳定、化解矛盾纠纷、推动经济发展的典型事例，档案为种植业、养殖业、加工业、农民专业合作组织服务典型事例

11、档案为村史村志服务，对农村传统文化、非物质文化遗产保留方面的创新举措和成功经验

12、新农村建设档案工作中的体会与存在问题

新农村建设档案工作中的体会

漯河市郾城区史志xxx乘新农村建设之东风，在区所辖行政村普遍已建立档案工作的基础上，高标准、严要求、强管理、重规范，强力推行“村档乡管”工作，积极服务于新农村建设，取得了显著成效。

建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务，是构建社会主义和谐社会，促进农村经济发展和社会全面进步的重要举措，是落实科学发展观，实现郾城快速崛起的重要举措。新农村建设的“新”是综合的新，需要基层干部提高素质，增强依法行政理念，规范管理程序来体现，亦即守规矩，遵章程，事事记录在案，件件有据可查，这样新农村建设就与我们的档案和档案工作密不可分的有机结合了。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，积极做好农业农村档案工作的必要性有四个方面：一是新农村政治建设的需要。每一届新当选的村两委，都要作出适合当前形势下的工作规划，建立各项村规民约，实行分工负责等，档案记录了每届村两委班子人员的基本情况工作成绩和村庄的变化。档案似一面历史的镜子，时刻激励着村干部去努力创造工作业绩。档案工作“对历史负责，为现实服务，替未来着想”必将促使村级组织能够依法行政，实行民主管理、一事一议制度落实等情况必然会在档案中得到反映。村干部在行政管理中做出的各项工作实绩纳入档案管理，也就意味着被历史检验，档案无形之中督促着村干部要对村民负责，对村庄的发展负责。村级档案中记录着政治、经济、文化等各种活动，真实的历史记录，要求村官行事必须清廉，这样村官和村民之间才会保持相互信任，社会才能和谐稳定；二是新农村经济建设的需要。农村基层档案信息资源建设是服务社会主义新农村经济建设的基础，围绕新农村经济建设，需要完整的村级集体信息资源情况。

没有这些记录着基础信息的档案资料，村级经济发展的规划就会成为无本之木；三是新农村文化建设的需要。村级档案建设是文化建设的内容之一，村级组织加强档案建设，可以用文化育和谐，净化社会风气，促进社会公平，不断提高社会文明程度，提高农村在教育、科技、文化、卫生、体育等方面自我服务能力；四是新时期新农村建设急切呼唤新型干部的需要。新时期新农村建设是造福于广大农民群众的好事实事，而要把好事办实、实事办好，必须造就一大批与时俱进、勇于创新、照章办事、原则性强的高素质干部。档案实事求是地记录了村干部工作的点点滴滴，因此，规范农业与农村档案，既是对对他们工作的鞭策，同时也是他们工作的“约束”。

存在的问题

没有形成分级管理的模式。通过近几年的努力，我区农业与农村档案虽然取得了一点成效，但还严重滞后于形势发展的需要。乡镇档案管理人员兼职过多、更换频繁且业务水平低下，乡镇机关的档案都不能管理利用好，更谈不上指导职能站所和村级建档。区级档案行政管理部门心有余而力不足，一竿子插到底的管理方式收效甚微，而且起不到长效的作用。所以“统一领导，分级管理”的模式亟需建立。

基层档案室现存档案与农民需求不相适应。当前，解决“三农”问题的核心是尽快增加农民收入。由于历史、现实等多种原因，各基层档案室保存的档案与农民增收的需求不相适应，农民急需的档案室没有，档案室有的档案农民又不需要。现有的村级文件材料归档范围也已不适应当今飞速发展的农民经济环境，急需调整。

农民在生产实践中本应形成的重要档案没有形成。农民是生产活动的实践者，也是档案的形成者。但是，由于缺乏档案意识，文化水平低等多种原因，使一些非常重要的档案没有形成，给现在和今后的提供利用留下了遗憾。

档案保管条件差，管理模式、手段落后。很多村干部都是把重要的文件材料存放在自个家里，没有固定的场所，固定的人员管理，导致档案散失较多，利用受限制。

村级档案收集难度大。由于区级档案部门业务指导人员少精力有限，心有余而力不足的感觉让人很无奈，不可能一竿子插到村里开展业务指导。乡镇档案员由于兼职过多、水平有限等原因，也不能对村级档案收集开展有效指导，因此造成村级应归档文件材料收集不齐全。更重要的是由于村干部档案意识淡薄，加之个别干部把重要的文件据为己有拒不移交，把这些文件材料作为自己下届如不能连任要挟下任的筹码等，造成村级档案材料收集难的被动局面。

档案工作会议交流发言材料篇二十九

根据市局部署，档案馆即将开业，为保证整个档案搬迁工作万无一失，做到搬迁过程档案无破损、无遗漏、无丢失、无泄密，快节奏、高效率、圆满完成搬迁任务，做出如下安排：

成立三个搬迁小组，即档案押运安全保卫组；档案出库发单组；档案进库验单组。要做好应急预案，切实做到有条不紊，确保档案在搬迁过程中不乱、不少、不损、不污、不泄密。明确搬迁过程中的四个阶段（前期准备、押运出库、入库上架、核对统计）的工作职责和相关责任人。

1、根据档案数目购置纸箱或塑料整理箱，做好打包工作。

2、所有档案装订好档案盒，未装订档案盒的要做好装订工作。

3、联系好搬运车辆和准备好搬运用工。

4、出库和入库相应的交接单据凭证

5、新档案馆档案架编号入库目录

1、档案出库发单组做好档案打包，并在包装外附上档案清单标号，填写相应的交接单据，确认无误后移交档案押运安全保卫组。

2、档案押运安全保卫组接收档案后负责档案在装车和运送过程中档案的安全，做到无丢失、无破损。确保档案安全到达新档案馆，移交给档案进库验单组。

3、档案进库验单组在接收档案后，应做到清点无误后在档案交接单据上签字。接收后按照包装上的档案清单和新档案馆档案架编号，整理上架，做好档案上架记录，整理档案入库目录。

档案搬迁完毕后，核对档案移交清单和档案入库目录，核对无误后，拿档案入库目录核对档案架上的档案，做到无误、无漏。

档案工作会议交流发言材料篇三十

**市高度重视诚信档案工作，抓实推进诚信档案建设，取得了实实在在成效。

早在2004年，成立了由市委书记和市长担任组长的**市信用体系建设工作领导小组，下设办公室（市信用办）作为常设机构，牵头推进全市信用体系建设工作。2014年11月，市信用办的工作职能由市政府办公厅调整纳入市发改委。马山县、武鸣区、邕宁区、高新开发区、经开区、东盟经开区等单位也相继挂牌成立了信用办，市国税局等单位组建了信用体系建设工作领导小组，全市各层级信用建设组织架构不断延伸。

近年来，在市委、市政府的重视下，全市社会信用体系建设步伐加快，部分单位正在建立社会信用体系建设，如市工商行政管理局、住房保障局、金融企业等单位正式实施诚信“红黑名单”管理制度（试行），建立诚信档案，对被列入“红黑名单”单位将给予相应的激励和惩戒。

至今，**市已有16个单位印发实施红黑名单制度，为全市15万户企业、753万自然人建立了信用档案。

加快建设，16个单位已实施红黑名单档案管理。让“老赖”寸步难行，让诚信者畅通无阻，**市不断出台惩戒措施，建立健全各领域红黑名单制度。目前，全市已有16个单位印发实施红黑名单制度，8个单位正在征求行业红黑名单制度修改意见。

构建模式，15万户企业753万人建立信用档案。**市落实统一社会信用代码制度，汇集并公示企业法人统一社会信用代码信息万条、社会组织统一社会信用代码信息935条、党政机关及群团等统一社会信用代码信息577条。全市稳步推进行业信用建设，在安全生产、工程建设、招标投标、交通运输、食品药品管理、教育、环保等多个领域逐步建立并完善信用记录归集、事前信用承诺、信用等级分类管理等制度，初步建立了全市15万户企业、753万自然人的信用档案。

档案工作会议交流发言材料篇

凡事都要有人做，缺乏人力的事，效率及质量都会大打折扣。特别是一项事业，更要有一支恒久稳定、专业精深的团队来协同打造，有了人力和专业技能，才可能有所发展、有所创新，才有可能突出亮点，做出成绩。目前，县（城区）级基层xxx（馆）人员少、专业型人才缺乏是普遍存在的问题。

一、造成档案人员少、专业型人才缺乏的原因。

2、专业人才缺乏方面。档案工作是项连续持久和有一定技能的工作，要有长时间的工作经历、长期的知识积累沉淀，才能胜任工作，才能与时俱进跟上形势，才能有所创新出成绩。多年来，县区基层xxx专业人才严重缺乏是不争的事实。造成的原因：一是科班少。基层领导很少有科班出身的，科员中也很少，即使历年招录有一些，工作了一段时间后也由于轮岗或提拔调动流失了。二是考学多。有些工作时间长，参加的培训较多，积累了一些经验，成为了技术人才，但是常有因考学深造等情况而流失。三是薪金少。由于现行的工资制度留不住人，有些技术能力的人辞职跳槽的事经常发生。综上原因，造成基层严重缺乏专业人才。

二、解决的方法。

人手少、专业人才缺乏是基层局最头痛的事。如何解决人手少和人才缺乏的问题，是当前各县区基层xxx面临的一个大问题，解决好这个问题，将有力地推动基层档案工作上新台阶。

因此，档案工作也可以借鉴此形式，以上级统一组织，统一配备的形式，向基层局派驻档案专职技术人员，以实际措施，解决基层局人手少、专业人才缺乏的问题。

三、可行性分析。

从以上提到的编制、调动、换岗、抽调、辞职、招聘等方面存在问题来看，人员编制是一个不可突破的硬规定，在现有的基础上增加编制是不可能的事。调动、换岗、抽调也属于正常合理范围，没有好的办法可解决。辞职更是个人行为，目前聘用人员的工资普遍偏低，在没有好的政策吸引下，是无法阻拦的。那么，只有借鉴党委的办法，在聘用专职人员上可以提供支持和保障。因此，建议省级档案管理领导部门，与大学院校合作，在全省各大院校统一招聘一些档案专业学生，经专职培训后，做为自治区档案专职人员分派到各县区工作，工资由省级局承担或由省、市、县（区）按比例分别负担。经过分析研究，此方法可行，理由如下。第一有依据：因为有党委派出党建组织员等事例可以做为参照依据，由省级xxx统一招录派出专业人员是可行的。第二有资源：以**区111个县区计算，一县区一人，因此也就是111人左右，人数不多，可以操作。第三有能力：省、市、县（区）各级按比例分担工资，支出不大，可以实施。如按专业人员每人工资3000元/月计，符合当前实际，可以招聘到人。第四可持续：按工龄每年每月增加工资100元。如第一年3000一个月，第二年为3100一个月，第三年为3200一个月。工作到第十一年就是每月4000，工作二十一年每月就是5000元，这样符合科学发展规律，因此可以留住人。可以借鉴香港工资制度，根据物价上涨因素每五年对每年月增加是100元还是110元？进行一次微细调整，以适应国民经济大环境。以**为例，年度总费用测算如下：第一年111人x3000/人x12月＝万元。（以此类推第二年111人x3100/人x12月＝413万元。第三年111人x3200/人x12月＝426万元……）。从经费角度来说，如果省级设立专项经费，每年拿出400万元做实事，利大可行，没有什么问题。如果认为负担大，可以采取省、市、县按比例分别承担的方式进行，以省级负担50%，市、县各负担25%的比例比较科学（比例仅为参考），也就是说省级每年拿出200万元就可以做很多的实事，得到很多的好处（下段论述），实是物超所值，何况每年节约的培训等费用也不在少数，可以为之。

四、产生的影响及重要意义。

1、产生的影响。上级为基层办实事，不外乎人、财、物等方面的支持，因为大量工作都在基层，基层工作无论再多、再辛苦都是职责内的事，但是，砍柴要有一把利斧、做瓷器活要有金钢钻，因此，要想做出优质品、做出精品，必须要有基本的保障，目前，各地特别是**等欠发达地区更希望得到娘家的支持。上级的支持是基层最希望得到和最衷心感激的，得到了上级专业人才的支持必将会给基层工作带来强大的推力，从而取得更大的发展。